Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен One&Double требуется Финансовый директор.   One&Double – уникальная кофейная концепция, где каждый напиток и продукт премиального качества предлагается в двух размерах и по фиксированной цене.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками группы Компаний, консолидация сводных P&L, CF согласно учетной политике УК
• Организация процесса сбора финансовой информации по подразделениям, анализ и проверка предоставленных данных
• Подготовка бюджетов, формирование планов и целей для коммерческого блока
• Контроль и анализ исполнения бюджетов подразделений
• Обновление инвестиционных моделей и их разработка по запросу руководителя
• Формирование план-факта по итогам отчетного периода (каждый мес)
• Глубокий анализ отклонений и предоставление решений
• Ведение отчетов нарастающим итогом
• Обработка ежеквартальных запросов и предоставление информации для кредитных организаций по ранее полученному финансированию/получению нового финансирования или субсидий
• Обновление Бюджетов ГК (по необходимости)
• Анализ и оценка инвестиционной привлекательности подразделений/инвест вложений
• Автоматизация управленческого учета и разработка даш бордов для инвесторов

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работ - не менее 6 лет
• Опыт формирования управленческой отчетности и сведения баланса по группе компаний с глубоким анализом структуры выручки и расходов
• Опыт работы в 1С УПП, БИТ-финанс, Iiko (как преимущество), Excel - свободное владение
• Опыт внедрения автоматизации управленческого учета на базе 1С
• Внимательность к деталям, коммуникабельность, нацеленность на результат
• Ответственность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, исполнительность

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
• Офис - М. Павелецкая (на период испытательного срока), затем офис по адресу: БЦ РТС Земляной вал.
• Оформление по ТК РФ
• График работы - 5/2

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ требуется Руководитель группы Axapta (направление Финансы).   Команда занимается развитием и внедрением новых решений Microsoft Dynamics AX 2012. В зоне ответственности находится блок Финансы (Расчеты с поставщиками, Расчеты с клиентами, Касса, Главная книга, Расчет себестоимости, Интеграция АХ-1С и AX-POS, Электронный документооборот с поставщиками и клиентами, Внешнеэкономическая деятельность).   Обязанности:

• Управление командой системных аналитиков. Планирование, приоритизация, постановка задач, контроль их выполнения сотрудниками, оценка плановых трудозатрат
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками (Финансовый департамент); Управления требованиями заказчика, ведения реестра задач и их приоритизация
• Взаимодействие с внутренней разработкой и подрядчиками по внедрению и доработкам ПО
• Формирование предложений по улучшению бизнес-процессов и логики работы приложений
• Участие в проектах и доработках ПО в качестве функционального архитектора по направлению Финансы (согласование проектных решений, функциональных требований, технических заданий, сценариев и протоколов тестирования и т.д.)
• Руководство 3ей линией поддержки по направлению Финансы. Непосредственная поддержка пользователей при внедрении модификации ПО или при внедрении нового функционала
• Оценка сотрудников по результатам работы, оценка их квалификации и планирование развития сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в Microsoft Dynamics AX от 5 лет
• Опыт работы руководителем отдела/группы/ ведущим или главным системным аналитиком от 2-х лет
• Опыт разработки проектной документации (написание функциональных требований, технических заданий, протоколов тестирования и т.д.)
• Знание стандартного функционала финансового контура (любой из версий AX4 / AX2009 / DAX2012)

  Условия:

• Оформление в аккредитованную ИТ компанию
• Стабильная, крупная компания, один из лидеров ритейла
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Премирование по результатам работы
• Бонусы на покупки продукции в магазинах сети
• Дружный коллектив единомышленников
• Добровольное медицинское страхование
• График работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя
• Полное соблюдение ТК РФ

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Обзор планируемых к приобретению предприятий (в т.ч. экспертиза производственных мощностей, анализ технологического оборудования и техники)
• Определение регионов сбыта с потенциалом роста объемов продаж компании
• Анализ основных производителей в каждом регионе (запасы, продажи, доля рынка, производство), SWOT-анализ
• Предоставление отчетов и презентаций с предложениями по приобретению активов
• Помощь в переговорах на всех уровнях

  Требования:

• Обязателен опыт в нерудной отрасли на ТОП-позициях (генеральный директор, директор по развитию) в последние годы
• Отличные навыки переговоров на всех уровнях
• Стратегическое мышление
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании, одном из лидеров рынка
• График работы: понедельник-пятница с 09 до 18 ч., в пятницу до 16.45 ч.
• Место работы: г. Москва, район м. Беговая
• Оформление по ТК РФ

В IT-компанию Технопром требуется Руководитель технического блока по информационной безопасности.   Технопром – это многопрофильная, динамично развивающаяся ИТ-Компания, создающая эффективные решения для развития цифровой экономики.   Ключевая задача и должностные обязанности:

• Обеспечение технического сопровождения проектной деятельности (пресейлы и реализация в интересах заказчиков): формирование и развитие эффективной команды, выстраивание и оптимизация внутренних процессов, направленных на реализацию проектов
• Архитектурная проработка проектов по созданию систем защиты информации заказчиков различного масштаба и сложности (КИИ, ГИС, ИСПДн и др.) в соответствии с требованиями федерального законодательства
• Поиск перспективных решений и технологий в области защиты информации и их техническая проработка
• Проведение анализа и аудита информационных систем и систем защиты информации заказчиков в части соответствия обеспечения требованиям законодательства в области защиты информации, а также с целью выявления потребностей заказчиков
• Проведение пилотных проектов для демонстрации возможностей решения заказчикам
• Сопровождение работ/консультирование архитекторов и инженеров внедрения в процессе реализации решения на площадке заказчиков
• Оценка соответствия мер защиты действующим требованиям ФСТЭК России и ФСБ России (ФЗ-152, ФЗ-187, ПП127, ПП1119, Приказы ФСТЭК №17, 21, 31, 235, 239 и т.д.)
• Участие в рассмотрении, согласовании и внесении изменений в проекты договоров, технических требований, технических заданий, планов, графиков на проведение работ по защите информации
• Разработка рекомендаций по внедрению средств защиты, их модернизации или замене
• Разработка презентационных материалов для руководства по вопросам обеспечения защиты информации
• Управление проектной командой
• Взаимодействие с заказчиками в роли главного архитектора проектов по защите информации
• Участие в приемочных испытаниях, передача в промышленную эксплуатацию систем заказчиков

  Требования:

• Высшее техническое образование, приоритет профильному образованию и опыту в сфере защиты информации
• Опыт управления службой/группой/отделом по ИБ от 3-х лет
• Навыки построения команды (подбор и развитие своих сотрудников)
• Знание современных технологий/технических решений по защите информации
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации
• Опыт работы (или понимание архитектурных решений) по продуктам компаний КриптоПРО, ИнфоТеКС, Код Безопасности, Fortinet, CheckPoint, Huawei, Касперский, Positive Technologies как преимущество

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Режим работы - пятидневная 40-часовая рабочая неделя
• Квартальные и годовая премии
• ДМС после испытательного срока

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Руководитель группы проектного финансирования.   Обязанности:

• Работа с банками и иными финансовыми институтами по привлечению проектного финансирования (основной человек со стороны компании по ведению процесса коммуникации с банками-кредиторами на рабочем уровне)
• Структурирование сделок проектного финансирования
• Работа с ТШ и кредитно-обеспечительной документацией по проектному финансированию
• Работа по привлечению иных инструментов корпфина в рамках финансирования проекта (банковские гарантии, аккредитивы, лизинг, прочие)
• Последующее сопровождение сделок (вейверы/согласия, дополнительные соглашения, пересмотр ковенантного пакета, пролонгации/рефинансирования/реструктуризации)
• Тесная кооперация с внутренними службами компании, ведущими иные направления по проекту

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Глубокая экспертиза в проектном финансировании (крайне желательно) или корпоративном банковском финансировании

  Условия:

• ТОП-10 золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие
• ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, корпоративные скидки PrimeZone, бенефиты на выбор
• Офис в Москва-сити

В международную компанию-производитель Perfetti Van Melle (Mentos, Frisk, Fruittella и др.) требуется Senior HR Business Partner (Operational functions).   Perfetti Van Melle is a famous international company that produces well-known in the whole world confectionary products Fruitella, Mentos, Meller, Chupa-Chups, Sula.
Company is looking for a Senior HR BP who already has an experience in HR management and ready to take responsibility for large and very interesting projects.   You will manage in this role:

• Lead all HR activities in Operational functions (Manufacturing, P&T, up to 600 employees)
• Ensure that performance and talent review, employees onboarding and retention are performed effectively in the respective Functions
• Participate in HR overheads and headcount budgeting process, control budget realization
• Develop organizational changes together with the Function Heads, ensure smooth employee transfers and promotions within organization
• Lead effective blue collars’ recruitment and onboarding process at the Factories
• Ensure compliance of all HR processes to RF Labor law and the Company’s policies via checking the working shift schedules, control vacations and overtimes’ management in Manufacturing Function (M&E), managing complicated disciplinary actions and employees dismissals
• Consult and coach managers in all employee related points and issues, provide tools to increase the management’s effectiveness
• Lead employee engagement activities, taking into consideration blue-collars specifics, develop Best employee and similar recognition programs
• Manage talent development in the respective Functions together with T&D manager. Develop training programs for production employees, including blue collars
• Support in organization celebration and events for the teams
• Manage HR Team at 2 factories: 6 HR subordinates

  Desired skills and Qualification:

• Higher Education in Economics/HR/Law/Communication
• HR BP or HR Manager’ experience in multinational companies with operational Functions: production, retail or warehouse, with big shift employees population
• Level of English: upper-intermediate
• Good updated knowledge of RF labor law
• Experience of organizational change management will be a plus
• Proactive, strong communication skills, ability to persuade and achieve common understanding with business partners
• Ability to manage multiple processes, stress – resistance

  Company offers:

• Job in multinational FMCG company
• Fascinating role in modern organizational structure
• Annual bonus based on the results of work
• Car allowance according to the Company’s Car policy
• Life & Medical insurance
• Meals in the corporate canteen
• Free access to corporate educational portal Eduson
• Attractive discount program at PVM Primezone portal
• Additional flexible benefits (fitness/ travel/ food/ education compensation)
• Working in empowering and supportive corporate culture
• Location: Istra, Leshkovo, 209, monthly or bi-monthly trips to St. Petersburg

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления обучения.   ДОМ.РФ — единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами компания разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогают людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Обязанности:

• Организация и проведения очного и дистанционного обучения сотрудников розничного блока Банка «ДОМ.РФ» продуктовой линейки и техникам продаж
• Индивидуальный коучинг сотрудников (hard и soft skills)
• Актуализация методологических обучающих материалов (обучающие презентации, электронные курсы и т.д.)
• Контроль эффективности обучения и влияния на динамику продаж сотрудников вверенной территории
• Проведение обучающих вебинаров, воркшопов и т.д.

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в Банке с розничными и ипотечными продуктами от 1,5 лет
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт наставничества и обучения сотрудников
• Дополнительное образование в тренерской деятельности приветствуется
• Готовность к командировкам

  Условия работы:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Газпромбанк ищет Руководителя продукта (Perfomance/Digital).   Вам предстоит:

• Выполнение планов онлайн-продаж (Performance) приоритетных банковских продуктов (Кредитные карты)
• Лидирование digital-проектов кросс-функциональной команды продуктового стрима
• Планирование и бюджетирование интернет-продаж в канале Сайт (Performance)
• Регулярный мониторинг и оценка эффективности каналов привлечения трафика, оптимизация сплита каналов, стоимости привлечения и качества трафика с целью выполнения бизнес-плана
• Ежедневная координация работы рекламного агентства: запуск и актуализация рекламных материалов, повышение эффективности размещения, анализ отчетности
• Постановка и контроль выполнения задач смежными подразделениями: web- и бизнес-аналитиками, дизайнерами, разработчиками, копирайтерами, специалистами по документообороту
• Мониторинг рынка, основных трендов, конкурентов, анализ лучших практик, инструментов и клиентских путей продаж в интернете

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы с большими рекламными бюджетами на стороне рекламного агентства или банка
• Продвинутый уровень работы с Excel и Power Point
• Глубокое знание и навыки управления инструментами интернет-рекламы: контекстная реклама, таргетированная реклама в социальных сетях, СРА-партнёры, ретаргетинг
• Успешный опыт управления онлайн-проектами с участием рабочей группы: специалистов контекстной/таргетированной рекламы, аналитиков, дизайнеров, разработчиков, специалистов по документообороту
• Опыт планирования и бюджетирования каналов интернет-продаж
• Знание и навыки использования основных инструментов web- и сквозной аналитики, сервисов оптимизации закупки контекстной рекламы

В IT-компанию Click открыта вакансия HR Директора.   Команда Click  более 3-х лет создает и развивает IT-продукты на международном рынке. Платформа Click — это уникальная передовая технология сбора и обработки информации о портретах и предпочтениях посетителей интернет ресурсов.   Задачи:

• Подготовка и контроль реализации планов найма и развития персонала
• Отладка процесса подбора персонала (в том числе за рубежом), взаимодействие с внутренними заказчиками
• Координация и обеспечение эффективной работы распределенной команды HR
• Отслеживание и анализ HR-метрик
• Автоматизация и улучшение HR-процессов
• Совершенствование системы адаптации
• Развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников
• Помощь руководителям департаментов в решении сложных кейсов с персоналом

  Пожелания к кандидату:

• Результативный опыт построения HR-процессов, опыт управления командой
• Опыт в IT рекрутинге, опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт найма распределенных команд будет плюсом
• Знание английского языка на уровне от B1
• Самостоятельность и развитый навык целеполагания
• Высокая эффективность и скорость работы

  Компания предлагает:

• 100% официальная заработная плата, официальное трудоустройство
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Ежемесячная компенсация питания
• Зоны отдыха (кикер, playstation 5, настольный теннис)
• Чай, кофе, фрукты в офисе
• Гибкий график работы (начало с 10.00 до 12.00, окончание с 19.00 до 21.00)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративный спорт, насыщенная корпоративная жизнь
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Петроградская

В туристический комплекс Верхние Мандроги требуется Руководитель коммерческой службы.   Деревня Мандроги — туристический комплекс на берегу реки Свирь в живописном и экологически чистом месте Ленинградской области, в 270 км от Санкт-Петербурга на границе с Карелией. Основное направление отдыха в деревне Мандроги — семейный и деловой туризм.   Обязанности:

• Формирование отдела продаж, функциональной структуры, подбор сотрудников, формирование команды
• Сегментальный анализ гостиничного рынка и контроль позиционирования продукта отеля
• Определение и развитие ключевых каналов сбыта услуг для отеля
• Поиск клиентов и формирование клиентской базы
• Формирование маркетинговой, коммуникационной, медиа и PR стратегии
• Формирование и проведение ценовой политики отеля на всех рынках присутствия В2С, В2В ОТА,В2В СORP, В2В ТО
• Повышение основных экономических показателей (ADR. RevPAR), разработка и проведение рекламных акций
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли
• Обеспечение эффективного управления и контроля всего номерного фонда и ценовой стратегии для всех каналов продаж, включая веб-сайт отеля и GDS
• Организация продвижения страниц в соцсетях и веб-сайт отеля

  Требования:

• Опыт ведущего менеджера по продажам в гостиничном бизнесе от 3 года
• Опыт руководящей работы от 1 года

  Условия:

• Работа в живописном, активно развивающемся гостиничном комплексе в 260 км. От Санкт-Петербурга
• Полностью официальное оформление согласно ТК РФ (соц. пакет, полностью "белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск)
• Конкурентная заработная плата (оклад + премия)
• Реальная возможность карьерного роста
• Интересный проект с перспективами развития и интересными задачами