Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Директор по цифровым технологиям.    Обязанности:

• Организация работ по описанию данных и по качеству данных внутри подразделения
• Формирование видения по архитектуре данных подразделения
• Назначение менеджеров данных, обучение, контроль их работы
• Организация сбора и планирования требований по развитию инструментов работы с корпоративными данными
• Взаимодействие со SberData (подразделение, организующее работу с данными на уровне Банка) по выявленным проблемам управления данными
• Организация и координация работ, инициированных со стороны SberData и CDO B2C
• Выявление предметных областей блока, координация работ по создания единого сематического слоя
• Централизация, сбор и контроль бюджета на работу с данными
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов управления данными

  Требования:

• Высшее экономическое\техническое образование
• Не менее 5 лет опыта в сфере работы с данными
• Понимание принципов и подходов к управлению данными, построения решений работы с данными
• Хорошие навыки коммуникаций, выдержка, стрессоустойчивость
• Опыт проведения переговоров, презентаций и демонстраций
• Активная жизненная позиция, умение формировать видение, убеждать и вдохновлять людей
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Гибкое начало рабочего дня
• Конференции и обучение на корпоративных или вендорских курсах за счёт компании
• Отличная ДМС, которая распространяется на ваших членов семьи
• Льготные условия по ипотеке
• Материальная помощь и социальная поддержка
• Корпоративная пенсионная программа
• Офис в бизнес-центре Poklonka Place (м. Кутузовская)

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется HR Generalist.   Ищут коллегу в дружную команду отеля Intourist Kolomenskoe 4*. Отель расположен недалеко от Москва-реки всего в 10 минутах от метро Каширская, находится под управлением лидирующей гостиничной компании в Российской Федерации - Cosmos Hotel Group.   Обязанности:

• КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, справки сотрудникам, учет, хранение, движение трудовых и медицинских книжек , штатное расписание, график отпусков, составление табелей работы сотрудников) в 1С 8.3
• Составление договоров оказания услуг, договоров подряда
• Расчет переработок при суммированном учете рабочего времени
• Разработка, внедрение ЛНА ( положения , операционные процедуры, приказы, должностные инструкции и т.д.)
• Ведение миграционного учета (патент, ЕАЭС и т.д. )
• Поиск и подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на сайтах подбора, проведение собеседований, заключение по итогам собеседования, проверка рекомендаций, адаптация новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда и заработной платы
• Участие в разработке системы мотивации персонала
• Организация и проведение внутреннего и внешнего обучения персонала
• Участие в формировании бюджета расходов на персонал
• Заключение договоров с медицинскими центрами и организациями на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, выдача направлений
• Мониторинг цен на оказание услуг уборки номеров, обслуживания в ресторане, уборки помещений, взаимодействие с компаниями, оказывающими эти услуги отелям
• Составление отчетов в СФР
• Решение конфликтных ситуаций
• Участие в организации проведения корпоративных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя или Директора по персоналу от 3 лет
• Отличное знание КДП и программы 1С ЗУП 8.3
• Отличное знание трудового законодательства
• Грамотная письменная и устная речь
• Опыт работы в отеле и/или ресторане

  Условия:

• График работы 5/2 (с 9-00 до 18-00 , в пятницу с 9-00 до 16-45)
• "Белая" заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Премия по итогам года
• Дружный коллектив
• Бесплатные обеды
• Бесплатное посещение фитнес-зала

Essity is currently recruiting an HR Business Partner (Russia & CIS) to join the Human Resources Team.   HR partner supports the delivery of the HR strategy for two Business Units in Russia and CIS (Health and Medical Solutions and Consumer Goods). The role works in partnership with business to provide specialist coaching, support and influence that enable both Business Units to effectively deliver their people plans. The role provides HR services that delivers best practice and commercially focused HR solutions that support the business area in conjunction with other specialist HR functions. Works as HR partner to HMS & CG local business teams to ensure professional HR support in all operational HR areas related to performance management, organizational and people development as well as change management.   Main Tasks:

• Supports development and delivery of business unit related topics in Russia & CIS i.e. development activities, organization or structure changes, data collection, interpretation and evaluation of appropriate remuneration issues
• Equips local business teams with appropriate tools and knowledge to effectively manage their people in line with their people plans e.g. performance management, talent review, career management, development of teams etc.
• Works closely with business leaders to help them to identify, prioritize and build organizational capabilities, structures, and processes to ensure Health of Organization
• Advises on labor law, collective agreement and policy related issues concerning employees to make sure that Essity is compliant
• Assists Line Managers with employee onboarding plan, process, activities and follow up
• Develops success candidates' profile together with Line Managers

  Key Competencies:

• Higher education
• HRBP/ HR generalist experience 5 years and above
• Comprehensive understanding of the link between HR and business strategy
• Ability to develop clear, actionable steps in support of an overall business strategy
• Ability to engage, inspire, and influence people
• Effective team-player
• Strong interpersonal & communication skills
• Experience in change management, leading cross-functional projects
• English is upper-intermediate or higher

  Offer:

• Career and professional growth opportunities
• Competitive salary level
• Participation in bonus system in accordance with the company’s policy
• Medical and life insurance, meal and fitness compensations

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Тимлид команды PR (по работе с блогерами).   О команде и роли:

• Команды PRраспределены по направлениям (СМИ, партнёры, блогеры). Сейчас в команду работы с блогерами ищут активного, любопытного, умеющего мыслить стратегически и видеть всю картину в целом, склонного к анализу Тимлида команды PR. Любовь к книгам обязательна!
• Главная цель - разработка и реализация PR-стратегии, оперативное руководство командой PR (5 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн партнеры
• Проекты, которые продвигают специалисты команды PR - это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соц.сетей, трафик на страницу проекта и т.д.)
• Каждый пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций у блогеров и партнеров в месяц. Работают по бартеру

  Обязанности:

• Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации), демонстрация планов и результатов работы команды PR)
• Разработка и реализация PR-стратегии, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта
• Управление работой команды (PR-менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ
• Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач
• Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка (до 40% рабочего времени)

  Требования:

• Опыт в области маркетинга, PR, коммуникаций от 3-х лет
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет будет вашим преимуществом
• Глубокое знание и умение эффективно использовать PR-инструменты при работе с блогерами
• Аналитические способности
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Условия:

• Оформление по ТК. Все в «белую» и пушистую. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• Заботятся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС, а в высокий сезон могут поработать с психологом
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  В сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для неё подходите.

В спортивный клуб МЕТЕОР открыта вакансия Руководитель проектов.    Спортивный клуб МЕТЕОР – одна из самых быстрорастущих сетей детских спортивных школ в России. В данный момент, компания развивает 2 вида спорта: Футбол и Современные танцы. Основное преимущество - качественные занятия рядом с домом.   Обязанности:

• Взять ответственность за бизнес-направление - создавать и формировать продукт (преимуществом будет аналогичный опыт, включающий знания в сфере современных танцев, футбола)
• Отвечать за чистую прибыль направления. Важно, чтобы ты не боялся таких слов, как "PnL", юнит-экономика, САС и тп
• Управлять ключевыми метриками проекта
• Отслеживать тенденции рынка и результаты, своевременно формировать гипотезы, которые приведут к цели
• Организовывать работу команды: планирование проекта, приоритизация и постановка задач, контроль исполнения и получение результата
• Эффективно взаимодействовать с клиентским отделом и отделом маркетинга, а также непосредственно со школами и завучами
• Согласовывать бюджет и программы активностей, которые планируются в школах
• Открывать новые отделения и организовывать набор в "проблемные" группы
• Периодически проводить мониторинг конкурентов и новых тенденций на рынке

  Требования:

• Нацеленность на результат — важно приходить не с проблемой, а с просчитанными вариантами ее решения
• Понимание основ управления проектами
• Умение декомпозировать сложные задачи, описывать задачи бизнеса понятным языком и добиваться от команды результата
• Понимание основных продуктовых метрик
• Опыт ведения проектов и желания непрерывно добиваться результата

  Условия работы:

• Заработная плата состоит из окладной части и KPI. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• График работы: пн-пт, с гибким началом рабочего дня
• Гибридный формат работы, офис. Впоследствии можно рассматривать "удалёнку" (но необходимо присутствовать на встречах со школами) - готовы обсуждать любой комфортный вариант
• Есть уютный офис на "Парке Культуры", в 3х минутах от метро
• Свобода в принятии решений
• Компания ценит гибкость и проактивность
• Возможность вырасти внутри команды
• Заработная плата от 100 000 ₽ на руки + ежемесячный процент от выручки

  В сопроводительном письме укажите свои достижения в цифрах.    Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Ostrovok.ru требуется Lead HR BP.   Ostrovok.ru - travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.
Бизнес активно растет, поэтому стараются поддержать его через несколько фокусов в HR: автоматизация и прозрачность; больше внимания глобал-команде (удержание, усиление менеджмента); саппорт ценностей в ДНК-компании.
Ищут опытного Lead HR BP, который будет партнером и советником для С-Level и senior-лидеров, а также возьмет в управление команду HR-партнеров.   Что предстоит делать:

• Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
• Управлять командой HR BP & HR PP: постановка и контроль задач, управление перфомансом и развитием в команде, 1-1, найм в команду и т.д.
• Настроить эффективное взаимодействие с executive-лидерами команд (С-Level)
• Имплементировать и поддерживать общую hr-стратегию, опираясь на бизнес-цели компании (совместно с командой)
• Разработать план по поддержке изменений в командах, чтобы покрыть потребности бизнеса
• Обеспечить эффективное взаимодействие между вертикалью HRBP и центрами экспертиз
• Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов
• Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
• Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов

  Какого HR-партнера хочется видеть в этой роли:

• Имеет опыт управления небольшой командой HR
• Опыт работы с мульти-культурными командами в качестве HR-партнера
• English level - C1
• Имеет опыт настройки новых процессов и масштабирования процессов в целом
• Знает, как правильно проанализировать структуру и сделать ее прозрачной
• Имеет опыт менторства и развития ТОП-команды
• Берет на себя ответственность в реализации изменений, умеет анализировать проблему “вглубь” и находить системные решения, помогающие бизнесу

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация питания
• Корпоративный английский, а также скидки на обучение в Skyeng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов​​​​​​

В инвестиционно-консалтинговую компанию SharesPro требуется Chief Financial Officer.   Чем предстоит заниматься?

• Формирование финансовой и учетной политики компании, мер по обеспечению финансовой устойчивости компании
• Обеспечение финансовой устойчивости компании в нескольких юрисдикциях (Россия, ОАЭ, США, Кипр)
• Организация процесса финансового планирования (бюджетирования) и контроль его реализации
• Управление финансовыми потоками исходя из стратегических целей компании, определение внешних источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры (заимствования, продажа долей, привлечение грантов)
• Формированию налоговой политики компании, налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Анализ и оценка финансовой составляющей новых продуктов, сделок VC/PE/M&A, сделок по структурированию бизнеса
• Формирование бюджетной политики и внедрение ее в работу
• Формирование финансовой и управленческой отчетности. Составление краткосрочных и долгосрочных прогнозов. Сопоставление бухгалтерской и управленческой отчетности
• Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами и получения кредитов
• Участие в разработке проектов планов продаж, контроль и оптимизация себестоимости продуктов компании
• Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, выполнением налоговых обязательств, в том числе компаний нерезидентов РФ
• Проведение анализа финансово-экономического состояния компании. Нормирование и планирование показателей деятельности. Выработка рекомендаций к оптимизации деятельности
• Разработка внутренних регламентирующих документов; разработка финансовой структуры компании
• Организация работы информационной системы по управлению финансами, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации
• Организация и проведение внешнего аудита компании и оценки её стоимости
• Контроль бухгалтерского и налогового учета компаний резидентов Сколково

  Что ожидают?

• Высшее образование (финансово-экономическое образование)
• Опыт работы от 5 лет в должности финансового директора
• Отличные навыки в сферах: управленческий учет, финансовое планирование и контроль, бюджетирование; оценка финансовых и налоговых рисков
• Опыт работы в сфере IT (Сколково)
• Опыт работы в иностранных юрисдикциях (Кипр, ОАЭ, США и т.д.)
• Опыт работы с европейскими платежными системами (ведение европейских счетов компании)
• Опыт выстраивания потоков из РФ и в РФ в условиях 2022/2023 года
• Структурированный подход к работе
• Отличное владение ПК (Excel, 1C8, сбис)
• Глубокие познания с РСБУ и IFRS
• Знание английского языка не ниже уровня C1

  Условия:

• Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро м. Минская (5 мин пешком)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Samokat.tech требуется Руководитель продуктового кластера.   Компания делает ИТ для ритейла реального времени. ИТ-продукты автоматизируют разное: закупки, логистику, работу дарксторов, сборку и доставку заказа до двери, управление промокампаниями и остальные этапы большого процесса.
Цель - сделать все необходимые ИТ-инструменты и инфраструктуру, чтобы все нужные товары могли попадать домой к людям мгновенно (насколько это возможно в физическом мире).
На данный момент компания находится в поиске Руководителя продуктового кластера на задачи учета ТМЦ и автоматизации операционных процессов.   Задачи:

• Разработка системы учета ТМЦ в компании
• Управление продуктовыми командами
• Выстраивание общей стратегии и дальнейший план реализации продукта
• В перспективе формирование конструктора/коробочного решения по учету ТМЦ
• Продолжать масштабироваться

  Пожелания к кандидату:

• Хорошо, если вы делали близкий по смыслу продукт и вам отлично знакомы такие аббревиатуры как ТОиР, ТМЦ, УАТ и ГСМ
• Вы понимаете важность учета (в частности работали с 1С, интегрировали что-либо с 1С или разрабатывали на 1С)
• Умение доводить задачи до нужного результата. Важен результат, а не процесс
• Отличный навык коммуникации: с заказчиками, стейкхолдерами, внутри команды
• Умеете презентовать свои результаты на разные уровни аудитории (от команды разработки до топ-менеджеров)
• У вас есть опыт управления командой продактов

  Работа в Samokat tech:

• Все классические условия. Белая зарплата и ДМС, возможность работать удаленно или ходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге
• Сообщество. Внутри – комьюнити и митапы вокруг; снаружи – митапы и конференции в качестве участников, спикеров и партнёров; собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup; Open Source; Хабр
• Атмосфера. Дни рождения команд, презентации, неформальные встречи

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Центр винного туризма Абрау Дюрсо требуется Заместитель главного бухгалтера.    Обязанности:

• Помощь главному бухгалтеру в руководстве бухгалтерией.
• Участие в разработке учётной политики фирмы.
• Мониторинг своевременности и корректности бухгалтерских и налоговых операций.
• Отслеживание изменений норм и законов в зоне своей ответственности и информирование руководства по данным изменениям.
• Организация бухгалтерского учета в рамках вверенного направления, контроль корректности бухгалтерской отчетности.
• Участие в проведении аудиторских и инвентаризационных мероприятий. Участие в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств, товарно-материальных ценностей.
• Участие в сдаче годовой, квартальной и ежемесячной отчетности. Подготовка и сдача отчетности в управляющую компанию.
• Ведение счета 90.01 «Выручка»
• Участие в проведении расчетов с контрагентами. Контроль за оплатой счетов контрагентами. Контроль уровня дебиторской и кредиторской задолженности.
• Обеспечение соблюдения финансовой, штатной и кассовой дисциплины.
• Оказание методической помощи работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хоз. деятельности.
• Замещение главного бухгалтера в случае необходимости.

  Требования:

• Обязателен опыт работы 1С: Предприятие версия 8.3.
• Опыт работы в программе Excel.
• Опыт работа через ЭДО.

  Условия:

• Работа в стабильной крупной компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Полный соц.пакет.
• Стабильная белая заработная плата.
• Льготное питание, корпоративные скидки и мероприятия, бесплатная парковка.
• База для личного и профессионального развития.

Центральный банк Российской Федерации в поиске Начальника отдела (департамент недвижимости).   Задачи:

• Обеспечение качества планирования по статьям сметы капитальных затрат и сметы расходов на содержание Банка России, курируемых Департаментом
• Полная и оперативная обработка данных, а также контроль за исполнением сметы капитальных затрат и сметы расходов на содержание Бака России, по статьям курируемых Департаментом
• Разработка методологии расчетов для оценки потребностей в сметных ассигнованиях и лимитах капитальных затрат, а также оценки эффективности их использования
• Консультационная поддержка структурных подразделений в части планирования и исполнения сметы капитальных затрат и сметы расходов на содержание Банка России, по статьям курируемых Департаментом
• Бизнес-аналитика (статистический анализ данных, финансовое моделирование)
• Формирование аналитического блока по трендам на дашбордах: визуализация управленческой информации, рекомендации, прогнозы
• Разработка методологии расчетов и расчет КПЭ бизнес-процессов, подготовка аналитических справок для руководства дДпартамента по их исполнению
• Контроль формирования управленческой отчетности подразделений Банка России по расходам на владение объектными комплексами (эксплуатация, содержание, капитальные затратам и прочее)
• Внедрение современных BI-технологий визуализации данных
• Подготовка функциональных требований для автоматизации учета
• Формирование территориальных нормативов расходов на эксплуатацию и содержание, капитальных затрат на строительство (реконструкцию) и ремонт объектных комплексов
• Выявление причин невыполнения КПЭ бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (экономическое)
• Навыки финансового анализа
• Навыки финансового моделирования
• Навыки работы с большими данными
• Умение наглядно представлять и структурировать информацию
• Знание основ бухгалтерского учета и финансового планирования
• Знание федеральных законов, нормативных правовых актов федеральных органов в области строительства /недвижимости
• Грамотный пользователем ПК (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Adobe acrobat, Project)
• Знание SQL, Power BI, Apache Superset, Clickhouse, Python, MS Project, 1C

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса