Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Менеджера продукта в B2B.   Яндекс.Маркет - это сервис для удобного выбора и быстрой покупки товара. У него многомиллионная аудитория, десятки тысяч подключённых магазинов (от крупнейших до самых маленьких), миллионы популярных товаров, но многого всё ещё не хватает.
В B2B-направлении Маркета улучшают опыт взаимодействия продавцов с сервисом: делают регистрацию быстрой и простой, а ежедневную работу - понятной и приятной.
Ищут тех, кто поможет компании в этом: менеджеров продукта, способных обеспечивать опережающий рост маркетплейса и при этом держащих в фокусе пользователей, их желания и потребности.   Что нужно делать:

• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду
• Развивать пользовательские функции на всех этапах: от идеи до внедрения, развития и масштабирования
• Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач
• Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов
• Мотивировать и организовывать команду для достижения результата
• Защищать свои идеи и стратегию развития продукта перед заказчиками, представлять им результаты

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером продукта больше трёх лет, а в идеале ещё и создавали B2B-продукты для большого количества пользователей
• Критически мыслите, можете посмотреть на задачу под разными углами
• Имеете уверенные навыки продуктовой аналитики и работы с метриками
• Умеете генерировать идеи и формулировать гипотезы, чтобы улучшать показатели сервиса
• Грамотно расставляете приоритеты и фокусируетесь на главном
• Коммуникативны, способны успешно взаимодействовать как со стейкхолдерами, так и с командой разработки

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в окрестностях
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее)
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть результаты и свой вклад
• Работа в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей

Вакансия на удаленке.   Команда Skyeng приглашает Руководителя команды исследований, который возьмет на себя задачи по менеджменту, будет развивать общую систему знаний и выстраивать экосистему обмена знаниями и шеринга экспертизы внутри юнита.    Задачи:

• Управлять командой из 7-10 исследователей разного стека (CX/UX, MR), распределенных внутри разных продуктовых команд на российском и зарубежных рынках.
• Построить процесс систематизации знаний о поведении пользователей и российском и международных рынках для 5+ продуктовых команд.
• Обеспечивать исследовательской экспертизой продуктовые команды и ключевых стейкхолдеров внутри различных бизнес-юнитов.
• Нанимать и развивать исследователей в зависимости от потребностей бизнеса.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления исследовательскими командами на стороне продукта от 2 лет.
• Имеет опыт пользовательских, маркетинговых или рыночных исследований на senior позиции от 3 лет.
• Умеет строить системную работу с хранением и актуализацией больших объемов данных о пользователях и рынке.
• Умеет фасилитировать доставку исследовательских данных о пользователях и рынке для ключевых сотрудников и стейкхолдеров компании для принятия ими наиболее качественных управленческих и продуктовых решений.
• Умеет быстро погружаться в бизнес-процессы, хорошо понимает бизнес-метрики.
• Отлично знает английский (С1 или С2).

Преимущества вакансии:

• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. А если вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты для вас.
• Компания составит персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете.
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить.
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence) помогут легко разграничить личное и рабочее пространство.
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу.
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка.
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн.

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Менеджера продукта B2C.   Яндекс.Маркет - быстрорастущий маркетплейс с планами стать номером один на российском рынке e-commerce. Сейчас сфокусированы на том, чтобы дать пользователям максимально релевантный результат при покупке в каждой из товарных категорий (например, футболку и холодильник покупают совершенно по-разному).
Компании хочется, чтобы в любом отделе маркетплейса покупатель чувствовал себя как в самом лучшем специализированном магазине.
Ищут менеджеров продукта, которые способны стать продуктовыми лидерами категорийных вертикалей, драйвить изменения не только в продукте B2C, но и у смежников: в контенте, B2B, офлайне. Нужны те, в ком отлично уживаются предпринимательский дух с его нацеленностью на кратный рост и внимательность к пользователю со всеми его желаниями и потребностями.   Что нужно делать:

• Участвовать в формировании стратегии развития вертикали
• Выступать в роли полноценного владельца продукта своей категорийной вертикали
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду
• Развивать пользовательские функции на всех этапах: от идеи до внедрения, дальнейшего развития и масштабирования
• Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI
• Находить проблемы, формулировать гипотезы, ставить задачи для смежников по всему Маркету и добиваться их выполнения
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач
• Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов
• Организовывать и мотивировать команду на достижение результата
• Защищать свои идеи и стратегию развития продукта перед заказчиками любого уровня, представлять им полученные результаты

  Компания ждет, что вы:

• Работали менеджером продукта более трёх лет
• Полноценно владели продуктом и отвечали за весь процесс: от формирования стратегии до получения результата
• Обладаете критическим мышлением и можете посмотреть на задачу под разными углами
• Имеете уверенные навыки продуктовой аналитики и работы с метриками
• Умеете генерировать идеи и формулировать гипотезы для улучшения показателей сервиса
• Грамотно расставляете приоритеты и фокусируетесь на главном
• Общительны, способны успешно взаимодействовать как со стейкхолдерами, так и с командой разработки
• Будет плюсом, если вы создавали продукты B2C для большого количества пользователей

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть результаты и свой вклад
• Работа в технологической компании, где есть возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей

Яндекс ищет Head of HR-Marketing.   Все сервисы и проекты Яндекса создают уникальные специалисты. Но не все уникальные специалисты работают в команде. Ищут амбициозного маркетолога, способного помочь компании исправить этот досадный недочет.   У вас будут: бейджик с буквой «Я», стул, стол, ноут, 2 маркетолога, 24 часа в сутках, каналы и инструменты DevRel (ребят, которые делают YaTalks, например), сотня чатиков в телеге, огромная база лидов, вся мощь РСЯ и Директа, помощь группы дизайна, рекрутмент в роли отдела продаж.   От вас потребуется: генерить лиды для рекрутмента, придумывать яркие кампании (вам помогут PR, внутриком, редакторы, дизайнеры, агентства, но с вас - брифы, сообщения бренда, EVP и аудитория), копать инсайты в данных (у компании их полно) и придумывать дашборды (есть специально обученные аналитики, но лучше бы уметь копаться в таблицах примитивным кодом), предлагать гипотезы и быстро их проверять, менять процессы смежников (они будут сопротивляться, и нужно будет много договариваться), управлять воронкой (и делиться с бизнесом, как она поживает), работать с исследователями и агентствами (построить систему мониторинга ключевых показателей), не выжигать рынок, но и не отпускать хватку.
Будет очень сложно, но шанс прокачаться - уникальный.   Компания ждет, что вы:

• Профессионал с уверенным портфолио успешных проектов
• Профессионально владеете инструментами как перформанс-, так и контент-маркетинга
• Руководили командой маркетинга
• Готовы работать и головой, и руками
• Умеете самостоятельно формулировать и декомпозировать цели

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Руководителя команды дизайна направления эффективности продавцов.   Вместе с лидерами продуктовой команды, вам предстоит определять дизайн-стратегию направления. Вы будете заниматься развитием дизайнеров и находить лучших на рынке специалистов для усиления направления. Вы станете частью масштабного проекта с большим влиянием на будущее рынка e-commerce в России. При этом получите возможности развития в рамках сильной команды дизайн-лидеров.   Что нужно делать:

• Объединяться с продуктовыми командами для формирования дизайн-стратегии
• Подбирать первоклассных специалистов в команду
• Отстаивать интересы пользователей на разных уровнях, быть лицом отдела дизайна
• Направлять команду в сторону первоклассных решений и подходов
• Находить, предлагать и достигать смелых целей в рамках стратегии бизнеса.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли командой дизайнеров или руководили продуктовым направлением и хотите попробовать себя в роли дизайн-менеджера
• Погружены в потребности пользователей и понимаете важность подходов UCD
• Ищете развития и способны постоянно учиться чему-то новому
• Находите общий язык с самыми разными людьми

  Условия:

• Работа в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей
• Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника
• Программа релокации для иногородних сотрудников
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет HR-партнёра.   Яндекс.Маркет - один из крупнейших маркетплейсов, на котором магазины-партнёры продают самые разнообразные товары. Обрабатывает и доставляет заказы, коммуницирует с покупателями, продавцами и партнёрами.
HR-партнёр - «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, которые связаны с персоналом.
Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.   Что нужно делать:

• Консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
• Разрешать сложные кейсы и конфликты
• Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах
• Участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения
• Поддерживать реорганизации и структурные изменения
• Мотивировать, обучать, развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями

  Компания ждет, что вы:

• Работали в крупной компании в роли HR-партнёра более трёх лет
• Сопровождали все ключевые HR-процессы
• Доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы
• Будет плюсом, если вы работали со складским персоналом

  Условия:

• Рабочее место на любом удобном сортировочном центре на территории Москвы и МО
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное питание
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода по результатам работы
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлечённые тем, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей

В облачную платформу Yandex.Cloud требуется Продюсер образовательного контента.   Yandex.Cloud - это облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей, от частных специалистов до крупных международных корпораций. Сервисы позволяют быстро и просто получить доступ к современным технологиям обработки и хранения данных, таким как виртуальные машины, управляемые базы данных, распознавание и синтез речи.
Ищут продюсера образовательного контента в команду маркетинга. Вы будете работать под руководством опытного коллеги, который с нуля запустил обучение пользователей, и продюсировать разработку курсов - от поиска экспертов до релиза и продвижения.
Команда Yandex.Cloud накопила большой экспертный опыт. Готовы делиться им с рынком и вносить вклад в развитие специалистов в сфере облачных технологий. Уже запустили курсы "Инженер облачных сервисов" и "Построение корпоративной аналитической платформы".   Что нужно делать:

• Разрабатывать курсы по приоритетным продуктовым направлениям Yandex.Cloud
• Искать экспертов, управлять удалённой командой, создающей курс, следить за качеством и дедлайнами
• Экспериментировать с форматами образовательного контента для IT-специалистов
• Продвигать курсы на различных площадках
• Курировать работу с образовательными партнёрами

  Компания ждет, что вы:

• Создавали обучающие курсы - от составления структуры до запуска, продвижения и анализа эффективности
• Знаете принципы педагогического дизайна и готовы погружаться в методологию разработки курса
• Умеете управлять проектами с соблюдением сроков и качества
• Готовы погружаться в технические детали облачных продуктов и понимать, как продвигать их на российском и международном рынке
• Умеете общаться с техническими специалистами и ставить понятные и чёткие задачи о создании контента
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate, читаете и понимаете технические тексты на английском
• Грамотно, понятно и логично пишете на русском языке

В Яндекс.Доставку требуется Бренд-менеджер.   Яндекс.Доставка - сервис для организации перевозок от человека к человеку и из любого магазина - клиенту. Два года назад у сервиса было 2 тысячи заказов в день, сейчас - больше 350 тысяч, и не собираются останавливаться. Чтобы такой рост был возможен, нужны курьеры. Уже сейчас на линию ежедневно выходит более 25 тысяч человек в 4 странах мира. Компания хочет, чтобы их становилось больше, а их опыт в сервисе - лучше.   Что нужно делать:

• Анализировать аудиторию и её потребности, искать новые сегменты
• Проводить конкурентный анализ и мониторить действия других курьерских служб
• Разрабатывать стратегию бренда и коммуникационную матрицу вместе с агентством
• Находить новые способы привлечения курьеров, структурировать идеи в понятную стратегию
• Запускать кампании в различных каналах и оценивать их эффективность c помощью понятных метрик
• Участвовать в разработке имиджевых проектов
• Создавать креативы совместно с креативной командой и агентствами
• Плотно взаимодействовать с командами перформанса, операций и продукта

  Компания ждет, что вы:

• Более пяти лет работали бренд-менеджером, сами разрабатывали брендбуки и гайды
• Проводили бренд-замеры и исследования, умеете работать с атрибутами бренда и основными бренд-метриками (Brand Lift, Search Lift, ToM, BHT, NPS и т.д.)
• Применяли рыночные данные и инсайты, чтобы создавать прорывные маркетинговые идеи
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками и умеете отстаивать свою позицию
• Можете принимать решения как на основе большого объёма данных, так и в условиях их полного отсутствия
• Способны выполнять работу в сжатые сроки и проявляете гибкость при постоянных изменениях стратегии или целей
• Умеете генерировать гипотезы, понимаете, как подготовить и реализовать запуск кампании в различных каналах
• Выстраивали эффективную работу с креативной командой - дизайнерами и копирайтерами
• Писали креативные брифы для работы с коллегами и внешними агентствами (с которыми тоже сотрудничали)
• Умеете вовремя задать вопрос «а зачем это нужно?» и не забываете о бизнес-целях
• Управляли проектами, контролировали процессы и формулировали задачи

Будет плюсом, если вы:

• Участвовали в создании бренда с нуля или создавали бренд сами
• Работали с массовыми сегментами аудитории
• Можете быстро набросать свои идеи в любом графическом редакторе
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Разбираетесь в PowerPoint и Excel на высоком уровне

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Офис в Lotte Plaza (Новый Арбат)
• Тренажёрный зал в офисе
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график: не контролируют ваше время, главное - выполнять задачи
• Парковка

Яндекс Финтех ищет Руководителя R&D.   Финтех - один из молодых и перспективных продуктов Яндекса. Создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса. Ищут человека, который возглавит процесс создания нового сервиса.   Что нужно делать:

• Строить новый банковский сервис вместе с командами бизнеса и разработки
• Управлять архитектурой и моделями данных, контролировать архитектурные стандарты
• Консолидировать и унифицировать данные из разных систем и источников
• Развивать сервисы и технологии больших данных для пилотирования гипотез и проведения исследований, песочницы данных для пользователей
• Работать с данными с помощью SQL, Python и других языков программирования
• Создавать и развивать стандарты и политики работы с данными
• Принимать решения на основе фактов и данных (в противовес мнению, интуиции и опыту)
• Искать точки роста продукта и бизнеса
• Создавать дашборды, автоматизировать процессы
• Выстраивать процессы взаимодействия с бизнес-заказчиками и смежниками, чтобы команда и коллеги могли работать эффективно

  Компания ждет, что вы:

• Знаете SQL, Python, библиотеки pandas и визуализации
• Можете пользоваться API
• Отлично знаете математику
• Оптимизировали работу аналитиков в соответствии с требованиям к DWH и инфраструктуре данных
• Обрабатывали и анализировали большие объемы данных
• Работали с продуктовыми метриками, формулировали и тестировали гипотезы
• Умеете организовывать исследования и строить бизнес-процессы
• Нанимали сотрудников и управляли командой системных, продуктовых, бизнес- или data-аналитиков

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Опционная программа, доступная многим сотрудникам
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация питания
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка
• Помощь с переездом иногородним

Яндекс Go ищет Руководителя контакт-центра.   В Яндекс.Такси создают продукты для пассажиров и водителей. Подразделение занимается организацией отбора и допуска водителей в разные тарифы. Часть этого процесса обеспечивается благодаря слаженной работе операторов колл-центра. Ищут руководителя, который поможет перенастроить текущий операционный процесс колл-центра и найти новые точки роста.   Что нужно делать:

• Управлять большой командой колл-центра, основной функционал которой направлен на голосовые и видеозвонки
• Выстраивать систему отчётности и управления операционными процессами на основе данных
• Выдерживать KPI по скорости и качеству: SL, CSAT и внутренний аудит качества
• Свободно ориентироваться в изменениях продукта и их влиянии на текущие скрипты и понимание операторов
• Улучшать процессы на площадке и в сервисе в целом
• Работать над повышением эффективного времени работы
• Отвечать за бюджет направления и мотивацию сотрудников
• Искать и внедрять инструменты для повышения показателей площадки
• Инициировать и вести проекты, которые направлены на поиск новых направлений применения опыта площадки

  Компания ждет, что вы:

• Работали руководителем отдела или колл-центра более трёх лет
• Руководили командой от 80 человек
• Готовы работать в условиях цейтнота под большим давлением
• Инициативны, умеете быстро находить нестандартные решения
• Занимались проектной работой

Будет плюсом, если вы:

• Работали в поддержке высокотехнологичного продукта

  Условия:

• Сильная команда, которая помогает расти
• Смелые задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на продуктовые процессы
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, компенсация оплаты питания