Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банный комплекс SIBERIA открыта вакансия Head of SMM для усиления команды внутреннего агентства.   На данный момент у компании в руках 4 проекта на разной стадии реализации. Нужен человек, который знает и умеет в бренд коммуникации – от работы со стратегией и планированием развития проекта до тактических задач: продюсирование съемок, шлифовкой текстов и визуала в соцсети. Вы умеете управлять и взаимодействовать с командой, умеет каскадировать свой опыт на процессы и на людей. Нужна акула с темпераментом котика.   Ваши обязанности:

• Разработка стратегий: задача будет заключаться в создании стратегий для аккаунтов в социальных сетях
• Управление проектами: есть 4 проекта, каждый из которых находится на разных этапах развития. Вам предстоит следить за всеми процессами работы над ними: постановка задач, формулирование технических заданий, управление сроками, продвижение, и модерация
• Управление контентом: вы будете отвечать за контент на страницах в социальных медиа. Это включает в себя создание и публикацию постов, историй, оформление профилей и создание рекламных объявлений
• Использование инструментов продвижения: вы будете оценивать эффективность различных инструментов и механик для продвижения и использовать наиболее подходящие из них, а еще предлагать новые методы и инструменты для улучшения результатов

  Требования:

• Руководство командой: опыт управления командой более чем из 5 человек. Помимо этого, вам нужно понимать, как правильно распределять задачи и следить за их выполнением
• Понимание трендов: вы должны следить за тем, что происходит в мире социальных медиа, но при этом уметь отличать важное от неважного
• Самостоятельность: ищут специалиста, который готов взять на себя ответственность и доводить задачи до успешного завершения
• Многозадачность: у вас есть быть опыт работы над несколькими проектами одновременно. Сейчас их 4, так что умение организовывать выполнение всех задач крайне важно
• Работа с люксовыми продуктами: если есть опыт работы с высококлассными продуктами или брендами - это будет большим плюсом
• Портфолио: Наличие кейсов и примеров успешной работы
• Знание английского: камон, на улице 2023. Без языка никак, один из проектов в Дубае

  Условия:

• Работа в крутой креативной команде профессионалов
• Опен-спейс в центре Москвы со своим барбером и баром
• Возможность роста в должности и зарплате, так как компания выходит на международный рынок
• Все выплаты вовремя, ничего не задерживают
• Официальное трудоустройство
• Опыт в нестандартном проекте и глубокое погружение в продукт

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Project manager (производство курсов).   Проджект менеджер владеет процессом создания онлайн-курса от первого контакта с экспертом до публикации материалов на платформе. Команда проджекта — эксперты, методисты, редакторы, операторы, дизайнеры. Важно уметь задрайвить всех участников на результат, разбираться в сфере edtech и гореть желанием сделать крутой образовательный продукт.   Вы, подходите если:

• Имеете опыт в сложных масштабных проектах от 1,5 лет (промо, спецпроекты, крупные edtech проекты)
• Имеете опыт работы с видео производством контакта. Опыт организации съемок, продумывания концепции, постпродакшена
• Обладаете хардами проджекта: бюджеты, трекеры, таймлайны, мотивация команды, отчетность
• Работали с разными форматами производства контента и умеете оценивать его качество
• Имеете высокий уровень коммуникационных навыков
• Обладаете высокой самостоятельностью в работе и готовностью нести ответственность за результат

  Что нужно делать:

• Организовывать производственный процесс создания онлайн-курса/онлайн-магистратуры от первого контакта с экспертом до публикации готового комплекта материалов на платформе
• Планировать и контролировать бюджет на разработку/доработку онлайн-курсов
• Координировать команду из экспертов, методистов и редакторов
• Контролировать тайминги и дедлайны проектов
• Организовывать договорные отношения с внешними подрядчиками (эксперты, авторы), контролировать оплаты
• Организовывать процесс съемок видео лекций в студии с последующим контролем качества

  Что компания может предложить:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыл\закрыл ноутбук. Важен результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. В компании за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• В компании заинтересованы в развитии сотрудников — можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки

  В сопроводительном письме расскажите о ваших проектах (идеально — портфолио) и укажите желаемый уровень зп.

МИЦ Известия ищет Арт-директора.   На данной позиции Вам предстоит работать вместе с командой над формированием продуктовых целей и стратегией развития продуктов холдинга МИЦ "Известия", проектировать и развивать сервисы.   Обязанности:

• Работа с командой над формированием продуктовых целей и стратегий развития продуктов, проектирование и развитие сервисов МИЦ "Известия"
• Руководство и поддержка дизайн-команды, специалистов, привлеченных на аутсорсе по проектам
• Выстраивание и поддержка дизайн-процессов
• Планирование и контроль сроков выполнения задач подразделения, согласование сроков исполнения задач с внутренними заказчиками
• Проектирование отдельных интерфейсов, сервисов
• Анализ статистики по проектам, сбор и тестирование идей улучшения показателей сервисов
• Участие в работе над проектами на всех стадиях (от формулирования задачи и разработки дизайна до тестирования и сопровождения)

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы на больших проектах, опыт создания масштабируемых решений от 5 лет
• Опыт управления дизайн-командой
• Умение и опыт самостоятельной организации работы с большим количеством разных специалистов
• Понимание специфики работы новостных СМИ, информагентств
• Знание типографики и умение работать на высоком уровне с графикой в мобильных и десктопных интерфейсах
• Опыт работы и знание программ Figma, Readymag, Tilda, Illustrator, InDesign, Photoshop, Sketch, Jira, Invision, Zeplin, Principle

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• ДМС
• График работы 5/2
• Офис м. "Павелецкая"/"Серпуховская"/"Добрынинская"

  Просьба с откликом на вакансию направлять портфолио.

В сервисную компанию Медиа Бизнес Солюшенс (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Бизнес-партнер.    Обязанности:

• Выполнение функции операционного управления задачами и проектами актива (активы – эфирные телеканалы, цифровые и информационные ресурсы, контент и кинопроизводство, сейлс хаус), представление интересов актива, управление приоритетами актива в МБС
• Построение коммуникации функциональных подразделений МБС с внутренними заказчиками/активами в части предоставления услуг
• Стратегический консалтинг, предоставление экспертных заключений по запросам активов
• Перевод бизнес потребностей активов на язык экспертов функциональных подразделений сервисной компании
• Консультирование, планирование, организация и контроль оказания экспертно-аналитической поддержки внутренним заказчикам (активам) в части реализации текущих бизнес-задач
• Инициирование и координация консалтинговых проектов по запросу активов, формирование команды для работы на проекте
• Обеспечение и контроль соблюдения стандартов SLA
• Управление рисками в рамках своей зоны ответственности, оценка влияния изменений на деятельность активов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы исполнительным/операционным директором, бизнес-партнером от 2 лет
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям

  Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар открыта вакансия Маркетинг бизнес-партнера.   Ростелеком-Солар — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. Компания активно растет и расширяет команду – сейчас в офисах в Москве и регионах работает уже больше 1800 человек, и компания не собирается останавливаться на достигнутом.   Чем предстоит заниматься:

• Создание маркетинговой стратегии по закрепленным направлениям
• Создание плана продвижения по закрепленным направлениям, контроль его исполнения, оценка эффективности
• Планирование и согласование маркетингового бюджета с выделенным направлением
• Формирование совместно с выделенным направлением и направлением организации мероприятий плана мероприятий для продвижения закрепленных направлений
• Создание плана маркетингового запуска для закрепленных продуктов (GTM-plan), контроль работ и соблюдения сроков
• Анализ рынка, трендов и конкурентов по закрепленным продуктам, составление отчетов и сравнений по его результатам
• Контроль связанности продуктового и ценностного предложения во всех каналах коммуникации
• Разработка и актуализация инструментов продаж совместно с копирайтером либо самостоятельно: листовок, белых страниц, сейлз-гайдов, презентаций, контента сайта, сравнений, видеоконтента и т. д.
• Подготовка и контроль контента к мероприятиям: содержание стендов, выступлений, вебинаров и прочее
• Выработка предложений по развитию закрепленных продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности
• Опыт работы в ИТ консалтинге или венчурном фонде является преимуществом
• Знание ключевых инструментов маркетинга

  Компания предлагает:

• Предоставляют все льготы для сотрудников, как аккредитованная ИТ-компания
• Заботу и поддержку: ДМС, 28 дней 100%-оплачиваемого больничного, 10 days off- оплачиваемых, бесплатное обучение, корпоративная электронная библиотека, партнерские скидки, скидки на фитнес, ноутбук
• Комфортные условия: конкурентный оклад и бонусы по результатам работы, современный офис в 5 минутах ходьбы от метро Охотный ряд, гибкое начало рабочего дня и возможность работать из дома
• Крутой опыт: работа в быстрорастущей отрасли, высокие технологии, лучшие эксперты рынка, масштабные задачи

Первый Российский бренд селективной парфюмерии Lab Fragrance в поиске Коммерческого директора.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения объемов продаж
• Оптимизация работы отдела продаж, выстраивание работы и управление отделом продаж
• Разработка мер повышения рентабельности и экономической эффективности
• Анализ эффективности расходов, контроль эффективности и качества закупок товаров и комплектующих

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности коммерческого директора не менее 5 лет (парфюмерия/косметика: масс-маркет, люкс и ниша/селектив)
• Успешный опыт разработки и внедрения стратегий продаж
• Знание рынка и конкурентной среды
• Высокий уровень собственной организованности, системности и последовательности
• Эффективное управление командой

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9 до 18
• Рост и развитие в стабильной развивающейся компании
• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании с директором компании
• Прямой контакт в работе с собственником бизнеса и директором
• Коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководством
• Скидки на продукцию компании
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская (3 минуты пешком)

  Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, почему компании следует сделать выбор именно в Вашу пользу.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Руководителя проектов развития, который возглавит направление "Цифровые кафедры", примет участие в расширении пула партнеров, а также будет управлять запуском новых проектов внутри направления.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой;
• Понимает методологию, с помощью которой создаются образовательные программы;
• Имеет опыт и понимание специфики коммерческого взаимодействия с образовательными учреждениями (университеты и колледжи);
• Является эффективным менеджером: умеет вести переговоры, планировать бюджет, выстраивать роадмэп проекта, мотивировать команду и вести ее к цели;
• Ответственен, внимателен к деталям и проактивен.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектами департамента развития, совместными с образовательными организациями («Цифровые кафедры», Передовые инженерные школы и т. д.);
• Лидировать команду project manager"ов по проектам развития и сопровождения университетов;
• Выстраивать бизнес-процессы по взаимодействию с образовательными организациями;
• Расширять портфель ВУЗов-партнеров для организации совместных проектов.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech;
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании;
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Важен только результат;
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии;
• В компании за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность;
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн;
• Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes требуется Руководитель направления по технической поддержке производства.   Обязанности:

• Разработка трехлетней стратегии по направлению технической поддержки производства
• Постановка целей по заводам по направлению технической поддержки, разработка и реализация плана достижения целей
• Отслеживание, мониторинг и обеспечение технической поддержки, координация CAPEX-проектов
• Управление бюджетом техобслуживания для достижения высокой надежности оборудования
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов в координации с менеджерами заводов
• Управление процессом импортозамещения, поиск альтернативных поставщиков и запчастей
• Координация процесса обмена и внедрения хороших практик
• Анализ данных, выработка корректирующих и предупреждающих действий, аудиты соблюдения технического обслуживания
• Развитие персонала – планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью
• Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство)

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет по направлению ремонта и наладки технологического оборудования
• Знание принципов бюджетирования
• Лидерские качества
• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Ответственность, умение работать в многозадачном режиме
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость
• Helicopter view, умение видеть общие тенденции на заводах и управлять их изменениями
• Умение выстраивать и реализовывать стратегию развития по направлению технической поддержки производства
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с разноуровневыми stakeholders
• Умение отстаивать свою позицию при взаимодействии с коллегами
• Знание стандартов Lean, 5S, VPO, бережливого производства
• Преимуществом будет являться: опыт в выстраивании структуры департамента странового уровня с нуля, реализации масштабных изменений в культуре/методах на уровне нескольких заводов

  Что предлагают:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
• Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям
• Свободу решений и возможность влиять на продукт
• Конкурентную зарплату и премии
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам
• Компенсацию индивидуальной психотерапии
• Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы
• Программу поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка

В страховую компанию Согласие открыта вакансия Начальника отдела аналитики продаж.   Страховая компания Согласие — один из лидеров страхового рынка России (входит в топ-10 крупнейших страховщиков РФ), успешно ведет свою деятельность с 1993 года.   Обязанности:

• Подготовка регулярной отчетности по продажам (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная)
• Выгрузка данных из внутренних систем последующая консолидация в Excel
• Подготовка планов и прогнозов по розничным продажам
• Заполнение и контроль данных за продающими подразделениями
• Обработка данных в Power BI
• Работа с бюджетными моделями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в финансовом секторе будет Вашим преимуществом
• Опыт работы в BI системах
• Опыт применения в работе SQL запросов
• Опыт работы с отчетностью по продажам будет преимуществом

  Условия:

• Работа в офисе, пешая доступность от м. Проспект Мира
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист), ДМС со стоматологией
• Отличные перспективы для профессионального роста и развития, внешнее и внутрикорпоративное обучение как по soft skills, так и по hard skills
• Электронная библиотека для сотрудников
• Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой
• Отличные скидки сотрудникам на страховые продукты компании
• Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.)

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Supply Network Planner    Main Accountabilities:

• Set up and maintain the full supply network planning process for our breweries;
• Prepare and share a weekly plan with the supply team;
• Close communication and leading weekly meetings with brewery management;
• Formulate the results, alternatives/options and present your recommendation;
• Evaluate the weekly outcome of the plan to ensure stock coverage within the limits of safety and maximum days coverage;
• Identify potential problems in the future, escalate the risks, and take action to mitigate the supply chain risk. Act rigorous and consistent on shortage of stocks, out-of-stock risks, and overstocks and propose corrections in the current plan (the schedule) or future plan (the supply network plan);
• Determine replenishment priorities in case of capacity constraints;
• Prepare, set up, and optimize the budget plan for next year within the zone cycle;
• Initiate cost-optimized planning proposals;
• Understand and take into account warehouse and transportation capacity planning ;
• Set up and maintain the planning & cost parameters of new products according to a pre-defined checklist and manuals (SAP APO system);
• Search for optimization of the planning parameters to improve timing;
• Represent the department in all routine meetings as well as in specific project meetings.

  Requirements:

• University degree;
• Good knowledge of Office tools, especially Excel and PowerPoint; the knowledge of Access would be a plus;
• Good analytical skills and you see it as a challenge to analyze complex planning networks;
• Result driven, leadership;
• Excellent communication and negotiation skills as well as relationship management skills;
• Knowledge of supply network planning processes, end-to-end processes, and Advanced Planning Optimization software (APO SAP) would be a plus;
• English knowledge would be a plus.

  Offer:

• A great team and unlimited opportunities for growth;
• A supportive atmosphere in which it is easy to manifest;
• Interesting tasks that match your ambitions;
• Freedom of decision and the ability to influence the product;
• Competitive salary and bonuses;
• Insurance, as well as life insurance and accident insurance;
• An individual plan for development, education, and training;
• Advice on financial and legal issues;
• Compensation for individual psychotherapy;
• Compensation for the cost of lunches and corporate transfer (a free shuttle to the Business center from Krylatskaya and 1905 Goda metro stations);
• Corporate discounts for courses, shops, and gyms;
• A program to support employees during pregnancy and childbirth.