Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель аккумуляторных батарей Тубор требуется Руководитель отдела экономики.   Обязанности:

• Управление отделом
• Формирование бюджета (БДР, БДДС, прогнозный)
• Ежемесячная подготовка пакета управленческой отчетности
• Разработка и подготовка дополнительных отчетов под задачи бизнеса
• Расчет/калькуляция/анализ материальных, трудовых и финансовых затрат на производство продукции
• Разработка и внедрение положений/регламентов по своему направлению (по необходимости)
• Готовность к взаимозаменяемости в рамках ПЭО
• Подготовка экономических расчетов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Профессиональные знания и навыки работы с программными продуктами: 1С, MS Office (в т. ч. Excel, Access, сводные таблицы продвинутый уровень)
• Знание экономического и финансового анализа
• Знание методик бюджетирования и управленческого учета
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт планирования, подготовки и анализа управленческой отчетности на производственном предприятии

  Условия:

• Оформление по ТК
• Режим работы 5/2, 9:00 - 18:00 с перерывом на обед
• Работа в офисе работодателя

Команда поддержки и разработки бизнес отчетности розничного бизнеса ВТБ ищет Менеджера в команду для проекта миграции отчетов из ТЕRADATA в GREENPLUM.   Обязанности:

• Построение процесса регулярной отчётности, в соответствии с основными принципами ведения проектов: формирование ФТ, построения прототипов, ETL, контроль качества данных, согласование прототипов с бизнес-заказчиками
• Участие в проектах по развитию новых хранилищ данных, перевода текущих проектов на новые инструменты
• Создание, доработка и поддержка OLAP-кубов
• Взаимодействие с подрядчиком в части процесса построения регулярной отчетности
• Работа в нашей команде позволит не только развивать свою экспертизу в части инструментов разработки, а также позволит развивать свои навыки в части новых трендов развития цифровизации рынка финансовых услуг

  Требования: Обязательные навыки:

• Уверенное знание принципов построения реляционных баз + ANSI SQL
• Программирование: SQL (индексы, функции, пакеты, задания, триггеры, динамический SQL), SSAS, SSIS
• Опыт разработки на базе Oracle / MS SQL / Hadoop / Greenplum/ Arenadata 

Желательные навыки:

• Понимание основных показателей деятельности блока продаж, портфельная/продуктовая аналитика, операционная аналитика, PL
• Понимание модели данных кредитной организации
• Опыт разработки и понимание принципов OLAP-технологий
• Опыт работы с airflow или похожих ETL инструментов
• Опыт миграции на новые хранилища данных

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия HRBP (IT блок).   Делимобиль — это ведущий сервис каршеринга в России, открытый в 2015 году. В компании самый крупный автопарк в России – около 20 тыс. автомобилей, а общее число пользователей – 7,4 млн. В настоящий момент сервис работает в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Тольятти, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Туле, Казани и Ростове-на-Дону.    Чем предстоит заниматься:

• Консультировать команду IT и Продукта по всем hr-вопросам
• Помогать лидам в работе с командами (консультирование, работа с мотивацией, помощь в развитии)
• Помогать новым сотрудникам адаптироваться в команде
• Координировать процесс найма, пересмотра / изменения мотивации у сотрудников, проведение кадровых переводов
• Инициировать проекты, повышающие лояльность сотрудников
• Разрешать сложные кейсы и конфликты
• Вести внутренние коммуникации
• Организовывать it event-события, корпоративные мероприятия
• Взаимодействовать с внутренними департаментами компании по проектам
• Участвовать в бюджетировании, контролировать бюджет департамента IT и Product

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в IT компаниях в роли HRBP от двух лет (обязательно)
• Опыт проведения ИТ митапов, корпоративных мероприятий
• Доброжелательность в общении, отличные коммуникативные навыки
• Проактивность и гибкость мышления, готовность к изменениям и быстрому темпу работы

  Что компания предлагает:

• Работа в международном и развивающемся по всему миру сервисе
• Классная команда профессионалов, влюбленных в бизнес
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь (7 мин) или м. Электрозаводская (15 мин)
• Скидки на каршеринг
• Обеды
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня

В компанию Регион требуется Руководитель отдела массового подбора персонала.   Регион работает на рынке с 2017 года. Компания является опытным партнером более 20 крупных производственных, логистических, торговых и фармацевтических компаний, обеспечивая своим клиентам необходимое количество персонала нужной квалификации в кратчайшие сроки.   Основная задача — поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей, для работы вахтовым методом(подработка/постоянная работа), на объекты партнеров (крупные заводы и промышленные производства). Организация, планирование и контроль работы отдела. Решение и взаимодействие со смежными отделами(бухгалтерия, координация, делопроизводство).   Условия работы:

• Офис в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект (5 минут)
• Оформление по ТК
• График работы 5/2 (работа с людьми и с производством предполагает ненормированный график работы, в основном с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, успевая при этом делать свой план на день, далее быть на связи и в выходные тоже)
• Оклад + KPI за выполнение плана отдела
• Зарплата увеличивается соответственно росту заявки и ее закрытия (указанная зарплата это старт на сегодняшний день)
• Пожелания по заработной плате указывайте в отклике
• Общий выход на сегодняшний день - 350 линейных позиций
• Коллектив в отделе - 4 менеджера
• Тринадцатая зарплата
• На испытательный срок окладная часть 80 000 рублей

  Для Вас:

• Кофемашина
• Телефон и корпоративная мобильная связь
• Офисная библиотека
• Доступ к интернет-сайтам
• Премии по результатам работы
• Участие в краткосрочных командировках на объекты заказчика по необходимости, выставках, ярмарках вакансий
• Возможность реализовывать свои идеи, внедрять и автоматизировать процессы

  Обязанности:

• Поддерживание дружественной атмосферы в коллективе, развитие корпоративной культуры
• Автоматизация, ускорение и упрощение работы менеджеров по подбору
• Внедрение digital-инструментов(современных инструментов найма:боты, различные виды рекламы)
• Анализ эффективности воронки кандидатов, отчетность
• Выполнение заявки по подбору в нужном количестве в нужные сроки(собственными силами в т.ч)
• Работа по адаптации сотрудников
• Ведение отчетности о проделанной работе
• Планирование и контроль бюджета на рекламную компанию (неделя/месяц)
• Разработка и реализация стратегии по быстрому и качественному найму
• Разработка методических материалов: регламенты, инструкции, скрипты собеседований
• Изучение и анализ рынка труда, обзоры заработных плат и условий труда
• Участие в развитие бренда и положительного имиджа работодателя
• Личное участие в подборе на момент запуска проектов и при сложностях с набором
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года
• Предпочтение кандидатам из массового подбора(рекрутмент\аутсорсинг\кадровые агентства)
• Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе
• Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология"
• Быть на связи и в курсе событий
• Грамотный пользователь ПК
• Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат:

  В сопроводительном письме укажите:

1. Почему Вы хотите работать в сфере HR?
2. Чем Вам понравилась вакансия?
3. С какого числа Вы готовы приступить к работе?
4. Желаемый уровень заработной платы на испытательный срок и после?

В биотехнологическую компанию BIOCAD открыта вакансия Руководитель проекта.    Биотехнологическая компания BIOCAD — ведущая в России инновационная компания, объединившая научно-исследовательский центр, биотехнологическое производство, доклинические и международные клинические исследования, соответствующие современным стандартам.    Обязанности:

• Реализация инженерно-строительных проектов согласно положениям компании или приказам о реализации Генерального директора;
• Осуществление разработки/подготовки и проработки предпроектных решений с инженерно-технической и экономической точек зрения;
• Подготовка и проработка градостроительной и исходно-разрешительной документации, эскизных решений, технико-экономических показателей проекта на предпроектной стадии;
• Подготовка технических заданий на проектирование, проектирование стадии Э,П, РД;
• Рассмотрение и утверждение проектно-сметной документации;
• Участие в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы (при наличии такой необходимости в рамках реализуемых проектов);
• Контроль обязательного соблюдения при выполнении проектов требований действующих СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний;
• Обеспечение подготовки и передачи объекта подрядчикам/ген. подрядчику;
• Обеспечение и контроль качества и комплектности работ на площадке;
• Обеспечение и контроль соблюдения подрядчиками правил ОТ, ТБ, ПБ на площадке производства работ.

  Требования:

• Высшее образование (технические ВУЗы, инженер, инженер-строитель);
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет;
• Опыт работы в качестве руководителя от 3 лет;
• Опыт работы с инструментами Autodesk; Revit;
• Готовность к командировкам;
• Знание проектных правил UK, EU - будет являться преимуществом.

  Условия:

• Бутик-офис «Пассаж» в самом центре города;
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
• Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию);
• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в инновационной фармацевтической компании в дружном и ярком коллективе.

В образовательную платформу GeekBrains требуется Руководитель группы кураторов.   GeekBrains - образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию. Входит в топ-5 российских компаний в сфере онлайн-образования. За 12 лет прошли путь от школы программирования до онлайн-платформы.
Обучают с нуля и дают знания по востребованным специальностям и направлениям. Создают качественные продукты для онлайн-обучения с нуля и курсы для повышения квалификации.   В ваши задачи будет входить:

• Руководить командой кураторов 10+ человек (синки, тет-а-теты)
• Отчетность по командным и личным метрикам кураторов
• Контроль за своевременным и качественным закрытием задач
• Контроль за студенческими чатами
• Взаимодействие с продуктовой командой
• Контроль за запуском и выпуском групп (процесс по дипломам)

  Требования:

• Опыт управления командой, курирование группы
• Самоорганизованность, проактивность - приходите с решениями, а не с проблемами
• Критическое мышление, аналитический склад ума
• Пользователь Excel (знание ВПР, формул)
• Умение формулировать свои мысли (грамотная письменная постановка ТЗ)
• Развитые коммуникативные навыки, опыт работы с негативом
• Гибкость

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK
• Выбирайте сам время работы: гибкое начало рабочего дня
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains
• Развивайтесь: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory
• Будьте в центре: крутой офис в центре Москвы открыт для сотрудников 24/7

В биотехнологическую компанию BIOCAD открыта вакансия Операционный директор производственных процессов.    Биотехнологическая компания BIOCAD — ведущая в России инновационная компания, объединившая научно-исследовательский центр, биотехнологическое производство, доклинические и международные клинические исследования, соответствующие современным стандартам.    Обязанности:

• Управление производственными площадками (Москва, Санкт-Петербург) включая производственный и технический блок;
• Выполнение плана по производству продукции (коммерческий выпуск);
• Стратегия развития площадок/мощностей;
• Операционное управление подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании (опыт в фармацевтической или FMCG компании будет преимуществом);
• Опыт работы на позиции производственного директора/директора завода;
• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации;
• Ориентация на результат.

  Условия:

• Территориальное месторасположение – Москва (г. Зеленоград) или Санкт-Петербург (п. Стрельна);
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, бесплатное питание.

Компания ТрудЭксперт объявляет об открытии офиса в Москве и открывает конкурсный отбор на позицию Руководителя отдела продаж.   Компания ТрудЭксперт - федеральная компания, занимающая лидирующее место по своим масштабам, компетенциям и количеству постоянных клиентов в области охраны труда, экологии, дистанционного обучения. В настоящий момент открыты и успешно работают 15 филиалов компании в различных городах РФ. Основные виды деятельности компании: специальная оценка условий труда, услуги и проектная работа в области экологии, производственный контроль, разработка документации по охране труда, дистанционное обучение.   Обязанности:

• Организация работы офиса компании в г. Москва и Московской области
• Набор и обучение менеджеров по продажам
• Обеспечение выполнения общего плана продаж подразделения
• Личные продажи (обязательное условие, иначе невозможно эффективно управлять)
• Развитие персонала и продаж компании на вверенных территориях
• Организация, контроль исполнения работ заказчиков

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт личных продаж в сфере услуг
• Выраженная мотивация на финансовое вознаграждение
• Высокая работоспособность
• Высокая самостоятельность
• Высокий уровень ответственности за результат
• Желание развиваться и помогать своим сотрудникам в развитии

  Условия:

• Оформление полностью по ТК РФ
• Услуги компании максимально востребованы, так как являются требованием законодательства, что значительно облегчает продажи
• Работа офисная (90% сделок закрываются без выезда, по телефону)
• Высокая заработная плата - оклад, бонус с результата отдела, бонус с личных продаж. Потолок отсутствует
• Большая самостоятельность в принятии решений
• Реальная возможность карьерного роста в компании

В Auchan Retail открыта вакансия Руководитель по развитию сотрудников с высоким потенциалом.   Задачи:

• Разработка политики по управлению талантами и преемственностью. Построение системы выявления и развития талантов (HI PO и HI PRO, преемники);​
• Определение потребности, выбор, оценка и организация закупки психометрических инструментов (тестов, опросников) для внешнего и внутреннего рекрутмента, оценки потенциала;
• ​​Разработка и внедрение методов оценки для разных уровней сотрудников компании;​
• Координация процессов выявления, развития и удержания сотрудников с высоким потенциалом;
• Разработка и сопровождение Индивидуальных планов развития потенциалов на уровне Генеральной дирекции;
• Разработка и проведение обучающих и информирующих сессий на уровне компании.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт создания инструментов оценки и развития: например, профили успешности, карьерные треки (паркуры), моделирующие упражнения, руководства по оценке и развитию знаний и компетенций и т.п.;
• Опыт лидирования проектов по оценке и развитию персонала;
• Опыт организации и проведения ассессмент-центров и других оценочных мероприятий;
• Образование высшее (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое, педагогическое);
• Владение английским языком (или французским);
• Знание рынка провайдеров и услуг в области профессиональной оценки и развития;
• Знание теории обучения, инструментов и методов организационного и личного развития;
• Владение методологией проведения оценки сотрудников (от линейного до ТОП менеджмента), основываясь на матрице корпоративных компетенций.

  Компания предлагает:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративная столовая;
• Участие в акционировании компании;
• Премии по результатам работы;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.

В логистическую компанию Р-Лайн требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Р-Лайн более 20 лет осуществляет весь комплекс логистических услуг, включающий в себя: морские, автомобильные, железнодорожные и негабаритные перевозки, таможенное оформление, экспедирование судовых партий, транспортировку опасных и наливных грузов, а также внутритаможенный транзит из портов РФ. Грузооборот компании более 400 000 тонн в год. Ежегодно компания запускает новые логистические проекты под брендом Р-Лайн.   Задачи:

• Достижение запланированных показателей отделом продаж (финансовые показатели, количество клиентов)
• Разработка стратегии продаж с целью достижения показателей Компании в условиях меня меняющегося рынка
• Управление командой менеджеров (постановка задач и контроль достижения показателей, эффективная мотивация и развитие компетенций)

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный цифрами опыт личных продаж услуг по международным перевозкам грузов и таможенному оформлению
• Опыт работы руководителем отдела продаж не мене 3-х лет
• Знание основных техник продаж, способность обучать ключевым навыкам менеджеров отдела продаж
• Грамотная речь, отличные коммуникативные, дипломатичность, позитивное мышление, амбициозность
• Продвинутый пользователь Excel, CRM

  Компания предлагает:

• Высокооплачиваемую работу в крупной компании - лидере рынка, возможностью участвовать в проектах, позволяющих развиваться профессионально
• Прозрачную систему мотивации, своевременную выплату заработной платы: фикс (уровень готовы обсуждать) +%
• Возможность профессионального роста, обучение за счет компании
• График работы: 09.00-18.00, пн-пт
• Официальное оформление с первого дня работы
• Оплату мобильной связи
• Оплачиваемые компанией корпоративные мероприятия