Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команде Сбера нужен коллега — Директор проектов ИБ.   Обязанности Обеспечение соответствия внутренних процессов и документов требованиям законодательства и международных стандартов в области информационной безопасности;
Разработка и внедрение нормативных документов (политик, процедур и других внутренних документов) по защите информации;
Организация мер по выполнению законодательства РФ в части информационной безопасности, поддержания режима коммерческой тайны в Банке и защиты персональных данных;
Участие в выявлении и расследовании инцидентов информационной безопасности;
Организация процесса предоставления и контроля доступа к информационным ресурсам предприятия;
Участие в разработке технических заданий, внедрении и тестировании новых IT систем с точки зрения наличия необходимых условий по обеспечению информационной безопасности;
Контроль защищенности информации на этапах ее создания, использования, архивирования и уничтожения;
Организация проведения первичного анализа рисков ИБ в стратегических и иных проектных инициативах блоков;
Подготовка и защита проектов по обеспечению ИБ, формирование отчетов для руководства.   Требования Высшее техническое образование (предпочтительно по профилю «информационная безопасность»), опыт работы в области защиты информации от 7 лет;
Опыт работы по направлению управления рисками, информационной безопасности, аналитики в области ИБ;
Знание российского законодательства в области информационной безопасности, защиты коммерческой тайны и персональных данных;
Опыт участия в построении системы управления ИБ, разработке локально-нормативных актов;
Понимание возможностей и принципов функционирования современных средств защиты ИБ;
Знание типовых бизнес-процессов финансово-экономической деятельности предприятия.   Условия Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Добровольное медицинское страхование сотрудников и их родственников;
Спортзал, множественные активности в выходные и праздники;
Льготные тарифы пользования продуктами и услугами Банка;
Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров;
Увлекательная и дружественная атмосфера внутри компании, мероприятия и корпоративы;
График работы 5/2;
Офис в 10 минутах ходьбы от м. Ленинский проспект.

Команде Сбера нужен Директор управления прямых продаж.   Обязанности
Руководство деятельностью управления прямых продаж;
Целеполагание, каскадирование целей на курируемое подразделение и достижение результата по своему направлению;
Бизнес-планирование по своему направлению;
Оптимизация процессов по своему направлению;
Разработка стратегии по курируемым направлениям и ответственность за ее реализацию.   Требования
Высшее образование финансы\банки\экономика;
Опыт работы в розничном бизнесе на руководящей должности от 6 лет;
Высокие коммуникативные навыки;
Знание процессов, стандартов и ВНД банка;
Высокий лидерский потенциал, управленческая гибкость;
Навыки делегирования и контроля;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия
Работа в крупнейшем банке России;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Команде Сбера нужен Исполнительный директор дивизиона «Особенные решения».   Обязанности
Руководство подразделением в целях выполнения плановых показателей по направлению «Клиентский опыт»;
Взаимодействие со структурными подразделениями ТБ/ГОСБ/ВСП по оперативным и методологическим вопросам по направлению «Клиентский опыт»;
Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности и лояльности клиентов;
Реализация проектов, направленных на продвижение продуктов и сервисов Дивизиона;
Организация работы по обращениям клиентов — физических лиц, поступающих из различных источников, разработка инструментов допретензионного урегулирования обращений клиентов;
Участие в проведении качественных исследований клиентского опыта по методологии «Дизайн-мышление», построение CJM;
Мотивация персонала, наставничество, развитие команды.   Требования
Высшее образование экономическое/финансовое/менеджмент;
Опыт работы в финансовом/банковском секторе и/или по направлению «Клиентский опыт» не менее 3-х лет (для внешних кандидатов);
Опыт работы в каналах продаж/взаимодействия с клиентами не менее 3-х лет (для внутренних кандидатов);
Опыт управления коллективом от 5-ти человек;
Оценка 5+ за последние 4 квартала не ниже СС (для внутренних кандидатов);
Знание основных процессов и практик других компаний по исследованию клиентского опыта, а также инструментов по повышению уровня; удовлетворенности и лояльности клиентов Личные качества;
Клиентоориентированность, умение находить индивидуальный подход к клиенту;
Умение брать ответственность за результат команды;
Навык убедительной коммуникации, грамотного позиционирования;
Настойчивость в достижении целей;
Организованность, инициативность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности.   Условия
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Ведущая IT-компания, работающая на перспективном BigData рынке и связанная с оптимизацией бизнес процессов, в поиске сильного Sales manager-a, которому будет интересно развитие бизнеса и поиск новых клиентов в областях экспертизы (банки, ритейл, промышленность, энергетика, телеком, фармацевтика).   Также приветствуется, если вы будете развивать сферу, в которой являетесь экспертом.   Задачи: Sales manager ждет много задач, связанных c управлением всех циклов продаж от генерации лидов до заключения договора.   Минимальные требования: Опыт работы не менее 3 лет в IT, успешное управление продажами B2B, высокая степень мотивации и организованности. Наличие клиентской базы будет существенным плюсом.   Предлагаемые условия: Привлекательный фикс и Kpi, гибридный формат работы (офис+удаленно), гибкий график, оф. трудоустройство, ДМС.

В команду Lean&Agile адаптации авиакомпании S7 приглашается Agile-коуч.   Эта работа – идеальное место, чтобы прокачаться во всех направлениях работы Agile коуча и реализовать кучу кейсов для портфолио.   Что вас ждет?
Работа в сервисном режиме. Есть шорт-лист продуктов (примерно 10-12 на год), с которыми придется работать в тесном контакте (до трех месяцев). Есть большой список продуктов (потенциальный внутренний охват – до 100+), с которыми нужно будет работать в формате консультаций и коротких сессий: определение проблемы, решение, результат. Есть внутренние образовательные проекты.   Целевая аудитория:
Владельцы продуктов, Тим. Лиды, Тех. Лиды, менеджмент (от мидл до ТОП) и участники команд.   Основные метрики:
Количество улучшенных продуктовых команд
Количество внутренних образовательных митапов
Количество внутренних публикаций.

В компанию сферы логистики, снабжения и дистрибуции требуется Коммерческий директор.   Основные функции:​
Управление продажами и маркетинговой активностью.
Постановка системы планирования-отчётности, контроля продаж.
Управление системой стимулирования продавцов.
Управление системой стимулирования продаж.
Управление закупочной деятельностью.
Внедрение автоматизированных алгоритмов управления товарными запасами с целью их оптимизации.
Управление сбытовым и закупочным персоналом (оценка, обучение, контроль).
Самостоятельная работа с ключевыми клиентами и поставщиками.
Планирование и выполнение бюджета коммерческой службы.   Ключевые компетенции:​
Умение ставить системы управление продажами и закупок товаров и услуг.
Умение внедрять автоматизированные алгоритмы расчёта оптимального товарного запаса.
Опыт руководства или ведущего участия во внедрении новых информационных систем.
Умение работать с процедурами и документами.
Ориентация на результат.
Способность к самостоятельной работе (автономность).

В компанию-девелопер приглашается Заместитель операционного директора.   Задачи: • Координация проекта (СМР и запуск фуд-корта).
• Организация, проведение и протоколирование совещаний.
• Ведение реестра задач и контроль за исполнением.
• Координация работы членов команды по проекту.
• Ведение документооборота по проекту (подготовка, запуск на согласование договоров. Обеспечение их подписания. Запуск счетов на оплату. Подготовка писем и справок по проекту).
• Помощь в организации и проведении внутренних конкурсов для заключения договоров (участие в составлении технического задания).
• Взаимодействие с контрагентами по проекту (оценщики, страховые компании, банки и прочие).
• Подготовка календарных – план графиков по проекту.
• Выполнение текущих задач руководителя проекта.
• Операционное сопровождение текущей деятельности и процессов компании.
• Обеспечение непрерывного функционирования офиса, обустройство офисного пространства и рабочих мест для сотрудников.
• Методологическое сопровождение деятельности Компании (подготовка проектов НЛА, помощь в подготовке должностных инструкций).
• Закончить внедрение ЭДО Директум.
• Протоколирование совещаний коллегиальных органов управления Компании.   Требования: • Образование: высшее. Менеджмент/юриспруденция/ финансовое;
• Знание компьютерных программ: уверенный пользователь ПК, MS Office, ЭДО Директум (обязательно);
• Высокая самоорганизация и продуктивность;
• Навыки командной работы;
• Аналитический склад ума, навыки работы с большим объемом информации;
• Знание английского языка;
• Готовность к ненормированному рабочему дню.

ДомКлик — сервис для поиска, продажи, покупки и аренды жилой и коммерческой недвижимости, открывает вакансию Директор юридического управления.   Задачи: • Управлять правовыми рисками, определять стратегию защиты интересов компании в судах и государственных органах.
• Определять политику работы с претензиями клиентов компании и стратегию взаимодействия с ними
• Вести переговоры с госорганами в рамках совместных проектов в части законодательных изменений (Минэк, Росреестр, ГосДума, Ассоциация банков России и др), участвовать в рабочих группах, совещаниях по вопросам разработки законодательных инициатив, обсуждения новых редакций законопроектов, в том числе с участием органов государственной власти.
• Договорная работа: определение принципов договорной работы, разработка, экспертиза и участие в согласовании с контрагентами всех видов договоров.
• Работа с информацией и формирование предложений, поступающих в рамках законодательных инициатив от Правительства РФ, Ассоциации Российских банков, Центра компетенции по нормативному регулированию Сколково.
• Представление интересов компании при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами, представление Компании в государственных надзорных органах.
• Проведение регулярных встреч с руководителями направлений-владельцами продуктов Компании для устранения возникающих вопросов и ускорения процесса ввода новых продуктов.
• Организация работы по реализации требований комплаенс процедур, в том числе по разработке ВНД, контроль исполнения требований комплаенс процедур и обеспечивать выполнение мероприятий ПОД/ФТ.   Требования:
• Аналогичный опыт управления юридическим направлением от 7 лет.
• Отличное знание российского гражданского, административного, процессуального законодательства.
• Английский язык – intermediate+
• Желательно — опыт работы в IT компании.

В розничную сеть компаний приглашается сильный Руководитель отдела казначейства.   Компания N2 в своём сегменте, 180 магазинов по всей РФ, оборот 20 млр .   Ответственность:
Казначейство (платежи, финансовый контроль, банковская выписка)
Формирование и исполнение платежного календаря
Прогнозирование год, месяц, неделя
Организация финансирования, работа с банками, подготовка к кредитным комитетам (опыт КК)
Расчет ковенант (знание основ бухгалтерского учета и МСФО)
Валютный контроль, хеджирование, страхование
Финансовые инструменты   Ожидания:
Обязателен опыт с группой компаний и оборотом от 10 млр руб
Работа в Москве — Бауманская, зп 250 тыс руб. плюс бонус за результат.

Производитель напитков и продуктов питания PepsiCo открывает вакансию HRBP (Field Sales Dairy).   Условия: Зарплата от 200 т.р. net
PepsiCo — производство напитков, соков, снеков и молочной продукции
Лoкaция: Мoсквa, на текущий момент 95% home office. В дальнейшем 2-3 дня в неделю в офисе.
Подчинение HR Sr Director   Задачи Проводить организационные изменения (доля, структура функции) и предлагать новые структуры для обеспечения эффективности бизнеса.
Выявлять стратегические вопросы, связанные с сотрудниками
Поддержка бизнеса в части дисциплинарных взысканий/жалоб и других вопросов по сотрудникам
Диагностировать организационные потребности и рекомендовать программы и инициативы
Поддержка линейных менеджеров в их развитии карьеры путем обучения их линии поведения
Определять риски в планировании преемственности и предлагать решения (развитие, подбор и т.д.).
Взаимодействовать и общаться с менеджментом по организационным изменениям, оказывать поддержку в борьбе с неопределенностью и неоднозначностью, помогать в каскадировании задач.
Обеспечивать исполнение основных процессов по персоналу (например, PMP).
Управлять процессом планирования персонала в соответствии с уровнем рынка, подтверждать затраты по персоналу и показывать результаты.
Эффективно управлять бюджетом по персоналу.   От кандидата? Опыт работы HRBP или HRG от 2-х лет
Опыт управления организационными изменениями (реструктуризация, орг. дизайн).
Возможность работать онлайн и проявлять высокие навыки сотрудничества.
Английский от Intermediate.