Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется Главный бухгалтер.   GOELRO - это банкетное лофт-пространство, объединяющее 7 залов со стильным дизайнерским интерьером общей площадью 3000 м².   Ключевые задачи:

• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, аудиторами, подготовка ответов на требования, запросы, уведомления;
• Формирование учетной политики предприятия в целях бухгалтерского и налогового учета, разработка положений, регламентов;
• Организация и контроль работы бухгалтеров;
• Взаимодействие с IT-службой по вопросам автоматизация программного обеспечения;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Выполнение иных задач, связанных с ведением бухгалтерского и налогового учета.

  Требования:

• Наличие успешного опыта работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в сфере общественного питания, ресторанного или гостиничного бизнеса;
• Знание налогового законодательства и бухгалтерских стандартов РФ, опыт работы с НДС и ОСНО;
• Ответственность, дисциплинированность, порядочность.

  Условия:

• Полная занятость, график 5/2 (с 09:00 или 10:00, на выбор)
• Офис располагается в 5 минутах ходьбы от м. Электрозаводская;
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от уровня компетенций и опыта работы);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП.

В управляющую компанию PERFORMANCE GROUP требуется PR-директор.   PERFORMANCE GROUP — управляющая компания, за плечами которой сильные и успешные бизнесы:

• GOELRO — культовое банкетное лофт-пространство с 7 дизайнерскими залами, площадью 3000 м²;
• SERVITY — поставщик серверного оборудования и ИТ-решений, работающий с крупнейшими заказчиками по всей России.

  Что будет в вашей зоне ответственности:

• Разработка и реализация единой коммуникационной стратегии для группы компаний;
• Развитие личного бренда собственников и продвижение их экспертизы;
• Формирование единого визуального стиля и контроль его использования во всех коммуникациях с заинтересованными лицами;
• Построение и реализации PR-стратегии, взаимодействие со СМИ и лидерами мнений;
• Развитие социальных сетей компаний в составе группы, а также социальных сетей собственников;
• Организация онлайн- и оффлайн-мероприятий, способствующих росту узнаваемости и развитию клиентских отношений;
• Организация мероприятий (конференции, форумы, выставки), участие в отраслевых выставках и форумах;
• Планирование маркетинговых бюджетов и оценка эффективности использования, ведение отчетности.

  Требования:

• Стратегическое мышление и управленческие навыки для руководства кросс-функциональными командами;
• Умение работать на стыке бизнеса и креатива: видеть картину в целом и при этом держать в фокусе результат;
• Аналитические навыки для оценки эффективности маркетинга, финансовая грамотность и навыки бюджетирования;
• Знание современных маркетинговых инструментов, digital и MarTech-решений;
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров с первыми лицами компаний;
• Активная жизненная позиция, амбициозность, лидерский драйв.

  Что будет критерием успеха:

• Рост узнаваемости бренда группы компаний, а также лояльности к нему;
• Увеличение охватов, числа лидов и конверсии в продажи;
• Повышение эффективности использования маркетинговых бюджетов (ROMI);
• Количество и качество публикаций в СМИ;
• Положительный информационный фон в медиапространстве;
• Рост органического трафика на сайты, аудитории в социальных сетях и вовлеченности.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9 или 10 утра);
• Вкусное питание за счет компании и официальное трудоустройство;
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Возможность влиять на стратегию развития сразу нескольких бизнес-направлений;
• Свободу для реализации идей и поддержку амбициозных проектов;
• Команду, готовую к развитию и новым высотам.

В коммуникационное агентство Upside открыта позиция PR-директора.   UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM. Клиенты: Яндекс Лавка, Яндекс Доставка, Яндекс Реклама, Яндекс Cloud, VIVO, LENOVO, МТС, ВК, Lacoste, Superstep, Sesderma, Uriage, Apivita и др.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий, тактических инициатив в области коммуникационного маркетинга, коммерческих предложений, их защита перед клиентами;
• Выполнение представительских функций при взаимодействии с представителями СМИ и лидерами мнений, общественными и коммерческими организациями, а также клиентами агентства;
• Организация работы клиентских групп по PR и маркетингу влияния, лидирование междисциплинарных проектов, требующих вовлечения сотрудников других отделов – event, дизайн, креатив и т.д.
• Построение долгосрочных и взаимовыгодных условий с клиентами, стратегическое лидирование проектов в области коммуникационного маркетинга.
• Осуществление процедуры планирования, бюджетирования, контроля и отчётности по проектам направления, контроль за показателями эффективности и валовой прибылью направления.
• Участие в формировании ценовой политики, системы наценок, контроле уровня рентабельности по проектам в зоне ответственности.
• Обучение команды, отслеживание и внедрение трендов, реализация фестивальных кейсов.

  Требования:

• Опыт работы директором отдела PR, маркетинга или account—директором с большими международными и российскими компаниями в рекламных агентствах от 3-х лет;
• Глубокая экспертиза в маркетинге, PR и интегрированных коммуникациях;
• Опыт разработки, оформления, защиты, реализации и оценки стратегических презентаций и PR-кампаний;
• Наработанные связи с представителями рынка (клиентами и медиа);
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate;
• Способность быстро переключаться между задачами и осваивать новую информацию;
• Активная жизненная позиция, оптимизм, высокие коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы;
• Клиенты – крупные российские и международные компании;
• Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый;
• Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская.

МТС ищут Директора по продажам массового рынка, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.   Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
• Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
• Участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
• Обеспечивать достижение целевых KPI;
• Повышать лояльность партнеров;
• Обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
• Организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
• Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
• Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
• Навык ведения переговоров;
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• Способность принимать решения в ситуации неопределенности.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс в поиске Руководителя складской логистики.   Ожидания от кандидата:

• Успешый опыт управления складами от 5 лет;
• Обязательно опыт управления 2-мя и более складами;
• Вы не понаслышке знаете, что такое адресный склад;
• Опыт внедрения и настройки WMS-систем;
• Работа с системами штрихкодирования;
• Владеете ERP-системами, знаете основные складские отчеты и варианты их построения (1С);
• Опыт оптимизации складских процессов;
• Умеете организовывать работу склада (Разработка KPI и контроль показателей, проведение обучения персонала, стратегическое планирование, лидерство и управление командами;
• Обладаете аналитическими способностями (анализ складских операций, оптимизация логистических процессов, работа с большими данными, прогнозирование потребностей, оценка эффективности изменений;
• Вы ответственный, целеустремленный, инициативный, внимательный к деталям;
• Обладаете лидерскими качествами и системным мышлением.

  Задачи:

• Оптимизация процессов: внедрение и контроль эффективности складских операций, сокращение издержек;
• Работа с WMS-системой: внедрение, настройка и сопровождение автоматизированной системы управления складом;
• Организация хранения: внедрение адресного хранения, штрихкодирования, оптимизация размещения товаров;
• Управление персоналом: руководство складскими командами, обучение сотрудников работе с новыми системами;
• Контроль запасов: организация учета, проведение инвентаризаций, управление складскими запасами;
• Взаимодействие с отделами: координация работы с закупками, продажами, транспортом, решение оперативных вопросов и проблем, стремление к сотрудничеству и сглаживанию конфликтов.

После испытательного срока:

• Управление филиальной сетью складов по РФ и СНГ: координация работы всех складских объектов, разработка единых стандартов работы.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Полное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Бесплатное питание для всех сотрудников склада, выдача спецодежды;
• Работа в крупной федеральной компании;
• Адрес склада: г. Балашиха, мкр. Кучино, ул. Гидрогородок, 13с1.

Скандинавский центр здоровья приглашает в команду Финансового директора.   Скандинавский центр здоровья ― многопрофильный медицинский центр на метро Авиамоторная, ведущий прием взрослого населения с 18 лет. Амбулаторно-поликлинический центр, собственная лаборатория, центр интегральной и восстановительной медицины и круглосуточный клинический госпиталь совмещают в себе полный спектр медицинских услуг от профилактики и лечения до восстановления.   Обязанности: Финансовое планирование и бюджетирование:

• Разработка, внедрение и контроль системы бюджетного управления (БДДС, БДР)
• Планирование финансовых потоков, формирование операционных и инвестиционных бюджетов
• Формирование бюджетов по ЦФО, консолидация бюджетов по компании и контроль их исполнения
• Формирование прогнозов исполнения бюджета, скользящее бюджетирование
• Формирование лимитов по оплатам для ЦФО

Управленческий учет и отчетность:

• Постановка и ведение управленческого учета
• Формирование регулярной управленческой отчетности для собственников и руководства
• Подготовка аналитических отчетов и дашбордов для принятия управленческих решений (KPI, маржинальность, рентабельность, план-факт анализ)

Финансовая аналитика и оптимизация:

• Глубокий анализ финансово-хозяйственной деятельности клиники
• Расчет и анализ маржинальности и рентабельности по ключевым направлениям: врачи, специализации, услуги, отделения
• Оптимизация расходов и издержек без потери качества медицинских услуг
• Разработка и контроль соблюдения технологических карт (техкарт) на медицинские услуги для нормирования затрат
• Проведение ТЭО (технико-экономического обоснования) по новым проектам, закупкам оборудования и внедрению услуг

Операционное управление:

• Контроль расчетов с контрагентами, дебиторской и кредиторской задолженности
• Взаимодействие с банками и кредитными организациями
• Эффективное управление денежными средствами
• Работа в программах 1С: Бухгалтерия предприятия (1С:БП), 1C КА, бюджетирование и 1С: Зарплата и
• Управление Персоналом (1С:ЗУП)
• Организация и проведение внутренних проверок: создание механизмов выявления неэффективных затрат и рисков злоупотреблений ресурсами компании
• Формирование итогов работы компании для представления на совете директоров группы компаний

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на позиции Финансового директора, Главного бухгалтера или Руководителя финансового отдела от 3-х лет, предпочтительно в сфере здравоохранения/медицинских услуг
• Обязательное уверенное владение 1С:Бухгалтерия КА и 1С:ЗУП
• Подтвержденный практический опыт в области финансовой аналитики, бюджетирования, планирования и финансового контроля
• Разработки и внедрения финансовой стратегии предприятия
• Опыт проведения ТЭО и защиты проектов
• Понимание принципов формирования себестоимости медицинских услуг
• Практический опыт управления денежными потоками
• Опыт внедрения и автоматизации бюджетирования в 1С
• Отличные знания бухгалтерии и законодательства в сфере налогообложения
• Понимание особенностей российского рынка медицинских услуг, действующих налоговых режимов и особенностей бухгалтерского учёта в медицине

  Условия:

• Работа в современном, динамично развивающемся многопрофильном медицинском центре с долголетней историей
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования)
• Возможность реального влияния на бизнес-процессы и результаты компании
• Простор для реализации ваших идей и профессионального роста
• Отмечены Яндекс Картами наградой «Хорошее место»
• Рабочее место в пешей доступности от метро Авиамоторная (6 минут пешком от метро)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• Выплаты строго 2 раза в месяц на карту
• Дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс приглашает в команду Руководителя отдела e-commerce.   Грандфаянс — крупнейший российский производитель качественной сантехники и мебели для ванных комнат под брендом «Eva Gold», известный надёжностью продукции и инновациями.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление многоканальной системой продаж через онлайн-каналы: собственный интернет-магазин (в разработке), маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет), а также партнерские интернет-магазины.
• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce, дорожных карт на год/квартал/месяц.
• Управление ассортиментной матрицей, приоритизация товарного запаса, вывод новых продуктов на рынок.
• Полный контроль коммерческих показателей: выручка, прибыль, маржинальность, конверсия, LTV.
• Построение и оптимизация бизнес-процессов в отделе: от приоритизации товаров и мерчандайзинга до клиентского сервиса и работы с рекламациями.
• Управление P&L отдела: планирование бюджета, контроль затрат, ежемесячная отчетность перед руководством и собственником.
• Разработка и проведение промо-активностей, создание и анализ единого календаря коммерческих мероприятий.
• Ведение переговоров с ключевыми партнерами и поставщиками площадок.

  Требования:

• Опыт руководства отделом e-commerce/продаж на маркетплейсах от 5 лет.
• Успешный опыт одновременного управления несколькими каналами продаж (маркетплейсы, собственный интернет-магазин).
• Подтвержденный практический опыт роста ключевых метрик (объем продаж, маржинальность, выход из отрицательной динамики).
• Глубокое понимание специфики и механик ключевых маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет).
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов с нуля, владение проектными методиками.
• Навыки управления ассортиментом и товарными остатками.
• Сильные аналитические навыки: умение работать с большими объемами данных, строить прогнозы и готовить регулярные отчеты.
• Опыт управления командой.
• Навыки бюджетирования и финансового планирования.

  Ключевые навыки:

• Планирование и развитие продаж.
• Управление командой и мотивация.
• Аналитика маркетплейсов и продаж.
• Управление ассортиментом и ценообразованием.
• Бюджетирование и контроль P&L.
• Управление проектами.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Кросс-функциональное взаимодействие.
• Стратегическое мышление.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Высокий доход: оклад+ бонусы.
• Режим работы: удаленно.
• График работы с 8:30 до 17:30.
• Работа в стабильно развивающейся компании.
• Корпоративные мероприятия, семейные праздники.

Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Директора по снабжению.   Грандфаянс — крупнейший российский производитель качественной сантехники и мебели для ванных комнат под брендом «Eva Gold», известный надёжностью продукции и инновациями.   Основная задача:

• Построение и развитие надежной системы снабжения, обеспечивающей оптимальные условия закупки и производства продукции СТМ, бесперебойные поставки и достижение целевых финансовых показателей.

  Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии снабжения, системы KPI и мотивации для отдела
• Построение и оптимизация всех процессов управления цепочками поставок: от выбора поставщика до приемки на складе
• Управление командой категорийных менеджеров: подбор, обучение, развитие и мотивация
• Формирование и контроль исполнения планов закупок и производства, управление товарными запасами
• Личное участие в ключевых переговорах с российскими и международными поставщиками
• Анализ рынка поставщиков, производственных мощностей и логистических схем для оптимизации затрат
• Разработка и внедрение системы управления качеством закупаемой и производимой продукции
• Тесное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и производства для синхронизации бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом снабжения от 5 лет в торговых компаниях с развитой системой СТМ
• Успешный практический опыт построения системы снабжения
• Опыт международных закупок (преимущественно в Азии) и организации производства под ТЗ в России
• Навык разработки и внедрения стратегии снабжения, подготовки планов и бюджетов
• Умение анализировать большие объемы данных для принятия управленческих решений
• Глубокое понимание полной стоимости владения (TCO) и управления рисками в снабжении
• Опыт ведения переговоров с международными поставщиками и российскими производителями

Личностные качества:

• Лидерство и харизма: способность вести за собой команду, выстраивать долгосрочные отношения с поставщиками
• Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом, прогнозировать риски и выстраивать долгосрочную стратегию
• Проактивность и ориентация на результат: нацеленность на достижение плановых показателей по оборачиваемости, марже и отсутствию дефицита
• «Снабженческая жилка»: умение видеть возможности для оптимизации и создания уникального товара для СТМ
• Гибкость мышления и стрессоустойчивость: способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и эффективно работать в условиях неопределенности

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный бонусный фонд, привязанный к результатам KPI)
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и выстраивать функцию снабжения
• Карьерные перспективы в рамках растущей компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Стабильную работу в компании с 25-летней историей
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Директора по продажам.   Грандфаянс — крупнейший российский производитель качественной сантехники и мебели для ванных комнат под брендом «Eva Gold», известный надёжностью продукции и инновациями.   Основная задача:

• Построение и развитие эффективной, масштабируемой системы продаж, обеспечивающей достижение плановых финансовых показателей и устойчивый рост компании.

  Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж, системы KPI и мотивации для отдела.
• Построение и оптимизация всех процессов коммерческого цикла: от лида до успешной сделки и повторных продаж.
• Управление командой: подбор, обучение, адаптация и развитие менеджеров по продажам.
• Формирование и контроль исполнения плана продаж, регулярный анализ выполнения показателей.
• Личное участие в ключевых переговорах и работе с крупнейшими клиентами.
• Анализ рынка, конкурентной среды и клиентской базы для выявления новых возможностей для роста.
• Тесное взаимодействие с маркетингом, продуктом и службой поддержки для повышения эффективности коммерческой деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж от 5 лет, включая опыт масштабирования команды.
• Успешный практический опыт построения системы продаж.
• Навык разработки и внедрения стратегии продаж, подготовки планов и бюджетов.
• Умение анализировать большие объемы данных (финансовые, операционные) для принятия управленческих решений.
• Глубокое понимание типов продаж: B2B, B2C, комплексные, прямые.
• Опыт настройки и автоматизации процессов в CRM-системах.
• Лидерство и харизма: способность вести за собой команду, вдохновлять и мотивировать на достижение высоких результатов.
• Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом, прогнозировать тренды и выстраивать долгосрочную стратегию.
• Проактивность и ориентация на результат: нацеленность на достижение и превышение плановых показателей, умение брать на себя ответственность.
• «Продажная жилка» и азарт: страсть к продажам, умение видеть возможности для заработка там, где другие их не замечают.
• Гибкость мышления и стрессоустойчивость: способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и внутри компании, эффективно работать в условиях неопределенности.

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный бонусный фонд, привязанный к результатам KPI).
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и выстраивать коммерческую функцию с нуля или кардинально ее улучшать.
• Карьерные перспективы в рамках растущей компании.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Готовы рассмотреть сильных кандидатов, которые закрывают 80% требований, но демонстрируют высокий потенциал к обучению и развитию.

В сеть роботизированных автомоек ПОРТАЛ требуется Руководитель отдела продаж, который построит и возглавит команду, способную продавать будущее уже сегодня.   Помимо собственной сети автомоек, активно развивают направление дистрибуции робот-моек, которое стало важной частью стратегии роста. LeisuWash - это внутреннее направление компании Портал, которое занимает лидирующие позиции в России и СНГ как крупнейший дистрибьютор роботизированных автомоек без щёток.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегии продаж для достижения плановых показателей.
• Операционное управление отделом: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация команды.
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI), ведение ежедневной, еженедельной и месячной отчетности.
• Наставничество, проведение регулярных планёрок и индивидуальных коучингов.
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для определения тенденций и роста.
• Проведение переговоров и заключение ключевых сделок (с выездом к клиентам при необходимости).

  Кого ищут:

• Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет, с командой от 3 до 10 менеджеров.
• Успешный опыт личных продаж и управления продажами в сегменте B2B на промышленном рынке.
• Понимание специфики сделок с крупным чеком (от 500 тыс. руб.) и длинным циклом.
• Навыки ведения сложных переговоров, глубокое знание техник продаж.

  Что предлагают:

• Стабильность. Компания на рынке с 2018 года, открыто 47 объектов и не планируют останавливать развитие. Цель не только Москва и область, но и вся Россия.
• Известный бренд. Благодаря эффективному маркетингу каждый день, все больше клиентов делают выбор в пользу моек ПОРТАЛ. О компании можно услышать из различных площадок: сайт, социальные сети, YouTube, ежедневная контекстная реклама. Известность и качество продукта подтверждают высокие оценки на Яндекс картах - 4.9 баллов.
• Востребованный продукт. Сейчас невозможно представить свою жизнь без автомобиля, поэтому необходимость в уходе за авто будет всегда. Роботизированные технологии эффективно заменяют ручную работу, потому что это: быстро качественно и выгодно.
• Сильную команду: команда единомышленников, где ценят инициативу, уважают мнение и движутся к большой цели вместе.