В компанию-поставщик услуг в сфере охраны труда, изысканий и экологии EcoStandard group требуется HR Бизнес-партнер.
Компания EcoStandard group работает в России и СНГ с 1997 года. Является лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.
EcoStandard group включает в себя 14 филиалов и представительств по всей России. За 23 года своего существования организация выполнила более 5 320 проектов, 465 из которых — федерального значения.
Основные задачи:
- Формирование и укрепление корпоративной культуры в офисе и партнерских департаментах
- Налаживание взаимодействия и настройка процессов между hr-направлениями и бизнесом (3 департамента, более 200 сотрудников), обеспечение согласованности работы, внедрение стратегии развития в регионе
- Участие в составлении перечня проектов, планов и программ по развитию и продвижению HR-бренда на Северо-Западе, работа с вузами региона
- Участие во внедрении изменений, повышающих эффективность бизнеса
- Операционные задачи: участие в подбор персонала (самостоятельное ведение небольшого количество вакансий, участие в интервью на ключевые позиции в регионе), работа с вовлеченностью, удержанием, мотивацией, обучением и развитием, оценкой
- Организация корпоративных, спортивных мероприятий для сотрудников
- Участие в организации мероприятий в вузах, деловых мероприятий, социальных проектах (фонды «Зеленая кисточка» и «Зеленый свет»)
- Участие во внутренних проектах HR и кросс-функциональных проектах
Что необходимо:
- Опыт работы в HR от 6 лет (HR в единственном лице, HR-generalist, HR BP)
- Высокая экспертиза как минимум в одной из перечисленных функций: рекрутинг, оценка, организационное развитие
- Опыт организации мероприятий является преимуществом
- Ориентация на бизнес, понимание ключевых бизнес-показателей, клиентоориентированность
- Умение выстраивать отношения с разными людьми (сотрудники, руководители, представители вузов, партнеры и пр.), ориентация на сотрудничество, умение располагать к себе
- Грамотная устная и письменная речь
- Системность, нацеленность на результат, ответственный подход к делу
Компания предлагает:
- Работу в крупной динамично развивающейся компании
- Отличные возможности для развития (обучение, интересные проекты в HR)
- Вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус
- График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19)
- Дружную и сильную команду HR в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону
- Современный стильный офис класса А с собственной площадкой для организации деловых и корпоративных мероприятий
Преимущества работы в EcoStandard group:
- Интересные командировки и масштабные проекты
- Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством
- Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах
- Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс
- Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать сотрудников
Просьба в сопроводительном письме ответить на три вопроса:
- Укажите, в каких функциях HR вы имеете наибольшую экспертизу
- Укажите, почему вы заинтересовались вакансией
- Укажите ваши ожидания по заработной плате (минимум, комфорт)