Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную компанию Placebo/25 требуется Арт-директор, который страстно предан делу, аккуратен и обладает высокой скоростью мышления и исполнительности и готов вместе с командой писать историю.   Placebo/25 — российская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае. Строят атмосферные здания, производят мебель, обеспечивают 5-звездочный сервис и проводят мероприятия для компаний из списка Fortune-500.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать event-календарь площадки;
• Наполнять пространство мероприятиями: собственными и партнерскими форматами;
• Привлекать и развивать партнеров / организаторов / резидентов;
• Разрабатывать концепции мероприятий и проектов под задачи бизнеса;
• Курировать подготовку и проведение мероприятий на площадке;
• Анализировать эффективность событий и вести отчетность по ключевым показателям;
• Отвечать за выполнение планов по загрузке/посещаемости пространства;
• Курировать SMM-направление и контент-план совместно с командой/подрядчиками;
• Контролировать коммуникацию проекта в соцсетях и соответствие "tone of voice" бренда;
• Генерировать идеи по развитию комьюнити и повышению вовлеченности аудитории.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт в event / entertainment / hospitality / lifestyle проектах от 2 лет;
• Понимание, как собирать сильную event-сетку и развивать площадку через контент;
• Навыки работы с партнерами и внешними организаторами;
• Умение анализировать показатели и работать с отчетностью;
• Понимание SMM и digital-маркетинга;
• Высокий уровень самостоятельности и инициативности;
• Сильные организационные и коммуникационные навыки;

  Будет вашим преимуществом:

• Опыт запуска новых event-форматов;
• Кейсы по росту посещаемости/узнаваемости площадок.

  Что предлагают:

• Справедливая заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Уютный офис и бесплатное корпоративное трехразовое питание;
• Работа над интересными проектами мировых брендов, знаковыми ивентами – с людьми, создающими и меняющими индустрию;
• Возможность обучения за счет компании;
• Дружелюбность, открытость и толерантность – как со стороны коллег, так и руководства.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Старший менеджер проекта.   Основные задачи: Управлять портфелем опций, листами совместимости и правилами конфигурирования серверов YADRO:

• Участие в разработке логики конфигуратора продуктов серверного направления – формирование требований, согласование вариантов реализации.
• Взаимодействие с командой тестирования по вопросам проверки совместимости серверных платформ и комплектующих, отслеживание статуса, контроль результатов.
• Формирование, наполнение и управление листами совместимости серверных платформ , ведение базы маркетинговых артикулов, контроль версионности микрокодов.

Осуществлять техническое консультирование внутренних подразделений компании:

• Технические консультации внутренних заказчиков (sales, pre-sales, партнерский отдел и пр.) по особенностям архитектуры продуктов, вопросам пограничных и/или нетиповых конфигураций, запросам на новый функционал с использованием нестандартных комплектующих, подбор аналогов и пр.
• Поддержка продуктовой команды по взаимодействию с производством и сервисом в рамках расследования инцидентов на производстве и «в полях», постановке на производство новых продуктов.

  Ожидают от будущего члена команды:

• Представление об архитектуре и областях применения современных вычислительных систем x86 архитектуры, а также о современных тенденциях ИТ рынка в целом.
• Опыт работы в серверном сегменте x86, желательно в роли pre-sale engineer/manager или product manager.
• Ориентация на результат, а не процесс.
• Умение анализировать задачи и предлагать лучший вариант решения с учетом бизнес-контекста.
• Способность самостоятельно формировать варианты решений.
• Желание создавать и развивать лучшие на российском рынке серверы.
• Большим плюсом будет опыт самостоятельного ведения продуктового сегмента в дистрибьюторе/интеграторе/иной партнерской компании.
• Опыт сборки спецификаций на Supermicro/Intel или пересборки спецификаций DELL позволит быстрее погрузиться процессы подразделения.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Technical product manager по направлению объектных систем хранения данных TATLIN.   Ваша основная роль – помощь команде продакт менеджеров с разработкой, детализацией и сопровождением функциональных требований к системе хранения данных. Потребуется совместная работа в тесной интеграции с командами разработки, тестирования, сервиса, а также с заказчиками. Для команды technical product manager - это человек, который в большей степени сосредоточен над технической частью работы по продукту. Ищут человека, который уже некоторое время поработал с объектными системами хранения данных, имеет определенный опыт и техническую экспертизу, но при этом достаточную гибкость, чтобы уметь слушать и собирать альтернативные мнения от коллег и заказчиков, анализировать рыночные тенденции и формировать целостную и непредвзятую картину для развития продукта.   Основные задачи:

• Формирование технических требований к продукту и технических заданий на разработку продуктов;
• Проведение технического конкурентного анализа существующих на рынке решений,
• Выявление сильных и слабых сторон, с учетом выявленных особенностей - формировать идеи по улучшению ;
• Управление дорожной картой ;
• Ежедневное взаимодействие с командой разработки. Управление техническими решениями при проектировании — балансировать удобство эксплуатации и обслуживания,
  технические характеристики, производимость, стоимость, сроки;
• Взаимодействие с внешними контрагентами по техническим вопросам и вопросам технологий;
• Создание и поддержка в актуальном состоянии массива информации о продукте для отделов продаж, пресейл и других внутренних структур компании;
• Создание технических описаний и диаграмм по разрабатываемому продукту.

  Ожидают от будущего члена команды:

• Опыт работы с объектными системами хранения данных корпоративного уровня (Hitachi, HP, IBM, Huawei, NetApp, EMC) в роли сервисного инженера/инженера по внедрению/архитектора от 2 лет;
• Знание ключевых игроков на рынке серверов, понимание их сильных и слабых сторон;
• Понимание тенденций развития мирового рынка серверов, знание актуальных технологий в этой области;
• Способность найти общий язык с представителями различных функциональных направлений, умение отстаивать свою точку зрения;
• Умение самостоятельно действовать в своей зоне ответственности и управлять приоритетами собственных задач. Готовность принимать самостоятельные решения, аргументировать их и нести за них ответственность;
• Базовое понимание технологий производства механических компонентов и печатных плат;
• Личный опыт разработки или профильное образование в области компьютерной инженерии - большой плюс;
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше. Владение китайским языком будет большим плюсом.

В группу российских технологических компаний YADRO ищут Директора по программным продуктам экосистемы Kvadra.    Устройства Kvadra, включающие современные и производительные планшеты, ноутбуки, персональные компьютеры и широкий ассортимент аксессуаров, представляют собой важную часть продуктового портфеля YADRO.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовать стратегию программной экосистемы;
• Разрабатывать модель монетизации программной экосистемы и стратегии выхода на рынок B2B/B2G;
• Руководить запуском и продвижением программной экосистемы;
• Обеспечивать получение и поддержание всех необходимых сертификаций;
• Управлять командой менеджеров продукта;
• Координировать взаимодействие с аппаратным подразделением, разработкой и другими дивизионами компании;
• Собирать обратную связь от клиентов и стейкхолдеров, формировать приоритеты продуктов и улучшать пользовательский опыт.

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое видение продукта и умение формировать дорожную карту;
• Опыт вывода программных решений на B2B/B2G-рынок;
• Способность эффективно управлять командой;
• Умение выстраивать взаимодействие с аппаратными подразделениями, разработкой и другими бизнес единицами компании;
• Аналитический подход к принятию решений и приоритизации задач;
• Отличные коммуникативные навыки и способность налаживать продуктивные отношения с заинтересованными сторонами;
• Инициативность, проактивность и готовность работать в динамичной, быстро меняющейся среде.

Будет плюсом:

• Опыт организации и прохождения сертификации, обеспечения соответствия требованиям безопасности.

  Об офисе:

• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Директор департамента IT-инфраструктуры, который вольется в управленческую команду с горячим желанием получить результат, готовый заниматься развитием менеджеров команд, умеющего конструктивно подходить к решению задач, фокусироваться на главном, доносить ценность своих решений до сотрудников и чутко понимать, когда решение отдать в команду.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением инфраструктурой (ЦОДы, железо, виртуализация, cloud, observability, iac);
• Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития информационных технологий компании в рамках стратегии дивизиона;
• Планирование, координация и контроль проектов, связанных с внедрением и поддержкой IT-решений в зоне ответственности;
• Формирование и управление IT командами, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников;
• Контроль эффективности команд, текущих IT-процессов, выявление возможностей для оптимизации затрат и повышения производительности.
• Внедрение новых подходов и технологий для улучшения работы компании.
• Формирование бюджета департамента, контроль расходов, подготовка отчетности для руководства компании;
• Координация взаимодействия между IT департаментом и другими департаментами дивизиона для достижения синергии и эффективного выполнения задач;
• Вносить свой вклад в развитие продукта, команд и процессов на уровне всего проекта.

  Что ожидают от будущего члена команды:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, управления бизнесом или смежных областях;
• Опыт работы на руководящих должностях в IT-отрасли от 5 лет;
• Опыт руководства 3-5 командами от 30 человек;
• Понимание принципов проектного менеджмента, опыт успешного управления крупными IT-проектами;
• Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО;
• Навыки бюджетирования, анализа финансовых показателей и управления ресурсами;
• Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать отношения с различными заинтересованными сторонами внутри и вне компании;
• Высокий уровень ответственности, инициативность, стратегическое мышление;
• Желателен опыт в разработке, DevOps или тестировании.

В ВТБ ищут Директора по развитию бизнеса инвестиционных продуктов.   Инвестиционные продукты помогают клиентам управлять капиталом и находить новые возможности для его роста. С их помощью можно выстраивать личную финансовую стратегию, отслеживать результат вложений и принимать взвешенные финансовые решения.   Обязанности:

• Развивать, поддерживать и сопровождать продажи инвестиционных продуктов (сейлз-митинги, коучинг, роудшоу по продуктам, личного плана привлечения нет);
• Улучшать воронки продаж и охват аудитории инвест продуктов;
• Обучать и развивать сотрудников по инвестиционным продуктам (ВИП сегмента);
• Выполнять установленные непосредственным руководителем индивидуальные задачи с предоставлением соответствующих отчетов в соответствии с запросом;
• Знать и исполнять требования законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России, а также нормативных актов и распорядительных документов Банка;
• Проводить анализ клиентской базы;
• Осуществлять взаимодействие с клиентами, в т.ч. представительство и экспертное сопровождение клиентских профильных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт продаж инвестиционных продуктов, опыт развития сотрудников и инвестиционных продуктов банка от 2-х лет;
• Опыт в модификации продуктовой линейки: понимаете, как менять и усиливать предложения, чтобы они лучше отвечали запросам клиентов;
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, умеете расположить к себе собеседника.
• Владение навыком работы с программами навыком работы с программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint;
• Владение навыком осуществления контроля задач и проектов;
• Владение пакетом специализированных программ в области анализа финансовых рынков, специализированного ПО для осуществления интернет торговли на финансовых рынках.

В гостиничную управляющую компанию UPRO GROUP требуется Операционный директор.   Компания управляет курортными объектами в Краснодарском крае, Крыму и городах СКФО, центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге.   Обязанности:

• Управление объектами: Выстраивание регулярного операционного ритма с генеральными менеджерами (GM) объектов: контроль планов, статусов, рисков, сезонных приоритетов, запуск и корректировка действий
• Работа с GM: Оценка эффективности GM, поддержка сильных руководителей, своевременная замена слабых звеньев, развитие кадрового резерва, подбор и ввод новых управленцев с рынка
• Экономика и эффективность: Контроль ключевых экономических показателей (маржинальность, ФОТ, бюджет), участие в бюджетной логике, анализ влияния операционных и кадровых решений на финансовый результат
• Стандарты и качество: Выравнивание стандартов сервиса и управления, контроль исполнения договорённостей, внедрение корректирующих мер, обеспечение единых критериев качества
• Организационная дисциплина: Контроль сроков, фиксация решений, разбор отклонений, наведение управленческого порядка
• Изменения и развитие: Анализ текущего состояния операционного контура, подготовка стратегии и тактики изменений, запуск структурных улучшений

  Требования:

• Управленческий опыт в операционном контуре гостиниц / курортных объектов / сервисного бизнеса
• Сильная экономическая логика: понимание операционной модели, бюджетов, ФОТ, маржинальности, сезонности
• Опыт работы в центральном офисе гостиничного оператора (российского или международного) будет преимуществом
• Кейсы автоматизации операционной деятельности будут преимуществом
• Опыт работы с сильными, самостоятельными руководителями, имеющими своё мнение
• Навык выстраивать систему: анализ, приоритизация, письменные выводы, дорожная карта
• Зрелый стиль управления командой: открытая позиция, уважение, требовательность без разрушения среды

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
• Работа в центральном офисе компании в Петербурга
• Частые командировки в регионы присутствия
• Возможность карьерного и профессионального развития в управляющей компании
• Специальные условия на отдых в курортных отелях UPRO GROUP
• ДМС

На Ферму Альпак ищут Операционного директора.   Ферма Альпак — место, где природа, животные и люди объединяются в гармонии. Команда заботится о пушистых обитателях и делают всё, чтобы гости могли насладиться их обществом. В команду ищут лидера, способного повысить операционную эффективность за счет системного подхода, ориентированного на результат и выраженного в конкретных цифрах. Важны аналитические навыки и опыт в автоматизации процессов. Также важен баланс между логикой и человекоцентричностью, желание развивать командный настрой на результативность   Задачи:

• Выполнение плановых качественных и количественных показателей
• Прямое управление командой управляющих ферм (10 человек). Постановка задач, контроль, мотивация, кадровые решения
• Формирование системы управления результативностью персонала (ритмы, KPI)
• Формирование системы обучения персонала на уровнях мидл-менеджеры и линейный персонал
• Управление операционными процессами: оптимизация, выявление "узких мест" и предложение решений
• Подготовка отчетности и предложений по улучшению показателей
• Наставничество в развитии управленческих компетенций для команды
• Обеспечение эффективной внутренней коммуникации между отделами и выполнение кросс-функциональных задач

  Кого ищут:

• Управленческий опыт работы от 1 года операционным директором, территориальным (региональным) директором, руководителем отдела продаж, розничной сети (не менее 5 локаций)
• Организаторские навыки: умение четко формулировать задачи, контролировать их качественное исполнение в срок
• Высокий уровень эмпатии, умение работать в условиях многозадачности
• Проактивная жизненная позиция
• Нужен человек, которому нравится выстраивать процессы и следить за их точным исполнением. Тот, кто умеет сделать так, чтобы машина работала без сбоев

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, получение премий по итогам года
• Оклад 150 000 + KPI (от 15 000 до 30 000)
• Работа в офисе: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат), также возможны командировки
• Участие в стратегических сессиях компании и корпоративных мероприятий
• Возможность карьерного роста

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В службу доставки DPD ищут Владельца продукта.   Основные задачи:

• Управление логистическим продуктом (развитие одной из моделей доставки)
• Пополнение бэклога продукта
• Отслеживание PnL и увеличение прибыли продукта
• Тестирование гипотез
• Запуск MVP
• Внедрение новых и изменение текущих опций
• Совместная работа с командами операций, продаж, маркетинга и ИТ
• Взаимодействие с владельцами продуктов по клиентским сегментам
• Аргументированная защита продуктовых инициатив перед управляющим комитетом компании

  Требования к опыту:

• Опыт работы на позиции владельца продукта от 2-х лет
• Опыт управления продуктами с PnL и финансовой целью
• Понимание принципов юнит-экономики и ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, Retention, Churn Rate)
• Опыт проведения пользовательских интервью, построения CJM и работы с гипотезами
• Навыки работы в agile-методологиях (Scrum, Kanban)
• Умение и опыт работы с командами в матричной структуре взаимодействия
• Будет большим плюсом: опыт работы с логистическими продуктами

  Требования к компетенциям:

• Умение принимать решения, исходя из анализа данных и экономического эффекта
• Навык формирования стратегии продукта и установки приоритетов в условиях ограниченных ресурсов
• Владение инструментами аналитики (например, Power BI) или понимание принципов продуктовой аналитики
• Ориентация на результат и финансовые показатели, внимательность к деталям в расчётах
• Отличные навыки коммуникации: умение выстраивать диалог с командами разных функций и защищать позицию на уровне руководства
• Проактивность, самостоятельность и способность удерживать фокус на долгосрочных целях продукта

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной логистической компании
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии: регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые больничные и отпуска
• Оформление полиса ДМС после испытательного срока
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц: Фикс оклад+ премия
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников (фитнес, тарифы мобильной связи, обучение в школе skypro и т. д.)
• Подарки для детей сотрудников.​​​​

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется HR-бизнес-партнер.   Коломенский — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Управлять функцией HR на производственной площадке;
• Контролировать и обеспечивать правильность реализации и последовательности применения HR-Политик;
• Лидировать и внедрять HR-Практики на производственной площадке;
• Управлять численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор;
• Снижать текучесть / Повышать закрепляемость;
• Обеспечивать актуальность организационной структуры;
• Консультировать работников и руководителей производственной площадке по вопросам работы с персоналом;
• Выстраивать взаимодействия между производственной площадкой и HR-функциями.

  У вас точно получится, если есть:

• Опыт работы HR BP от 3-х лет в сфере ретейл, производство продуктов питания, распределительные центры;
• Понимание HR-процессов - от найма до увольнения;
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности;
• Высшее образование;
• Аналитические и коммуникативные навыки, умение создавать атмосферу взаимодействия с HR-метриками, опыт выстраивания HR процессов при интеграции бизнес подразделений;
• Стрессоустойчивость \ способность балансировать в условиях неопределенности, проявление гибкости;
• Навыки выстраивания партнёрский отношений;
• Опыт поддержки бизнеса в формировании штатного расписания и ФОТ.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

  Откликнуться с резюме.