Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренде женской одежды Anna Pekun открыта вакансия Территориального управляющего.   Anna Pekun — российский бренд женской одежды, основанный в 2019 году в Санкт-Петербурге. Создают одежду от эскиза до готового изделия на собственном производстве, уделяя особое внимание качеству.
Санкт-Петербурге представлено 6 магазинов, в Сочи, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону по одному.
Задачи:

• Организация выполнения планов продаж всех подконтрольных магазинов, мотивация команд к достижению целей;
• Организация и контроль высокого уровня сервиса для повышения удовлетворенности клиентов;
• Организация и проведение мероприятий по привлечению и удержанию целевой аудитории брендов;
• Управление заказами и товарными запасами, оптимизация наличия продукции и ассортиментных решений;
• Участие в подборе, адаптации, обучении и наставничестве персонала;
• Мотивация команд, постановка задач и целей по продажам, развитие продажных навыков сотрудников.

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Возможность рассмотрения уровня дохода от навыков и пожелания кандидата;
• Скидка на все изделия бренда 50% и 80% на sample sale;

Вакансия на удалёнке.   В компанию, специализирующуюся на автомобильном импорте Ярмарка автомобилей требуется Заместитель директора по персоналу.   Компания Ярмарка автомобилей специализируется на подборе, покупке и доставке автомобилей под заказ из Европы, США и других стран.   Обязанности:

• Построение HR-процессов с нуля.
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом.
• Формирование и развитие эффективной команды.
• Организация и контроль всех этапов подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Оценка и развитие корпоративной культуры.
• Разработка программ мотивации и удержания персонала.
• Управление рабочими отношениями в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций.

  Требования:

• Опыт в построении HR-команды с нуля и управлении ею.
• Умение работать в условиях неопределенности, встраивать HR-процессы в существующую структуру.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.
• Отличные навыки коммуникации, лидерства и организации.
• Знание трудового законодательства РФ.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата — 40 000 руб. оклад + мотивация.
• Дружный коллектив и возможности для карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В бренд женской одежды Anna Pekun ищут Заместителя главного бухгалтера.    Чем предстоит заниматься:

• Работать с несколькими видами деятельности (производство, розничная торговля);
• Формировать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетности;
• Организовать и поддерживать документооборот в учетных системах организации;
• Работать в 1С;
• Работа с ВЭД (закупки);
• Знание и работа с косвенными налогами.

  Что предлагают:

• Работа в модном, быстрорастущем бренде женской одежды Anna Pekun;
• Оформление по ТК РФ;
• Доход обсуждается на собеседовании с руководителем, отталкиваясь от опыта и пожелания кандидата;
• Удобный график 5/2;
• Приятные бонусы (скидки на продукцию компании).

В компанию-дистрибьютор канцтоваров ФИНСИБ требуется Директор по персоналу.   ФинСиб — крупная оптовая торгово-производственная компания, входящая в ТОП-5 по России в своей отрасли. Обеспечивают клиентов бумагой и канцелярскими товарами, строя долгосрочные отношения на основе доверия и ответственности.    Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Обучение за счет компании (семинары и тренинги).
• Работа в современных офисных помещениях.
• Специализированные комнаты приема пищи.
• Чай, кофе за счет компании.
• Парковка для сотрудников компании.
• Корпоративные мероприятия.
• Поздравления с днем рождения.

  Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании.
• Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей повышению вовлеченности сотрудников.
• Руководство командой HR-специалистов, обеспечение их профессионального роста и эффективности.
• Разработка и реализация плана найма, адаптации и обучения персонала.
• Улучшение ключевых показателей эффективности (KPI) в области управления персоналом.

  Требования:

• Опыт работы в HR от 6 лет, профильное высшее образование.
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий.
• Навыки управления командой и развития корпоративной культуры.
• Способность работать в динамичной среде и достигать поставленных целей.

  Откликнуться с резюме.

Детмир Тех в поиске Руководителя под IT проекты направления логистика.   Ключевые задачи:

• Уточнение требований и участие в проектировании решений;
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей;
• Управление кросс-функциональной проектной командой (включая внутреннюю команду и подрядные организации) – планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды;
• Контроль за исполнением проекта;
• Управление рисками.

  Пожелания к кандидату:

• Обязателен опыт управления IT проектами в логистической сфере от 2 лет;
• Знание методологии проектного управления, включая ресурсное планирование и бюджетирование;
• Опыт защиты проектов на инвестиционном комитете;
• Опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций;
• Опыт работы бизнес-аналитиком (для постановки задач, уточнения требований, проектирования решений) приветствуется;
• Высшее образование ведущих экономических или технических учебных заведений;
• Отличное знание MS Office (включая Powerpoint, Excel, Project), Jira;
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации;
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки;
• Базовые знания работы SAP EWM/SAP ERP приветствуются.

  Компания предлагает:

• Активное участие в реализации значимых проектов;
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой;
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
• Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа), гибкое начало;
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности.

А также:

• Оформление по ТК РФ, полная стабильность, статус аккредитованной IT компании в РФ (делают выписки сотрудникам);
• Стабильный оклад+годовая премия;
• ДМС со стоматологией;
• Скидки на товары компании с первого дня работы, скидки от партнеров;
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная или Петровско-Разумовская, мощное новое оборудование;
• Интересные, сложные проекты.

В логистическую компанию Деловые Линии требуется Руководитель аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой HR-аналитики: управление целями и задачами, структурирование процессов, развитие персонала;
• Управление и координация задачами по автоматизации сбора, обработки и визуализации данных;
• Разработка и внедрение порядка анализа результатов деятельности функции HR (методология, формы);
• Разработка отчетов и прогнозов, анализ результатов, выявление точек роста и формирование рекомендаций;
• Подготовка консолидированной отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной сфере и управления командой не менее 3-х лет;
• Владение Python, SQL, ML, LLM;
• Глубокое понимание процессов сбора, хранения и анализа данных;
• Умение вести проекты в условиях высокой динамики и неопределенности.

  Гарантии от компании:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат;
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Московский проспект 98;
• Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста;
• Трудоустройство осуществляет ООО «Деловые Линии».

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Руководитель проекта.   ЛАНИТ — команда по разработке и эксплуатации системы, обеспечивающей одновременную работу до 40 тысяч авторизованных пользователей. В настоящее время в системе зарегистрировано более 3 миллионов активных пользователей. Система содержит более миллиона ТБ данных о документах, организациях и пользователях. Система обеспечивает взаимодействие с более чем 200 внешними системами, в том числе, с региональными информационными системами, что в совокупности создает единое информационное пространство в масштабах всей страны.   Ваши задачи: Управление проектом по развитию нескольких бизнес-областей (направлений) системы:

• Проработка методологических и технологических решений по развитию функциональности системы
• Участие в аудите и подготовке проектов изменений в нормативно-правовые акты, регулирующие автоматизированные в рамках бизнес-областей процессы (требования к системе, сроки)
• Оценка и планирование ресурсов и сроков проекта
• Управление рисками и ожиданиями функционального Заказчика – оператора системы
• Защита проектных решений и отчетность перед Заказчиком
• Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами по разработке и/или внедрению информационных систем в роли Руководителя проекта или в роли Ведущего аналитика
• Знание основных принципов и методов управления проектом по разработке информационных систем
• Умение маневрировать в «плотном» потоке проектных событий, опираясь на свои знания бизнес-области и компонентной архитектуры системы
• Прокачанные деловые навыки, опыт ведения переговоров
• Умение вдохновлять — быть лидером в команде, а также знать и соблюдать основные признаки доверия в команде: честность, открытость и уважение, справедливость

  Условия работы:

• Участие в интересных масштабных проектах по развитию системы федерального уровня
• Оформляют официально и предлагают стабильный и прозрачный доход
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Формат работы — гибридный/офисный в Москве, находится на м. Алексеевская /Марьина Роща (корп. транспорт от метро)
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации)
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды

Вакансия на удалёнке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Data Platform Lead.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Наша миссия — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся. Сейчас команда в поисках Data Platform Lead, который будет отвечать за надежность, производительность и масштабируемость data-инфраструктуры, а также возьмет на себя руководство командой (1 Data Engineer и 2 аналитика-разработчика с возможностью увеличения команды).   Основные направления работы:

• Отвечать за надежность, производительность и масштабируемость всей data-инфраструктуры (Data Engineer, Business Intelligence, Data Quality).
• Разрабатывать и реализовывать техническую стратегию развития data-направления (архитектура, инструменты, процессы).
• Обеспечивать высокий уровень доверия к данным, качество данных.
• Внедрять и поддерживать системы мониторинга, алертинга и контроля качества данных для бизнес-метрик и внутренних процессов.
• Участвовать в проектировании архитектуры, выборе технологий и инструментов для data-стека.
• Развивать техническую экспертизу в data-команде: внедрять лучшие инженерные практики, проводить код-ревью, выступать ментором для инженеров.
• Управлять командой Data Engineers & BI Analysts: проводить 1:1, составлять планы развития (ИПР), расставлять приоритеты.
• Формировать и контролировать исполнение квартальных планов (OKR) для data-направления.
• Тесно работать в паре с Head of Analytics над согласованием технических возможностей и бизнес-потребностей.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в лидской позиции от 1 года и на позиции Data Engineer от 3-х лет.
• Опыт выполнения проектов на стыке DWH и BI / Data Quality / ML.
• Опыт непосредственного взаимодействия с бизнес-заказчиками, перевода бизнес требований в технические.
• Глубокое понимание ETL/ELT процессов, оптимизации SQL.
• Способность проектировать архитектуру под высокую нагрузку и масштабировать решение.
• Опыт работы с Airflow или аналогами.
• Знание архитектуры Data Lake House.
• Опыт подготовки витрин и работы со слоями данных.
• Мониторинг качества и целостности данных (метрики, алерты, lineage).
• Поддержка витрин и интеграция с BI (мы используем Metabase, но подойдет опыт и с другими инструментами).
• Обеспечение доступности данных и self-service аналитики.
• Будет супер, если есть опыт построения отчетов в BI инструментах (Metabase, Superset).

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет.
• Удобный формат работы: гибрид или удаленно. В случае удаленного формата — рассчитывают на возможность приезжать в оплачиваемую командировку в Санкт-Петербург 1-2 раза в квартал.
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам.
• Официальное оформление и льготы IT-компаний.
• Предоставляют необходимую технику для работы.
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство.
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока).
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды.
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны.
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт.

В девелоперскую компанию Capital Group требуется Руководитель Call-центра.   Обязанности:

• Организация работы продающего Call-центра
• Разработка стандартов, регламентов, скриптов
• Обеспечение выполнения плановых показателей конверсии
• Обеспечение приема и маршрутизации входящих обращений в отдел продаж
• Обеспечение и контроль безупречного качества обслуживания клиентов
• Разработка стратегии внедрения и использования цифровых инструментов (ИИ, речевые аналитики, чат-боты) для улучшения эффективности подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Умение работать с большим массивом данных, управлять воронками продаж и конверсией, анализировать и прогнозировать показатели эффективности
• Умение работать с ИИ, чат-ботами, речевыми аналитиками
• ПК: стандартный пакет офисных программ, CRM, 1С, платформы цифровой телефонии, системы речевой аналитики, конструкторы чат-ботов

  Условия и соцпакет:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в офисе, график 5/2 с 10.00 до 19.00
• Офис в Москва-Сити (м. Деловой Центр)
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС, Питание, Спорт, Мобильная связь
• Обучение и развитие
• Культурный клуб «Capital Discovery»
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративные скидки от партнеров компании

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Условия:

• Работа в крупном федеральном агентстве недвижимости «МИЭЛЬ» с перспективой дальнейшего роста
• Ежемесячная поддержка в виде окладной части и дополнительная бонусная система
• Возможность привести собственную команду и получить поддержку от корпоративного Карьерного центра при подборе новых специалистов
• Индивидуальный план развития на первые полгода, составленный директором департамента
• Гибкий график и современный комфортный офис
• Обучение современным методикам продаж и постоянная профессиональная адаптация
• Шанс быстрого старта и масштабирования собственных достижений в компании федерального уровня

  Обязанности:

• Обеспечение доходности отдела и выполнение плановых показателей
• Взращивание стажёров и наставничество для формирования сильной профессиональной команды
• Управление командой и ресурсами компании, а также координация рабочих процессов
• Контроль выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей

  Требования:

• Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость)
• Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников
• Ориентация на результат и стремление к росту показателей отдела
• Активная жизненная позиция и высокий уровень ответственности