Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Dostavista Global — one of the biggest and most technologically advanced players in the global same-day delivery market, is looking for a Deputy Head of Treasury.   Responsibilities: Daily cash flow management across multinational group’s companies and ensuring the required level of funding
Close cooperation with 10 countries within the Group
Experience with intercompany loans and foreign exchange differences calculation
Preparation of cash flow plan and fact reports for the group of companies, variance analysis
Experience in working with banks on credit products and cash settlement services, negotiations, current work, and support. Knowledge of banking products and minimization of banking costs
Managing the process of filing documents for currency control. Good knowledge of the Russian Federation and foreign legislation in terms of currency control requirements.
Participation in the contractual process. Negotiation of contracts regarding payment and financial conditions
Close cooperation with business, control of bad debts
Accounting and control of banking operations, a reflection of payment transactions in 1C
Negotiation and control of credit limits with clients
Control of preparation of payments in Russian rubles and foreign currency by the team
Opening of bank accounts in foreign banks
Close cooperation and relationship building with a wide pool of international banks
Good knowledge of Russian accounting and experience in preparation of the cash flow statements (direct and indirect methods)   Requirements: Higher education (Finance/Economics/Accounting/Audit)
Minimum 3 years of work experience in a similar position in foreign companies
Computer literacy — Excel, Google sheets, Word, Outlook, 1C
Confident knowledge of Russian accounting and tax accounting standards
Knowledge of banking products
Knowledge of accounting entry’s in 1C
Knowledge of the provisions and requirements of the Instruction of the Bank of Russia
English knowledge incl. financial English (both verbal and written) – Upper-Intermediate level
Strong communication skills
Readiness to routine work
Team player; orientation to “internal client»
Accuracy in meeting the deadlines for completing tasks   Conditions: Remote work
The informal atmosphere within the team, constant personal and professional growth
Clearance in line with Russian labour law
Courses, conferences, and necessary business literature
Medical insurance.

Фармакологическая компания Белфармаком, входящая в состав Группы Компаний ВИК, открывает конкурс на замещение позиции Исполнительного директора.   Обязанности: Управление финансово – экономической деятельностью компании;
Управление хозяйственной деятельностью компании;
Исполнение плановых показателей производственно-коммерческой деятельности;
Разработка стратегии развития компании;
Бюджетирование;
Планирование и построение бизнес – процессов;
Мониторинг данных о продукции, ценовой политике и маркетинговой активности конкурентов;
Анализ конкурентоспособности своего ассортимента;
Составление сезонных планов маркетинговых коммерческих и рекламных мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей по объемам продаж и плановой рентабельности, с предварительным анализом затрат;
Аналитика текущих продаж; обеспечение максимального присутствия продуктовой линейки на вверенных территориях, расширение географии продаж с учетом всех каналов сбыта;
Создание эффективной команды.   Требования: Опыт в роли Исполнительного директора/Руководителя проекта;
Практический опыт в экономике/финансах или продажах;
Высокая степень самоорганизованности и работоспособности, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности, развитые управленческие навыки.   Условия: Крупнейшая российская компании по производству ветеринарных препаратов;
Конкурентная з/п, профессиональная команда.

Сервис доставки блюд Yami Yami в поиске Директора по персоналу.   Обязанности: Обеспечение укомплектованности Компании персоналом (офисные, линейные, ТОП-вакансии, массовый подбор).
Составление и согласование с руководством плана-графика поиска работников с учетом развития компании. Формирование и обеспечение непрерывного потока соискателей.
Разработка системы мотивации сотрудников отдела, участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников Компании.
Формирование HR-политики компании, ее своевременное изменение.
Обучение, оценка и развитие персонала.
Решение административных вопросов — участие в открытии новых направлений, внесение предложений по повышению их эффективности, решение сопутствующих проблем.
Анализ процессов, внесение предложений, формализация бизнес-процессов, написание алгоритмов, рабочих инструкций и т.д.   Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика).
Опыт работы в области управления персоналом (директором по персоналу, руководителем отдела персонала) не менее 3 лет в компании с численностью от 500 человек.
Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом (в том числе массовый подбор).
Оперативность в решении задач, системность мышления, умение работать в режиме многозадачности, проактивность.
Опыт работы в сетевых компаниях.
Не стандартные подходы к поиску персонала.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования (оклад+KPI).
Место работы: ст. м Удельная (10 мин. от метро).
5-дневная рабочая неделя (с 10:00 до 19:00).
Работа в стабильно развивающийся компании.
Решение сложных и интересных задач.

Бизнес-клуб Атланты ищет СЕО — амбициозного, системного управленца работающего на результат с sales & marketing бекграундом.   Ждут кандидата:
С опытом управления стартапами и компаниями от 100 чел.
Но не из корпорации. В идеале — из софт бизнеса (образование, медиа, агентства, hospitality и тд)   Стратегические функциональные обязанности:
Разработка и реализация стратегии роста клуба
Создание и управление эффективной командой
Повышение управляемости и эффективности бизнеса за счет внедрения структурированного и последовательного подхода в управлении, четких правил игры и внедрения элементов корпоративного управления (чтобы бизнес не зависел от акционеров и конкретных звезд)
Достижение поставленных стратегических показателей.

 МТС Банк в поиске СТО.   Идеальный кандидат: 10+ лет стажа, 5+ лет руководства в крупных ИТ-компаниях или ИТ-подразделениях банков.
Он создавал продукты и управлял ими, разрабатывал стратегии развития ИТ, по умолчанию владеет знаниями современного стека технологий, инструментов и методологий.
Еще он мотивирующий наставник, мастер переговоров, легко сумеет проконсультировать бизнес-партнеров по всем техническим вопросам, всё понимает про корпоративные риски и стандарты, не говоря уже об информационной безопасности.   Задачи: Именно от технического маэстро зависит, какие технологии станут использоваться в бизнес-кластере банка.
Ему доверят разработку технической стратегии, оценку и развитие технологических ресурсов, внедрение инноваций.
Под его контролем будет решительно всё: соглашения и стандарты, ИТ-бюджеты и KPI, системные улучшения, данные и жизненный цикл продуктов в кластере.

Вакансия на удаленке.   E-commerce направление ювелирной сети SOKOLOV ищет опытного Product менеджера на международную платформу.   Вам предстоит: Исследовать CJM покупателей в ЕС с UX исследователем;
Разработать Go-to-market стратегию и воплотить её в жизнь;
Управлять процессами: ассортимента, контента, трафика, дизайна, разработки;
Управлять подрядчиками: фуллфилмент, колл-центр, биллинг, фриланс;
Решать финансовые задачи (зарубежный документооборот и налогообложение);
Взаимодействовать с inhouse командами;
Продумывать API интеграции с сервисами в ЕС.   Что ожидают: От 3-х лет в роли РМ продукта с монетизацией;
Управляли на основании метрик, которые росли и можете это подтвердить;
Понимание рынка e-commerce, включая логистику;
Готовность к командировкам;
Разговорный английский.
Будет плюсом опыт в международных компаниях / запуск worldwide продуктов.   Что предлагают: Классная команда молодых профессионалов (сильный отдел продуктового дизайна, research отдела, у каждой команды scrum мастер);
100% удаленка (но есть офисы в МСК, СПб и др. городах);
Амбициозные задачи (экспансия на новые рынки);
Развивающий руководитель (СРО плотно работает с продуктовыми лидерами);
Доступны программы обучения для продактов и soft skills;
Нет микро-менеджмента. Управление на уровне целей и миссии;
Есть потенциал роста вертикально и горизонтально (грейды);
Скидки на все украшения бренда.

Агентство интернет-рекламы Риалвеб в поиске Ведущего project-менеджера (контекстная реклама, социальные сети).   Что предстоит делать: Вести работу с клиентом:
Разрабатывать стратегию работы по проекту, декомпозировать ее и контролировать исполнение
Понимать бизнес-задачи клиента, перекладывать их на digital инструменты
Стратегически развивать digital активности клиента, основываясь на бизнес-задачах (анализировать результаты, тестировать новинки рынка, проверять гипотезы, делать исследования рынка и активности конкурентов и т.п.)
Курировать ведение performance кампаний (контекст, соц. сети, programmatic, мобилка), следить за их эффективностью, оптимизировать
Вести плотную коммуникацию с клиентом (как ежедневную, так и проводить регулярные встречи)
Готовить отчеты, контролировать дебиторскую задолженность
Максимальное количество отчетности с клиентом компания старается автоматизировать
Вести работу с командой:
Курировать все направления работы по проекту
Обеспечивать синхронизацию всех направлений
Ставить задачи и контролировать их исполнение (в отделах контекстной, таргетированной рекламы, программатик, мобильного продвижения)
Контролировать реализации РК клиента: качество, соблюдение сроков, выполнение KPI и пр.
Проводить внутренние встречи с командой для планирования работы
Дополнительно:
Взаимодействовать с площадками по вопросам бронирования, оптимизации, документооборота
Вы также имеете возможность запускать рекламные кампании для ваших клиентов, если у вас есть соответствующий опыт и желание
Рутинные задачи по подготовке документов, сбору отчетов и пр. делегируются ассистентам и отделу делопроизводства   Пожелания к к будущему сотруднику: Опыт ведения крупных клиентов (Контекстная и таргетированная реклама, programmatic)
Навыки самостоятельного ведения рекламных кампаний — большой плюс
Глубокое понимание KPIs, способов оценки и метрик баннерной, видео- и таргетированной рекламы
Знание принципов работы с таргетированной рекламой и контекстом
Знание систем аналитики и опыт создания отчетов на их основе (Метрика + GA)
Знание programmatic
Владение терминами и формулами: CPC, CPO, CPA, ROI, ДРР, Revenue, модели атрибуции, семплирование и пр.
Опыт работы и знание форматов и настроек в рекламных системах: DV360, Google Ads, Яндекс Директ и Дисплей, VK, MT
Опыт разработки стратегий по проектам
Уверенное знание Excel
Умение работать с большими объемами данных
Развитое чувство ответственности   Условия: Возможность посещения крупных тематических конференций, а также конференций и митапов, которые компания организовывает сама (например, Performance360, TEDxYakimanka)
Доступ к электронной библиотеке (включая аудиокниги)
Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
Возможность официально опаздывать на работу на 30 минут, а также возможность выбрать более удобный график (9-18 или 10-19)
ДМС после прохождения испытательного срока
Офис-лофт в самом центре Москвы (10 мин. пешком от метро Третьяковская / Новокузнецкая / Павелецкая), в котором всегда есть завтраки, кофе, какао, сладости, фрукты, а также турник и дартс
Веселые и зажигательные корпоративы.

Разработчик мобильных приложений для обработки фото и видео Prisma Labs расширяет свою команду и ищет Growth Менеджера, которому предстоит отвечать за рост и монетизацию Prisma в течение всего продуктового цикла — от идеи и гипотезы до релиза.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию монетизации приложения Prisma;
Придумывать, как зацепить пользователей на онбординге, сконвертировать их в триал и в подписчиков;
Оценивать и улучшать модель сегментации пользователей;
Генерировать гипотезы по улучшению продуктовых метрик (по всей воронке от креатива в маркетинге до использования фичей в продукте),
Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения через аб-тесты. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли Менеджера продукта от 3 лет;
Опыт управления мобильным b2c продуктом, опыт с подписочными моделями;
Опыт запуска новых проектов будет плюсом;
Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных;
Знания гайдлайнов мобильных приложений (Human Interface Guidelines, Material Design) будет плюсом;
Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
Увлеченность фотографией/видео будет ещё одним плюсом;
Английский язык (upper-intermediate+).   Условия и плюшки: Возможность создавать классный продукт вместе с сильной командой для многомиллионной международной аудитории;
Помощь с релокацией из других городов и стран или возможность удаленной работы;
Регулярная индексация ЗП;
Возможности для роста и развития;
ДМС со стоматологией;
Оплачивают Яндекс.Еду, разнообразные фрукты и снеки всегда на кофепоинте;
Корпоративный фитнес;
Курсы, тренинги, участие в международных конференциях;
Гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская, возможность работать удаленно;
Топовое железо и софт для работы.

Prisma Labs — разработчик мобильных приложений для обработки фото и видео на основе технологий глубокого машинного обучения и компьютерного зрения, ищет Продуктового менеджера, которому предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию развития одного из текущих (Prisma, Lensa) или новых продуктов.   Чем предстоит заниматься: Определять метрики для отслеживания эффективности своей команды и продукта;
Общаться с пользователями, определять потребности и проблемы, валидировать идеи (совместно с командой рисёча);
Придумывать как должны работать и выглядеть новые фичи (часто уникальные для фото-приложений), оценивать и приоритизировать;
Проверять гипотезы, моделировать и тестировать решения через аб-тесты. Принимать решения на основе данных аналитики и исследований;
Прорабатывать и вести документацию: определять пользовательские сценарии, варианты использования, бизнес-логику, макеты дизайна;
Взаимодействовать с маркетингом в вопросах привлечения аудитории и продвижения продукта;
Держать баланс качества и скорости в быстро развивающемся продукте.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в роли Менеджера продукта от 3 лет;
Опыт управления мобильным b2c продуктом, b2b2c будет плюсом;
Опыт запуска новых проектов будет плюсом;
Опыт самостоятельной работы с продуктовой аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных;
Уверенные знания и понимание основ управления разработкой продукта, UX, анализа данных, бизнес-аналитики;
Знания гайдлайнов мобильных приложений (Human Interface Guidelines, Material Design) будет плюсом;
Готовность работы в условиях неопределённости;
Умение доходчиво излагать свои мысли и объяснять принятые решения;
Понимание принципов и процессов мобильной разработки;
Знания или опыт работы с подписочной моделью монетизации будет плюсом;
Увлеченность фотографией/видео будет ещё одним плюсом;
Английский язык (upper-intermediate+).   Условия и плюшки: Возможность создавать классный продукт вместе с сильной командой для многомиллионной международной аудитории;
Помощь с релокацией из других городов и стран или возможность удаленной работы;
Регулярная индексация ЗП;
Возможности для роста и развития;
ДМС со стоматологией;
Оплачивают Яндекс.Еду, разнообразные фрукты и снеки всегда на кофепоинте;
Корпоративный фитнес;
Курсы, тренинги, участие в международных конференциях;
Гибкий график работы, удобный и красивый офис класса А+ рядом с м. Киевская, возможность работать удаленно;
Топовое железо и софт для работы.

Компания 2ГИС, создавшая карту со справочником и навигатор, открывает конкурс на вакансию Project manager-а (2ГИС World).   Чем нужно заниматься: Собирать, согласовывать и описывать требования к сервисам и системам, делать аналитику там, где без неё никак. Вместе с Product Owner’ом строить дорожные карты и декомпозировать их. Самостоятельно вести часть задач и анализировать процессы в команде — планирования, ретроспективы, брейнштормы, опросы, сборы обратной связи. Выстраивать коммуникацию команды с бизнес-заказчиками: готовить понятные презентации и демо, работать с обратной связью по ним. Много общаться вживую и удалённо, договариваться и проявлять эмпатию.   Компания ожидает, что вы: Минимум 2 года руководили командой разработчиков или работали аналитиком в IT. Знаете, как управлять продуктом от проектирования до анализа результата. Знакомы с Jira и Agile, использовали их в работе. Знаете, как согласовать работу своей команды с другими. Можете сами искать и находить всю необходимую информацию.   Работа в 2ГИС: Белая зарплата и ДМС. Трудоустройство по ТК РФ. Классный офис с удобными переговорками и комнатами для отдыха. Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов. Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании​.