Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Hoff требуется HR Generalist.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и контроль выполнения задач сотрудниками отдела персонала
• Работа с внутренним корпоративным порталом, обработка заявок
• Организация подбора персонала на массовые позиции
• Подбор персонала на точечные позиции
• Ведение базы данных кандидатов, ведение отчетности
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва
• Ведение штатного расписания, контроль штатных единиц
• Изучение состояния рынка труда, мониторинг заработных плат
• Работа с контрагентами, согласование договоров в СЭД, заведение счетов на оплату
• Взаимодействие с менеджерами склада в вопросах, связанных с персоналом, помощь в решении вопросов
• Участие в организации корпоративных мероприятий

  Пожелания к соискателю:

• Высокая самоорганизация и работоспособность, аналитический склад ума, оперативность и точность в выполнении задач
• Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет
• Знание участков КДП
• Знание 1С ЗУП 8.3 (желательно)
• Хорошее знание Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами

  Hoff предлагает:

• Интересную работу в крупной розничной компании
• Конкурентную заработную плату: оклад + квартальный бонус
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи (после испытательного срока)
• Оформление по ТК РФ
• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• Корпоративные скидки на товары Hoff
• Бесплатные обеды
• Бесплатная доставка на работу из Москвы, Домодедово и Подольска
• Скидки от компаний-партнеров
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность и социальную защищенность

Страховой Дом ВСК ищет Регионального директора корпоративных продаж.    Страховой Дом ВСК осуществляет свою деятельность с 1992 года. Входит в ТОП-10 компаний — лидеров на рынке страхового бизнеса. В 2020 году Страховой Дом ВСК в четвертый раз стал обладателем престижной награды «Компания года» в номинации «Страховая компания», а также отмечен наградами как привлекательный работодатель.   Обязанности:

• Оперативное управление развитием региональных продаж, повышение эффективности работы команд в закрепленной зоне ответственности
• Повышение управляемости процесса продаж в каналах по закрепленной вертикали, наращивание объемов продаж в каналах, выполнение плана по каналам в разрезе видов страхования
• Организация, планирование и контроль финансовых и нефинансовых показателей в разрезе каналов и видов страхования
• Управление отклонениями в закрепленной вертикали продаж
• Внедрение стандартов продаж по закрепленной вертикали продаж
• Разработка, корректировка и внедрение KPI/OPI, нормирования, планирование сборов
• Определение основных точек роста развития бизнеса в филиалах для наращивания объема продаж
• Инициирование и организация коммуникаций с другими подразделения ГК в целях поддержки развития региональных продаж
• Определение методов и ресурсов для достижения целей. Разработка плана мероприятий и контроль их реализации. Проведение мозговых штурмов с ДКС ввереных филиалов
• Формирование эффективной команды, которая выполняет поставленные задачи в поставленные сроки и назначенными ресурсами. Развитие сотрудников канала в закрепленных филиалах
• Практическое участие в организации и реализации продаж в ДКС филиалов, проведение встреч и коммуникаций с крупными ЮЛ региональных филиалов в рамках командировок
• Выстраивание работы по выявлению лучших практик в филиалах, организация и проведение мероприятий по обмену лучшими практиками среди закрепленных филиалов
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия филиалов с ГК, своевременное и качественное решение запросов филиалов
• Эффективное внедрение в сети методологических и продуктовых решений ГК

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт работы от 2 лет
• Опыт корпоративных продаж страховых/ банковских продуктов от 2 лет на региональном уровне
• Стратегическое видение, целеполагание, умение работать на результат, планирование и управление продажами, умение работать в режиме многозадачности, организаторские навыки, деловая коммуникация, грамотная устная и письменная речь, навыки публичных выступлений, подготовки отчетов и презентаций по итогам работы, CRM, деловая коммуникация и работа с возражениями
• Знание Excel, Power Point, CRM (какой либо)

  Условия:

• Оформление по ТК в Головной компании
• Вы можете работать в любом филиале компании. Рассмотрят кандидатов из разных регионов, где есть филиал ВСК
• Оклад+премии
• График работы: 5/2, пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45
• Командировки вверенные филиалы (примерно 2 раза в квартал)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию IBS требуется Руководитель группы Employer Branding.   Ваши задачи:

• Управление воронкой привлечения кандидатов в компанию – анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала
• Продвижение коммерческих рекрутинговых услуг и продуктов компании
• Повышение узнаваемости бренда работодателя на заданной территории (РФ с фокусом на регионы присутствия IBS) и привлечение ИТ-специалистов в компанию
• Подготовка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для кандидатов
• Взаимодействие с внешними ИТ-сообществами (специальные проекты, интеграции, партнерские события, др.) на федеральном и региональном уровнях
• Организация участия в конференциях для ИТ-специалистов / проведение собственных мероприятий с целью привлечения ИТ-специалистов в компанию
• Поиск и мотивация спикеров из числа сотрудников для участия в ИТ-мероприятиях, а также авторов технических статей, помощь в подготовке и организации выступлений и публикаций
• Развитие карьерных площадок компании (hh.ru, Habr, карьерные сайты, соц. сети, др.)
• Продвижение открытых вакансий в различных каналах коммуникаций с кандидатами
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга (совместно с веб-командой и подрядчиком)
• Взаимодействие с рекламными, аналитическими, PR-агентствами и другими внешними организациями
• Репутационный менеджмент (аудит репутации бренда, работа с отзывами о работодателе)
• Подготовка и проведение ATL-кампаний
• Подготовка маркетинговых материалов (совместно с дизайнерами)
• Взаимодействие с ВУЗами: программы и проекты по работе со студентами и выпускниками (совместно со смежными службами)
• Мониторинг результатов маркетинговых активностей и подготовка отчетности
• Анализ рынка и деятельности конкурентов
• Генерация идей и поиск новых инструментов продвижения бренда работодателя, мониторинг ИТ-событий и возможностей для продвижения в РФ

  Ожидания:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет
• Успешные кейсы по построению HR-бренда
• Опыт управления проектами
• Навыки управления небольшими командами (3-5 чел.)
• Опыт работы в ИТ
• Понимание бизнес-процессов в HR

  Компания предлагает:

• Предметное повышение квалификации, обучение в соответствии с требованиями рынка
• Индивидуальный план развития с вариантами карьерных треков
• Для продуктивной работы: комбинированный или удаленный график работы (на выбор), возможность работать из любой точки России
• Достойный уровень оплаты труда, обсуждаемый при встрече
• Приятные бонусы: йога, языковой клуб по английскому, лекции и мастер-классы от топовых тренеров и экспертов
• Забота о вашем здоровье и здоровье ваших детей: ДМС, фитнес, дополнительные льготы на спорт
• Масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий

Вакансия на удаленке.   В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Руководитель отдела развития корпоративных систем.   Медиа Бизнес Солюшенс — сервисная компания, которая оказывает услуги бэк-офиса для активов Национальной Медиа Группы. МБС — это единый экспертный центр для аутсорсинга услуг по правовому сопровождению, кадровому делопроизводству, рекрутменту, управлению вещанием, IT-сопровождению, развитию информационных систем и другим направлениям.   Обязанности:

• Реализация плана по развитию корпоративных систем (1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП и пр);
• Развитие внутренней команды аналитиков, формирование сильного экспертного центра (в прямом подчинении 7 человек). Курирование, наставничество, контроль качества работ;
• Организация работы на проектах команды внутренних и внешних исполнителей – от сбора требований до выполнения комплекса мероприятий для ввода нового функционала в промышленную эксплуатацию;
• Контроль исполнения планов, задач и распоряжений. Регулярная отчетность;
• Организация и проведение регулярных встреч с заказчиками для обсуждения текущего уровня автоматизации и сбора пожеланий к развитию, а также рабочих и отчетных встреч в рамках проектных инициатив;
• Сбор требований по доработке ПО, написание ТЗ, постановка задач разработчикам, тестирование;
• Консультирование пользователей по работе в 1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП;
• Конфигурирование системы 1С:УХ, 1С:ДО и 1С:ЗУП (подготовка и выполнение обновлений конфигурации, проведение настроек системы и т.д.);

 
Требования: Управленческие навыки и компетенции:

• Навыки организации и курирования проектной и операционной деятельности на всех этапах: интервьюирование ключевых заказчиков, анализ бизнес-требований, предметной области, выявление функциональных требований; системный анализ и постановка технических заданий; организация эффективного процесса разработки и поддержки программного обеспечения; контроль качества выполнения всех этапов жизненного цикла разработки и сроков исполнения; проверка реализации проекта на соответствие начальным требованиям.

Личные качества:

• Аналитический склад ума, умение держать в голове детали и видеть общую картину;
• Инициативность, умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения;
• Лидерские качества, самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процесс, конечный результат и сроки реализации проектов;
• Развитые коммуникативные навык, опыт коммуникации с заказчиками уровня ГД, ГД-1;
• Готовность и умение корректно отстаивать свою позицию.

Технические знания:

• Знание конфигураций 1С:УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП, 1С:БП;
• Опыт управления командой развития систем на платформе 1С:Предприятие;
• Знание автоматизируемых предметных областей (документооборот, бухгалтерский учет, финансовый учет, казначейство, кадровое делопроизводство и расчет заработной платы;
• Опыт разработки систем с большим количеством сложных интеграций;
• Плюсом будет наличие сертификатов консультантов по конфигурациям 1С:БП, 1С:Управленеи холдингом, 1С:Документооборот, 1С:ЗУП.

    Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница - до 18:00;
• Гибридный или полностью удаленный формат работы;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
• Современный и удобный офис в 10-15 минут ходьбы от метро Тульская.

В сеть кофеен One&Double требуется Финансовый директор.   One&Double – уникальная кофейная концепция, где каждый напиток и продукт премиального качества предлагается в двух размерах и по фиксированной цене.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками группы Компаний, консолидация сводных P&L, CF согласно учетной политике УК
• Организация процесса сбора финансовой информации по подразделениям, анализ и проверка предоставленных данных
• Подготовка бюджетов, формирование планов и целей для коммерческого блока
• Контроль и анализ исполнения бюджетов подразделений
• Обновление инвестиционных моделей и их разработка по запросу руководителя
• Формирование план-факта по итогам отчетного периода (каждый мес)
• Глубокий анализ отклонений и предоставление решений
• Ведение отчетов нарастающим итогом
• Обработка ежеквартальных запросов и предоставление информации для кредитных организаций по ранее полученному финансированию/получению нового финансирования или субсидий
• Обновление Бюджетов ГК (по необходимости)
• Анализ и оценка инвестиционной привлекательности подразделений/инвест вложений
• Автоматизация управленческого учета и разработка даш бордов для инвесторов

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работ - не менее 6 лет
• Опыт формирования управленческой отчетности и сведения баланса по группе компаний с глубоким анализом структуры выручки и расходов
• Опыт работы в 1С УПП, БИТ-финанс, Iiko (как преимущество), Excel - свободное владение
• Опыт внедрения автоматизации управленческого учета на базе 1С
• Внимательность к деталям, коммуникабельность, нацеленность на результат
• Ответственность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, исполнительность

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
• Офис - М. Павелецкая (на период испытательного срока), затем офис по адресу: БЦ РТС Земляной вал.
• Оформление по ТК РФ
• График работы - 5/2

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ требуется Руководитель группы Axapta (направление Финансы).   Команда занимается развитием и внедрением новых решений Microsoft Dynamics AX 2012. В зоне ответственности находится блок Финансы (Расчеты с поставщиками, Расчеты с клиентами, Касса, Главная книга, Расчет себестоимости, Интеграция АХ-1С и AX-POS, Электронный документооборот с поставщиками и клиентами, Внешнеэкономическая деятельность).   Обязанности:

• Управление командой системных аналитиков. Планирование, приоритизация, постановка задач, контроль их выполнения сотрудниками, оценка плановых трудозатрат
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками (Финансовый департамент); Управления требованиями заказчика, ведения реестра задач и их приоритизация
• Взаимодействие с внутренней разработкой и подрядчиками по внедрению и доработкам ПО
• Формирование предложений по улучшению бизнес-процессов и логики работы приложений
• Участие в проектах и доработках ПО в качестве функционального архитектора по направлению Финансы (согласование проектных решений, функциональных требований, технических заданий, сценариев и протоколов тестирования и т.д.)
• Руководство 3ей линией поддержки по направлению Финансы. Непосредственная поддержка пользователей при внедрении модификации ПО или при внедрении нового функционала
• Оценка сотрудников по результатам работы, оценка их квалификации и планирование развития сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в Microsoft Dynamics AX от 5 лет
• Опыт работы руководителем отдела/группы/ ведущим или главным системным аналитиком от 2-х лет
• Опыт разработки проектной документации (написание функциональных требований, технических заданий, протоколов тестирования и т.д.)
• Знание стандартного функционала финансового контура (любой из версий AX4 / AX2009 / DAX2012)

  Условия:

• Оформление в аккредитованную ИТ компанию
• Стабильная, крупная компания, один из лидеров ритейла
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Премирование по результатам работы
• Бонусы на покупки продукции в магазинах сети
• Дружный коллектив единомышленников
• Добровольное медицинское страхование
• График работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя
• Полное соблюдение ТК РФ

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Обзор планируемых к приобретению предприятий (в т.ч. экспертиза производственных мощностей, анализ технологического оборудования и техники)
• Определение регионов сбыта с потенциалом роста объемов продаж компании
• Анализ основных производителей в каждом регионе (запасы, продажи, доля рынка, производство), SWOT-анализ
• Предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов
• Помощь в переговорах на всех уровнях

  Требования:

• Обязателен опыт в нерудной отрасли на ТОП-позициях (генеральный директор, директор по развитию) в последние годы
• Отличные навыки переговоров на всех уровнях
• Стратегическое мышление
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании, одном из лидеров рынка
• График работы: понедельник-пятница с 09 до 18 ч., в пятницу до 16.45 ч.
• Место работы: г. Москва, район м. Беговая
• Оформление по ТК РФ

В IT-компанию Технопром требуется Руководитель технического блока по информационной безопасности.   Технопром – это многопрофильная, динамично развивающаяся ИТ-Компания, создающая эффективные решения для развития цифровой экономики.   Ключевая задача и должностные обязанности:

• Обеспечение технического сопровождения проектной деятельности (пресейлы и реализация в интересах заказчиков): формирование и развитие эффективной команды, выстраивание и оптимизация внутренних процессов, направленных на реализацию проектов
• Архитектурная проработка проектов по созданию систем защиты информации заказчиков различного масштаба и сложности (КИИ, ГИС, ИСПДн и др.) в соответствии с требованиями федерального законодательства
• Поиск перспективных решений и технологий в области защиты информации и их техническая проработка
• Проведение анализа и аудита информационных систем и систем защиты информации заказчиков в части соответствия обеспечения требованиям законодательства в области защиты информации, а также с целью выявления потребностей заказчиков
• Проведение пилотных проектов для демонстрации возможностей решения заказчикам
• Сопровождение работ/консультирование архитекторов и инженеров внедрения в процессе реализации решения на площадке заказчиков
• Оценка соответствия мер защиты действующим требованиям ФСТЭК России и ФСБ России (ФЗ-152, ФЗ-187, ПП127, ПП1119, Приказы ФСТЭК №17, 21, 31, 235, 239 и т.д.)
• Участие в рассмотрении, согласовании и внесении изменений в проекты договоров, технических требований, технических заданий, планов, графиков на проведение работ по защите информации
• Разработка рекомендаций по внедрению средств защиты, их модернизации или замене
• Разработка презентационных материалов для руководства по вопросам обеспечения защиты информации
• Управление проектной командой
• Взаимодействие с заказчиками в роли главного архитектора проектов по защите информации
• Участие в приемочных испытаниях, передача в промышленную эксплуатацию систем заказчиков

  Требования:

• Высшее техническое образование, приоритет профильному образованию и опыту в сфере защиты информации
• Опыт управления службой/группой/отделом по ИБ от 3-х лет
• Навыки построения команды (подбор и развитие своих сотрудников)
• Знание современных технологий/технических решений по защите информации
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации
• Опыт работы (или понимание архитектурных решений) по продуктам компаний КриптоПРО, ИнфоТеКС, Код Безопасности, Fortinet, CheckPoint, Huawei, Касперский, Positive Technologies как преимущество

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Режим работы - пятидневная 40-часовая рабочая неделя
• Квартальные и годовая премии
• ДМС после испытательного срока

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Руководитель группы проектного финансирования.   Обязанности:

• Работа с банками и иными финансовыми институтами по привлечению проектного финансирования (основной человек со стороны компании по ведению процесса коммуникации с банками-кредиторами на рабочем уровне)
• Структурирование сделок проектного финансирования
• Работа с ТШ и кредитно-обеспечительной документацией по проектному финансированию
• Работа по привлечению иных инструментов корпфина в рамках финансирования проекта (банковские гарантии, аккредитивы, лизинг, прочие)
• Последующее сопровождение сделок (вейверы/согласия, дополнительные соглашения, пересмотр ковенантного пакета, пролонгации/рефинансирования/реструктуризации)
• Тесная кооперация с внутренними службами компании, ведущими иные направления по проекту

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Глубокая экспертиза в проектном финансировании (крайне желательно) или корпоративном банковском финансировании

  Условия:

• ТОП-10 золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие
• ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, корпоративные скидки PrimeZone, бенефиты на выбор
• Офис в Москва-сити

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) требуется Senior HR Business Partner (Operational functions).   Perfetti Van Melle is a famous international company that produces well-known in the whole world confectionary products Fruitella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula.
Company is looking for a Senior HR BP who already has an experience in HR management and ready to take responsibility for large and very interesting projects.   You will manage in this role:

• Lead all HR activities in Operational functions (Manufacturing, P&T, up to 600 employees)
• Ensure that performance and talent review, employees onboarding and retention are performed effectively in the respective Functions
• Participate in HR overheads and headcount budgeting process, control budget realization
• Develop organizational changes together with the Function Heads, ensure smooth employee transfers and promotions within organization
• Lead effective blue collars’ recruitment and onboarding process at the Factories
• Ensure compliance of all HR processes to RF Labor law and the Company’s policies via checking the working shift schedules, control vacations and overtimes’ management in Manufacturing Function (M&E), managing complicated disciplinary actions and employees dismissals
• Consult and coach managers in all employee related points and issues, provide tools to increase the management’s effectiveness
• Lead employee engagement activities, taking into consideration blue-collars specifics, develop Best employee and similar recognition programs
• Manage talent development in the respective Functions together with T&D manager. Develop training programs for production employees, including blue collars
• Support in organization celebration and events for the teams
• Manage HR Team at 2 factories: 6 HR subordinates

  Desired skills and Qualification:

• Higher Education in Economics/HR/Law/Communication
• HR BP or HR Manager’ experience in multinational companies with operational Functions: production, retail or warehouse, with big shift employees population
• Level of English: upper-intermediate
• Good updated knowledge of RF labor law
• Experience of organizational change management will be a plus
• Proactive, strong communication skills, ability to persuade and achieve common understanding with business partners
• Ability to manage multiple processes, stress – resistance

  Company offers:

• Job in multinational FMCG company
• Fascinating role in modern organizational structure
• Annual bonus based on the results of work
• Car allowance according to the Company’s Car policy
• Life & Medical insurance
• Meals in the corporate canteen
• Free access to corporate educational portal Eduson
• Attractive discount program at PVM Primezone portal
• Additional flexible benefits (fitness/ travel/ food/ education compensation)
• Working in empowering and supportive corporate culture
• Location: Istra, Leshkovo, 209, monthly or bi-monthly trips to St. Petersburg