Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметический бренд Aravia требуется Бренд-менеджер.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда и продуктового портфеля компании , направленной на увеличение узнаваемости, лояльности и рыночной доли
• Организация и координация маркетинговых проектов по ключевым направлениям: продакт-менеджмент, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, Event, Digital, SEO, SMM, реклама, PR, R&D — с обеспечением согласованности действий cross-функциональных команд
• Проведение внутренней и внешней аналитики рынка, конкурентов их активности и т. д.
• Мониторинг и оценка эффективности рекламных и маркетинговых кампаний , оптимизация текущих инструментов продвижения на основе полученных данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в beauty-индустрии
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Понимание полного цикла разработки косметических продуктов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы: офис 5/2, пн - пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2х минутах ходьбы
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

В косметический бренд Aravia требуется PR-менеджер.   Ваши задачи:

• Развитие контактов со СМИ, селебрити, блогерами
• Разработка PR-стратегии
• Реализация PR-проектов в рамках стратегии и тактических инициатив, поддержка фокусных продуктов
• Разработка креативных спецпроектов
• Управление и контроль за работой подрядчиков, фрилансеров
• бюджетное планирование
• аналитика эффективности размещений
• проектное взаимодействие с коллегами, отвечающими за другие каналы коммуникации
• корпоративный PR, поддержка внутренних проектов компании
• управление репутацией компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG-сфере (желательно мода, косметика и парфюмерия, красота, здоровье)
• Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегии. Наличие портфолио реализованных проектов
• Развитые презентационные навыки, хорошие организаторские способности, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

Импортно-экспортная компания NL Group в поиске Директора по продажам логистических услуг.   NL Group — производитель non-food товаров для сетей, топ- 3 импортер корейской косметики в России.   Что предстоит делать:

• Создать отдел продаж логистических услуг с нуля
• Разработать стратегию развития направления: ставить долгосрочные цели, составлять планы действий и контролировать их исполнение.
• Вести прямые переговоры с ключевыми заказчиками: самостоятельно привлекать клиентов, проводить встречи, участвовать в профильных выставках
• Формировать ценовую политику и коммерческие предложения: участвовать в разработке условий сотрудничества, искать оптимальные решения для клиентов
• Регулярно отчитываться перед исполнительным директором: готовить аналитику по результатам работы подразделения и достигнутым показателям

  Кого ищут:

• Высшее образование (логистика, транспорт, экономика или смежные направления приветствуются)
• Опыт руководства отделом продаж в сфере транспортной логистики — от 5 лет
• Подтверждённый опыт построения отдела продаж с нуля
• Сильные переговорные компетенции: умение убеждать, искать компромиссы и закрывать сложные сделки
• Самостоятельность и стрессоустойчивость: способность решать нестандартные ситуации и оперативно реагировать на изменения
• Уверенное владение MS Office, CRM-системами и 1С
• Готовность к командировкам по России и за рубежом

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода с полностью «белой» заработной платой
• График работы: 5/2
• Участие в развитии стратегически важного направления внутри группы компаний
• Возможность сформировать и выстроить отдел продаж с нуля под свои подходы и управленческие решения
• Работа с масштабными и комплексными проектами в сфере международной логистики
• Офис в центре города

В девелоперскую компанию Level Group ищут Финансового партнера девелоперского проекта.   Что предстоит делать:

• Актуализировать бюджеты проектов на ежемесячной основе (БДР,БДДС), отрабатывать со смежными подразделениями отклонения и их причины
• Составлять график платежей, вести платежный календарь
• Контролировать авансирование, банковские гарантии и т.д.
• Согласовывать заявки на оплату, договоры и дополнительные соглашения
• Контролировать дебиторскую/кредиторскую задолженность по проекту
• Отслеживать и контролировать затраты и сроки выполнения работ по проектам
• Взаимодействовать с руководителями проектов и иными кросс-функциональными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 2х лет в строительстве и от 3х лет по специальности
• Знание специфики ведения бюджета строительного проекта
• Знания бухгалтерского учета, взаиморасчетов с контрагентами (зачеты, встречные требования, правила зачетов авансов)
• Навыки формирования и анализа управленческой отчетности (БДР, БДДС) проектов в строительстве

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — коллеги умеют вместе работать и отдыхать
• Гибридный формат работы (3/2), офис на ст. м. Шелепиха
• Гибкую структуру без бюрократии — компания приветствует идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании

В девелоперскую компанию Level Group ищут Персонального ассистента генерального директора — человека, который станет его правой рукой и обеспечит бесперебойную работу всех сопровождающих процессов. Это многозадачная роль на стыке административного управления, личного ассистирования и координации команд.   Генеральный директор Level Group, Кирилл Игнахин, является со-основателем компании. Ранее руководил коммерческим блоком ГК «А101» и работал в McKinsey & Co. В 2011 году получил степень MBA в бизнес-школе INSEAD.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять личным и рабочим календарем генерального директора: планировать встречи, командировки, совещания и помогать выстраивать приоритеты дня, контролировать, чтобы все процессы шли по плану
• Поддерживать travel-направление: организовывать поездки, бронировать билеты, отели, рестораны, координировать расписание в разъездах
• Согласовывать и контролировать документооборот в 1С
• Организовывать внутренние и внешние мероприятия: корпоративы, выездные встречи, презентации, частные события
• Помогать семье генерального директора в координации личных и домашних задач
• Управлять вспомогательным персоналом — координировать водителей, курьеров и следить за слаженностью работы команды поддержки
• Решать любые критические и непредвиденные ситуации
• Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и доверия во всех процессах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной роли от 3-5 лет
• Владение разговорным и письменным английским языком
• Гибкость, коммуникабельность, ответственность, умение креативно подходить к решению внеплановых ситуаций
• Опыт работы в 1С будет плюсом, но не является критичным требованием

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды Happywear ищут Руководителя отдела бренд-маркетинга.   Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Основные обязанности:

• Участие в подготовке и проведении съемок (контроль production-процессов)
• Разработка и реализация PR-стратегии и позиционирования бренда; управление командой, постановка задач и контроль эффективности
• Управление работой с блогерами и лидерами мнений: разработка инфлюенс-кампаний, формирование программ амбассадоров, поиск и планирование коллабораций
• Организация презентаций и ивентов: проведение презентаций, показов, клиентских дней, организация участия в fashion-форумах и премиях
• Взаимодействие с медиа и партнерами, подготовка пресс-релизов, публикаций для СМИ и блогов
• Курирование контента и визуала бренда в соответствии с бренд-буком, контроль процесса создания рекламных материалов
• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности PR и рекламных кампаний, подготовка регулярных отчетов по ключевым метрикам
• Управление бюджетом маркетинга
• Работа с подрядчиками и партнерами бренда: координация агентств и фрилансеров, взаимодействие с отделами бренда (продукт, продажи)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Отличное знание MS Office (Excel, включая функции и сводные таблицы), 1С
• Глубокое понимание принципов брендинга и позиционирования
• Сильные аналитические навыки: сбор, анализ и интерпретация маркетинговых данных
• Опыт работы с различными маркетинговыми каналами (digital, offline)
• Опыт управления командой
• Высокий уровень ответственности, целеустремленности и организованности
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear

Вакансия на удаленке.   Производитель спортивных товаров MELA в поиске Финансового директора, который возьмет на себя полную ответственность за финансовое здоровье и масштабирование бизнеса.   Ключевые задачи:

• Платежный календарь, еженедельное планирование, распределение ДС
• Оптимизация ДДС, работа с банками и инвесторами
• Еженедельная отчетность: WB, Ozon – ОпиУ, горизонтальный, вертикальный анализ
• Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по консолидированной группе (ДДС, ОПиУ, Баланс)
• Годовой план оплат, ежемесячный план/фактный анализ, ежемесячная/ежеквартальная актуализация
• Прогнозирование при просчете бизнес-идей, составление финансовых моделей
• Расчет технико-экономических обосновани
• Минимизация рисков, работа с НУ/БУ (ОСНО, УСН, ВЭД)
• Контроль расчетов с покупателями – еженедельные сверки с маркетплейсами
• Контроль расчетов с поставщиками – взаимодействие с отделом закупок (в т.ч. ВЭД)
• Работа с инвесторами и банками – просчет эффективной ставки, контроль начислений и выплат, привлечение инвестирования/рефинансирования

  Компания предлагает:

• Удаленную работу
• Ключевую роль в сильной команде и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть варианты с % от прибыли/оборота)

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите с каким маркетплейсами вы работали, в каких нишах и какими бюджетами управляли

Вакансия на удаленке.   Издательский Дом Мещерякова ищет Авторов в серию «Пифагоровы штаны».   Книги серии рассказывают школьникам 1−5 классов о науке: физике, алгебре, лингвистике, биологии, инженерном деле. Для этого используется художественный сюжет, превращающий любопытные факты в увлекательное путешествие.   Обязанности:

• Подготовка описания книги: общий план, отдельные главы или целая рукопись

  Требования:

• Жанр: научно-популярная литература для детей
• Область науки: может быть любой, если в книге она раскрыта последовательно, системно и понятно
• Объем: 4-6 авторских листов
• Целевая аудитория: учащиеся 1−5 классов

  Резюме с темой письма «Пифагоровы штаны» отправляйте на почту.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) ищут Руководителя проектов, который будет развивать Collection.   Вам предстоит улучшать бизнес-процессы, отвечать за показатели эффективности и контролировать ресурсы. Collection — высокотехнологичная платформа внутри Т‑Банка. Переосмысливают традиционные подходы к работе с задолженностью: строят интеллектуальную систему взыскания на основе данных, автоматизации и персонализированных стратегий взаимодействия с клиентами. Цель — возвращать задолженность не только эффективно, но и с уважением к клиентам. Кредитный портфель ежегодно увеличивается более чем на 30%, поэтому Collection — одно из ключевых направлений в компании.   Обязанности:

• Проверять наличие целей и их соответствие стратегии компании
• Приоритизировать цели, при необходимости уточнять их и контролировать достижение
• Валидировать роадмапы и планы команд на соответствие целям
• Контролировать достаточность и распределение ресурсов с учетом целей, приоритетов и планов, перераспределять ресурсы при необходимости и помогать их искать
• Вырабатывать показатели эффективности и организовывать их сбор, анализировать и устранять источники неэффективности
• Разделять деятельность линии на продукты, процессы и проекты
• Разделять деятельность линии на Run, Change и RnD

  Требования:

• У вас есть опыт управления проектами разработки технологических продуктов с нуля — от 5 лет
• Есть опыт управления кросс-функциональными командами из 30+ человек с тимлидами и продакт-оунерами — от 3 лет
• Управляли программой или портфелем проектов с влиянием на функциональную стратегию развития
• Есть опыт выработки ситуационных решений
• Владеете навыками кризис-менеджмента
• Умеете выявлять проектные инициативы в составе программ, знаете подходы к планированию
• Знаете полный цикл разработки ПО, инженерные практики: CI/CD и другие
• Готовы брать ответственность за бизнес-результат линии в партнерстве с бизнес- и ИТ-лидами

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В брендинг-студию ONY требуется Дизайн-директор, который возьмёт на себя ответственность за то, как идеи и подходы компании превращаются в устойчивый и масштабируемый дизайн-продукт.   Компания занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогаем брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя. За последние годы сильно выросли: масштаб проектов, команда, сложность дизайн-продукта и многообразие подходов к решениям запросов клиентов. На этом этапе роста важно системно развивать креативное лидерство в агентстве и управляемость, реализацию проектов. Уже давно в команде есть Креативный директор, Сережа Лавриненко, который отвечает за креативный вектор ONY и развитие всего дизайн-направления.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять дизайн-функцией ONY: структура команд, роли, загрузка, рост, ревью, грейды, развитие арт-директоров и дизайнеров.
• В партнерстве с Креативном Директором обеспечивать качество и целостность визуального продукта на всех типах проектов и носителей (brand design, digital design, CGI, type).
• Выстраивать устойчивые производственные пайплайны: сроки, дедлайны, производственная дисциплина, взаимодействие с продакшеном и смежными командами.
• Участвовать в R&D и развитии подходов: внедрение новых инструментов и технологий, включая AI, в осмысленном и прикладном виде, где видна и измерима связь с бизнес-метриками.

  Требования:

• Имеете подтвержденный опыт работы на уровне Design Director / Head of Design или аналогичной роли, где ваш вклад выражался в конкретных изменениях: качестве продукта, процессах, росте эффективности показателей, на которые ты влиял.
• Умеете мыслить системно: собирать разрозненные вводные в цельную структуру, процессы и понятное видение.
• Имеете кейсы в работе с крупными брендами и сложными экосистемами, где важен баланс между креативом, сроками и бизнес-целями.
• Имеете практический опыт выстраивания процессов, дизайн-систем и гайдлайнов, а не только ведения отдельных проектов.
• Умеете развивать команды через структуру, ясные ожидания и доверие без микроменеджмента.
• Знаете важные метрики в оцифровке эффективности дизайн-продукта, осознаете важность клиентского сервиса и умеете видеть причинно-следственные связи между запросом и итоговым решением.
• Комфортно работаете на стыке дизайна, стратегии и бизнеса, умеете находить общий язык с творческими командами и менеджментом.
• Интересуетесь новыми инструментами и подходами (в том числе AI) и понимаете, как встроить их в рабочий процесс осмысленно.
• Готовы брать ответственность за результат и качество направления в целом, а не только за отдельные проекты.