Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Руководитель розничной сети в компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино
19 октября 2021
Санкт-Петербург
В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино требуется Руководитель розничной сети.
Обязанности:
- Организация, контроль и координация работы всей розничной сети во вверенных городах (торговые точки, склады, офисы).
- Контроль управленческого и бухгалтерского учета.
- Взаимодействие с государственными органами. Контроль документооборота.
- Контроль финансовых потоков. Отчетность.
- Подбор и управление персоналом.
- Образование Высшее
- Опыт работы приветствуется
- Опыт работы в розничной торговле на должности супервайзера сети розничных магазинов, управляющего, руководителя направления, предпринимателя.
- Опыт административно-хозяйственной деятельности. Опыт управления персоналом. Опыт поиска, подбора и управления персоналом.
- Опыт построения командной работы. Знания и навыки необходимые для развития деятельности торговой розничной сети.
- Уверенный пользователь ПК: пакет офисных программ,1С-Предприятие 8.0.; 8.3.
- Работа в крупной торгово-розничной компании.
- Оплата обсуждается по итогам собеседования кандидата.
- Полный соцпакет. Оплата сотовой связи.
- Готовность к командировкам.
...
Руководитель по CRM и лояльности в IT-компанию GetBlogger
19 октября 2021
Москва
GetBlogger — это IT-компания, которая автоматизирует процесс размещения рекламы у тысяч блогеров на собственной PaaS-платформе. Сейчас проекту нужен Руководитель по CRM и лояльности.
Задачи:
- Лидировать направление CRM и лояльности;
- Запускать и реализовывать проекты, направленные на улучшение юзабилити, ретеншн;
- Выстраивать стратегию для email-коммуникаций с предварительным анализом кампании и аудитом конкурентов + настройка процесса тестирования гипотез (промо, триггерные, сервисные);
- Разрабатывать и запускать собственные и партнерские маркетинговые инструменты и акции;
- Работать с рассылками, ботами, автоворонками в мессенджерах (особенно WhatsApp и Telegram) и инструментами по их автоматизации;
- Работать с базой блогеров: сегментация, RFM-моделирование, разработка системы скоринга данных для мобильного приложения GetBlogger, обогащение базы блогеров;
- Разрабатывать персонализированные рекомендации для блогеров, на базе их поведения на платформе;
- Сформировать структуру отдела, (распределение задач, KPI`s, обучение, развитие, мотивация персонала);
- Взаимодействовать со смежными отделами: отдел разработки: дизайн, тексты и аналитика, принимать и контролировать результат.
- Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
- Работают в просторном уютном лофте в центре: 15 мин от м. Павелецкая / Пролетарская / Крестьянская Застава - БЦ "Новоспасский Двор" с графиком с 10 до 19;
- Оформляют по ТК РФ и платят белую заработную плату.
...
Арт-директор в международное рекламное агентство Fresh chicken
19 октября 2021
Санкт-Петербург
международная компания
Международное рекламное агентство Fresh chicken в поиске Арт-директора.
Основными направлениями деятельности рекламного агентства Fresh Chicken являются: брендинг, графический дизайн и печатная реклама, продвижение в сети, создание сайтов, PR.
Ожидания:
Портфолио с работами в качестве дизайнера и арт-директора;
Уверенная аргументация творческих решений;
Умение организовать удаленную работу творческой мультидисциплинарной команды;
Опыт и развитый навык постановки и контроля задач;
Высокий уровень креатива;
Развитый навык коммуникации и умение презентовать работу;
Высокая внимательность и умение уделять внимание мелочам;
Экспертиза в разных областях дизайна. Чем нужно будет заниматься: Управлять процессом разработки брендов, дизайна упаковки, POS-материалов, графической составляющей сайтов и других корпоративных материалов;
Организовывать работу команды;
Проводить брэйнштормы с командой;
Презентовать работу управляющей команде агентства;
Заниматься исследованием и поиском идей;
Контролировать сроки и исполнение задач;
Обучать и развивать членов творческой команды;
При необходимости принимать личное участие в дизайн-процессе. Предложат: Интересные проекты для российского и международного рынка;
График 5/2 с 9 до 18 / с 10 до 19 по МСК, возможны дополнительные выходы на работу в выходные дни — с оплатой и по договорённости;
Дружная молодая команда профессионалов;
Всегда амбициозные задачи и возможность для карьерного роста до арт-директора всего агентства;
Заработная плата от 80 000 до 140 000 рублей по результатам собеседования.
Уверенная аргументация творческих решений;
Умение организовать удаленную работу творческой мультидисциплинарной команды;
Опыт и развитый навык постановки и контроля задач;
Высокий уровень креатива;
Развитый навык коммуникации и умение презентовать работу;
Высокая внимательность и умение уделять внимание мелочам;
Экспертиза в разных областях дизайна. Чем нужно будет заниматься: Управлять процессом разработки брендов, дизайна упаковки, POS-материалов, графической составляющей сайтов и других корпоративных материалов;
Организовывать работу команды;
Проводить брэйнштормы с командой;
Презентовать работу управляющей команде агентства;
Заниматься исследованием и поиском идей;
Контролировать сроки и исполнение задач;
Обучать и развивать членов творческой команды;
При необходимости принимать личное участие в дизайн-процессе. Предложат: Интересные проекты для российского и международного рынка;
График 5/2 с 9 до 18 / с 10 до 19 по МСК, возможны дополнительные выходы на работу в выходные дни — с оплатой и по договорённости;
Дружная молодая команда профессионалов;
Всегда амбициозные задачи и возможность для карьерного роста до арт-директора всего агентства;
Заработная плата от 80 000 до 140 000 рублей по результатам собеседования.
...
IT Project Leader в Philip Morris International
19 октября 2021
Москва
крутая компания
Philip Morris International is seeking an IT Project Leader.
Philip Morris International Inc. is a Swiss-American multinational cigarette and tobacco manufacturing company.
Tasks
• Responsible for IT stream related to Customer care processes and mechanics in post sales processes.
• Participate in various cross-functional initiatives to ensure omni-channel approach for new consumers in category.
• Collect, prioritize and transform business requirements and needs into product requirements with simplification and efficiency in mind.
• Ensure alignment on cross-functional design team, review impact of process changes on other products.
• Manage product development roadmap, considering business goals, market trends and new technologies.
• Prioritization and planning of releases and changes/bug fixes, align IT releases with business activities roll outs. Manage 3rd parties for solutions development/deployment (consultants, analysts, developers, testers).
• Provide overall project initiatives leadership – prepare project timeline, key milestones and dependencies, risks and issues escalation, 3rd party development vendors resources assessment, coordinate 3rd party development vendors in delivery.
• Ensure high level of post implementation support of covered products by respective service management teams.
• Security & compliance – comply with internal policies and practices, info security guidelines and best practices.
Requirements • Higher education.
• Intermediate/Upper intermediate English.
• Experience in IT product/project management 2+ year (Waterfall and/or Agile).
• Previous SalesForce (SalesCloud, ServiceCloud) or another CRM experience.
• Experience with Atlassian stack (Jira, Bamboo, Confluence).
• Strong experience with managing business stakeholders and expectations.
• Excellent communication skills.
• Drive for change. Nice to have • Knowledge & experience in Sales, Trade Marketing, After sales business areas. Field force automation / Sales systems implementation experience.
• Experience in external developers management is a plus.
• Good technical background.
• 1C, Bitrix and integration service buses (Dell Boomi, Mulsoft, Kafka) experience as a plus.
• CI/CD and system integration principles understanding.
• Participate in various cross-functional initiatives to ensure omni-channel approach for new consumers in category.
• Collect, prioritize and transform business requirements and needs into product requirements with simplification and efficiency in mind.
• Ensure alignment on cross-functional design team, review impact of process changes on other products.
• Manage product development roadmap, considering business goals, market trends and new technologies.
• Prioritization and planning of releases and changes/bug fixes, align IT releases with business activities roll outs. Manage 3rd parties for solutions development/deployment (consultants, analysts, developers, testers).
• Provide overall project initiatives leadership – prepare project timeline, key milestones and dependencies, risks and issues escalation, 3rd party development vendors resources assessment, coordinate 3rd party development vendors in delivery.
• Ensure high level of post implementation support of covered products by respective service management teams.
• Security & compliance – comply with internal policies and practices, info security guidelines and best practices.
Requirements • Higher education.
• Intermediate/Upper intermediate English.
• Experience in IT product/project management 2+ year (Waterfall and/or Agile).
• Previous SalesForce (SalesCloud, ServiceCloud) or another CRM experience.
• Experience with Atlassian stack (Jira, Bamboo, Confluence).
• Strong experience with managing business stakeholders and expectations.
• Excellent communication skills.
• Drive for change. Nice to have • Knowledge & experience in Sales, Trade Marketing, After sales business areas. Field force automation / Sales systems implementation experience.
• Experience in external developers management is a plus.
• Good technical background.
• 1C, Bitrix and integration service buses (Dell Boomi, Mulsoft, Kafka) experience as a plus.
• CI/CD and system integration principles understanding.
...
Director of Marketing, Market Area Russia & CIS в финскую компанию по предоставлению технологий и услуг для промышленности Metso Outotec
19 октября 2021
Санкт-Петербург
международная компания
В финскую компанию, предоставляющую технологии и услуги для промышленности, Metso Outotec требуется Director of Marketing, Market Area Russia & CIS.
Job Overview:
Director, Marketing, Market Area Russia & CIS, plans and steers marketing in the Market Area (MA). The role focuses on marketing planning and strategy creation of the MA, as well as implementation, and is responsible of the local marketing budget. As head of marketing of the region, he/she will also manage a team of one additional
marketing specialist. Local marketing team plans and executes local events based on global event management guidelines, as well as actively participates in planning and execution of any global events in the MA. Content creation is also key in the role, generating case studies and news for all channels. The local marketing team manages all local customer newsletters and contributes to global newsletters with MA specific content. They should also share
content with local trade media and are responsible for localizing content for MA specific needs. Market Area Marketing Director acts as a business partner towards local management and sales. Understanding customer needs, sales requirements and liaising with segment teams is crucial in creating local marketing strategy.
A key requirement in the position is co-operating with a global team of marketing colleagues. This includes e.g. implementing global guidelines, practices, and projects, as well as sharing knowledge and best practices. The person also has an important role in owning the local process for our Customer Loyalty program. He/she is also
responsible for MA contact database health in CRM. Ensuring brand consistency within the MA is also key, and this person acts as a Brand ambassador. He/she executes all local branding activities and liaises closely with Corporate Communications and Business Area marketing. The role also includes some communications activities, both internal and external.
The person is part of the Market Area management team. The role reports to the Head of Market Area and in dotted line to Global Head of Market Area Marketing. Responsibilities and Duties:
Responsible for Market Area marketing planning (including all channels and activities), strategy creation, budgeting and allocation on MA level
Responsible for Market Area event management and planning of all MA specific events, tradeshows, conferences and customer seminars based on global event guidelines
Accountable for Market Area contribution to global events within MA
Accountable for localization of global marketing content within in MA in all channels including localized websites (based on global decision)
Responsible for MA specific success story and customer case management and providing MA specific content for global channels and newsletters
Responsible for execution and follow-up of segment marketing campaigns within Market Area
Acts as MA business partner within MA towards MA management team and Segment marketing in creating marketing/sales strategy for MA
Responsible for brand enforcement within Market Area
Responsible for local Customer Loyalty (NPS) process, supported by a local process Champion, providing insights, reporting and analytics to support local management in decision making and action planning. Represents MA in global
Customer Loyalty community.
Responsible for supporting/planning launch, go to market planning of new product, SEO, web page creation, marketing automation and digital advertising on MA level
Uses data for insights to manage lead generation and recommend solutions accordingly
Manage, track and report on lead generation results, analyze outcomes in order to recommend solutions to deliver against KPIs on MA level
Acts as a local representative in global marketing team Qualifications:
5+ years of experience in the area of marketing, brand management and marketing communications in international global B2B matrix organization
Experience in working in or closely with sales and product management
Ability to be both strategic and tactical. Able to see the big picture, plan and organize effectively, keep track on multiple moving parts and prioritize.
Proficiency in marketing automation tools, and CRM tools (Salesforce)
Influential negotiation, communication and presentation skills
Strong business sense and business and industry understanding
Strategic thinking
Decision making
Empowerment and delegation
Influencing and leading change
Planning and organizing
Good managerial and leadership skills
Good team working skills
Experience in Event Management
Fluent in English.
Director, Marketing, Market Area Russia & CIS, plans and steers marketing in the Market Area (MA). The role focuses on marketing planning and strategy creation of the MA, as well as implementation, and is responsible of the local marketing budget. As head of marketing of the region, he/she will also manage a team of one additional
marketing specialist. Local marketing team plans and executes local events based on global event management guidelines, as well as actively participates in planning and execution of any global events in the MA. Content creation is also key in the role, generating case studies and news for all channels. The local marketing team manages all local customer newsletters and contributes to global newsletters with MA specific content. They should also share
content with local trade media and are responsible for localizing content for MA specific needs. Market Area Marketing Director acts as a business partner towards local management and sales. Understanding customer needs, sales requirements and liaising with segment teams is crucial in creating local marketing strategy.
A key requirement in the position is co-operating with a global team of marketing colleagues. This includes e.g. implementing global guidelines, practices, and projects, as well as sharing knowledge and best practices. The person also has an important role in owning the local process for our Customer Loyalty program. He/she is also
responsible for MA contact database health in CRM. Ensuring brand consistency within the MA is also key, and this person acts as a Brand ambassador. He/she executes all local branding activities and liaises closely with Corporate Communications and Business Area marketing. The role also includes some communications activities, both internal and external.
The person is part of the Market Area management team. The role reports to the Head of Market Area and in dotted line to Global Head of Market Area Marketing. Responsibilities and Duties:
Responsible for Market Area marketing planning (including all channels and activities), strategy creation, budgeting and allocation on MA level
Responsible for Market Area event management and planning of all MA specific events, tradeshows, conferences and customer seminars based on global event guidelines
Accountable for Market Area contribution to global events within MA
Accountable for localization of global marketing content within in MA in all channels including localized websites (based on global decision)
Responsible for MA specific success story and customer case management and providing MA specific content for global channels and newsletters
Responsible for execution and follow-up of segment marketing campaigns within Market Area
Acts as MA business partner within MA towards MA management team and Segment marketing in creating marketing/sales strategy for MA
Responsible for brand enforcement within Market Area
Responsible for local Customer Loyalty (NPS) process, supported by a local process Champion, providing insights, reporting and analytics to support local management in decision making and action planning. Represents MA in global
Customer Loyalty community.
Responsible for supporting/planning launch, go to market planning of new product, SEO, web page creation, marketing automation and digital advertising on MA level
Uses data for insights to manage lead generation and recommend solutions accordingly
Manage, track and report on lead generation results, analyze outcomes in order to recommend solutions to deliver against KPIs on MA level
Acts as a local representative in global marketing team Qualifications:
5+ years of experience in the area of marketing, brand management and marketing communications in international global B2B matrix organization
Experience in working in or closely with sales and product management
Ability to be both strategic and tactical. Able to see the big picture, plan and organize effectively, keep track on multiple moving parts and prioritize.
Proficiency in marketing automation tools, and CRM tools (Salesforce)
Influential negotiation, communication and presentation skills
Strong business sense and business and industry understanding
Strategic thinking
Decision making
Empowerment and delegation
Influencing and leading change
Planning and organizing
Good managerial and leadership skills
Good team working skills
Experience in Event Management
Fluent in English.
...
Senior content manager (APP Gallery) в HUAWEI
19 октября 2021
Москва
крутая компания
HUAWEI is looking for a Senior content manager (APP Gallery).
As Senior Content Editor for Russia, you will be responsible for curating Huawei’s AppGallery, creating engaging campaigns and promotions our customers will love. You will hand select content using your knowledge of the mobile application, technology and media landscape.
The ideal candidate lives and breathes Apps & Games. You must be able to manage competing priorities and cross-functionally. You will be dedicated to seeking out new and innovative content. As an Apps & Games tastemaker, you will work with creative teams, Business Development and Marketing to elevate and build comprehensive promotional plans for your local developers.
Key Skills
- A keen eye for detail and familiarity with design concepts and terminology;
- Proven ability to communicate clearly and in a timely manner with cross-functional teams;
- Experience working in a digital-first and ideally international environment;
- Demonstrated ability to meet deadlines while juggling multiple priorities and within tight timeframes;
- Technically savvy with an understanding of content and project management tools;
- creative and detail oriented person;
- Ability to seek out engaging content and present it in a way compelling way.
- At least 3+ years working in content curation or relevant technological company;
- Bachelor’s degree or above;
- Fluency in Russian and English is required.
- Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development;
- Competitive salary;
- Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.;
- Location: Business center Krylatskiy Hills;
- Mobile phone allowance, medical insurance and other benefits.
...
Senior HR manager в global perfomance marketing group - FMedia
19 октября 2021
Санкт-Петербург
международная компания
А global perfomance marketing group FMedia в поиске Senior HR manager.
Условия:
Фикс 150к + кварт. бонусы, удаленно или гибридно, или офис (в СПб), фуллтайм 5/2.
SHM будет лидировать функцию HR по колл-центрам. Задачи: Управление функцией подбора персонала для КЦ;
Функциональное и административное управление hiring-командой из 5-7 человек (рекрутеры, ресёрчеры, возможно КДП);
Подготовка стратегии и реализация тактики подбора в привязке к рынкам труда РФ, СНГ, ЕС;
Участие в формировании с заказчиком профилей кандидатов, job-description и штатного расписания КЦ;
Координация и мониторинг выполнения плана подбора для колл-центров, HR-аналитика и ОС заказчику;
Полный цикл подбора персонала (не мас подбор) на ключевые позиции ведущих специалистов и управленцев среднего звена для КЦ;
Реализация программы ротации;
Участие в адаптации персонала в ходе испытательного срока - бординг встречи, ОС от кандидатов, аттестации;
Участие в разработке и реализации комплексной системы оценки скиллов сотрудников колл-центров. Требования: Опыт работы в сфере HR-функции - не менее 4 лет;
В Senior или TeamLead роли - не менее 2 лет;
Опыт выстраивания мас подбора (им заниматься активно не надо, но знать, как это работает и как организовать команду рекрутеров - нужно);
Опыт международного подбора;
Опыт в ассессменте (разработка/участие/проведение и тд)
Опыт внутреннего обучения коллег или тренерский опыт;
Англ. язык B1 и выше - good to have;
Опыт работы в колл-центрах (найм).
SHM будет лидировать функцию HR по колл-центрам. Задачи: Управление функцией подбора персонала для КЦ;
Функциональное и административное управление hiring-командой из 5-7 человек (рекрутеры, ресёрчеры, возможно КДП);
Подготовка стратегии и реализация тактики подбора в привязке к рынкам труда РФ, СНГ, ЕС;
Участие в формировании с заказчиком профилей кандидатов, job-description и штатного расписания КЦ;
Координация и мониторинг выполнения плана подбора для колл-центров, HR-аналитика и ОС заказчику;
Полный цикл подбора персонала (не мас подбор) на ключевые позиции ведущих специалистов и управленцев среднего звена для КЦ;
Реализация программы ротации;
Участие в адаптации персонала в ходе испытательного срока - бординг встречи, ОС от кандидатов, аттестации;
Участие в разработке и реализации комплексной системы оценки скиллов сотрудников колл-центров. Требования: Опыт работы в сфере HR-функции - не менее 4 лет;
В Senior или TeamLead роли - не менее 2 лет;
Опыт выстраивания мас подбора (им заниматься активно не надо, но знать, как это работает и как организовать команду рекрутеров - нужно);
Опыт международного подбора;
Опыт в ассессменте (разработка/участие/проведение и тд)
Опыт внутреннего обучения коллег или тренерский опыт;
Англ. язык B1 и выше - good to have;
Опыт работы в колл-центрах (найм).
...
Финансовый директор в группу компаний (строительство и агробизнес)
19 октября 2021
Москва
В быстроразвивающуюся Группу Компаний (строительство и агробизнес) требуется Финансовый директор.
Задачи:
Разработка общей и финансовой стратегии Группы Компаний, анализ и оценка эффективности деятельности компаний, стандартизация финансовой деятельности группы и определение метрик для своевременного анализа отклонений по каждому бизнесу
Построение и ведение единой системы управленческого учета и отчетности (P&L, Cash Flow, баланс), ведение финансового учета, финансовый контроллинг; построение консолидированной управленческой и финансовой отчетности по Группе Компаний с последующей автоматизацией
Обеспечение инвестиционной и операционной деятельности Группы Компаний необходимыми финансовыми ресурсами, формирование оптимальной структуры долгового акционерного капитала
Обеспечение эффективного использования финансового капитала группы компаний, в том числе управление финансовыми потоками, привлечением финансирования/размещением свободных денежных средств и управление внутренними займами
Риск-менеджмент, анализ и снижение возможных финансовых рисков
Ведение налогового учета, участие в налоговом планировании и структурировании деятельности Группы Компаний
Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета в Группе Компаний
Координация взаимодействия с банками и налоговыми органами (помощь исполнителям в предоставлении ответов на запросы контролирующих органов)
Формирование внутри УК сильной финансовой службы
Эффективное функциональное управление финансовыми подразделениями компаний группы (финансовые Директора, Главные Бухгалтеры и др.), выстраивание эффективных взаимоотношений с бизнесом для достижения целей развития
Активное участие в реализации проектов внедрения современных информационных систем финансового управления и построении автоматизированной отчетности Требования:
Опыт работы в должности финансового директора группы компаний в строительной отрасли не менее 3-х лет
Высшее профильное образование
Подтверждённый опыт разработки и реализации финансовой стратегии группы компаний
Опыт построения консолидированной отчетности и системы контроля управленческого и финансового учета по группе компаний
Высокая экспертиза в области российского финансового, налогового и хозяйственного законодательства
Знание 1С, владение Excel на уровне продвинутого пользователя
Разносторонний опыт работы в строительной отрасли
Опыт внедрения информационных систем, оптимизации бизнес-процессов, цифровизации
Знание английского языка на уровне Upper intermediate (в ближайших планах – выход на международный рынок) Условия:
Постоянно растущие возможности для карьерного и финансового роста
Прямое подчинение владельцу группы
Возможность сформировать команду финансовой службы УК под себя
Работа в комфортабельном офисе по адресу: БЦ Дубровка Плаза, п. Сосенки, ул. Сосновая 1Б (Юго-Запад Москвы)
Официальное трудоустройство, график работы 5/2, выходные суббота и воскресенье
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Разработка общей и финансовой стратегии Группы Компаний, анализ и оценка эффективности деятельности компаний, стандартизация финансовой деятельности группы и определение метрик для своевременного анализа отклонений по каждому бизнесу
Построение и ведение единой системы управленческого учета и отчетности (P&L, Cash Flow, баланс), ведение финансового учета, финансовый контроллинг; построение консолидированной управленческой и финансовой отчетности по Группе Компаний с последующей автоматизацией
Обеспечение инвестиционной и операционной деятельности Группы Компаний необходимыми финансовыми ресурсами, формирование оптимальной структуры долгового акционерного капитала
Обеспечение эффективного использования финансового капитала группы компаний, в том числе управление финансовыми потоками, привлечением финансирования/размещением свободных денежных средств и управление внутренними займами
Риск-менеджмент, анализ и снижение возможных финансовых рисков
Ведение налогового учета, участие в налоговом планировании и структурировании деятельности Группы Компаний
Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета в Группе Компаний
Координация взаимодействия с банками и налоговыми органами (помощь исполнителям в предоставлении ответов на запросы контролирующих органов)
Формирование внутри УК сильной финансовой службы
Эффективное функциональное управление финансовыми подразделениями компаний группы (финансовые Директора, Главные Бухгалтеры и др.), выстраивание эффективных взаимоотношений с бизнесом для достижения целей развития
Активное участие в реализации проектов внедрения современных информационных систем финансового управления и построении автоматизированной отчетности Требования:
Опыт работы в должности финансового директора группы компаний в строительной отрасли не менее 3-х лет
Высшее профильное образование
Подтверждённый опыт разработки и реализации финансовой стратегии группы компаний
Опыт построения консолидированной отчетности и системы контроля управленческого и финансового учета по группе компаний
Высокая экспертиза в области российского финансового, налогового и хозяйственного законодательства
Знание 1С, владение Excel на уровне продвинутого пользователя
Разносторонний опыт работы в строительной отрасли
Опыт внедрения информационных систем, оптимизации бизнес-процессов, цифровизации
Знание английского языка на уровне Upper intermediate (в ближайших планах – выход на международный рынок) Условия:
Постоянно растущие возможности для карьерного и финансового роста
Прямое подчинение владельцу группы
Возможность сформировать команду финансовой службы УК под себя
Работа в комфортабельном офисе по адресу: БЦ Дубровка Плаза, п. Сосенки, ул. Сосновая 1Б (Юго-Запад Москвы)
Официальное трудоустройство, график работы 5/2, выходные суббота и воскресенье
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
...
PR директор в сеть ирландских пабов
19 октября 2021
Москва
В сеть ирландских пабов (12 заведений) требуется PR директор.
Задачи:
Формирование PR стратегии компании
Разработка плана PR-активностей и PR-мероприятий, направленного на формирование, продвижение и узнаваемость брендов ресторанной группы Pub Life
Поиск и внедрение в работу новых pr-возможностей и площадок (соц.сети, KOLs, паблики/группы, мероприятия)
Взаимодействие с представителями популярных гастро- и lifestyle СМИ и интернет-ресурсов
Формирование пресс-релизов
Поиск информационных партнеров
Подготовка и организация мероприятий
Участие в планировании и реализации SMM активностей Требования:
Высшее образование
Подтверждённый опыт работы в сфере PR в ресторанном бизнесе Москвы
Прекрасные коммуникативные навыки, а также умение презентовать и защищать свои проекты
Успешный опыт реализации PR-мероприятий
Наличие собственного видения работы PR-направления в структуре команды Условия:
Полная занятость
Оплата труда до 200 000 nett
Офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Китай-Город
Корпоративное питание
Творческая атмосфера в команде и возможность яркой профессиональной самореализации
Формирование PR стратегии компании
Разработка плана PR-активностей и PR-мероприятий, направленного на формирование, продвижение и узнаваемость брендов ресторанной группы Pub Life
Поиск и внедрение в работу новых pr-возможностей и площадок (соц.сети, KOLs, паблики/группы, мероприятия)
Взаимодействие с представителями популярных гастро- и lifestyle СМИ и интернет-ресурсов
Формирование пресс-релизов
Поиск информационных партнеров
Подготовка и организация мероприятий
Участие в планировании и реализации SMM активностей Требования:
Высшее образование
Подтверждённый опыт работы в сфере PR в ресторанном бизнесе Москвы
Прекрасные коммуникативные навыки, а также умение презентовать и защищать свои проекты
Успешный опыт реализации PR-мероприятий
Наличие собственного видения работы PR-направления в структуре команды Условия:
Полная занятость
Оплата труда до 200 000 nett
Офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Китай-Город
Корпоративное питание
Творческая атмосфера в команде и возможность яркой профессиональной самореализации
...
Начальник отдела оценки и развития персонала в Россельхозбанк
19 октября 2021
Москва
В Россельхозбанке открыта вакансия Начальника отдела оценки и развития персонала.
Основные обязанности:
Разработка и совершенствование моделей компетенций
Организация и проведение комплексной оценки работников Банка с целью определения уровня развития компетенций
Формирование предложений по дальнейшему развитию компетенций
Организация и проведение аттестации работников Банка
Организация и проведение тестирования кандидатов для оценки проф. качеств и знаний
Развитие направления Основные требования к кандидатам:
Аналогичный опыт работы в крупных банках/компаниях
Высшее образование, повышение квалификации в области оценки и развития персонала и управленческих компетенций
Уверенный пользователь MS Office, продвинутые навыки использования Excel, опыт работы в Webtutor и знание статистических программ являются преимуществом
Системность мышления
Ориентация на объективные результаты работы
Развитые навыки деловой коммуникации
Лидерские компетенции
Организованность, способность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности Условия:
Офис в Москва-Сити, IQ-квартал
Заработная плата 170 000 - 230 000 руб., определяется по итогам переговоров
Разработка и совершенствование моделей компетенций
Организация и проведение комплексной оценки работников Банка с целью определения уровня развития компетенций
Формирование предложений по дальнейшему развитию компетенций
Организация и проведение аттестации работников Банка
Организация и проведение тестирования кандидатов для оценки проф. качеств и знаний
Развитие направления Основные требования к кандидатам:
Аналогичный опыт работы в крупных банках/компаниях
Высшее образование, повышение квалификации в области оценки и развития персонала и управленческих компетенций
Уверенный пользователь MS Office, продвинутые навыки использования Excel, опыт работы в Webtutor и знание статистических программ являются преимуществом
Системность мышления
Ориентация на объективные результаты работы
Развитые навыки деловой коммуникации
Лидерские компетенции
Организованность, способность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности Условия:
Офис в Москва-Сити, IQ-квартал
Заработная плата 170 000 - 230 000 руб., определяется по итогам переговоров
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера