Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В insurtech-стартап Checkme требуется Account Executive CIS.   About Checkme:

• Checkme is an international company that operates in 7 European countries, MENA, and Latam. Is growing by 25% monthly. Company is helping the multi-trillion insurance industry become rapidly digitalized and appealing to millennials
• Company does this by providing insurers with a Saas solution that changes the way insured (employees and HRDs) get health insurance services. Instead of traditional calls and emails, that assume hours or even days of waiting for a reply, clients receive instant service via mobile and web apps. The world’s leading IT companies choose insurance providers that work with Checkme for instance Miro, inDriver, Manychat, SkyEng and many others
• Company started in 2020 and already has a presence in 7 countries: Mexico, Colombia, Dubai, Armenia, Kazakhstan, Georgia, and Uzbekistan. Plan is to enter Brazil, Chile, and Peru by the end of this year. Is an entrepreneurial company: teams have a lot of freedom to decide how to hit OKRs. Is a remote-first company though  welcomes people to use its offices

  About the Role:

• Company is looking for BizDev / Account executive in CIS and MENA
• This role covers two areas of expertise: sales and account management within SMB and Enterprise market
• Customers are a C-level of a health (medical) insurance company and an HRD of a corporate client. But ultimately company builds experience for end-users - employees of top IT companies around the globe to provide a quick high-quality medical insurance experience

  Areas of responsibility:
Sales:

• Cold emails, messengers and calls outreach
• Running product demos
• Commercial offers preparation
• Contract terms negotiations
• Deals closing
• Reporting

  Requirements:

• 3+ years of SaaS sales experience
• Health (medical) insurance experience sales, at least 1 year
• Intermediate English
• You deal with the same level of enthusiasm with client communications and legal paperwork
• You have outstanding communication and presentation skills including business correspondence skills
• You have a great degree of accountability and responsibility for the result
• You are ready to meet deadlines

  Company offers:

• Competitive base salary
• Generous bonus for hitting sales quota and client prolongation
• Remote work
• Stock options after 1 year of employment
• International team with top-level ambitions

Вакансия на удаленке.   В сервис видеоконсультаций с психологом Ясно требуется Старший финансовый менеджер.   Ищут специалиста по финансам, который поможет оценивать результаты операционной деятельности и поддерживать платёжеспособность компании.   Чем будете заниматься:

• Контроль корректности составления CF/PL
• Составление аналитического BS (+Indirect CF)
• Создание модели для автоматического формирования BS и Indirect CF Обзор процесса составления управленческой отчётности для целей оптимизации и снижения сроков подготовки
• Поиск, выбор, интеграция системы для управленческого учёта, бюджетирования, планирования, анализа
• Составление годового бюджета в разрезе отделов
• Постановка процесса бюджетного контроля в разрезе отделов
• Выстраивание и автоматизация процесса ежемесячного план-факт анализа и обновления прогноза (YTG) в разрезе отделов
• Оптимизация расходов (поиск неэффективных решений, обсуждение с бюджетодержателями, координация перехода на другого контрагента)
• Участие в подготовке ежемесячной презентации для фаундеров и инвесторов. Проверка слайдов, подготовленных финансовым менеджером

  Необходимые навыки:

• Наличие опыта в составлении управленческой отчётности и бюджетировании
• Наличие опыта в автоматизации, интеграции учётных систем
• Глубокое знание РСБУ, МСФО, структуры основных форм отчётности
• Экспертность в пользовании Excel, 1С
• Английский язык: уровень upper-intermediate
• Сертификат АССА (уровень F)

Будет плюсом:

• Опыт работы в компании BIG4 и прохождения аудита по МСФО

Качества успешного кандидата:

• Внимательность, любовь к деталям
• Умение быстро обрабатывать большой объём информации
• Инициативность
• Умение доводить проект до успешного завершения

  Компания предлагает:

• Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
• Возможность быть самостоятельным и работать с классной командой мотивированных людей
• Конкурентоспособную зарплату, готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Работу из любой точки земного шара

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис психологической помощи YouTalk требуется СЕО.   Ищут сильного продакта с опытом запуска ИТ-продуктов с нуля и их кратного роста.   Ключевая задача: масштабировать модель продажи консультаций для людей с запросами в сфере well-being и создать экосистему цифровых сервисов для их удержания и накопления данных для создания сервиса в сфере искусственного интеллекта.   Ожидаемые результаты:

• Десятикратный рост выручки с положительной EBITDA и работающая well-being платформа YouTalk к концу 2023 года
• Функционирующий MVP к концу испытательного срока

  Основные обязанности:

• Выстраивать и реализовывать стратегию развития YouTalk
• Выстроить и вести работу по OKR
• Взаимодействие с советом директоров
• Подготовка питчей перед инвесторами
• Развитие команды, участие в ИПР ключевых сотрудников
• Представительская функция: интервью, участие в отраслевых конференциях, управление репутацией YouTalk

  Требования:

• Опыт построения технологического продукта в роли управляющего/СРО/СЕО
• Управление рисками
• Сильные навыки переговоров, управления конфликтами
• Проектный и продакт-менеджмент
• Гибкость

Ещё желательно:

• Опыт в сфере mental health, well-being
• Навыки публичных выступлений

  Условия:

• Можно удаленно (часовой пояс Москва +-2 часа), но нахождение в Москве будет преимуществом в выборе
• Полная занятость
• Трудовой контракт по ТК РФ
• Испытательный срок полгода
• Подчинение совету директоров

Бонусы:

• Опционная программа через год
• Частичное покрытие стоимости обучения по ученическому договору

  Процесс отбора:

• Резюме с сопроводительным письмом на электронную почту
• Собеседование с владельцами компании

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис психологической помощи YouTalk требуется Senior Product Manager.   Ключевая задача: реализовать в команде продуктовую стратегию, направленную на создание платформы (web + app) для подбора психотерапевта, записи к нему и учёта сессий.   Основные обязанности:

• Придумывать и проводить качественные и количественные исследования двух аудиторий: клиентов и психологов
• На основе исследований, обратной связи от клиентов и пожеланий внутренних заказчиков наполнять продуктовый беклог
• Управлять беклогом: ранжировать фичи и брать в работу те, что приведут к достижению бизнес-метрик
• Прорабатывать фичи вместе с дизайнером и стейкхолдерами, доводить до команды разработки в виде понятных задач
• Измерять эффект от реализации фич и принимать решение о том, стоит ли их оставлять, выпиливать или менять
• Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, моделировать экономику продукта, оптимизировать unit-экономику, искать точки роста

  Человек, которого ищет компания:

• Создавал и развивал успешные мобильные приложения
• Имеет опыт работы на позиции продакт менеджера от 3 лет
• Отлично разбирается в продуктовых и бизнес-метриках: CAC, LTV, ARPU, ROI, RR, DAU, MAU и т.д.
• Опирается на матстатистику в работе
• Разбирается в Google Analytics, Яндекс.Метрика, Amplitude

Ещё желательно для кандидата:

• Чётко формулировать мысли устно и письменно
• Лидерство и ownership, умение зажечь команду разработки своей идеей и дотащить её до релиза, несмотря ни на что
• Верить в психотерапию
• Готов работать двухнедельными спринтами (или не чувствует непреодолимого сопротивления этой идее)

  Условия:

• Удаленная работа
• График работы: полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00 (можно двигать)
• Договор с ИП / самозанятым / трудовой контракт по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Подчинение СЕО

Бонусы:

• Возможность присоединиться к программе опционов после первого года работы
• Частичное покрытие психотерапии с психологами сервиса
• Частичное покрытие стоимости обучения по ученическому договору
• Открытая среда, в том числе руководство и владельцы компании, большая свобода в принятии решений

  Процесс отбора:

• Резюме с сопроводительным
• Собеседование с владельцами компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник службы организации и координации обслуживания ВС.   Функционал:

• Разработка и актуализация стратегии операционного управления аэропортом
• Распределение мест стоянок
• Распределение выходов на посадку для пассажиров
• Планирование перебуксировок воздушных судов
• Внедрение корректирующих мероприятий по повышению показателей распределения мест стоянок, выходов на посадку и мест размещения воздушных судов
• Согласование изменений в суточный план полетов авиакомпаний
• Учет пунктуальности полетов в аэропорту
• Подготовка ответов в адреса авиакомпаний и обслуживающих агентов по пунктуальности полетов

  Ожидания от кандидатов:

• Наличие высшего авиационного или инженерно-технического образования
• Опыт работы не менее 3-х лет в области оперативного управления производством в гражданской авиации

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: ДМС + собственная медсанчасть
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от ст.м. Сходненская, из г. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Мытищи, Дмитров, Хлебниково)

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Руководитель отдела по работе с дистрибьюторами (СНГ).   BIOCAD – крупная биотехнологическая компания полного цикла, разработчик и производитель препаратов в области онкологии, гематологии и аутоиммунных заболеваний.   Обязанности:

• Выстраивание целевых и достижение максимальных показателей продаж и доли рынка в странах СНГ
• Формирование эффективной сбытовой политики в странах СНГ
• Формирование эффективной маркетинговой стратегии в странах СНГ
• Эффективное управление ассортиментной политикой
• Бюджетирование и контроль его исполнения, выстраивание политики ценообразования в СНГ
• Выстраивание политики взаимодействия с контрагентами
• Планирование мероприятий по увеличению доли представленности на конъюнктурном рынке по направлениям
• Управление персоналом: подбор, обучение, развитие, выстраивание взаимоотношение внутри подразделений и между подразделениями

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое, менеджерское образование
• Знание тонкостей составления бюджета и плана продаж (в том числе долгосрочного)
• Умение регулировать движение продукции как внутри предприятия, так и за его пределами
• Владеть MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне
• Внимание к деталям, точность в работе коммерческими и ценовыми данными

В корпорацию ЭЛАР требуется Руководитель проекта по запуску производственной площадки (Европа).   Корпорация ЭЛАР - российская ИТ-компания с 30-ти летним опытом внедрения передовых решений в области цифровой трансформации. Основное направление деятельности ориентировано на разработку и поставку отечественных импортозамещающих технологий для управления документами, оцифровки и организации доверенного хранения информации.
В портфеле продуктов ЭЛАР отечественные платформенные решения для построения электронных архивов, интеллектуального распознавания и обработки документов.
Корпорация ЭЛАР является крупной европейской фабрикой по оцифровке документов и крупным российским производителем промышленного сканирующего оборудования.   Какие задачи предстоит решать:

• Организация и контроль работы производственной площадки за пределами РФ
• Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения программы производства на площадке
• Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства на площадке
• Обеспечение соблюдения производственной и технологической дисциплины
• Ведение деловой переписки / переговоров (внутри организации и с внешними организациями)
• Планирование производства и контроль обеспечения снабжения производства
• Контроль исполнения планов (месяц/квартал/год)
• Систематизация данных и регулярная отчетность

  Что важно для компании:

• Знание ЕСКД, ЕСПД, ЕСТД
• Знание производственных циклов и производственных бизнес-процессов
• Подтверждённый опыт организации и запуска производственных площадок, а также управления производственной площадкой более 5 лет
• Опыт планирования производства (от поставки узлов до получения готовой продукции)
• Поиск и переговоры с поставщиками
• Финансовая грамотность. Умение работать с бюджетами
• Эффективные взаимодействие с отделом ОЗИЛ, ГГТ, ГСП
• Знание программ: MS Office, MS Excel
• Знание языков: разговорный и письменный английский
• Просят откликаться на вакансию только если у Вас есть опыт запуска производства не в РФ (если Вы запускали иностранное производство в РФ - такой опыт, к сожалению, не подходит)

Будет плюсом:

• Опыт прохождения европейской сертификации «СЕ»
• Знание стандартов серии ISO 9000
• Умение пользоваться CAD-программами (AutoCad, NanoCad, SolidWorks и т.д.)

  Что предлагают:

• Работу в крупной, стабильной компании, являющейся одним из лидеров отечественного IT-рынка в разработке и внедрении высокотехнологичных решений и производстве собственного оборудования. Стратегия использования собственных российских разработок на протяжении 30 лет сделала ЭЛАР сегодня одним из основных участников процесса импортозамещения зарубежного ПО
• ДМС со стоматологией после года работы в Корпорации
• Профессиональное и карьерное развитие, в том числе обучение за счет компании
• И конечно же дружный коллектив и увлекательные корпоративные мероприятия

В аутсорсинговую компанию СберРешения требуется Коммерческий директор.   СберРешения - один из лидеров консалтинга и аутсорсинга в России с более чем 28-летней историей. Компания предоставляет услуги по ведению бухгалтерского, кадрового и налогового учета, а также операционного и юридического аутсорсинга. Входит в экосистему Сбера.
Клиентами являются более 1000 компаний из 20 стран мира, штат которых от 1 до 14 000 человек. Среди клиентов - крупнейшие глобальные корпорации, работающие в странах СНГ. Офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Рязани, Туле и Алматы.
Ищут коммерческого директора, который возьмет на себя лидерство и управление всеми каналами продаж СберРешений.   Задачи:

• Руководство коммерческим департаментом
• Управление процессами привлечения и развития отношений с клиентами
• Повышение эффективности продаж
• Внедрение новых моделей работы с клиентами и развитие отношений с ДЗО
• Приведение продуктовой линейки в соответсвие с актуализированной стратегией 2022-2025
• Повышение операционной эффективности процессов

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческом направлении 7-10 лет
• Опыт успешного руководства коммерческим департаментом (Sales и КАМ как минимум), подтвержденный цифрами в сфере В2В
• Успешно разработанные и реалилизованные стратегии развития продаж в компании
• Опыт самостоятельных продаж (начало карьеры)
• Опыт построения и внедрения моделей продаж

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и работу в крупной российской стабильной компании, входящей в экосистему Сбера
• Работа в комфортабельном офисе м. Киевская/Спортивная
• Профессиональное развитие и карьерный рост
• Возможность внешнего обучения и на базе собственного Корпоративного университета
• Доступы к электронным библиотекам и базам знаний
• ДМС, действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
• Специальные предложения в фитнес клубы города
• Возможность участия в льготной ипотечной программе
• Участие в благотворительных проектах

В компанию-производитель защищенной полиграфии Гознак требуется Заместитель директора по персоналу.   Должностные обязанности:

• Обеспечение разработки, реализации и актуализации стратегии управления персоналом АО Гознак, включая филиалы в части обучения, развития, подбора, оценки и аттестации персонала, кадрового администрирования

Обучение, развитие и оценка персонала:

• Формирование и внедрение системы обучения, развития и оценки персонала
• Разработка локальных нормативных актов в области обучения, развития и оценки персонала
• Анализ и формирование предложений по обучающим программ для работников
• Определение необходимого уровня и профиля подготовки работников
• Формирование и реализация карьерного развития персонала, в т.ч кадрового резерва
• Определение форм, методов и сроков обучения персонала
• Контроль создания и эффективного функционирования системы непрерывного обучения всех категорий работников АО Гознак и его филиалов

Подбор персонала в АО Гознак и его филиалы:

• Проведение анализа потребности структурных подразделений в персонале определенного уровня и квалификации
• Разработка локальных нормативных актов, регулирующих порядок подбора персонала АО Гознак и его филиалов
• Подготовка обзоров рынка труда с формированием аналитических заключений по соответствию уровню дохода должностям АО Гознак и его филиалов. Разработка локальных нормативных актов, регулирующих порядок документального оформления процессов управления персоналом

В области кадрового администрирования:

• Контроль документального оформления процессов управления персоналом, трудовых отношений с работниками Дирекции АО Гознак, в том числе директорами филиалов АО Гознак, работниками НИИ
• Контроль соответствия процессов кадрового администрирования законодательству Российской Федерации
• Выполнение закрепленных за ним ключевых показателей эффективности и предоставление соответствующей отчетности вышестоящему руководству
• Построение привлекательного бренда работодателя АО Гознак
• Контроль и управление бюджетом по курируемым направлениям деятельности АО Гознак и его филиалов
• Оптимизация бизнес-процессов в результате автоматизации процессов по курируемым направлениям деятельности АО Гознак и его филиалов
• Координация деятельность подразделений АО Гознак и его филиалов по вопросам управления персоналом АО Гознак в части своих компетенций
• Аудит и формирование предложения по направлениям деятельности АО Гознак и его филиалов в части своих компетенций
• Формирует и предоставляет отчетность по курируемым направлениям деятельности АО Гознак и его филиалов вышестоящему руководству

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 5 лет в организациях с филиальной структурой, численностью сотрудников от 1 000 человек
• Хорошее понимание рынка цифровых продуктов и услуг
• Высокий уровень проактивности и личной ответственности

В Почту России требуется Директор по управлению персоналом (макрорегион Южный).   Обязанности:

• Полное управление HR функцией макрорегиона
• Разработка предложений по оптимизации организационных структур филиалов макрорегиона
• Осуществление перспективного планирования численности / составление ресурсного плана макрорегиона
• Разработка штатного расписания макрорегиона в соответствии с утвержденным годовым бюджетом
• Участие в утверждении штатных расписаний филиалов макрорегиона и изменений к ним в соответствии с утвержденным годовым бюджетом
• Работа с фондом оплаты труда, проведение мероприятий по недопущению перерасхода утвержденного Обществом фонда оплаты труда
• Проведение анализа показателей и разработка мер по повышению эффективности персонала макрорегиона
• Обеспечение укомплектованности штата макрорегиона (массовые позиции и офис), контроль реализации корпоративной политики подбора и найма персонала в филиалах
• Формирование годового бюджета затрат на поиск и привлечение персонала по макрорегиону
• Внедрение единых локальных нормативных актов, инструкций, шаблонов кадровой документации, контроль за их использованием в филиалах макрорегиона
• Контроль работы кадровых служб филиалов макрорегиона
• Осуществление методологической поддержки кадровых служб филиалов макрорегиона по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства, ведения кадрового документооборота
• Постановка целей и оценка их выполнения работниками макрорегиона
• Обеспечение контроля и оценки применения политики вознаграждения в филиалах макрорегиона
• Участие в корпоративных обзорах рынка труда, в обзорах по региональным и отраслевым особенностям рынков оплаты труда, в адаптации принципов и методологии обзора, обеспечение сбора данных с филиалов макрорегиона
• Согласование бюджета и обеспечение контроля за расходами на социальную деятельность филиалов макрорегионов
• Обеспечение внедрения, контроля эффективности корпоративной политики обучения, развития и оценки персонала в макрорегионе
• Участие в разработке и реализации программ обучения на уровне макрорегиона
• Участие в разработке системы оценки, аттестации персонала на филиалах макрорегиона
• Участие в формировании кадрового резерва на руководящие должности филиалов и макрорегиона
• Организация консультационной и методической помощи работникам филиалов макрорегиона по вопросам управления персоналом и оплаты труда

  Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет на руководящей должности в компании численностью от 1200 человек, развитой филиальной сетью
• Опыт управления географически распределенной командой
• Образование: высшее
• Знание всех HR функций

  Условия:

• Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации
• Соблюдение требований ТК РФ
• Условия - оклад и годовые премии
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2
• Место работы г. Ростов-на-Дону (условия релокации из другого города обсуждаются)