Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик минеральной воды Минеральные Воды Ставрополья требуется Директор по развитию экспорта.   Данная позиция предполагает широкий перечень обязанностей в сфере ВЭД. Развитие экспортного направления продаж, управление проектами и продвижение инновационных продуктов. Цель компании - выйти на рынки Белоруссии, Казахстана, Узбекистана и Туркменистана.   Обязанности: Участие в реализации коммерческой политики:

• Развитие экспортного направления продаж;
• Организация продаж и поставок продукции на экспорт;
• Организация и протоколирование коммерческих переговоров;
• Определение стратегии развития клиентов в выделенном канале, постановка бизнес целей, разработка плана действий по каждому ключевому клиенту и обеспечение его выполнения;
• Выстраивание коммуникаций с новыми клиентами, согласование условий сотрудничества;
• Переговоры, заключение контрактов;
• Внедрение новых продуктов в матрицу федеральных сетей;
• Анализ рынка, аналитика по конкурентам, проведение маркетинговых мероприятий;
• Ведение CRM-системы, отчетность;
• Анализ продаж;
• Расчет, согласование и проведение маркетинговых активностей.

  Требования:

• Знание принципов работы федеральных сетей и дистрибьюции;
• Опыт работы с водой как преимущество;
• Умение вести переговоры;
• Нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации;
• Высшее образование;
• Стойкость, умение добиваться поставленных целей.
• Навыки работы с системами отчетности 1С, CRM (желательно);
• Опыт работы в сфере ВЭД (экспорта);
• Готовность к командировкам;
• Личные качества: ответственность, целеустремлённость, внимательность к деталям, амбициозность, коммуникабельность, трудолюбие, грамотная речь.
• Место дислокации - Казахстан.

  Причины работать в компании:

• АО «Минеральные Воды Ставрополья» является единственным поставщиком минеральной воды Нагутского месторождения для всех заводов – партнеров региона Кавказские Минеральные Воды. На рынке более 20 лет;
• Общество является единственным недропользователями Нагутского месторождения;
• Обладают всеми необходимыми ресурсами для создания предприятия полного цикла по добыче, розливу и реализации уникальной минеральной воды «Нагутская» на внутренних и внешних рынках;
• Адекватные руководители, не хамят, не требуют невозможного и стараются максимально раскрыть Ваш потенциал на пользу общему делу;
• В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
• Собственник и руководство заинтересованы в развитии сотрудников.

В компанию по переработке пластикового вторсырья требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Полное операционное управление деятельностью Компании
• Выполнение плановых показателей по выручке, прибыли и денежному потоку
• Подготовка предложений по развитию бизнеса, повышению эффективности и увеличению финансового результата Компании
• Детальное изучение технологических процессов переработки полимеров, принципов работы оборудования и последующее самостоятельное управление производственным направлением
• Планирование и контроль закупок, производства и продаж
• Участие в ценообразовании и обеспечении рентабельности деятельности Компании
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами и поставщиками
• Личное участие в привлечении новых клиентов и развитии клиентской базы
• Формирование, контроль и исполнение бюджетов, финансовых моделей и планов развития
• Организация и совершенствование бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, менеджмент). Дополнительное образование в области управления проектами или финансах будет преимуществом
• Опыт работы от 3 лет на позиции исполнительного, операционного или генерального директора, либо от 5 лет на позиции заместителя руководителя компании
• Практический опыт в производственной или торгово-производственной компании приветствуется
• Глубокое понимание принципов стратегического и операционного управления
• Навыки экономического анализа и оценки рисков, бизнес-планирования, постановки эффективной системы управленческого учета
• Опыт антикризисного управления или руководства проектами в условиях высокой нестабильности
• Опыт сопровождения сделок
• Развитые лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Готовность к работе в динамичной среде и принятию вызовов

В Ozon требуется Директор складского комплекса класса А.   Вам предстоит:

• Руководство операционной и хозяйственной деятельностью производственно-сортировочного центра (фулфилмента).
• Обеспечение бесперебойного процесса работы производственно-сортировочного центра.
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности.
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака.
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие.
• Организация и контроль складских процессов.
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения.
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций.
• Контроль целевого использования денежных средств в рамках установленного бюджета.
• Контроль и обеспечение соблюдения требований по ОТ, ПБ и экологии.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством, на складах класса А.
• Опыт руководства коллективом от 300 человек.
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом.
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00.
• Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Мы находимся: Ельтай, АКХ Жетысу, уч.1095.​​​​​​​

В девелоперскую группу компаний Сокол требуется Commercial Director.   Группа компаний "Сокол" более 25 лет осуществляет деятельность в строительстве жилых зданий.   Обязанности:

• Ответственность за показатели эффективности: объем продаж (выручка, поступления, цена кв.м.), показатели конверсии, доли форм оплаты и инструментов реализации (ипотека, trade-in)
• Управление продуктом: участие в разработке планировочных решений новых очередей комплекса, оформления МОП и придомовой территории, отслеживание экспозиции по текущим объектам, разработка плана открытия продаж следующих очередей комплекса
• Управление ценой: анализ, оценка и прогнозирование состояния и развития рынка недвижимости в рамках реализации стратегии компании, финансовое планирование результатов продаж, управление операционным бюджетом
• Работа по продвижению и реализации продукта: разработка и управление стратегией маркетинга, рекламных кампаний, выработка решений для выполнения плана продаж, управление каналами сбыта, работа с ценовой политикой
• Изменения процессов: инициация и контроль за изменениями в бизнес-процессах, доработка CRM, выбор эффективных партнеров, поставщиков услуг для выполнения KPI компании
• Работа с персоналом: координация деятельности сектора продаж и маркетинга, постановка и контроль за выполнением KPI по каждому сектору, подбор и расстановка персонала, управление мотивацией, развитие команды

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется
• Практический опыт работы в сфере девелопмента, строительства и трейд-маркетинга в недвижимости более 3-х лет
• Управленческий опыт (более 5 лет) и профессиональные навыки управления бизнес-процессами, связанных с продвижением строительного бренда и объектов недвижимости
• Знание стратегического и тактического менеджмента, экономики предприятия, управления персоналом. Навыки вывода проектов на продажи, планирования и запуска рекламных кампаний, управление продажам
• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса
• Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и быстрого изменения вводных данных
• Гибкость, готовность к изменению своей точки зрения

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративные скидки и бонусы
• Заработная плата осуждается при собеседовании. Оклад + Премия при выполнении KPI, процент от поступлений

Заработная плата в тенге — от  1 500 000 ₸ до 2 000 000 ₸.   В 2ГИС требуется Директор отдела продаж.   2ГИС Астана - это отлаженный коммерческий механизм. Ищут не «реформатора» и не «креатора», а опытного руководителя, который возьмет на себя управление существующей командой (5 руководителей групп и 25+ менеджеров) и обеспечит безукоризненное выполнение стандартов продаж.   Ваша задача: Поддерживать высокую операционную дисциплину и добиваться выполнения плана продаж через системную работу с руководителями групп (РГП).   Что предстоит делать:

• Управление ритмом (СРК): ежедневно проводить утренние и вечерние планерки с РГП. Контролировать исполнение системы: от смарт-планирования до контроля вечерних встреч с менеджерами.
• Работа с «полями»: выезжать на встречи с клиентами вместе с РГП и МПП. Ваша цель - аудит работы, выявление реальных сложностей и обучение сотрудников в процессе реальных переговоров.
• Контроль лидогенерации: жесткий контроль «Горячего часа» (10:00 - 11:30). Обеспечение активности менеджеров по холодной базе.
• Управление персоналом: оценка эффективности текущих сотрудников. Вы должны видеть, кто «тянет» результат, а кто создает видимость работы. Формирование кадрового резерва для обеспечения бесперебойной работы отдела.
• Развитие компетенций: развитие Hard и Soft навыков руководителей групп. Вы учите их ставить задачи, контролировать дисциплину и спрашивать результат со своей команды.

  Кого ищут:

• Опыт: управление продажами (B2B, холодные продажи) от 3 лет. Вы понимаете процесс «изнутри» и не дадите себя обмануть отговорками про «плохую базу» или «сложный рынок».
• Стиль работы: системный, дисциплинированный лидер. Задача установить существующие процессы до автоматизма.
• «Полевой» опыт: вы не кабинетный руководитель. Вы умеете показать класс на встрече и дать развивающую и конструктивную обратную связь.
• Мотиватор: вы умеете создать соревновательную среду, проводить яркие планерки, отмечать лучших и растить профессионалов.

  Что предлагают:

• Доход: Средний доход: 1,5 – 2 млн KZT.
• Стабильность: официальное оформление, прозрачные правила игры.

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor приглашает в команду Операционного директора (Logistics).   Alpine Group — российская торгово-производственная группа компаний. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий и является самым известным российским брендом в своем сегменте.   Обязанности:

• Наладить работу складской службы (в зоне ответственности собственные и арендованные склады на территории РФ)
• Организовать работу транспортной службы и собственного автопарка
• Создать должный уровень сервиса (скорость выдачи, отсутствие вычерков, точность сборки, своевременность доставки)
• Обеспечить надежный материальный учет и материальную ответственность перед поклажедателями, в т.ч. автоматизировать складской учет
• Управлять доходами и расходами юридического лица, реализовывать мероприятия по повышению чистой прибыли и EBITDA

  Требования:

• Опыт работы у 3PL оператора — от 3-х лет. Рассматривают кандидатом только с опытом предоставления услуг, как 3PL оператор
• Опыт выстраивания работы сети складов (вкл. РЦ от 10 000 кв.м) и автопарка, автоматизации процессов — от 3-х лет
• Опыт управления географически распределенными складами и командой от 70 чел.
• Финансовая грамотность, детальное понимание логистических процессов
• Предпринимательский склад ума, энергичность и готовность брать на себя ответственность
• Готовность к 3-4 дням в неделе присутствовать на складе в с. Софьино (Московская область, Раменский район)

  Условия:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании
• Возможность управлять бизнесом, у которого уже есть клиенты и ресурсы
• Демократичную и порядочную корпоративную среду
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные)
• Современный офис класса «А», в пяти минутах ходьбы от м. Павелецкая
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративную мобильную связь
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + KPI (в т.ч. участие в прибыли компании) (от 300 000 до 400 000 ₽ за месяц до вычета налогов)
• Конкретные условия обсуждаем индивидуально.

В Wildberries&Russ требуется Главный бухгалтер.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Вести бухгалтерский и налоговый учет всех юрлиц по Казахстану;
• Осуществлять закрытие периодов, контроль за проверкой поступления первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты);
• Руководство отделом бухгалтерии;
• Осуществлять постановку задач по автоматизации процессов БУ;
• Контролировать подготовку отчетности, сдавать отчетность - бухгалтерской, налоговой, статистической;
• Осуществлять контроль за операциями по ВЭД;
• Обеспечивать подготовку к проведению аудита, взаимодействие с аудиторами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
• Имеете опыт работы в должности главного бухгалтера не меньше 5 лет;
• Опыт в крупных международных компаниях;
• Обладаете практическим знанием всех участков бухгалтерского учета- торговля, услуги, строительство;
• Опыт работы с программой 1С Бухгалтерия 8.3, продвинутый пользователь Word и Excel;
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В девелоперскую компанию требуется Операционный директор   Компания — крупный девелоперский игрок с масштабными проектами до 2028 года в Приволжье и на Урале. Сейчас компания пересматривает продуктовую стратегию и ищет лидера, который привнесет свежий взгляд   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия — разработка и реализация стратегии развития, диверсификация продуктовой линейки для повышения конкурентоспособности
• Операционное управление — полный цикл девелоперских проектов: от концепции до ввода в эксплуатацию
• Работа с командами — руководство классической структурой застройщика, блоком продаж и маркетинга
• Взаимодействие с партнерами — работа с пулом наемных генподрядчиков, банками, инвесторами и госструктурами
• Финансовый контроль — управление девелоперской экономикой, бюджетированием

  Ключевая экспертиза:

• Опыт управления специализированным застройщиком или крупным девелоперским проектом на позиции не ниже Исполнительного / Операционного директора
• Опыт ввода в эксплуатацию жилья объемом от 200 000 кв. м в год
• Знание продукта в сегменте Комфорт / Комфорт+
• Сильные стратегические и лидерские качества, умение выступать в роли инициатора и предлагать инновационные решения
• Высшее строительное образование (ПГС)
• Важно: готовность к переезду в город-миллионник Приволжья и Урала

  Что делает эту роль уникальной:

• Управленческая свобода — право формировать команду и влиять на ключевые бизнес-процессы без лишних бюрократических согласований
• Конкурентный оклад + прозрачная бонусная система (более 100% годового оклада), привязанная к результатам ввода объектов
• Полный релокационный пакет — предоставление жилья бизнес-класса, оплата переезда, помощь в адаптации и оформлении документов
• Персональный куратор в первые 3 месяца — поможет с бытовыми вопросами (школа, сад, документы и другими задачами)
• Расширенный ДМС (включая стоматологию) для Вас и членов семьи
• Официальное оформление по ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В Wildberries&Russ требуется Руководитель группы системных администраторов ЦОД.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Обеспечивать отказоустойчивость и безопасность физической инфраструктуры ЦОД.
• Управлять жизненным циклом оборудования: ввод в эксплуатацию, maintenance, вывод, утилизация.
• Планировать и контролировать ёмкость ЦОД: power, cooling, rack space.
• Управлять системами хранения данных на физическом уровне.
• Организовать и контролировать работы подрядчиков и вендоров на площадке.
• Обеспечить соответствие эксплуатации стандартам надёжности и безопасности (Tier-требования).
• Поддерживать полную и актуальную документацию: карты стоек, кабельные журналы, инвентаризация.

  Какой опыт и знания нужны:

• Понимает архитектуру ЦОД: электропитание (схемы резервирования, УБП, ДГУ, АВР), охлаждение (прецизионное, фрикулинг), кабельная инфраструктура (медь, оптика, СКС);
• Имеет практический опыт работы с серверным оборудованием enterprise-класса (Dell, HP, Huawei, Lenovo или аналоги);
• Понимает системы хранения данных на физическом уровне: дисковые полки, контроллеры, FC-коммутация;
• Имеет опыт планирования ёмкости ЦОД: power, cooling, rack space;
• Понимает принципы организации СКС и маркировки;
• Знает требования техники безопасности при работе в ЦОД;
• Имеет опыт работы с DCIM-системами или инструментами инвентаризации;
• Умеет управлять группой с разным уровнем квалификации: от ведущих до middle-специалистов;
• Умеет формировать сменный график и обеспечивать покрытие площадки;
• Умеет организовать работу подрядчиков и вендоров на площадке: допуск, контроль, приёмка;
• Планирует крупные операции: монтаж партий оборудования, переезды, модернизации.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Яндекс требуется Руководитель направления продаж AI (SMB).   Команда разрабатывает собственные технологии, которые лежат в основе всех продуктов. Это суть бизнеса компании и её ДНК. Благодаря искусственному интеллекту и технологиям компания создаёт и развивает полезные сервисы, меняет жизнь миллионов людей и конкурирует с крупнейшими технобрендами. Клиенты — представители крупного бизнеса с большим потенциалом развития в области AI. Команда сотрудничает с компаниями из разных отраслей. Вам предстоит стать экспертом для клиентов и помогать им разбираться в AI-продуктах Яндекса.   Какие задачи вас ждут: Обеспечение продаж:

• Вы будете обеспечивать продажи через сервисы и поверхности Яндекса, встраивать продукт в сторонние решения и работать с партнёрами. Также вам предстоит взаимодействовать с текущими клиентами и заниматься кросс-продажами

Формирование стратегии:

• Вы будете выстраивать стратегию продаж, искать новые рынки и разрабатывать продукты с учётом потребностей бизнеса

  Ожидают, что вы:

• Работали в B2B-продажах IT- или AI-продуктов не менее двух лет
• Проводили презентации на высоком уровне и выступали публично
• Умеете вести переговоры с руководителями уровня СЕО-1, CEO-2 (IT, AI, функциональные подразделения)
• Понимаете цикл сделки и его этапы
• Применяете проактивный подход и фокусируетесь на выполнении коммерческих KPI