Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию Транзит открыта вакансия Специалиста по нормированию труда.   Транспортная компания Транзит является компанией международного уровня и работает на рынке перевозок с 2007 года. Ежегодно компания обрабатывает 400 000 TEU грузов.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы нормировщиком или специалистом по нормированию/анализу труда от 7 лет
• Отличные навыки работы с данными, владение Excel на продвинутом уровне, опыт работы с BI-системами
• Знание принципов анализа эффективности труда, производительности, TPI/KPI
• Опыт разработки аналитических моделей, расчетов численности, планирования нагрузки

  Задачи для вас:

• Проведение нормирования по подразделениям и хронометражных наблюдений, замеров времени, фиксации отклонений
• Формирование карт потерь, выявление отклонений от норм, построение гипотез и рекомендации по оптимизации
• Подготовка и расчет численности персонала через калькулятор численности
• Построение моделей численности с учетом сезонности, объема производства, типов операций

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 300 000 руб. netto
• ДМС с стоматологией после прохождения испытательного срока, корпоративная мобильная связь и ноутбук
• Работа в современном и комфортном офисе
• Место работы: Москва, м. Преображенская площадь, БЦ "Прео8"

В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется Руководитель направления PR.   Вам предстоит заниматься:

• Организация эффективной работы направления
• Участие в разработке и формирование коммуникационной стратегии
• Организация планирования, бюджетирование и контроль исполнения планов и бюджета
• Разработка и внедрение стандартов Бренда, контроль соблюдения фирменного стиля
• Формирование знания и продвижение продуктов Фонда

  Обязанности:

• Разрабатывает коммуникационную стратегию, участвует в разработке маркетинговой стратегии, основываясь на утвержденной стратегии Фонда.
• Организует процесс планирования: план PR и продвижения продуктов. Формирует отчеты об исполнении планов
• Осуществляет бюджетирование по своему направлению и контролирует исполнение бюджета
• Участвует в разработке и внедрении стандартов фирменного стиля. Контролирует применение стандартов коммуникационной стратегии, соблюдение законодательства
• Организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации. Организует пресс-конференции, брифинги, интервью руководства и работников Фонда. Разрабатывает и согласует пресс-релизы и другие информационные материалы. Развивает деловые взаимоотношения с журналистами ключевых СМИ. Обеспечивает обновление базы СМИ и мониторинг публикаций о Фонде. Реагирует на критические замечания в адрес Фонда (готовит ответные выступления, пресс-конференции, организует разъяснение и комментирование критики)
• Анализирует эффективность PR-кампаний Фонда и PR-стратегии конкурентов
• Обеспечивает разработку ВНД по направлению, организует проведение закупок

  Требования:

• Высшее образование: Реклама, Связи с общественностью, Маркетинг, Экономика 
• Опыт работы в сфере рекламы и маркетинга не менее 3-х лет, руководящей работы от 2-х лет, создания /продвижения пенсионных, страховых или банковских продуктов
• Разработка PR стратегии
• Знание форм и методов проведения PR исследований, работы с конкурентной средой
• Знание и использование форм и методов  планирования PR кампаний, методов организации и проведения кампаний, принципов клиентского, внутрикорпоративного, кризисного PR
• Знание организации рекламного дела, средств и носителей рекламы;
• Знание и использование форм и методов  работы со средствами массовой информации, организация проведения пресс-конференций, брифингов, интервью, презентаций
• Опыт подготовки информационных материалов
• Знание законодательства о рекламе, о средствах массовой информации №38-ФЗ, Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» №75-ФЗ, антимонопольное законодательство
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Офисный формат работы пн-пт с 09:00 до 18:00 (современный офис в Москве м. Шаболовская, ул Шаболовка 31Г)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В IT-компанию MERLION ищут Руководителя отдела бюджетирования.   Обязанности:

• Организация и управление финансовой деятельностью компании (строительная компания)
• Планирование и контроль бюджета, финансовых потоков и инвестиционной деятельности
• Анализ финансового состояния предприятия, подготовка отчетности и финансовых прогнозов
• Разработка и внедрение финансовой стратегии, обеспечение прибыльности и рентабельности строительства
• Ведение переговоров с банками, инвесторами, контролирующими и аудиторскими органами
• Координация работы бухгалтерского и финансового подразделений
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, налогового и бухгалтерского законодательства
• Оптимизация финансовых процессов, управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Участие в разработке и контроле реализации бизнес-планов и инвестиционных проектов

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на руководящих финансовых позициях (ФД, ЗФД, руководитель ПЭУ), преимущественно в строительных компаниях от 5 лет
• Глубокие знания финансового, бухгалтерского учета и налогового законодательства в строительной отрасли
• Навыки стратегического планирования и управления финансовыми рисками
• Опыт взаимодействия с банковскими и инвестиционными институтами
• Владение современными финансовыми инструментами и программами (1С, Excel, BI и др.)
• Лидерские качества, умение работать в команде и принимать решения
• Ответственность, высокие аналитические способности и коммуникабельность

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью с руководителем
• График 5/2 (09:00–18:00), офис — шаговая доступность от м. Калужская, комфортный офис
• Корпоративное обучение и развитие, программы адаптации, языковые курсы, дисконтные программы

В Яндекс Доставку требуется DevRel-партнёр.   Каждый день бизнес-группа Городских сервисов Яндекса решает сложные технологические задачи, чтобы упростить жизнь миллионов пользователей. Сервисы — Яндекс Go, Маркет, Доставка, Еда и Лавка — работают на базе техплатформы Городских сервисов Яндекса. В команду ищут опытного и самостоятельного DevRel-партнёра. Вам предстоит возглавить направление Яндекс Доставки и работать над проектами для всей бизнес-группы.   Какие задачи вас ждут:

• Взаимодействие со стейкхолдерами: Вы будете изучать потребности бренда в области технологического PR и DevRel, выстраивать эффективное взаимодействие со стейкхолдерами (СТО, HRD и лидами разработки) и обосновывать план активностей
• Организация ивентов: Вам предстоит проводить митапы, встречи, конференции и другие мероприятия — как внутренние, так и внешние. Необходимо координировать команду и подрядчиков, придумывать концепции и формировать повестку программ
• Поддержка контент-производства: Амбассадоры регулярно публикуют статьи на Хабре и Техносайте, участвуют в подкастах — собственных и внешних. Вы будете помогать им придумывать темы для материалов и выступлений и курировать процесс
• DevRel-стратегия: Одно из ключевых направлений нашей стратегии — увеличение числа амбассадоров и их профессиональный рост как авторов контента. Вы будете привлекать специалистов к DevRel-активностям, помогать им писать статьи и выступать лучше и интереснее

  Требования:

• Работали в продвижении IT-продукта больше трёх лет
• Создавали контент о технологиях для Хабра, телеграм-каналов, YouTube и других площадок
• Создавали комьюнити по направлениям разработки
• Создавали крупные события для IT-рынка
• Обладаете продвинутыми гибкими навыками, умеете работать в команде и выстраивать её
• Любите нестандартные решения
• Быстро адаптируетесь к изменениям, гибко принимаете решения
• Хотите самостоятельно разбираться в непонятном и выстраивать систему там, где её нет и она нужна
• Понимаете, как организовывать мероприятия, и организовывали их

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс 360 требуется Операционный руководитель поддержки.   Яндекс 360 объединяет в себе множество сервисов: Диск, Почту, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие. Служба клиентского сервиса помогает пользователям решать все технические вопросы, связанные с нашими продуктами и сервисами. Ищут опытного руководителя для управления командой поддержки.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с командой: Вам предстоит выстраивать работу команды поддержки, следить за выполнением KPI
• Оптимизация процессов: В ваши задачи будет входить аудит текущих и формирование новых процессов работы команды. Вы будете реализовывать проекты по улучшению сервиса для ключевых клиентов. Необходимо выстраивать эффективный сбор обратной связи по всем каналам, на основе которой вместе со смежными командами предстоит улучшать сервис

  Требования:

• Работали руководителем отдела клиентской поддержки более трёх лет
• Управляли командой из более 100 сотрудников
• Работали с крупными заказчиками
• Занимались реализацией проектов, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов
• Использовали инструменты для планирования и прогнозирования рабочего процесса (WFM)
• Работали с профессиональными инструментами для контакт-центров и поддержки, такими как CRM-системы, телефония, чаты, системы обработки заявок и базы знаний
• Проявляете инициативу и умеете находить креативные решения нестандартных задач
• Отличаетесь высокой ответственностью, требовательностью и исполнительностью
• Способны одновременно справляться с несколькими задачами разного характера
• Самостоятельно принимаете решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Аккаунт-директор.   DocsInBox — продуктовая IT-компания, SaaS-платформа для автоматизации ресторанного бизнеса. Упрощают управление ресторанами и их взаимодействие с поставщиками и гос­сервисами. Компании доверяют 14 000+ компаний, среди них: Додо Пицца, White Rabbit Family, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House. В команду ищут Head of Customer Success / Аккаунт директора — руководителя, который возглавит работу с действующими клиентами, выстроит устойчивую post-sale модель и возьмёт под функциональное управление блок внедрения.   Что предстоит делать: Управление командами:

• Руководить тремя командами аккаунт-менеджеров через их лидов: обучение, развитие, мотивация, обратная связь
• Возглавить отдел внедрения: выстроить процесс онбординга, контролировать сроки и качество запусков
• Принимать кадровые решения и масштабировать команду

Стратегия и процессы:

• Разрабатывать и внедрять стратегию управления клиентами: удержание, рост LTV, повышение удовлетворенности
• Формировать модель аккаунтинга и Customer Success
• Выстраивать процессы: стандарты обслуживания, взаимодействие с другими отделами, отчетность
• Настроить ключевые точки контакта с клиентом после запуска продукта

Метрики и результат:

• Определять и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI): удержание, продления, вовлечённость клиентов
• Работать с причинами оттока и проблемных запусков
• Диагностировать слабые места в клиентском пути и устранять их

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Выстраивать связку между внедрением, аккаунтингом, продуктом и продажами
• Доносить клиентские инсайты до продуктовой команды
• Решать конфликтные ситуации, влияющие на клиентский опыт

  Требования: Обязательно:

• 3+ лет опыта в управлении клиентским сервисом или аккаунтингом в B2B/SaaS
• Опыт управления пост-продажным контуром: от запуска продукта до продления и развития клиента
• Умение строить процессы и развивать команду, а не просто «держать всё под контролем»
• Опыт управления командами через лидов и выстраивания ответственности за результат
• Навык работы с удержанием, продлениями и вовлечённостью клиентов на уровне процессов и метрик

Важно:

• Стратегическое мышление и понимание, как метрики двигают бизнес
• Знание, как работает SaaS-продукт и где можно повлиять на клиента
• Принятие решений на данных, а не на интуиции
• Умение управлять изменениями в команде, минимизируя сопротивление
• Готовность погружаться в операционные детали, когда система даёт сбой
• Понимание экономики клиентского блока и связи клиентского опыта с выручкой

  Условия: Работа:

• Оформление по ТК РФ (удалённый формат работы, независимо от локации)
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Корпоративная техника для работы (при необходимости)
• Без тайм-трекеров — доверяют профессионализму

Развитие:

• Возможность внешнего обучения за счет компании
• Регулярные performance review и обсуждение карьерного трека
• Участие в стратегических сессиях компании
• Влияние на ключевые решения

Дополнительно:

• Зарплатный проект Альфа Банка с корпоративными условиями
• Бонусы и подарки на важные события в жизни
• Система партнерских скидок (рестораны, развлечения, саморазвитие)
• Поддержка в ключевые моменты: свадьба, рождение ребенка

Команда:

• Почти 500 человек, инициативных и заряженных своим делом
• Быстрые решения без бюрократии
• Открытая, честная коммуникация

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Директор по маркетингу, который выстроит системную лидогенерацию, протестирует гипотезы и определит рабочие каналы привлечения.   Pointer — платформа для локального маркетинга и геопромоушена. Помогают компаниям управлять своим присутствием в онлайн-картах и справочниках: Яндекс Карты, Google Maps, 2ГИС, СберКарты и других. Продукт — это не коробка, а комплексное SaaS-решение с сервисной поддержкой. Среди клиентов есть известные сети: ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic's, Спорт Мастер, Альфа Банк и другие​​​​​.   Задачи:

• Построить маркетинговую стратегию для роста новых продаж (это основной KPI).
• Протестировать гипотезы и определить, какие каналы дают устойчивый поток лидов.
• Генерировать входящий поток лидов через разные каналы: органика, контент, перформанс, PR, партнёрские и экспериментальные направления.
• Работать руками на старте: запуск кампаний, тестирование гипотез, анализ данных.
• Пересобрать и развивать маркетинговую команду.
• Выстроить процессы, аналитику и прозрачные метрики: CPL, CAC, MQL→SQL, unit-экономика, новые продажи.
• Работать в связке с CEO и коммерческим отделом. Ключевые решения по бюджету и каналам будут обсуждаться совместно.
• Управлять маркетинговым бюджетом.

  Требования:

• Опыт в B2B-маркетинге.
• Опыт в IT, MarTech и digital-агентствах будет большим плюсом.
• Практика запуска каналов руками и проверки гипотез.
• Понимание цифровой воронки и метрик: CAC, CPL, ROMI, MQL→SQL, LTV.
• Умение строить или перестраивать маркетинг: процессы, отчётность, команда.
• Умение принимать решения на основе данных и видеть влияние маркетинга на продажи.
• Гибкость и способность быстро переключаться между задачами и каналами.

  Компания предлагает:

• Автономия и свобода действий: Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать свои идеи без микроменеджмента.
• Влияние на бизнес: Прямое влияние на рост и развитие компании, возможность реализовать свои амбиции.
• Официальное трудоустройство: Оформление по ТК РФ вне зависимости от вашего местонахождения.
• Конкурентная заработная плата: Полностью белая заработная плата (оклад + квартальная мотивация).
• Работа в аккредитованной IT компании.
• Удаленный формат работы: Гибкий график работы 5/2, позволяющий работать из любой точки мира.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Head of Product (B2B).   Docsinbox — продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. В команду ищут Head of Product - ключевое звено между стратегическим видением компании и его ежедневной реализацией в продуктовой работе. Задача роли - организационно управлять и упорядочивать работу продуктовой вертикали ЭДО: выстроить процессы, метрики и обеспечить качественную работу Product Owner’ов и аналитиков, синхронизировать разработку с продажами, клиентскими запросами и регуляторными требованиями, доводя инициативы до запуска и измеримого эффекта. При этом это “играющий тренер”: лично погружается в продуктовую работу - формулирует и валидирует гипотезы на данных и с пользователями, а затем проводит успешные решения в разработку и релиз.   Чем предстоит заниматься:

• Декомпозировать продуктовую стратегию в OKR/roadmap и приоритизировать портфель инициатив;
• Руководить командой PO и аналитиков: цели, стандарты, развитие и найм;
• Настроить сквозной фиче-пайплайн (discovery→delivery): планирование, груминг, демо, контроль сроков и качества релизов;
• Построить систему метрик и экспериментов: KPI/дашборды, алерты, A/B-тесты, пострелизный разбор;
• Проектировать ключевые флоу ЭДО/ЮЗЭДО и обеспечивать соответствие регуляторике и работе с операторами;
• Быть «играющим тренером»: лично проводить интервью и валидацию гипотез, доводя успешные решения до разработки и релиза.

  Требования:

• Имеете опыт работы в В2В SaaS-продуктах в роли Head of Product/Lead of Product не менее 2-3 лет;
• Доказанные кейсы роста ключевых продуктовых и бизнес метрик и вывода инициатив до результата;
• Опыт руководства PO и аналитиками: найм/онбординг, 1:1, цели и обратная связь, стандарты артефактов;
• Владение end-to-end управлением: roadmap/портфель, приоритизация, discovery→delivery, управление рисками и зависимостями.
• Продуктовые навыки: владение ключевыми методологиями (OKR, JTBD, CJM) и аналитикой (unit-экономика, метрики роста), умение проектировать решения через user stories и BPMN;
• Бизнес-мышление: работа со стейкхолдерами, аргументация решениями на данных, P&L-подход;
• Игрок-тренер: готовы лично проводить интервью/валидировать гипотезы/прототипы и проводить успешные решения в разработку и релиз;
• Вашим конкурентным преимуществом станет опыт работы с ЭДО-продуктами.

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ;
• Работа удаленно из любой точки мира, не зацикливаются на локации текущих и будущих сотрудников;
• Даже на удаленке можно видеться с коллегами, так как каждое лето сотрудники выезжают на Остров (Вуокса) всей компанией;
• Никаких тайм-трекеров, уверены, что секрет эффективности в другом;
• Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей;
• А также подарки и крутой корпоративный мерч, с которым не хочется расставаться.

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется Руководитель направления аналитики данных и бизнес планирования.   Основные задачи:

• Разрабатывать и формировать статистическую и иную аналитическую отчётность (в т.ч. для структурных подразделений Банка) корпоративного-инвестиционного блока в Excel, включая процесс обработки и сбора данных с использованием Visual Basic, PowerQuery, PowerPivot, Analysis Services, MySQL, PowerBI, Tabular Editor
• Анализировать действующую клиентскую базу в части сегментов, продуктов и пр.
• Разрабатывать и формировать отчетность по КПЭ по продуктам

  Необходимые компетенции:

• Высшее, экономическое/математическое
• Опыт не менее 3 лет в отделе аналитики бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации
• Навыки работы с большими массивами данных:
• Excel продвинутый уровень: Power Query, Power Pivot, VBA, сложные формулы, работа с массивами
• SQL продвинутый уровень: хранимые процедуры, работа с представлениями, сложные join, оконные функции, подзапросами
• Экспертный опыт работы с OLAP-кубами (создание и настройка)
• BI продвинутый уровень владения средствами визуализации данных: создание ролевой модели, меры DAX, работа с различными видами источников данных
• Понимание принципов построения и функционирования реляционных баз данных

  Компания предлагает:

• Работу в надежном российском банке
• Работа в офисе (гибрида нет)
• Место работы: Москва, БЦ «Silver city», Серебряническая наб., 29
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство по ТК, ЗП два раза в месяц
• Профессиональное развитие: тренинги и курсы, внешнее обучение
• Программа ДМС, включая стоматологию
• Корпоративный спорт: йога, футбол, хоккей, бег
• Корпоративная система скидок BestBenefits
• Высокий уровень ENPS - Банк хороший работодатель

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется ИТ Бизнес партнер.   Обязанности:

• Синхронизация ИТ-стратегии с бизнес-стратегией.
• Сбор, консолидация и оркестрация потребностей курируемого бизнеса в части сервисов и ресурсов ИТ.
• Устранение узких мест во взаимодействии бизнеса и ИТ.
• Предоставление технологической и процессной экспертизы бизнесу.
• Подготовка отчетности о результатах деятельности ИТ для курируемого бизнеса.
• Поддержка ключевых сотрудников бизнес-линий в оперативном решении ИТ-вопросов.
• Управление ожиданиями и получение обратной связи от сотрудников курируемой бизнес-линии.
• Обеспечение обмена опытом между бизнес-линиями.
• Координация процесса планирования и ресурсов команд ИТ, работающих с задачами бизнеса.
• Контроль бюджета, выделенного на реализацию запросов на изменения по курируемому направлению.

  Требования:

• Высшее образование.
• Технологическая экспертиза.
• Опыт работы в ИТ, в банках/финтех компаниях не менее 3 лет.
• Опыт работы разработки банковских розничных бизнес-продуктов не менее 3 лет.
• Управление командами, проектами в гибких и классических методологиях.
• Знание бизнес-процессов и ИТ систем.
• Отлично развитые коммуникативные навыки.
• Высокая ориентация на результат и клиентоориентированность.
• Умение работать с большим количеством информации в условиях многозадачности.
• Готовность принимать решения.

  Условия:

• Работа в крупном стабильном банке;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет;
• График работы 5/2 (гибрид: не менее 2-х дней в неделю в офисе, м. Фрунзенская);
• Материальная помощь в непредвиденных ситуациях;
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
• Забота о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
• Корпоративные скидки на продукты банка;
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.).