Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс 360 требуется Product Owner.   Команда строит экосистему Яндекс 360, которая связывает все сервисы. Ищут Product Manager / Owner. Вы возьмёте в свои руки развитие ключевых экосистемных инициатив — от идеи и проработки до запуска и достижения результата.   Какие задачи вас ждут: Развитие экосистемных инициатив:

• Вам предстоит брать ответственность за инициативы экосистемы Яндекс 360 — от поиска проблемы и проработки решения до запуска, оценки результата и дальнейшего развития. Нужно будет работать через влияние: объединять команды вокруг общей цели, договариваться о приоритетах и добиваться реализации

Проработка новых пользовательских сценариев:

• Вы будете искать точки роста на стыке сервисов Яндекс 360, проектировать новые кросс-продуктовые сценарии, в том числе с ИИ, а также проверять гипотезы и находить возможности сделать экосистему полезнее для пользователей

Координация кросс-командной разработки:

• Вам предстоит договариваться с командами продукта, аналитики, дизайна и разработки, формировать требования, синхронизировать действия участников, приоритизировать задачи и доводить инициативы до запуска

Развитие стратегии экосистемы:

• Вы будете участвовать в формировании стратегии развития, искать новые направления роста и помогать определять инициативы, которые принесут наибольшую ценность пользователям и бизнесу

  Ожидают, что вы:

• Работали Product Manager / Product Owner и самостоятельно вели продукт или крупные инициативы от пяти лет
• Умеете брать ответственность за результат, а не только писать требования
• Любите разбираться в сложных задачах и превращать идеи в работающие продукты
• Умеете договариваться с большим количеством команд без прямого управления ими
• Принимаете решения на основе данных и понимаете, как оценивать влияние продукта на ключевые метрики
• Хорошо структурируете информацию и умеете понятно объяснять сложные вещи

Будет плюсом, если вы:

• Работали в экосистемных продуктах, супераппах или платформенных командах
• Запускали кросс-продуктовые сценарии
• Развивали продукты с многомиллионной аудиторией
• Понимаете современные AI-сценарии и то, как они могут улучшать пользовательский опыт

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries&Russ требуется Compliance Officer.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Ваша задача: обеспечить соответствие компании требованиям законодательства Республики Узбекистан в части обеспечения безопасности обработки персональных данных, кибербезопасности и (при применимости) критической информационной инфраструктуры (КИИ), с фокусом на процессы, выполнение требований регуляторов и снижение регуляторных рисков, в тесном взаимодействии с локальным DPO.   Что нужно делать:

• Мониторинг и интерпретация требований законодательства РУз в части ПД, кибербезопасности и КИИ.
• Взаимодействие с Министерством цифровых технологий и уполномоченными органами.
• Участие в подготовка ответов на запросы регуляторов, выездных проверках и устранении предписаний.
• Разработка и актуализация политик ИБ. Адаптация политик ИБ материнской компании к локальным реалиям.
• Контроль выполнения требований по локализации ПД и ИС.
• Формирование контрольных мероприятий compliance (controls).
• Участие в разработке и анализе архитектуры ИТ-систем с точки зрения регуляторных требований по части ИБ.
• Участие в проектировании целевой архитектуры локализации ПД.
• Подготовка требований к ИТ и ИБ по доработке архитектуры для соответствия регуляторике.
• Разработка архитектуры системы защиты информации (IAM, DLP, SIEM, WAF, сегментация, шифрование).
• Участие в процедурах идентификации и категорировании объектов КИИ.
• Контроль внедрения обязательных мер защиты.
• Контроль процессов уведомления об инцидентах.

  Какой опыт и знания нужны:

• Практический опыт в compliance / data protection / regulatory роли.
• Опыт работы с регуляторными требованиями в СНГ или Центральной Азии.
• Понимание требований по персональным данным и кибербезопасности, специфичных для Республики Узбекистан.
• Опыт анализа ИТ-архитектуры и архитектуры потоков данных.
• Умение формулировать требования к ИТ и ИБ на основе регуляторных требований.
• Опыт работы в финтех, телеком, e-commerce или SaaS в Республике Узбекистан,
• Опыт взаимодействия локальными регуляторами в области информационной безопасности в Республике Узбекистан.
• Понимание требований по КИИ.
• Опыт участия в проектировании систем защиты информации.
• Знание узбекского языка.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое.
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании.
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников.
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое.
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В МТС требуется Менеджер проектов IT решений.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать клиентскую базу;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, анализ рынка;
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие;
• Подготавливать коммерческие предложения;
• Продвигать бренд компании.

  Что ожидают:

• Высшее образование в области IT, телекома, автоматизации производства и технологических процессов, экономики/бизнеса;
• Высокий общий уровень знаний в IT;
• Опыт управления комплексными IT проектами.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + квартальная премия 42% от квартального оклада;
• График работы 5/2, сб-вс - выходные дни;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Директор категории.   Миссия: развитие товарной категории, через каналы продажи в магазинах, он лайн, проектные продажи, маркетплейс, b2b.   Чем предстоит заниматься:

• Определять и реализовывать стратегию своей товарной категории
• Реализовывать стратегию через  различные каналы продаж
• Гарантировать достижение высоких коммерческих результатов категории
• Определять и внедрять  стратегию продаж  в категории
• Определять  и внедрять маркетинговую   стратегии  категории
• Предвосхищать ожидания клиента в товарном предложении (NPS, отзывы)
• Развивать культуру клиента в своей категории, строить  клиентоцентричную стратегию
• Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании
• Разрабатывать стратегию работы с поставщиками и гарантировать ее применение совместно с отделом товарных закупок
• Создавать условия для взаимодействия своей категории с сообществами
• Гарантировать эффективное взаимодействие  внутри категории и с другими подразделениями компании в соответствии с культурой и ценностями компании
• Управлять и развивать сотрудников своей категории
• Анимировать стратегию внутри компании
• Анимировать  и ведрять кросс-функциональные проекты на уровне компании
• Матрично  управлять вне иерархии
• Взаимодействие с доменами: партнерские обязательства,  омниканальные продажи, логистика, качество, прайсинг, клиент, магазины

  Требования:

• Аналитика. DATA- мышление
• Успешный опыт в управлении продажами через e-com , маркетплейс, b2b,  
• Опыт в закупках, категорийном менеджменте
• Опыт управления командами от 3-5 лет
• Английский
• Стратегическое видение
• Лидерство
• Предпринимательский  дух и умение работать в режиме неопределенности
• Понимание особенностей работы в крупных компаниях

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы

В российский бренд одежды look.online требуется Project Manager, который умеет выстраивать систему, видеть результат в цифрах и усиливать бренд через инфлюенс.   Чем будете заниматься:

• Операционка под ключ: возьмете весь путь блогера в свои руки — от скаутинга до разбора полётов после выхода. Пропишете процессы, внедрите формы и таблицы, сделаете так, чтобы команда не держала все в своей голове
• Аналитика — это ваш язык: CPV, ROI, охваты, бюджет — всё считаете сами. Не «примерно», не «кажется выросло», а с цифрами и выводами. Готовите отчёты и сами знаете, что с ними делать дальше
• Медиапланирование: формируете медиапланы,бюджеты, следуете за таймингами. Видите картину целиком — кто, когда, зачем и за сколько
• Связь между инфлюенсом и розницей: выстраиваете общение между онлайн и офлайном — чтобы активность синхронизировалась и давала результаты
• Скаутинг с системой: систематизируете поиск и отбор блогеров, ведете базы, внедряете критерии оценок. «Не нравится/не нравится», а понятная сегментация
• Ищете, что можно сделать лучше: инициируете новые формы, тестируете инструменты, не ждёте, пока вас спросят — сами видите где узкое место и предлагаете решение

  Что важно:

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге или смежном направлении — от 2 лет
• Умеете считать всё: бюджет, охват, эффективность, юнит-экономику интеграций
• Работали с аудиторией 14–25 — понимаете, как она думает и что ее цепляет
• Мыслите структурно, но не зажаты — можете договориться и объяснить на пальцах сложные для понимания моменты
• Знаете рынок: кто сейчас делает классные коллаборации, где трендово, что отмирает
• Хотите сделать лучше, чем было вчера — это не фраза для резюме, это реально про вас

Что вас точно не устроит в компании:

• Если вы привыкли к большому согласованию каждого шага, строгой иерархии и работе по постоянно смещающимся deadline. Команда look.online быстрые, живые и ценят инициативу

  Что предлагают:

• Конкурентный доход: фикс + KPI-бонусы (обсуждается индивидуально)
• Офис в пешей доступности от м. Полежаевская/МЦК Хорошёво
• Возможность гибридного формата работы
• Ресурсы и поддержка для профессионального развития
• Корпоративная скидка на коллекции бренда
• Возможность влиять на результат и реализовывать собственные идеи
• Команду, где ценят скорость, вкус, инициативу и сильных людей

  Откликнуться с сопроводительным письмом с портфолио или кейсами.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Бизнес партнер по персоналу магазина.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие компетенций Совета директоров (руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников;
• Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва);
• Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры, реализации ценностей компании в своем магазине;
• Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора для закрытия 100% вакансий магазина;
• Разработка плана развития компетенций команды (совместно с командой Совета директоров) и его реализация (внешние и внутренние обучения);
• Сопровождение полугодовой и годовой оценки сотрудников по результатам и компетенциям;
• Близкая работа с командой, анимация успехов, организация собраний магазина, корпоративных и эко-проектов и тд;
• Участие в HR-проектах на уровне магазина, региона, страны;
• Руководство отделом персонала из 2-4х человек.

  Требования:

• Опыт работы от 1 года в роли HRBP, руководителем службы персонала;
• Успешный опыт управления командой и/или управления проектом;
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
• Лидерство и умение влиять на других;
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2 (выходные - пт/сб или вс/пн);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада, квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

В медицинскую клинику требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Развитие бизнеса, расширение клиентской базы, выход на новые ниши
• Увеличение объемов оказываемых услуг
• Управление финансовой моделью компании
• Повышение операционной эффективности
• Обеспечение соблюдений требований 323-ФЗ

  Требования:

• Опыт операционного менеджмента
• Опыт работы в медицинской сети, частных клиниках

  Условия:

• Обсуждаются индивидуально

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель направления клиентского опыта в онлайне (B2B клиенты).   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать клиентский опыт: разрабатывать архитектуру клиентского опыта, создавать карты пути клиента (CJM) для B2B-клиентов и автоматизировать точки касания;
• Управлять проектами: проводить cx\ux исследования B2B-клиентов, формировать дорожную карту по улучшению клиентского опыта;
• Работать с данными: собирать, оптимизировать и анализировать метрики (GMV, конверсия, RO и другие), развивать систему аналитики и внедрять инструменты мониторинга;
• Лидировать кросс-функциональную работу с различными смежными командами и выступать бизнес-заказчиком для ИТ-подразделений.

  Требования:

• 2+ года опыта работы в области проектирования клиентского опыта для В2В клиента в онлайне;
• Знание специфики работы с B2B-клиентами и понимание их потребностей;
• Умение проводить исследования, анализировать данные и разрабатывать рекомендации на основе полученных результатов;
• Навыки координации и управления проектами, опыт лидирования кросс-функциональных проектов со смежными бизнесовыми и продуктовыми командами;
• Системное и аналитическое мышление, высокий уровень инициативности и лидерства, открытость в коммуникации, умение работать в неопределенности и многозадачности, высокая клиентоориентированность.

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга, который будет отвечать за маркетинговую стратегию одной из крупнейших ИИ-конференций и развитие ИИ-продуктов и решений.   Обязанности:

• Развивать продуктовую линейку ИИ-решений для B2B: позиционирование, ценностные предложения, GTM
• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию ИИ-направления
• Отвечать за маркетинговую стратегию ИИ-конференции как инструмента бизнеса и позиционирования
• Управлять 360-маркетингом: кампании, контент, каналы, эффективность
• Лидировать кросс-функциональные проекты
• Анализировать рынок, конкурентов и сегменты, запускать и проверять гипотезы

  Требования:

• 5+ лет в продуктовом маркетинге (B2B / технологии)
• Опыт разработки стратегии и вывода продуктов на рынок
• Опыт работы с мероприятиями как частью маркетинга
• Сильное стратегическое и системное мышление
• Опыт 360-кампаний, аналитики и управления бюджетом
• Умение работать с кросс-командами и сложными задачами

  Будет плюсом:

• Понимание специфики ИИ-продуктов и текущего рынка ИИ в России/мире
• Опыт работы с крупными конференциями или международными проектами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный формат)
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   Альфа-Банк в поиске Technical Product Owner ИИ-продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка технического видения ИИ продукта с учетом требований бизнеса и пользовательского опыта
• Подготовка и утверждение плана развития ИИ продукта, включая оценку необходимых ресурсов и сроков выполнения
• Формирование и координация работы команды разработки, обеспечение взаимодействия между техническими и бизнес-отделами
• Внедрение доработок и новых функциональных возможностей ИИ продукта через цифровые каналы, обеспечение качества релизов и их соответствия требованиям
• Достижение запланированных результатов по техническим показателям ИИ продукта (производительность, надежность, масштабируемость)
• Построение CJM (Customer Journey Map) и оптимизация пользовательских сценариев
• Проведение исследований пользовательского поведения и рынка
• Анализ ключевых метрик ИИ продукта (например, конверсия, retention, производительность моделей)
• Управление бэклогом: приоритизация задач на основе бизнес-целей и технических возможностей, регулярная актуализация
• Разработка продуктовой стратегии: формирование долгосрочного видения продукта с учетом трендов ГенИИ, формирование целей и метрик на основе стратегии

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в роли Руководителя разработки (Engineering Manager), Руководителя разработки продукта, не менее 3-х лет. Или опыт работы Разработчика ПО, Системного аналитика, QA не менее 5 лет, предпочтительно в IT или финансовом секторе
• Практический опыт работы с Agile/Scrum методологиями; участие в разработке программного обеспечения по методологиям Agile
• Опыт работы в командах разработки и понимание жизненного цикла разработки ПО
• Знание основ проектирования архитектуры ПО с применением LLM, технологий разработки и баз данных
• Опыт работы с инструментами для управления проектами (JIRA, Trello, Confluence и др.)
• Отличные навыки коммуникации и взаимодействия с различными заинтересованными сторонами (stakeholders)
• Развитые лидерские качества
• Навыки применения LLM для решения рабочих задач

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Удаленный или офисный формат работы
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.