В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия HR бизнес партнер.
Обязанности:
Организация и сопровождение HR цикла:
- Контроль за укомплектованностью, участие в программе релокации
- Реализация программ по адаптации новых сотрудников, контроль прохождения периода испытания
- Оценка сотрудников, организация и проведение кадровых комиссий, обобщение результатов и подготовка предложений по карьерному перемещению
- Организация развивающих мероприятий, сопровождение системы ИПР сотрудников, консолидирование информации об обучении персонала
Повышение удовлетворенности руководителей и сотрудников качеством HR сервисов:
- HR аналитика, подготовка статистических отчетов о сотрудниках;
- Участие в разработке и применении инструментов нематериальной мотивации;
- Выстраивание эффективной работы с заказчиками, между IT подразделениями и подразделением по работе с персоналом;
- Обеспечение внутренней коммуникацией сотрудников и руководителей по процессам Банка России
Развитие корпоративной культуры:
- Формирование и повышение вовлеченности сотрудников
- Развитие современных практик командной работы
- Участие в реализации внешних мероприятий по поддержанию бренда работодателя
Требования:
- Высшее образование (техническое/менеджмент)
- Опыт работы от 3 лет в управлении ИТ проектами, развитии и обучении персонала в ИТ/Банках, консалтинг по указанным направлениям
- Понимание и наличие опыта применения различных методов управления проектными командами
- Развитые коммуникативные навыки
- Знание методов оценки и развития персонала
- Экспертиза в области дизайн-мышления (желательно)
- Опыт работы тренером, в том числе опыт разработки тренингов, обучающих программ
- Наличие тренерского портфеля (желательно)