Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию Синергия требуется Руководитель службы клиентского сервиса (call-центр).     Обязанности:

• Создавать и развивать системы процессов и взаимодействий с клиентами компании;
• Контроль обработки входящих обращений от абитуриентов, перераспределение входящих лидов;
• Обеспечение бесперебойной работы службы поддержки клиентов;
• Выполнение поставленных KPI о времени обработки обращений, соединению звонков;
• Внедрение автоматизации процессов службы поддержки;
• Актуализация контактной информации на сайте и лендингах;
• Отчетность по процессам группы КЦ.

  Требования:

• Опыт руководства службой поддержки в Контактном центре;
• Опыт скриптов для КЦ;
• Уверенный пользователь ПК , Битрикс

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• Высшее образование по льготным условиям для вас или членов семьи.

Онлайн-школа Skyeng в поиске Head of Operational Analytics.   Задачи

• Реализация проектов (семантический анализ, NPS, анализ видео);
• Настройка ETL-пайплайнов для выгрузки данных;
• Организация и подведение итогов AB-тестов;
• Дашборды (их уже не так много), Ad-hoc исследования поведения учеников и учителей/выгрузки;
• Консультирование и помощь бизнесу в решении вопросов с помощью данных;
• Регулярный менеджмент: (проведение митингов, ретроспектив, планирование и приоритизация задач команды аналитики Operations);
• Найм и персональное развитие аналитиков в команде.

  От вас

• Опыт работы Data Analyst от 3х лет;
• Опыт управления командой аналитики (тимлид, руководитель команды) от 1 года;
• Уверенное знание Sql, Python;
• Опыт разработки ETL процессов/уверенное понимание ETL;
• Опыт работы с BI-инструментами (Tableau; PowerBI; Redash).

  Будет плюсом

• Участие в разработке хранилищ данных;
• Проведения AB-тестов и статистической обработки их результатов.

Спортмастер открывает роль Руководитель по развитию стратегии брендов Stern и Reaction.   Обязанности:

• Разработка, формирование и реализация стратегии бренда с точки зрения клиентоцентричного подхода
• Организация мероприятий для повышения доли онлайн продаж
• Организация и контроль осуществления маркетинговых исследований
• Формирование требований ценности продукта и их кросс-функциональная реализация.

  Требования:

• Подтвержденный результатами качественный опыт работы в качестве Бренд / Продакт / Категорийного менеджера не менее двух лет.
• Продвинутые знания по Маркетингу, Категорийному менеджменту.
• Опыт кросс-функционального взаимодействия.
• Точность в работе с данными, аккуратность, ответственный подход к работе, нацеленность на результат, организованность.
• Умение работать с большими массивами данных.
• Высшее образование в сферах: маркетинг / экономика / мировая экономика / математика / физика.
• Уровень английского языка: intermediate.
• Владение программами: MS Office.

  Предложат:

• Участвовать в инновациях
• Вдохновляться
• Заботиться о здоровье: корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Получать подарки от компании: льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум, можем продолжать список дальше 
• Работать по удобному графику или частично удаленно: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19.

Philips is searching for HR Manager.   Role overview:
In this role, you have the opportunity to be part of international HR team and acting as a HR partner for Enabling Functions in Russia, Central Asia and CEE countries. As an HR Manager you will provide comprehensive HR support and strategic HR advice to the organization and help drive transformation efforts.   You are responsible for:
Implementation and execution of our people strategy with HRBP, management and other stakeholders (Centers of expertise, PPS)
Providing strategic advice to people managers on people-related issues. Challenging the business - as appropriate - in order to ensure integrated people and talent strategies, and fair people management approaches
Driving Strategic Workforce Planning, Performance Management, Talent Management, Employee Engagement and other Philips people processes and initiatives to continually improve organizational effectiveness and required skill set upgrades in business
Working closely with the business to understand and address business issues and supports department’s organization design, local organizational capabilities development with HR interventions
Managing / supporting local industrial / labor relations activities, if applicable
Driving standardization in the execution of HR policies and processes
Supporting and facilitating the development of managers in people management and manager self-service
Participation in HR-projects on a country/market level   To succeed in this role, you should have the following skills and experience:
Bachelor’s degree in a related field (such as human resources, psychology, economics)
10 years of relevant working experience in HR Manager/ Partner role dealing with operational HR matters within a complex and dynamic business context characterized by different cultures, management styles, systems and procedures
Experience in operational implementation of the HR strategy through day-to-day execution of HR activities
Practice in making business decisions that align with organizational goals
Experience in managing stakeholders
Experience in planning, coordinating, executing, and evaluating projects
Pro-active attitude, strong analytical and communication & presentation skills
Fluent English is a must   In return, company offers you:
Be part of a local and international professional HR team
Interesting HR projects on a country and cross country level
Flexible work schedule, health benefits, local well-being focused activities

Школа кино и телевидения Матрица приглашает на работу Управляющего директора.   Задачи:

• Развитие московского филиала компании.
• Руководить производством и продажами
• Внедрить маркетинговые активности, направленные на увеличение количества целевых обращений
• Контролировать выполнение статистик
• Отвечать за рост оборотов и чистой прибыли

  Требования:

• Опыт B2B продаж от 3-х лет.
• Опыт в увеличении оборотов компании и чистой прибыли с подтвержденными кейсами.
• Знание методик управления.
• Опыт управление компанией от 10 человек.
• Актуальные знания и опыт в интернет маркетинге.
• Опыт управления отделом продаж.
• Желание работать на результат.
• Внимательность к деталям.
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.
• Высшее экономическое, финансовое (реже — техническое) образование.

  Условия:

• Оклад + % от оборота.
• Работа в команде, ориентированной на рост и развитие компании.

Сеть пекарен Булочные Ф.Вольчека в поиске Территориального директора.   Обязанности:

• Операционное управление 30 торговыми точками в Санкт-Петербурге
• Планирование, мониторинг и анализ основных коммерческих показателей работы
• Контроль и обеспечение соблюдения стандартов компании на вверенных объектах
• Работа с персоналом - адаптация, обучение, мотивация, снижение текучести, развитие наставничества
• Обеспечение качества продукции и сервиса
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работы в розничной торговле (необязательно в пекарнях) в должности управляющего несколькими точками от 2х лет;
• Опыт работы в управлении сетью кондитерских, кафе, ресторанов быстрого питания - как преимущество;
• Навыки управления продажами;
• Навыки управления персоналом;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение организовать себя и команду, нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность, инициативность в работе, позитивный настрой

  Условия:

• Работа в известной, успешной, динамичной Компании;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация расходов на транспорт;
• Корпоративное питание;
• Оформление медицинской книжки за счёт компании.
• Скидка на продукцию компании 25%;
• График работы 5\2;
• Разъездной характер работы;
• Профессиональный и карьерный рост.

Сеть пекарен Булочные Ф.Вольчека в поиске Директора по персоналу (производство).     Обязанности:

• Организация подбора персонала различного уровня, в т.ч. массового подбора линейного персонала на производство
• Организация процесса адаптации сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий
• Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала
• Организация мероприятий по повышению удовлетворенности и вовлеченности персонала
• Аналитика, отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в производственной компании от 3 лет
• Знание современных технологий подбора персонала
• Опыт работы с аутсорсинговым персоналом, в т.ч с мигрантами
• Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации, умение создать благоприятный климат в коллективе

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Гибкий график;
• Хороший коллектив;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидка на продукцию компании;
• Корпоративная развозка от м. Озерки (время в пути 10-15 мин).

В компанию-фармдистрибьютор LANCET приглашается Руководитель службы качества.   Какие задачи предстоит решать:

• подготовка и запуск производственной площадки;
• организация стандартных операционных процедур, связанных с движением и хранением лекарственных средств, медицинского оборудования и расходных материалов;
• разработка внутренних корпоративных стандартов по основным бизнес-процессам с учетом требований СМК;
• привести к соответствию СМК Компании требованиям положений GxP, стандартов ISO и требований регулирующих в соответствии с ИСО 9001:2015, ICH Q10;
• организация системы актуального документооборота системы менеджмента качества;
• проведение внутренних аудитов основных и обеспечивающих процессов системы менеджмента качества;
• ведение претензионной работы;
• успешный опыт взаимодействия с российскими и международными регуляторами.

  От кандидата:

• наличие диплома о высшем образовании (фармацевтическое, техническое, химико-технологическое, биологическое, биотехнологическое);
• свободный уровень английского языка;
• опыт работы на руководящей должности в обеспечении качества не менее 3 лет;
• наличие необходимых сертификатов;
• успешный опыт реализации не менее одного проект по качеству;
• предприимчивость и инициативность.

  Предложат:

• прогрессивная команда;
• масштабные проекты по интеграции
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• 100% "белая" заработная плата;
• прозрачная система мотивации: полугодовая и годовая премии;
• возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
• социальная поддержка: обеспечение бизнес-ланчами, после испытательного срока подключение к пакету ДМС;
• микс удаленного формата с очным;
• удобное расположение офиса: 5 мин. ходьбы от метро Пролетарская или Крестьянская застава.

Самая высокая смотровая площадка Европы PANORAMA360 в поисках Head of SMM.   PANORAMA360 - одна из главных туристических достопримечательностей города Москвы, входит в ТОП-20 мирового рейтинга по посещаемости. Основной продукт компании: билет на смотровую площадку с неограниченным временем пребывания и посещением 9-ти развлекательных зон.   Обязанности:
Управление командой: SMM-менеджер, комьюнити-менеджер, influence- менеджер,таргетолог
Формирование digital-стратегии
Анализ эффективности SMM-продвижения, корректировка планов, формирование месячных отчетов и презентаций
Бюджетирование проектов
Коммуникация с партнёрами
Генерация идей и участие в создании креативных концепций
Создание и публикация креативного контента в социальных сетях: Instagram, ВКонтакте, TikTok, Одноклассники, Facebook, Youtube, Я.Дзен, Likee
Продюсирование видео-контента
Написание сценариев для видеороликов в TikTok
Монтаж видео: Adobe Premiere Pro, Instories, VN, Inshot и др.   Требования:
Опыт работы как на руководящих, так и на линейных должностях в сфере SMM
Высокая экспертность в социальных сетях TikTok, Instagram, VK, FB, OK, YouTube
Интерес к решению сложных, нестандартных задач
Знание возможностей социальных сетей для размещения и управления контентом (технологии, тренды)
Умение быстро адаптироваться к новым вводным и генерировать идеи по изменению тактики работы с сообществами
Владение актуальными SMM-инструментами
Креативность, грамотность   Условия:
График 5/2 с 10:00-19:00
Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования
Оформление по ТК
Работа в премиальном офисе Москва-Сити Башня Федерация
Работа в дружном коллективе, мороженое и кофе без ограничений

В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Директор подразделения.   Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами;
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей;
• Контроль выполнения плана товарооборота;
• Контроль выполнения показателей KPI;
• Подбор и адаптация директоров магазинов;

  Требования:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ;
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
• Аналитические способности;
• Желание и готовность к самообучению и развитию.

  Предложат:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Скидки на все украшения и часы бренда;
• Обучение за счёт компании.