Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьюторская компания (продукты питания) федерального уровня приглашает на работу Директора по маркетингу.   Опыт работы в FMCG с собственной розницей рассмотрят как преимущество.   Чем нужно будет заниматься?
• Рыночная стратегия: анализ трендов и рынка, выбор целевых сегментов, определение структуры портфеля по категориям, прогноз продаж по регионам, планирование производственных возможностей, формирование предложений по CAPEX-проектам
• Маркетинговая стратегия: анализ конкурентного окружения в целевых сегментах, выявление потребностей клиента, формирование ассортиментой матрицы, ценовой стратегии, бренд-стратегии, разработка Brand Key, Brand Key Vision, финансовых моделей по брендам с расчетом срока окупаемости
• Оперативный маркетинг: определение годовых показателей по категориям и брендам, планирование NPD, BMP; составление промоплана (ATL, BTL, MML, активности), формирование маркетингового бюджета, ежеквартальная презентация активностей отделу продаж   Пожелания к кандидату:
• Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности (FMCG, производственные компании, крупные агрохолдинги). Желательно — с прямыми продажами и собственной розницей
• Навыки управления командами от 10 человек, крупными бюджетами
• Наличие кейсов, подстверждающих профессиональный уровень
• Нацеленность на результат, проактивность.

В крупную торговую компанию ищут Главного бухгалтера.   Что предстоит делать:
• организация учёта ТМЦ по группе компаний;
• контроль формирования себестоимости товаров, анализ наценки по группам товаров;
• синхронизация складских баз по внутренним оборотам группы компаний;
• отражение в учете операций по внешнеэкономической деятельности
• (торговля, импорт): учет товаров, таможенных сборов, пошлин и иных
• дополнительных расходов, связанных с приобретением товаров;
• отражение в учёте отчётов комиссионеров и их анализ.   Что нужно знать:
• высшее профильное образование;
• опыт работы в крупной компании с ВЭД (импорт) ведущим бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 2 лет;
• знание документации по учёту импортного товара: ГТД, CMR, коносамент, инвойс;
• знание программы 1С «Торговля и склад» 7.7 и «Бухгалтерия» 8.2 и 8.3.   Что предложат:
• работа в крупной, стабильной Компании — лидере рынка;
• оформление по ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально, по результатам собеседования;
• возможность выбора графика работы: 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• место работы: метро Молодежная.

Открыта вакансия Руководитель отдела закупок в промышленную компанию.   Сфера: промышленность, продажи, деревообработка   Условия:
Город: Москва, САО
Офис: шаговая доступность от транспорта
График: 5/2, с 9:00 до 18:00
ЗП: от 300 тыс руб/мес.

Один из ведущих производителей сыра компания Hochland открывает конкурс на роль Бренд менеджера направления ФудСервис.   Обязанности: Участие в разработке маркетинговой стратегии
Участие в разработке и реализации эффективного маркетингового плана
Участие в формировании маркетингового бюджета
Организация проведения исследований (рынка, конкурентов, потребителей, экспертов) в рамках курируемых проектов; разработка идей, предложений, решений на базе полученных в рамках исследования данных
Участие в разработке и корректировке тактической карты NPD на 8 кварталов (8Q), стратегической на 5-7 лет
Лидирование НПД проектов
Разработка дизайна упаковки (концепции, рабочих файлов), участие в разработке новых видов и форм упаковки
Проведение совещаний, требующихся в проектах
Участие в проектных группах
Координация и контроль работу с подрядчиками – дизайн-студиями, рекламными агентствами, СМИ в рамках, определенных политикой компании, и т.п.   Требования: Образование. Высшее (маркетинг, математика, экономика, социология), англ. яз. не ниже Upper Intermediate
Квалификация и опыт работы:
Опыт работы в FMCG/в HoReCa (ФудСервис), желательно в пищевой индустрии, на таких должностях, как: бренд менеджер, продукт менеджер, младший бренд менеджер от 5-ти лет
Опыт управления портфелем продуктов
Опыт проектной деятельности
Опыт ведения проектов по разработке и выводу новинок
Опыт работы с несколькими проектами одновременно, многозадачность
Опыт проведения качественных и количественных исследований
Опыт работы с упаковкой, разработкой дизайна
Опыт анализа большого объёма информации
Опыт разработки и реализации эффективного маркетингового плана, в том числе в digital канале
Опыт ведения переговоров
Опыт работы с лидерами мнений будет являться преимуществом
Опыт разработки и реализации tailor made проектов будет являться преимуществом
Опыт работы в сегменте HoReCa (ФудСервис) будет являться преимуществом   Условия: Оформление в ООО «Хохланд Руссланд» согласно ТК РФ
Предоставляется ноутбук, мобильная связь
Отпуск 28 календарных дней
Больничные листы оплачиваются
Дотация на питание в заводской столовой
Медицинская страховка предоставляется после завершения испытательного срока
Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения
Испытательный срок 3 месяца.

LUIS+ – лидирующий поставщик комплексных систем безопасности на территории России, в поисках Руководителя юридического отдела.   Обязанности: Построение системы правового сопровождения деятельности бизнеса (в формате бизнес партнерства), включая поддержку региональной структуры (17 филиалов)
Организация договорной работы в Компании
Поддержка коммерческой политики Компании по правовым вопросам
Организация правового сопровождения новых видов деятельности, новых направлений развития Компании, проектов
Обеспечение защиты Компании в судебных инстанциях
Участие в формировании корпоративного управления Компании
Претензионная и исковая работа
Налоговая консультационная поддержка
Консультационная поддержка бизнеса (гражданское, налоговое, антимонопольное, корпоративное право)
Взаимодействие с государственными и муниципальными органами по вопросам деятельности Компании
Взаимодействие с правоохранительными структурами, обеспечение защиты в случае необходимости, выстраивание взаимоотношений с адвокатами (привлеченными консультантами)
Руководство юридическим отделом (7 человек)
Повышение эффективности работы юридической функции   Требования: Образование — высшее юридическое
Опыт работы в роли руководителя отдела, директора юридического подразделения – от 3 лет
Желателен опыт работы в многономенклатурных дистрибьюторских компаниях, опыт в производственных компаниях с различными продуктовыми направлениями, опыт работы в Компаниях с несколькими каналами продаж
Опыт работы в Компаниях с внедренной сервисной культурой сопутствующих функций, опыт работы в роли бизнес партнера
Знание ПК- Офисные программы (Word, Excel, Internet), Консультант Плюс, 1С
Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, готовность работать с большим объемом информации.   Условия: График работы 5/2 с 9 до 18 часов
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные
Достойная заработная плата (обсудят на собеседовании)
Бесплатные вкусные завтраки и обеды в офисе, неиссякаемые запасы кофе и чая
Богатая внутрикорпоративная жизнь (мастер-классы по живописи, йога, плейбэк театр, волейбол).

В компанию-лидер сферы услуг нужен HR директор.   Обязанности:
• Поиск и найм персонала;
• Адаптация;
• Мотивация;
• Оценка;
• Обучение и развитие;
• Нормирование и эффективность труда;
• Управление численностью и структурой компании;
• Работа с кадровым резервом и талантами;
• Внутренний и внешний HR бренд;
• Корпоративные мероприятия;
• Кадровое делопроизводство;
• HR аналитика и MarHR;
• Вовлеченность и удовлетворенность.   Требования:
• Опыт построения/реорганизации комплексной функции HR.
• Не менее 2х лет работы Директором по персоналу в компаниях с разветвленной филиальной сетью (услуги, розничная торговля, банки, страхование).
• Успешные кейсы по организации системного процесса рекрутинга как для сложных редких специальностей, так и для массовых должностей.
• Опыт построения систем обучения и оценки для различных категорий должностей.
• Опыт формирования мотивационной политики.
• Знание учетных программ HR, успешный опыт по автоматизации и оптимизации HR процессов.
• Опыт работы с HR-аналитикой и MarHR.
• Способность принимать решения и брать ответственность за управление HR-процессами, формировать собственную позицию и аргументированно доносить ее до коллег.   Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами)
• ДМС для сотрудника и близких родственников
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Офис рядом с ТТК.

В  финансовую компанию приглашается амбициозный сотрудник — Pre-IPO Project manager.   Functionality:
Coordination of the project on all stages: from product formation to product sale to Investors.
Communication with major teams and specialists involved in the project.
Monitoring and control of the project status and its stages.
Investors book keeping.
Matching Investors book to order book.
Reconciliation of project numbers among sales managers, investors database and orders.
Understanding of the project economics and PnL.   Experience:
5+ years on financial market.
Fluent English is a must.
Strong project management skill and communicative stills.

Интересная вакансия для Генерального директора в нефтегазодобывающую компанию.   Что требуется от кандидата?
• Опыт работы в на должности более 5 лет.
• Рассматривают кандидатов только из нефтегазовой отрасли.

Группа компаний интернет-рекламы полного цикла LuckyGroup ищет Менеджера проекта для развития luckymobile.   Чем предстоит заниматься: Принимать задачи от менеджера продукта, уточнять, декомпозировать при необходимости, создавать и актуализировать их в Jira; Управлять бэклогом, определять ценность и стоимость фич, расставлять приоритеты; Организовывать работу команды (ios/Android/Web-разработчики, QA, UX/UI); Актуализировать уже имеющуюся документацию в Confluence и создавать новую по каждому из проектов; Улучшение бизнес-процесс разработки и определять в нем узкие места.   Ожидания от кандидата: Опыт работы от 2-х лет, желательно со схожим функционалом; Умение применять различные методологии в зависимости от потребностей бизнеса; Опыт эффективного взаимодействия с командой от 10 человек; Техническая подкованность: способность говорить и с командой разработки, и с «бизнесом» на одном языке.   Условия: Предлагают теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности; Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано; Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей). А еще есть корпоративный врач; Поддерживают стремление к развитию: английский разговорный клуб и корпоративные скидки на обучение от партнеров; Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения; Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00; Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни; Оказывают финансовую поддержку при переезде в Санкт-Петербург.

Агентству организации свадебных торжеств ЗАГС нужны Стажеры-помощники.   Вас не должны пугать следующие задачи: Сгонять за винтажной тарелкой в Лихоборы в избушку на курьих ножках. Но учтите – молочные реки перекрыты, а кисельные берега разрыты. Ковёр-самолет, кстати, в сервисе.
Разменять 4000 рублей на монетки по рублю и разложить в холщовые мешочки для свадебного аукциона.
Отодрать от плитки и газона сотни слипшихся скиттлзов
Заниматься интерпретацией войсов от заказчика и подрядчиков по заветам Московско-тартуской семиотической школы
Опознать лица 40 гостей по размытым снимкам на телефон, чтобы незаметно подложить подарочный портретный скетч.   Условия: Есть небольшая оплата и перспектива попасть в штат.