Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В винные особняки WineWood Moscow открыта вакансия PR-директор (horeca, community).    WineWood Moscow на Красной Пресне - это:

• Состоявшийся рейтинговый бутик-отель 4*
• Ресторан с визуально классной открытой кухней Cepage
• Кальянный клуб Weston и сигарная
• Коктейльный Secret Bar и rooftop
• 3 атмосферные террасы
• Event-hall с тремя разноформатными залами
• Харизматичные Шеф-повара, сомелье, менеджмент

  Задачи, решаемые по направлению:

• Упаковать и поддерживать бренд 360'
• Поставить PR, направленный на москвичей и экспатов
• Признание в индустрии
• Партнерские отношения и мероприятия
• Запуск регулярного городского фестиваля
• Создание и поддержка "клубности"
• Поставить продающие социальные сети и сайт

  От соискателя:

• Обязателен солидный опыт на аналогичной позиции и готовность быть лицом заведения
• Сопроводительное письмо обязательно

В Детский Мир открыта вакансия Руководитель управления мотивации, компенсации и льгот.   Обязанности:

• Планирование бюджета расходов на персонал (ФОТ и все статьи расходов на персонал) и контроль его исполнения
• Формирование систем мотивации для различного уровня должностей от топ-менеджеров до продавцов в магазине
• Оценка эффективности действующих систем мотивации и разработка мероприятий по их корректировки
• Проведение мониторинга рынка труда
• Формирование пакета льгот и предоставление льгот сотрудникам
• Осуществление ведения взаиморасчетов с внешними контрагентами
• Обеспечение расчета премиальной части для всех сотрудников компании
• Формирование базы локально-нормативных актов/ положений по мотивации, льготам и компенсациям
• Коммуникация с руководителями подразделений по системам мотивации, изменению доходов, внедрению изменений и доработок по системам мотивации
• Автоматизация процессов мотивации и льгот
• Выстраивание системы аналитики HR

  Требования:

• Высшее образование (экономика/ финансы/ менеджмент/ математика-физика)
• Опыт работы в розничной компании с численностью от 6000 человек
• Навыки автоматизации расчета премиальной части
• Опыт проведения мониторинга рынка, навыки формирования бюджета
• Опыт внедрения кафетерия льгот, опыт разработки различных систем мотивации
• Навыки аналитики отклонения фонда оплаты труда от бюджета по факторам и разработки мероприятий по выполнению бюджетных значений
• Навыки работы с системами грейдирования

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования)
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская, МЦК Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС
• Скидка на продукцию компании

В Детский Мир открыта вакансия Ведущий юрисконсульт.    Обязанности:

• Правовое сопровождение операционной деятельности компании;
• Правовое сопровождение поставок, перевозок, оказание услуг, маркетинга, маркетплейса;
• Маркировка и прослеживаемость товара;
• Работа с ПД;
• Вопросы трудового права;
• Другие вопросы операционной деятельности.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Обязателен опыт работы в ритейле
• Дисциплинированность, инициативность;
• Умение работать в команде.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата: оклад + годовой бонус (обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании);
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или МЦК Окружная;
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
• Расширенный полис ДМС;
• Скидка на продукцию компании.

В Газпромбанк открыта вакансия Head of digital.    Вам предстоит:

• Завершить формирование команды направления Digital Marketing (сейчас в команде 6 человек);
• Разработать и реализовать стратегию online продвижения b2c и b2b продуктов компании для привлечения, удержания и возврата клиентов;
• Развивать и повышать качество и эффективность всех digital-каналов;
• Бюджетировать, запускать, управлять и оптимизировать рекламные кампании;
• Анализировать и работать с большими объёмами данных;
• Контролировать эффективность работы рекламных кампаний по основным показателям: CPI, СРА, СРС, СРО, ROI, LTV и тд;
• Проводить аудиты сайтов, А/B тестирования и инициировать разработку/оптимизацию клиентских путей.

  Идеальный кандидат:

• Успешный опыт в B2C и B2B-маркетинге на аналогичной роли – не менее 5 лет;
• Обязателен опыт управления командой;
• Отличное знание технологий интернет-маркетинга: контекстная реклама, e-mail маркетинг, SEO и SEM, ASO, реклама в социальных сетях;
• Уверенное знание и практическое использование Google Analytics, Яндекс.Метрики и Google Tag Manager, Amplitude;
• Опыт работы с большими бюджетами (обязателен);
• Опыт работы с ASO, SEM;
• Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности закупки платного трафика (CPI, CPA, LTV и т. д.);
• Понимание принципов атрибуции и опыт работы с мобильными трекерами;
• Знание механизмов и логики работы поиска в магазинах приложений Google Play и App Store.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера;
• Инновационные проекты и новые технологии;
• Уникальные возможности обучения и развития;
• Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

В рекламную компанию AdRiver требуется Финансовый директор.   AdRiver входит в группу компаний Internest. ГК Internest уже 25 лет работает на AdTech рынке. Компания занимается разработкой it-решений для рекламодателей. Продукты компании: система программатик-маркетинга, система верификации и анализа эффективности интернет-рекламы, а также собственная рекламная сеть.   Обязанности:

• Управление финансами (денежные потоки, дебиторская и кредиторская задолженность, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.)
• Бюджетирование, ценовая политика, контроль затрат
• Участие в разработке и согласовании документов, входящих в зону ответственности финансового директора

  Требования:

• Образование высшее экономическое
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет
• Опыт работы в сфере интернет-рекламы будет преимуществом
• Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета
• Опыт разработки инструментов для анализа и оценки рисков и эффективности финансовых решений, в том числе финансовое моделирование
• Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
• Обязательно опыт работы с 1С 8

  Условия:

• Рабочий день с 10 до 18 либо с 11 до 19 (перерыв на обед включен в рабочее время)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
• Комфортное оборудованное рабочее место
• В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель отдела исследований рынка.   Задачи:

• Интерпретация ключевых целей и задач, стоящих перед компанией, в план маркетинговых исследований рынка, потребителя и продукта с четкими целями и задачами
• Планирование, организация и проведение маркетинговых исследований и обзоров отраслевых рынков самостоятельно или с привлечением подрядчиков
• Глубокий анализ результатов исследования, их интерпретация применительно к бизнесу и проведение внутренних презентаций в компании с ключевыми выводами и рекомендациями на основе исследования
• Контроль принятия и реализации рекомендаций заказчиком, полученных в ходе исследований
• Оценка эффективности проведенных исследований
• Участие в разработке маркетинговой стратегии компании
• Составление и реализация плана развития функции исследований
• Планирование бюджета на маркетинговые исследования компании и контроль его исполнения на регулярной основе
• Распределение задача, формулирование требований к результату, контроль результатов работы сотрудников отдела
• Совершенствование и внедрение новых методов и инструментов исследований, трансляция команде исследователей своего опыта и знаний
• Развитие системы продвижения социально значимых результатов исследования во внешней среде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения и развития системы маркетинговых исследований, включая разработку методологии исследований и оценку эффективности проведенных исследований
• Владение различными инструментами и методами проведения исследований, умение работать с большими объемами информации
• Опыт интерпретации результатов исследований, разработки выводов и рекомендаций
• Опыт наставничества и управления командой
• Стратегическое мышление, креативность, умение работать в многозадачном режиме, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей и динамично развивающейся Компании, лидере рынка
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату (обсуждается по результатам встречи) + годовой бонус
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская (5 минут от метро)
• График работы - 5/2
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Решение амбициозных и интересных задач
• Обучение и развитие в Компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности

В компанию-поставщик компьютерного оборудования CNS ищут Управляющего для открытия офиса Гуанчжоу.   Компания CNS работает с 1998 года на рынке IT, занимается разработкой и внедрением проектных решений, а также поставками оборудования (компьютеры, сетевое, серверное оборудование, комплектующие и т.д) и программного обеспечения корпоративным заказчикам.   Обязанности:

• Поиск офиса и склада для предприятия (местоположение Гуанчжоу)
• Регистрация предприятия на территории КНР
• Найм сотрудников: менеджер по закупкам, кладовщик, сборщик ПК, тестировщик серверов и сетевого оборудования, логист
• Налаживание отношений с поставщиками и производителями ИТ оборудования
• Организация процесса экспорта ИТ техники из Китая в РФ

  Требования:

• Знание китайского языка и менталитета
• Обязательно понимание того как устроено движение ИТ товаров (компьютеры, сетевое, серверное оборудование, комплектующие и т.д) от поиска заводов и производства, до экспорта из страны
• Ответственный подход к работе
• Разрешение на работу на территории Китая

  Условия:

• График 5/2 Пн-Пт (время работы обсуждается дополнительно)
• Работа территориально в г. Гуанчжоу
• Заработная плата составляет 17 000 юаней на испытательный срок, 23 000 юаней после испытательного срока

В IT-компанию Webinar Group требуется Head of digital marketing.   Webinar Group - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу и возможности достигать своих целей, работая и обучаясь в цифровой среде. Разрабатывает продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Бренды: Meetings, Webinar, We.Study и COMDI.
С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало ей новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. Webinar Group сохраняет организационную и операционную независимость, несмотря на слияние с МТС.    Ключевая цель позиции — формирование и реализация стратегии Digital-маркетинга для портфеля продуктов компании.   Задачи:

• Развитие охватных digital-каналов, контент-маркетинга для продвижения бренда и продуктов компании
• Развитие направления АВМ-маркетинга
• Поиск и проверка гипотез новых каналов привлечения
• Поддержка продаж, подогрев клиентов в пайплайне инструментами digital-маркетинга
• Обновление позиционирования компании и продукта, успешное донесение до ЦА
• Формирование требований к внутренней команде и подрядчикам. Контроль эффективности. Развитие внутренней команды: повышение экспертности, внедрение новых подходов
• Выстраивание бизнес-процессов внутри подразделения и во взаимодействие с командами внутри отдела маркетинга и внутренними заказчиками из других функциональных зон

  Ожидания от кандидата:

• Амбиции вывести компанию в безусловные лидеры рынка в основном сегменте
• Опыт работы в B2B-маркетинге от пяти лет
• Опыт работы в маркетинге и рекламе (управление проектами, понимание инструментария)
• Управленческий опыт не менее двух лет
• Опыт работы с digital-инструментами (медиапланирование, стратегия, аналитика РК)
• Умение точно доносить смыслы до целевой аудитории
• Опыт применения в работе методологий CJM, JBTD, Growth hacking, ABM
• Опыт кратного увеличения результатов маркетинга за 1-2 года
• Готовность к мотивации от цифровых результатов маркетинга и финансовых результатов продаж

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Цели на 2023 и следующие 5 лет звучат очень смело, хотите достигать их вместе с компанией?
• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Быстро принимают решения, тестируют разные гипотезы и не тратят время на долгие согласования
• Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса есть комфортный open space на ВДНХ
• Гибкое начало рабочего дня — начинают с 9-11 утра
• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го рабочего дня
• Психологическую поддержку от партнеров — заботятся о вашем комфорте на работе и вовне
• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации
• Официальное оформление с первого рабочего дня

В PepsiCo открыта вакансия Менеджер проектов по развитию цепей поставок совместно с ключевыми клиентами.   Responsibilities:

• Use store-by-store analysis to drive on-shelf availability (OSA) across PepsiCo categories to minimize missed sales
• Support Dixy supply chain by providing day to day support for our portfolio within their systems (if available): orders and stock management. Logistics parameters alignment, including correct Master Data in Customer Systems, listing / delisting regular matrix update
• Drive Forecast Accuracy Improvement, through the Dixy/ PepsiCo Collaborative Planning Forecasting and Replenishment (CPFR) process establishment and development/ tools to manage flawless execution of all NPD and seasonal events
• Lead Dixy/ PepsiCo collaborative End-to-End stock /cost optimization projects
• Maintain the relationship with the Dixy teams to fully exploit our position as category captains in Dixy eg:
• Ensure good communication between the various parties from Dixy store through to PepsiCo Supply Chain teams, making and updating plans / suggestions in a timely, effective manner.
• Ensure all supply chain data between Dixy/ PepsiCo are continually aligned to minimise errors within the order management process

  Decision-making authority:

• Influence / determine the order profiles / stock holding values in Dixy systems to maximise on–shelf availability (OSA)
• Make recommendations to Dixy stores and Head Office / PepsiCo on stock holding, forecasts and orders

  Requirements:

• Demonstrates customer facing skills / understanding because collaboration is a key here
• Strong analytical skills, and keen eye for detail to prevent OSA issues arising
• Strong initiative and action-orientation to problem-solve availability issues as they arise
• Understanding and employment of PepsiCo Order Management processes
• Good negotiation and influencing skills with demonstrated cross-functional / flexible approach since will be working with a vast range of levels in Head Offices, Stores and DCs
• Integrity since individual will often need to stand up for own point of view in face of strong contrary opinion
• Overall appreciation / awareness of Fast Moving Consumer Goods with a supply chain / customer service acumen
• Clearly and productively communicates ideas, plans and priorities to others in a commercially sensitive manner, has good presentation skills
• Preferable, experience in Big Data Analysis and/or Demand Planning from 2 years, Supply Chain Project Management

 

В группу фармкомпаний STADA требуется HR Business Partner.   Scope of Position: HR Business Partner will actively support the employees of the dedicated corporate and business functions to drive the talent agenda and to enable business results through Coaching, Talent Management, Organizational Design, Workforce Planning, Change Management, and Business Partnering. They will address complex organizational challenges by providing HR leadership in support of local business goals, enterprise and functional HR strategies. The HR BP will collaborate with the HR Team to develop and implement an integrated HR Strategy for each client organization. Reports to VP HR, Russia & Eurasia   Responsibilities:

• Deploy standardized HR strategy in partnership with local Functional leaders to drive the achievement of business objectives in the following areas: organizational design, succession planning, career management, performance management, and workforce planning
• Drive a strong culture through application of organizational development interventions, coaching and business partnership with leadership
• Partner with key HR leaders to support and define the cultural, engagement and change initiatives and implementation plans
• Work directly with client groups to identify key capabilities aligned with business goals, conduct gap analysis, and develop and implement buy/build strategies
• Provide ongoing and targeted coaching support to leaders, primarily at the Senior Managers and above level
• Play a consultative role in employee communication in change initiatives within client groups
• Support and lead key projects and deliverables as determined by the Regional/Country lead

  Requirements:

• 6+ years professional experience; minimum of 3 years of progressive HR experience in a commercial environment
• Coaching, Talent Management, Organizational Design, Workforce Planning, Change Management skills and experience
• Has experience managing, planning and implementing projects and business support initiatives
• Ability to understand and integrate internal and external business drivers and financial metrics to drive talent outcomes for the business
• Experience with innovative change efforts, including developing and implementing detailed change management plans
• Experience supporting multiple business functions and working in various industries, ideally within large, complex organizations
• Experience of driving strategic change to meet changing business needs, and exploring new business models
• Enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment
• Fluent English