Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Ведущий менеджер маркетинговым коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка стратегии маркетинговых коммуникаций и обеспечение ее реализации
• Разработка позиционирований и рекламных концепций для продвижения брендов группы компаний
• Запуск интегрированных рекламных кампаний разного уровня (координация на всех этапах: препродакшн, продакшн, постпродакшн)
• Разработка и контроль соблюдения фирменного стиля во внешних и внутренних коммуникациях
• Планирование бюджета
• Анализ эффективности проводимых рекламных кампаний/инициатив, определение зон роста, составление и реализация планов по повышению эффективности кампаний/инициатив
• Анализ конкурентной активности, мониторинг рекламного рынка и отслеживание трендов
• Участие в рабочих группах по анализу и оценке рынка
• Участие в разработке стандартов продаж/обслуживания
• Участие в подготовке и проведении исследований
• Взаимодействие с проектной командой, внутренними и внешними подрядчиками, проведение закупочных процедур, создание брифов, смет и таймингов, контроль выполнения работ
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Контроль над разработкой дизайнов ПОС-материалов
• Отчетность и документооборот по проектам

  Требования:

• Опыт работы в крупных маркетинговых агентствах от 3-х лет или опыт на позиции менеджера проектов во внутренних маркетинговых командах
• Опыт управления креативными командами
• Опыт разработки коммуникационных стратегий и позиционирований (желательно наличие портфолио)
• Опыт создания рекламных концепций
• Готовность работать самостоятельно и привлекать проектные команды для реализации задач
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение слышать альтернативные мнения и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Умение конкретизировать потребность заказчика, сформировать ТЗ
• Знание рынка, тенденций
• Навыки документального сопровождения проектов

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Финансовый директор.    Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы заместителем финансового директора, финансовым директором от 3-х лет
• Опыт финансового моделирования, в том числе финансового планирования
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами
• Опыт в автоматизации бухгалтерского и управленческого учета на базе 1С
• Опыт управления командой от 10 человек
• Желателен опыт работы в аналогичной должности

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать финансовую стратегию компании
• Проводить финансовый анализ, финансовое моделирование/планирование, включая налоговое планирование
• Выстраивать эффективные прозрачные бизнес-процессы финансового блока
• Организовывать управленческий учет
• Управлять финансовыми потоками
• Управлять командой: нанимать, мотивировать, развивать

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует часы работы. Важен только результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. В компании за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Старший руководитель IT проектов.   НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Вас ждет:

• Оперативное управление проектом
• Координация действий участников проекта и непосредственно руководство рабочей группой проекта во всех областях проектного управления
• Управление скоупом, бюджетом и сроками проекта
• Организация процесса формирования требований, выполнение верхнеуровневой оценки требований на предмет достаточности, логичности, достаточной декомпозиции
• Эффективная коммуникация между участниками проекта и заинтересованными сторонами
• Формирование проектной документации и регулярные статусы по проекту
• Оценка степени исполнения проекта и разрабатывает рекомендации изменений
• Проведение аудита процесса управления проектом для обеспечения соблюдения стандартов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения проектов (внедрения) от 2-х лет
• Понимание проектной деятельности в сфере IT
• Знание современных концепций безопасной разработки ПО, а также законодательство РФ, международные стандарты и нормативные документы по информационной безопасности защите коммерческой тайны и ПДн
• Опыт управления командой и рабочими группами
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций, развитые навыки убеждения, аргументации
• Навыки наставничества и менторинга

  Условия работы:

• Гибридный график работы
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель направления по организационному развитию.   Обязанности:

• Модификация организационной структуры компании в соответствии с потребностями бизнеса
• Диагностика текущей организационной структуры, формирование предложений по ее совершенствованию
• Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.)
• Участие в планировании численности подразделений, оценка запросов на изменение численности
• Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании
• Инициирование и участие в проектах по реинжинирингу ключевых процессов

  Квалификационные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области организационного проектирования в крупной компании от 3-х лет
• Знание методик нормирования и моделирования численности персонала
• Владение методологией процессного управления, опыт моделирования бизнес-процессов (ARIS, Visio), знание нотации BPMN 2.0
• Опыт реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов
• Знание 1С (желательно)

В Ozon требуется Руководитель направления B2B маркетинга.   Основные задачи:

• Участие в разработке бизнес - и маркетинговой стратегии развития направления b2b
• Разработка и реализация маркетинговых активностей
• Оценка клиентского потенциала, анализ способов его достижения
• Анализ целевой аудитории и конкурентной среды
• Анализ рынка: емкость, структура, тенденции, динамика покупательского спроса
• Анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий
• Формирование и развитие команды направления

  Ожидания компании:

• Опыт упраления командой
• Аналогичный успешный опыт работы в продуктовых коммуникациях
• Знание инновационных инструментов маркетинга, опыт их успешного применения
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами
• Стратегическое мышление, инициативность, аналитический склад ума, высокие организаторские способности, ориентация на достижение высоких результатов

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Head of content marketing, который возглавит важное для компании направление и сможет управлять большой командой.   Ключевая цель направления — привлекать новых студентов через полезные бесплатные продукты по профориентации и старту изучения IT и дизайна.   Какие задачи будут стоять:

• Кратно вырастить показатели направления, отвечать за весь трафик и выручку
• Управлять командой специалистов по созданию контента, вебинаров, лидмагнитов, закупке трафика, CRM-коммуникациям и другим направлениям
• Развивать успешные проекты Искра и IT-рентген, придумывать новые продукты и подходы
• Анализировать CJM пользователя и улучшать конверсии на всех этапах воронки
• Выстраивать процессы по организации мероприятий, созданию качественного полезного контента
• Взаимодействовать со смежными командами: продукт, маркетинг, отдел продаж и другими

  Требования:

• Имеете опыт управления контентными проектами и командами, прогревающими воронками, лидогенерацией и готовы рассказать об успешных кейсах
• Знаете ключевые метрики данных инструментов и умеете влиять на них
• Хорошо понимаете, как пользователи принимают решения, и как можно на это влиять
• Готовы создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения
• Обладаете отличными коммуникативными способностями, привлекаете классных и ответственных людей к проектам, готовы вкладываться в рост команды

  Условия:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Плотное взаимодействие напрямую с CMO всех школ и сильными лидами маркетинга
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• “Здоровую” удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыл\закрыл ноутбук. Важен результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. В компании за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие бонусы
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, полугодовую оценку работы с развивающей обратной связью

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Руководитель группы управления возвратами.   СберМегаМаркет - это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Обязанности:

• Организация работы процессов возвратного потока товаров Продавцам
• Координация и контроль качества исполнения операций возврата товаров контрагентами
• Мониторинг выполнения целевых показателей эффективности. Разработка и внедрение корректирующих мероприятий в случае отклонений от целевых показателей и (или) иных требований
• Описание, анализ и оптимизация процессов
• Подготовка отчетов, анализ и обработка данных
• Управление операционной работой сотрудников группы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной должности не менее 2-ух лет
• Отлично знание excel (сложные формулы, впр, сводные таблицы)
• Развитые аналитические и коммуникационные способности
• Отличное понимание логистических процессов (возвратный поток)

  Условия:

• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Белая заработная плата, а также выгодный зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие
• Расширенный ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с компанией полгода и дольше
• Корпоративная скидка на покупки в СберМегаМаркет
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Доступ к BestBenefits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
• Гибридный формат работы с 10:00 до 19:00

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Директора по коммуникациям, который будет ответственен за разработку и реализацию стратегии внешних коммуникаций. Главная задача — укрепление бренда компании на рынке через контент.   Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы от 3х лет и опыт управления командой от 10 человек
• Хорошо разбирается в маркетинговых коммуникациях и контенте
• Готов создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения
• Обладает отличными коммуникативными способностями, привлекает классных и ответственных людей к проектам, готов вкладываться в рост команды

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать консистентную с брендом стратегию контент-маркетинга и вдохновить на ее реализацию всю команду
• Развивать медиа школ, запускать спецпроекты для повышения узнаваемости бренда
• Находить, выстраивать и масштабировать новые воронки с фокусом на контент-маркетинг
• Управлять командой специалистов по созданию контента, SMM

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые строят крутой продукт в мире EdTech
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыл\закрыл ноутбук. Важен результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку. В компании за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• В компании заинтересованы в развитии сотрудников — можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие бонусы, которые помогут вам чувствовать себя безопасно и уютно даже на удаленке
• Отправят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить

В сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS требуется Заместитель регионального директора.   Что предстоит делать:

• Операционное управление розничными магазинами на территории Пермского края (46 магазинов)
• Организация розничных продаж на вверенной территории и управление командой (Управляющие магазинов)
• Анализ эффективности работы магазинов
• Оптимизация/изменение БП в магазинах
• Оценка оптимальной конфигурации формата магазина в локации
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания, мерчандайзинга
• Планирование финансовых показателей
• Открытие новых магазинов: изучение новых локаций (исследование рынков и конкурентов), поиск помещений, переговоры с арендодателями, согласование договоров аренды
• Поиск путей улучшения дохода, оптимизации и сокращения затрат
• Участие в разработке и масштабирование проектов (федерального и дивизионного офиса)
• Работа с системой мотивации персонала магазина
• Посещение магазинов (командировки в города Пермского края)

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет (непродовольственные товары)
• Высшее образование (экономическое/менеджмент)
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом задач, организаторские способности, инициативность, самостоятельность, лидерские качества, мобильность
• Знание базы 1С
• Готовность к командировкам

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Родонитовая 33
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
• Официальную заработную плату: на исп. сроке 140 000 руб. (до 6 месяцев), далее 170000 руб. с возможностью роста до 200 000 руб.
• Новогодний бонус
• Перспективу карьерного роста

В сервис цифровой диагностики и персонализированной косметики Openface требуется Head of Marketing B2C.   Openface - российско-европейский сервис анализа кожи и бренд функциональной косметики. Производит продукты с активными ингредиентами, у которых есть доказанная научная эффективность. Цель - помогать людям ухаживать за своей кожей, поддерживать ее в здоровом состоянии.   Что нужно делать:

• Управлять рекламой на рынке РФ: оптимизировать и эффективно использовать бюджет, строить прогнозы по продажам и защищать свои решения
• Искать и внедрять подходы, влияющие на метрики: средние чеки, конверсии и т.д.
• Определять и внедрять стратегию по развитию и продвижению продукта, совместно с продуктовой командой дорабатывать и улучшать продукт
• Растить команду

  Какие требования:

• Опыт в digital и продуктах (предпочтительно в e-commerce) от 3-х лет
• Вы знаете, как считать юнит-экономику и приоритизировать гипотезы, вы сами проводили продуктовые исследования и оценивали их результаты
• У вас есть достижения в области роста user acquisition, retention, engagement и конверсий через быстрые эксперименты, аналитику и оптимизацию
• Опыт продвижения на маркетплейсах, предпочтительно FMCG-брендов (идеально - non-food категория)
• Вы понимаете, какие инструменты продвижения работают сегодня в разных каналах, а какие - не работают, и умеете анализировать их эффективность
• У вас сильные навыки аналитики: вы принимаете решения на основе данных, вы знаете, на каких метриках стоит фокусироваться, умеете работать со сквозной отчетностью
• Вы знаете, что такое самостоятельность и нацеленность на результат, вам интересны челленджи и сложные рабочие задачи