Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Директор по развитию бизнеса (В2В) в агрегатор фермерских продуктов Ешь Деревенское
13 апреля 2023
Москва, Удаленно
Вакансия на удаленке.
Онлайн-агрегатор фермерских продуктов с доставкой на дом Ешь Деревенское приглашает в команду Директора по развитию бизнеса (В2В).
Цель компании – стать брендом № 1 для всех людей в России, кто хочет питаться настоящими фермерскими продуктами, проявлять заботу о себе, своих близких, фермерах-предпринимателях, честно развивающих свой бизнес в России.
Что будет входить в обязанности:
- Разработка и владение продуктовой b2b стратегией компании, основанной на данных и глубоком понимании потребности b2b заказчика
- Лидирование направления исследований продуктов конкурентов с целью выявления конкурентных рисков и возможностей для создания новых продуктов и роста b2b бизнеса «Ешь Деревенское»
- Разработка и владение дорожной картой b2b продаж, нацеленной на вывод и закрепление «Ешь Деревенское» в вертикалях e-grocery/работа с маркетплейсами/ритейл и др.
- Определение требований к продукту, разработка продуктовых дорожных карт, в том числе экономическое обоснование, оценка ресурсоемкости и ожидаемой результативности
- Ведение результативных переговоров, нацеленных на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество с партнерами
- Ежедневное взаимодействие с коммерческой командой, а также с другими стейкхолдерами по формированию коммерческого предложения для потенциального b2b клиента
- Постоянное улучшение операционных процессов, связанных с b2b заказчиком: закупочная логистика, сборка, складской учет, контроль списаний, отгрузка на сторону заказчика, документооборот и т.д.
- Достижение амбициозных целей по росту b2b направления компании «Ешь деревенское» за счет постоянного улучшения b2b продукта
- Анализ рынка, выявление потребностей, оценка возможностей и формирование эффективных КП и способов продаж
- Распределение зон ответственности по b2b между сформированной команды, формирование системы KPI команды, описание бизнес-процессов внутри команды
- Расчет P&L b2b компаний, четкое понимание коммерческой эффективности каждого направления
- Развитие продаж, увеличение оборота и территориальной представленности компании путем привлечения к работе клиентов и партнеров через каналы, отличные от b2c деятельности компании
- Поиск новых источников и каналов продаж, путем построения гипотез, проверки, анализа и внедрения рабочих моделей продаж
- Поиск, анализ, обоснование и внедрение новых форм продаж
- Формирование заявки на расширение матрицы согласно спросу
- Выстраивание бизнес-процессов движения товара от поставщика до b2b клиента, распределение зон ответственности по участникам команды и последующий мониторинг их эффективности через KPI
- P&L показатели b2b вертикали (revenue, EBITDA, net profit)
- Доля просроченной дебиторской задолженности b2b
- Количество подключенных партнеров по каждой b2b вертикали
- Сервис-левел b2b заказчика
- Количество заведенного ассортимента под b2b клиента
- % списаний по каждому заказчику
- Структурно и системно мыслит, способен слышать партнеров, любит и знает свой продукт, предприимчив, оптимистичен и смел
- Способен к эффективной коммуникации с потенциальными и текущими заказчиками
- Знает концепции e-commerce игроков в сегменте foodtech и их стратегии роста
- Проходил опыт формирования ассортиментной стратегии, построения ассортиментного классификатора, ABC-анализ ассортимента для формирования КП
- Проводит качественные и количественные исследования, тестирует гипотезы на практике, а не только в теории
- Умеет выстраивать и налаживать бизнес-процессы
- Аргументирует, объясняет и отстаивает свою точку зрения
- Умеет работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, быстро выявлять потребности, работать с различными типами возражений
- Созидатель: умеет строить команды и системы с нуля
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (в приоритете e-commerce)
- Опыт ведения переговоров со стейкхолдерами компаний
- Максимально удобный график (офис/удаленка/гибрид – по договоренности). Главное – результат!
- Достойная заработная плата
- Крутые, увлекательные, амбициозные задачи и проекты
- Свобода, ответственность и развитие
- Качественный, экологичный продукт, который высоко оценивают клиенты
- Работа в молодой, энергичной, современной команде
- Участие в выстраивании процессов компании, возможность внести свой вклад в развитие бизнеса
- А еще интересная культура: говорят честно и открыто, вне авторитетов ищут истину, не боятся спорить и вместе находить неочевидные решения, ценят скорость и системность, любят энергию и «горящие глаза», играют в долгую.
...
Руководитель отдела по работе клиентами на платформу ClickAdilla ad network (международная IT-компания Lofty)
13 апреля 2023
Удаленно
Вакансия на удаленке.
На платформу ClickAdilla ad network (международная IT-компания Lofty) требуется Руководитель отдела по работе клиентами.
О компании и роли:
- ClickAdilla - международная AdTech платформа, которая обеспечивает несколько миллиардов показов рекламы ежедневно. Платформа поддерживает более 12 форматов рекламы, в том числе видео, баннеры, интерактивные нотификации, рекламу в приложениях и другие. Проект состоит из функциональных кабинетов для рекламодателей, издателей и высоконагруженных модулей покупки/продажи рекламного трафика по технологии OpenRTB и анализа рекламы
- Развитием платформы занимается inhouse команда разработки, состоящая из back-end и front-end разработчиков работающих по Scrum-методологии. За постановку задач отвечает продуктовая команда, в которую входят аналитики, UX/UI дизайнеры и менеджеры проекта
- Ищут Руководителя отдела по работе клиентами, который будет управлять продажами, фокусироваться на удержании и росте текущих клиентов, мотивировать и развивать команду
- Разработкой и реализацией стратегий продаж для достижения целевых показателей выручки и целей компании
- Руководить командой по работе с клиентами, уделяя особое внимание набору, обучению, наставничеству и определению ожидаемых результатов
- Устанавливать и поддерживать прочные отношения с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами в сфере онлайн-рекламы
- Анализировать тенденции рынка, потребности клиентов и конкурентную среду для выявления новых возможностей для бизнеса и областей для роста
- Сотрудничать с отделами маркетинга, разработки продуктов и другими отделами для создания и запуска новых рекламных продуктов и услуг
- Создавать и поддерживать точные прогнозы продаж, бюджеты и другие ключевые показатели эффективности
- Регулярно предоставлять отчеты о продажах и обновленную информацию высшему руководству
- Опыт работы от 3-х лет в сфере продаж или развития бизнеса на руководящей должности, предпочтительно в индустрии онлайн-рекламы
- Знание английского языка не ниже уровня С2
- Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежной области
- Отличные навыки коммуникации, ведения переговоров и межличностного общения
- Умение выстраивать и поддерживать прочные отношения с клиентами, партнерами и членами команды
- Наличие таких качеств, как ориентация на результат, стратегическое мышление с сильными аналитическими навыками и навыками решения проблем
...
Продуктовый директор (кластер «Специалисты») в сервис поиска специалистов Profi.ru
13 апреля 2023
Москва
В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Продуктовый директор (кластер «Специалисты»).
О компании и роли:
- Сервис помогает профессионалам находить работу, а клиентам - специалистов для разных задач
- Сейчас у компании уже 3 млн. специалистов, которые оказывают более 900 видов услуг. Это очень разная аудитория: репетиторы, юристы, бухгалтеры, мастера красоты, домашний персонал, фрилансеры, строители. Кто-то пользуется Профи как основным источником заказов, а кто-то берёт заказы лишь изредка
- Уже успели проделать большую работу над опытом специалистов – за последние два года расшили воронку активации, переработали инструменты поиска заказов и запустили новую бизнес-модель. Но ещё многое предстоит
- Ищут опытного продакт-менеджера, который будет развивать продукт для специалистов. Ожидают, что вы не только станете адвокатом интересов специалистов, но и возглавите продуктовый кластер, в который входят 4 укомплектованные продуктовые команды. Создадите стратегию развития продукта, будете принимать участие в кросс-командных проектах и отвечать за развитие продактов
- Вам предстоит плотно работать с продуктовыми командами кластера специалистов и продуктовыми директорами других кластеров
- Продуктовый вызов. Пока никто не знает, как построить идеальный маркетплейс услуг. Нужно много исследовать и пробовать новое, иногда быстро перестраиваться, менять тактику и придумывать неочевидные решения
- Скорость изменений. Заканчивают перевод всего Профи на единую бизнес-модель и единый технологический стек - доставляйте продукт с той скоростью, которую можете выдержать
- Фокус на продукте. У компании выделенные продуктовые команды, построенные системы аналитики, платформа A/B-тестирования и прочие радости продуктовой жизни
- Творчество с единомышленниками. Важно не только ЧТО делать, но и КАК. Практикуют лидерство без власти, изобретают и переизобретают продуктовые принципы, качают эмоциональный интеллект и осознанность
- Погрузиться в продукт для специалистов, выделить основные проблемы и составить план их решения
- Сформулировать и защитить стратегию развития продукта для специалистов
- Залидировать проработку нового приложения для специалистов
- Сделать продукт для специалистов радикально понятнее - уменьшить количество запросов в поддержку на 20% и увеличить ретеншн 12 мес на 1 п.п.
- Увеличить глубину монетизации специалистов - за счёт работы с отдельными сегментами вырастить средний чек на специалистов на 10%
- Запустить новое приложение для специалистов
- Не менее пяти лет продуктового опыта. Круто, если есть опыт управления высоконагруженными продуктами с DAU > 300 тыс.
- Прокачанные софт-скиллы. Вы эффективный лидер – знаете, как развивать людей, как вести кросс-командные проекты и объединять людей вокруг общих целей. Умеете не только нанимать экспертов сильнее себя, но и увольнять тех, кто не выдерживает планку
- Богатый продуктовый инструментарий. Можете и A/B-тест задизайнить, и провести серию «глубинок» с пользователями. Понимаете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века»
- Продуктовая насмотренность. Глядя на продукт, вы непроизвольно отмечаете его продуктовые недостатки или преимущества над конкурентами. Сходу можете назвать 10 отличий Нетфликса от Кинопоиска или Яндекс.Еды от Деливери
- Исследовательский подход. Вам нравится разбирать продукты по кирпичикам, понимать, как они устроены и генерить гипотезы, как и что можно улучшить
...
Менеджер по продажам в логистическую компанию MIF Logistics
13 апреля 2023
Москва
Логистическая компания MIF Logistics приглашает в команду молодого, целеустремленного, инициативного Менеджера по продажам логистических услуг (LTL, FTL, ЖД, контейнеры) со своей живой клиентской базой.
MIF Logistics - startup, представительство турецкой компании в России.
Условия:
Офис – Москва-Сити, башня Федерация.
...
Руководитель проекта в консалтинговую компанию ЭКОПСИ
13 апреля 2023
Москва
В консалтинговую компанию ЭКОПСИ требуется Руководитель проекта.
Команда HR-Marketing ЭКОПСИ Консалтинг занимается исследованиями рынка труда разных отраслей бизнеса, ведет проекты по созданию и продвижению бренда работодателя через диагностику бренда, создание EVP, разработку коммуникационной стратегии, выстраивает позиционирование бренда работодателя, трансформирует корпоративную культуру компаний, а также уже на протяжении нескольких лет проводит масштабное исследование HR бренда IT компаний – самой динамично развивающейся сферы бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать проекты по трансформации корпоративной культуры, HR-систем организации
- Разрабатывать и реализовывать стратегию повышения узнаваемости и привлекательности брендов клиентов
- Развивать корпоративную культуру, изучать путь сотрудника (EJM), формировать его положительный образ
- Проводить исследования, анализировать результаты, делать выводы и находить решения
- Вам интересны проекты на стыке маркетинга, HR, IT
- Вы готовы погружаться в исследования рынка труда, бренда работодателя (employer branding), корпоративной культуры
- Опыт работы в сфере маркетинга / HR / IT от 1 года
- Умение анализировать результаты на основании данных и делать выводы
- Развитые организаторские и лидерские качества
- Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность
- Опыт работы с IT-проектами и понимание специфики IT-рынка
- Опыт управления проектами
- В компании живут по принципу «Свобода и ответственность»
- У вас будет возможность получить опыт в работе с крупнейшими компаниями рынка, понять принципы жизни и развития организаций, истоки трансформационных процессов и суть управленческой деятельности
- Крутая возможность своего развития и помощи в развитии знаковым компаниям рынка
- Отправьте свое резюме
- Решите тестовое задание
- Проявите себя при решении кейса
- Пройдите интервью или ассесмент-центр
...
Маркетолог-аналитик в компанию-производитель кормов для животных АГРОПРОДУКТ
13 апреля 2023
Калининград
#явагро
В компанию-производитель кормов для животных АГРОПРОДУКТ требуется Маркетолог-аналитик.
Обязанности:
- Аналитика и прогнозирование продаж группы компаний
- Изучение рынков сбыта группы компаний и покупательского спроса на данных рынках
- Ведение отчетности группы компаний о продажах внутри РФ, экспорте, производстве, удовлетворенности потребителей
- Сегментация клиентов группы компаний по ключевым признакам
- Бенчмаркинг
- Аналитика деятельности конкурентов
- Аналитика деятельности потребителей
- Взаимодействие и консультации смежных подразделений по вопросам рыночной конъюнктуры, деятельности конкурентов, потребителей
- Подготовка презентаций (русский/английский) для участия директоров в переговорах, конференциях и т.д.
- Выводы по анализируемым данным и разработка на их основе рекомендаций для стимулирования сбыта и стратегии поведения группы компаний на рынках
- Высшее образование (маркетинг, экономическое, техническое)
- Дополнительное образование в сфере маркетинга является преимуществом
- Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в B2B (сфера агропереработки, сельского хозяйства, химии) в качестве маркетолога-аналитика, аналитика сбыта, эксперта по рынку, руководителя подразделения маркетинга и аналитики
- Знание программ: Excel - продвинутый пользователь (сводные таблицы, функции); - Power BI - пользователь (умение создавать и анализировать модели данных); - 1С предприятие — пользователь (выгрузка данных, формирование отчетов); - Powerpoint – пользователь (создание презентаций)
- Знание английского языка выше среднего
- Образование высшее
- Готовность к переезду в Калининград
- Доставка корпоративным транспортом (Калининград, Светлый, Балтийск)
- Пятидневная рабочая неделя, 9.00-18.00
- Интересные задачи
- Дружный коллектив
- Пятидневная рабочая неделя
...
Руководитель отдела маркетинга в компанию-производитель кабельных систем обогрева Альфа-Проджект
13 апреля 2023
Челябинск
В компанию-производитель кабельных систем обогрева Альфа-Проджект требуется Руководитель отдела маркетинга.
Компания Альфа-Проджект - одна из лидеров среди производителей систем кабельного обогрева, системы «тёплый пол» и комплектующих. Компания успешно развивается более 15 лет. Продает системы «теплый пол», саморегулирующийся кабель, терморегуляторы, радиаторы, котлы, водонагреватели, системы обогрева собственных торговых марок, имеет огромную базу стабильных и долгосрочных клиентов.
Требования:
- Высшее образование и дополнительное образование в сфере маркетинга
- Опыт работы ведущим менеджером, руководителем отдела маркетинга от двух лет
- Опыт продвижения и реализации стройматериалов или другой непродовольственной группы товаров
- Понимание бизнес-процессов и основных маркетинговых показателей
- Аналитический склад ума
- Навыки медиапланирования и бюджетирования
- Систематизация работы отдела, управление командой
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии
- Составление бюджета и выполнение планов
- Сбор и аналитика финансовых расходов, системное перераспределение бюджета в зависимости от показателей
- Организация продвижения, разработки программ лояльности, акций
- Создание маркетинговых мероприятий, оценка эффективности
- Прозрачная система мотивации, разработанная индивидуально
- Тренинги и обучение за счет компании
- Быстрая реализация идей и предложений
- График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00
- Работа в комфортном офисе в центре города: ул. Российская, 277
- Оформление по ТК РФ
...
20 вакансий для топ-менеджеров
13 апреля 2023
Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Карелия, Удаленно
20 карьерных возможностей для топ-менеджеров.
1. Генеральный директор в бизнес-единицу телеком-компании ЭР-Телеком (Новосибирск)
Бизнес-единица компании ЭР-Телеком - дочернее зависимое общество, которое специализируется на разработке и внедрении программного обеспечения в сфере сельского хозяйства.
Основные задачи:
The Zaonezhie Retreat, with its 14 rooms & houses, spa and restaurant, located in Karelia, will open its doors this Summer 2023 and is currently looking for a General Manager (preopening). Overview:
Ищут человека с опытом работы в области PR (желательно в индустрии кино), готового взять под свое руководство все PR процессы по продвижению проектов. Основные обязанности:
Компания находится в поисках руководителя, который возьмет на себя контроль и управление финансами всего российского офиса. Обязанности:
В связи с активным развитием и стратегическими планами компании, приглашают в команду Заместителя исполнительного директора по коммерции и развитию. Требования:
- Управление продуктовой командой
- Формирование бюджета
- Формирование производственных показателей деятельности организации, организация их мониторинга и контроля
- Проведение переговоров с заказчиками (госсектор), участие в презентациях продуктов компании
- Коммуникация с партнёрами и продающими подразделениями участников Общества
- Взаимодействие с контрагентами (поставщиками, подрядчиками), а также банком
- Генерация новых продуктов, оценка гипотез
- Согласование платежей, направление платежей для подтверждения финансовому контролёру в интернет-банке
- Взаимодействие с бухгалтерией и юристами (аутсорс)
- Оптимизация внутренних бизнес-процессов
- Решение хозяйственных вопросов общества (офис, приобретение техники, аренда серверов и т.д.)
- Подготовка отчётов по требованию СД или участников Общества
- Обязателен опыт руководства командой разработки ПО
- Обязателен опыт управления компаниями в сфере услуг
- Обязателен опыт личных продаж на уровне первых лиц в сфере b2g (министры)
- Опыт создания системы продаж
- Базовое знание юридических вопросов (в сфере трудового кодекса, арбитража)
- Высшее образование
- Свободное владение технологий регулярного менеджмента
- Знание английского языка будет преимуществом
- Работу в продуктовой компании
- Уникальный опыт на востребованном и быстро развивающемся рынке
- Возможность проявить себя, развивать других и профессионально расти самому
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные
- Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
- Дружелюбную атмосферу и работу в команде профессионалов
The Zaonezhie Retreat, with its 14 rooms & houses, spa and restaurant, located in Karelia, will open its doors this Summer 2023 and is currently looking for a General Manager (preopening). Overview:
- Company is seeking a highly motivated and experienced General Manager to lead the pre-opening team of new getaway destination, Zaonezhie Retreat
- As the General Manager, you will play a key role in creating and implementing strategies that align with the retreat's vision and goals and you will be responsible for overseeing all aspects of the retreat's operations, including budgeting and financial planning, hiring, and training of staff, and implementing systems and processes
- You will work closely with the owners and contractors to ensure that the Zaonezhie Retreat is successfully launched, meets its goals and objectives and is ready to deliver exceptional experiences to the guest that exceed their expectations
- The ideal candidate will have a strong background in hospitality management and experience in both operational and strategic management. They will possess excellent leadership, communication, and problem-solving skills, as well as the ability to work well under pressure. A passion for the industry and a desire to succeed are a must
- Are you an experienced hotel professional with a passion for launching new ventures? If so, and you are ready for a challenge and thrive in a fast-paced environment, this is the opportunity for you
- Lead the development and implementation of a pre-opening budget and financial plan for the hotel
- Hire and train a top-performing team of hotel staff, including department heads and managers
- Oversee the construction and design of the hotel to ensure that it meets all standards and specifications
- Implement systems and processes for the hotel's operations, including reservations, housekeeping, spa, restaurant, maintenance, and guest services
- Develop long and short range plans for the operation of the retreat. Ensure the plans, once approved, are properly executed & ensure operational standards are communicated, trained, and maintained
- Collaborate with marketing to develop and implement a marketing plan for the hotel
- Work closely with the owners and contractors to ensure that the hotel is on track to meet its pre-opening goals and objectives
- Maintain strong relationships with guests, suppliers, and the local community
- Research of equipment, materials, supplies and methods, sourcing and negotiating qualified supplier or contractors' bids, reviewing contracts, and quality control during all stages of the project
- 5+ years of experience in hotel or retreat management
- Preopening experience highly preferred
- Demonstrated leadership and management skills and the ability to motivate and coach a team
- Strong financial acumen and budgeting experience
- Excellent communication and interpersonal skills
- Ability to work well under pressure and meet tight deadlines
- Have experience in owning a project from start to finish
- Have excellent verbal and written communication skills in both Russian and English
- Bachelor's degree in hotel management or a related field preferred /MSc/MA is a plus
- A competitive salary and benefits package as well as the opportunity to build your team form the ground up. So, if you are passionate about launching new ventures and you are ready for a challenge and thrive in a fast-paced environment company encourages you to apply for this exciting opportunity
- The General Manager is the most crucial role at Zaonezhie Retreat, and company is looking for a highly skilled and experienced candidate who is ready to take on this challenge and contribute to the success of retreat
- Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений отеля: служба приема и размещения, служба гостиничного хозяйства, служба ресторанов, кухня
- Обеспечение качества обслуживания гостей отеля, соблюдения стандартов
- Контроль стандартов отеля, СОП и их внедрение, обеспечение соблюдения и проведение «брэнд стандарт аудитов»
- Обеспечение контроля за чистотой номеров, общественных зон, техническим состоянием номеров и общественных зон
- Контроль деятельности технической службы в разрезе своевременного выполнения заявок
- Отслеживание финансовых показателей: участие в бюджетировании, проведение P&L собраний, участие в инвентаризациях
- Контроль рейтинга отеля на сайтах агрегаторах, работа с отзывами гостей
- Работа с персоналом: участие в подборе ключевого персонала, отслеживание графиков сменности, взаимодействие с аутсорс партнерами
- Опыт работы на подобной должности в отеле, HORECA от 3-х лет
- Опыт операционной деятельности (опыт работы в F&B, FO, HSKP подразделениях)
- Высшее образование
- Свободный английский язык
- Финансовая грамотность, глубокое понимание принципов управления доходами
- Инициативность, способность вдохновлять коллег, лидерские качества
- Работа в стабильной компании в дружном коллективе
- Оформление полностью в соответствии с трудовым законодательством РФ
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
- ДМС
- Бесплатное питание
- Химчистка
- Моб. связь
- Корпоративные программы и мероприятия для персонала
- В вашу зону ответственности войдет организационное развитие компании, формирование HR-стратегии
- Повышение операционной эффективности
- Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями
- Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.)
- Формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала
- Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик
- Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, в первую очередь, связанных привлечением, удержанием и развитием ТОП персонала
- Консультирование собственника и директоров бизнес-единиц по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры
- Работа с персоналом по подготовке к проводимым изменениям и доведению планируемых и реализуемых изменений до сотрудников, обеспечение единого понимания всеми участниками проводимых изменений
- Обязателен опыт развития и управления филиалом
- Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании (структуры, бизнес-процессов)
- Опыт выстраивания комплексной системы управления персоналом «с нуля» или реорганизации существующей системы управления персоналом, а также участие в проектах по орг. развитию
- Личный подбор ТОПов
- Высокая работоспособность и автономность
- Работа в компании международного уровня с корпоративными стандартами
- Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу
- Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)
- Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % от прибыли. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете
- Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров
- Управлять и формировать HR стратегию, которая обеспечит достижение целей компании
- Управлять и оптимизировать организационную структуру компании
- Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды
- Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала
- Управлять системой массового подбора линейного персонала, адаптации и мотивации в компании
- Находить лучших людей, в том числе на топ позиции и адаптировать новых специалистов
- Управлять бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности. Планирование и контроль расходов на персонал
- Осуществлять внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий
- Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
- Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора и оптимизация процессов)
- Разработка системы для линейного состава и управленческого звена
- Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах
- Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения, понижение в должности, а также увольнения сотрудников
- Помощь в решении конфликтных ситуациях
- Создание и развитие HR бренда
- Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, права, менеджмента, экономики
- Опыт руководящей работы в области HR от 5 лет
- Хорошие знания трудового законодательства
- График работы 5/2, 10:00-19:00 (гибкий)
- Постоянный трудовой договор на неопределенный срок
Ищут человека с опытом работы в области PR (желательно в индустрии кино), готового взять под свое руководство все PR процессы по продвижению проектов. Основные обязанности:
- Составление PR-стратегии продвижения фильмов
- Формирование списка целевых изданий под каждый проект
- Поиск информационных партнеров для кинотеатральных и VOD-релизов
- Создание пресс-релиза для российских фильмов, согласование перевода пресс-релиза иностранных проектов
- Инициирование публикаций в СМИ и онлайн-ресурсах
- Эксклюзивное размещение материалов в СМИ (фрагменты, видеоинтервью и пр.)
- Рассылка маркетинговых материалов (трейлеры, видеоотрывки и др.) по СМИ
- Организация интервью (в т.ч. иностранные релизы)
- Работа с региональными СМИ
- Организация пресс-показов
- Приглашение журналистов на пресс-показ
- Заполнение и сведение общего списка аккредитованных, включающего журналистов, блогеров, представителей кинотеатров и телеканалов
- Аккредитация журналистов
- Формирование и рассылка отчета о проведении пресс-показа
- Организация светских премьер
- Приглашение СМИ на светскую премьеру
- Согласование макетов и текстов со стороны площадки
- Контроль выполнения опций со стороны площадки
- Обеспечение работы фотографа
- Обеспечение работы guest-менеджера
- Координация работы команды на площадке
- Ведение таблицы со списком всех гостей
- Корпоративный PR
- Поддержание позитивного образа компании в деловых и отраслевых СМИ
- Антикризисный PR
- Коммуникация с актерами и создателями фильма по вопросам участия в интервью, премьерах, региональных показах (по российским проектам)
- Релевантный опыт работы более 3-х лет
- Английский язык не ниже Upper-intermediate
- Опыт руководства командой и работы с агентствами
- Знание актуальных и популярных среди разных аудиторий радио, СМИ, печатных и интернет-изданий, YT- и Телеграм-каналов
- Опыт ведения переговоров и презентации проектов
- Знание основных трендов в маркетинге, в частности PR и инфлюенс-маркетинге
- Опыт организации интервью
- Опыт организации мероприятий
- Желателен релевантный опыт в индустрии кино, а также интерес к этой сфере
- Выполнение тестового задания
- Испытательный срок 3 месяца
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- ДМС
- Работа в комфортном офисе в Москве с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Конкурентная заработная плата (от 170 000 рублей на руки)
- Продолжить развитие продукта нового поколения в дом.ру и сделать его основным по базе, выручке и доходности
- Увеличить базу продукта за счет абонентов дом.ру и вне сети
- Реализовать целевой пользовательский опыт Movix в существующих платформах
- Разработать контентные продукты нового поколения и реализовать их в Movix
- Переделать техническое решение Movix и приложения
- Создать новые поверхности и устройства, сделать их коммерчески успешными
- Настроить дистрибуцию, продвижение в сторах и с производителями ТВ
- Поддерживать и развивать дистрибуцию в операторе
- Построить и усилить команды: продуктовой разработки, коммерции и дистрибуции, маркетинга
- Сделать узнаваемым бренд Movix, донести его позиционирование
- Как итог - реализовать амбицию по достижению рыночной доли и росту бизнеса
- Опыт успешной реализации B2C продукта - запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта
- Знание как построить продукт от боли и сценариев клиентов: понимание концепции JTBD, умение приоритизировать фичи, знакомство с фреймворками приоритизации (RICE, ICE), умение проводить A/B тестирование
- Умение провести факторный анализ на основе полученных результатов
- Умение составлять P&L и Unit экономику
- Знание методологий Agile (основные фреймворки Scrum, Kanban)
- Опыт управления географически разрозненной командой
- Понимание специфики интернет-маркетинга и работы в направлении развития it, digital компаний
- Умение соотносить бизнес-план компании с проверками различных гипотез об изменениях на сайтах (сегментация по DAU, MAU; время до покупки, коэффициент конверсии в корзину)
- Опыт работы в роли Senior Product/СРО от 3-х лет
- Все этапы найма можно пройти полностью удалённо, потому что у компании электронный документооборот, и команда ценит ваше время
- Просто отправьте резюме на электронную почту и расскажите о себе в 4-5 предложениях. Изучат ваш опыт и, если всё в порядке, обязательно с вами свяжутся
Компания находится в поисках руководителя, который возьмет на себя контроль и управление финансами всего российского офиса. Обязанности:
- Контроль и управление финансовыми потоками компаний в РФ
- Контроль доходов и расходов
- Финансовое и налоговое планирование
- Коммуникация с бухгалтерией по документам, закрытию отчётных периодов
- Коммуникация с клиентами/поставщиками по сложным финансовым вопросам
- Создание системы бюджетирования
- Автоматизация и оптимизация управленческого учета
- Обеспечение точности и своевременности финансовой управленческой отчетности и ее анализ
- Стратегическое планирование
- Опыт работы в должности CFO или заместителя в диджитал агентстве не менее 3-х лет
- Аналитическое и стратегическое мышление
- Сильные лидерские и управленческие навыки, способность мотивировать и вдохновлять команду
- Знание финансовой отчетности, принципов бухгалтерского учета и налогового законодательства
- Стабильную заработную плату, комфортный диджитальный офис на Новокузнецкой
- Корпоративный фитнес, ДМС, индивидуальный план обучения, оплату дополнительного обучения
- Эко-активности и прочие «плюшки»
- Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи
- Каждый месяц корпоративные тусовки
- Возможность со временем стать совладельцем компании
- Идеально подходят для сов, потому что график 5/2, с 11 до 20
- Управление финансами (денежные потоки, дебиторская и кредиторская задолженность, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.)
- Бюджетирование, ценовая политика, контроль затрат
- Участие в разработке и согласовании документов, входящих в зону ответственности финансового директора
- Образование высшее экономическое
- Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет
- Опыт работы в сфере интернет-рекламы будет преимуществом
- Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета
- Опыт разработки инструментов для анализа и оценки рисков и эффективности финансовых решений, в том числе финансовое моделирование
- Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
- Обязательно опыт работы с 1С 8
- Рабочий день с 10 до 18 либо с 11 до 19 (перерыв на обед включен в рабочее время)
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока
- Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
- Комфортное оборудованное рабочее место
- В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты
В связи с активным развитием и стратегическими планами компании, приглашают в команду Заместителя исполнительного директора по коммерции и развитию. Требования:
- Высшее образование маркетинг, MBA и желательно второе высшее медицинское образование
- Стаж профессиональной деятельности в области продаж и продвижения в клиниках не менее 3-х лет, в том числе опыт работы на руководящей должности (Исполнительного директора, Коммерческого директора, Заместителя директора по коммерции) не менее 2-х лет
- Опыт развития клиники через страховые компании, продвижения услуг клиники на рынке
- Наличие личностных контактов с лицами, ответственными за ДМС в страховых компаниях
- Опыт разработки коммерческого бюджета компании
- Опыт текущего состояния рынка предоставления платных медицинских услуг, прогноза потребности клиники в данных услугах
- Навыки прогнозирования расходов на стратегию продвижения медицинских услуг и контроля расходов в рамках утвержденного бюджета
- Разработка коммерческой стратегии развития БК «Медицина» и ее исполнение
- Выполнение плана продаж
- Организация продаж по всем каналам: физические лица, страховые компании, юридические лица, медицинские программы
- Разработка и проведение рекламных компаний и акций с целью привлечения первичного потока пациентов, организация PR-мероприятий, повышение узнаваемости бренда Гута-Клиник
- Постоянное повышение конкурентоспособности продуктовой линейки Клиники
- Формирование стратегии клиентского сервиса клиники на основе лучших российских и зарубежных практик
- Организация разработки совместной продуктовой линейки между Клиникой и другими предприятиями Группы Гута и партнерами. Организация продаж совместных продуктов
- Развитие агентской сети врачей в соответствии с планом развития проекта
- Организация участие Клиники в специализированных выставках с целью популяризации бренда и медицинских технологий Гута-Клиник на рынке России
- Участие в формирование перспективных финансовых моделей развития БК Медицина, бюджетов
- Анализ и планирование работы подчиненных
- Выполнение плана по всем каналам продаж
- Выполнение плана по прибыли
- Работа в крупном холдинге, который стабильно существует на рынке с 1998 года
- Стабильная заработная плата (оклад+ бонус)
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы - пятидневка
- Возможность профессионального роста
- Интересные задачи, возможность самореализации
- Льготные условия на медицинские услуги для Вас и Вашей семьи
...
Руководитель команды роста в КиноПоиск (Яндекс)
13 апреля 2023
Россия
В КиноПоиск (Яндекс) открыта вакансия Руководитель команды роста.
Кинопоиск — крупнейший российский стриминговый сервис с несколькими миллионами подписчиков. Он доступен на множестве разных платформ и устройств и постоянно развивается. Команда ищет руководителя, который поможет Кинопоиску нарастить базу подписчиков, выстроить процессы роста и увеличить финансовые показатели.
Что нужно делать:
- Отвечать за рост выручки Кинопоиска через управление привлечением, удержанием и монетизацией пользователей;
- Строить и поддерживать прозрачные процессы роста, начиная от исследований и
- Генерации гипотез и заканчивая выкаткой успешных решений в прод;
- Декомпозировать ключевые цели до уровня конкретных бизнес-задач;
- Формировать базу знаний;
- Активно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться с ними;
- Настраивать рабочие связи между разными подразделениями Кинопоиска и Фантеха;
- Работать на стыке продукта и маркетинга, понимать, как именно устроены воронки продаж
- В подписной модели и как можно их упростить.
- Обладаете лидерскими качествами, чтобы на должном уровне договариваться с коллегами и стейкхолдерами, а также защищать свои гипотезы и предложения;
- Системно мыслите, чтобы выстраивать процессы и быстро принимать решения, основанные на данных;
- Умеете адаптироваться к быстро меняющимся условиям;
- Нацелены на результат.
- Работали в командах роста небольших отечественных компаний, вышедших на международный рынок.
- Сложные задачи для продуктов с огромной аудиторией;
- Бесплатная подписка Яндекс Плюс для всей семьи;
- Премии каждые полгода для всех, кто эффективно работает;
- Ипотечные программы под 3% на десять лет или без процентов на три года;
- Компенсация оплаты питания;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Тренажёрный зал;
- Гибкий график;
- Парковка.
...
Руководитель группы курьерского опыта в Яндекс.Еду
13 апреля 2023
Москва
В Яндекс.Еду открыта вакансия Руководитель группы курьерского опыта.
Яндекс Еда — сервис для заказа еды из ресторанов и продуктов из магазинов. С Яндекс Едой сотрудничают 27 тысяч заведений и более тысячи магазинов в 130 городах. Компания ищет руководителя группы курьерского опыта, который поможет улучшить опыт сотрудничества курьеров с сервисом.
Что нужно делать:
Что нужно делать:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию по улучшению опыта сотрудничества курьеров с сервисом;
- Улучшать ключевые метрики: CSI, NPS, Churn и LTV курьеров;
- Создать и внедрить систему мотивации и геймификации для курьеров;
- Отвечать за обучение и адаптацию курьеров, пакет бенефитов и развитие социальных программ;
- Управлять командой и координировать работу направления;
- Тесно сотрудничать с другими отделами компании.
- Имеете управленческий опыт;
- Понимаете ключевые метрики и умеете на них влиять;
- Ладите с данными и аналитикой, умеете проводить эксперименты, качественные исследования, A/B-тесты;
- Знаете основные принципы мотивации персонала;
- Умеете работать в кросс-функциональных командах и координировать работу сотрудников;
- Имеете опыт взаимодействия с продуктовыми командами и командами разработки;
- Нацелены на результат, умеете управлять приоритетами и работать в режиме многозадачности.
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей по всему миру;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- Гибкий график работы.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера