Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Разработчик мобильных, социальных и онлайн игр Nexters ищет HR Business Partner.   Задачи, с которыми предстоит работать:

• Формирование базы знаний по подходам и инструментам пипл-менеджмента
• Сопровождение и проведение программы оценки персонала (performance review)
• Создание программы адаптации (+ работа с контентом для программы адаптации)
• Создание подходов к развитию сотрудников в компании (внутренние промоушены, оценка, HiPO)
• Сбор, обработка и фиксация успешного и неуспешного опыта работы с людьми в компании
• Проведение тренингов, вебинаров и внутренних обучающих мероприятий
• Создание системы и обучение подходам выдачи обратной связи
• Поддержание позитивной коммуникации в гильдии пипл-партнеров, создание программы обмена опытом и обучения
• Подбор внешних сервисов и технических решений для оптимизации работы (опросники, адаптация, 121,пр)

  Навыки:

• Проведение и интерпретация исследований
• Понимание особенностей процессов пипл-менеджмента
• Умение описывать компетенции, поведенческие индикаторы, выбирать наиболее важные компетенции для ролей (понимание концепций HIPO, A-players)
• Понимание и умение применить на практике подходы по созданию программ бадди, менторства и наставничества в команде
• Понимание и умение применить на практике знания по формированию ценностей, их эволюции
• Успешные кейсы построения стримов непрерывной обратной связи в командах, где оценка 360 градусов является одним из инструментов

Что считают плюсом:

• Навыки коучинга, фасилитации и медиации
• Понимание и использование фреймворков и подходов для внедрения изменений
• Умение работать в плоской организационной структуре

  Ожидания в первые 6 месяцев:

• Запуск программы адаптации (верхнеуровневый на компанию)
• Формирование гильдии пипл-партнеров
• Запуск процесса оценки персонала
• Создание базы знаний по пипл-менеджменту

  Как будет оцениваться работа:

• Выполнение квартальных целей
• Обратная связь от команды рекрутинга и пиров

  Вас ждут:

• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, лояльная система отпусков
• Медицинская страховка или компенсация фитнеса
• Занятия по изучению английского языка с носителем и/или русскоговорящим преподавателем
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке, чтобы вы могли пополнять багаж знаний и становиться ещё круче
• Возможность удаленно работать из любой точки мира - главное, чтобы там был стабильный интернет
• А если ваме захочется сменить домашнюю обстановку и поработать из офисной локации - в вашем распоряжении уютный коворкинг в самом сердце Петербурга

В компанию-пищевой производитель требуется Директор завода.   Крупный производитель в пищевой индустрии, один из лидеров по производству соусов, растительных масел и молочных продуктов. Компания экспортирует свою продукцию более чем в 50 стран мира.
На данный момент компания активно развивается и строит новый завод в г. Тольятти. Именно туда мы сейчас ищут опытного управленца.   Обязанности:

• Участвовать в строительстве и запуске нового завода
• Руководить производственной деятельностью нового предприятия
• Определять политику увеличения объемов производства
• Анализировать эффективность использования производственных мощностей
• Реализовывать существующие и разрабатывать новые программы развития предприятия
• Разрабатывать техническую политику развития
• Разрабатывать регламенты по действиям в кризисных и нестандартных ситуациях
• Обеспечение перестраховочных функций на заводе
• Выстраивать коммуникации с внешней средой (клиенты, поставщики)
• Осуществлять полный цикл управления персоналом служб предприятия

  Требования к квалификации:

• Опыт работы на аналогичной должности (не менее 5 лет)
• Знание современных технологий пищевого производства
• Знание законодательства и иных нормативных актов РФ
• Опыт взаимодействия с государственными органами
• Высокий уровень стрессоустойчивости, внимательность к деталям
• Готовность к прохождению программ развития компании
• Готовность к встраиванию в рамках Управляющей Компании (г. Алексеевка Белгородской области)

  Условия работы:

• Место работы: г. Тольятти, Самарская область
• Официальное оформление в штат Компании с первого рабочего дня
• Компенсация аренды жилья, помощь с релокацией
• Предоставление автомобиля, ноутбука, компенсация сотовой связи
• Возможность карьерного и профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   NFT издательство Collaboration Fire открывает вакансию для тех кто любит музыку, изобразительное искусство и WEB3.0.   В CoFir (Collaboration Fire) меняют способ музыкантов получить новых поклонников и заработать, используя силу Web 3.0.
CoFir еще очень молоды, но уже обсуждают партнерство с несколькими мировыми художниками. В ближайшие недели будет еще больше интересного.   Сейчас ищут кого-то, увлеченного музыкой (и в идеале, с некоторыми знаниями в музыкальной индустрии), с большим интересом к Blockchain и Web 3.0 и сформулирующего в своих мыслях, чтобы присоединиться к команде в качестве ком. Это первый проект сообщества, которым в конечном итоге будет управлять сообщество, поэтому эта роль очень важна.
Для этой роли нужен продвинутый уровень английского (как письменного, так и разговорного).

В первый и единственный круглогодичный Глэмпинг Китовый Берег формата отеля 4* с большой надеждой разыскивается Управляющий.   Требуемый опыт работы: 
Рассматривают кандидатов только с опытом управления в отелях - управляющие, руководители подразделений, операционные управляющие.    Что нужно делать:

• Управлять операционной деятельностью и следовать концепции
• Любить гостей, гореть идеей развития
• Создавать атмосферу гостеприимства и дружелюбия
• Поддерживать высокие стандарты обслуживания
• Взаимодействовать с собственниками
• Работать на улучшение качества и оптимизацию рабочего процесса
• Работать с персоналом (подбор, найм, обучение, контроль), помогать сотрудникам расти
• Работать с отчетностью, бюджетом (документооборот: акты, счета, счет-фактуры и т.д.)

  Идеальный кандидат:

• Работал в сфере от 3-х лет
• Проактивный, обладает развитыми аналитическими способностями и системным мышлением
• Владеет управленческими навыками
• Умеет организовывать рабочий процесс
• Внимательный к людям и деталям
• Высокоорганизованный
• Любит природу

  Что обещают:

• ЗП от 100 000 до 200 000 net
• Возможность развивать крутые проекты и развиваться самому
• Открытое и демократическое общение с интересным, современным коллективом
• Предоставят жилье на территории глэмпинга, питание в ресторане
• Работа вахтой 2 месяца
• График ненормированный

МЕДИА1 ищет Арт-директора.   МЕДИА1 - это ведущая российская группа компаний, объединяющая динамично развивающиеся активы: телеканалы «МУЗ-ТВ», «Ю», «Канал Disney», оператора наружной рекламы Gallery и «Выбери Радио». Общий охват аудитории составляет более 100 млн. человек в месяц. Ключевым приоритетом компании является развитие активов в традиционной и цифровой средах с акцентом на высокую экономическую эффективность и лидерство в выбранных нишах.   Задачи:

• Понимание специфики соц. сетей (ВК, Тик-Ток, Инстаграмм)
• Графическое оформление соц. сетей: баннеры, брендирование, перетяжки, gif анимация постов, монтаж видео
• Оформление и продвижение аккаунтов в соц.сетях
• Разработка фирменного стиля
• Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и др. отделами
• Принимать активное участие в создании новых продуктов, брейнштормить с командой
• Владение такими инструментами, как Figma, и продуктами линейки Adobe
• Наличие портфолио

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы по итогам собеседования + годовой бонус
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС, скидки на фитнес, английский и т.д.
• Современный и уютный офис
• Молодой, талантливый коллектив

Посольство Великобритании ищет Events Manager.   The British Embassy in Moscow is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas and is looking for an Events Manager to devise, create and organise outward-facing events which contribute to the Embassy’s Public Diplomacy (PD) objectives and assist with PD campaigning on a range of topics, both strategic and ad-hoc, while contributing to the corporate agenda.   Main duties and responsibilities:

• Devise, create and organise outward-facing events which contribute to the Embassy’s Public Diplomacy (PD) objectives
• Assist with PD campaigning on a range of topics, both strategic and ad-hoc
• Respond to ad-hoc PD campaign requests
• Maintain value for money and consistency in the Embassy events policy
• Maintain contacts & suppliers databases
• Work closely with other parts of the Embassy to identify PD opportunities, and seek publicity for them
• Work closely with the Embassy's interpreter on translation, adaptation and proof-reading of written materials from English into Russian and vice-versa
• Other duties deemed operationally necessary by Line Manager or Deputy/Head of Section

  Essential qualifications, skills and experience:  

• Full professional proficiency in English and Russian, including excellent writing skills (written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework)
• The creativity and flair necessary to generate a steady stream of imaginative events concepts
• The organisational skills to push these concepts through to completion, often within limited timescales and budgets
• Project management skills – ability to create and formulate public diplomacy project ideas, plan project activities, fulfil the plan and evaluate the results
• Interpersonal skills to work productively with colleagues within the Embassy and external stakeholders
• Flexibility to handle a number of tasks at once and in different locations
• Strong attention to details and ability to see bigger picture
• Self-starter mindset, able to take on additional responsibilities
• Availability to travel and to potentially work out of hours

Desirable qualifications, skills and experience:

• Good working knowledge of Microsoft Office package (intermediate)
• Photography and video editing skills (basic/intermediate)
• Social media managing experience

Required competencies: 

• Leading and Communicating, Collaborating and Partnering, Managing a Quality Service, Delivering at Pace

  Benefits and conditions of employment:

• This is a full-time, permanent contract for 5 working days, 35 hours net per week
• All applicants  should have a pre-existing legal status to live and work in Russia. The British Embassy does not facilitate/sponsor visa applications and work permits
• Staff recruited locally by the British Embassy in Russia is subject to Terms and Conditions of Service according to local Russian employment law
• The monthly salary for this position is 82,347 RUB gross, A2(L) level, paid 13 times a year

  Embassy also offers:

• An interesting and varied job in an open, modern management culture
• Performance related pay scheme
• Comprehensive learning and development opportunities
• Excellent working environment in central location with on-site facilities including cafeteria, bar, gym, tennis court, squash court and swimming pool
• Private medical cover including dentistry

  Application deadline - 2 January 2022

Вакансия на удаленке.   Подкаст-студия Толк делает разные проекты: аудио реалити-шоу, подкаст-симулятор такси, шоу про мемы в IT, настоящие анонимные сессии с психотерапевтом в аудио и другие. Сейчас студии необходим Арт-директор.   Что нужно делать:

• В общем:
• Перепридумать, как выглядит ТОЛК, разложить это виденье на понятные гайдлайны и следить, чтобы проектные дизайнеры поддерживали целостность этого видения
• Чуть конкретнее:
• Придумать узнаваемый стиль, который будет отражать студию, легко трансформироваться и работать во всех проектах экосистемы — от картинок в инстаграм до коммерческих предложений для крупных корпораций
• Перевести этот стиль в понятные гайдлайны aka брендбук, которым смогут пользоваться ребята на фрилансе и команда без дизайн навыков
• Следить, что все, что делают дизайнеры поддерживает единый стиль, а не размывает
• Сделать так, чтобы весь контент, который постит студия, моментально отправлялся аудиторией в сохраненное

  Как понять, что вы подходите компании:

• Вы четко понимаете, как работает современный дизайн и вы оцениваете себя как специалиста уровня senior
• Понимаете актуальные тенденции и умеете работать с трендами
• Вы чувствуете диджитал и офлайн одинаково хорошо, можете придумать и wow-концепцию сайта на тильде, и классный мерч
• Вам нравится свобода в работе и вас драйвит большая задача — перепридумать все, сделать это смелым и универсальным
• Вы любите безумие, но не чураетесь рутинных задач и интенсивной коммуникации
• Проверяете и перепроверяете столько раз, чтобы быть уверенным, что все будет и в срок
• Вам интересно развиваться, ставить амбициозные цели, достигать их и работать в команде
• Вы любите подкасты

  Условия:

• Работа удаленная. Главное показывать результат, откуда — неважно
• Очень крутая команда, которая умеет поддержать в чатике, оторваться вместе на корпоративе и готовить совместные завтраки в подкаст-хаусе
• Зарплатные ожидания готовы обсуждать на звонке

Банк Ренессанс Кредит в поиске Руководителя направления по развитию процессов и технологий (депозиты).   Задачи:

• Управление продуктовой командой – продуктовые аналитики, бизнес- аналитики, back-end и front-end разработчики, функциональные тестировщики;
• Формирование стратегии работы команды и дорожной карты;
• Управление бэк-логом, расстановка приоритетов выполнения задач;
• Контроль сроков и качества выполнения задач, контроль ключевых метрик;
• Сбор и формирование требований, фич и MVP по продуктам и процессам;
• Организация кросс-функциональных коммуникаций.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы product owner / team lead от 2-х лет;
• Опыт разработки розничных продуктов по направлению Депозиты физических лиц;
• Опыт управления продуктовой командой от 10 человек;
• Знание методологии agile и scrum (опыт работы от 2-х лет).

Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2, возможен гибридный формат;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

В Ренессанс Кредит банке открыта вакансия Начальника отдела развития и поддержки цифровых сервисов юридических лиц.   Задачи:

• Разработка и координация стратегии внедрения, развития и продвижения на рынок цифровых сервисов и системы ДБО для юридических лиц;
• Мониторинг рынка, сбор идей и формирование базы данных о потенциальных новых цифровых сервисах, услугах, проектах развития цифровых сервисов SME;
• Инициация, координация и общий контроль реализации деятельности ответственных подразделений Банка на всех этапах запуска и дальнейшего функционирования продуктов Банка в ДБО;
• Разработка и согласование бизнес-функциональных требований по реализуемым инициативам;
• Управление качеством инициатив и пользовательских интерфейсов ДБО по результатам исследований и анализа;
• Взаимодействие с партнерами Банка в части реализуемых инициатив;
• Управление изменениями во взаимоотношениях с партнерами;
• Найм и развитие персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работ в роли руководителя ДБО SME от 3-х лет в финансовых организациях с развитой системой обслуживания юридических лиц;
• Глубокое понимание цифровых трендов и трендов банковской индустрии;
• Знание рынка и управление цифровыми продажами банковских продуктов для сегмента самозанятых и малого бизнеса;
• Понимание принципов управления жизненным циклом цифровых продуктов;
• Знание основ разработки бизнес – кейсов (планов) и проверки их эффективности;
• Знание принципов цифрового маркетинга и паттерны поведения разных групп пользователей в цифровой среде и продуктах для юридических лиц;
• Знание принципов формирования логической архитектуры программных продуктов;
• Знание принципов эксплуатации web&app приложения с высокой нагрузкой;
• Понимание логики построения пользовательских интерфейсов с высоким уровнем UX;
• Agile – практические навыки управления продуктовой командой;
• Понимание принципов формирования продуктовых команд;
• Знание ключевых принципов Customer Development;
• Знание программ: профессиональное владение MS PowerPoint; продвинутые навыки работы с Jira и Confluence; продвинутые навыки работы с MS Excel;
• Знание и практический опыт работу с инструментом продуктовой аналитики Amplitude; навыки работы с Figma; BI (любые).

Будет являться преимуществом:

• Опыт запуска новых цифровых продуктов «с нуля»;
• Опыт работы в роли руководителя разработки цифровых программных продуктов.

Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

Банк Ренессанс Кредит открывает конкурс на роль Начальника отдела развития и поддержки цифровых сервисов физических лиц.   Задачи:

• Организация работы отдела и смежных подразделений для быстрой и постоянной поставки новых решений цифрового канала;
• Разработка и координация стратегии развития, внедрения и продвижения цифровых сервисов;
• Поиск новых точек роста канала и совершенствования процессов;
• Планирование ресурсов, задач и контроль их исполнения;
• Анализ эффективности работы канала, продуктовая аналитика;
• Кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями и ИТ;
• Проведение пилотов, формирование гипотез, интерпретация результатов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет в роли СРО (руководитель группы продакт-менеджеров);
• Отличное понимание принципов работы мобильных приложений;
• Понимание принципов unit-экономики;
• Знание трендов и инновационных решений в цифровых сервисах;
• Знание основ работы бизнеса;
• Понимание принципов управления жизненным циклом цифровых продуктов;
• Понимание логики построения мобильных интерфейсов и проведения CustDev;
• Знание принципов построения и управления продуктовыми командами;
• Отличные знания PowerPoint, Miro, Figma, Jira/Confluense;
• Преимущество: запуск с 0 и развитие финансовых цифровых продуктов.

Условия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр; сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
• Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.