Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda ищут Руководителя группы платформы аналитики и экспериментов, который возглавит развитие A/B-платформы, методологии экспериментов и инструментов для продуктовых аналитиков.   Команда отвечает за то, чтобы эксперименты в Lamoda запускались быстрее, результаты были надежнее, а работа с метриками и анализом становилась максимально self-service.   Чем предстоит заниматься:

• Вместе с Head of Product Analytics и продакт-менеджером формировать стратегию и roadmap направления.
• Развивать методологию A/B-тестирования и внедрять ее в продуктовые команды и бизнес-вертикали.
• Развивать A/B-пайплайн и продвинутые методы экспериментов с фокусом на снижение TTM и повышение надежности решений.
• Развивать A/B-отчетность, конфигурирование метрик и автоматизацию анализа результатов.
• В перспективе развивать единый слой метрик и семантический слой аналитической платформы.
• Управлять командой аналитиков: приоритизация, постановка задач, развитие экспертизы и людей.
• Быть партнером продуктовых и аналитических команд и проактивно двигать experimentation-стрим.

  Требования:

• Сильный опыт в продуктовой или data-аналитике и глубокое понимание A/B-тестирования.
• Опыт управления командой или технического лидерства.
• Хорошую базу в математической статистике и дизайне экспериментов.
• Уверенные SQL и Python.
• Опыт развития методологии, аналитических инструментов или data-продуктов, а не только использования готовых решений.
• Умение формировать roadmap, работать с внутренними пользователями и доводить инициативы до внедрения.
• Сильные коммуникационные навыки и способность выступать партнером продукта и бизнеса.

  Будет плюсом:

• Опыт развития experimentation / analytics platform.
• CUPED/CUPAC, sequential testing, causal inference и другие продвинутые методы.
• Опыт с metric layer / semantic layer и self-service-аналитикой.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья.
• Страхование жизни.
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%.
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits.
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада.
• Бесплатные юридические консультации.
• Дополнительные выходные в случае важных событий.
• Яркие мероприятия и много неформального общения.
• Опытный наставник для каждого новичка.
• Обучение и участие во внешних конференциях.
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи.
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно.
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями.
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

МТС Страхование в поиске Коммерческого директора.   МТС Страхование — молодая, активно развивающаяся страховая компания. Развивают цифровые финансовые сервисы и делают их доступными для всех.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в построении и реализации стратегии развития компании как полноценный C-level партнер, нести ответственность за P&L коммерческого блока
• Определять векторы роста: диверсификация продуктовой линейки, выход в новые сегменты
• Внедрять продуктовый подход: анализировать убыточность и маржинальность, инициировать запуск новых страховых программ под запросы рынка
• Разрабатывать и внедрять многоуровневую систему работы с партнерами (агентские сети, банки-партнеры, брокеры, корпоративные клиенты и digital-агрегаторы), работать над привлечением
• Выстраивать долгосрочное сотрудничество на уровне первых лиц
• Инициировать и лидировать мероприятия по повышению операционной эффективности
• Формировать четкие регламенты взаимодействия (SLA) между внутренними отделами (андеррайтинг, урегулирование убытков, маркетинг) и внешними партнерами
• Разработать KPI для внутренней команды и агентов
• Выстроить регулярный менеджмент (планерки, дашборды, отчетность) для контроля ключевых метрик в реальном времени

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в страховых компаниях крайне желателен
• Наличие успешных кейсов построения или кардинального перезапуска партнерских каналов в страховании
• Опыт настройки процессов продаж «с нуля»
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат
• Готовность быть «играющим тренером», готовность погружаться в операционные процессы
• Опыт построения финансовых моделей каналов продаж и управления бюджетом коммерческого департамента

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Growth Product Manager, который будет отвечать за product/channel fit в команде «Кредит под залог недвижимости».   Цель — сделать кредит под залог недвижимости более удобным и быстрым способом получения крупных денежных сумм (от 1 миллиона рублей) на рынке. В идеале стремятся к предоставлению денег «день в день». За последние 2 года продукт вырос более чем 5 раз, и планируют удвоиться еще раз. Продукт представлен на поверхности мобильного приложения СБЕРа с MAU 100 млн. Команда: 4 бизнес-аналитика, 11 developers, 12 коллег из смежных команд. Работаем по методологии Agile. Работаем по методологии Agile.   Чем предстоит заниматься:

• Полностью отвечать за тиражирование и рост продукта в каналах продаж;
• Участвовать в формировании видения и стратегии развития продукта, формирование целей и дорожной карты;
• Взаимодействовать с командой разработки;
• Создавать и совершенствовать аналитику;
• Оптимизировать ключевые метрики продукта по каждому из каналов;
• Переведить бизнес-процесс на AI-рельсы: команда успешно запустила первого AI-агента и работает над последующими.

  Требования:

• Опыт работы с разнообразными каналами тиражирования продукта;
• Умение работать с метриками продукта и анализировать данные;
• Опыт самостоятельной работы с цифрами;
• Профессиональное владение SQL;
• Опыт управления digital разработки.

  Будут плюсом:

• Опыт работы в ипотечных проектах.

  Компания предлагает:

• Возможность профессиональной самореализации в лидере рынка;
• Возможность совершения революции на ипотечном рынке России;
• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от метро, МЦК, МЦД Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В Сбер требуется Региональный директор по работе с клиентами машиностроения.   Обязанности:

• Формирование и ведение портфеля ключевых клиентов из числа предприятий различных отраслей промышленности
• Сегментация клиентской базы и определение приоритетных направлений для работы
• Организация и проведение встреч с первыми лицами (генеральные директора, технические директора, руководители служб безопасности) для презентации решений по защите от угроз
• Выявление текущих и перспективных потребностей клиентов в области инженерной безопасности
• Аргументированная коммуникация ценности решений на языке бизнеса и рисков
• Разработка индивидуальных презентаций, коммерческих предложений и технико-экономических обоснований для клиентов
• Адаптация сложного технического материала в понятный для клиента бизнес-кейс

  Требования:

• Высшее образование — желательно инженерно-техническое (радиоэлектроника, авиастроение, системы управления, связь) физико-математическое или экономическое
• Опыт работы с клиентами B2B (крупный бизнес/госсектор) не менее 2 лет, предпочтительно в сфере сложных инженерных решений, безопасности, оборонки, авиации или телекома
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента — умение общаться с первыми лицами, выстраивать диалог, отстаивать позицию, работать с возражениями
• Опыт проектного управления — ведение клиентских проектов с бюджетом и сроками, координация кросс-функциональных команд
• Отличные презентационные навыки — умение структурировать информацию, визуализировать, говорить убедительно как перед малыми группами, так и перед советом директоров
• Навык сбора и анализа требований клиента — умение слышать, переводить бизнес-задачу в технический запрос и наоборот

  Условия:

• Комфортный современный офис
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Менеджер проектов команды Drinkit MENA, который будет превращать бизнес-идеи и задачи в реализованные проекты.   Проекты будут связаны с IT и платежными решениями, операционными процессами, продуктами и упаковкой, поставщиками, открытием временных точек и другими бизнес-инициативами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести кросс-функциональные проекты от идеи до запуска;
• Формировать планы, сроки, бюджеты и зоны ответственности;
• Координировать команды Operations, Product, Supply Chain, Marketing, Finance, IT, Legal и внешних партнёров;
• Управлять рисками, зависимостями и сроками, устранять препятствия;
• Вести несколько проектов одновременно и отвечать за их результат.

  Что важно:

• Больше 3-х лет опыта в project management;
• Опыт управления кросс-функциональными проектами от планирования до запуска;
• Сильные навыки организации, коммуникации и приоритизации;
• Самостоятельность, структурность и ориентация на результат;
• Опыт работы в международной среде;
• Английский — на уровне, достаточном для встреч и переговоров.

  Условия:

• Локация: Дубай.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Для крупного промышленного холдинга ищут Заместителя директора по экономике и управлению эффективностью.   Обязанности:

• Погружаться в бизнес/операционные вопросы, генерацией и выполнением кросс-функциональных инициатив на стыке Экономики и функциональных направлений
• Разрабатывать методики/калькуляторов оценки эффективности управленческих решений и учетных цен на сырье
• Искать потенциалы повышения эффективности, разработкой и экспертизой соответствующих мероприятий, расчетом бизнес кейсов
• Делать аналитическую поддержку принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.)
• Формировать бизнес-план и управленческую отчетность

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• ACCA is a plus
• Опыт работы в промышленных/нефтеперерабатывающих компаниях

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В торгово-производственную компанию НЛ Континент ищут CTO, который станет единой точкой ответственности за всю технологическую функцию компании.   Сегодня в компании уже есть сильные специалисты и лидеры в разных технических направлениях: 1С, AI, frontend, backend. Каждый хорошо отвечает за свой домен, но команде нужен человек, который будет отвечать за технологии целиком: за общую стратегию, архитектуру, инженерную вертикаль и то, как все технические направления работают вместе. Это не роль «самого сильного разработчика» и не позиция отдельного архитектора.   Зона ответственности: Архитектурная стратегия:

• Формировать и реализовывать единую технологическую стратегию компании;
• Определять технологические приоритеты с учётом целей бизнеса и продуктовой стратегии;
• Принимать решения о развитии, замене и стандартизации ключевых технологий;
• Определять, куда должна двигаться технологическая платформа компании в перспективе нескольких лет;
• Оценивать технические риски и управлять технологическим долгом на уровне всей организации.

Трансформация систем:

• Строить платформенный data-layer как единый источник правды;
• Проектировать управляемую интеграционную шину;
• Развивать модульную, масштабируемую архитектуру.

Технологии и инженерные практики:

• Развивать CI/CD, observability, quality gates и другие инженерные практики;
• Повышать автоматизацию и качество процессов разработки;
• Внедрять AI в SDLC и выстраивать практику использования AI внутри инженерных команд;
• Определять единые подходы к разработке, тестированию, эксплуатации и сопровождению систем.

Работа с командами и бизнесом:

• Представлять единую техническую позицию компании на уровне проектного комитета и топ-менеджмента;
• Переводить технические решения и ограничения на язык бизнеса;
• Участвовать в принятии стратегических продуктовых и организационных решений;
• Синхронизировать технологическую стратегию с CPO, RTE, Delivery Manager и другими руководителями;
• Быть конечной точкой эскалации по ключевым техническим вопросам.

  Требования Опыт и уровень:

• 8-12+ лет в разработке и архитектуре;
• Опыт в роли CTO / Technical Director / IT Director / Head of Engineering;
• Проектирование сложных систем (high-load, distributed, enterprise);
• Реальный опыт трансформации архитектуры из монолита в модульную или сервисную модель.

Технический уровень:

• Сильная экспертиза в архитектуре распределённых и высоконагруженных систем;
• Понимание современных архитектурных подходов: microservices, SOA, DDD, event-driven, API-first;
• Опыт архитектурной трансформации сложных legacy-систем;
• Понимание data-платформ, DWH, ETL и BI-контуров;
• Понимание CI/CD, observability и современных инженерных практик;
• Способность глубоко погружаться в технические вопросы и при этом видеть систему на уровне всей компании.

  Желательно:

• Опыт технологической трансформации компании;
• Опыт работы с SAFe, PI Planning и архитектурой в продуктовой организации;
• Опыт в e-commerce, fintech или других high-transaction бизнесах;
• Опыт масштабирования инженерной функции;
• Опыт внедрения AI в процессы разработки.

  Компания предлагает:

• Обеды за счёт компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Продуктовый бонус – 6 000 руб. в месяц на продукцию компании (после испытательного срока);
• Охраняемая подземная парковка;
• Офис в 5 минутах от ст.м. Маршала Покрышкина;
• Кадровое оформление полностью онлайн через КЭДО – без бумаг и лишних визитов.

В торгово-производственную компанию НЛ Континент требуется Директор на всё направление партнёрской сети: товарооборот, развитие, работу с лидерами и партнёрами. Вы отвечаете за P&L, команду и стратегию направления и работаете при поддержке первых лиц компании.   Позиция уровня заместителя генерального директора. Ответственность за товарооборот и развитие партнёрской сети в роли «мини-CEO» дивизиона. НЛ проходит цифровую трансформацию, и одинаково важны две вещи — умение работать с людьми и сообществом и продуктовый, data-driven взгляд на развитие сети. Поэтому команда осознанно открыта к руководителям из продуктовых и цифровых компаний. Отраслевой опыт в модели компании не обязателен: со спецификой поможем разобраться, и для сильного руководителя это не барьер.   Чем предстоит заниматься Управление сетью и коммерческий результат (основа роли):

• Отвечать за товарооборот сети и его рост, формировать прогноз продаж и обеспечивать выполнение плана.
• Работать с лидерами и топ-партнёрами, развивать структуру сети и доверительные отношения.
• Развивать мотивацию партнёров и систему вознаграждения: квалификации, статусы, бонусы.
• Вести коммерческий календарь, промо и стимулирующие акции под рост оборота.
• Организовывать мероприятия и мотивационные программы: конференции, форумы, ивенты, региональное развитие.
• Отвечать за обучение партнёров, удержание и реактивацию, вести работу с полем.
• Участвовать в формировании ассортимента и разработке товаров вместе с R&D, закупками и маркетингом.

Цифра и продукт:

• Усиливать сеть цифровыми инструментами партнёра: личный кабинет и приложение, аналитика, обучение, механики вовлечения.
• Управлять метриками сети на данных: retention, активация, средний чек, LTV; проверять гипотезы (CustDev, глубинные интервью, A/B).
• Задавать современный продуктовый подход и методологию в работе с сетью.
• Координировать работу с ИТ, маркетингом, обучением, финансами и производством.

  Портрет кандидата:

• От 5 лет руководства направлением или бизнес-юнитом с ответственностью за оборот (P&L), командой и большой пользовательской или клиентской аудиторией.
• Продуктовый и data-driven подход: управление по метрикам (retention, активация, средний чек, LTV), гипотезы и эксперименты.
• Сильная работа с людьми: выстраивание отношений с лидерами и партнёрами, умение слышать их потребности.
• Готовность вести коммерческое направление целиком и отвечать за результат, как «мини-CEO».

  Будет плюсом:

• Опыт в продуктовых или цифровых компаниях: управление продуктом и пользовательской аудиторией, product analytics, цифровая трансформация.
• Опыт в прямых, реферальных или партнёрских продажах, дистрибьюторских или агентских сетях (банки, страхование, телеком), ритейле с программами лояльности.
• Опыт работы с физическим продуктом, офлайн-каналами и полевыми командами.

  Что предлагают:

• Масштаб задач уровня заместителя генерального директора и роль «мини-CEO» дивизиона — прямое влияние на стратегическое направление бизнеса.
• Возможность задать современный стандарт управления сетью, усилив классическую модель цифрой.
• Поддержку трансформации на уровне первых лиц компании и сильную команду.
• Уровень дохода обсуждаем по итогам интервью.
• ДМС, охраняемая подземная парковка.

В торгово-производственную компанию НЛ Континент ищут Директора по правовым вопросам, который сочетает глубокую экспертизу с предпринимательским мышлением.    НЛ Континент – международная торгово-производственная компания с реферальной сетью и присутствием в 11 странах.   Юридическая функция здесь работает в среде, где регуляторика сложная, рынки разные, а бизнес не ждёт. Это не классическая роль «главного юриста» – это стратегический партнёр бизнеса, который говорит с командой на языке целей и решений, а не только норм закона, и помогает находить легальные пути там, где с первого взгляда кажется тупик.   Что вас ждёт:

• Реформа юридического департамента. Ваша задача – полностью пересобрать работу функции: выстроить систему, которая отвечает скорости и амбициям компании, перераспределить роли при необходимости.
• Роль бизнес-партнёра, а не контролёра. Ваша задача – помогать бизнесу двигаться вперёд, находя легальные решения даже в сложных регуляторных условиях. Отдельный фокус – содействие внедрению инноваций: когда компания движется быстро и внедряет нестандартные решения, юридическая функция должна помогать им приземлиться.
• Аудит и перестройка процессов согласования договоров: внедрение CLM-системы, библиотека шаблонов, регламенты и автоматизация – с конкретной целью: сократить сроки согласования и снять операционную нагрузку с бизнеса.
• Международная среда. ВЭД, контрагенты из разных юрисдикций, локальное право в странах СНГ, валютный контроль – это ваша ежедневная повестка, а не исключение.
• Стратегический уровень. Вы участвуете в совещаниях директоров не как приглашённый эксперт, а как полноправный участник. Ваше мнение влияет на решения о новых рынках, продуктах и партнёрствах.

  Ключевые задачи:

• Аудит и перестройка процессов согласования договоров: внедрение CLM-системы, библиотека шаблонов, регламенты и автоматизация – с конкретной целью: сократить сроки согласования и снять операционную нагрузку с бизнеса.
• Правовое сопровождение международной деятельности: ВЭД, внешнеторговые контракты, взаимодействие с локальными консультантами в странах присутствия, соблюдение санкционного законодательства.
• Правовое сопровождение коммерческой деятельности: закупки товаров и услуг, производство, строительство, консультационные услуги, информационные системы взаимодействия с клиентами компании.
• Разработка и сопровождение договорной базы для партнёрской и реферальной сети.
• Защита интересов компании в досудебных процедурах и судебных спорах, включая международные юрисдикции.
• Выстраивание системы комплаенса: антикоррупционная политика, 152-ФЗ, антимонопольное законодательство.
• Защита интеллектуальной собственности: регистрация и защита товарных знаков, патентов на внутреннем и внешних рынках.
• Сопровождение в области законодательства об обязательной маркировке товаров в РФ и за рубежом.
• Корпоративное право: сопровождение корпоративных процедур, изменения в уставные документы, регистрационные действия.
• Трудовое право: методологическая поддержка HR-функции, сопровождение трудовых споров, контроль соответствия кадровых процессов законодательству.
• Управление командой юридического департамента и её профессиональное развитие.

  Вы подходите, если:

• За плечами 10+ лет в юриспруденции, из них 5+ лет – руководство юридической функцией в крупной коммерческой структуре.
• Имеете реальный опыт ВЭД: внешнеторговые контракты, валютный контроль, работа с нерезидентами.
• Умеете управлять внешними консультантами и бюджетом, а не только внутренней командой.
• Стрессоустойчивы, мыслите быстро и умеете расставлять приоритеты в многозадачной среде.
• Будет плюсом: английский Upper-Intermediate и выше, опыт M&A, участие во внедрении CLM-систем, MBA.

  Что предлагают:

• Оклад по результатам переговоров + ежемесячная премия до 40% при выполнении KPI.
• ДМС после испытательного срока.
• Обеды за счёт компании.
• Корпоративное такси и мобильная связь.
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники и приятные бонусы для сотрудников и их семей.

В группу компаний Юридический омбудсмен требуется Операционный директор.   Компания Юридический омбудсмен оказывает юридические услуги физическим и юридическим лицам. В числе направлений:

• Гражданские, семейные, жилищные, земельные, корпоративные, налоговые, наследственные, страховые, трудовые, финансовые споры
• Защита прав потребителей
• Досудебное урегулирование споров
• Судебное урегулирование

  Задачи:

• Участвовать в формировании стратегии вместе с собственниками
• Переводить стратегию в конкретные задачи для подразделений
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
• Управлять подразделениями и их результатами
• Выстраивать процессы от первого обращения клиента до завершения проекта и постпродажного сопровождения

  Требования:

• Уже управлял командами и сложными процессами
• Особенно ценен опыт в юридическом, финансовом, экспертном, страховом или другом бизнесе профессиональных услуг

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").