Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководителя отдела СММ.   Функции должности (обязанности):

• Создание и внедрение смм-стратегии проектов компании. Взаимодействие со спикерами (экспертами) для согласования контент-плана;
• Формирование бюджета на смм-стратегию и его контроль
• Организация работы отдела всех этапов производства контента
• Разработка механик для ведения социальных сетей и взаимодействия с аудиторией, увеличения количества подписчиков и показателя ER в социальных сетях
• Анализ достижения плановых показателей по регистрациям на лендинги из социальных сетей, разработка мер улучшения показателей

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 2‑х лет в компаниях (IT, digital, EdTech, онлайн-образование) и личного управления проектом (команда от 5-ти человек)
• Умение анализировать эффективность ведения социальных сетей, делать выводы и оптимизировать процесс
• Желание развиваться (у вас опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б)
• Делать все с первого раза (не действовать по принципу: «сейчас я отправлю, а мне дадут комменты, потом я переделаю»)
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Оплата от 140 000 рублей в месяц на руки + kpi;
• Удаленная работа с возможностью иногда быть в офисе в Москве-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения - 50% оплачивает компания, 50% сотрудник
• Бесплатный доступ к обучающим продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн

  В сопроводительном письме, пожалуйста, прикрепите ссылку на свое портфолио в формате:

• Наличие кейсов минимум по двум проектам, над которыми вы работали
• Для какого клиента был проект
• Какие были поставлены задачи
• Что вы делали как Head of SMM
• Какой результат в цифрах вы получили

В новый банк для предпринимателей BLANC открыта вакансия Руководитель команды продаж.    Чем именно нужно заниматься:

• Устанавливать плановые показатели. Ставить планы, цели быть наставником ребятам;
• Создавать и внедрять систему мотивации по продаже новых продуктов;
• Анализировать и контролировать выполнение плановых показателей команды в целом и каждого из ребят отдельно;
• Постоянно развивать команду менеджеров. Выявлять точки роста каждого сотрудника и помогать им профессионально развиваться;
• Корректировать или разрабатывать "скелеты" разговоров с клиентами. Научить команду качественно продавать и общаться;
• Работать с воронкой продаж и разрабатывать стратегию для достижения плановых показателей;
• Подготавливать бизнес-требования для аналитиков и разработчиков при запуске нового продукта или совершенствовании уже существующих;
• Оптимизировать процессы продаж;
• Организовывать и контролировать взаимодействия группы продаж с другими подразделениями.

  Требования:

• Обязательно опыт Руководителя команды продаж/телемаркетинга/в роли наставника. Он поможет организовать, поддерживать команду;
• Опыт работы в финтех-компаниях поможет быстрее понять как работают в компании;
• Опыт самостоятельных продаж поможет уловить самые неуловимые нюансы в процессах;
• Энергичность и гибкость, эти качества позволят быстро ориентироваться в  многозадачности и подхватить дух стартапа.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата;
• Работа в креативном офисе на ул. Советская, д.36 (м. Красный проспект);
• График работы с 09:00 до 18:00 по Москве;
• Мощный ноутбук и любые дополнительные штуки для эффективной и продуктивной работы;
• Плюсом к зарплате будет бонус, который вы сможете выбрать в проекте "Кафетерий льгот" (абонементы в фитнес зал, оплата путешествий и другое);
• Дух приключений, много интересных и нестандартных задач, вы точно будете заниматься важными делами.

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия HR Business Partner (индустриально-складской девелопмент).    Обязанности:

• Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри бизнес-юнита
• Организационный дизайн и его развитие

Бюджеты:

• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

Подбор:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
• Описание профилей вакансий, передача на подбор. Управление рекрутингом
• Работа с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений

Сопровождение персонала:

• Адаптация, обучение и развитие персонала
• Формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами

Внутриком и работа с командой:

• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Коммуникация с командой
• Опросы eNPS и чек настроения в командах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Личностно-деловые качества
• Развитые коммуникативные навыки: открытость, умение вести переговоры и отстаивать точку зрения, развитая аргументация и структурность. Новатор, дух стартапа. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности. Знание отрасли, профилей и типов должностей и специфики деятельности. Способность развивать, быть ментором для каждого из сотрудников, независимо от уровня должности и специфики работы

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Российский бренд женской спортивной одежды IRNBY в поиске Операционного директора, который вместе с основателем разработает стратегию развития бренда и запустит проект на рынок Европы и Дубая, полностью взяв на себя управление всей командой для достижения масштабных целей.   Условия:

• Заработная плата на старте от 200 000 рублей, в дальнейшем доход не ограничен и зависит от результатов компании
• Работа в оборудованном и просторном офисе в Санкт-Петербурге
• Управление международной компанией
• Работа в одном из самых известных российских брендов одежды
• Управление сплоченной командой в 100+ сотрудников
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск. После работы до дома вас сопровождает корпоративное такси
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Ввод в должность от действующего руководителя компании - предприниматель, блогер-миллионник и основатель трех успешных бизнес-проектов Анастасия Миронова
• Возможность влиять на развитие международного рынка женской одежды
• Открытая корпоративная культура

  Что вам предстоит:

• Разработать стратегию развития компании и следовать ей
• Курировать работу команды на ежедневной основе
• Найм сотрудников - проводить собеседования, адаптацию и др.
• Масштабирование: выход на зарубежный рынок, открытие мультибрендовых платформ, расширение ассортиментной матрицы

  Ключевой результат работы Операционного директора:

• Увеличение финансовых показателей компании за счет структурирования бизнес-процессов, введения KPI-системы

  Кого компания ждет:

• Опыт работы на аналогичной должности в сфере fashion от 3-х лет
• Опыт руководства командой от 20 человек
• Опыт работы в компаниях с оборотом продаж от 1 млрд рублей в год
• Опыт удаленного управления командами
• Аналитический склад ума и умение создавать качественные контрольно-отчетные таблицы для отделов + отслеживать по ним ситуацию и корректировать её для достижения целей
• Опыт управления финансами и бухгалтерией

  Сопроводительное письмо необходимо начать со слов: "Я готов строить международную компанию вместе с вами". 

Платформа коротких видео NUTSon в поисках Head of PR.  
What you will be doing:

• Build up a PR strategy and implement it
• Create a system for promoting both products and services, and the brand as a whole
• Evaluate the effectiveness of ongoing campaigns
• Work with informational occasions, publications in the media, social networks, etc.
• Plan and coordinate budgets for ongoing PR events
• Organize and provide information and image campaigns, work to minimize and eliminate reputational risks

  Requirements:

• Over 3 years of experience in the role of either Senior PR Specialist or Head of PR in international companies
• 2+ years of experience in the field of crypto
• Experience of promoting digital/IT products
• Experience in developing PR strategies for crypto projects
• A clear understanding of community management in the field of crypto
• Deep understanding in the following areas: organizing partnerships, collaborations, special projects, information products with partners, opinion leaders, ambassadors, platforms
• Successful cases of establishing relations with the media
• Solid experience in PR activity related to retaining, warming up, developing the client base
• Experience in building and maintaining brand image through social media, networks
• Experience in building and implementing of a PR strategy
• Management skills: managing a team of PR-specialists, setting tasks for related departments
• Fluency in English (correspondence/negotiations)

  Offer:

• High and competitive compensational package (details are discussed at the interview)
• Schedule: full-time work, 5/2, 9 am- 6 pm or 10 am.-7 pm
• Professional development, carrier and financial growth
• Powerful hardware, devices and everything that will allow you to work as efficiently as possible

Платформа коротких видео NUTSon в поисках Chief Marketing Officer в сегменте разработки мобильных приложений высокотехнологической нагруженности.

• Очень важно, чтобы у Вас был опыт работы с высоконагруженным мобильным приложением, с большим объемом пользователей и данных, его аналитика и продвижение
• Самое главное, чтобы Вы умели работать с мобильными трекерами FireBase и AppsFlyer (это базовые трекеры для сквозной аналитики мобильных приложений)
• Преимуществом будет опыт работы в startup

  Какой функционал Вы будете выполнять:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании с оценкой экономической эффективности
• Организация и оптимизация работы команды маркетинга
• Глубокая аналитика мобильного приложения
• Создание сквозной аналитики между приложением и источниками трафика
• Работа с рекламными кабинетами (YD, GAds, FBAds, VK, YT, MyTarget и др.), метриками (ROI, LTV, CAC, SoV, LTV, CTR, CPA, CPL, CTR, ROMI, ROI, CAC, DAU, MAU и т. д.)
• Работа с мобильными трекерами (FireBase и AppsFlyer), системами десктопной аналитики (Яндекс. Метрика, Google Analytics)
• Формулирование и валидация идей продукта, проверка гипотез, Customer Discovery, проблемные интервью
• User stories, создание MVP продукта, исследование целевой аудитории, сегментация аудитории
• Юнит-экономика, ключевые метрики продукта, их взаимосвязь, построение аналитических Фреймворков
• Запуск рекламных кампаний
• Запуск креативных проектов
• Партнерские активации с брендами
• Блок Media & Performance (создание и реализация маркетингового календаря компании, в т.ч. медиапланирование)
• Блок Brand. Развитие бренда (задача – удержание лидерских позиций на рынке). Анализ, оценка и прогнозирование состояния на рынке / Разработка собственных креативных идей

  Какими hard и soft skills Вы должны обладать:

• Опыт работы с FireBase и AppsFlyer от 3 лет
• Владение SQL и Python на уровне, необходимом для аналитики
• Опыт работы с API различных рекламных сетей
• Знание основных методов по улучшению ASO
• Знание основных показателей продуктовых и аналитических метрик (LTV, CTR, CPA, CPL, CTR, ROMI, ROI, CAC, DAU, MAU и т. д.)
• Умение выстраивать систему аналитики мобильных приложений с нуля
• Быть самостоятельным, уметь соблюдать тайминг
• Желать расти в своих профессионально и духовно, а наша компания Вам в этом поможет
• Стремиться к самым высоким результатам в свой сфере
• Очень важно разделять наши ценности и миссию

  Что вам даёт NUTSon:

• Участие в IT проектах международного масштаба, который развивается с космической скоростью и даёт каждому возможность построить блестящую карьеру
• Сложные и интересные задачи в области высоконагруженных мобильных приложений
• Оборудование: современное железо, корпоративные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов
• Команда: работа бок о бок с крутыми специалистами из IT-индустрии со всего мира, каждый из которых готов поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: внутренние встречи разработчиков, семинары, куда открыт доступ сотрудникам, обучение и повышение квалификации за счет компании
• Личностное развитие: сотрудники делятся своей экспертизой как во внутренних образовательных порталах, также участвуют во внешних конференциях, делятся своими впечатлениями в книжном клубе
• Здоровая корпоративная культура: корпоративы, фитнес, йога, выездные мероприятия, фрукты, соки, витамины для поддержания баланса организма
• Вознаграждение: Конкурентоспособные зарплаты + бенефиты, опционная программа, обучение и личностное развитие, а также возможность работать с любой точки земного шара
• Офис в 5 минутах от метро Добрынинская

В сервис пассажирских перевозок inDrive требуется Head of Foodtech startup.   inDrive is an international ride-hailing service headquartered in Mountain View, CA. inDrive app's downloads exceed 150M, we are operating in more than 700+ cities in 47 countries.
Join company on a mission to revolutionize the food delivery market! As the Head of startup, you'll have the opportunity to lead the charge and shape the future of foodtech. With your passion for innovation and experience in startups, you'll work closely with team to develop and execute a strategic vision that sets us apart from the competition. The Head will be responsible for developing and executing a strategic vision for the company, managing the day-to-day operations, and ensuring the success of the business. The startup would be a part of inDrive group of companies.   Duties:

• Develop and execute a strategic vision for the company, including identifying and pursuing new business opportunities
• Scale the business across inDrive network
• Oversee all aspects of the company's operations, including finance, sales, marketing, and product development
• Build and manage a high-performing team to achieve company goals and objectives
• Develop and maintain relationships with key stakeholders, including partners, customers, and investors
• Monitor market trends and competition to ensure the company remains at the forefront of innovation

  Company expects:

• Proven experience as a CEO or in a senior leadership role, with a preference for candidates who have worked in startups before
• Background in the food delivery or foodtech industry
• Excellent strategic and analytical skills
• Proven track record of leading teams to success
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent English

  Company offers:

• Stable salary, official registration, vmi
• Full coverage of business trip expenses, including daily payments
• Hybrid work schedule
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global tech industry

Платформа коротких видео NUTSon в поисках Директора по развитию бизнеса.   Это человек с очень высокой скоростью мышления, структурированность у него в крови, умеет и любит питчить, а главное - обладает реальными удачными кейсами длинных продаж или привлечения инвестиций. Он понимает про стартапы и может представить себя в Силиконовой Долине. Возможно, у него был (или есть) собственный стартап, который удалось масштабировать, и он готов поделиться своей еще не израсходованной энергией, знаниями, навыками идеями с Крутой Командой. Однако совмещать с собственным бизнесом не получится, его придется оставить, хотя бы на время.
Любит развиваться, понимает, почему 5 бизнес-книг в месяц – это не много. Это норма, чтобы не отставать от жизни. Ему интересно все, до мелочей! Ведь дьявол кроется в деталях! И конечно 100% хороший английский.   Что предстоит делать: В глобальном смысле:компания хочет, чтобы он имел самое непосредственное отношение к экономическому росту и к увеличению индекса капитализации, чтобы он мог быть драйвером множества процессов, умел быть боссом и исполнителем одновременно, чтобы он понимал людей, но при этом был жестким Лидером. У команды нет лишних рук и бюрократической системы (и не будет) поэтому все нужно уметь делать самому и руками, здесь и сейчас.   Поэтому Вы ежедневно будете решать широкий спектр задач. Все их описать невозможно, т.к. каждый день могут появиться новые, но если формализовать, то:

• Структурировать процесс привлечения инвестиций
• Выстроить фоллоу ап, воронки продаж
• Проанализировать работу своей команды (Команда инвестиций), найти узкие места, сообщить о результатах, предложить решения (наметить курс совместно с CEO)
• Разрулить внутренние бизнес-процессы (систематизировать, регламентировать, оптимизировать) в формате: готовое решение и внедрение, а не новая головная боль CEO
• Вести постоянные переговоры с крупными фондами и прочими инвесторами, не забывая про фоллоу ап
• Посещать бизнес-конференции и питчить на них (преимущественно за рубеж)
• Проводить 1:1 с сотрудниками

  Формальности:

• Что касается условий: ТК, СЗ, ИП и т.д., офис – по желанию, скорее даже нет. Соц.пакет – смотря, что вы хотите от него
• Рыночный фикс - да. Крутые бонусы – да. Верхний потолок – нет.
• Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, сколько вы хотите зарабатывать и почему. Это очень просто: написать цифру и две строчки пояснений

Вакансия на удаленке.   Для трех крупных телеграм-каналов ищут Главных редакторов.   Тематики каналов:

• Канал о ТЭК и добывающей промышленности
• Канал журналистских расследований
• Канал о политике (партии, персоны, регионы)

  Задачи:

• Сформировать концепцию канала и tone of voice
• Наладить эффективную работу редакции, управлять райтерами и дизайнерами, контролировать качество контента
• Работать с источниками, самостоятельно ежедневно готовить публикации
• Продвигать канал, формировать пул каналов-партнеров
• Готовить отчеты и предложения по развитию

  Требования:

• Доступ к источникам информации
• Опыт работы в крупных СМИ или пресс-службах/агентствах
• Способность самостоятельно писать качественный текст
• Знание основных механизмов продвижения в Телеграм или готовность быстро их изучить

  Условия:

• Полная удаленка
• Оплата обсуждается с успешным кандидатом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления Школы операционной эффективности и безопасности.   Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Осуществляет полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.   Чем предстоит заниматься:

• Управление образовательными решениями школы (Производственная система, Лидерство в ОТПБ, Управление изменениями, Lean 6 Sigma и т.д.)
• Разработка учебно-методических материалов: написание учебных и методических текстов (презентаций, сценариев)
• Определение целей, задач и результатов обучения
• Анализ и структурирование материалов в соответствии с целями
• Разработка обучающих и проверочных заданий (кейсы, тесты)
• Работа в команде, постановка задач экспертам для разработки конкретных элементов образовательного решения
• Работа с тренерами школы по подготовке к проведению образовательных решений школы с точки зрения контента и методологии обучения
• Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии. Фиксация результатов в документах школы
• При необходимости самостоятельное проведение образовательных решений школы
• Внедрение инновационных образовательных технологий
• Обеспечение внедрения оценки эффективности

  Для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт разработки образовательных решений от 5 лет
• Опыт самостоятельного проведения программ в качестве тренера
• Будет преимуществом профессиональная экспертиза в направлении работы школы (операционная эффективность, производственная система, культура безопасности), приветствуется наличие профессиональных сертификаций (Lean Six Sigma и пр.)
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность
• Знание английского языка на уровне В2 и выше

  НЛМК предлагает:

• Работу в надежной и устойчивой металлургической компании
• Профессиональную команду и открытую корпоративную культуру
• Участие в интересных проектах и постоянное развитие
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье