Управление по развитию команд блока "Технологии" Сбера в поиске Бизнес-партнера по развитию команд (ДИТ Занять и Сберегать).
Обязанности:
- Консультирование руководителей и команд по всем HR-вопросам (мотивация, удержание, конфликты, развитие)
- Поддержка в вопросах оценки, обратной связи, индивидуальных планов развития
- Сбор и консолидация HR-отчётности
- Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
- Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах
Требования:
- Опыт полного HR-цикла от 2 лет обязательно
- Сильные навыки приоритизации
- Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями
- Аналитический склад ума, уверенный Excel
- Навыки использования ИИ в рабочих процессах
- Смелость предлагать изменения и мягко вести людей через них
Условия:
- Декретная ставка с октября 2026г. (срочный договор минимум на 1 год)
- Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока возможен гибрид)
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Программу адаптации и помощь руководителя на старте
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- Корпоративную пенсионную программу