Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бизнес-сообществу NEXT MBA нужен Директор по маркетингу, способный создать отдел практически с нуля. Нужен руководитель, который сможет создать команду и делать профессиональный маркетинг в масштабе мира.   Команда NEXT MBA разрабатывает уникальные образовательные проекты нового поколения для мировой аудитории.   Обязанности: Выполнение ежемесячных целей по количеству лидов, % конверсии лидов в предварительные заказы на сайте, средней стоимости одного лида на мировом рынке
Формирование стратегии в социальных сетях, контент-маркетинга
Размещение медийной и контекстной рекламы, замер эффективности рекламы, оптимизация рекламного бюджета
Разработка новых моделей/воронок продаж и продвижения
E-mail-маркетинг
Поиск и управление аналитиком, таргетологом
Разработка маркетинговой стратегии
Контроль результатов   Требования: Высшее образование (маркетинг, коммерция)
Английский язык — свободно
Опыт работы интернет-маркетологом или директором по маркетингу не менее 3 лет
Наличие конкретных кейсов по достижению результата
Опыт работы с Google Ads, Facebook, Instagram, TikTok и тд
Глубокое понимание, как работает привлечение трафика в интернете, что влияет на результат, какие инструменты для чего подходят
Опыт работы с e-mail-маркетингом и CRM
Знание специфики работы программиста, html-верстальщика и дизайнера
Знание основ юзабилити и принципов разработки web-интерфейсов
Нацеленность на результат, инициативность, системность мышления
Умение работать в команде   Условия: Работа в стабильной развивающейся Компании
Молодой и дружный коллектив профессионалов
График работы 5/2 с 9.30 до 18.30 (офисный характер работы, удаленное сотрудничество не рассматривается)
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Яндекс.Услуги в поиске Руководителя вертикали «Техника».   Руководитель вертикали будет отвечать за запуск и развитие категории техника. Задачей будет построить масштабируемый и успешный бизнес в этой категории в рамках сервиса Я.Услуги. Нужно будет сфокусироваться на создании качественного клиентского продукта: понять специфику категории, просчитать экономику, определить, как именно мы сможем стать лучшим сервисом по заказу услуг, и реализовать это.   Что нужно делать: Проводить исследование рынка и определять стратегию запуска категории;
Выстраивать процессы для контроля качества;
Решать вопросы ценообразования;
Выбирать из имеющихся и внедрять новые инструменты работы;
Придумывать механики привлечения клиентов;
Отвечать за выручку и ее рост в категории.   Вы: Имеете опыт в сфере ремонта и обслуживания техники;
Имеете опыт управления командой;
Настоящий лидер и можете вести команду за собой;
Быстро адаптируетесь к изменениям, обладаете стрессоустойчивостью и повышенной ответственностью;
Обладаете опытом в продажах и проведении сложных переговоров.
Имеете опыт в запуске сервиса на стыке онлайна и офлайна.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа дмс, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

LUKOIL Lubricants Сompany приглашает на работу Директора по качеству.   Обязанности: Руководство и выполнение работ по разработке, внедрению, совершенствованию и сертификации системы менеджмента качества организации;
Организация и участие в проведении внутренних аудитов СМК организации;
Организация и участие в подготовке и проведении сертификационных и инспекционных аудитов СМК аккредитованными органами;
Организация и курирование ведения претензионной работы;
Организация проведения испытаний в независимых лабораториях;
Разработка нормативных и методических документов СМК;
Ведение СМК (учет, хранение, внесение изменений и тд);
Согласование технической документации по вопросам СМК.   Требования: Высшее техническое образование;
Аналогичный опыт работы на производстве от 3х лет;
Опыт работы инженером по качеству- желателен;
Уверенный пользователь ПК;
Нацеленность на результат, готовность к решению сложных задач и принятию решений.   Условия: Работа в стабильной международной компании в команде профессионалов, обучение и развитие;
Конкурентная заработная плата;
Социальный пакет, ДМС, премии;
График работы: пятидневная рабочая неделя (Пн-Пт);
Комфортабельный офис в центре Москвы.

В команду Новосибирского филиала МТС приглашают Директора по маркетингу.   Что нужно делать: Разрабатывать, защищать и реализовывать инвестстратегию региона;
Разрабатывать и запускать новые продукты и услуги мобильной и фиксированной связи b2c;
Курировать продукты на всех этапах жизненного цикла (гипотезы, тест, внедрение, развитие);
Разрабатывать и запускать маркетинговые активности;
Привлекать партнеров для развития экосистемных продуктов;
Обучать сотрудников регионального маркетинга, а также подразделений продаж и обслуживания.   Кого ждут: Кандидатов с высшим образованием в сфере Техника / Экономика / Маркетинг;
С опытом работы с рынком b2c;
Со знанием телекоммуникационного рынка и векторов его развития;
С опытом в сфере продуктового маркетинга;
Со знанием этапов разработки и внедрения новых продуктов.   Предложат: Официальное трудоустройство по ТК.РФ;
Стабильную, белую заработную плату два раза в месяц;
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, FOODCARD и многое другое);
Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы, онлайн тренинги);
Возможность реализации инициатив и даже собственных бизнес-идей (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
Работу в молодой и активной команде крупнейшего региона с точки зрения бизнеса;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.

ТД РусметУрал — один из лидирующих поставщиков трубного проката в Урало-Сибирском регионе, открывает вакансию Директора регионального развития.   Требования: Высшее образование; Опыт в продажах/развитии бизнеса в компаниях В2В сегмента от 2 лет; Подтвержденный объем собственных продаж в сфере B2B; Развитый навык коммуникации с первыми лицами компаний, умение вести переговоры с длительным циклом сделки; Опыт работы на позиции топ-менеджера компании от 2-х лет; Опыт участия в тендерных продажах; Профессиональная зрелость, экспертные знания рынка, коммерческая и техническая грамотность, структурированное аналитическое мышление; Хорошая деловая репутация у клиентов и партнеров; Знание и понимание рынка металлургии (как преимущество); Деловой стиль в одежде, знание основ делового этикета;   Обязанности: Привлечение новых заказчиков на вверенной территории продаж; Расширение продаж в уже существующих заказчиках, поиск новых рынков сбыта готовой продукции; Сопровождение клиентов на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах); Ведение переговоров с заказчиками. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиками. Выявление и анализ потребностей заказчика;   Условия: Вилка з/п 500 000 руб. (фикс + %) + годовой бонус 1 млн. руб.; Уровень дохода зависит от качества работы сотрудника; Комфортабельный офис расположен в центре Екатеринбурга; Оплата корпоративной связи, оплата командировочных, парковочное место возле офиса; Оформление по ТК РФ; Работа в команде опытных и высококвалифицированных профессионалов своего дела; График работы 5/2, время работы офиса с 10.00 до 19.00; Предусмотрена программа содействия переезда и релокации сотрудника (оплата проживания в первый месяц работы).

Тинькофф приглашает в свою команду Руководителя продукта (Инвестиции).   Обязанности Развитие бэкенд систем брокера
Автоматизация процессов налогового учета, депозитария, клиентских сценариев, связанных с налогами и депозитарием
Планирование стратегического развития функционала
Участие в реализации бизнес проектов
Повышение стабильности работы систем   Требования Опыт в индустрии фондовых рынков
Опыт выстраивания процессов в бэк офисных системах брокера
Понимание принципов работы внутреннего учета, налогового учета, депозитария, корпдействий.

Game marketplace YAY Games is opening a new ambitious direction in the company and are looking for a CMO.    YAY Games is a fully decentralized Gaming Marketplace with an innovative in-game mining system for network participants while playing games in a fully decentralized manner.   Requirements: Be ROI Oriented & Performance Marketing Adherent
Be experienced in crypto preferably deeper than regular gem-hunting
Be proficient with Google ads, Facebook ads, mailing tools (Mailchimp) and other related marketing tools and software
Will to work in fast-paced tech start-up environment, sometimes outside working hours
Expirience in Gamedev industry is a must / Crypto is a big plus
Fluent English.   Tasks: Lead the marketing mindset and expertise in the company
Research competitors to compare their marketing approaches and traffic sources
Participation in products (games and platform itself) development by making recommendations to improve user experience, engagement, retention, etc.)
Manage marketing teams (Growth Hacking groups, Copywriters, Analysts, UA Managers, Game Community Managers, Designers, Partners)
Conduct specific PR activities within the media field
Manage promotional assets (trailers, web assets, screenshots, etc.)
Monitor key product metrics and understand root causes of changes
Design A/B tests and analyze results.   Terms: Competitive salary
Flexible schedule, additional vacation
Comfortable office 7 minutes from metro Dmitrovskaya
Growth opportunity within our company
Friendly and ambitious team
Ability to improve English natively
Corporate events, international traveling for conferences/events, sports, quests, board games.

Онлайн-школа для детей и подростков Skysmart приглашает в команду Chief Marketing Officer-а.   Что от вас требуется Иметь доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году, желательно в IT-компании;
Иметь опыт управления командой более 30ти человек;
Разбираться в бизнес-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь глубокую экпертизу в нескольких digital-каналах(закупка, контент-маркетинг);
Английский от Upper Intermediate.   Преимуществом будет Опыт работы с детской и родительской аудиториями;
Управлял маркетинговыми бюджетами от 500 млн в год;
Развитие бренда с нуля.   Что будете делать Выстраивать маркетинг новых продуктов Skysmart для детей и родителей;
Быстро нанимать и формировать команду под новые запуски;
Управлять командой 30+ человек и большим количеством разноплановых каналов маркетинга;
Искать точки роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе, реализовывать новые проекты.

Международный отдел Skyeng ищет в свою команду Head of KOL marketing in Europe/Asia.   Обязанности: Управление командой менеджеров, планирование задач и контроль;
Внедрение эффективных бизнес-процессов для быстрого масштабирования;
Анализ данных, генерация гипотез новых кампаний, запуск тестирования идей;
Анализ аудитории в каждой стране, их особенностей;
Инициирование идей спец-проектов для масштабирования;
Участие в найме сотрудников, создание онбординга, управление ресурсами;
Контроль финансовых показателей, ежемесячное и квартальное планирование, ведение отчетности;   Требования: Опыт управления командой и выстраивания процессов;
Опыт работы в KOL marketing;
Уровень английского языка — от уровня С1;
Успешный опыт продвижения продуктов на зарубежном рынке будет плюсом;
Сильные менеджерские навыки;
Креативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Нацеленность на результат.   Условия: Полная занятость;
Карьерный рост;
Удаленный формат работы — возможность работать из любой точки мира;
График: понедельник-пятница, фулл-тайм и 1 час обед;
Оформление по договору ГПХ;
Интересный и нестандартный проект;
Суперкоманда воодушевленных людей;
Карьерный рост и развитие — Skyeng растет в 3 раза каждый год;
Оплачиваемый отпуск 28 дней;
Скидка 50% на уроки английского языка.

A  FinTech company is looking for a Head of AML.   As an Head of AML, you will lead a team of AML Specialists with responsibility for customer screening, payment screening, transaction monitoring and EDD research analysts. The incumbent will ensure analysts conduct time-sensitive, meticulous investigations and analysis of each instance of potential Anti-Money Laundering activity and/or suspicious financial activity. This position is expected to take appropriate action based on account and customer characteristics on routine issues and has decision making ability which directly affects the risk to the Company. You will work closely with colleagues across the Company to deliver amazing service to both colleagues and customers. You will provide strong management by following the framework in which we control the risks, making sure the Company adheres to its regulatory obligations.   So what would you be doing?… Possess an awareness of regulatory and the Company compliance environments as well as an interest to self-educate on new topics and changing requirements.
Partner with AML Investigators in order to understand their workflow and to utilize their feedback, where appropriate, to strengthen the quality of AML and EDD Analytics work product.
Partner with Business Line (BL) contacts to fully-understand the Company products offerings, embedded BL compliance functions, and where the AML and EDD Analytics team can provide value in terms of risk coverage and mitigation.
Lead the development and implementation of new reporting functionality and transaction monitoring channels for AML and EDD support purposes.
Create professional program/reporting documentation in support of AML Monitoring and Enhanced Due Diligence.
Work with technology and senior AML management to drive the Financial Crimes Compliance.
Making sure we have effective and proactive risk management of high risk customers across the Company.
Timely response to data requests.
Ability to provide constructive feedback and daily guidance to analysts.
Ability to Research and conduct analytics.
Experience managing production and quality results.
Leading an enhanced due diligence function.
Experience with leading change; resolving conflict.
Being a Leader for AML/EDD Specialists within the team.
Allocating and prioritising work across the team, ensuring all SLAs are met in all work-streams.   You need to be this kind of person… Passionate about providing unparalleled levels of service and convenience for customers.
Prepared to stick at something – we get nervous if someone has jumped from job to job.
Able to work and learn quickly in a fast paced, fun and dynamic environment.   Requirements Bachelor’s degree, or equivalent, relevant work experience.
Three or more years of financial experience in the compliance or AML/EDD disciplines.
Knowledge of the legal and regulatory framework and the requirements of AML/EDD for European and/or APAC regions.
A good FinTech industry knowledge and the risks associated with customers within this sector.
Experience building and leading a team with a proven record of results.
Strong investigative and research skills.
A proven track record of seeking out opportunities for innovation and driving and delivering change for continuous improvement and efficiency.
Passionate about fighting financial crime and providing unparalleled levels of service and convenience for customers.
Knowledge of English (both oral and written, Upper-Intermediate).
Readiness to move to Dubai.   Benefits Assistance in moving to Dubai, including payment for the flight.
Corporate housing for the period of adaptation (in Dubai Marina, within walking distance from the office and JBR beach).
Comprehensive health insurance.
Corporate mobile communications.
Young, professional, ambitious team.
Professional growth.
Friendly work environment.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!