Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Бренд-менеджера.   Бренд Natura Siberica – это первая в России сертифицированная косметика, созданная на основе дикорастущих трав Сибири и Дальнего Востока.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять ассортиментной линейкой бренда (ввод новых позиций, оптимизация существующего ассортимента, аналитика портфеля);
• Анализом рынка, выявлением перспективных ниш. Искать новые идеи;
• Разработкой косметических продуктов от идеи до полки. Созданием креативной концепции и итогового дизайна продукта, формулированием УТП, взаимодействием со смежными подразделениями: дизайн, продажи, маркетинг, R&D, PR;
• Подготавливать материалы для внутреннего обучения по существующим и новым продуктам, проведение презентаций;
• Определением ценообразования по конкретным товарам и товарным группам на основе разработанного стратегического плана развития, контроль запланированного уровня маржинальности.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы Бренд-менеджером в производственной компании. Приоритет сегменту Beauty;
• Желателен опыт работы над созданием продукта с «0»;
• Опыт работы с собственным брендом и понимание процесса;
• Полный цикл по разработке нового продукта от визуализации до подготовки всех комплектующих к запуску;
• Аналитические навыки, креативность, внимательность, проактивность;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Уровень английского языка не ниже upper-intermediate.

  Что компания может предложить:

• Работа с такими брендами как: Natura Siberica, «Рецепты бабушки Агафьи», Organic Shop, Planeta Organica;
• Амбициозная команда профессионалов, ориентированных на результат;
• Прозрачные перспективы роста внутри компании;
• Компенсация мобильной связи;
• Премии по результатам работы;
• Уютный офис в районе станции метро «Тропарёво».

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия HR Business Partner (IT).    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического HR-плана работы проекта (SAP4Hana)
• Организация закрытия позиций (формирование профилей, коммуникация с центрами экспертиз, помощь в подборе)
• Оценка и адаптации новых сотрудников и коллег к ролям в проекте
• Повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала проекта
• Участие в построении и актуализации плана коммуникаций
• Развитие культуры взаимодействия в проекте

  Требования:

• Успешный опыт работы в сложных технологических проектах с совместной ролевой моделью IT и бизнеса
• Общий рабочий стаж в HR не менее 5 лет
• Умение и готовность работать в динамичной среде

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 ( 9.00 -18.00), возможен гибридный формат работы
• Новый, уютный офис м. Авиамоторная (шаговая доступность)
• Организация досуга (корпоративные скидки на отдых, путешествия, фитнес, в кино и театры), бесплатные спортивные и танцевальные секции, подарки на праздники для сотрудников и их близких, льготное кредитование, программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и досуга), конкурсы с ценными призами, приобретение товаров компании со скидкой.

В Ростелеком открыта вакансия IT Бизнес-партнер.    Обязанности:

• Организация эффективного взаимодействия подразделений функции ИТ, коммерции и других сегментов. Обеспечение функции единого окна по вопросам ИТ, связанным с поиском наилучшего решения для задач внутренних и внешних заказчиков;
• Участие в роли эксперта из ИТ вместе с бизнес-подразделениями, в коммуникациях с заказчиками и презентациях;
• Помощь в запуске коммерческих проектов со стороны ИТ;
• Исполнение функции амбассадора цифровых продуктов и сервисов компании;
• Организация и ведение кросс-функциональных рабочих групп с целью улучшения показателей компании – формирование цели группы, создание инициатив, оцифровка, отслеживание исполнения;
• Формирование правил и методологии для коммерческих запусков продуктов и инициатив с целью максимизации эффекта для бизнеса компании, обеспечение процессов быстрого реагирования на неблагоприятные внешние и внутренние факторы, обеспечивает контроль исполнения корректирующих мероприятий.

  Требования:

• Образование - высшее финансово-экономическое, техническое, математическое;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения, умение решать конфликты и находить быстрые решения, оптимальные для бизнеса, а не для KPI функции;
• Знание продуктов и сервисов контакт-центров;
• Понимание технологий и специфики корпоративного сегмента (B2B/G/С), опыт работы в продуктовом-менеджменте. Опыт управления проектами;
• Опыт ведения или участия в проектах по внедрению и развитию корпоративных и коммерческих систем;
• Опыт внедрения и ведения постанализа продуктов, проектов, инициатив, а также оперативного мониторинга запуска стратегических инициатив.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница короткий день) - возможен в будущем гибридный график;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата (итоговый уровень обсуждается с финалистом);
• Стабильная работа в структуре крупнейшей телеком-Компании – лидере рынка.

В Tele2 открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (коммерческая функция/FMCG).    Ваши будущие задачи:

• Подготовка управленческих отчетов по исполнению Бюджета, прогнозов, в целом по компании и по региону
• Ведение процесса формирования параметров бюджетов, краткосрочных прогнозов, скользящих прогнозов, план-факт анализа
• Участие и проверка результатов загрузки данных в системы по Коммерческой функции (Продажи). Проверка корректности и сопоставимости данных с учетом методологии отражения
• Взаимодействие с функциональными подразделениями ЦФ\МР на предмет контроля, анализа и соответствий фактических результатов
• Контроль за полнотой и непротиворечивостью данных при формировании МСФО отчетности по ЦФ по функциональному направлению
• Организация процесса проведения ежемесячного анализа отклонений факта от бюджета (Actual vs. Budget variance analysis) по ЦФ и по регионам по функциональному направлению
• Участие в формировании и контроль КПЭ в управленческой отчетности по функциональному направлению
• Подготовка обучающих материалов для Коммерческой функции (Продажи), проведение обучения

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее финансовое, математическое, информационные технологии
• Отличные знания методов управленческого учета и контроллинга
• Отличные знание КПЭ и их использования для повышения эффективности
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей
• Отличные знания RAS и IFRS
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Не менее 3 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, описания бизнес процессов
• Отличное знание Excel
• Отличное знание автоматизированных систем бюджетирования и управленческого учета

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делает то, на что другие не отваживаются
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

  Будет преимуществом:

• Полная или частичная квалификация АССА/CMA/CIMA
• Хорошие знания телекоммуникационной отрасли и/или в области операционной аналитики продаж
• Опыт работы в SAP ERP/BPC, Oracle Hyperion

В транспортную компанию Мечел-Транс требуется Директор департамента по экономике и финансам.   Мечел-Транс специализируется на перевозках грузов железнодорожным, автомобильным и водным транспортом, а также оказывает транспортно-экспедиторские услуги. Основной деятельностью компании является организация внутрироссийских и экспортно-импортных перевозок.   Обязанности:

• Организация работы департамента (экономика, финансы, инвестиции, бюджетирование)
• Обеспечение системы финансового управления и планирование деятельности предприятий дивизиона:
• Краткосрочное и среднесрочное финансовое планирование дивизиона, в т. ч. бюджеты
• Формирование и контроль управленческой отчетности и бюджетов
• Формирование платежного календаря по дивизиону, согласование и контроль исполнения платежей
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Разработка ТЭО и бизнес-планов для новых проектов
• Формирование команды департамента

  Требования:

• Высшее экономическое, финансово-экономическое образование
• Опыт работы в финансово-экономической сфере на руководящих должностях не менее шести лет
• Опыт работы в транспортных компаниях (морские, железнодорожные перевозки)

Должен знать:

• Основные законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие хозяйственную деятельность отрасли и финансово-экономической деятельности юридических лиц
• Принципы и методы налогообложения и бухгалтерского учета
• Принципы финансового контроля
• Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента
• Организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения и сбыта продукции (услуг)
• Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
• Работа с ПК и оргтехникой

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 8.00-17.00, перерыв 1 час в течение рабочего времени
• Добровольное медицинское страхование

В промышленный холдинг Титан открыта вакансия Директор по персоналу.   Группа компаний Титан – динамично развивающаяся многопрофильная компания. Основные направления деятельности: нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры.   Обязанности:

• Внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• Создание эффективных систем стимулирования персонала;
• Планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей;
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием объективных методик оценки;
• Контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
• Бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
• Планирование и организация работы с профильными учебными заведениями;
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание методов планирования потребности в персонале;
• Знание методов найма и отбора персонала;
• Знание методов оценки работников и результатов их труда;
• Знание систем мотивации и стимулирования персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Релокация в Нижний Новгород;
• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративная социальная программа.

Вакансия на удаленке.   В турецкую компанию-производитель продуктов питания Tat Gıda требуется Regional Export Manager (Russia and CIS Market).   Company is looking for a teammate who will determine the target export markets, improve the company's position in the market, establish effective and sustainable relations with existing customers and distributors, identify opportunities and threats in the markets they are responsible for, and take actions in line with Tat's strategy and targets.   Responsibilities:

• Identify and evaluate new customers and new channels in order to reach the targeted position in the markets. Engaging suitable customers
• Determine the target export markets and to establish a market entry model
• Plan annual, semi-annual and monthly sales and turnover targets, to ensure that these targets are achieved following the approval process
• Create annual sales plans and targets in accordance with country strategies and to ensure that they are achieved
• Follow the activities related to ensuring and developing the continuity of relations with existing customers and keeping the information about the continuous customer and the market up to date
• Make regular market and customer visits
• Ensuring that customers and distributors agree with Tat strategies and targets and perform accordingly, making a "Joint Working Plan" with the distributor and ensuring its implementation
• Ensure that the needs of the customers are met correctly and on time by ensuring coordination with the marketing, production, logistics and legal departments
• Participating in fairs deemed necessary
• In order to create a product portfolio and price list suitable for the market, to send the necessary updated information and market / competitor information to the Marketing department in order to create marketing strategies related to its country, to help them determine the right strategies
• Evaluating the developments / opportunities in the markets in the country he is responsible for. Identifying opportunities and making action plans to expand its distribution, and following the results
• Manage distributors in parallel with company strategies by establishing efficient and sustainable commercial relations
• Plan and implement sales and commercial marketing activities that will improve the company's position in the market

  Experience & Skills:

• Having at least 5 years of experience in export business especially Far East and Asia market
• Experience min 2 years in companies in FMCG category
• To be worked in the companies which are producing tomato paste, canned food, pickle category business will be an advantage
• To have advanced knowledge of English
• To be located in Russia

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется HR Busines Partner.   СберКорус - цифровая платформа для компаний и физических лиц. Организует любой бизнес-процесс без бумаги. В 2004 году компания “КОРУС Консалтинг СНГ” стала первым в России оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки. СберКорус сегодня - разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России. В портфеле компании 20 собственных продуктов.   В этой роли предстоит:

• Обеспечивать HR-поддержку для Департамента разработки ПО, Департамента продуктов и развития бизнеса (300+ человек);
• Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения в рамках «Employee Journey»;
• Выступать в роли “единой точки входа” по HR-направлениям для сотрудников (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации);
• Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника (ELC);
• Управлять опытом сотрудников (UX), измерять и улучшать его;
• Измерять и управлять poeole-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS);
• Выступать в роли коуча, помогать развивать управленческие скиллы менеджерам и тимлидам;
• Заниматься операционным обесепечением HR-функции;
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D);
• Заниматься реализацией HR-проектов и бизнес-инициатив, в частности проектом “грейдирование” и автоматизацией HR-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в крупных распределенных компаниях от 3 лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D). Важно быть в курсе трендов, разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей;
• Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»;
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами;
• Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов;
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие.

  Компания предлагает:

• Медицинскую страховку;
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративные скидки на занятия спортом;
• Корпоративные скидки на занятия английским языком;
• Единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям;
• Возможность проходить обучение за счет компании.

В сеть магазинов Подружка открыта вакансия Персональный ассистент генерального директора.    Сеть магазинов Подружка существует с 2005 года, и на данный момент открыто более 280 магазинов в Москве, Московской области, Центральной России, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Ростове-на-Дону и Краснодаре.   Основные требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы в должности помощника первых лиц компании от 2-х лет
• Знание английского языка обязательно
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel продвинутый пользователь, PowerPoint,Outlook)
• Хорошие аналитические способности, коммуникативные навыки, структурированный подход к работе
• Стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность

  Обязанности:

• Полный спектр административной поддержки руководителя
• Документационное обеспечение работы руководителя:
• Ведение деловой переписки
• Протоколирование совещаний
• Подготовка документов для текущей деятельности
• Обработка входящей корреспонденции
• Планирование рабочего дня
• Организация встреч, переговоров
• Взаимодействие с деловыми партнерами и топ-менеджерами компании по поручению руководителя

  Условия:

• Работа в стабильной компании - лидере рынка в формате "магазин рядом с домом"
• Официальная конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Социальные гарантии: расширенный пакет ДМС
• Дружный коллектив, честность и открытость компании
• 20% скидка на продукцию и бесплатная фирменная одежда

В университет требуется Проректор.   Задачи:
Общее руководство содержанием и развитием имущественного комплекса Университета, включая:

• Организацию работ по ремонту, реконструкции основных фондов Университета, новому строительству; подготовку в этих целях проектной и иной документации
• Организацию и обеспечение технической эксплуатации зданий и сооружений, содержание объектов и территорий Университета в соответствии с установленными правилами и нормами
• Организацию работ по обеспечению объектов Университета коммунальными услугами, по рациональному использованию ресурсов
• Подготовку и реализацию проектов Университета, включенных в федеральные адресные инвестиционные программы и иные государственные программы
• Организацию работы по учету и регистрации прав на недвижимое имущество и земельные участки, закрепленные за Университетом; работы по эффективному использованию объектов имущественного комплекса Университета, в т.ч. по учёту и закреплению помещений за подразделениями Университета
• Организацию работы по списанию объектов недвижимого имущества, особо ценного движимого имущества, закрепленных за Университетом и не отвечающих критериям признания актива
• Работы по сдаче в аренду имущества, закрепленного за Университетом, в том числе ведение договорного процесса в части возмещения арендаторами платы за аренду, коммунальных платежей, услуг связи и других платежей в соответствии с требованиями существующих нормативных правовых актов

  Требования:

• Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя (8.30-17.30)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.