Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Институт развития интернета требуется Продюсер (digital).   Автономная некоммерческая организация Институт развития интернета (АНО ИРИ) создана в 2014 году по инициативе профессионального сообщества (РАЭК и РОЦИТ) при участии Администрации Президента РФ. В настоящее время реализует несколько крупных проектов, главный из которых – поддержка создания российскими креативными командами социально значимого интернет-контента.
С 2021 года являются Оператором социальной рекламы в интернете, проводят первый в России конкурс среди некоммерческих организаций для бесплатного проведения рекламных компаний, посвященных их деятельности.   Обязанности:

• Контроль реализации проектов исполнителей на всех этапах: идея, запуск, производство, отчетность
• Участие в составлении календарных планов проектов, координация деятельности исполнителей и участие в согласовании этой деятельности
• Взаимодействие с членами команды, вовлечёнными в процесс работы над проектом
• Урегулирование спорных и конфликтных ситуаций внутри команды и с исполнителем
• Сбор, анализ и систематизация информации по проектам
• Подготовка презентаций и отчетов по курируемым проектам для руководства организации и/или официальных мероприятий
• Участие в креативе с внутренней группой

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы в digital: в аналогичной должности (продюсер, проджект или аккаунт) не менее 3 лет
• Опыт работы с digital контентом (видео-, аудиопроекты, спецпроекты, включая текстовый и фотоконтент, интеграции с блогерами)
• Опыт создания и продвижения разноформатного контента в соцсетях
• Понимание рынка и специфики Рунета, отслеживание российских и международных трендов в медиа
• Знание требований законодательства РФ в области производства и распространения контента в интернете
• Понимание основ проектного менеджмента
• Умение создавать презентации, продвинутое знание Excel

  Условия:

• Возможность стать участником социально-значимого проекта
• Пространство для творчества, возможность реализовывать креативные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе, график 5/2
• Комфортный офис в районе ст. м. Третьяковская

В фармкомпанию Валента Фармацевтика ищут M&A менеджера.   Ищут энергичного менеджера, который поможет компании обеспечить долгосрочный финансовый рост за счет приобретения новых активов и установления прочных отношений с партнерами. Вам предстоит работа в позитивном творческом коллективе, стремящемся добиваться выдающихся результатов совместными усилиями. От человека на этой позиции ожидаются умение сочетать аналитический и творческий подходы, контролировать множество параллельных процессов, эффективно коммуницировать с сотрудниками компании и ее партнерами. Менеджер проектов M&A имеет широкие возможности для реализации амбиций по участию в развитии бизнеса и совершении сделок.   Обязанности:

• Определение стратегических и коммерческих возможностей на основании изучения фармацевтического рынка
• Сбор и анализ данных для комплексной оценки бизнес-идей на основе всех доступных источников данных
• Прогнозирование потенциала развития потенциальных активов с учетом рыночных тенденций
• Формирование инвестиционных кейсов с обоснованиями и рекомендациями
• Структурирование и представление материалов в виде слайдов и документов
• Подготовка и организация переговоров с потенциальными партнёрами
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональной команде для управления процессом оценки проектов и их защиты внутри компании

  Требования:

• Опыт работы на позициях: менеджера по развитию бизнеса, менеджера по выводу препаратов на рынок, менеджера по исследованиям рынков
• Опыт работы в индустрии фармацевтики и биотехнологий не менее 3-5 лет
• Высшее образование (техническое/экономическое/финансовое)
• Знание английского языка не ниже upper intermediate
• Знание основ финансового моделирования, умение строить инвестиционные модели
• Отсутствие страха (или готовность его преодолеть) перед общением со множеством незнакомых людей

Приветствуется:

• Опыт в маркетинге, консалтинге
• Опыт работы с инвестиционными проектами, ведения переговоров, заключения соглашений в фарме/FMCG
• Продвинутые навыки работы с данными

  Условия:

• Оклад + бонус (обсуждается индивидуально)
• ДМС
• Корпоративный автомобиль
• Гибридный график. Офис на ул. Рябиновая, БЦ "WEST PLAZA"

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Задачи:

• Аналитика и управление ФОТ
• Подготовка регулярного план-факторного анализа отклонений ФОТ, а также контроль и согласование начислений в момент закрытия з/п
• Управление мотивацией (структура мотивации, KPI, бонусы, пересмотры и т.д.)
• Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета
• Консультирование подразделений бизнеса по вопросам компенсаций и льгот
• Актуализация политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитие, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.)
• Участие в специализированных обзорах заработных плат, подготовка аналитических справок по запросу руководителей
• Оптимизация орг.структуры: актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика

  Для компании важно:

• Высшее образование (в сфере финансов, экономики)
• Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
• Понимание структуры бюджета и порядка его планирования
• Понимание структуры заработной платы и управления ее переменной частью
• Системные знания в области компенсаций и льгот
• Опыт разработки и реализации C&B стратегии в компаниях со штатом от 3.000 человек
• Excel на уровне эксперта, 1С ЗУП 8.3 (в т.ч. настройка отчетов), Power BI - как преимущество

  Что предлагают:

• Сложные и интересные задачи, внешнее и внутреннее обучение
• Современную технику для комфортной работы
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Новогодние подарки для детей

В компанию-производитель обуви RALF RINGER требуется Руководитель специальных проектов.   Обязанности:
Ведение социального проекта по утилизации обуви "Добробувь", которое включает в себя:

• Организация процессов по сбору и утилизации обуви через магазины, школы, ВУЗы и т.д.
• Организация и координация выезда логистики на точки сбора, согласование мест размещения контейнеров с организациями, разработка инструкций, предоставление фотоотчетов
• Решение оперативных вопросов в ходе реализации проекта
• Ведение переговоров по специальным мероприятиям с участниками проекта (фонды, различные государственные организации, селебрити)
• Контроль сроков написания и публикаций статей, пресс-релизов и т.д. Навык копирайтинга будет большим преимуществом
• Ведение всего документооборота по проекту (договоры, акты, отчеты, счета и тд)
• Администрирование совместных проектов отдела маркетинга и рекламы: запуск лимитированных коллекций, коллабораций с дизайнерами, взаимный PR и т.д.

  Требования:

• Навыки и подтвержденный опыт выстраивания бизнес-процессов, опыт работы с документами, развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в PR (PR-менеджером) или руководителем проектов социальной направленности
• Опыт организационной работы, работы с документацией, понимание процесса этапов согласования документов в крупной компании

  Условия:

• Месторасположение: МЦК Бульвар Рокоссовского (пешая доступность 7 минут)
• Рабочий день с 9.30-18.00, пн.-пт. (возможен гибридный формат после успешного прохождения ИС)
• Большие корпоративные скидки на продукцию бренда
• Возможность развития внутри компании
• Возможность участия в интересных и социально-значимых проектах

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф ищут Product Manager-а, которому не всё равно.   Тинькофф создает лучший клиентский опыт для людей с ограничениями здоровья и развивает благотворительный фандрайзинг.    Вам предстоит стратегически развивать два стрима: — продуктовые решения, процессы и сервисы, которые позволяют клиентам с инвалидностью или временными ограничениями здоровья получать лучший пользовательский опыт в экосистеме Тинькофф; — клиентский фандрайзинг, где предстоит создавать и запускать продуктовые решения в пользу фондов и благотворительных организаций, например «Кэшбэк во благо». Вы будете работать с кросс-функциональными командами: клиентским обслуживанием, эмиссией, привлечением, командой банкоматов, мобильной и веб-разработкой, дизайном интерфейсов, технологами, маркетингом, продакт-менеджерами и многими другими. Ищут человека, который при сохранении фокуса на бизнес-метриках и продуктовом подходе умеет видеть и ценить особенности людей по ту сторону экрана.   Обязанности:

• Разрабатывать и защищать стратегию обслуживания сегмента клиентов с инвалидностью
• Усовершенствовать пользовательский опыт: от идеи оформления продукта до решения любых вопросов с поддержкой
• Растить текущий портфель, находить решения для привлечения и лояльности аудитории
• Исследовать доступность продуктов экосистемы, проверять гипотезы и проводить эксперименты
• Формировать и внедрять продуктовые метрики, непрерывно отслеживать влияние решений на бизнес-метрики
• Постоянно взаимодействовать с кросс-командами и кросс-платформами, работать с продуктовой аналитикой и большим количеством источников данных
• Управлять бэклогом и приоритизацией, контролировать delivery в командах, использовать эффективные фреймворки продуктовой разработки
• Следить за показателями текущего портфеля, строить отчеты
• Внедрять новые и оптимизировать имеющиеся продукты для клиентского фандрайзинга
• Думать, как сделать продукты более привлекательными для клиента
• Изучать рыночные и международные практики по повышению доступности продуктов и сервисов для людей с инвалидностью

  Требования:

• У вас есть опыт работы продакт-менеджером в банковской или ИТ-сфере
• Есть опыт запуска новых продуктов
• Работали с сегментом клиентов с инвалидностью от 6 месяцев в роли лидера проекта
• Работали с командами смежных продуктов и клиентских сегментов по внедрению изменений и синхронизации требований
• Понимаете ключевые принципы универсального дизайна, WCAG, W3C и аналогов
• Разбираетесь в клиентском опыте целевой аудитории, опыте проведения тестирования и CustDev-интервью
• Есть опыт разработки и внедрения единых стандартов обслуживания
• Обладаете высоким уровнем эмпатии и эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Команда делает так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

На телеканал Химки-ТВ требуется Главный редактор.   Обязанности:

• Координация работы телеканала Химки ТВ
• Взаимодействие с рекламным отделом
• Организация работы выпускающей бригады
• Вычитка текстов, оценка видеоматериала
• Планирование работы корреспондентов
• Подготовка спецпроектов (интервью, фильмы ко Дню города, 9 Мая)
• Создание и внедрение новых форматов

  Требования:

• Умение руководить коллективом из 10 сотрудников
• Высшее образование (желательно - филология/журналистика)
• Знание технологий производства телепрограмм
• Коммуникабельность, гибкость мышления
• Свободная, грамотная устная и письменная речь
• Готовность быть на связи 24/7
• Аналогичный опыт работы от 1 года

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата – от 100 тысяч рублей
• Работа в команде профессионалов, где ваш творческий потенциал будет востребован
• Интересные задачи и возможность воплощать свои идеи
• График работы 5/2

Вакансия на удаленке.   В яхтенный проект 100CAPTAINS требуется Маркетолог.   100CAPTAINS - крупнейшее русскоязычное яхтенное бизнес-сообщество, включающее уже более 2500 человек по всему миру. Входит в топ-20 лучших русскоязычных сообществ по версии Forbes.
Компания организует бизнес-регаты по всему миру, а также участвует со своей спортивной командой в международных регатах. Для выхода на новый уровень и достижения показателя х2 ей нужен человек, который поможет вывести спортивную команду в лидеры парусного спорта и повысит узнаваемость проектов.   Что нужно делать:

• Запустить продвижение проектов
• Проводить конкурентный анализ и сделать отстройку от конкурентов
• Создавать медиаплан проектов и реализовать его, находить партнеров, договариваться на кросс-маркетинговые активности, привлекать спонсоров
• Составлять и управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за результаты
• Отвечать за лидогенерацию, настраивать таргетинг посредством подрядчика
• Готовить публикации, искать инфоповоды, ставить задачи копирайтеру и СММ-специалисту и уметь самому генерировать контент
• Разработать и внедрить PR-стратегию, которая повысит узнаваемость проектов: заниматься поиском площадок для публикаций, договариваться с ними о сотрудничестве
• Разрабатывать лендинги или находить подрядчиков
• Отвечать за метрики и анализировать результаты

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы в перфоманс-маркетинге от 3 лет
• Владение современными маркетинговыми инструментами
• Опыт продвижения спортивных проектов будет преимуществом
• Умение работать с аналитикой, создавать и проверять гипотезы
• Проактивность и самостоятельность (нужен человек, который будет самостоятельно вести проекты и отвечать за результаты)
• Умение руководить подрядчиками, ставить ТЗ, оценивать результаты

  Условия:

• Интересные задачи и возможность прокачать свои скиллы у экспертов из числа участников сообщества
• Инструменты для реализации продвижения продуктов: команда маркетинга in-house, пул подрядчиков, бюджет
• Гибкий график работы и возможность работать удаленно из любой точки мира
• Своевременная выплата зарплаты
• Возможность участия в яхтенных мероприятиях и проектах 100CAPTAINS
• Заработная плата: окладная часть + KPI

В Центральный парк культуры и отдыха имени М. Горького требуется Руководитель управления по культурно-массовым мероприятиям.   Задачи:

• Согласовывать и реализовывать план обязательных городских мероприятий, проводимых на территории Парка
• Привлекать партнеров для повышения уровня культурно-массовых мероприятий
• Привлекать партнеров с целью оптимизации затрат на реализацию культурно-массовых мероприятий
• Контролировать сбор отчетных материалов по реализации культурно-массовых мероприятий, создавать архив реализованных проектов (презентации, фотоотчеты, сметы)
• Контролировать деятельность культурно-досуговых формирований и сбор отчетных материалов по реализации плана
• Контролировать своевременность оформления территории Парка, в том числе изменение навигации в связи со сменой времени года
• Формировать стратегии культурно-массовых мероприятий
• Контролировать график обязательных культурно-массовых мероприятий, в том числе документальное сопровождение с момента объявления тендера, в период проведения конкурса, закупки
• Операционное управление командой (отдел специальных проектов, креативный отдел, звукотехническая группа, режиссерско-постановочная группа)
• Распределение задач между участниками команды
• Формирование внутренней документации: отчетности, разработка внутренних регламентов, приказов, служебных записок в соответствии с текущей деятельностью

  Требования:

• Высшее образование (желательно смежное: культурология, управление и прочее)
• Опыт работы в государственных учреждениях города Москвы (предпочтительно культура, образование и аналогичные)
• Подтвержденный опыт работы организации культурно-массовых мероприятий от 3 лет
• Наличие портфолио собственных проектов
• Стрессоустойчивость
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение структурировать проекты и задачи внутри них

  Условия:

• График работы: 5/2, суббота и воскресенье – выходные, возможны периодические выходы в выходные и праздничные дни
• Ежеквартальные и разовые премии по результатам работы
• Окончательная зарплата устанавливается по результатам собеседования

В Национальную студенческую лигу спортивной борьбы (корпорация СИНЕРГИЯ) требуется Исполнительный директор.   Задачи:

• Оперативное управление НСЛСБ
• Развитие региональной сети представительств
• Взаимодействовать с ФОИВ, с Федерацией спортивной борьбы России
• Взаимодействовать с партнерами/спонсорами/ректорами вузов
• Формировать команду, управлять коллективом

  Требования:

• Опыт работы со спортивными лигами
• Опыт управления коллективом
• Опыт организации крупных спортивных мероприятий и соревнований
• Опыт работы взаимодействия с ФОИВ, с Федерацией спортивной борьбы России
• Взаимодействие с партнерами/спонсорами/ректорами вузов

  Условия:

• Удобное расположение офиса: кампусы на ст. метро Сокол
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные
• Компания предоставляет дополнительный day off за каждые 3 месяца работы
• Комфортные и уютные кафе и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости
• Уникальная атмосфера в команде, разность поколений, культур
• Инвестиции в Ваше будущее за счет повышения компетенций и лучших мировых практик
• Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес-мероприятия
• Для сотрудников корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятий йогой, SPA центры и массажные кабинеты
• На всем этапе входа в корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в компанию

В сеть пансионатов для пожилых людей EmiLav требуется HRD.   С 2019 года EmiLav стремится улучшить качество жизни пожилых людей. Компания создает уникальную экосистему, включая 11 современных пансионатов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Миссия - стать лидерами в сфере проживания для пожилых людей в России.   Ваши задачи:

• Организация и руководство отделом персонала
• Подбор топ-менеджеров для компании
• Внедрение эффективных систем адаптации и развития персонала
• Создание системы непрерывного обучения и "карьерного лифта"
• Участие в формировании корпоративной культуры и развитие HR-бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности (более 50 человек)
• Навыки построения эффективных процессов в отделе персонала
• Уникальный талант в подборе продуктивных сотрудников
• Опыт управления ключевыми функциями HR
• Желание работать в социальной сфере

  Компания гарантирует:

• Заработную плату от 200 000 рублей
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Интересные задачи в быстрорастущей компании
• Участие в социально-значимом деле
• Все необходимые инструменты для работы
• Современное рабочее место в Стрельне
• Локация: Разные районы Санкт-Петербурга и Ленинградской области

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").