Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть Clicklead требуется Senior Product Manager.   Команда строит казино на собственном движке. Продукт живой, игроки есть — теперь нужен человек, который возьмёт ownership и будет строить дальше.   Что делать:

• Взять продукт в руки: депозитный funnel, lobby, бонусы, касса
• Провести аудит — найти где теряем конверсию и retention
• Приоритизировать roadmap: что строим сами, что берём у провайдеров
• Работать с кастомным движком — находить решения в рамках ограничений
• Выстроить аналитику: GGR/NGR, когорты, депозитная конверсия
• Запустить бонусную механику: welcome, reload, реактивация
• Улучшить платёжный UX под локальные методы целевых рынков
• Движок есть, игроки есть — но большую часть продуктовой инфраструктуры предстоит создать. Бонусная система, CRM, backoffice, аналитика — всё это нужно выстроить

  Кого ищут:

• 3+ лет в iGaming на позиции PM — казино, не смежные индустрии
• Знаете GGR/NGR/RTP/hold% не из Wikipedia — оперируете цифрами
• Работали на кастомном движке или строили продукт с нуля
• Умеете решать make vs buy — считаете полную стоимость, не только разработку
• Data-driven: гипотезы на данных, работаете с BI самостоятельно
• Стартап не пугает — сами себе аналитик там где нужно

  Плюсом:

• Опыт в emerging markets (Азия, LATAM)
• CRM-инструменты: Smartico, FastTrack
• A/B тесты в iGaming — бонусы, onboarding, UX кассы

На молочное производство требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации стратегий роста и развития компании
• Руководство операционными процессами компании
• Координация работы вверенных структурных подразделений
• Руководство проектом строительства нового завода
• Обеспечение качества продукции на производстве
• Управление закупками основного и вспомогательного сырья
• Управление финансовыми результатами компании на основе P&L
• Внедрение инновационных технологий и систем автоматизации бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование в области экономики/ менеджмента (или наличие степени MBA)
• Наличие опыта на позиции Генерального директора не менее 5 лет на крупном пищевом производстве. Предпочтительно в молочной промышленности
• Наличие экспертизы в молочной промышленности - будет преимуществом
• Наличие опыта запуска нового завода /производственной площадки
• Готовность к командировкам, в том числе за границу

  Условия:

• Заработная плата: оклад + годовой бонус
• Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС, корпоративная мобильная связь, служебный автомобиль
• Место работы: г.Москва

  “Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Проектный офис Яндекс Образования в поиске Менеджера проектов.   Проектный офис — это не просто операционная поддержка. Обеспчивают доставку сложных продуктов в условиях высокой неопределённости и одновременно выстраивают процессы, которые помогают командам работать лучше. Активно внедряют AI в продукты и процессы — и ищут человека, которому это интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Проектное управление: вам предстоит руководить проектами в нескольких параллельных стримах разработки образовательного продукта. Также вы будете управлять бэклогом задач совместно с продактом, контролировать общую ситуацию, определять точки риска и готовить проекты к полугодовому планированию
• Операционные ритуалы команды: ваши задачи — организовывать и вести планирование, ежедневные стендапы, рефайнменты и ретро, поддерживать ритм работы команды и следить за выполнением договорённостей
• Процессы и коммуникация: нужно будет взаимодействовать со смежными командами, управлять связями между проектами, совершенствовать процессы внутри команды, находить и устранять узкие места. Предстоит помогать продактам двигаться по продуктовому процессу от идеи до релиза, а также искать и внедрять AI-инструменты в процессы работы команды, предлагать эксперименты

  Требования:

• Работали менеджером проектов в продуктовой команде от трёх лет — умеете не просто вести задачи, но и видеть, где процесс ломается
• Не ждёте, пока процесс сломается, — замечаете узкие места раньше и предлагаете решения
• Владеете Agile-практиками и умеете подбирать инструмент под задачу, а не подгонять задачу под инструмент
• Комфортно работаете в условиях неопределённости: несколько параллельных треков, меняющиеся приоритеты, быстрые итерации
• Быстро осваиваете новые инструменты и не пугаетесь технических деталей
• Умеете работать с продактом как партнёр, а не как координатор задач
• Понимаете специфику образовательных продуктов или искренне хотите в неё погрузиться
• Интересуетесь AI и готовы экспериментировать с новыми инструментами — это часть работы, а не бонус

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство на стадии роста ищут HR Business Partner-а, который умеет не только закрывать вакансии, но и помогать бизнесу масштабироваться через найм, партнерства с ключевыми senior / C-level специалистами и развитие внутренних HR-процессов.   Digital-агентство активно растет и выстраивает системную HR-функцию. Ищут человека, который станет партнером для бизнеса: будет самостоятельно вести recruitment-процессы, работать с руководителями команд и C-level, помогать масштабировать компанию через сильный найм и развивать HR-инфраструктуру по мере роста. Эта роль для самостоятельного HR Business Partner, способного понимать бизнес-задачи, предлагать решения, выстраивать процессы и брать ответственность за результат.   Ключевые задачи:

• Вести и развивать recruitment-процессы полного цикла
• Самостоятельно закрывать ключевые вакансии в digital / agency-среде
• Работать с руководителями команд и C-level по вопросам найма, структуры команд и управления людьми
• Помогать масштабировать компанию через найм, HR-процессы и партнерства с ключевыми senior / C-level кандидатами
• Выстраивать системный recruitment-процесс и улучшать качество найма
• Оптимизировать HR- и business-процессы по мере роста компании
• Развивать HR-инициативы под задачи бизнеса
• Участвовать в адаптации и поддержке сотрудников
• Работать над развитием корпоративной культуры и employer brand
• Мониторить профильные конференции, митапы и профессиональные мероприятия
• Организовывать и участвовать в выездах на релевантные мероприятия, включая зарубежные митапы при необходимости
• Выстраивать HR-функцию с учетом стадии роста компании и потребностей бизнеса

  Ключевые требования:

• 3+ года опыта в HR / Recruitment Lead / HR Business Partner
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора
• Опыт работы с руководителями команд, senior-специалистами и C-level
• Умение работать не только с вакансиями, но и с бизнес-задачами компании
• Понимание digital-домена будет преимуществом
• Системный, самостоятельный и проактивный подход к работе
• Умение предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи
• Сильные коммуникационные навыки и способность быть партнером для бизнеса
• Ориентация на скорость, качество и результат найма
• Готовность к командировкам в Москву и за рубеж по необходимости: частота может меняться в зависимости от задач бизнеса

  Условия:

• Фиксированная часть + % с закрытия вакансий + KPI за скорость / объем найма
• Полностью удаленный формат работы
• Оплачиваемые командировки в Москву и за рубеж при необходимости
• Возможность напрямую влиять на процессы, найм и развитие HR-функции
• Роль с высоким уровнем самостоятельности и влияния на бизнес
• Команда с быстрым темпом, минимумом бюрократии и фокусом на результат
• Возможность выстраивать HR-функцию в компании на стадии активного роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Директора магазина, который возглавит один из магазинов и реализует свои идеи вместе с командой единомышленников   Что нужно делать:

• Организовывать работу магазина площадью от 1500 м2
• Заниматься стратегическим планированием развития вверенного магазина
• Выполнять поставленные цели и KPI
• Анализировать показатели, предлагать новые инструменты для эффективной работы магазина
• Организовывать процесс подбора, адаптации, обучения команды от 100 человек
• Ставить задачи менеджерской команде и контролировать работу персонала
• Определять потенциал и развивать сотрудников, поддерживать вовлеченность и мотивацию в команде
• Выстраивать партнерские коммуникации с коллегами из различных подразделений в компании
• Постоянно развивать свои личностные и профессиональные компетенции

  Пожелания к кандидату:

• Готовность к релокации и командировкам 
• Умение принимать и внедрять изменения
• Опыт работы на позиции директора розничного магазина площадью от 350 м2 не менее 2х лет
• Опыт в Beauty или Fashion сферах, это будет преимуществом
• Опыт управления командой от 20-и человек
• Опыт управления бизнес-процессами «продажи/товар/склад»
• Аналитический склад ума
• Умение работать с большим количеством информации
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, культуры общения, сервиса

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Релокационный пакет
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product Manager направления Чаты    Вы будете работать в отделе продукта, где команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ECOM   Что нужно делать:

• Отвечать за клиентский опыт в каналах поддержки: от первого касания до решения вопроса — ты определяешь, как пользователь взаимодействует с сервисом
• Достигать ключевых метрик: CSI нативного чата, доля нативного чата среди всех обращений
• Предлагать сценарии и форматы помощи клиенту (включая ML-решения), чтобы сервис предугадывал запросы и подсказывал решения до того, как пользователь обратится в чат
• Исследовать потребности пользователей на разных рынках для персонализации сервиса (уметь составлять сценарии интервью, запускать опросы)
• Вместе с командой контакт-центра улучшать способы информирования пользователей о статусе обращений. Менеджер продукта для контакт-центра и его команда — твои партнёры в реализации сервисной стратегии
• Проектировать A/B-тесты, прогнозировать эффект от запусков, набрасывать дашборды в BI-системе и проводить ad-hoc-анализ по сырым данным
• Просто и понятно описывать требования для команды разработки и смежных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 4 лет на аналогичной позиции (Product Manager/Product Owner в customer support, ecom, tech-компаниях)
• Общее понимание работы контакт-центра: что происходит после того, как пользователь обратился на горячую линию
• Навыки работы с метриками: иерархия метрик, A/B-тесты, BI-дашборды, ad-hoc-анализ

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочи день
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база культуры Золотого яблока
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

На шоколадное производство Frambini ищут Проектного менеджера.    Обязанности:

• Инициация и запуск новых проектов с нуля;
• Формирование и документирование технических заданий (ТЗ) для производственных подразделений и подрядчиков;
• Трансформация бизнес-идей руководства в понятные требования;
• Разработка, актуализация и контроль соблюдения дорожной карты проекта.

  Требования:

• Опыт в HoReCa, проектном управлении, обязательно;
• Умение работать с неструктурированными запросами и переводить их в конкретные задачи;
• Понимание процессов взаимодействия с подрядчиками;
• Личные качества: системное мышление. Высокий уровень коммуникабельности. Ответственность за результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня его компетенций;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Формат работы разъездной по производствам.

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ ищут Руководителя отдела некоммерческих закупок    Цель:

• Формирование стратегии и управление процессом некоммерческой закупки.

  Что предстоит: Выстраивание функции:

• Выстроить процесс некоммерческих закупок — регламенты, процедуры, формы документации и отчётности
• Сформировать и структурировать базу надёжных поставщиков
• Проанализировать текущие инструменты контроля, выявить слабые места и разработать инициативы по автоматизации и аналитике
• Обучить всех вовлечённых сотрудников новым процессам и регламентам

Работа с поставщиками:

• Лично участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками, добиваться лучших условий
• Организовывать конкурентные и неконкурентные закупочные процедуры
• Проводить внеплановые аудиты договоров и оценивать их коммерческие условия
• Контролировать подготовку и заключение договоров с поставщиками

Управление командой:

• Распределять задачи, выставлять приоритеты, контролировать исполнение
• Ставить ежемесячные/квартальные/годовые цели, давать регулярную обратную связь
• Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников отдела
• Выстраивать взаимодействие отдела с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в некоммерческих/непрямых закупках от 5 лет на руководящей позиции в крупных FMCG/Retail/E-com компаниях с командой от 10 человек
• Опыт выстраивания категорийного менеджмента
• Знание методики планирования закупок и управления поставщиками
• Продвинутый MS Office, знание 1С
• Знание английского языка на уровне от Intermediate и выше

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, гибридный формат работы
• Современный и комфортный офис, в г. Москва
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией)
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию бренда
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации

Вакансия на удаленке.   В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя отдела онлайн мерчандайзинга   Вы будете работать в отделе онлайн-мерчандайзинга, команда сотрудников, которая занимается управлением ассортимента товаров на сайте и в приложении для улучшения пользовательского опыта   Что нужно делать:

• Руководить операционной деятельностью отдела онлайн-мерчандайзинга
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями (продукт, контент, аналитика)
• Отслеживать рынок и лучшие практики e-com, внедрять новые подходы
• Организовывать тестирование нового функционала по работе с сайтом
• Работать над улучшением всего пути клиента (от поиска и рекомендаций до карточки товара)
• Глубоко погружаться в аналитику и отслеживать выполнение KPI
• Готовить регулярную отчётность для руководства
• Повышать эффективность процессов за счёт автоматизации
• Планировать и контролировать ФОТ

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в роли руководителя в e-commerce от 3-х лет
• Опыт работы в онлайн мерчандайзинге будет преимуществом
• Владение английским языком (необходимый уровень В1/В2)
• Базовое понимание работы в Jira, Confluence, Miro или аналогичных системах
• Умение работать с большим объемом информации и разным типом задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского  языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В розничную сеть Лента ищут Руководителя департамента дистрибуции и автохозяйства в распределительный центр в Московской области   Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза
• Премирование по результатам работы
• Дополнительная скидка для сотрудников в магазинах Лента
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Полис ДМС
• Вкусные льготные обеды
• График работы: 5/2
• Внутрикорпоративное обучение
• Возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники

  В задачи будет входить:

• Оперативное руководство департаментом
• Разработка годовых, квартальных, месячных и оперативных план-графиков транспортных перевозок на основе планов получения материалов, сырья и отгрузки готовой продукции с учетом производственных планов предприятия
• Организация внедрения централизованных межорганизационных и внутриорганизационных перевозок
• Организация контроля за рациональным использованием транспортных средств в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт организации службы транспортной логистики в части планирования отгрузок, опыт оптимизации коэффициента загрузки транспортных средств
• Опыт работы с системами транспортного мониторинга
• Знание законодательства в части транспорта и экспедирования
• Уверенное владение ПК: 1С транспорт, Мониторинг, Адвантум
• Готовность к релокации по России