Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшая компания в сфере поставок оборудования для здравоохранения в поиске Менеджера проектов.   Ваши задачи, как нового руководителя проектного офиса: Ответственность за организацию, планирование и контроль всех этапов проектов в субъектах РФ: инициация, аудит, согласование, проектно-исследовательские работы, строительно-монтажные работы, ввод в эксплуатацию.   Ожидания от кандидата: Опыт организации и управления проектами оснащения учреждений в области здравоохранения.
Опыт работы в области управления медицинскими организациями в аналогичной или сопоставимой по содержанию и полномочий должности не менее 5-х лет.
Высшее медицинское или техническое образование.
Вы целеустремлены, коммуникативны и активны.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата.
Возможность работать с интересными проектами.
Привлекательная система бонусов и компенсаций.
Развитие в очень перспективном проекте всем известного холдинга.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команде организаторов главного fashion-мероприятия года Mercedes-Benz Fashion Week Russia нужен коллега — PR-менеджер.   Обязанности:
• Работа со СМИ
• Медиапланирование
• Создание презентаций
• Написание пресс-релизов, текстов
• Разработка креативных идей
• Организация мероприятий
• Ведение отчетности по проектам   Требования:
• Опыт работы по требуемому направлению
• Опытный пользователь ПК
• Знание PowerPoint / Keynote
• Опыт работы с презентациями
• Опыт организации мероприятий
• Навыки написания текстов
• Грамотная устная и письменная речь
• Английский язык не ниже уровня B2   Условия работы:
• Работа в штате компании
• График работы c 10:00 до 19:00
• Офис м. Кузнецкий мост.

Google Cloud is actively seeking a Channel Territory Manager.   About the job The Google Cloud Platform team helps customers transform and build what’s next for their business — all with technology built in the cloud. Our products are engineered for security, reliability and scalability, running the full stack from infrastructure to applications to devices and hardware. Our teams are dedicated to helping our customers — developers, small and large businesses, educational institutions and government agencies — see the benefits of our technology come to life. As part of an entrepreneurial team in this rapidly growing business, you will play a key role in understanding the needs of our customers and help shape the future of businesses of all sizes use technology to connect with customers, employees and partners. As a Channel Territory Manager (CTM), your primary responsibility will be to grow Google Cloud’s market share across the identified set of accounts through partners. In this role, you will build executive level relationships and align our cloud offerings and partners’ value proposition to customers’ needs. You’ll prospect, qualify, and lead a cross-functional team, while leveraging the right resources including partner engineering, corporate sales, and partner sales to maximize outcomes. Google Cloud provides organizations with leading infrastructure, platform capabilities and industry solutions. We deliver enterprise-grade cloud solutions that leverage Google’s cutting-edge technology to help companies operate more efficiently and adapt to changing needs, giving customers a foundation for the future. Customers in more than 150 countries turn to Google Cloud as their trusted partner to solve their most critical business problems.   Responsibilities Align to the identified corporate accounts within a defined sales territory and drive resold business generation in those accounts through a set of suitable partners on various business engagements.
Lead account planning process that aligns partner and Google resources to maximize growth, customer satisfaction, and market share.
Drive consistent business growth by managing business-cycles (including prospecting, qualifying, forecasting, and managing your book of business) in the identified accounts through partners.
Facilitate and manage complex business-cycles, often presenting to C-level executives in the identified accounts.
Ensure identified accounts attains business generation goals by aligning, managing, and holding partners accountable in business engagements. Be responsible for managing partners success and increase Google Cloud Platform (GCP) consumption in partner led customer engagements.   Minimum qualifications Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Experience in software sales, channel management/sales, and strategic account management at an enterprise Business-to-Business (B2B) software company.   Preferred qualifications Significant experience in channel management or selling Infrastructure Software, Databases, Analytic Tools, or Applications Software with a demonstrated track record in exceeding business goals.
Experience leading cross-functional teams within the organization and partner organization.
Demonstrated success with large complex commercial and legal facilitations working with procurement, legal, and business teams in large enterprises.
Strong track record working with partners in complex implementation projects.
Ability to work with pre-sales and customers’ technical leads to inventory existing software estate, define migration plans, and build business cases for migrations.
Excellent at leveraging C-level relationships with executives to promote cloud solutions.

В Home Credit Bank требуется опытный Team Product Owner, готовый возглавить ИТ команду для реализации задач, направленных на повышение качества клиентского сервиса, улучшения NPS.   Задачи: Создание, изменение, оптимизация процессов клиентского сервиса, повышения NPS
Управление кроссфункциональной ИТ командой по методологии SAFe
Сбор бэклога и приоритезация задач команды на спринт
Сбор, систематизация и формализация бизнес-требований, проверка на полноту и непротиворечивость
Взаимодействие с ключевыми заказчиками и смежными бизнес-подразделениями при проработке и согласовании требований
Формулирование требований в формате User Story
Описание процессов (AS IS/TO BE) в нотации BPMN
Сопровождение задач на всех этапах реализации, приемка результата у команды   Что нужно знать и уметь: Опыт работы в качестве бизнес-аналитика / технолога от 3-х лет
Знание процесса сбора требований, умение прорабатывать и описывать концепцию бизнес-задачи, от идеи до детальной схемы
Умение формулировать понятные, четкие и детально проработанные требования
Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов
Владение инструментами и знаниями для моделирования процессов с использованием одной или нескольких нотаций: UML, EDC, BPMN, IDEF
Опыт разработки и внедрения процессов POS / потребительского кредитования
Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия со службами Банка (юристы, риски, безопасность и пр.)
Желателен опыт работы в роли лидера / владельца ИТ команды   Предложение: Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность), возможность работать удалённо
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Российский офис международного мэйджора Warner Music Russia ищет Бренд-менеджера в отдел маркетинга.   Обязанности: Управление социальными сетями Warner Music Russia, сетями артистов, сетями брендов Topsify, Brad Repitt в ТикТоке, WOW TV и другими каналами и бизнес-аккаунтами, принадлежащими ООО «Ворнер Мьюзик»; Разработка и реализация рекламных материалов (копирайт, дизайн, креатив); Продвижение бренда Warner Music Russia; Инициирование, создание и управление креативными проектами и маркетинговыми активностями; Аналитика и отчетность.   Требования: Высшее образование; Опыт работы в маркетинге (FMCG, Телеком, индустрия развлечений, социальные сети, рекламные или медийные агентства); Английский язык — Fluent; Знание рекламного рынка и наличие личных контактов в сфере медиа, PR, рекламы; Знание аналитики VK, Facebook, TikTok, AdWords, GA, Яндекс.Метрика; Знание систем SEO-сервисов, умение проводить оптимизацию; Свободное ориентирование в сфере брендинга и маркетинговых коммуникаций; Понимание музыкального рынка.

Rоманда агентства Exclusive PR solutions, расположенная в городе небоскребов — Нью-Йорке, в поисках целеустремленного Project-менеджера.   Какие задачи предстоит выполнять?
Руководить своей командой и контролировать все дедлайны проектов;
Создавать креативный контент для текущих/новых проектов;
Вести официальный диалог с клиентами и заказчиками на английском языке;
Качественно планировать все даты и сроки проектов, чтобы все стороны были довольны;
Анализировать текущие проблемы и вносить предложения по их разрешению;
Быть в курсе современных трендов и использовать их в работе;
Четко понимать внутреннюю кухню (дизайн, PR, маркетинг и т.п.) и следовать всем правилам;
Сохранять текущие проекты путем качественного и структурированного выполнения задач.   Идеальный кандидат:
Свободно и лаконично говорит и пишет на английском (от С2);
Имеет образование в сфере маркетинга/PR/журналистике/менеджменте;
Обладает идеальным тайм менеджментом и четко планирует свои задачи и задачи команды;
Имеет опыт на руководящих позициях в соответствующей сфере;
Умеет замотивировать себя и команду на результат и стремиться только к лучшим показателям;
Креативно мыслит и обладает острым умом;
Внимателен ко всем процессам и имеет высокий уровень ответственности;
Постоянно повышает свой навык и скилл изучая новую для себя информацию.   Предложат:
Работа в компании США полностью на удаленной основе;
Сильнейшее окружение профессионалов в сфере маркетинга;
Возможность быстрого роста, благодаря высоким показателям до Marketing Director & Chief Marketing Officer;
Адекватное руководство, отсутствие бюрократии;
Развитая корпоративная культура и поддержание основных ценностей сотрудников и компании;
Справедливая заработная плата: 1800-2600$ по результатам собеседования;
График работы: с 9:00 до 17:00 по NY (16:00 — 01:00 Мск).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Один из крупнейших в мире инвестиционных банков Goldman Sachs объявляет конкурс на вакансию VP по управлению богатствами со знанием русского языка.   About the role The Markets Coverage Group (MCG) is seeking an investment professional with knowledge across a broader range of asset classes and products to deliver high-touch sales and trading coverage to our family office and private clients. The Markets Coverage Group (MCG) partners with select clients of our Consumer and Wealth Management Division to deliver high-touch sales and trading coverage and investment advice. Our clients include family offices and select institutions. We provide access, advice, and cross-asset execution to our clients. The sales and trading offering spans equities, equity derivatives, credit / fixed income, interest rates, foreign exchange, commodities, and a wide range of listed and over-the-counter derivatives. MCG covers a diverse range of family offices and ultra-high net worth clients including entrepreneurs, senior executives, and registered investment advisors. The team is looking for a professional with strong interpersonal skills who has the ability to thrive in an environment where innovative thinking, market knowledge, and strong work ethic are essential to building and growing a successful business   How you will fulfill your potential Apply your unique background and experiences to develop deep relationships with clients and help grow the business
Leverage and enhance your investment acumen through generating and discussing trade ideas across the capital structure with clients
Create innovative solutions for a fast paced and growing transactional business
Access the global resources of Goldman Sachs to address a wide range of client priorities
Work closely with Private Wealth Advisors to expand existing client relationships   Skills German, Italian or Russian native speaker
6-10 years of experience in sales or related role in public capital markets
Knowledge and/or experience with a broad range of products including fixed income, equities, FX, commodities, and/or derivatives across asset classes and structured products
Record of academic and professional achievement
Demonstrated interest in financial, economic and global capital markets
Entrepreneurial spirit coupled with a desire to work in a team-oriented environment
Excellent interpersonal skills and ability to build and foster a strong network of relationships
Creative approach to problem solving and developing innovative solutions for clients
Strong client focus, business development and relationship management skills
Strong analytical and communication (oral and written) skills
Commitment to excellence and a high level of integrity
Successful completion of regulatory exams required within three months of starting at the firm.

Сервис доставки рационов здорового питания BeFit в поиске Руководителя отдела маркетинга для нового международного проекта в Дубае.   Ищут сильного, взрослого и решительного СMO. Уже в этом году предстоит найти способы повысить ROI рекламных каналов при увеличении бюджетов, а также погрузиться в разработку маркетинговой стратегии.   Ожидания: Вы аналитик и технарь, но с развитой эмпатией, чтобы понимать клиентов и быть в контакте с командой;
Успешный опыт управления проектами, бюджетами и людьми;
Работали с контент-маркетингом: журнал/медиа, блог, соц.сети и пр;
Есть опыт создания или участия в маркетинговой стратегии;
Настраивали сквозную аналитику, создавали правила атрибуции, умеете эффективно распределять расходы.
Умеете работать на земле и управлять offline-маркетингом. Умеете его измерять.
Есть опыт кросс-маркетинга с партнерского маркетинга
Умеете работать с агентствами и фрилансерами
Свободный английский язык. Знание арабского будет большим преимуществом   Основные задачи: Растить мультинациональную команду маркетинга, гибко сочетающую Online и offline-каналы
Создать продуктово-маркетинговую стратегию;
Планировать рост, каскадировать по каналам и показателям, выстроить системы мониторинга и последовательно реализовывать планы;
Масштабировать трафик с платных каналов;
Масштабировать трафик с бесплатных каналов — SEO и Яндекс дзен, управлять редакцией;
Настроить систему работу команды так, чтобы непрерывно тестировать маркетинговые и продуктовые гипотезы.

Модный дом CHANEL открывает вакансию Retail coach.   Обязанности:
Разработка индивидуального плана обучающих сессий (далее – коуч-сессий) для консультантов фирменных магазинов с целью улучшения его количественных и качественных показателей
Проведение индивидуальных и групповых коуч-сессий, в том числе в онлайн формате
Предоставление отчетности по результатам работы
Анализ проведенных коуч-сессий, еженедельная коррекция плана сессий
Контроль над соответствием клиентского опыта в ежедневной работе и на клиентских мероприятиях поставленным целям и стандартам бренда
Разработка новых механик работы с покупателями и повышение качества обслуживания в фирменных магазинах направления Парфюмерия и косметика совместно с Менеджерами по обучению
Формирование у консультантов фирменных магазинов направления Парфюмерия и косметика комплексного и системного подхода к работе с клиентской базой, увеличение клиентской базы и обеспечение возврата покупателей
Формирование запроса для Менеджеров по обучению на создание специализированных тренингов для персонала фирменных магазинов направления Парфюмерия и косметика
Создание и развитие команды Амбассадоров – выделенных в каждом фирменном магазине сотрудников, которые отвечают за дополнительное обучение и углубление экспертизы в знании продукции и техники продаж, определение их роли, постановка четких задач, организация специализированных тренингов   Требования:
Хороший уровень компьютерных навыков: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Опыт работы в продажах или обучении (сегмент «Люкс») от 3-х лет
Разговорный английский язык
Системное мышление и целостность
Творческое мышление
Способность вызывать доверие, эмпатия
Развитые коммуникативные навыки
Ответственность
Готовность к командировкам   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ
Наличие социального пакета
График работы 5/2.

Аn independent french recruiting company MP Recruiting that supports clients in searching, screening and hiring Middle Managers and Senior Executives has opened a position of a Head of Recruitment team for Russia.   The job holder will be in charge of further developing the client portfolio, scaling-up the team and secure operations. The exact scope of responsibilities might be adjusted according to candidate profile.   Conditions: Salary — from 200 000 to 1 000 000 rub.   Your roles: Design, in close collaboration with the founder of the company, the sales, marketing and communication strategies (including for the Russian market)
Fuel the client portfolio development with the support of the whole team
Monitor the execution of mandates to ensure the highest level of quality for clients
Manage, recruit, train, development the team (360° consultants, researchers, sales support people, interns) Team of 5+ people under direct supervision to be double over the 12 coming months
Gather useful information from customer and competitor data
Build long-term relationships with new and existing customers
Strongly contribute to the dynamic of the company development (300% of growth per year since its creation)
Optional : Deliver and complete senior positions.   What we expect from you: Minimum 5 years of successful experience in a premium recruiting agency (including having been a 360° recruitment consultant) for middle management / executive positions
Demonstrated business development skills and existing portfolio of clients / network (In Russia or outside Russia)
Experience in managing recruitment consultant teams
High level of ambition, autonomy, drive, entrepreneurial streak and commitment / reliability
High level of communication and negotiation skills
Full fluency in French or English is mandatory   What MP Recruiting will bring you: Great environment to develop quickly in one of the most successful high end headhunting boutiques
Highest level of services within the industry with numerous references and proven track records and internal methodology
Perspectives to manage important Team – P&L quickly
Very competitive salary scheme with possible access to company equity in the mid-term
Strong international exposure
Dynamic, startup atmosphere and friendly environment.