Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Директора по персоналу.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.  

• Уровень позиции CEO-1
• Масштаб: более 8 тыс. чел., 24 завода

  Задачи:

• Аудит и редизайн: проведение полного функционального анализа активов, проектирование оптимальной оргструктуры
• Оптимизация ФОТ: разработка и внедрение плана по приведению затрат на персонал к целевым показателям без потери операционной эффективности
• Мотивация: разработка единой матрицы должностей, системы мотивации и KPI для обеспечения прозрачности затрат, управления эффективность и увеличения доходности активов
• Управление изменениями: сопровождение интеграционных процессов для минимизации рисков и снижения сопротивления персонала при структурных трансформациях

А также:

• Оптимизация создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах Холдинга (все HR направления)
• Формирование команды руководителей (личное участие в закрытии позиций Топ-менеджеров)
• Управление командой HR (в подчинении более 80 человек)
• Разработка, оптимизация и управление процессами рекрутинга и адаптации новых сотрудников, кадрового администрирования, оценкой, обучением и развитием персонала, фондами оплаты труда, стимулирующими программами, оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов
• Автоматизация процессов HR департамента

  Условия:

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне

  Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах с численностью от 3 000 тысяч сотрудников более 10 лет обязателен
• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: знание кадрового делопроизводства, ТК РФ; навыки внедрения корпоративной культуры; опыт бюджетирования и управления проектами; опыт построения эффективной системы подбора персонала, опыт личного подбора и закрытия вакансий; четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Руководителя отдела казначейства.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Обязанности:

• Руководство отделом казначейства в части осуществления платежей и контроля поступлений
• Разработка нормативных документов, регламентирующих работу казначейства
• Определение кредитной политики компании
• Сопровождение кредитной политики и кредитного портфеля (контроль исполнения банковских ковенант, сбор и предоставление отчетности в банк)
• Проверка и согласование заявок на оплату в рамках бюджета, статей затрат и ЦФО
• Формирование платежного календаря (краткосрочное, среднесрочное)
• Управление банковскими счетами компании, контроль за эффективным размещением свободных денежных средств
• Оптимизация и контроль кредитного портфеля, кредитование с целью текущего финансирования и финансирования инвестиционной программы; привлечение инвестиционных ресурсов
• Открытие, сопровождение, закрытие счетов компании
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью и другими монетарными статьями оборотного капитала
• Контроль за оформлением договоров, в том числе экспортных/импортных в рамках соблюдения валютного законодательства
• Контроль за соблюдением платежной дисциплины
• Участие в проекте по автоматизации бизнес-процессов казначейства, бюджетирования (написание ТЗ, инструкции)
• Взаимодействие с финансовыми организациями
• Опыт работы с современными инструментами по управлению ликвидностью компании/холдинга (кэш пулинг, факторинг, проектное финансирование и т. д.)

  Требования:

• Высшее образование экономического или финансового профиля – обязательно
• Знание локальных бухгалтерских стандартов (НСБУ) и МСФО – желательно
• Знание казначейских операций, валютного и банковского законодательства
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Обязателен опыт взаимодействия с банками ТОП-5 и работы с банк-клиентами
• Высокий уровень владения прикладными программами, такими как продукты MS Office и 1С
• Опыт автоматизации работы казначейства на базе различных транзакционных систем
• Практический опыт планирования, бюджетирования и формирования БДДС, платежного календаря и прочей отчетности
• Умение выстраивать командную работу и структурировать комплексные задачи
• Аналитический склад ума, системность мышления, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, хорошо развитые коммуникативные способности

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стильный офис в центре Москвы
• Уровень дохода обсуждаем на собеседовании

На предприятие по производству газобетона ИстКульт Можайск (многоотраслевой холдинг AlfiGroup) требуется Директор производства.   Обязанности:

• Достижение плановых показателей по объему, качеству, развитию производства
• Управление производственным процессом, написание регламентов и стандартов производства, должностных инструкций, контроль их исполнения
• Организация и контроль технологического процесса
• Соблюдение технологических регламентов и стандартов ГОСТ, персональная ответственность за качество продукции, соблюдение требований технологии
• Планирование и оптимизация производственной мощности, составление графиков смены и профилактических работ
• Контроль работы ключевого оборудования
• Управление себестоимостью: контроль потребления ресурсов, энергоресурсов, трудозатраты
• Участие в проведении производственного анализа в целях выявления резервов (материальных, финансовых, трудовых)
• Участие в формировании и контроле бюджета производства
• Организация и обеспечение работы Системы Управления Охраны Труда, Соблюдение требований охраны труда, промышленной безопасности
• Формирование культуры дисциплины, бережливого производства и непрерывного улучшения
• Участие в проектах по инновациям, автоматизации и внедрению новых технологий

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы ≥ 5 лет на руководящих должностях в производственных предприятиях реального сектора экономики
• Готовность к релокации
• Опыт участия в проектах по модернизации или запуске новых производственных линий
• Знания методов контроля качества, опыт участия в организации систем контроля и управления качеством, опыт претензионной работы
• Знание требований охраны труда, промышленности и главной безопасности
• Навыки бюджетирования, анализа себестоимости и планирования производства
• Сильные организаторские и лидерские качества, системное мышление, стрессоустойчивость

  Условия:

• График работы 5/2
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ с первого дня

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Операционного директора направления Смолы    Что нужно делать:

• Утверждение производственного плана и контроль его выполнения по объему, номенклатуре и себестоимости
• Контроль соблюдения технологических регламентов и качества на всех этапах
• Внедрение системы бережливого производства
• Управление закупками сырья
• Организация обособленного учета материальных и трудовых затрат по контрактам в рамках 275-ФЗ

  Требования:

• Высшее техническое (химическая технология/промышленная инженерия/машиностроение). MBA будет преимуществом
• От 5 лет на позиции Операционного/Исполнительного/Технического директора на химическом или нефтехимическом производстве
• Опыт управления P&L с оборотом от 1 млрд руб.
• Обязательно: Опыт работы с Гособоронзаказом (275-ФЗ, раздельный учет, взаимодействие с ВП)
• Опыт успешного внедрения автоматизации учета (1С:ERP, MES-системы)

  Условия:

• Ненормированный рабочий день, преимущественно на производственной площадке
• Финансовые условия обсуждаются с финалистами

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Руководителя по транспортной логистике и региональным складам.   5 причин выбрать MARSHALL:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться
• Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30/ с 8:00 до 16:30
• Яркая корпоративная жизнь. Команда активно поддерживает неформальные встречи: организовывает праздники, книжный клуб, AI клуб. Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Не просто задачи, а возможности: Блок транспортной логистики:

• Управление своевременной подачей транспорта (привлечённые ТК) для обеспечения городских и региональных перевозок (10 000 точек доставки в месяц)
• Планирование и контроль исполнения графиков доставки. Анализ транспортных маршрутов, выявление возможностей для их оптимизации
• Развитие и расширение пула транспортных компаний, поиск новых перевозчиков
• Оценка эффективности перевозчиков по ключевым показателям (стоимость, качество, соблюдение сроков, уровень сервиса)
• Контроль качества транспортных услуг и управление претензионной работой
• Анализ отклонений фактических транспортных затрат относительно плановых, выявление причин и разработка корректирующих мероприятий
• Подготовка аналитической отчетности по транспортным показателям и эффективности перевозок
• Организация и проведение тендерных процедур, подготовка технических заданий, анализ коммерческих предложений и выбор поставщиков транспортных услуг
• Ведение переговоров с перевозчиками, заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств
• Управление и развитие команды отдела логистики (11 сотрудников в подчинении)

Блок управления региональными складами:

• Обеспечение бесперебойной работы сети региональных складов в соответствии с установленными стандартами компании
• Контроль эффективного управления операционной деятельностью складов (приемка, хранение, комплектация, отгрузка и инвентаризация товарно-материальных ценностей)
• Управление руководителями региональных складов, постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций и оценка эффективности работы персонала (в подчинении 6 руководителей складов)
• Контроль соблюдения нормативов по срокам обработки заказов и своевременности отгрузок
• Участие в проектах по автоматизации складских процессов и внедрению новых технологий и стандартов работы
• Планирование бюджета региональных складов, контроль исполнения бюджета и реализация мероприятий по снижению операционных затрат

  Какие детали важны:

• Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент, транспорт или смежные специальности)
• Опыт работы в транспортной логистике не менее 8 лет, из них не менее 5 лет на руководящей должности
• Высокий уровень аналитического мышления
• Системный подход к решению задач
• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в условиях ограниченного времени
• Ориентация на результат и постоянное повышение эффективности процессов
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы, анализ данных), желательно знание BI-систем и TMS/WMS/ERP

  Будет преимуществом:

• Опыт автоматизации процессов транспортной логистики
• Опыт внедрения KPI для транспортных компаний и внутренних подразделений
• Знание инструментов анализа данных (Power BI, Tableau или аналогичных систем)
• Опыт реализации проектов по оптимизации логистических процессов (внедрение ЭТРН, внедрение TMS)
• Опыт дистанционного управления региональными складами

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске опытного, ориентированного на человекоцентричность HR BP.   5 причин выбрать MARSHALL:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться
• Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30/ с 8:00 до 16:30
• Яркая корпоративная жизнь. Команда активно поддерживает неформальные встречи: организовывает праздники, книжный клуб, AI клуб. Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Не просто задачи, а возможности: Кадровое делопроизводство:

• Сопровождение КДО при приеме, кадровых перемещениях и увольнении (в том числе иностранных граждан)
• Работа в программах 1С:ЗУП, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО)

Подбор персонала:

• Организация эффективного подбора складского персонала
• Каналы поиска: hh.ru, Авито, Telegram-каналы, локальные сообщества, ярмарки и т.д.
• Выстраивание работы с аутсорс-провайдерами
• Проведение интервью, оценка кандидатов, сбор рекомендаций
• Аналитика рынка труда, отчётность по подбору

Адаптация новых сотрудников:

• Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации персонала "в полях"
• Сбор обратной связи от новичков и руководителей, своевременное выявление проблем
• Проведение exit-интервью, контроль причин увольнений (особенно на ИС)

Корпоративная культура:

• Организация питания для сотрудников (заказ, оплата, поиск поставщиков)
• Поддержание и развитие корпоративной культуры среди сотрудников склада
• Организация внутренних мероприятий: командные встречи, активности
• Работа с системой нематериальной мотивации
• Мониторинг вовлечённости и настроения команды

  Какие детали важны:

• Опыт работы на позициях HR BP/HR generalist/Менеджер по персоналу от 2 лет
• Опыт ведения КДП желателен
• Системный подход, мышление через цифры и аналитику
• Способность аргументированно отстаивать свою позицию
• Умение выстраивать доверительный контакт с сотрудниками
• Многозадачность, организованность
• Высокий эмоциональный интеллект

В Сбер требуется Chief Data Scientist (SberCampaigning), который возглавит развитие ML- и AI-направления в команде персональных коммуникаций.   Команда помогает клиентам получать релевантные предложения в нужный момент и через удобный канал: в приложении, рекламе, отделении, контактном центре и других точках взаимодействия. Строят рекомендательные модели, определяют лучшее следующее предложение и контакт, управляем частотой коммуникаций и постоянно проверяем гипотезы через A/B-тесты. В этой роли вы будете влиять на решения, которыми пользуется вся клиентская база России. В работе — более 100 банковских и небанковских продуктов, свыше 70 каналов и сценариев персонализации. Цель — делать коммуникации действительно полезными для клиента и одновременно приносить измеримый эффект бизнесу: повышать конверсию, увеличивать CLTV и ускорять запуск кампаний.   Обязанности:

• Руководить командой Data Science: развивать экспертизу, выстраивать процессы, помогать сотрудникам расти и достигать результата.
• Формировать и реализовывать ML/AI-стратегию трайба.
• Развивать модели склонности и рекомендательные алгоритмы, которые выбирают лучшее предложение, канал и время для коммуникации с клиентом.
• Улучшать механизмы выбора следующего контакта, частоты коммуникаций и A/B-тестирования.
• Интегрировать LLM-решения в рекомендательные системы: использовать RAG и генерацию персонализированных текстов предложений.
• Совместно с продуктом, бизнесом и технологическими командами запускать ML-решения в промышленную эксплуатацию.
• Оценивать бизнес-эффект моделей и помогать превращать ML-разработки в понятный финансовый результат.

  Требования:

• От 10 лет опыта в Data Science.
• Не менее 5 лет опыта разработки и внедрения рекомендательных, uplift моделей в крупных компаниях.
• Опыт управления командой от 10 Data Scientists.
• Умение развивать ML-компетенции на уровне всего подразделения.
• Опыт запуска сложных ML-проектов в продакшен с подтвержденным бизнес-эффектом.
• Практический опыт работы с LLM в рекомендациях: RAG, генерация текстов и персонализированных офферов.
• Стратегическое мышление, самостоятельность и ориентацию на результат.
• Умение договариваться со стейкхолдерами, объяснять сложные решения простым языком и находить баланс между качеством модели, скоростью запуска и задачами бизнеса.

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Управление по развитию команд блока "Технологии" Сбера в поиске Бизнес-партнера по развитию команд (ДИТ Занять и Сберегать).   Обязанности:

• Консультирование руководителей и команд по всем HR-вопросам (мотивация, удержание, конфликты, развитие)
• Поддержка в вопросах оценки, обратной связи, индивидуальных планов развития
• Сбор и консолидация HR-отчётности
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

  Требования:

• Опыт полного HR-цикла от 2 лет обязательно
• Сильные навыки приоритизации
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями
• Аналитический склад ума, уверенный Excel
• Навыки использования ИИ в рабочих процессах
• Смелость предлагать изменения и мягко вести людей через них

  Условия:

• Декретная ставка с октября 2026г. (срочный договор минимум на 1 год)
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока возможен гибрид)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель DS-команды новостроек.   Команда DS в Авито.Недвижимости, которая развивает направление новостроек - это одно из крупнейших и прибыльных направлений Авито.Недвижимости: оно помогает сотням тысяч пользователей находить подходящее новое жильё среди миллионов предложений на рынке. Сейчас направление активно развивается, и ищет DS-лида, который возглавит команду из трёх специалистов. В этой роли предстоит определять развитие DS в новостройках, вместе с продуктом и аналитиками формировать приоритеты и отвечать за результат направления в бизнес-метриках.   Примеры будущих задач:

• Возглавлять DS-команду новостроек: управлять беклогом, вместе с продуктом и аналитиками формировать квартальные цели, защищать приоритеты и отвечать за трекшн направления в бизнес-метриках;
• Формировать долгосрочный план развития DS в новостройках на год и более и определять ключевые направления работы команды;
• Развивать сотрудников команды: определять зоны ответственности, формировать планы роста и проводить performance review;
• Держать целостную техническую картину системы: принимать архитектурные решения, проводить дизайн-ревью моделей, отвечать за корректность экспериментов и воспроизводимость результатов;
• Отвечать за надёжность и стоимость владения ML-сервисами: контролировать SLA продовых сервисов, регулярное переобучение моделей и мониторинг drift, а также планомерно работать с техническим долгом ML-платформы.

  Требования:

• Имеете 4+ лет опыта в Data Science;
• Имеете опыт управления DS-командой;
• Умеете говорить с бизнесом и аналитиками на языке метрик и денег, защищать приоритеты и аргументированно говорить «нет»;
• Отлично знаете классические алгоритмы и понимаете границы их применимости;
• Имеете практический опыт работы в NLP.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с LLM.

  Работа у нас — это:

• Возможность влиять на продукт: ваши решения будут улучшать опыт миллионов пользователей;
• Сложные технологические задачи на большом масштабе;
• Мощное железо: доступ к производительным GPU-кластерам для экспериментов;
• Сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы;
• Развитие: бюджет на обучение, курсы, конференции и профессиональную литературу;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого дня, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибкость: возможность работать удалённо или из офисов в 4 городах России.

В крупный ритейлер одежды LC Waikiki ищут Руководителя отдела визуального мерчендайзинга.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стандартов визуального мерчандайзинга
• Адаптация визуальных концепций бренда под локальный рынок
• Контроль оформления магазинов, выкладки товара и клиентского маршрута
• Обучение и координация команды visual merchandising
• Участие в сезонных кампаниях и запуске промо-активностей
• Анализ эффективности визуальных решений и их влияния на продажи

  Требования:

• Опыт работы в visual merchandising от 3 лет в fashion retail / mass-market
• Свободный английский язык
• Опыт управления командой будет преимуществом
• Навыки планирования, многозадачности и организации
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Расширенный ДМС
• Скидки на продукцию компании
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Работа в международной компании