Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В научно‑исследовательскую компанию Криптонит требуется Chief Product Owner.   Криптонит – технологическая и научно-исследовательская компания. Входит в структуру «ИКС Холдинга». Создают продукты, которые решают актуальные задачи в области больших данных, информационной безопасности, телекоммуникаций и криптографии.   Задачи:

• Формирование единой продуктовой стратегии развития аналитической платформы в соответствии с ожиданиями заказчика
• Превращение стратегии в конкретные Roadmaps и инициативы
• Обеспечение предсказуемости: сроки, качество релизов, управляемость рисков
• Обеспечение понятного product governance: регулярные ревью, продуктовые комитеты, процесс принятия решений по ключевым инициативам
• Управление портфелем продуктов: запуск, развитие и завершение инициатив с учётом стратегии компании и вклада в бизнес-результат
• Определение требований, запуск и развитие новых продуктов
• Управление командой Владельцев продуктов: постановка целей, найм, адаптация, обучение и развитие

  Ожидания от вас:

• Опыт 5+ лет в управлении продуктами (Product Management), из которых минимум 2 года на позиции Head of Product / CPO / Director of Product
• Опыт работы с B2B сложными продуктами: Data Platforms, BI, DevOps инструменты, Martech, Fintech. Наличие успешных кейсов вывода продукта на рынок
• Практический опыт запуска и масштабирования B2B продуктов: от discovery и MVP до зрелой стадии, с измеримыми результатами
• Опыт работы с Big Data / ML / AI-решениями и их продуктовыми кейсами.
• Опыт управления распределёнными кросс-функциональными командами
• Стратегическое мышление и способность работать в условиях неопределённости
• Развитые лидерские качества: умение формировать видение, выстраивать продуктовую культуру и мотивировать команды

  Что предлагают: Здоровье и спорт:

• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки в сети фитнес-клубов World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читают книги, ходят на интересные мероприятия и делятся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовывают, проводят и принимают участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Работа офисе или в гибридном формате
• Комфортный офис в Москве с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники для сотрудников и их детей
• Классный мерч

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В FMCG-производитель Progress Group требуется Brand Marketing Manager.   Компания "Progress Group" специализируется на разработке и производстве инновационных товаров повседневного спроса в следующих категориях: средства по уходу за полостью рта, косметика, товары личной гигиены, аксессуары для дома, товары для детей. Основные бренды — Smile Care (масс-маркет) и CAMÉO by Elen Manasir - премиум-линия средств личной гигиены от известного бьюти-блогера Elen Mansir.   Ищут того, кто сможет с нуля выстраивать продвижение новых брендов и масштабировать успешные запуски.   Задачи:

• Разработка полной стратегии продвижения новых брендов и SKU
• Запуск и масштабирование influencer marketing: подбор блогеров (micro / mid / macro), формирование ТЗ, брифов, гипотез, контроль контента и аналитика эффективности
• Построение микса каналов продвижения: блогеры, SMM, спецпроекты, PR, офлайн- и трейд-маркетинг (в связке с ритейлом)
• Совместная работа с продуктологами и R&D: упаковка смыслов, коммуникация преимуществ продукта
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских инсайтов
• Создание, планирование и контроль маркетингового бюджета
• Важно: оценка эффективности кампаний (ROMI, охваты, вовлечённость, продажи)

  Что важно для успеха:

• Опыт работы от 2–3 лет в маркетинге / бренд-маркетинге, желательно в Beauty или FMCG
• Практический опыт продвижения в категориях: oral care / средства для волос / бытовая химия / уходовая косметика
• Реальный опыт работы с блогерами и лидерами мнений
• Понимание FMCG-логики, ритейла и маркетплейсов
• Навыки самостоятельного построения стратегии, а не только исполнения
• Умение работать с цифрами и аналитикой

Будет плюсом:

• Опыт запусков новых брендов или продуктов «с нуля»
• Опыт работы с федеральными сетями (Магнит, Лента, X5 и др.)
• Понимание потребительской психологии и JTBD
• Опыт вывода продуктов на маркетплейсы

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ
• Удалённый формат работы — работайте из любой точки мира
• Возможность влиять на развитие известных брендов и запуск новых продуктов
• Амбициозная команда, открытая к идеям

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Руководитель отдела финансовой аналитики.   MANGO OFFICE — лидер на рынке облачных коммуникаций в России с 2001 г., участник топ-20 крупнейших IT-разработчиков РФ. Филиалы работают в 18 городах России (более 1000 сотрудников).   Обязанности: Управление командой аналитиков:

• Постановка задач, контроль исполнения, развитие навыков сотрудников в области аналитики, моделирования и BI
• Организация процессов сбора, обработки и анализа данных для поддержки бизнес-решений

Глубокая аналитика и моделирование:

• Разработка и внедрение математических и статистических моделей для прогнозирования бизнес-показателей «с нуля» (например, LTV, churn rate, динамика спроса)
• Анализ больших массивов данных, выявление паттернов и тенденций, подготовка отчетов для руководства
• Оптимизация бизнес-процессов через применение методов data-driven decision making

Проведение комплексной оценки эффективности инвестиций: углубленный анализ NPV, IRR, PI, DPP, ROIC и т.д. Работа с BI-инструментами и визуализация данных:

• Создание и настройка дашбордов в Power BI или аналогичных инструментах
• Автоматизация отчетности, разработка KPI и метрик для мониторинга эффективности
• Интеграция BI-решений с корпоративными системами (1С, CRM, DWH)

Взаимодействие с подразделениями:

• Координация с отделами маркетинга, продаж и продукта для обеспечения аналитической поддержки
• Консультации по интерпретации данных и рекомендациям для стратегического планирования

  Требования: Образование: высшее (математика, статистика, экономика, IT, data science) Опыт работы:

• От 5 лет в аналитике, включая построение моделей и работу с BI-инструментами
• От 3 лет в руководящей роли (руководитель направления)
• Опыт в телекоммуникационной сфере — сильное преимущество

Технические навыки:

• Свободное владение анализом данных и моделированием
• Глубокое понимание BI-платформ (Power BI, Tableau, Qlik) будет преимуществом
• Знание методов машинного обучения и predictive analytics (плюс)

Ключевые компетенции:

• Системное и аналитическое мышление, умение работать с неструктурированными данными
• Лидерские качества, способность объяснять сложные концепции нетехническим специалистам
• Ориентация на результат и умение работать в условиях неопределенности

Желательно:

• Сертификаты в области data science (например, Microsoft Certified: Data Analyst Associate)
• Опыт в digital-трансформации или внедрении data-driven культуры в компании
• Знание специфики телеком-рынка: тарифные планы, абонентская база, монетизация сервисов

  Условия:

• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Современный офис рядом с м. Калужская/Воронцовская
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (после 3-х месяцев возможен гибридный формат работы)
• Крутое обучение продуктам компании и развитию компетенций от команды Манго Академии
• ДМС (после 3-х месяцев), скидки и бонусы BestBenefits, доступ к библиотеке Альпина
• Корпоративные мероприятия, летний фестиваль Mango Fest, спортивные состязания

Компания-производитель систем вентиляции ВЕНТСТОР приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   ВЕНТСТОР — российский производитель систем вентиляции, успешно работающий и развивающийся более 10 лет. Продукция компании сертифицирована и применяется для любых типов зданий и сооружений.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по ООО и ИП (совместно с главным бухгалтером)
• Контроль за надлежащим оформлением первичных документов
• Подготовка и сдача отчетности: бухгалтерская, статистическая и налоговая по ООО и ИП, без расчета заработной платы и налогов с ФОТ. Самостоятельная сдача налоговой отчетности по НДС
• Взаимодействие с ИФНС (требования) и другими государственными органами в зоне своей ответственности
• Участие в проведении инвентаризаций

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера от пяти лет
• Опыт работы на производстве
• Опыт руководства коллективом
• Опыт работы в 1С:УПП (преимущественно, уверенный пользователь иных продуктов 1С) и ЭДО
• Умение четко и просто аргументировать и отстаивать свою профессиональную позицию
• Высокая степень ответственности и самостоятельности, самодисциплина и внимательность к деталям
• Умение работать в многозадачности, высокая эффективность
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой в деловой коммуникации

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2
• Работа на месте работодателя — комфортабельный офис в БЦ "Лермонтовский", в шаговой доступности (5 мин) от м. Лермонтовский проспект и МЦД Д3 Ухтомская
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Конкурентоспособная полностью "белая" заработная плата

В ОТП Банк требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плановых KPIs для реализации стратегических задач банка.
• Диагностика и внедрение организационных изменений.
• Поддержка бизнес функций по HR задачам: управление бюджетом, подбор и удержание, оценка, обучение, компенсации и льготы, аналитика, HR бренд, HR digital, офис трансформации.
• Работа с талантами, развитие и удержание, вовлеченность.
• Лидирование и реализация HR проектов.

  Что ждут от вас:

• Знание основных HR-процессов.
• Опыт работы HR партнером.
• Коммуникативные навыки и клиентоориентированность.
• Способность работать с данными и отчетами, готовить анализ для принятия решений.
• Желание развиваться и учиться новому, достигать результатов, строить первоклассный HR сервис, готовность работать в команде.

В ОТП Банк требуется Бизнес-партнер по ИБ по сопровождению разработки.   Ваши задачи будут включать:

• Обеспечение информационной безопасности (ИБ) новых и существующих проектов и информационных систем;
• Реализация подхода Shift Left Security для оптимизации взаимодействия между подразделениями ИТ и ИБ;
• Участие в проектировании защищённых архитектур внутренних информационных систем банка с учётом требований регуляторов и законодательства;
• Проведение моделирования угроз (Threat Modeling) для приложений, сервисов и систем с последующей разработкой мер защиты;
• Триаж уязвимостей, выявленных инструментальным анализом (SAST, DAST, SCA), включая оценку критичности, приоритизацию и координацию устранения;
• Контроль и согласование правил доступа и Firewall Requests для закреплённых продуктовых команд;
• Балансировка требований бизнеса, ИТ-инфраструктуры и уровня безопасности.
• Совершенствование процессов управления информационной безопасностью на уровне предприятия;
• Опыт управления безопасностью и практической экспертной поддержки команд выбранного бизнес-домена.
• Участие в проектировании защищённых архитектур внутренних информационных систем банка с учётом требований ЦБ РФ, ФСТЭК, ФСБ, 115-ФЗ, 187-ФЗ, 152-ФЗ, PCI DSS и иных регуляторных норм.

  Что от вас ожидают:

• Понимание архитектуры и угроз систем АБС и процессинга;
• Опыт обеспечения соответствия требованиям Стандарта Банка России (СТБ BR IBBS), Положения № 684-П, 716-П, 808-П;
• Знание международных стандартов PCI DSS, NIST Cybersecurity Framework применительно к банковской сфере;
• Анализ современных угроз для корпоративных ИТ-инфраструктур финансовых организаций;
• Понимание принципов работы микросервисных архитектур и методов их защиты в банковской среде;
• Знание тактик, техник и процедур (TTPs), применяемых злоумышленниками, включая MITRE ATT&CK Framework;
• Приветствуется опыт работы с инструментами статического (SAST), динамического (DAST) анализа и анализа зависимостей (SCA);
• Навыки приоритизации уязвимостей на основе CVSS, эксплуатируемости и бизнес-рисков.

В ОТП Банк требуется Head of Human Analytics & Effectiveness.   ОТП Банк – компания со стратегией развития универсального банка. Роль, которая напрямую влияет на эффективность бизнеса и возврат инвестиций в персонал: ищут лидера, который возглавит развитие Human Analytics в Банке и усилит позиции HR как стратегического партнёра бизнеса. Ваша задача — сделать эффективность персонала измеримой, управляемой и прогнозируемой, а данные — основой всех HR-решений.   Ключевые бизнес-задачи роли:

• Повышение эффективности персонала Банка и управление возвратом на инвестиции в человеческий капитал (Human Capital ROI).
• Рост зрелости HR-функции: переход от отчетности к полноценному data-driven и predictive подходу.
• Внедрение продвинутых аналитических, BI и AI-инструментов, которые реально работают на бизнес-результат.

  Обязанности: Стратегия и лидерство:

• Формирование и реализация стратегии Human Analytics & Effectiveness в масштабе всего Банка.
• Управление и развитие команды HR-аналитики: приоритизация, рост экспертизы, контроль качества.
• Мониторинг ключевых бизнес- и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест.

Data-инфраструктура и BI:

• Развитие HR DWH для автоматизации сбора данных, настройки отчетности и повышения прозрачности полученных данных.
• Стандартизация отчетности, визуализации и подходов к интерпретации данных.

AI, ML и автоматизация:

• Разработка и внедрение ML/AI-моделей.
• Развитие сквозной HR-аналитики.
• Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR.
• Проведение пилотов и А/Б тестирований для оценки эффективности инициатив.

Бизнес-партнёрство и влияние:

• Подготовка аналитики и управленческих материалов для Правления и CEO.
• Совместная работа с бизнесом: от гипотез и инсайтов — до внедрённых решений и измеримого эффекта.

  Что ожидают от успешного кандидата:

• Имеет опыт управления командой аналитики (5+ человек), от 3 лет.
• Глубоко понимает, как строятся DWH и BI-системы в крупной организации — и умеет запускать их с нуля.
• Реализовывал ML/AI-проекты с доказанным бизнес-эффектом.
• Подтверждённый опыт влияния на бизнес через аналитику и решения.
• Опыт перевода аналитики из сервисной функции в роль стратегического партнера бизнеса, сфокусированного на гипотезах и аналитических решениях.
• Монетизация данных.

Компания-производитель систем вентиляции ВЕНТСТОР приглашает в команду Главного бухгалтера.   ВЕНТСТОР — российский производитель систем вентиляции, успешно работающий и развивающийся более 10 лет. Продукция компании сертифицирована и применяется для любых типов зданий и сооружений.    Ищут главного бухгалтера с высокими организаторскими навыками, который способен самостоятельно выстраивать учетные процессы с точки зрения оптимальности и экономической эффективности. Нужен главный бухгалтер с высокими профессиональными качествами и сильными способностями администрирования — необходимо организовать эффективную работу бухгалтерии. При этом ждут специалиста с "предпринимательским видением", бизнес-ориентированного, умеющего оценивать риски и четко их аргументировать на языке цифр. Главный бухгалтер, который является для своих сотрудников "примером", наставником — который сам умеет и работает руками. В коммуникациях с подразделениями ведет позитивный и конструктивный диалог, нацеленный на решение проблем и предотвращение их в будущем.   Обязанности:

• Организация документооборота в компании (бумажный, ЭДО)
• Организация работы бухгалтерии и кадровой службы (10 чел.)
• Организация и ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учетов по ООО и ИП (ОСНО и УСНО + НДС)
• Оптимизация и автоматизация учетных процессов, в том числе работы бухгалтеров
• Участие в проведении инвентаризации (активы, взаиморасчеты и процессы)
• Оптимизация налогообложения (в рамках ФЗ РФ)
• Прохождение ежегодного обязательного аудита
• Взаимодействие с финансово-кредитными организациями, ИФНС и другими государственными органами в зоне своей ответственности
• Минимизация фискальных рисков - своевременный мониторинг изменений ФЗ РФ в области бухгалтерского и налогового учета
• Постоянная работа над повышением качества учетных процессов (оперативность, достоверность, прозрачность)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы главным бухгалтером на производственном предприятии
• Опыт руководства коллективом, более 5 чел.
• Опыт работы в 1С:УПП, преимущественно. Уверенный пользователь иных продуктов 1С
• Опыт работы в ЭДО
• Опыт работы с давальческим сырьём
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Четко и просто аргументирует и отстаивает свою профессиональную позицию
• Высокая степень ответственности и самостоятельности, самодисциплина и внимательность к деталям
• Работает в многозадачности, высокая личная эффективность и результативность
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой в деловой коммуникации. Аккуратность и скрупулезность

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2
• Работа на месте работодателя — комфортабельный офис в БЦ "Лермонтовский", в шаговой доступности (5 мин) от м. Лермонтовский проспект и МЦД Д3 Ухтомская
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Конкурентоспособная полностью "белая" заработная плата (уровень ЗП определяется по результатам собеседования)

  Важен релевантный опыт, просьба в сопроводительном письме коротко раскрыть это.

В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется Head of Growth.   AnyClass - крупнейшая IT-платформа в российском wellness-сегменте с 10-летней историей и аудиторией 13 млн человек в социальных сетях. Портфель - 70+ онлайн-курсов, клиентская база - более 700 000 покупателей. Бизнес находится в фазе активного масштабирования: прошли этап подтверждения продукта, выстроили операционную модель и сейчас фокусируются на системном росте через данные, юнит-экономику и быстрые эксперименты. Ключевой стратегический приоритет - переход от разовых продаж к масштабируемой подписочной модели. Сейчас расширяют команду и ищуь Head of Growth, который возьмёт ответственность за рост маркетинговых воронок целиком: от привлечения до удержания и юнит-экономики.   Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация существующих воронок (первичная продажа, апсел, удержание).
• Курирование платформенной воронки - ответ на вопрос: есть ли здесь подписочный бизнес? Юнит-экономика, удержание M1.
• Построение экспериментального фреймворка: гипотезы → приоритизация (ICE/RICE) → A/B-тесты → анализ. Цель: 8–12 тестов/мес к 3 месяцу.
• Масштабирование рекламного бюджета.
• Постоянный поиск и запуск новых воронок продаж: генерация гипотез (новые ценовые точки, бандлы, лид-магниты, реактивация базы 700K спящих клиентов), быстрое MVP-тестирование, масштабирование прибыльных воронок.
• Работа с аналитикой: когортный анализ, дашборды юнит-экономики, сквозная аналитика - лично, не через делегирование.
• Управление командой: 7 - 10 человек. Постановка целей, ритм 1-on-1, оценка производительности.
• Анализ и запуск новых каналов (SEO, CPA-сети, партнёрские программы): в первые 90 дней - короткий список с прогнозом, запуск - в Q+1.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с подписочной моделью и recurring revenue: коэффициент оттока пользователей, удержание, cohort LTV, MRR / логика подписочной экономики.
• Высокая автономность и рефлексия: способность быстро разобраться в бизнесе и принимать зрелые решения без постоянного сопровождения.
• Hands-on performance: реальный опыт работы с трафиком и рекламными кабинетами, а не только постановка задач команде.
• Опыт управления командой 3–7 человек с личным участием в операционке.
• Сильные аналитические навыки: SQL, BI, когортный анализ, юнит-экономика.
• Понимание A/B-тестов, выборки, статистической значимости и экспериментального фреймворка.
• Умение работать на стыке маркетинга и продукта, особенно там, где проблема роста упирается не только в трафик, но и в онбординг / активацию / удержание.

  Будет преимуществом:

• Опыт масштабирования бюджета в 3+ раза с контролем CAC.
• Опыт в EdTech, D2C, wellness, beauty или других B2C-подписках.
• Понимание аудитории.
• Опыт подготовки и оценки новых каналов трафика.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, удаленный формат работы.
• Годовой бонус при выполнении KPI и общекорпоративного gate по операционной прибыли.
• Обучение после испытательного срока.
• Возможность быстрого профессионального роста..
• Команду, где решения принимаются быстро, а роль Head of Growth реально влияет на выручку, стратегию роста и построение growth-машины компании.
• Возможность участвовать в развитии продукта для большой аудитории и строить масштабируемую подписочную модель с нуля.
• Быстрые решения, открытые коммуникации, зрелая команда фаундеров.

Вакансия на удаленке.   В российский бренд кожаных аксессуаров Highcraft требдуется Креативный директор.   Обязанности:

• Ведение и развитие позиционирования бренда, коммуникационной и креативной стратегии
• Копирайтинг и ToV: формирование языка бренда, контроль стиля и смысловой составляющей всех текстов
• Ответственность за визуальный и смысловой код бренда на всех площадках: сайт, соцсети, email-маркетинг
• Руководство командой: SMM-менеджер, штатный фотограф, аутсорс и PR-команды
• Разработка визуальных концептов и контроль их реализации
• Создание тритментов для продакшна, концепции и курирование съемок, продюсирование съемок и подбор стайлинга
• Создание идейных концептов и курирование маркетинговых активностей
• Создание контента: идеи и верстка баннеров, работа с дизайн-макетами в Figma
• Участие в дизайне печатных и электронных материалов, участие в работе над страницами сайта

  Требования:

• Опыт работы в креативном дирекшне от 2 лет
• Понимание специфики работы с социальными сетями
• Насмотренность и понимание визуальных трендов в сфере fashion
• Креативный копирайтинг и редакторские навыки
• Владение графическими редакторами (Figma, Photoshop)
• Портфолио с кейсами обязательно

  Условия:

• Удаленная работа
• Командировки 2–3 раза в год
• Заработная плата обсуждается на собеседовании