Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce компанию VSEMAYKI открыта вакансия Бренд-менеджера, который будет заниматься развитием личного бренда собственника.   VSEMAYKI — крупнейшая торгово-производственная компания с высокой степенью автоматизации, известным сложным продуктом, поддерживающим множество платформ с посещаемостью около 2 млн уникальных посетителей в месяц. Продукт включает в себя маркетплейс дизайнов и производителей, ряд различных витрин, множество интеграций и внутренних инструментов.   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии личного бренда собственника
• Связка личного бренда собственника со стратегией бренда компании (усиление доверия, рост узнаваемости, влияние на продажи и партнерства)
• Разработка и реализация SMM-стратегии для личного бренда (контент-план, тексты, сторителлинг, экспертный контент)
• Продюсирование контента: организация съемок, подкастов, интервью, видео/аудио форматов
• Управление всеми каналами коммуникации (Telegram / запрещённая соцсеть / YouTube и др.)
• Подбор тем, подготовка и упаковка материалов для выступлений (конференции, форумы, подкасты)
• Поиск и организация участия в профильных мероприятиях
• Организация оффлайн и онлайн-встреч с аудиторией (митапы, клубы, нетворкинг)
• Продюсирование собственных мероприятий (подкасты, конференции, спецпроекты)
• Еженедельная аналитика: охваты, вовлечённость, рост аудитории, лидогенерация, партнёрства

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт в развитии личных брендов топ-менеджеров или основателей бизнеса от 2-х лет (портфолио обязательно)
• Способность к стилевому клонированию: написание текстов, неотличимых от живой речи собственника, на основе анализа его интервью, выступлений и переписки
• Базовые навыки видеопродакшна: составление ТЗ для оператора (формат, длительность, освещение), работа с монтажными инструментами на уровне черновой сборки и субтитров
• Понимание бизнес-контекста: умение переводить стратегические решения в экспертный контент
• Опыт подготовки спичрайтерских материалов для публичных выступлений
• Умение работать с репутационными рисками в комментариях и публичном пространстве

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, мы на рынке более 18 лет, №1 в России в своей области
• Сильная команда, интересные задачи, амбициозный проект
• График 5/2 — возможен гибридный график работы с выездом на съемки при необходимости (г .Москва)
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста — сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager.   Обязанности:

• Запуск, развитие и сопровождение продуктов — автоуслуг
• Разработка и согласование бизнес-процессов со смежными подразделениями
• Сбор и анализ метрик по своему продукту
• Согласование договоров и взаимодействие с партнерами/подрядчиками по оказанию услуг
• Планирование бюджета по продукту
• Анализ конкурентов и рынка автоуслуг
• Проведение обучения по продукту
• Обработка и анализ данных

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером/владельцем продукта от 1 года
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Нацеленность на результат
• Способность работать в условиях многозадачности
• Уверенное пользование MS Office
• Умение убеждать и аргументировать свою позицию

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Директор по продажам.   SuperFood XXI — федеральная компания с 11-летней историей, один из лидеров на рынке оптовой и розничной торговли продуктами питания для сегмента HoReCa. Входят в ТОП-5 поставщиков, крепкая команда ежедневно обеспечивает поставки в более чем 1500 ресторанов, кафе и отелей.   Ищут сильного директора по продажам, стратегического лидера, способного системно управлять отделами продаж и маркетингом, выстраивать эффективные процессы, повышать прибыльность и масштабировать бизнес.
Нужен управленец, который говорит с цифрами, видит связь между маркетингом, продажами и финансовыми результатами и умеет вдохновлять команду на рост.   Главная задача и конечный результат вашей работы: Обеспечить выполнение и перевыполнение планов продаж компании Superfood по выручке и прибыли, увеличить долю рынка, эффективность отделов продаж и рентабельность бизнеса.   Что вам предстоит делать:

• Управление выручкой и прибылью. Выполнение планов по выручке и валовой прибыли. Управление рентабельностью продаж. Анализ P&L по направлению продаж и принятие решений для роста прибыли.​​​​​​
• Управление ассортиментом (SKU). Управление ассортиментной матрицей (5000+ SKU). Развитие продаж по приоритетным категориям и высокомаржинальным позициям. Вывод/замена низкомаржинальных и «мёртвых» SKU. Совместная работа с закупками и ценообразованием
• Управление клиентской базой (АКБ). Рост активной клиентской базы (АКБ), развитие текущих клиентов, возврат «спящих» клиентов
• Контроль структуры базы (ABC-анализ клиентов).​​​​​​
• Управление дебиторской задолженностью. Контроль уровня дебиторской задолженности. Внедрение и контроль регламентов по оплатам. Снижение просрочки и рисков невозврата
• Баланс между ростом продаж и финансовой дисциплиной.​​​​​​
• Управление отделом продаж. Управление РОПами и командами менеджеров (мультикомандная структура). Постановка планов и контроль выполнения (день/неделя/месяц). Развитие и обучение команды, найм и адаптация новых сотрудников.​​​​​​
• Управление воронкой и процессами продаж. Построение и оптимизация воронки продаж
• Контроль конверсий на всех этапах. Повышение скорости и качества обработки лидов (SLA)
• Внедрение и контроль стандартов продаж
• CRM и аналитика. Внедрение и развитие CRM. Контроль дисциплины работы в системе
• Построение управленческой отчётности. Принятие решений на основе данных
• Взаимодействие с другими подразделениями. Контроль качества лидов и эффективности каналов в маркетинге. Управление ассортиментом и условиями закупки. Логистическое обеспечение уровня сервиса клиентам.​​​​​​
• Стратегия и масштабирование. Разработка и реализация стратегии роста продаж. Масштабирование отделов и каналов продаж
• Повышение управляемости бизнеса

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в должности директора по продажам / руководителя коммерческого блока от 3–5 лет
• Опыт управления продажами в сфере дистрибуции, FMCG или HoReCa
• Глубокое понимание процессов B2B-продаж, логистики, закупок, управления маржинальностью
• Навыки финансового анализа (P&L, рентабельность, план-факт-анализ)
• Опыт внедрения CRM, KPI, систем планирования и отчетности
• Сильные управленческие компетенции: постановка целей, контроль, развитие команды
• Аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат

  Условия работы:

• Работа в стабильной и быстрорастущей компании с масштабной инфраструктурой
• Прямая подчинённость собственнику компании
• Возможность реализации стратегических инициатив и влияния на бизнес-результат
• Современный офис в Москве
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + бонус от результатов продаж)

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Директор по маркетингу.   SuperFood XXI — федеральная компания с 11-летней историей, один из лидеров на рынке оптовой и розничной торговли продуктами питания для сегмента HoReCa. Входят в ТОП-5 поставщиков, крепкая команда ежедневно обеспечивает поставки в более чем 1500 ресторанов, кафе и отелей.   Ищут Директора по маркетингу, который обеспечит устойчивый рост выручки компании Superfood за счёт системного управления маркетингом: стратегии бренда, лидогенерации, работы с клиентской базой и развития лояльности, гарантируя достижение плановых показателей ROMI, CPL, LTV и прибыльности маркетинговых инвестиций.   Цели и задачи:

• Сформирована и реализуется маркетинговая стратегия, обеспечивающая рост выручки и прибыльности
• Повышена узнаваемость бренда "Superfood" и его доля присутствия на целевых рынках
• Обеспечен стабильный поток лидов по контролируемой стоимости (CPL) и с требуемым качеством
• Снижена стоимость привлечения клиента (CAC) и повышена конверсия по всей воронке
• Развита программа лояльности и возврат клиентов, увеличен LTV
• Обеспечена прозрачная аналитика и управляемость маркетинговых бюджетов

  Что вам предстоит делать: Управление маркетинговой стратегией:

• Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии компании
• Планирование и защита годового маркетингового бюджета
• Управление командой маркетинга и подрядчиками
• Построение системы KPI для всех каналов и направлений
• Анализ рынка, конкурентов, трендов и позиционирования бренда

Управление брендом, узнаваемостью и упаковкой бизнеса:

• Формирование и развитие бренд-платформы компании (миссия, ценности, tone of voice)
• Обеспечение узнаваемости бренда в целевых сегментах рынка (B2B, B2C, HoReCa и др.)
• Контроль фирменного стиля, визуальной идентики и всех точек контакта с клиентом
• Разработка и внедрение стандартов контента, tone of voice и бренд-гайда
• Контроль упаковки бизнеса (сайт, презентации, соцсети, POS-материалы, офлайн-точки)
• Организация PR- и коммуникационных активностей: публикации, СМИ, участие в выставках
• Управление репутацией бренда (онлайн-отзывы, партнёрские площадки, рейтинги)

Лидогенерация и трафик:

• Разработка и внедрение системы привлечения лидов из всех каналов (digital, офлайн, PR)
• Управление рекламными кампаниями (контекст, таргет, SEO, email, партнёрские сети)
• Ведение и контроль медиаплана
• Оптимизация рекламных бюджетов под CPL и ROMI
• Еженедельный анализ эффективности каналов, тестирование гипотез
• Настройка сквозной аналитики (сквозные цепочки лид–сделка–доход)
• Управление подрядчиками по трафику, SEO, дизайну, SMM и PR
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний под задачи продаж

CRM-маркетинг и работа с клиентской базой:

• Разработка и реализация стратегии CRM-коммуникаций
• Повышение конверсии на всех этапах воронки (лид → сделка → повторная покупка)
• Внедрение автоматизированных цепочек (email, SMS, WhatsApp, Push)
• Сегментация базы, построение персонализированных сценариев коммуникации
• Анализ причин оттока клиентов и разработка стратегий возврата
• Взаимодействие с отделом продаж по оптимизации лид-менеджмента
• Снижение стоимости привлечения клиента за счёт роста конверсии и повторных продаж

Лояльность и удержание клиентов:

• Разработка и внедрение программы лояльности клиентов Superfood
• Организация акций, бонусных программ, кросс-промо и партнёрских предложений
• Контроль коммуникаций с постоянными клиентами (включая NPS, отзывы, благодарности)
• Ведение аналитики по удержанию, повторным покупкам, NPS, отзывам
• Инициирование мероприятий по увеличению доли повторных клиентов
• Развитие клиентского комьюнити, событий и PR-поводов

Аналитика и отчётность:

• Формирование отчётности по KPI маркетинга (еженедельно, ежемесячно)
• Анализ эффективности кампаний, каналов, контента, офферов
• Ежемесячная защита бюджета и результатов перед коммерческим директором / собственником. Контроль корректности данных в CRM, аналитических системах и рекламных кабинетах

  Ответственность:

• За стратегию маркетинга и выполнение планов по лидам и CPL
• За развитие бренда и его репутацию
• За эффективность подрядчиков и бюджет
• За достоверность отчётности и показатели эффективности
• За рост ROMI и достижение целей по выручке от маркетинга

  Условия:

• Полный рабочий день, пятидневный график
• Возможны командировки, участие в отраслевых мероприятиях и выставках

Мотивация:

• Фиксированный оклад
• KPI-бонус: выполнение целей по ROMI, CPL, LTV, узнаваемости бренда
• Годовая премия за достижение стратегических показателей (рост выручки и доли рынка)
• Дополнительный бонус за внедрение инноваций и маркетинговых улучшений

  Компетенции:

• Профессиональные: стратегический маркетинг, медиапланирование, digital-маркетинг, бренд-менеджмент, аналитика, PR, контент, CRM
• Финансовые: понимание P&L, ROMI, LTV, CAC, CPL, работа с бюджетом
• Управленческие: постановка задач, контроль подрядчиков, аналитика, принятие решений
• Личностные: лидерство, стратегическое мышление, ответственность, ориентация на результат, системность

Компания в сфере премиального текстильного декора DECORTIER приглашает в команду Главного бухгалтера в единственном числе с функциями финансового контроля.   Это ключевая позиция, где вы полностью отвечаете за бухгалтерский и налоговый учёт компании.   Что нужно делать:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта (ООО + 2 ИП)
• Сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности
• Налоговое планирование и оптимизация
• Контроль движения денежных средств (ДДС)
• Контроль бюджета (неделя / месяц / квартал / полгода)
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль договоров (сроки, оплаты, обязательства)
• Контроль расчёта заработной платы и сдачи отчётности по ЗП
• Работа с клиент-банком и кассой
• Контроль и организация первичной документации (с помощницей)
• Организация расчётов с подрядчиками и самозанятыми
• Участие в автоматизации учёта: постановка ТЗ, внедрение решений
• Регламентация и выстраивание бухгалтерских и финансовых процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет
• Опыт ведения учёта в единственном числе
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учёта
• Опыт работы с УСН и НДС
• Уверенное владение 1С
• Опыт работы с клиент-банком
• Опыт управления денежными потоками и бюджетированием
• Опыт автоматизации учёта

  В компании ценят:

• Системность и педантичность
• Высокая степень ответственности за результат
• Внимательность к деталям
• Умение самостоятельно принимать решения
• Умение отстаивать свою профессиональную позицию
• Организаторские навыки

  Компания предлагает:

• Заработная плата: от 200 000 ₽ на руки
• Оформление по ТК РФ (с правом подписи)
• График: Пн–Чт: 10:00–19:00, Пт: 10:00–18:00
• Работа в офисе (Artplay, Москва)
• В штате примерно 35 человек
• Возможен найм помощника, необходимых специалистов со временем

  Ищем человека, который не "ведёт бухгалтерию", а держит под контролем всю финансовую систему компании и отвечает за неё как за свою зону ответственности.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Магнит ищут Руководителя управления (Fintech).   Финансовые сервисы Магнита — это стартап-направление внутри экосистемы компании: быстро, гибко, без лишней бюрократии. Команда создаёт удобные финансовые услуги — оплату, накопления, вознаграждения и управление деньгами — прямо в приложении и при покупках. Сложная техническая часть работает «под капотом», а пользователь видит простоту и выгоду. Решения компании охватывают миллионы клиентов и напрямую влияют на бизнес. Это не просто фичи — это полноценные продукты с измеримым результатом.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять тремя поднаправлениями: кредитным, транзакционным и ML — от стратегии до исполнения
• Выстраивать единую систему отчётности, дерево метрик и дата-каталог, обеспечивать надёжность данных
• Задавать и контролировать процессы планирования, постановки целей и измерения бизнес-результатов
• Интегрировать модели склонности, аплифта и атрибуции в продуктовые решения и маркетинговые кампании
• Организовывать A/B-тестирование, когортный анализ и ретеншн-метрики для оценки эффективности инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами от 2 лет: найм, мотивация, развитие, планирование нагрузки
• Умение работать с ML-моделями в роли заказчика — интеграция в бизнес, интерпретация результатов
• Навыки маркетинговой аналитики: LTV, атрибуция, ретеншн, лид-генерация, performance-маркетинг
• Понимание работы SQL и Python — для анализа данных и взаимодействия с аналитиками и инженерами
• Практический опыт проведения A/B-тестов и работы с экспериментальной методологией

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Гибридный формат работы в Москве
• Корпоративные скидки от компании и партнеров, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М+
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club
• IT‑комьюнити — среду, где быстрее находишь решения, делишься практиками, пробуешь новые роли и растешь от эксперта в стекe до лидера инициатив
• Социально-психологическую поддержку от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники

В инвестиционную группу АТОН требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   АТОН — старейшая инвестиционная компания России. На протяжении вот уже 30 лет компания помогает принимать верные инвестиционные решения и формирует сообщество успешных инвесторов.   Задачи:

• Руководство командой финансовых специалистов (20-25 человек)
• Обучение навыкам продаж, продуктам компании, наставничество и адаптация
• Участие в формировании команды, подбор новых сотрудников
• Контроль выполнения бизнес-плана командой.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт продаж финансовых услуг не менее 3-х лет
• Опыт руководства и обучения команды
• Успешный опыт проведения встреч и закрытия сделок
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами.

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН – это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лучших команд инвестиционного рынка
• Честный, открытый и профессиональный климат
• Работу под брендом с безупречной репутацией на российском рынке и мировых финансовых площадках. Офис класса "А" в центре Москвы (м. Новокузнецкая)
• Доход: конкурентный уровень оклад (определяется по результатам собеседований) + бонус по результатам работы команды
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В связи с расширением Блока по работе с частными клиентами инвестиционная группа АТОН рассматривает кандидатов на позицию Руководителя отдела продаж.   Вакансия актуальна в рамках всех городов присутствия компании.   Задачи:

• Руководство командой финансовых консультантов
• Формирование команды, подбор новых сотрудников
• Наставничество и управление командой
• Развитие бизнеса компании с частными клиентами по всем направлениям бизнеса и продуктам
• Контроль выполнения бизнес-плана командой
• Установление отношений и привлечение новых крупных частных и корпоративных клиентов
• Оказание консультационных услуг по вопросам защиты и сбережения личных активов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Успешный опыт работы в области продаж инвестиционных продуктов от 5-ти лет
• Обязателен опыт работы с вип-клиентами
• Опыт руководства командой
• Навыки наставничества, управления командой
• Желание развиваться в инвестиционной области
• Лидерские качества, грамотная речь, умение общаться с клиентами

  Что ценят сотрудники АТОН:

• АТОН — это место для реализации индивидуальных клиентских кейсов
• Уникальные на российском рынке инвестиционные продукты
• Нет стеклянных потолков: скорость карьерного роста и вознаграждение зависят только от вашего результата
• Работа в команде профессионалов
• Возможность стать Партнером компании и участвовать в решении стратегических вопросов
• «Главный актив — это люди»: премиальный соцпакет, поездки командами и обучение за счет компании

  Компания предлагает:

• Доход: высокий оклад + % (без потолка)
• Медицинская страховка, оплата мобильной связи
• Регулярное корпоративное обучение и повышение квалификации по продуктам и продажам
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ

В ювелирную сеть Sunlight требуется E-commerce Директор, который возьмёт на себя полную ответственность за D2C-направление: от стратегии и продукта до логистики и прибыльности бизнеса.   Зона ответственности:

• Полное управление D2C-каналом как бизнес-юнитом (P&L ответственность)
• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce (web + mobile app)
• Рост выручки, маржинальности и операционной эффективности онлайн-канала
• Влияние на продукт: формирование и приоритизация product roadmap совместно с IT / Product, улучшение клиентского опыта (UX, конверсия, retention, LTV)
• Управление e-commerce операциями: логистика, last mile, fulfillment, SLA, оптимизация cost-to-serve и unit economics
• Управление ассортиментом и коммерческими механиками онлайн-канала
• Взаимодействие с маркетингом по вопросам performance, CRM, персонализации
• Синхронизация онлайн- и офлайн-каналов (omnichannel)
• Управление командой (e-commerce, продукт, аналитика, операционные функции)
• Работа с аналитикой и данными: принятие решений на базе KPI и юнит-экономики

  Ключевые задачи на старте:

• Аудит текущей модели D2C: продукт, технологии, логистика, экономика
• Формирование приоритетов роста и повышения прибыльности
• Пересборка или масштабирование команды под стратегические цели
• Усиление роли e-commerce в общей бизнес-модели компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления крупным e-commerce / D2C-бизнесом (оборот — миллиарды рублей)
• Обязательный опыт P&L-ответственности
• Сильная экспертиза в: e-commerce продукте и CX, логистике и fulfillment-моделях, юнит-экономике и маржинальности
• Понимание mobile-first и app-driven моделей
• Опыт работы в ритейле, marketplace или digital-first бизнесе — как преимущество
• Системное мышление, ориентация на результат и бизнес-метрики
• Навык работы в сложной, масштабной организации с большим числом стейкхолдеров

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в бизнесе лидера рынка
• Реальное влияние на стратегию, продукт и финансовый результат
• Масштабные ресурсы и амбициозные задачи роста
• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)

В косметологическую клинику MED YU MED требуется Head of performance & Lead Genaration.   Компания MED YU MED — сеть ТОПовых клиник косметологии в России и ОАЭ. Являются лидерами в сфере косметологии. Клиники признаны одними из лучших косметологических клиник "Премиум" класса в Россия и ОАЭ (Дубай).   Ищут Маркетинг-директора на московское направление. Человека, который умеет строить лидген как систему — с цифрами, каналами, аналитикой и управлением подрядчиками.   Что нужно сделать за 6–12 месяцев:

• Оцифровать все текущие каналы: мессенджеры, звонки, сайт, мероприятия — чтобы было видно, что работает, а что нет
• Выстроить прозрачную систему лидогенерации с понятной unit-экономикой
• Запустить и протестировать новые каналы привлечения
• Результат: x2 по целевым лидам (сейчас ежемесячно в среднем 3 000 лидов)

  Что уже есть (не с нуля):

• Работающая запрещённая соцсеть с сильным контентом и командой (Head of Content + креаторы)
• Подрядчики по сайту, SEO, картам (в процессе запуска)
• Бюджет ~3 млн/мес (включая блогеров и UGC)
• Мероприятия офлайн — есть практика, нет оцифровки

  Что важно уметь:

• Думать каналами и цифрами, а не только креативами
• Управлять подрядчиками по результату, выстраивать прозрачную отчетность
• Строить аналитику: знать, сколько стоит лид, откуда он, и что с ним дальше
• Работать в связке с контент-командой, не дублируя её функцию

  Обязанности: Стратегия и выручка:

• Разработка маркетинговой стратегии на год и квартальные планы с привязкой к финансовым целям
• Совместная работа с COO по планам выручки, прогноз по заявкам/записям по каждому каналу

Цифровой маркетинг (performance):

• Управление платным трафиком (Meta*, Google, Яндекс, таргет/контекст), ретаргетинг, работа с подрядчиками
• Запуск и тестирование лендингов под ключевые продукты (Endolift, Morpheus, BBL и др.)
• Работа с онлайн-записью через сайт и карты (Google, Яндекс, 2GIS)

Бренд, коммуникации, контент:

• Укрепление позиционирования сети клиник как премиальной сети
• Контент-стратегия: Telegram, email/SMS, клиентские мероприятия, лидеры мнений
• Развитие Shop (E-commerce, товарное направление) совместно с категорией

Аналитика и CRM:

• Воронка: показы → заявки → записи → визиты → выручка → повторные визиты
• Работа с CRM (Матрикс): сегментация базы, реактивация, триггерные цепочки, VIP-программы

Команда и процессы:

• Построение и управление командой маркетинга (in‑house + подрядчики)
• Регламенты по брифам, запуску кампаний, отчётности, SLA для внутренних заказчиков

  Требования: Опыт:

• 5+ лет в маркетинге услуг, из них не менее 3 лет — на уровне Head of Marketing / Marketing Director / CMO
• Обязателен опыт в одной из сфер: частная медицина, стоматология, косметология, премиальный сервис, фитнес, beauty или премиальный сервисный бизнес
• Подтверждённый рост выручки/заявок/загрузки в предыдущих местах (кейсы: цифры «до/после»)
• Опыт работы с digital‑каналами и performance‑подрядчиками
• Опыт выстраивания маркетинговой аналитики и работы с CRM

Навыки:

• Стратегический маркетинг + умение лично залезть в цифры (ROMI, CAC, LTV, конверсии)
• Знание инструментов: таргет, контекст, SEO, e‑mail/SMS, событийный маркетинг, инфлюенсеры
• Умение работать с бюджетом и защищать экономику проектов
• Сильные управленческие навыки: постановка задач, контроль, дедлайны, обратная связь

Личностные качества:

• Ориентация на результат в деньгах, а не в охватах и лайках
• Системность, умение выстраивать процессы «с нуля»
• Готовность регулярно быть в клиниках, погружаться в продукт и клиентский путь
• Умение работать с врачами и операционным блоком

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Гибрид: 1 день в клиниках (быть в контексте), остальное — удалённо
• Оклад 150 000 ₽ + KPI, суммарно 250 000 ₽-400 000 ₽
• Оформление согласно ТК РФ
• Пошаговый план адаптации на 3 месяца — под руководством Операционного директора и СЕО
• Скидка 30% на услуги клиники
• Масштаб: участие в развитии международной сети — это не потолок, это трамплин для участия в международной стратегии
• Постоянное обучение и развитие
• Любые обучающие курсы и программы за счет компании