Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-организатор выставок на темы роботов, космоса и технологий Mirey Robotics требуется Директор по маркетингу.   За 6 лет компания провела более 200 мероприятий-выставок на темы роботов, космоса, технологий и кино/мультивселенных. География: вся Россия, страны СНГ и Европы. В 2022 году одновременно в разных городах работали 10 выставок.   Обязанности:

• Запуск рекламных кампаний в срок
• Оперативное управление отделом
• Контроль сотрудников на ошибки
• Прогнозирование бюджетов, отслеживание выполнения планов, проведение мониторинга расходов и сокращение издержек
• Анализ рекламных компаний, постоянное совершенствование
• Формирование и развитие команды (подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников)
• Оптимизация регламентов, правил, процедур
• Взаимодействие с онлайн маркетингом, построение общих медиапланов и гибкое реагирование на запросы коллег с онлайн маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в продажах не менее 6 мес. (личные продажи)
• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет
• Постановка задач, контроль, обучение, наставничество (менеджерские качества выше среднего)
• Опыт взаимодействия со СМИ как заказчик/продавец
• Если вы делали рекламную компанию фестивалю, конференции, то это большой плюс

  Условия:

• Достойная заработная плата, выплачивается всегда и точно в срок
• Большая и дружная команда, сотрудники - профессионалы, фанаты своего дела
• Культура в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Глобальный продукт в сфере научно-развлекательных мероприятий, который развивает компания из России
• С компанией вы попутешествуете по всей России и СНГ, для проведения выставок посвященных технологиям и робототехнике. Командировки за счет компании
• Работа в компании будущего с самыми милыми роботами в мире

В издательскую группу Альпина требуется Арт-директор (детская редакция), который будет отвечать за дизайн-стратегию бренда и следить за ее реализацией.   «Альпина.Дети» — книги для детей, подростков и родителей, которые пробуждают любопытство и развивают важные навыки. В портфеле «Альпина.Дети» — книги практикующих психологов, популяризаторов науки, экспертов по развитию критического мышления и эмоционального интеллекта. Миссия издательства — делать родительство понятным, а детство ярким. Поэтому все книги создаются с любовью для качественного общения и совместного досуга детей и родителей. Они помогают прививать базовые человеческие ценности через чтение с раннего возраста (толерантность, не обижать и защищать слабых, эмпатия, честность, щедрость, умение разрешать конфликты, личные границы).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать дизайн-стратегию бренда: создавать визуальную концепцию издательства и его книг в соответствии с целевой аудиторией и целями издательства;
• Создавать обложки книг: разрабатывать дизайн обложек для новинок и переизданий с учетом особенностей жанра и возрастной категории;
• Управлять командой внештатных дизайнеров и иллюстраторов, распределять задачи и контроль их выполнения и качества;
• Заниматься поиском новым внештатных дизайнеров и иллюстраторов;
• Разрабатывать принципиальные макеты верстки с учетом технических требований и стилистических особенностей;
• Создавать визуальный контент для маркетинговых материалов, социальных сетей и сайта издательства;
• Разбираться в дизайн-трендах и применять их на практике; изучать мировые и отечественные дизайн-тренды в области детской литературы для поддержания актуальности визуального стиля издательства;
• Участвовать в подготовке мероприятий, разрабатывать визуальные материалы для презентаций книг, авторских встреч и книжных фестивалей.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы дизайнером не менее 3 лет;
• Работа в графических редакторах и программах, необходимых для создания обложек и верстки (InDesign, Photoshop, Illustrator);
• Опыт работы с книгами / журналами;
• Опыт создания концепции брендов, их айдентики;
• Наличие портфолио;
• Интерес к книгам и литературе;
• Опыт создания обложек, верстки книг;
• Готовность выполнить тестовое задание.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата - от 150 000 руб. на руки;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Скидка на продукцию издательства;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская;
• Режим работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный график работы.

В финансовую экосистему FinFort требуется Руководитель по развитию бизнеса.   ФИНФОРТ – это группа компаний, объединяющая несколько финтех-проектов с собственной командой IT-разработчиков. Решения компании позволяют реализовывать банковские, страховые и инвестиционные продукты, различные сервисы и финансовые услуги через онлайн- и офлайн-каналы.   Какие задачи предстоит решать:

• Разрабатывать стратегию развития направления и оптимизировать бизнес-процессы
• Привлекать новых партнеров (банки), проводить переговоры на уровне ЛПР
• Формировать команду направления
• Контролировать выполнение плановых показателей, управлять эффективностью сотрудников, разрабатывать и внедрять формы управленческой отчётности
• Разрабатывать и внедрять новые продукты, отвечающие требованиям рынка
• Согласовывать тарифы с учетом плановых показателей, акций, стимулирующих конкурсов и мероприятий

  Важно, чтобы кандидат имел:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Собственную базу партнеров (банки)
• Успешный опыт управления и оптимизации бизнес-процессов
• Успешный опыт в сфере развития продаж
• Навык эффективного управления командой
• Знание деловой этики и деловой коммуникации
• Высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности, целеустремленности

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Работу в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Гибридный формат работы

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя департамента коммуникаций и социальной политики.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит эффективности текущего состояния блока коммуникаций, разработка предложений по изменениям. Формирование коммуникационной стратегии Компании
• Оптимизация под задачи Компании и внедрение лучших отечественных и зарубежных практик организации внутренних и внешних процессов коммуникаций
• Трансляция корпоративной культуры и философии Компании
• Регулярный мониторинг внутреннего состояния корпоративного климата
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, руководителями структурных подразделений и собственниками Компании
• Развитие каналов коммуникации: корпоративный сайт, мессенджеры, рассылки, корпоративный журнал
• Формирование положительного имиджа компании на рынке, в том числе HR-бренда
• Разработка и реализация мероприятий с целью повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности
• Разработка и ведение аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов
• Организация и проведение крупномасштабных мероприятий

  Пожелания к кандидату:

• Высшее Образование (предпочтительно — журналистика, PR, маркетинг и реклама)
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях на руководящей позиции в области коммуникаций от пяти лет
• Опыт создания структуры и команды по коммуникациям, навыки выстраивания продуктивных коммуникаций
• Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
• Знание актуальных онлайн и оффлайн инструментов коммуникаций
• Опыт организации массовых мероприятий
• Опыт работы с прессой и СМИ
• Опыт разработки и ведения аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов
• Наличие успешно реализованных кейсов в области выстраивания системы коммуникаций
• Приветствуется знание законодательства в части коммуникаций
• Готовность к командировкам
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой
• Готовность развиваться и расти вместе с Компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

В АК БАРС Лизинг открыта вакансия Руководитель проектов по привлечению среднего и крупного бизнеса (лизинг).   Обязанности:

• Привлечение бизнеса из канала «внешнее привлечение»
• Контроль и организация маршрута лизинговой сделки с момента предоставления клиентом пакета документов до выдачи ПЛ
• Коммуникации со смежными департаментами

  Требования:

• Опыт работы в привлечении клиентов среднего и крупного бизнеса

  Условия:

• Оформление по ТК по всем правилам согласно законодательства. Достойная система мотивациии. Перспектива роста в динамично развивающейся лизинговой компании банка топ 20 РФ

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Руководитель направления в департаменте маркетинга.   С 2012 года Императорский монетный двор предлагает всем, кто интересуется нумизматикой, уникальные, ценные, подлинные монеты и медали.   Обязанности:

• Руководство отделом (4 человека в подчинении)
• Организация запуска новых продуктов и рекламных кампаний: от разработки идеи совместно с отделом разработки продуктов и составления P&L до организации продаж (подписка на продукт)
• Разработка УТП продукта и его позиционирования
• Составление и контроль рекламного календаря, маркетинговых акций
• Расчет рентабельности маркетинговых акций
• Организация и проведение Direct Marketing кампаний
• Контроль за email кампаниями, контроль размещения рекламы в Интернете
• Организация и контроль рекламы в печатных СМИ
• Контроль производства рекламных материалов
• Взаимодействие с дизайнерами и копирайтерами
• Подготовка годового бюджета по направлению
• Подготовка отчетов по проводимым акциям, ежеквартальные и годовые отчеты по направлению
• Анализ конкурентов
• Количественные и качественные исследования ЦА

  Требования:

• Опыт на руководящей позиции начальника отдела маркетинга (не менее 2-х лет), руководителя направления direct marketing/прямые продажи, маркетолога-аналитика (с управленческим опытом)
• Практический опыт в маркетинге не менее 5 лет, подкрепленный знаниями (высшее образование в маркетинге – преимущество)
• Опыт вывода на рынок новых продуктов
• Владение всем инструментарием маркетинга 360
• Опыт запуска РК в разных каналах продвижения
• Опыт в Direct Marketing
• Опыт бюджетирования запуска продукта и отдельных рекламных кампаний
• Опыт составления post campaign отчетов и статистических отчетов о запусках продуктов
• Личностные качества – высокий уровень ответственности, организованности
• Умение работать в режиме многозадачности
• Сочетание креативности с системным аналитическим подходом
• Командный игрок с сильными лидерскими качествами
• Управленческий опыт (отдел, подразделение от 2 до 5 чел.)

  Условия:

• Работа в крупном холдинге
• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
• 3 дополнительных дня отпуска
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро Авиамоторная (12-15 мин. пешком)
• График работы 5/2, начало рабочего дня обсуждаемо
• Оборудованная зона отдыха, есть столовая для сотрудников на территории офиса, также есть оборудованная кухня, где всегда в наличии кофе и чай
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство
• Разнообразие проектов и интересных задач

В Билайн открыта вакансия Руководитель по маркетингу продуктов b2b.   Вам предстоит:

• Формирование и реализация маркетингового плана развития закрепленных продуктов (Классический телеком, AdTech, VAS);
• Организация процесса взаимодействия команды продукта и маркетинговых каналов;
• Координация запуска маркетинговых инициатив;
• Формирование гипотез и подбор каналов для продвижения продуктов;
• Постанализ проведенных мероприятий.

  Требования:

• Работа в маркетинге, предпочтительно телекоммуникации;
• Понимание non-telco продуктов, трендов развития non-telco рынков;
• Опыт выстраивания кроссфункционального взаимодействия;
• Знание маркетинговых каналов и инструментов BTL, CVM, Digital.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на обучение, путешествия;
• Служебную сотовую связь.

В компанию-производитель и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки NOVAROLL открыта вакансия Руководителя департамента по подбору и адаптации персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы подразделения, внедрение инструментов автоматизации процессов подбора и адаптации
• Выстраивание и поддержание продуктивного взаимодействия между сотрудниками, руководителями структурных подразделений и собственниками Компании
• Оптимизация под задачи Компании и внедрение лучших отечественных и зарубежных практик подбора и адаптации
• Решение задач подбора и адаптации персонала с учетом приоритетов для бизнеса
• Ведение самостоятельного подбора кандидатов на ключевые позиции Компании
• Анализ качественных и количественных показателей успешности подбора и адаптации
• Аудит эффективности инструментов поиска и подбора, выбор оптимальных средств и методов подбора персонала
• Решение задач профилирования должностей и разработки модели компетенций
• Разработка регламентирующей документации по процессам отбора, подбора и адаптации персонала
• Трансляция ценностей, миссии и стратегии Компании

  Пожелания к кандидату:

• Высшее Образование (предпочтительны направления подготовки психология, социология)
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях на руководящей позиции в области управления персоналом от пяти лет
• Знание актуальных методов и инструментов подбора и адаптации персонала
• Знание актуальных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
• Опыт аудита HR-процессов и их актуализация
• Опыт автоматизации процессов подбора и адаптации персонала
• Навыки выстраивания продуктивных коммуникаций
• Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
• Опыт использования технологий: ИИ, BI системы, онлайн обучение
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой
• Готовность развиваться и расти вместе с Компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.
• Праздничные мероприятия и подарки детям

В IT-компанию Контур требуется Заместитель директора по правовым вопросам.   Контур - федеральный разработчик сервисов для бизнеса. Создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы компании помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
Управление правового обеспечения объединяет в себе службу документационно-правового обеспечения, службу правового сопровождения и юридическую службу.   Цель должности:
Обеспечение эффективной работы правового подразделения компании. В том числе за счет новых подходов, технологий и методов работы, которые позволят эффективно решать юридические вопросы, минимизировать риски и обеспечивать успех компании в динамично меняющейся среде.   Задачи:

• Курирование работы и развитие компетенций сотрудников управления правового обеспечения. В команде более 100 человек
• Мониторинг действующего зарубежного и российского законодательства. Следить за тем, чтобы деятельность Контура соответствовала его требованиям
• Организация системы правовой поддержки и формирования правовой методологии обеспечения деятельности группы компаний, в том числе в корпоративной сфере
• Анализ возможных правовых рисков в деятельности группы компаний и выработка предложений по их недопущению
• Подготовка заключений по широкому кругу правовых и документационных вопросов
• Представление интересов группы компаний в судах и государственных органах
• Поддержание на должном уровне документационно-правовой практики группы компаний
• Проектные задачи. Например, юридическая проверка приобретаемых активов, «юридическая обвязка» вывода нового продукта на рынок, вопросы земельного законодательства, государственно-частного партнерства

  Для успешной работы необходимы:

• Опыт работы в крупной компании с командой правового подразделения от 20 человек
• Высокая профессионально-правовая компетентность в области корпоративного права, финансового права, информационного права
• Проактивная бизнес-ориентированная позиция
• Навыки аналитической обработки информации для презентации выводов и результатов работы
• Насмотренность, широта взглядов, готовность создавать прецеденты и идти на обоснованный юридический риск
• Коммуникабельность, умение найти подход к каждому участнику процесса
• Самостоятельность в формулировании результата, постановке задач, принятии решений

  Что предлагают:

• Интересные амбициозные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции
• Широкие возможности для личностного роста. Сотрудники проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях

В Яндекс ищут Руководителя службы финансового контроля.    Команда работает над сложными масштабными задачами в области базовой инфраструктуры, ДЦ, серверов и общих технологических решений, которые требуют знаний и вовлеченности. Если вам важно видеть за цифрами физический и реальный смыслы, вы готовы разбираться с новыми областями и выстраивать прочные связи между миром финансов и IT-сервисов, очень ждут вашего отклика.
Какие задачи вас ждут:

• Гарантировать единый высокий стандарт аналитики, предоставлять вдумчивую, подробную, своевременную интерпретацию расходов, определять риски и возможности
• Собирать, консолидировать, анализировать прогноз, бюджет, долгосрочные модели
• Обеспечивать полный, своевременный и качественный бюджетный контроль, поддерживать актуальность аналитик и цепочек согласования
• Активно участвовать в ежемесячном закрытии, готовить комментарии по отклонениям в Opex и Capex, предоставлять детальный аналитический план-факт
• Поддерживать уникальную культуру службы, нанимать и развивать сотрудников, координировать работу команды, выстраивать процессы
• Быть ключевым пользователем в автоматизации систем управленческого, технического и финансового учета
• Участвовать в проектах смежных отделов

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Работали в сфере финансового контроля, аналитики, аудита не менее пяти лет, из них не меньше года — в руководящей должности
• Знаете принципы РСБУ и GAAP, основы бюджетирования и принципы управленческого учёта
• Работали с капитальными расходами, знаете специфику формирования активов
• Обладаете развитым аналитическим мышлением, действуете системно, последовательно, инициативно
• Умеете работать с большими массивами информации, скрупулезны и внимательны к деталям
• Умеете рассчитывать своё и чужое время, управлять дедлайнами
• Можете находить общий язык как с инженерами, так и с финансистами, умеете экологично отстаивать свою позицию
• Хорошо работаете в команде, умеете декомпозировать задачи и контролировать их выполнение
• Продвинутый пользователь MS Excel

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете сертификаты ACCA, CIMA, CMA
• Знаете основы налогового учета
• Обладаете навыками финансового моделирования
• Работали в системах OEBS и Hyperion Planning