Банк Ренессанс Кредит открывает конкурс на роль Начальника отдела развития и поддержки цифровых сервисов физических лиц.
Задачи:
- Организация работы отдела и смежных подразделений для быстрой и постоянной поставки новых решений цифрового канала;
- Разработка и координация стратегии развития, внедрения и продвижения цифровых сервисов;
- Поиск новых точек роста канала и совершенствования процессов;
- Планирование ресурсов, задач и контроль их исполнения;
- Анализ эффективности работы канала, продуктовая аналитика;
- Кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями и ИТ;
- Проведение пилотов, формирование гипотез, интерпретация результатов.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3х лет в роли СРО (руководитель группы продакт-менеджеров);
- Отличное понимание принципов работы мобильных приложений;
- Понимание принципов unit-экономики;
- Знание трендов и инновационных решений в цифровых сервисах;
- Знание основ работы бизнеса;
- Понимание принципов управления жизненным циклом цифровых продуктов;
- Понимание логики построения мобильных интерфейсов и проведения CustDev;
- Знание принципов построения и управления продуктовыми командами;
- Отличные знания PowerPoint, Miro, Figma, Jira/Confluense;
- Преимущество: запуск с 0 и развитие финансовых цифровых продуктов.
Условия:
- Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
- Официальное трудоустройство;
- ДМС (с 1-го месяца работы);
- Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
- График работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика;
- Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
- Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
- Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
- Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
- Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
- Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.