Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брендинговое агентство Depot требуется Арт-директор FMCG, который будет работать с крупными брендами, менять к лучшему полки сетевых супермаркетов, создавать не просто дизайн упаковки, а сильные бренды.   Что нужно делать: Создавать дизайн упаковки и POSM:

• Со сложным фудстайлом и вообще без него
• С инфографикой и типографикой
• От разработки с нуля до легкого тюнинга лого
• И айдентику тоже можно, если хочется

  Что важно:

• Опыт работы с фудзонами. Навыки 3D и/или иллюстрации будут плюсом
• Понимание современных трендов в FMCG
• Развитые коммуникационные скиллы и навыки презентации

  Присылайте резюме с пометкой «Арт-директор в упаковку».

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы обучения и развития персонала распределительного центра.    Чем вам предстоит заниматься:

• Руководством T&D командой РЦ (в подчинении от 30 человек);
• Разработкой и улучшением процессов обучения и адаптации складского персонала;
• Внедрением системы регулярного обучения и проверки знаний складских процессов;
• Развитием системы наставничества и оцифровка ее эффективности;
• Разработкой системы хранения данных и аналитики по обучению и адаптации;
• Созданием KPI - системы по оценке эффективности сотрудников;
• Разработкой и внедрением метрик по оценке эффективности процессов обучения и адаптации;
• Созданием дополнительных T&D продуктов и инициатив для улучшения работы РЦ.

  Компания ожидает:

• Руководящий опыт T&D функцией от 2-х лет в компаниях с высокой долей операционного персонала (производство, логистика, ритейл, ecom);
• Опыт разработки и внедрения систем обучения и адаптации для линейного персонала;
• Опыт разработки системы наставничества и контроля ее эффективности;
• Опыт создания и внедрения программы обучения для линейного персонала (желательно складская логистика);
• Высокий уровень структурированности, системного мышления, отличные коммуникативные и аналитические навыки, умение работать в условиях неопределенности, частых изменений и высокой скорости;
• Уверенные навыки работы с различным софтом (Excel, Power BI, LMS системы);
• Высокий уровень мобильности (РЦ располагаются в Быково и Софьино).

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Работаем в гибридном режиме;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.

В крупную финансовую корпорацию (ГК ДОМ.РФ) ищут Руководителя направления Контроля и анализа затрат в команду контроля и анализа затрат. Необходимо будет предоставлять отчетность по расходам, а также развивать модель аллокации затрат.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие управленческой отчетности по АХР, ежемесячное предоставление аналитических материалов руководителям, оптимизация процессов подготовки отчетности
• Предоставление отчетности по расходам по запросам курирующих ФОИВов
• Развитие контрольных процедур, в том числе в рамках координации КПЭ Группы и результатов бизнес сегментов
• Развитие учетных систем Группы ДОМ.РФ для целей повышения аналитического покрытия затрат, ускорения процессов подготовки материалов для пользователей отчетности
• Развитие модели аллокации затрат на бизнес-сегменты

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет)
• Опыт работы от 3‑х лет в компаниях финансового сектора DipIFR / АССА / CIMA как плюс
• Знание принципов финансового анализа, бюджетирования
• Знание принципов МСФО (Международные Стандарты Финансовой Отчетности) учета и отчетности
• Системный анализ и выстраивание причинно-следственных связей
• Опыт работы с ПО 1C, Anaplan, IBM Cognos TM1, Optinacros - как плюс
• Обязателен уверенный навык работы с Excel и PowerPoint

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы за год в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Возмещение по больничному листу до 100% от оклада
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ
• Активная социальная жизнь организации (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)

В Университет Национальной Технологической Инициативы 2035 открыта вакансия Руководитель департамента документооборота.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой стандартов работы и единого порядка работы с документами с использованием системы электронного документооборота;
• Взаимодействием с руководителями структурных подразделений, консультацией по вопросам документооборота;
• Тестированием ПО, участием в оптимизации процессов документооборота;
• Разработкой и актуализацией стандартов работы с документами;
• Контролем соблюдения работниками организации локальных нормативных актов, регламентирующих ведение делопроизводства;
• Ведением учета документов в системе электронного документооборота;
• Подготовкой к собраниям, ведением протоколов собраний и совещаний ТОП-менеджмента;
• Внедрением электронной цифровой подписи (ЭЦП) в СЭД;
• Разработкой нормативной документации по процессам в СЭД, включая создание инструкций, видеороликов, проведение обучения;
• Ведением проекта по переходу на систему электронного архива и др.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (обязательно ведение делопроизводства, документооборота и архива документов);
• Усидчивость, ответственность, грамотная устная и письменная речь, исполнительность, аккуратность и внимательность в работе с документами;
• Опыт внедрения и автоматизации системы электронного документооборота;
• Опыт в разработке нормативных документов в области документооборота;
• Опыт организации работы секретариата;
• Опыт протоколирования совещаний и переговоров;
• Навыки составления сопроводительных и деловых писем;
• Умение работать с большим объёмом информации.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентная белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Работа в комфортабельном офисе на ст. метро Баррикадная (5 мин. пешком).

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Личного помощника собственника.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы (гибридный график)
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным с компанией просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с данными и информацией: находить любую информацию, фильтровать, структурировать и анализировать, знать актуальные новости и тренды по бизнес-направлениям компании
• Работа над самостоятельными микро и макро проектами
• Административная поддержка собственника: ведение календаря, организация и сопровождение встреч, zoom-звонков, протоколирование и контроль исполнения
• Коммуникация и координация внутри команд, приоритизация проектов и задач
• Ведение переговоров от лица руководителя
• Поиск исполнителей и подрядчиков для различных типов задач, в том числе развитие партнерских связей за границей
• Выполнение личных поручений: распределение бизнес и личных задач - 50% на 50%

  Преимущества:

• Бизнес-ассистент — не секретарь, это «второй пилот» для фаундера и его продолжение, который со временем сможет полноценно управлять одним из направлений бизнеса и/или получить максимальный бизнес-опыт в разных сферах и направлениях деятельности компании
• Самостоятельность и свобода действий, личная ответственность за результат задач
• Среда для постоянного развития и самообучения, и применения всех знаний и навыков на практике
• Возможность наблюдать и участвовать в развитии компании от первого лица
• Главное — это опыт успешного предпринимательства, в работе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Сильные стороны: самостоятельность, системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация
• Навыки эффективной коммуникации и опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Свободное владение английским языком устно/письменно (минимум B2 и выше)
• Умение работать в режиме мультизадачности, расставляя приоритеты и распределять время как на амбициозные задачи, так и на рутинные поручения
• Проактивность, умение находить решение в различных ситуациях
• Отсутствие ментальных барьеров и ограничивающих убеждений
• Успешный опыт работы ассистентом руководителя у первых лиц и/или опыт проект-менеджера (и аналогично)

В группу лизинговых компаний УралЛизинг открыта вакансия Руководитель филиала.    Основные задачи руководителя филиала:

• Организация работы для выполнения плана продаж филиала
• Формирование команды результативных менеджеров (готовы рассмотреть Ваших напарников как кандидатов на должности менеджеров в Вашу команду)
• Организация работы менеджеров с целью достижения результата в продажах и сервисе
• Развитие отношений с поставщиками
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компании
• Контроль дебиторской задолженности
• Обучение и наставничество

  Предложение для Вас:

• Дифференцированная структура заработной платы: оклад + бонусы (условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами), заработная плана полностью официальная, выплачивается четко в сроки, прописанные в трудовом договоре. Вы сами влияете на уровень своего дохода с помощью реализации задач подразделения
• Корпоративное обучение
• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет
• Льготы за стаж работы в компании

  Ожидания от кандидата:

• Вы - сложившийся руководитель в сфере продаж B2B, который на практике выводил команду продажников на высокие результаты, знаете конкретные способы достижения этой цели
• Имеете высшее образование (преимущество- финансовое, экономическое, менеджмент и управление). Вы- разносторонний, эрудированный человек с грамотной речью, можете поддержать беседу с ТОП-менеджерами-клиентами на любую тему
• Ваше преимущество - опыт продаж лизинговых услуг с успешным результатом
• Вы понимаете, как проводится АФХД, дифференцируете риски лизинговой сделки
• Ваше преимущество -налаженные связи с основными поставщиками техники, оборудования, транспорта в регионе и/или за его пределами
• Имеете твердые навыки управления персоналом, обучения и наставничества
• Умеете выстраивать успешные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами и партнерами
• Ваше кредо - результативность, оптимизм, умение работать в команде
• После приема на работу Вам организуют стажировку в головном офисе компании в Екатеринбурге

В рекламное агентство Prostorcrew ищут Head of group по направлению EVENT.    Обязанности:

• Ведение проектов под ключ
• Управление командой
• Поиск, организация и управление проектными командами
• Коммуникация с клиентами 24/7
• Самостоятельная подготовка презентаций (тендерных и проектных)
• Работа с креативом: от брифа до финального результата
• Бюджетирование, согласование и контроль расходования средств по проекту
• Контроль сроков и качества исполнения задач команды
• Документооборот по проектам
• Контроль за своевременным и корректным формированием и предоставлением отчетов клиентам
• Контроль дебиторской задолженности

Требования:

• Высшее образование, наличие профильного образования – маркетинг, реклама – преимущество
• Опыт работы в должности Head of group / Senior Account manager от 5-ти лет на стороне агентства с коммерческими брендами
• Знание BTL механик, опыт организации event проектов различных форматов и масштабов
• Опыт составления презентаций, ведения переговоров
• Наличие наработанных контактов площадки/подрядчики/оборудование и т.д.
• Английский язык - уровень не ниже upper intermediate
• Сильные коммуникативные и управленческие навыки, стрессоустойчивость, многозадачность

  Условия:

• Офис м. Красносельская / м. Бауманская
• Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом

Рекламное агентство Out Digital ищет Стратегического директора, который возглавит большой юнит агентства и поможет улучшить качество текущих продуктов, а также выстроить работу по запуску новых направлений.   Out Digital — одно из самых ярких digital-агентств на рынке рекламы в России. Основные направления работы: SMM, блогеры/посевы, спецпроекты и видеопродакшен.    Что нужно будет делать:

• Руководить несколькими отделами и отвечать за продукты, которые производит агентство: контент, дизайн, блогеры, стратегии и креатив
• Создавать и непрерывно улучшать процессы внутри юнитов: выстраивать и регламентировать процессы, распределять зоны ответственности, оптимизировать текущие цепочки работы между отделами, разрабатывать и контролировать KPI
• Развивать команды и руководителей. В вашем юните будет 6 руководителей со своими отделами, которые нужно мотивировать, помогать им расти и решать кризисные ситуации. Есть «оценки 360», карты развития сотрудников и понятные грейды, но всегда есть куда расти
• Работать с тендерами: принимать решения по входящим запросам от New Business, работать с командой и визировать тендерные предложения, отвечать за финальный результат и win rate
• Стратегически развивать агентство: контролировать реализацию творческих планов, стратегического видения, маркетинга, формировать бюджеты

  Идеальный кандидат:

• Уже поработал несколько лет на позиции руководителя в digital и понимает агентский бизнес и то, как строятся процессы внутри
• Имеет креативную насмотренность и навыки в менеджменте и развитии сотрудников;
• Следит за трендами на рынке: видит тенденции — как по клиентам, так и по направлениям, понимает, куда движется рынок и как это можно применить в бизнесе
• Обладает прокаченными софт-скилами: знает, как мотивировать отдельного сотрудника и как привести команду к результату без выгорания
• Умеет пользоваться всеми современными инструментами: Miro, Notion, Google Docs/Presentations/Sheets, а от скачущих заголовков на слайдах у него дёргается глаз
• Ответственно подходит к поставленным целям, умеет на них фокусироваться и превращать их в результат, который надёжно подкреплён цифрами

  Условия:

• Деньги: оклад + % от выполнения KPI
• Энергичные партнёры, которые «не подустали» и готовы расти с вами и помогать в этом вам
• Работу 5/2 в Москве. Возможен гибкий график с частичной удалёнкой несколько раз в неделю
• Отлаженные проектные процессы в Notion + Pyrus + Flowlu
• Брифы клиентов из топ-10 рекламодателей России, которыми можно гордиться
• Классный офис около станции метро «Чистые пруды» с большими окнами и сидром по пятницам
• Выездные корпоративы, лекции, покер и другие агентские активности
• Молодой коллектив: средний возраст сотрудников — 25 лет
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

​​​​ Отправляйте сопроводительное письмо с ответом на вопрос, почему решили откликнуться на данную вакансию.

Дочерняя IT-компания RocketData ищет в свою команду Генерального директора с юридическим опытом.    Rocketda.io – белорусская IT-компания, резидент Парка Высоких Технологий Беларуси, разрабатывающая платформу для управления информацией о бизнесе и работе с отзывами в популярных онлайн источниках.   В Ваши задачи будет входить:

• Сопровождать корпоративные процедуры компании (оформление документов полного цикла для ВОСУ, ГОСУ, внесение изменений в устав, соблюдение корпоративных согласований, работа с аффилированными лицами и проч.);
• Сопровождать документооборота компании;
• Взаимодействовать с государственными органами, в т.ч. Роскомнадзор;
• Обеспечивать соблюдение режима коммерческой тайны (подготовка и подписание NDA, ведение реестра NDA, оценка материалов на возможность раскрытия третьим лицам и проч.);
• Обеспечивать комплаенс деятельности компании (подготовка и актуализация политик, ведение реестров, актуализация договоров, проверка контрагентов, обучение сотрудников и проч.);
• Анализировать и предоставлять заключения о возможности/невозможности принятия участия в процедурах закупок, сопровождать участие в таких процедурах;
• Участвовать в выявлении и оценке рисков компании;
• Помогать в решении и составлять правовые заключения по сложным юридическим вопросам;
• Сопровождать операционную деятельность компании.

  Для компании важно:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Уверенные знания гражданского права (корпоративное, договорное право, особенности работы с интеллектуальной собственностью и защитой персональных данных);
• Наличие юридической техники;
• Опыт работы в ИТ-компаниях будет преимуществом;
• Будет плюсом глубокое понимание 152 Федерального закона.

  Со своей стороны компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Официальная заработная плата;
• Оплата больничных, отпусков, предоставление иных социальных гарантий в соответствии с законодательством.

В рекламное агентство oneRA открыта вакансия Директор по персоналу.    Какие задачи предстоит решать:

• Формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании 
• Управлять всеми HR-системами - подбор, адаптация, обучение, мотивация, корпоративная культура
• Заниматься развитием HR бренда
• Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом
• Управлять организационной структурой компании, оптимизировать бизнес-процессы
• Контролировать ведение кадрового делопроизводства
• Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом

  Требования:

• Опыт работы в должности HRD от 5 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью 500+ человек
• Успешные кейсы по выстраиванию систем подбора, адаптации и других HR-функций
• Опыт управления разными видами подбора - точечный, массовый
• Отличное знание ТК РФ

  А что взамен:

• Уровень дохода в соответствии с пожеланиями. Нет готовой вилки - отталкиваются от рынка и пожеланий кандидатов
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф офиса в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где компания занимает почти весь первый этаж. Даже стоит мангал во дворе
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата так же обсуждаются
• Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе - ДМС
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет)
• Внутреннее и внешнее обучение от компании
• Интересные задачи
• Возможность вырасти внутри компании

  В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы.