Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется E-commerce Content Director.   Необходимо ваше стратегическое видение, чтобы привлекать и устанавливать контакт с глобальной аудиторией.   Обязанности:

• Создание и руководство новой командой по контенту для китайского рынка
• Контроль за повседневной операционной деятельностью отдела контента
• Стратегическое управление контентом: разработка и реализация общей контент-стратегии для интернет-магазина в соответствии с ключевыми бизнес-целями
• Обеспечение бесперебойного и непрерывного потока контента на витрину
• Разработка и внедрение KPI для членов команды
• Контроль за полным циклом создания и публикации карточек товаров (текст, изображения, видео, атрибуты)
• Контроль за разработкой и обновлением специализированных зон бренда на сайте
• Поддержание высоких стандартов для всего визуального и текстового контента
• Работа по сокращению времени выхода на рынок нового ассортимента на сайте
• Координация межфункциональных усилий с фотостудией, складом, коммерческим и маркетинговым отделами
• Управление логистикой потока товаров для обеспечения создания контента
• Повышение эффективности процессов за счет автоматизации и внедрения инструментов
• Управление бюджетом на производство контента
• Подготовка регулярных отчетов о производительности для высшего руководства
• Исследование рыночных тенденций и лучших практик в области контента для электронной коммерции для внедрения новых, эффективных решений подходы

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя контент-отдела/директора по контенту более 5 лет
• Подтвержденный опыт работы в сфере электронной коммерции
• Опыт управления крупными, кросс-функциональными командами
• Высокие навыки разрешения конфликтов и посредничества
• Экспертные знания в области планирования ресурсов и глубокое понимание бизнес-процессов электронной коммерции
• Свободное владение английским и китайским языками обязательно

Производитель электронного оборудования QTECH в поиске Руководителя проектов (IP-телефония).   Функционал:

• Управление полным циклом разработки радиоэлектронного оборудования (от концепции до организации серийного производства);
• Формирование и контроль план-графика работ. Управление сроками проекта;
• Формирование и контроль финансовой модели проекта. Управление бюджетом проекта;
• Организация работы команды проекта. Контроль выполнения технического задания;
• Контроль внесения изменений в проект, определение и формализация оценки их влияния на сроки и стоимость проекта;
• Организация и контроль процесса подготовки заявок на внесение продуктов в реестр Минпромторга.

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее трех лет на позиции "Руководитель проектов";
• Опыт работы в MS Office (уверенный пользователь), MS Project, Битрикс24, 1С (желательно);
• Прохождение дополнительного образования в области управления проектной деятельностью будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Офисный формат на испытательный срок (3 месяца), далее гибридный (3 дня из офиса, 2 удаленно);
• Офис: БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, д. 26с2 (корпоративный автобус от м. Славянский бульвар (в пути до офиса - 10-15 минут в зависимости от загруженности дорог);
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00, 09:00, 10:00);
• Сокращенная пятница на 1 час;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class";
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение;
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

Команда HR-департамента парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко находится в поиске HR BP, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.   От нового коллеги ждут энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения
• Контролировать исполнения бюджета ФОТ, расходов на персонал
• Участвовать в развитии и мотивации сотрудников
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Инициировать проекты, которые будут повышать лояльность сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы с сфере ритейла
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат посещения офиса
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Производитель электронного оборудования QTECH в поиске Директора по продукту, который сможет вдохновить команду на достижение высоких результатов и разработку продуктов, соответствующих требованиям будущего.   Фунционал:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии в рамках финансового года, с учетом динамического роста компании (по товарным направлениям/комплексным решениям/ПАКам и пр.).
• Формирование продуктовых матриц по направлениям для OEM- и РФ- решений (регулярный ассортимент + индивидуальные решения). Поиск и проработка новых идей. Оперативная проверка гипотез.
• Разработка алгоритма/цикла создания продуктов от идеи до массового производства.
• Выстраивание системы управления качеством/ликвидностью и оборачиваемостью стока.
• Разработка нормативов оборачиваемости остатков по циклам производства продуктов (компонентная база/готовое оборудование/тестовое оборудование и пр.).
• Анализ рынка и пользовательского опыта для адаптации продукта под требования рынка и пользователей.
• Организация процесса разработки и доработки. Выстраивание эффективного процесса работы с R&D департаментом и проектным офисом.
• Проработка и формирование пула поставщиков.
• Выстраивание работы с ключевыми поставщиками. Контроль выполнения договорных обязательств.
• Ведение переговорной кампании (включая подписание договоров и соглашений). Обеспечение положительной динамики по условиям сотрудничества.
• Формирование организационной структуры департамента и обеспечение необходимых ресурсов, исходя из стратегических целей и задач.
• Эффективное управление департаментом: планирование, организация работы, мотивация, система контроля и отчетности, внутренние стандарты, бизнес-процессы, правила, регламенты и пр.
• Приведение работы отделов к единому стандарту.
• Формирование профессиональной команды. Разработка функционалов, закрепление зон ответственности, стандартов должностей и пр. Выстраивание системы внутреннего обучения и передачи опыта. Подготовка кадрового резерва.
• Разработка ключевых показателей эффективности департамента и сотрудников и критериев оценки.
• Обеспечение положительной динамики.
• Управление бюджетом департамента. Планирование расходов и отслеживание финансовой эффективности.
• Создание и развитие базы знаний (для внутренних и внешних заказчиков департамента).
• Организация процесса продуктового обучения для коммерческого департамента.
• Выстраивание системы кросс-функционального взаимодействия между департаментами.
• Регулярное предоставление статистической и финансовой отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления командами.
• Обладаете пониманием жизненного цикла изделия РЭА как продукта.
• Опыт управления продуктовым портфелем.
• Опыт проектного управления.
• Понимание принципов организации разработки электронных устройств.
• Опыт выведения новых разработок на рынок.

  Условия:

• Офис: БЦ West Plaza, ул. Рябиновая, д. 26с2 (корпоративный автобус от м. Славянский бульвар (в пути до офиса — 10-15 минут в зависимости от загруженности дорог).
• Парковка около бизнес-центра.
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (08:00, 09:00, 10:00).
• Сокращенная пятница на 1 час.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class".
• Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение.
• Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Владелец продукта (Каталог).   Вы будете работать в отделе продукта: команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecommerce   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии долгосрочного развития продукта
• Анализировать потребности пользователей, конкурентов и рынка для улучшения продукта
• Прорабатывать продуктовые инициативы
• Управлять бэклогом продукта и осуществлять постановку задач
• Определять ключевых метрики (KPI) и показатели эффективности, по которым будет оцениваться успех продукта
• Оптимизировать и постоянно развивать продукт
• Осуществлять мониторинг ключевых метрик и принимать решения на основе данных
• Проводить исследования и сбор обратной связи от пользователей для постоянного улучшения продукта

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 5 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт работы с 2 и более командами
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Понимание принципов работы сегментации и рекомендательных сервисов
• Способность принимать решения на основе данных
• Внимание к деталям с ориентиром на пользователя
• Проактивный подход к решению задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В дистрибьютор косметических брендов Градиент ищут Продакт-менеджера уходовой косметики, который готов взять на себя ответственность за разработку и продвижение   Чем предстоит заниматься: Аналитикой рынка и трендов:

• Проведением аналитики рынка, мониторингом актуальных трендов (ингредиенты, текстуры, форматы)
• Выявлением и анализом ключевых конкурентов (KPI, ценовые сегменты, позиционирование)

Разработкой продуктов (full cycle):

• Полным циклом разработки продукта: от идеи до реализации на полке
• Утверждением дизайна, выбором текстуры, упаковкой (включая проверку совместимости с формулой)
• Контролем производства и приемкой готового продукта

Исследованиями:

• Организацией и контролем клинических и потребительских исследований (анкетирование, фокус-группы)

Утверждением составов:

• Утверждением составов, формул (INCI, активы, консерванты) совместно с технологами

Коммуникацией и презентациями:

• Подготовкой всей необходимой презентационной и обучающей информации для коллег из других департаментов (продажи, маркетинг, обучение персонала)

Командировками:

• Работой на производственных площадках и у поставщиков (контроль запуска, согласование образцов на месте)
• Участием в международных бьюти-выставках для отслеживания трендов, ингредиентов, упаковки и поиска новых поставщиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки косметики от 2-х лет
• Полный цикл разработки — от идеи и формулы до вывода готового продукта «на полку» (включая промышленный запуск)
• Опыт работы с уходовой косметикой (кремы, сыворотки, тоники, пенки для умывания)
• Мониторинг трендов — отслеживать рынок (K-beauty, Europe, USA), знние актуальных активов и форматов
• Владение английским языком — уровень Intermediate или выше
• Наличие высшего образования. Желательно — химик-технолог, либо биохимия, фармацевтическая химия, химия полимеров или смежные направления

Рыночная аналитика (бенчмаркинг):

• Умение разбирать составы конкурентов (INCI)
• Умение сравнивать органолептику и текстуры
• Желание покупать и тестировать продукты других брендов

  Что предлагают:

• Современный офис в БЦ «Алкон», в шаговой доступности от м. Сокол
• График работы с 09:00 до 18:00
• Испытательный срок 3 месяца, после которого — ДМС и гибридный формат работы (3 дня - офис, 2 дня - удаленно)
• Структура дохода: оклад + полугодовая премия
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный
• Скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

В управляющую компанию Константина Ивлева IvlevGroup ищут Директора event-направления. Крупные мероприятия, фестивали (от 7 000 + человек).   Основная задача:

• Организация и управление проектом в команде.

  Задачи:

• Организация офлайн мероприятий под ключ;
• Разработка программы мероприятия;
• Подготовка и согласование бюджета в т.ч. аренда площадки, оборудование, оплата работы подрядчиков, артистов, закупка необходимого инвентаря, полиграфия, страхование и др.;
• Формирование дорожной карты/календарного плана подготовки;
• Подбор площадки, коммуникация с ответственными лицами, согласование схем застройки и получение разрешений;
• Создание штатного расписания, формирование орг. комитета по контролю и реализации работы различных зон площадки, взаимодействия с участниками и партнёрами, рекламного и pr направления и др, а также контроль сотрудников (под проект) для организации работы мероприятия;
• Формирование и контроль программной части, подготовка тайминга;
• Коммуникация со всеми приглашенными артистами, контроль соблюдения райдеров;
• Обеспечение получения уведомлений органов власти, согласование с ГИБДД, МЧС и другими службами;
• Управление рисками. Страхование мероприятия, резервные подрядчики, план отмены/переноса;
• Продвижение и маркетинг: взаимодействие со специалистами по маркетингу, подрядчиком по билетным программам, smm, pr, работа с блогерами;
• Контроль работы технических служб/подрядчиков;
• Руководство демонтажём/организация вывоза имущества/хранение/сдача площадки арендодателю;
• Выездные командировки;
• Ответственность за сроки и качество;
• Отчёты по документообороту.

  Требования:

• Опыт в организации фестивалей и крупный мероприятий;
• Гибкость ума, умение решать проблемы, доводить проект до завершения;
• Аккуратность, внимательность, оперативность, ответственность, обучаемость умение организовывать своё время;
• Стрессоустойчивость «фестивального уровня»;
• Умение убеждать;
• Системное мышление и внимание к деталям;
• Желание развиваться профессионально;
• Ответственный подход к выполнению поставленных задач, высокий уровень самореализации;
• Грамотная речь, высокий уровень коммуникации, умение работать в режиме многозадачности.

  Требования к опыту:

• Успешно реализованные масштабные городские мероприятия/фестивали: от 3 (с подтвержденными цифрами по посещаемости и бюджету);
• Опыт работы с бюджетами от 10 млн руб.;
• Наличие пула проверенных подрядчиков.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• График работы 5/2, обсуждаемо;
• Возможность трудиться и развиваться в успешной компании;
• Комфортные условия труда. (офис м.Аэропорт/Динамо/ЦСКА);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в кругу увлечённых своим делом профессионалов.

В дистрибьютор косметических брендов Градиент ищут Бренд-менеджера категории Уход за кожей, который готов принять участие в создании и продвижении продуктов, делающих людей счастливее и красивее каждый день   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией стратегии развития бренда (совместно с бренд-директором)
• Ассортиментной и ценовой стратегией (совместно с Отделом разработки)
• Медийной и PR стратегией (совместно с Креативной редакцией, Медиа-отделом)
• Трейд-маркетинговой стратегией (совместно с Отделом трейда)
• Формированием и контролем исполнения стандартов мерчендайзинга (оборудование, POSm)
• Формированием, реализацией и контролем бюджета бренда (совместно с бренд-директором)
• Контролем исполнения основных показателей бренда (Sell-in, Sell-out, матрицы клиентов, имидж бренда)
• Подготовкой презентаций бренда и материалов для обучения
• Выстраиваниеv эффективной коммуникации внутри подразделения
• Донесением до всех участников процесса стандартов работы с маркой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики
• Опыт в сфере маркетинга (бренд-менеджмент, трейд-маркетинг) не менее 3-х лет
• Понимание рынка косметики и ухода за кожей, а также сферы моды и красоты – будет преимуществом
• Умение проводить маркетинговый анализ и планирование, владение технологиями ИИ в маркетинге
• Владение навыками использования технологий ИИ в повседневной работе

  Что предлагают:

• Работу в современном офисе в БЦ «Алкон», всего в нескольких минутах от метро Сокол
• Полноценный рабочий день с 09.00 до 18.00 с возможностью гибкого графика работы
• Уровень дохода, включающий оклад и премию
• Оформление согласно ТК РФ, включая ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, а также скидки на продукцию компании

  Откликнуться с резюме

Разработчик электроники Fort Telecom приглашает в команду Руководителя корпоративных проектов TFortis.    О компании:

• Fort Telecom — одна из сильнейших компаний-разработчиков электроники, систем безопасности и программного обеспечения в России.

Ведут работу сразу по нескольким направлениям:

• Оборудование для построения сетей IP-видеонаблюдения (бренд TFortis);
• Оборудование ЭРА-ГЛОНАСС для более чем 60 автопроизводителей по всему миру;
• Решения в области IoT и М2М-технологий: ГЛОНАСС/GPS систем мониторинга транспорта (бренды FORT и Fort Monitor), а также по разработке оборудования V2X (бренд TEDIX) — систем передачи данных между автомобилями и дорожной инфраструктурой, в том числе для внедрения беспилотного транспорта и автомобилей с высокой степенью автономности в России и Европе.

  Что нужно делать:​​​​​​

• Привлекать новых корпоративных клиентов федерального уровня;
• Выходить с продуктом компании в новые отрасли и компании;
• Переговоры на уровне топ-менеджмента и ключевых стейкхолдеров;
• Формирование и защита коммерческих предложений, участие в тендерах;
• Взаимодействие с дистрибьюторами без конфликта интересов.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание рынка оборудования для уличного IP-видеонаблюдения, промышленных коммутаторов и систем безопасности;
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами в сфере Телеком и IP-видеонаблюдения;
• Приветствуется опыт работы с продукцией TFortis в других компаниях;
• Понимание, как заходить в большие компании и выстраивать сложные сделки;
• Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочный результат;
• Умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

  Что предлагают:

• Полностью белая, конкурентная заработная плата, ДМС и другие меры поддержки;
• Амбициозные задачи, участие в интересных масштабных проектах по всему миру;
• Бонусы аккредитованной it-компании;
• Динамичная работа в команде профессионалов;
• Возможность карьерного и профессионального роста, обучение на семинарах и конференциях за счет компании;
• Современный офис в Москве.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Руководитель отдела продаж.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком по направлению магистральной прицепной техники
• Разработка ценовой политики на основе анализа конкурентной среды по направлению продаж магистральной прицепной техники
• Расчет и внедрение плана продаж для всех каналов сбыта
• Запуск работы CRM (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов), контроль передвижения специалистов по продажам
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий, предложения по корректировкам по направлению магистральной прицепной техники

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в машиностроительной сфере не менее 5 лет в должности Руководителя отдела продаж
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции
• Готовность к релокации в г. Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам