Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель строительных материалов Bergauf приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Product менеджера.   Обязанности: Разработка стратегии и тактики вывода новых продуктов на рынок, продаж, ценообразования, определение и контроль ключевых метрик эффективности; Организация и контроль процесса разработки и вывода нового продукта на рынок; Управление ассортиментом бренда; Управление маржинальностью продукции; Управление воспринимаемым качеством продукции.   Требования: Высшее законченное образование; Продвинутый уровень владения Exсel; обязателен опыт работы с большими массивами данных; Высокие аналитические способности, коммуникабельность, высокий уровень организаторских способностей; Владение инструментами маркетингового анализа; Опыт проведения маркетинговых исследований.   Компания предлагает: Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке сухих строительных смесей в России; Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI), официальное трудоустройство с первого дня, «белая» з/п, ДМС после испытательного срока; Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Сервис для поиска недвижимости Циан открывает вакансию Senior Product Manager-а, которому нужно будет системно улучшать пользовательский опыт десятков тысяч агентов, риелторов и других профессионалов рынка недвижимости.   Задачи: Формирование стратегии развития приложения через изучение аудитории и анализ рынка; Создание и развитие продуктов, которые упрощают рутину агентов; Нестареющая классика: работа с гипотезами и управление бэклогом.   Что ожидают от кандидата: У вас есть опыт управления большой частью продукта или всем продуктом, и вы можете рассказать о результатах; Вы на глаз отличаете плохой мобильный интерфейс от хорошего, можете объяснить, что с ним не так, а затем — доказать это на цифрах; Способны задизайнить эксперимент и сделать выводы, знаете как проводить пользовательские интервью и разбираетесь в аналитике; Интересуетесь рынком вашего продукта и смежными областями; Способны самостоятельно управлять бэклогом и своей нагрузкой, фокусироваться на самом важном в условиях широкой зоны ответственности.   Условия: Гибридный режим работы: можно в офисе в Москве или Петербурге, можно — удалённо; Оформление по ТК, белая зарплата; Две кухни оборудованными всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай; 5 day off в год, помимо основного отпуска; Компенсация спорта; Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); Бесплатная авто и вело парковка; Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

MATTEL (Barbie, Monster High, Ever After High) is seeking a Brand Manager.   Duties and responsibilities: Responsibility for dedicated brand portfolio management;
Compete brand planning and execution cycle, including – product related activities, promotion, pricing, communication (ATL, BTL, PR, trade) as well as P&L management.   Detailed tasks: Development and adaptation of marketing plans focusing on market share growth, sales and profit objectives and changes in sales performance in the market;
Development of full brand A&P budgets;
Preparation of promotional, media buying and PR programs;
Development of sales presentations for brands;
Development and/ or application of merchandising and media guidelines, promotional recommendations and other relevant information to support sales plans;
Participation in creation of the POP materials, catalogs and premiums offers;
Preparation of product pricing recommendations;
Effective and timely implementation of new product launches.   Candidate’s profile: Bachelor or Master’s degree in marketing, business management or similar;
Minimum 3-4 years of experience working in brand / product management area within an international organization (preferably within toys or FMCG industries) including:
Brand (or product) strategic planning;
Creation and adaptation of all types of communication (ATL / BTL / PR / trade);
Experience in marketing vendor management (advertising / creative / research agencies, media houses, etc.);
Experience in budget management (A&P) and P&L management;
market data analysis;
Team managerial experience would be an asset (brand manager supervises tasks of a Brand Manager Associate and of a Trainee);
Project management and project co-ordination experience, ideally gained at multi cultural (cross-cultural) environment;
Highly pro-active, independent, goal oriented yet team player with well developed social skills;
Able to work in dynamically changing business environment, well organized multitasker;
Proficiency in Russian and English;
Advanced knowledge of MS Office (i.e. Excel, Power Point, Word).   For the chosen Candidate, Mattel offers: Possibility to work for the global leader in toy business;
Exposure to international environment and cross-cultural experience;
Challenging tasks in a dynamic and fast growing environment in a team managerial role;
Attractive development plan aimed at cluster advancement path;
Competitive salary and benefit package.

Вакансия на удаленке.   Международная IT-компания Future Search в поиске Project Manager-а (интернет-проекты, медиапорталы) в свою команду.   Что нужно будет делать: Помогать систематизировать работу и рабочие процессы. Решать оперативные вопросы проекта. Управлять развитием проекта. Ставить задачи для команды разработчиков и дизайнеров и контролировать сроки выполнения задач. Контролировать показатели проектов (посещаемость, финансовые показатели и пр.). Вести задачи в таск-менеджере, осуществлять контроля исполнения задач команды. Осуществлять планирование, сбор и анализ информации, подведение итогов, подготовку отчетов/графиков/таблиц/блок схем/ворк флоу.   Преимущества работы в компании: Большие и интересные проекты. Удаленный формат работы. Оплата ЗП 2 раза в месяц. Реальная возможность личного и карьерного роста. 50% компенсации на курсы и обучение. 50% компенсация расходов на обустройство рабочего места (через полгода работы, до 500$). Двухнедельный отпуск каждые полгода.   Что ожидают: Опыт работы от 2 лет на аналогичных позициях (проджект-менеджером, продюсером портала или медиа-ресурса). Понимание основ SEO. Знание систем веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Hotjar). Опыт работы в IT-проектах от 1 года. Опыт взаимодействия с разработчиками, SEO-специалистами, дизайнерами редакторами. Сильные навыки управления персоналом (обучение, мотивация, контроль). Системность в работе, пунктуальность и ответственность, уверенное владение таблицами Excel, Google Doc, Google Spreadsheets. Знания, как организовать рабочее время, настроить бизнес-процессы, систематизировать работу и вести отчетность. Желание постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам. Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, честность.

G5 Entertainment AB is a Swedish mobile game publisher and developer. The company is looking for a Product Marketing Manager.   Responsibilities include: Work across functions to enable creation, launch and successful operation of casual free-to-play games
Enable the product teams by organizing market research and coordinating the relevant marketing functions
Be the “point of contact” between selected product teams and other marketing functions
Create audience profiles for new and existing games, markets and market niches be that genre, geography or something else
Develop and evolve brand positioning for the game
With the help of other marketing teams develop and track execution of a Go-To-Market plan for all stages of game’s life
Work with marketing and product teams to identify growth levers, assessing and increasing marketability   Required Skills/Experience: A great grasp of mobile marketing funnel: from UA and ASO to FTUE
A good understanding of market & audience research, brand positioning and packaging
Experience of working with the developers/product teams
Strong analytical skills with the ability to make a data-driven decisions
Understanding of A/B testing and other methods of testing hypotheses
Fast-paced self-learner
Good spoken and written English   What the company offers: Work for a Swedish company with a portfolio of over 20 global free-to-play (F2P) projects that have been translated in 15 languages
Participate in the full product development cycle
Grow your career with an international company
Official/contract employment
Flexible working schedule
Full benefits package
Comprehensive, company-subsidized medical insurance
Educational programs in English with highly qualified instructors
Comfortable offices in seven cities across five different countries
Relocation program to help you organize your move and keep costs down
Earn bonuses from project revenue for the teams you’re involved in
Performance share program for key employees
R&D Project Development: opportunities for creating your own project within the framework of the company
Participate in charity projects
Free exercise classes.

В Билайн открыта роль Product Owner-а, который будет запускать новые сервисы.   В вашу сферу ответственности войдут: Разработка ИТ продукта в сегменте корпоративного бизнеса. Полный цикл создания продукта: от идеи, задач, поиска клиентов, определения ценности, до анализа эффективности разработанного продукта;
Управление распределенными командами разработки;
Формирования стратегии развития продукта;
Формирование и управление roadmap реализации продукта;
Защита продукта на внутренних площадках, арх. комитетах, QBR;
Управление бюджетом продукта;
Управление рисками.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Разработка стратегии развития продукта, формирование roadmap;
Ответственность за выполнения целей дорожной карты продукта;
Осуществление декомпозиции дорожной карты продукта в backlog, поддержание backlog в постоянно актуальном состоянии;
Проведение QBR, Planning, Daily, Retro, Demo, WSJF, CustDev;
Согласование архитектуры продукта с экспертами по направлениям;
Формирование ключевых метрик;
Подготовка и проведение презентаций, защита бюджета продукта;
Формирование эффективной команды.   Условия: Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение: очное или в on-line формате;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно — планируй свое время сам;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

Компания Emphasoft занимается разработкой различного рода продуктов для западного рынка и сейчас ищет в свою команду Менеджера проектов.   Задачи: Основная задача менеджера проектов — выступать в качестве связующего звена между клиентом и внутренней командой, обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников:
Поддерживать и развивать отношения с клиентами посредством регулярного взаимодействия.
Вести переговоры с клиентами, выяснять текущие потребности и прогноз на будущее, работать с потребностями / запросами / проблемами клиентов.
Развивать эффективные и долгосрочные отношения с клиентами.
Участвовать в формировании эффективного состава команды и обеспечивать его слаженную работу.
Участвовать в развитии и мотивации персонала (в составлении ИПР, в Perfomance Review).
Контролировать и мониторить выполнения задач.
Анализировать и управлять рисками проекта.   Требования: Знание и понимание методологий и процессов разработки и тестирования Программного обеспечения.
Умение четко излагать свои мысли и доносить их до сотрудников, работать в команде.
Приветствуется опыт работы с проектами в коммерческой разработке ПО.
Стрессоустойчивость.
Умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
Обязательно знание английского языка (не ниже Upper-intermediate).
Опыт тестирования ПО или разработки будет Вашим преимуществом.   Условия: Гибкий график.
Гибкое начало рабочего дня.
Дружный, молодой и квалифицированный коллектив.
Корпоративные мероприятия.
Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная.

В брендинговое агентство Depot требуется Project Leader.   Основные обязанности: Взаимодействие с существующими клиентами (формальная коммуникация: ведение переговоров, встреч, переписки, составление отчетов о встречах, неформальная коммуникация);
Управление проектами текущих клиентов (брифование, реализация, последующая PR-поддержка совместно с PR-отделом агентства);
Организация и контроль выполнения проектов;
Поиск и привлечение подрядчиков для исполнения проекта;
Организация взаимодействия исполнителей проекта;
Подготовка коммерческих предложений и презентаций;
Составление плана-графика работ и платежей, контроль и ответственность за соблюдение сроков работ и платежей;
Работа с документами (оформление и согласование договоров/приложений, инициация выставления счетов и закрывающих документов, прочее).   Требования: Знание английского языка обязательно (устный и письменный);
Владение программами MS Office; владение Mac OS;
Коммуникабельность;
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Умение принимать решения;
Творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива;
Опыт работы в сфере брендинга/маркетинга/рекламы обязателен;
Опыт работы в Digital агентстве на позиции менеджера проектов — большой плюс.   Преимущества: Возможность карьерного роста;
Возможность реализации собственных инициатив (по согласованию с руководством);
Стабильная заработная плата (по результатам собеседования).

В компанию-разработчик игр ZeptoLab требуется Project Manager (mobile games).   Задачи: Управляет процессом поставки ценности; Работает с несколькими командами разного уровня зрелости, как внешними так и внутренними; Фасилитирует командные встречи и активности; Помогает команде выбрать наиболее подходящие для нее практики и инструменты для эффективной организации своей работы. В том числе обучает новым практикам, объясняя их смысл и предназначение; Помогает команде регулярно инспектировать и адаптировать свои процессы, побуждает к их постоянному улучшению; Выявляет узкие места в процессах компании и поддерживает их устранение.   Для этого Project Manager: Имеет понимание Agile на уровне ценностей и принципов; Имеет подтвержденный опыт работы с Agile командами; Доверяет людям, имеет развитую эмпатию, скромен и не движим своим эго; Всегда открыт новым знаниям, стремится постоянно развиваться; Знает английский на уровне, достаточном для успешной работы в мультиязычной команде.   Что еще нужно будет уметь делать: Управлять процессом подготовки и запуска новых игр на весь мир; Управлять проектами с аутсорсерами от начала до завершения; Управлять не игровыми проектами и активностями. Например, внутренними инфраструктурными проектами, которые могут возникать время от времени; Также будет круто, если у тебя есть сертификация Kanban Management Professional.   В обмен на все это компания готова предложить: Работу в бурно развивающейся индустрии мобильных игр; Коллектив увлеченных профессионалов — ваше мнение всегда будет услышано, и ваша роль на проектах будет весомой; Уютный и красивый офис на Цветном бульваре, комфортное рабочее место или удаленная работа, если такой формат комфортнее; Полная занятость, гибкое начало рабочего дня; Привлекательный компенсационный пакет: конкурентоспособная заработная плата, ДМС, бюджет на обучение, питание, фитнес, а также и множество дополнительных опций.

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ, ищет Заместителя Директора по продажам в В2В направление.   Задачи: Ответственность за целевые метрики в отделе продаж В2В. От момента подачи заявки (зона ответственности маркетинга) до непосредственно первой покупки с соблюдением установленного sales cost
Работа с руководителями групп по вопросам увеличения показателей и причинам проседания значений
Оценка возможных рисков текущих бизнес-процессов и разработка решений по их устранению
Фасилитация встреч отделов маркетинга и продаж
Прогноз выполнения плана продаж   Требования: Опыт в управлении продажами В2В от 3х лет на позиции РГ, РОП, Зам. директора по продажам (только B2B рынок)
Системность
Наличие значимых цифровых достижений
Опыт работы в компаниях с высоким уровнем аналитической культуры
Высокий уровень операционного менеджмента и работы с командой   Условия:
Мотивация обсуждается по итогам собеседования
Свобода действий. Каждый имеет возможность влиять на процессы, включаться в разнообразные проекты, развивать продукты, которые нужны людям
Продуктовый подход
Обучение и развити
Атмосфера, где слышат и понимают.