Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду франчайзи Додо Пиццы и Дринкит (Dodo Brands) ищут Финансового директора.   Команда франчайзи компаний Додо Пицца и Дринкит с 2016 года развивают два направления бизнеса: пиццерии и кофейни в двух странах России и ОАЭ.   Главная задача роли сделать так, чтобы:

• Собственники в любой момент понимали текущий финансовый статус бизнеса
• Цифры были прозрачными и вызывали доверие
• Управленческие решения принимались быстро и на основе данных

  Основные зоны ответственности:

• Построение и развитие управленческого учета, бюджетирования, фин планирования
• Построение и контроль P&L, Cash Flow, платежного календаря, баланса, юнит-экономики и ключевых метрик
• Контроль показателей: маржинальность, окупаемость, производительность точек
• Автоматизация

  Какие знания и опыт важны:

• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в бизнесе сегмента HoReCa, foodtech, франчайзинг или сети — будет большим плюсом
• Опыт построения управленческого учета “с нуля” или глубокой трансформации системы
• Уверенное владение программами: 1C, Excel (на уровне макросов), применение AI инструментов

  Что предлагают:

• Конкурентную зп и прозрачный диалог по условиям
• Возможность работать в гибридном и гибком графике
• Официальное трудоустройство
• Пространство для инициативы и сильную степень автономии
• Дополнительные бонусы: скидки в ресторанах сети 95%

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупное рекламное агентство полного цикла— лидера отрасли на Юге России — ищут Главного бухгалтера.   Основная задача — выстроить и обеспечить эффективную работу бухгалтерской функции группы компаний, организовать бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, обеспечить своевременную и корректную отчетность. В зоне ответственности — ведение учета нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН), налоговое планирование, разработка учетной политики, взаимодействие с ИФНС, сопровождение налоговых проверок, руководство командой бухгалтерии.
Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В крупную производственную компанию, развивающую собственный бренд питьевой воды, ищут Коммерческого директора.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии, развитие продаж через федеральные и региональные торговые сети, дистрибьюторов и канал HoReCa, масштабирование бизнеса и рост доли рынка
• Ответственность за управление коммерческой функцией компании, выполнение плановых показателей, развитие ключевых клиентов, формирование бюджета и повышение эффективности продаж
• Переговоры с федеральными сетями, развитие дистрибьюторской сети, анализ рынка и конкурентной среды

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем федерального направления только из рынка безалкогольных напитков

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию, создающую решения для крупнейших FMCG-производителей, требуется Технический директор.   Компания развивает веб-портал, мобильное приложение, ML-модули и интеграционные сервисы для роста выручки, контроля мерчандайзинга и оптимизации затрат.   Задачи:

• Разработка технической стратегии.
• Управление архитектурой, инфраструктурой и стеком.
• Руководство разработкой, DevOps, ML, системным анализом, интеграциями и QA.
• Управление командой от 25 сотрудников и руководителями направлений.
• Масштабирование технического блока, подбор и развитие специалистов.
• Контроль сроков, релизов, технического долга и эффективности спринтов.
• Развитие Agile/Scrum-процессов.
• Обеспечение стабильности и доступности систем.
• Управление бюджетом и расходами.
• Взаимодействие с бизнесом, продуктом и клиентами.

  Технологии:

• Go, Python, React, Vue.js, Flutter, Kotlin Multiplatform, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, Prometheus, Grafana, Zabbix, Elasticsearch, AWS, Google Cloud, Azure, Kaiten, Jira, Confluence.

  Требования:

• Опыт работы CTO, техническим директором или директором по разработке от 5 лет.
• Опыт управления продуктовой разработкой и командами от 50 FTE.
• Сильный технический и архитектурный бэкграунд.
• Опыт развития высоконагруженных веб- и мобильных продуктов.
• Понимание Agile, Scrum, DevOps и полного цикла разработки.
• Готовность лично погружаться в критичные технические вопросы.
• Опыт с ML/AI будет преимуществом.

  Условия:

• Доход 450 000–700 000 ₽ на руки.
• Годовой бонус по KPI.
• Удалённый или гибридный формат.
• Офис в Москве, район Марьиной Рощи.
• Влияние на стратегию, архитектуру и развитие команды.
• Высокий уровень полномочий и ответственности.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский холдинг ищут Генерального директора.   Основная задача: Увеличение прибыли за счет повышения операционной эффективности и выведения на рынок новых продуктов.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление компанией. Обеспечение выполнения ключевых финансовых показателей: выручка, прибыль, EBITDA;
• Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования сырья, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение производственных показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса.
• Управление автоматизацией и цифровизацией всех процессов, внедрение технологических инноваций.
• Управление командой (в прямом подчинении 7 топ-менеджеров)
• Управление коммерческой деятельностью компании. Развитие бренда и повышение узнаваемости на рынке;
• Организация разработки и вывода на рынок новых продуктов;
• Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров.

  Требования:

• Обязателен опыт управления производством продуктов питания на позиции Генерального директора в крупном бизнесе (от 15 млрд. рублей);
• Наличие успешных кейсов роста бизнеса, выведение новых продуктов на рынок, увеличение за счет этого оборотов и маржинальности;
• Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами;
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений.

  Условия:

• Подчинение собственнику бизнеса;
• Доход от 25 млн в год. Зарплата 1 200 000 рублей в месяц + KPI + годовые бонусы при выполнении планов);
• Офис в Москве, производственные компании в регионах.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд натуральной косметики Laboratorium требуется Head of Marketing.   Laboratorium - это российский бренд натуральной косметики, основанный в 2013 году в Санкт-Петербурге. Создают честную, функциональную и эстетичную косметику для лица, тела и волос с понятными составами и безопасными ингредиентами.   Ваши задачи: Стратегия и рост:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии в связке с продажами и продуктом.
• Перевод бренд-стратегии в измеримые гипотезы роста.
• Подготовка годового и квартального маркетинг-плана.

Воронка и performance:

• Управление performance-каналами (маркетплейсы, D2C, SEO, paid traffic).
• Повышение конверсии: карточки маркетплейсов, контент, лендинги, офферы.
• Построение и контроль показателей CAC, ROMI, payback.

Контент, инфлюенсеры, бренд:

• Управление контент-стратегией с фокусом на влияние на продажи и спрос.
• Работа с инфлюенсерами и UGC с обязательной измеримостью результата.
• Рост брендовых запросов и доли брендового трафика как результат бренд-работы.

Бюджеты и подрядчики:

• Планирование, контроль и перераспределение маркетингового бюджета.
• Управление подрядчиками: KPI, SLA, отчётность, эффективность.
• План-факт анализ, ответственность за результат.

  Что не входит в зону ответственности:

• Продажи и коммерческие переговоры.
• Принятие решений по ценам и скидкам.
• Операционная работа SMM (постинг, сторис, ежедневное ведение соцсетей).

  Требования:

• Опыт в e-commerce / FMCG / beauty / пищевая промышленность / бытовая химия / одежда
• Умение работать с аналитикой, метриками, тестами и гипотезами.
• Опыт управления подрядчиками и бюджетами.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Премия по результатам ИС — за достижение конкретных бизнес-показателей.
• Формат работы: гибрид / удалённо.
• Дополнительные 5 дней отпуска в год.
• Возможность реально влиять на стратегию, продукт и рост бренда.

В Северсталь требуется Руководитель IT-проектов.   Примеры будущих задач:

• Определять совместно с Заказчиком продукт проекта, готовить план и состав команды, структурировать работы и распределять ресурсы;
• Обеспечивать и координировать разработку проектной документации и бюджета;
• Контролировать реализацию мероприятий, оперативно управлять ходом проекта, включая списание трудозатрат; нести ответственность за результат в рамках сроков и бюджета;
• Участвовать в управлении качеством (согласование документации), управлять ресурсами проекта, коммуникациями и приёмкой результатов с выходом на производственные площадки;
• Исполнять поручения руководителя, своевременно предоставлять отчёты;
• Соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности; применять средства защиты; проходить обучение и инструктажи; соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты.

  Требования:

• Имеете опыт работы руководителем ИТ-проектов от 2 лет;
• Владеете навыками проектного управления (постановка задач, приоритизация, распределение ресурсов, координация команды, оценка рисков);
• Обладаете высокими коммуникативными навыками (переговоры, деловая переписка, разрешение конфликтов, управление временем);
• Умеете выстраивать отношения с руководством компании и отстаивать свою точку зрения;
• Имеете аналитические навыки и критическое мышление;
• Умеете работать с SAP ERP/S4, OpenText, Microsoft Office;
• Имеете навыки подготовки презентаций;
• Имеете высшее образование.

  Условия:

• Стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• Рост без потолка. Оплачивают курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживают во всём, что помогает расти;
• Гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее —  важен результат, а не часы за столом;
• Прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• Здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• Опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• Атмосфера, которая заряжает. В компании не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по ассортименту.   SKDESIGN — премиальный российский бренд дизайнерской мебели и интерьерных решений. Создают современную, эстетичную и качественную мебель, вдохновляя клиентов на создание уникальных пространств. Находятся в активной фазе масштабной коммерческой трансформации. Цель — вырасти из сильного монобренда мягкой мебели в мощного мультикатегорийного интерьерного лидера smart premium сегмента. Миссия этой роли: драйвить продажи компании через продукт, опережающий рынок. Ищут супер-энергичного коммерческого лидера, генератора идей и главного стратега, который трансформирует тренды дизайна в сверхприбыль. Вы не просто администрируете процессы — вы ведете команду за собой и создаете хиты продаж. Вы точно знаете, как с помощью продуктовой матрицы максимизировать маржинальность, оборачиваемость и прибыль, ювелирно балансируя между собственным серийным заводом и международным аутсорсингом. Формат работы на старте: «Играющий тренер». Нужен лидер, который не боится работать «ручками» напрямую с текущими задачами на первом этапе, выстраивая систему категорийного менеджмента с нуля. В краткосрочной перспективе ваша задача — сформировать команду категорийщиков, которой вы будете стратегически управлять, не погрязая в операционке.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое лидерство и скаутинг: анализ рынка, спроса потребителей, конкурентов и глобальных интерьерных трендов для поиска прибыльных продуктовых ниш.
• Построение департамента с нуля: самостоятельное внедрение методологии категорийного менеджмента в компании, наем, обучение и развитие команды категорийных менеджеров.
• Управление командой: плотное взаимодействие с сильной внутренней командой промышленных дизайнеров для создания уникальных новинок; проектирование и запуск новых категорий .
• Международный аутсорсинг: работа с нашим китайским офисом, поиск лучшего ассортимента на импортном рынке для РФ, лидирование запуска продуктов на контрактных фабриках и СТМ.
• Управление P&L и финансовыми метриками: полная коммерческая ответственность за маржинальность, оборачиваемость запасов (GMROI) и общую рентабельность категорий. Управление ценообразованием на основе жесткого ABC/XYZ-анализа.
• Product-маркетинг для D2C: смысловая и визуальная «упаковка» ценности новинок, обучение коммерческого блока (розница, отдел продаж) и синергия с e-com командой для эффективного продвижения правильных позиций на сайте.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт на аналогичной ТОП-позиции: успешный кейсы управления продуктовым портфелем и ассортиментом в мебельном ритейле, Fashion, DIY или смежных премиальных e-com/B2C сегментах.
• Мощные коммерческие скилы: вы мыслите категориями прибыли, маржи и оборачиваемости, а не просто «красивыми формами». Отлично понимаете, благодаря какому продукту компания будет зарабатывать больше.
• Опыт построения систем и команд: практический опыт внедрения категорийного менеджмента и успешный наем сильных специалистов под свои задачи.
• Опыт работы с импортом: понимание специфики контрактного производства (OEM/ODM), контроля качества и взаимодействия с зарубежными офисами/агентами.
• Глубокое владение цифрами: безупречные hard-skills в аналитике — P&L продукта, GMROI, ABC/XYZ-анализ матрицы, прогнозирование спроса.
• Управленческая гибкость: готовность на первом этапе лично погружаться в процессы и рутинные задачи, а затем быстро переключаться на масштабное стратегическое планирование.

  Что готовы предложить:

• Масштаб и влияние: возможность напрямую влиять на продукт, ДНК и финансовые результаты крупного федерального бренда.
• Ресурсы для реализации идей: собственный серийный завод, зарубежная инфраструктура закупок (офис в Китае) и амбициозные бюджеты на развитие новых категорий.
• Сильная команда: прямая работа со зрелыми топ-менеджерами без бюрократии и долгих согласований.
• Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая и конкурентная заработная плата (высокий фиксированный оклад + KPI за коммерческие результаты — финальные цифры обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом).
• Формат: полный день в офисе.

В IT-компанию PushKeen ищут PR-менеджера (креативные индустрии), который поможет рассказывать о проектах, меняющих культурную среду.   Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, AR, 2D/3D-анимацию.   Ищут человека, которому интересно не просто вести социальные сети или писать пресс-релизы, а создавать сильные истории, развивать бренды и делать так, чтобы о наших проектах говорили СМИ, партнеры и профессиональное сообщество.
Если вам близки культура, современное искусство, городские проекты и креативные индустрии — команда будет рада познакомиться.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в развитии PR трех брендов компании
• Искать и создавать инфоповоды, превращая проекты в истории, интересные СМИ и аудитории
• Готовить пресс-релизы, пост-релизы, экспертные статьи, презентации, медиакиты и другие материалы
• Выстраивать коммуникацию со СМИ, телеграм-каналами, блогерами и профессиональными сообществами
• Участвовать в ведении Telegram, VK и Instagram: помогать с контент-планом, публикациями и аналитикой
• Координировать создание контента вместе с дизайнером и рилсмейкером
• Публиковать новости, кейсы и проекты на сайтах компании
• Участвовать в организации фото- и видеосъемок мероприятий
• Готовить заявки на отраслевые премии, конкурсы и фестивали
• Помогать в продвижении новых проектов, выставок, фестивалей и коллабораций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, коммуникациях или SMM от одного года
• Грамотную письменную речь и умение интересно рассказывать истории
• Понимание принципов работы Telegram, VK и запрещённой соцсети
• Умение работать сразу с несколькими проектами и грамотно расставлять приоритеты
• Инициативность, самостоятельность и желание предлагать идеи
• Интерес к культуре, современному искусству, дизайну, архитектуре или креативным индустриям
• Будет преимуществом опыт работы с культурными проектами, музеями, фестивалями, государственными учреждениями или крупными брендами

  Почему вам здесь понравится: Команда не делает однотипные проекты. Сегодня вы можете готовить публикацию о фестивале уличного искусства, завтра — работать над запуском комикса с известным автором, послезавтра — помогать продвигать выставку, музейный проект или городское пространство.
Вы будете работать с тремя разными брендами, каждый из которых развивается в своей сфере, а значит быстро получите опыт, который сложно приобрести в классическом агентстве.
Команда ценит инициативу, любит новые идеи и дает возможность влиять на развитие проектов, а не просто выполнять задачи по чек-листу.   Компания предлагает:

• Офис в центре Петербурга (ул. Рубинштейна)
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Работу в дружной молодой команде, которая действительно любит то, что делает
• Участие в проектах, оставляющих культурный след
• Возможность работать напрямую с руководителями направлений и быстро расти профессионально
• Участие в фестивалях, выставках, городских проектах и крупных коллаборациях

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Расскажите немного о себе, почему вам интересна эта вакансия и почему именно вы хотите стать частью команды.   Небольшое творческое задание: Выберите любой проект PushKeen, PUBLICART или СЕТКИ, который вам понравился больше всего.
Напишите 3–5 предложений, почему именно он привлек ваше внимание, и предложите одну идею, как о нем можно было бы рассказать в СМИ или социальных сетях.
Команде важно увидеть не идеальный текст, а ваш ход мыслей, насмотренность и интерес к тому, чем занимается компания. Также просят указать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Директор по продуктам, который возглавит продуктовый офис и будет отвечать за развитие основного кредитного продукта (микрокредит онлайн), клиентского пути, новых продуктовых решений и дополнительных источников дохода.   Цель роли: обеспечить рост бизнеса за счёт развития продуктовой модели: увеличения объёмов выдачи и повторных обращений, повышения конверсии и доходности клиентской базы, запуска новых продуктов и улучшения клиентского опыта.   Основные задачи:

• Сформировать и реализовать продуктовую стратегию компании.
• Управлять продуктовым портфелем: основной кредитный продукт, повторные выдачи, кредитные линии, дополнительные и партнёрские продукты.
• Формировать и поддерживать единый продуктовый roadmap с понятными приоритетами, сроками и ожидаемым экономическим эффектом.
• Отвечать за развитие клиентского пути от первого обращения до повторного использования продуктов компании.
• Находить точки роста в воронке: регистрация, идентификация, заявка, одобрение, выдача, погашение и повторное обращение.
• Определять систему продуктовых метрик и обеспечивать достижение целевых показателей.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить эксперименты и принимать решения на основании данных.
• Рассчитывать экономику продуктов и инициатив: доходы, расходы, маржинальность, влияние на LTV, CAC, риск и прибыль компании.
• Обеспечивать запуск новых продуктов и изменений от идеи до промышленной эксплуатации.
• Координировать работу продукта, IT, рисков, аналитики, маркетинга, клиентского сервиса, взыскания, финансов и юридического блока.
• Встраивать регуляторные ограничения в продукт таким образом, чтобы выполнять требования законодательства без необоснованного ухудшения клиентского пути и бизнес-показателей.
• Проводить исследования рынка, клиентов и конкурентов.
• Формировать и развивать команду продуктового офиса.
• Обеспечивать прозрачную продуктовую отчётность для руководства компании.

  Требования:

• Опыт работы в продуктовых ролях от пяти лет.
• Опыт управления продуктовой функцией или несколькими продуктовыми командами.
• Практический опыт развития цифровых финансовых продуктов.
• Опыт в финтехе, онлайн-кредитовании, банке или МФО будет существенным преимуществом.
• Подтверждённые примеры роста бизнес-показателей продукта: объёмов, конверсии, выручки, маржинальности, LTV или клиентской активности.
• Умение самостоятельно считать экономику продукта и оценивать финансовый эффект инициатив.
• Глубокое понимание продуктовых метрик, воронок, когортного анализа и unit-экономики.
• Навыки работы с BI-системами и системами веб- и продуктовой аналитики.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами с участием IT, рисков, маркетинга, аналитики и операционных подразделений.
• Способность принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и большого количества конкурирующих задач.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на развитие продуктового портфеля холдинга, инициировать и принимать ключевые продуктовые решения.
• Слаженную команду с большим опытом продуктового развития в сфере финтех.
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально.
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, гибридный или удалённый формат.