Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Продакт-менеджер.   Нужен специалист, который готов полностью взять на себя ответственность за продукт и его развитие. Вы сможете тестировать любые гипотезы, внедрять фичи и пробовать новые подходы в работе с аудиторией.  Вам будут помогать разработчики, аналитики, дизайнеры, редакторы и другие продакт-менеджеры. А ещёв компании есть продуманная система грейдов — вы всегда будете знать, как и куда можно расти.   Что делать:

• Отвечать за продукт и самостоятельно формировать бэклог
• Обнаруживать глубинные боли и потребности пользователей
• Искать идеи по продвижению продукта вместе с лидером по маркетингу
• Анализировать воронки по рекламе внутри банка
• Вести проект от начала до конца, опираясь на заданные цели. Например: вырастить проникновение продукта в работающую базу на 3% в следующем квартале. Ты будешь предлагать пути решения задачи и реализовывать их вместе с командой
• Организовывать эффективное взаимодействие внутри команды: налаживать коммуникацию между разработчиками, продуктовыми дизайнерами, UX-исследователями и участниками других команд
• Рассчитывать юнит-экономику

  Как предстоит работать: Кросс-функциональные команды:

• В команде есть продакты, разработчики, тестировщики, дизайнеры, редакторы и исследователи. Регулярно синхронизируются и сохраняют контакт

Договариваются, а не навязывают:

• Возможность работать по-своему — никто не будет навязывать свои методы и контролировать каждое действие

Поощряют обмен знаниями:

• Выступают на конференциях, а где-то входят в программный комитет. А ещё пишут статьи, преподают и делают спецкурсы

Опираются на данные:

• Стремятся поддерживать data-driven подход не только в продуктовом развитии, но и при принятии инженерных решений

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт создания новых финтех продуктов или масштабирования существующих от 5 лет
• Хорошо разбираетесь в продуктовых метриках: ARPPU, LTV и других
• Умеете выделять крупную аудиторию, определять её потребности и создавать продукт под них
• Просто и понятно ставите задачи дизайнеру, редактору, исследователю, маркетологу
• Можете взаимодействовать со смежными командами и уточнять важные детали для продукта — например, у поддержки, юристов или продаж
• Умеете планировать на 3–6 месяцев и делать дорожную карту изменений на квартал или полугодие

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 590 000 ₽ в месяц. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалённая работа или работа в офисе в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха
• Возможность работать по-своему — никто не будет навязывать свои методы. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Сильное комьюнити. Маркетологи, дизайнеры, креативные продюсеры и другие специалисты объединяются в комьюнити, чтобы учиться друг у друга, обмениваться опытом и расти по грейдам
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог,  чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В ювелирную сеть Sunlight ищут Директора розничной аналитики, который выведет аналитическую функцию на новый уровень точности и эффективности.   Нужен человек, способный построить систему управления данными, основанную на глубокой аналитике продаж, поведения покупателей и достоверном прогнозировании спроса.   Ваша миссия: превратить розничные данные в надёжный фундамент и гибкий инструмент для достижения амбициозных бизнес-целей — от оптимизации ассортимента до прогнозирования спроса и повышения LTV покупателя.   Вам предстоит: Управление аналитическим подразделением, работающим по 3-м направлениям: Аналитика розницы:

• Разработка регулярной отчетности, внедрение новых метрик, составление технических требований для разработки отчетности в BI системе
• Планирование спроса и расчет целей по ключевым показателям розницы и отслеживание выполнения KPI
• Участие в проектах по повышению операционных процессов розницы, разработка рекомендательных аналитических моделей для повышения эффективности работы, увеличения выручки и прибыли
• Анализ эффективности проектов и изменений процессов в рознице, определение целевых метрик и подбор пилотной и контрольной групп для АВ тестирования
• Взаимодействие с директорами розницы и выполнение Adhoc запросов

HR аналитика:

• Разработка регулярной отчетности розницы, HR-BP и офисных подразделений, внедрение метрик, составление технических требований для разработки отчетности в BI системе
• Расчет целей по ключевым показателям и отслеживание выполнения KPI HR-BP
• Анализ ФОТ розницы, предоставление рекомендаций по изменению мотивации линейного персонала розницы, моделирование изменения ФОТ по различным сценариям выполнения KPI и изменения мотивации розницы
• Взаимодействие с директорами розницы, HR-BP, финансовым департаментом и другими службами по предоставлению кадровой и финансовой информации

Аналитика Ломбардов:

• Разработка регулярной отчетности, внедрение новых метрик, составление технических требований для разработки отчетности в BI системе
• Планирование и прогнозирование ломбардных операций в розничных магазинах и ломбардах
• Расчет целей по ключевым показателям и отслеживание выполнения KPI специалистами по ломбардной деятельности
• Расчет влияний изменений процессов и тарифов в ломбардах на размер кладовой и прибыль
• Предоставление информации по запросу Центробанка и других государственных контролирующих служб
• Взаимодействие с директорами ломбардов и выполнение Adhoc запросов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в розничной аналитике на руководящей позиции
• Доказанный опыт построения аналитической функции «с нуля» или комплексной трансформации существующей системы: от хаотичной отчётности к централизованной, прозрачной и автоматизированной аналитике
• Успешные кейсы внедрения системы прогнозирования спроса с подтверждённым повышением точности прогнозов (снижение stock-outs / избыточных запасов на X%)
• Опыт работы с крупными массивами данных (миллионы транзакций, тысячи SKU, многоканальные продажи)

Профессиональные навыки и компетенции:

• Глубокая экспертиза в аналитике продаж, ассортиментной оптимизации, ценообразовании, промо-аналитике и оценке эффективности маркетинговых активностей в рознице
• Владение инструментами: SQL (продвинутый уровень), Python / R для анализа данных, опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau, Looker или аналогами). Понимание архитектуры хранения данных (Data Warehouse, Data Marts)
• Умение строить скоринг и сегментацию покупателей (RFM, LTV, отток/удержание) и внедрять их в операционные процессы
• Понимание экономики розничного бизнеса: юнит-экономика, маржинальность по продукту/категории/магазину, когортный анализ
• Навыки прогнозирования: от временных рядов до казуальных моделей (учёт сезонности, промо, внешних факторов)

Лидерские и управленческие качества:

• Умение выстраивать аналитическую функцию с нуля: определять приоритеты, нанимать и развивать команду (от аналитиков до дата-сайентистов), внедрять SLA и стандарты качества аналитики
• Способность переводить бизнес-вопросы («почему упали продажи?», «как оптимизировать ассортимент?») в формализованные аналитические задачи с измеримым результатом
• Навык «аналитики для первых лиц»: превращать сложные данные в простые, наглядные и действенные инсайты для руководства и смежных департаментов (закупки, маркетинг, продажи, логистика)
• Проактивность и бизнес-ориентированность: не просто отвечать на запросы, а предлагать гипотезы и решения, которые напрямую влияют на выручку, маржинальность и оборачиваемость товара

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2
• ДМС после 6 месяцев работы
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста

В ювелирную сеть Sunlight ищут Директора по омниканальному опыту.   Ваша миссия: Не просто соединять сайт с магазином, а строить мосты между клиентскими ожиданиями и реальным опытом, создавая среду абсолютного доверия к бренду. Здесь каждый сценарий взаимодействия получает свободу быть персонализированным и человечным, а значит — ваши решения напрямую формируют будущее компании, превращая разовые покупки в пожизненную лояльность.   Вам предстоит: Стратегия и экосистема:

• Разработка стратегии: формирование долгосрочной карты клиентского пути (Customer Journey Map) на 3–5 лет
• Единство каналов: обеспечение бесшовного (seamless) перехода клиента между точками касания: Сайт ↔ Мобильное приложение ↔ Соцсети ↔ Офлайн-магазины ↔ Колл-центр ↔ Мессенджеры
• Выбор платформы: курирование выбора и внедрения Omnichannel платформ (CDP, OMS, CRM) для унификации данных

Клиентский опыт (CX/UX):

• Дизайн сервисов: проектирование персонализированных сценариев (например, "Клик-энд-коллект", "Примерка в онлайне", "Бесконечный фудкорт")
• Управление контентом: контроль за единым визуальным и тональным стилем бренда на всех физических и цифровых носителях
• Голос клиента (VoC): внедрение системы сбора обратной связи (NPS, CSI) и трансформация этой аналитики в продукты

Data & Personalization:

• Единый профиль: построение 360-градусного профиля клиента на основе объединенных данных из офлайн и онлайн-треков
• Персонализация: внедрение AI-решений для рекомендаций в реальном времени (рекомендации на сайте, в мобильном приложении и на кассах в магазине)
• Атрибуция: внедрение сквозной аналитики для понимания реального вклада каждого канала в финальную покупку (не только "последний клик")

Операционная эффективность:

• Синхронизация стоков: внедрение технологий управления запасами так, чтобы клиент видел остатки в реальном времени (O2O)
• Executive Dashboard: создание единой системы отчетности для топ-менеджмента по метрикам здоровья бизнеса
• Управление бюджетом: распределение инвестиций между каналами с максимальной ROI (Return on Experience)

  Важно найти сотрудника с опытом: Образование и опыт:

• Образование: высшее (MBA или магистратура в сфере маркетинга, экономики, IT или Data Science приветствуется)
• Опыт: от 8 лет в управлении маркетингом/e-commerce, из которых от 3 лет на позиции Head of Omnichannel / Head of E-com / Director of Customer Experience в компаниях с оборотом от 10 млрд руб./год (или международный опыт)

Технологическая база:

• Знание CRM-систем (Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle)
• Опыт внедрения CDP (платформ данных о клиентах)
• Понимание архитектуры API и принципов интеграции (REST, SOAP)
• Уверенное владение веб-аналитикой (GA4, Amplitude, Яндекс.Метрика)
• Бизнес-кейсы: обязательно наличие в портфолио успешных кейсов по объединению онлайна и офлайна (с цифрами ROI)

Личностные компетенции:

• Продуктовое мышление. Мыслит не как "исполнитель рекламы", а как "Product Owner клиентского пути"
• Цифровая грамотность. Понимает тренды AI, Generative AI и их применимость к контенту
• Адаптивность. Быстро переключается между стратегическим видением и тактическим решением технических багов
• Навык убеждения. Умеет "продавать" идеи СЕО и Совету директоров, обосновывая затраты на IT-разработки экономикой LTV
• Управление изменениями. Опыт внедрения Agile/Scrum в кросс-функциональных командах

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и бонусы
• Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации
• Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• ДМС после 6 месяцев работы
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор департамента продаж.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья

  Компания предлагает:

• График работы: full-time office, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Уровень дохода оклад + KPI, финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами через управление маркетингом
• Опыт руководства командой телемаркетологов от 40 человек через РОПов
• Навыки построения бизнес-процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения

  Приступив к работе, вы будете:

• Управлять продажами через управление маркетингом (обеспечивать ощутимый экономический эффект и влияния на ROI при вложенных в маркетинг инвестициях)
• Управлять телемаркетингом
• Управлять командой (подчинение от 5 до 10 групп продаж, до 100 сотрудников)
• Руководить продающим контактным центром (исходящие/входящие звонки)
• Обеспечивать выполнение планов продаж
• Обеспечивать соблюдение параметров и сроков обработки обращений
• Контролировать качество и длительность телефонных консультаций
• Мониторить производственную дисциплину и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
• Работать с CRM-системой
• Вести отчетность для руководства
• Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять постановку задач и мониторинг их исполнения

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут сильного, системного и коммерчески ориентированного Директора Продуктовой Фабрики, который выстроит с нуля эффективную работу по генерации, тестированию и масштабированию образовательных продуктов.   В процессе работы необходимо:

• Выстраивание полного цикла разработки образовательных продуктов - от генерации концепции до передачи масштабированного продукта в коммерческий блок
• Обеспечение запуска продуктов в тираж строго на основе подтвержденных данных пилотов (жесткое исключение производства «впрок» и работы «в стол»)
• Организация системной генерации идей (внутренние и внешние источники), приоритизация гипотез по стратегической ценности и ресурсоемкости, управление параллельными пилотами
• Внедрение аналитической культуры при отборе идей. Построение системы сбора метрик на этапе пилотирования и проведение глубокого пострелизного анализа
• Разработка и внедрение унифицированных шаблонов для всех этапов (брифы, чек-листы, дорожные карты, критерии Go/No Go)
• Организация регулярного сбора обратной связи от рынка/клиентов и ее оперативная интеграция в процессы разработки

  Требования:

• Высшее профильное образование (желательно степень MBA или магистратура в области управления продуктом, инноваций, маркетинга или бизнес-администрирования)
• Релевантный опыт от 5 лет в управлении продуктами (Product Management) в сферах: образование (EdTech), медиа, консалтинг или в быстрорастущих digital-компаниях
• Успешный опыт построения продуктовых процессов «с нуля» или опыт запуска продуктовой фабрики / акселератора / инкубатора
• Подтвержденные кейсы вывода новых продуктов на рынок (от идеи до масштабирования)
• Глубокое знание и понимание продуктового жизненного цикла (Discovery → Validation → Scaling → Retirement)
• Практический опыт работы с A/B-тестами, юнит-экономикой, метриками пилотов (конверсии, retention, NPS, LTV/CAC), умение управлять бюджетом инвестиций между гипотезами
• Отличные навыки стандартизации процессов, умение создавать работающие и понятные команде регламенты
• Понимание специфики образовательного рынка (тренды, сегменты клиентов, цикличность спроса) будет вашим весомым преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность повлиять на процессы крупнейшего холдинга и увидеть реальные результаты своей работы
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI по итогам оптимизации процессов), уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий Директор (EdTech).   Обязанности:

• Построение системы продаж
• Развитие продуктовой линейки
• Запуск новых продуктов
• Выход на рынки СНГ и дальнего зарубежья
• Поиск новых способов продвижение продукта
• Формирование маркетинговой стратегии продвижения продукта
• Регулярный анализ конкурентов
• Формирование и контроль выполнения бюджета

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в EdTech от 3-х лет на управленческих позициях
• Опыт управления полным циклом продукта от разработки до продажи
• Опыт выведения на рынок новых продуктов
• Исключительные лидерские качества
• Ответственность, системное мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Комфортабельных офис в пешей доступности от м. Сокол
• Исключительные возможности для профессионального роста

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Директора департамента бизнес-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами Корпорации
• Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами
• Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям Корпорации
• Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления
• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности
• Оптимизация и реинжиниринг ключевых бизнес-процессов
• Снижение операционных издержек и повышение производительности
• Управление изменениями при внедрении обновлённых процессов
• Координация работы кросс-функциональных команд и подразделений
• Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов
• Оценка рисков и разработка мер по их минимизации
• Внедрение ИТ-решений и систем автоматизации бизнес-процессов
• Взаимодействие с IT-командами и внешними подрядчиками
• Оптимизация процессов с использованием цифровых инструментов и аналитики
• Повышение уровня прозрачности и управляемости процессов
• Формирование и развитие команды управления бизнес-процессами
• Обучение, наставничество и повышение компетенций сотрудников
• Развитие процессной культуры внутри Корпорации
• Разработка и внедрение системы KPI для бизнес-процессов
• Проведение регулярных аудитов процессов
• Анализ эффективности внедрённых инициатив и корректировка подходов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы в EdTech, FinTech, банках, розничных сетях или телеком компаниях приветствуется
• Опыт плотного взаимодействия с IT и разработчиками ИИ
• Аналитические и менеджерские навыки
• Готовность свернуть горы

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджера (продуктовое направление).   В команде #mktngCROC открылась вакансия PR-менеджера, и, возможно, это ваш шанс, наконец, встретиться лично, чтобы делать самые интересные проекты в ИТ. Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому вам точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания от кандидата: 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам понять, соответствуете ли вы ожиданиям команды: 

• Понимаю ценность PR для бизнеса и могу ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаю принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаю стратегии продвижения и оцениваю их эффективность, умею мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умею и не боюсь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, слежу за трендами, инфополем и понимаю конкурентный ландшафт
• Умею и люблю много писать на сложные темы, имею опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умею делать PR-проекты полного цикла, в т. ч. с привлечением подрядчиков
• Знаю ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаюсь с журналистами day-to-day
• Повелеваю временем в лучших практиках тайм-менеджента & понимаю, что значит «работа на результат»
• Умею работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях;
• Мне важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит мою уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам

Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме.   Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие, курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В IT-компанию Goulash.Tech требуется CEO.   Goulash.tech — IT Foodtech-компания, резидент Сколково. Продукт — SaaS решение для ресторанного бизнеса доставки, в ДНК которого — помогать ресторанам расти: автоматизировать операционные процессы, повышать выручку и управлять бизнесом на основе данных.   Компания работает больше 4-х лет, а продукту ещё больше: из внутренней системы одного ресторана он превратился в IT-решение для сотен заведений по всей России. Теперь компания масштабируется из стартапа в зрелый бизнес, переходя к системному управлению, и ищет лидера, который уверенно поведет команду к амбициозным целям.   Ключевые задачи:

• Стратегия. Актуализация стратегии с участием собственников, формирование долгосрочного и краткосрочного целеполагания
• Продукт и ИТ. Создавать баланс между поддержанием работоспособности текущего функционала и удовлетворенностью клиентов в портфеле и развитием новых продуктов, усиливающих УТП системы и открывающих доступ к новым сегментам и рынкам сбыта
• Операционка. Выстраивание операционных процессов для формирования системы, дающей предсказуемый результат по всем функциональным направлениям компании
• Финансы. Управление P&L, юнит-экономикой, cash flow
• Команда. Усилить действующую команду, повысить ее эффективность и предсказуемость результатов бизнеса через развитие команды

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт успешного управления зрелой IT-компанией или крупным юнитом/продуктом в составе IT-компании от 4-х лет
• Лично проходили с компанией этап масштабирования: рост выручки в 2+ раза за год, переход от хаотичного роста к системному управлению
• Видите бизнес системно и умеете превращать стратегию в метрики и процессы, доводя бизнес до измеримого и предсказуемого результата
• Принимаете решения на основе цифр, а не интуиции
• Не теряетесь в неопределённости и берёте на себя ответственность за результат
• Вдохновляете команду, даже когда приходится принимать жёсткие решения

  Компания предлагает:

• Влияние. Ваши решения = результат
• Реальный вызов. Вы не будете просто поддерживать порядок. Вы придёте в бизнес, которому нужна системность и вдохновляющий лидер
• Команда. Топ-менеджмент в полном составе — сильные профи, которые помогут быстро адаптироваться и молодой коллектив профессионалов, в котором открытая коммуникация это ключ к достижению результатов
• Партнёрство с собственником. Открытый диалог и операционная свобода
• Корпоративная культура. Наши ценности - открытость, честность, ответственность, нацеленность на результат и клиентоцентричность
• Базовый комфорт. Официальное трудоустройство по ТК РФ, гибкое начало дня (8:00–11:00), офис в центре Екатеринбурга. Релокация обсуждается. Конкурентная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом

Вакансия для тех, кто умеет превращать обычный день в фестиваль!   AGIMA ищет Фею RUNIT— амбассадора фестивального вайба, хорошего настроения и оригинальных откликов!   Сразу честно: это не настоящая вакансия, а креативный конкурс. За самый оригинальный отклик вам подарят проходку на фестиваль RUNIT и торжественно вручат приз прямо на площадке.   Что предстоит делать:

• Распространять магию RUNIT среди друзей, коллег и всех, кто ещё не знает, что фестиваль — это место силы
• Вдохновлять людей приходить на фестиваль, чтобы пообщаться с единомышленниками, командами и потенциальными работодателями
• Вдохновлять людей не только бегать, но и классно проводить время
• Поддерживать атмосферу праздника, движа и хорошего настроения
• При необходимости — торжественно махать воображаемой волшебной палочкой
• Написать самый оригинальный отклик на эту вакансию

  Ожидания от кандидата:

• Отличное чувство юмора
• Любовь к людям, движу и фестивальной атмосфере
• Готовность фантазировать, шутить и удивлять
• Понимание, что RUNIT — это не только про бег, но и про музыку, активности, эмоции, IT-комьюнити и классный день вместе
• Опыт работы феей не обязателен. Крылья, блёстки и волшебная палочка — по желанию

  Компания предлагает:

• Формат: шуточная вакансия и конкурс креативных откликов
• Занятость: один оригинальный отклик
• Локация: фестиваль RUNIT — место, где можно познакомиться с IT-комьюнити, пообщаться с представителями компаний и завести полезные профессиональные контакты
• Бонус: проходка на фестиваль RUNIT за самый крутой отклик
• Важно: проходка именно на фестиваль, не на забег
• Приз: вручат на самом фестивале

  Как откликнуться: Расскажите, почему именно вы — та самая Фея RUNIT! Можно написать сопроводительное письмо, мини-манифест, стих, заклинание, резюме из параллельной вселенной или что-то, что команда пока даже не может представить. Главное — оригинальность, добрый юмор и желание стать частью RUNIT.