Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки ALPINE FLOOR требуется Руководитель товарного направления с отличными знаниями рынка и ассортимента и готовностью развивать направление с "0".   ГК Alpine Group — российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий и является самым известным российским брендом в своем сегменте.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентной среды, а так же потребностей целевой аудитории клиентов, предложения по новым решениям, характеристикам, структурам, декорам продукта
• Организация процесса ротации ассортимента/коллекций
• Создание, запуск на рынок и развитие продаж по брендам, коллекциям, декорам самостоятельно и с отделом маркетинга компании
• Анализ ассортиментной матрицы, реализация плана ввода, вывода SKU, коллекций
• Анализ и управление товарным запасом по метрикам, формирование и поддержание складских матриц
• Проведение аудита цен на рынке, активности конкурентов и формирование предложений к реакции на изменения
• Понимание продаж в разрезах метрик и периодов, эффективное управление по изменениям и отклонениям от целей продаж
• Запуск, управление и выводы по итогам маркетинговых акций и PR-продвижения

  Требования:

• Опыт от 2-3 лет на позиции Продакт Менеджера, Маркетинг Менеджера (с продуктовым уклоном) или Менеджера по развитию продукта в сфере строительных/отделочных материалов. Опыт в конкретной категории (напольные покрытия, керамогранитная продукция, стеновые панели, мебель) — будет очень большим преимуществом
• Опыт управления жизненным цикла продукта
• Основы планирования и управления спросом
• Навыки ценообразования, расчета финансовых моделей
• Навыки управления товарным запасом и оборачиваемостью

  Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Заработная плата от 250 000 руб. (net)
• Официальное трудоустройство по ТК
• Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные (работа в офисе)
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях

В букмекерскую компанию PARI требуется Главный бухгалтер.   Компания запускает новый проект Padel+, который развивается внутри экосистемы PARI. Направление, на базе которого формируется сеть падл кортов по стране. Сейчас собирают ключевую операционную команду, которая сможет выстроить финансовые процессы, поддержать развитие франшизы и обеспечить устойчивый масштаб проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности компании (ООО на ОСНО, УСН)
• Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов
• Подготовка квартальной и годовой бухгалтерской и налоговой отчетности к сдаче (Отчетность НДС, налог на прибыль, бухгалтерская отчетность)
• Ответы на требования ИФНС
• Составление управленческой отчетности
• Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, контроль за своевременным отражением на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением
• Контроль расчета и начисления заработной платы, проверка отчетов в ИФНС, СФР.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, аудит)
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей
• Знание раздела бюджетирование (БДР, БДДС)
• Опыт работы с несколькими юр. лицами в системе многозадачности
• Опыт работы с разными системами налогообложения
• Желателен опыт работы с обособленными подразделениями, прохождения аудиторских проверок
• Уверенный пользователь: 1С 8.3, ЗУП, 1С комплексная автоматизация
• Аккуратность, исполнительность, умение обрабатывать большие объемы информации, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Предоставляют официальное оформление
• Своевременно оплачивают труд
• Гибкий график работы
• Современный, комфортный офис

В букмекерскую компанию PARI требуется Руководитель PR-направления, который возьмёт под управление всю экосистему внешних коммуникаций бренда.   Это ключевая роль — про стратегию, системность и смысл. Про то, чтобы формировать репутацию компании, строить диалог с аудиторией и превращать новости в информационные поводы, а поводы — в сильные истории.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять всей внешней коммуникацией компании — от стратегии и планов до согласования конкретных материалов, пресс-релизов, анонсов и колонок
• Формировать и развивать информационное поле вокруг PARI, выстраивая устойчивые отношения со СМИ, журналистами, авторами и отраслевыми сообществами
• Разрабатывать PR-стратегию бренда: краткосрочные и долгосрочные цели, медиапланирование, формирование ключевых сообщений и их адаптацию для разных аудиторий (B2C, B2B, HR и корпоративный сегменты)
• Участвовать в стратегических сессиях, продуктовых запусках, отраслевых инициативах — быть голосом бренда в информационном пространстве и куратором его репутации
• Курировать и согласовывать тексты, создавать инфоповоды, готовить комментарии и материалы для публикаций, обеспечивая единый тон коммуникации
• Участвовать в реализации планов в репутационном блоке компании (ORM, SERM): следить за медиафоном, анализировать упоминания, инициировать корректирующие коммуникации
• Развивать и поддерживать партнерские отношения с отраслевыми организациями, ассоциациями и event-площадками, помогать компании участвовать в профильных мероприятиях, форумах и премиях
• Вести мониторинг информационного пространства и конкурентных коммуникаций, формировать аналитические отчеты и рекомендации
• Работать с внешними подрядчиками и агентствами, контролировать качество и эффективность всех PR-активностей.

  Требования:

• Опыт в сфере PR, коммуникаций или журналистики от 4–5 лет, предпочтительно в крупных брендах или агентствах
• Понимание всех ключевых направлений внешних коммуникаций: B2C, B2B, корпоративный PR, HR-бренд, ORM/SERM
• Сильные навыки медиавзаимодействия: ты умеешь выстраивать отношения со СМИ и создавать яркие инфоповоды, которые действительно работают
• Отличные письменные навыки — от пресс-релизов до стратегических текстов
• Умение системно мыслить, приоритизировать задачи, работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Опыт участия в крупных PR- или маркетинговых проектах — от идеи до финального релиза
• Высокая медиаграмотность, аналитическое мышление и чувство правильного контекста.

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Директор по персоналу.   MDI - девелопер загородной недвижимости бизнес и премиум класса. Растут X3 каждый год, и именно поэтому сейчас открывают вакансию для крутого HRD, вместе с которым компания станет № 1 в премиальной загородной недвижимости западного Подмосковья.   Что нужно будет делать:

• Работать "руками", закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);
• Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;;
• Разрабатывать и управлять системами материальной и нематериальной мотивации;
• Развивать внутренний и внешний HR-бренд;
• Формировать и управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;
• Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы.

  Формат работы:

• На тестовый период - 5/2 офис, после переход на гибридный график (частота приездов зависит от задач);
• Место работы: коттеджный поселок "Ели Estate". Находятся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11;
• 100% фокус на проекте, без сайд-воркинга и сторонних проектов.

  Вы точно сработаетесь, если:

• Вы мыслите от результата через показатели к действиям;
• Обладаете высоким уровнем педантичности и внимания к мелочам;
• Понимаете как HRD влияет на прибыль компании и имеете реальные кейсы подтверждающее это;
• Умеете закрывать вакансии не только входящими откликами с hh;
• С воронками подбора на «ты» (опыт самостоятельного построения и ведения аналитических отчётов);
• Имеете кейсы разработки и успешного внедрения KPI в компании;
• Любите людей, свое дело и видите в HR-функции инструмент роста бизнеса.

  Почему нужно присоединиться к Группе MDI:

• Самореализация. Вас ждут сложные задачи и вызовы. Рады видеть настоящих профи в рядах;
• Рост и развитие по компетенциям, навыкам и личностно с коллегами и предпринимателем, у которых есть чему поучиться. Динамика быстрорастущего бизнеса точно не оставит вас равнодушным;
• Продукт премиум класса, искренний и честный — вы приложите руку к созданию целого города;
• Культура компании – это постановка дела на 1 приоритет, высокие скорости, полная открытость, честность, быстрая обратная связь и отсутствие ненужной политкорректности;
• Финансовый фактор. В компании хорошо зарабатывают, а не получают оклад;
• Результативные сотрудники поощряются бонусами (авто, участки, путевки и т.д).

  Сайт компании: https://eli-estate.ru/ Телеграм-канал основателя: https://web.telegram.org/k/#@seryakovinvest   Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме приведите пример результата работы HRD, который на прямую влияет на рост прибыли компании, а также ответьте на вопрос: сколько подписчиков в телеграмм канале основателя компании и какого числа вышла публикация о компании в Forbes.

В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется Бренд-менеджер.   Mareven Food Central — международная компания по производству и продаже продуктов питания под такими известными брендами, как Роллтон и BIGBON.   Обязанности:

• Маркетинговая стратегия развития категории
• Участие в разработке позиционирования. Участие в управлении ассортиментом бренда/категории. Разработка программы продвижения (ATL, BTL, PR). Проведение анализа рынка, изучение конкурентов. Лидирование разработки новых продуктов совместно с кросс-функциональной командой. Планирование и постановка целей по доле рынка, дистрибуции и продажам с точки.
  маркетинговые активности по бренду/категории: ежедневное управление инновациями и проектное управление. Контроль и анализ выполнения плана продаж по бренду/категории. Управление доходностью бренда/категории. Подготовка и сопровождение коммерческого запуска новых продуктов. Разработка мер по повышению качества продукта. Координация потребительских исследований
• PR активности: совместное ведение PR активностей/мероприятий, направленных как внутреннюю, так и внешнюю
  подготовка ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности по бренду/категории. Участие в планировании и контроле бюджета, составление планов оплат. Подготовка регулярных отчетов и презентаций по результатам выполнения программ, проектов и планов по бренду.

  Требования:

• Высшее образование: (маркетинг, экономика, менеджмент как плюс)
• Опыт работы в бренд менеджменте от 3-х лет в крупных российских и международных FMCG компаниях
• Опыт в продвижении бренда и знание инструментов
• Опыт лидирования запуска новинок с нуля, знание процесса NPD
• Высокая гибкость и адаптация к изменениям

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере в своем сегменте рынка
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальный пакет, ДМС, оплата питания, предоставление парковочного места
• Офис: Москва, м. Сходненская

Вакансия на удаленке.   В компанию по управлению онлайн-репутацией Smart SERM требуется Руководитель отдела продаж.   «SMART SERM» — эксперт в управлении онлайн-репутацией. Компания помогает компаниям повышать рейтинг на Яндекс.Картах, 2ГИС и других площадках за счёт системной работы с отзывами.   Обязанности:

• Планирование и выполнение плана продаж
• Управление отделом: постановка задач, контроль, обратная связь
• Аналитика: воронка продаж, конверсия, показатели менеджеров
• Разбор звонков, корректировка скриптов и регламентов
• Адаптация и развитие новых менеджеров
• Решение сложных ситуаций с клиентами и внутри отдела
• Актуализация инструкций, отчётности и регламентов
• Подготовка расчётов по заработной плате менеджеров
• При необходимости — выполнение функций менеджера по продажам

  Требования:

• Опыт РОП от 1 года в продажах услуг (B2B — преимущество)
• Уверенное владение Excel / Google Sheets (формулы, базовая аналитика)
• Понимание цифр, структуры воронки и ключевых метрик
• Опыт работы с CRM (желательно Bitrix24)
• Грамотная коммуникация, умение выстраивать процессы
• Стабильный интернет, тихое рабочее место, ПК/ноутбук от 8 ГБ и гарнитура

  Условия:

• Полностью удалённая работа
• График: 5/2, 9:00–18:00 (МСК)
• Оклад + процент от продаж отдела
• Контроль по результату, без скриншотов и тайм-трекеров
• Возможность роста до Операционного директора

  В сопроводительном письме укажите:

• Ваш опыт управления продажами (кратко и по факту)
• Основные показатели, за которые вы отвечали
• Ключевые результаты, которых вы достигли

В сеть стоматологических клиник МИА.РФ требуется Директор клиники, который станет лидером для своей команды и драйвером системного роста клиники.   МИА.РФ — это современная, быстрорастущая сеть стоматологических клиник в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре.   Ищут сильного управленца, который:

• Строит системные процессы и умеет находить точки роста;
• Умеет вдохновлять, организовывать и усиливать команду;
• Принимает решения, берёт на себя ответственность и ориентирован на результат;
• Понимает особенности медицины или готов быстро разобраться в специфике.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Организация бесперебойной работы клиники: от входа пациента до завершения лечения;
• Контроль и координация всех подразделений (маркетинг, call-центр, продажи, медицина, ресепшен);
• Хозяйственная и административная деятельность: постановка задач, контроль исполнения;
• Управление персоналом: графики, загрузка, отпуск, эффективность, дисциплина;
• Работа с пациентами: личные обращения, отзывы, конфликтные ситуации;
• Системная отчётность: еженедельные и ежемесячные отчёты, аналитика;
• Проведение собраний, индивидуальных и командных встреч;
• Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
• Участие в разработке и внедрении внутренних стандартов и регламентов;
• Участие в разработке мероприятий по привлечению и удержанию клиентов (рекламные компании, программы лояльности).

  Портрет идеального кандидата:

• Успешный опыт управления стоматологической клиникой не менее 5-ти лет (обязательно — в Москве или Санкт-Петербурге);
• Глубокое понимание бизнес-процессов частной стоматологии;
• Навыки системного управления персоналом и выстраивания эффективной команду;
• Высокий уровень организаторских и коммуникативных навыков;
• Навыки решения спорные ситуации с пациентами и командой;
• Знание работы МИС, CRM и IP-телефонией;
• Умение анализировать, принимать решения и брать ответственность;
• Готовность предоставить кейсы в цифрах из рабочей практики.

  Компания предлагает:

• Карьерные возможности: при успешной работе вы сможете занять позицию регионального директора по Москве;
• Масштабные планы: в ближайшее время открывают 20 новых объектов;
• Полноценная поддержка: структура включает все ключевые департаменты (HR, маркетинг, финансы, операционный блок, call-центр, сервис и продажи);
• Профессиональная среда: в клинике уже есть заведующие ортопедией, старшие медсёстры, руководители отделов продаж и главные врачи;
• Открытость и гибкость: поддерживают инициативу, уважают мнение и дают пространство для роста.

  Условия:

• График работы: 5/2, гибкое начало дня;
• Доход: 150000 оклад +1,5% от чистой прибыли филиала;
• Оформление: официальное по ТК РФ, стабильные выплаты;
• Обучение и развитие: командировки в головной офис Санкт-Петербурга для погружения в атмосферу и обучения;
• Привилегии: корпоративные скидки на услуги клиники.

В сеть стоматологических клиник МИА.РФ ищут Коммерческого директора, который выстроит масштабируемую систему продаж, обеспечит рост выручки и эффективности бизнеса, развивая команду и управляя процессами через цифры, аналитику и стандарты.   Основная задача:

• Обеспечить устойчивый рост выручки, маржинальной и чистой прибыли сети клиник за счёт системного управления продажами, прозрачных бизнес-процессов и эффективной команды.

  Ключевые зоны ответственности: Управление продажами и стратегией:

• Разработка и реализация стратегии продаж по филиалам сети;
• Внедрение прозрачной, управляемой и масштабируемой модели продаж;
• Повышение конверсии, среднего чека, повторных визитов и загрузки филиалов;
• Совместная работа с руководством над финансовыми показателями и unit-экономикой.

Аналитика и оцифровка процессов:

• Внедрение и оптимизация CRM-воронки и BI-отчётности;
• Анализ показателей продаж, выявление узких мест и принятие решений на основе данных;
• Контроль ключевых метрик: выручка, конверсия, средний чек, маржа, повторные визиты.

Команда и управление:

• Руководство руководителями отделов продаж филиалов;
• Настройка системы KPI, мотивации и контроля исполнения;
• Развитие и обучение команды — от руководителей до менеджеров по продажам;
• Ведение регулярных совещаний, разборов, план-факт анализа.

Развитие стандартов и обучения:

• Внедрение скриптов, чек-листов и обучающих материалов по этапам продаж;
• Контроль качества клиентского сервиса и удовлетворённости пациентов (NPS);
• Организация внутренних тренингов и системы адаптации новых сотрудников.

Рост и развитие системы:

• Постоянная оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности;
• Масштабирование модели продаж на новые филиалы;
• Инициирование проектов по улучшению клиентского опыта и повышению конверсии.

  Ожидаемые результаты:

• Выполнение и превышение планов по выручке и прибыли;
• Повышение прозрачности и управляемости процессов;
• Рост ключевых показателей (конверсия, средний чек, повторные визиты);
• Сформированная сильная, обученная команда продаж.

  Требования:

• Опыт управления продажами в коммерческих компаниях от 5 лет, включая не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Практический опыт построения и развития отдела продаж — системы, процессов, KPI, мотивации, обучения;
• Владение CRM-системами и инструментами аналитики (Excel, Google Sheets, BI-системы);
• Навыки анализа и управления финансовыми показателями (выручка, маржа, unit-экономика);
• Опыт управления командой от 30 человек;
• Высшее образование.

Ищут лидера, который:

• Мыслит системно и стратегически, опирается на данные;
• Умеет вдохновлять, обучать и усиливать команду;
• Не боится изменений и умеет внедрять улучшения;
• Понимает, что продажи — это сервис, аналитика и командная культура.

  Условия:

• Работа в центральном офисе (Санкт-Петербург, Чкаловский пр., 50Б) с командировками по филиалам;
• Полная занятость, график 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Современные инструменты: CRM, BI-платформа, аналитические отчёты;
• Заработная плата:
• Фиксированная часть — от 300 000 рублей;
• Бонусная часть — процент от прибыли и KPI по ключевым метрикам;
• Работа напрямую с генеральным директором;
• Возможность влиять на стратегию роста сети и запуск новых филиалов.

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс фриланс-услуг Kwork требуется Head of Legal.   Kwork – крупнейший маркетплейс фриланс-услуг в России и СНГ. Каждый месяц сервис посещают 4,5 миллиона пользователей, и стабильно занимают первое место по трафику в рунете.  В связи с ростом компании, ищут не просто юриста, а юридического лидера. Вам предстоит в одном лице стать центром всей юридической экспертизы компании, который защитит бизнес от рисков и поможет ему безопасно расти.   Чем предстоит заниматься:

• Архитектура и защита: Разрабатывать и внедрять всю документальную схему работы маркетплейса (публичные оферты, агентские договоры, пользовательские соглашения), обеспечивая ее максимальную защиту от переквалификации.
• Договорная работа: Полностью вести договорную работу с ключевыми партнерами, в первую очередь — с платежными системами.
• Взаимодействие с регулирующими органами: Быть нашей первой линией при взаимодействии с госорганами (ФНС, ФАС, РКН). Это включает всё: от грамотных ответов на запросы до сопровождения проверок и оспаривания их решений в суде.
• Стратегический мониторинг: Непрерывно отслеживать изменения в законодательстве, проактивно оценивать их влияние на бизнес и предлагать конкретные решения для нейтрализации рисков.

  Требования:

• Опыт работы юристом от 3 лет. Обязателен релевантный опыт в IT-компаниях, финтехе или на маркетплейсах на уровне не ниже Ведущего юриста.
• Глубокое практическое знание налогового и гражданского права, опыт взаимодействия с госорганами. Вы должны не просто знать теорию, а уметь применять это в бою.
• Высокая скорость работы. Иногда документы нужны “еще вчера”. Идеальный кандидат тот, кто может работать максимально быстро, выдавая результаты в рекордно короткие сроки.
• Проактивность и ответственность: Ищут того, кто не ждет задач, а ставит их себе сам, который чувствует себя хозяином юридической функции и сам придет с решением, когда увидит проблему, то есть разберется не только в юридическом вопросе, но и в продуктовой части, чтобы соединить продукт с договором.
• Глубокое погружение и внимание к деталям: Способность докапываться до сути и нулевая терпимость к ошибкам. Вы понимаете, что одна неверная формулировка в оферте может стоить компании миллионы рублей.

  Условия работы:

• Гибкий график работы — вы сами выбираете время для работы.
• Удаленная работа из любой точки мира.

  Этапы отбора:

• Небольшая анкета.
• Бизнес-кейс.
• Оплачиваемое практическое задание.
• Интервью с HR.
• Финальное интервью с руководителем.

В коммуникационное агентство in–out studio требуется Бренд-менеджер.   in–out studio — агентство, специализирующееся на мероприятиях и коммуникациях.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать коммуникационную стратегию продвижения студии во внешнем поле: медиа, спецпроекты, мероприятия, социальные сети и т.д.
• Курировать SMM-направление агентства: постановка задач, контроль результатов, координация
• Управлять маркетинговым бюджетом: планирование, контроль, отчетность
• Применять креативный подход к форматам продвижения и коммуникаций
• Контролировать единую стилистику, атмосферу и голос студии
• Анализировать эффективность

  Какие требования:

• Наличие проработанной базы контактов медиа и каналов в сфере маркетинга / lifestyle будет плюсом
• Опыт в продвижении бренда агентства, студии, бюро будет плюсом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").