Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя направления обеспечения пожарной безопасности    Требования:

• Образование высшее (по направлению подготовки "пожарно-технического профиля" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям));
• Стаж работы в отделе надзорной деятельности и профилактической работы МЧС РФ;
• Опыт руководства коллективом;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Обязанности:

• Разрабатывать мероприятия по усилению противопожарной защиты и предупреждению пожаров;
• Представлять интересы организации по вопросам пожарной безопасности в надзорных органах;
• Проводить проверки согласно требованиям техники пожарной безопасности;
• Координировать работу специалистов направления;
• Планировать и контролировать бюджет и финансовые показатели;
• Формировать и своевременно предоставлять отчетность.

  Условия:​​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8 А;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от станции метро "Московская" и пр. Ветеранов;

А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведите друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

Строительное предприятие СтройСити в поиске Заместителя генерального директора по планово-экономической работе.   СтройСити входит в перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.   Обязанности:

• Организация, руководство и контроль планово-экономического отдела по направлениям работы;
• Проведение предпроектной проработки, формирование себестоимости проектов;
• Участие и проработка тендерных отборов, формирование как технических, так и коммерческих предложений (ТКП) по новым проектам по производственным подразделениям;
• Формирование и контроль графиков освоения бюджета и использования ресурсов по проектам (субподрядные организации, материалы, механизмы, трудовые ресурсы);
• Взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам формирования планового освоения бюджетов проектов, с аналитикой фактических показателей реализации проектов;
• Ценовой контроль привлечения ресурсов, предусмотренных проектом;
• Подготовка аналитических отчетов для руководства.

  Требования:

• Образование – высшее (экономическое, инженерно-экономическое,строительное);
• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в строительной сфере по направлениям: экономическое планирование, ценообразование, сметное дело. Опыт работы в подрядных организациях или в структуре заказчика;
• Навыки экономического и финансового анализа, управления финансовыми потоками строительной организации;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
• Знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
• Знание методов определения экономической эффективности, порядок разработки планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.

  Условия:

• Место работы: г. Омск;
• Рассматриваются кандидаты из других регионов. Предусмотрена релокация;
• Заработная плата высокая, устанавливается кандидату по итогу собеседования;
• Оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• Ведется бронирование граждан, подлежащих запасу ВС РФ;
• Предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
• Полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративная мобильная связь;

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product Manager, который будет развивать внутренние HR-tech продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать внутренние HR-tech продукты: автоматизировать сбор и анализ всех метрик и визуализировать через ДЭШборды;
• Проводить аудит HR процессов, CustDev, изучать рынок и лучшие практики HR автоматизации;
• Анализировать HR метрики и давать обратную связь, формировать инициативы по улучшению продуктов;
• Транслировать бизнес-потребности в требования для разработки, управлять бэклогом, приоритетами, сроками;
• Тестировать функционал, обучать пользователей, анализировать метрики;
• Взаимодействовать с командой разработки, дизайнерами, аналитиками;
• Редкие выезды на РЦ.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 2–3 лет в роли Product Manager, Product Owner или руководителя внутренних цифровых продуктов, опыт работы с HR-tech продуктами, кадровой аналитикой или автоматизацией HR-процессов;
• Имеет опыт развития внутренних платформ, систем автоматизации или корпоративных сервисов и успешного внедрения продуктовых улучшений;
• Умеет исследовать потребности пользователей, проводить интервью, формировать и проверять гипотезы;
• Уверенно работает с метриками и аналитикой, принимает решения на основе данных и понимает взаимосвязь показателей;
• Умеет формировать требования к продукту, управлять бэклогом и приоритизировать задачи;
• Эффективно взаимодействует с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и бизнес-заказчиками, умеет находить баланс интересов разных сторон;
• Обладает системным мышлением, высокой самостоятельностью и способностью достигать результата в условиях неопределённости.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб;

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

Администрация Губернатора Забайкальского края приглашает в команду Директора ГКУ (центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края)   Обязанности:

• Обеспечение эффективной деятельности учреждения и его структурных подразделений
• Организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения
• Планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством РФ
• Обеспечение проведения правовой экспертизы проектов нормативно-правовых актов, приказов, распоряжений, иных документов и заключений
• Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление
• Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения

  Требования:

• Высшее образование (технического или инженерно-экономическое)
• Опыт работы в профильной сфере от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях в профильной сфере от 5 лет
• Знание основ федерального законодательства о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания: гражданское, трудовое, административное, жилищное, земельное законодательство, государственная политика в области имущественных и земельных отношений, нормативно-правовая база в области имущественных, земельных правоотношений, судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Полный социальный пакет
• Ненормированный рабочий день
• Командировки
• Гибкую систему поощрения и награждения

В международную экосистему для селлеров и предпринимателей SellerGroup ищут Руководителя отдела маркетинга.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии лидогенерации с каналов трафика;
• Медиапланирование и запуск рекламных кампаний: проработка, организация, анализ эффективности;
• Маркетинговые исследования рынка для текущих и будущих проектов;
• Поиск новых каналов продаж;
• Анализ поведения пользователей и корректировка стратегий для повышения конверсии;
• Сквозная аналитика и прозрачная отчётность;
• Мониторинг конкурентов и рыночных тенденций;
• Формирование задач по доработке сайтов, тестирование гипотез.

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 3 лет в B2B;
• Знание digital и SMM-инструментов в B2B;
• Уверенная аналитика: Google Analytics, Яндекс.Метрика, дашборды;
• Понимание окупаемости маркетингового бюджета и метрик эффективности каналов.

  Условия:

• Гибрид;
• График 5/2, гибкое начало (08:00/09:00/10:00);
• Офис с двумя мониторами и современной техникой, БЦ Аквилон (м. Лесная);
• Бесплатная развозка от метро;
• Кофемашина прямо в кабинете;
• Отпуск и больничные по ТК.

  Этапы отбора:

• Знакомство с HR;
• Интервью по опыту;
• Встреча с руководителем;
• Оффер.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Product Owner.   MARSHALL запускает масштабный стратегический проект по развитию единой платформы, объединяющей ключевые узлы операционного управления продажами: e-commerce, B2B портал, CRM, OMS, а также смежные сервисы.   5 причин выбрать MARSHALL: Конкурентная заработная плата:

• В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие

Бенефиты для сотрудников:

• Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога

Развитие и обучение:

• Инвестируют в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляют доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться

Комфортный график работы:

• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30

Яркая корпоративная жизнь:

• Активно поддерживают неформальные встречи: организовывают праздники, книжный клуб и спортивные игры (йога, волейбол, футбол). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Не просто задачи, а возможности: Управление продуктом:

• Формировать и развивать roadmap (ecom + интеграционный слой)
• Декомпозировать бизнес-цели в продуктовые инициативы с оценкой ROI
• Управлять бэклогом (value-driven приоритизация)
• Обеспечивать доставку фичей в срок и с нужным качеством (Scrum/Kanban)

Интеграции и архитектура:

• Формировать требования к API (REST/GraphQL, контрактное взаимодействие)
• Развивать интеграционный слой (API gateway)
• Работать с событийной архитектурой (Apache Kafka/RabbitMQ)
• Управлять SLA интеграций (доступность, задержки, ошибки, retry-логика)

Трансформация и legacy:

• Участвовать в распиле монолита (выделение доменов, сервисов)
• Управлять техдолгом как частью продуктового backlog
• Снижать риски деградации SLA при изменениях

Интеграции с бизнес-системами:

• Обеспечивать корректную работу процессов (заказы, остатки, цены)
• Работать с ERP (1С), CRM (Bitrix24), WMS, платежами, маркетплейсами
• Обеспечивать сквозные процессы

Метрики и процессы:

• Строить систему метрик
• Time-to-market
• SLA/доступность
• ROI инициатив
• Внедрять продуктовые процессы (DoR/DoD, планирование, груминг)
• Внедрять AI в разработку и продукт
• Обеспечивать прозрачность через дашборды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт Product/IT Product Manager от 3 лет
• Опыт работы с ecom-продуктами или интеграционными системами

Понимание API и интеграций:

• REST/GraphQL
• Синхронные и асинхронные взаимодействия

Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka и/или RabbitMQ). Понимание архитектур:

• Микросервисы/модульный монолит
• event-driven подход

 

• Опыт работы с ERP (желательно 1С) и внешними интеграциями
• Опыт работы по Scrum/Kanban
• Навыки приоритизации бэклога и управления Time to market
• Опыт взаимодействия с бизнесом и техническими командами

  Желательно:

• Опыт распила legacy-монолита
• Опыт построения integration platform/API gateway
• Знание DDD
• Практический опыт применения AI

  Ожидания от кандидата:

• Сильный баланс Product + Tech
• Системное мышление (сквозные процессы, а не отдельные сервисы)
• Ориентацию на результат через метрики (TTM, SLA, ROI)
• Готовность внедрять AI и автоматизацию

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Директора по персоналу.   Не просто задачи, а возможности: ​​​​Стратегическое управление HR-функцией:

• Разработка и реализация HR-стратегии, обеспечивающей достижение бизнес-целей компании
• Трансформация корпоративной культуры в сторону результативности и вовлеченности
• Формирование организационного дизайна, оптимального для реализации стратегии

Управление талантами и развитие персонала:

• Построение системы внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Внедрение системы оценки компетенций, регулярной обратной связи, разработка программ обучения и развития сотрудников
• Повышение производительности и эффективности труда через HR-инструменты

Аналитика и мотивация:

• Формирование HR-аналитики для принятия управленческих решений на основе данных
• Разработка и развитие системы материальной мотивации с привязкой KPI к бизнес-результатам

Командообразование и HR-процессы:

• Создание эффективной команды единомышленников, увлеченных своим делом
• Развитие системы адаптации и подбора персонала, внутренних коммуникаций, укрепление HR-бренда компании
• Оптимизация работы отдела персонала, управление процессом подбора и контроль ведения кадрового делопроизводства (КДП)
• Разработка материальной мотивации с привязкой KPI к бизнес-результатам

  Какие детали важны:

• ​​​​​​​Управление изменениями: опыт внедрения новых практик (performance management, OKR/KPI), умение работать с сопротивлением
• Стратегическое видение и системное мышление: умение выстраивать HR-стратегию, синхронизированную с ростом бизнеса
• Бизнес-ориентированность: понимание финансовых и операционных метрик, способность превратить потребности бизнеса в HR-решения
• HR-аналитика: сбор и интерпретация данных (unit-economics, eNPS, performance KPIs и др.) для принятия решений
• Опыт разработки и внедрения структур: ролевые профили, карьерные траектории, процесс оценки и мотивации
• Развитые коммуникативные навыки и фасилитация: проводить презентации / сессии выравнивания ценностей и целеполагания, организовывать и проводить town halls, онлайн встречи с сотрудниками
• Лидерство: способность вести за собой, принимать непопулярные решения, брать ответственность за результат HR-функции
• Эмоциональный интеллект и эмпатия: умение слышать сотрудников, выстраивать доверительные отношения, находить баланс между интересами бизнеса и человека
• Гибкость (адаптивность): быстрое переключение между стратегией и операционными задачами, эффективная работа в условиях неопределенности и высокого темпа

В агрохолдинг Просторы требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Обязанности:

• Участие в разработке и актуализации политик, регламентов и архитектуры ИБ компании
• Формирование требований ИБ к ИТ-системам, участие в выборе и внедрении СЗИ и СКЗИ
• Регулярный аудит направления ИБ, формирование вектора по дальнейшему развитию
• Оценка рисков информационной безопасности, их минимизация и управление ими
• Координация команд ИБ, ИТ и бизнес-подразделений для внедрения решений в соответствии с требованиями и защиты критичной информации (R&D, производство, персональные данные)
• Регулярное и своевременное информирование руководства о компьютерных инцидентах, текущем уровне (состоянии) ИБ
• Управление направлениями кибербезопасности, расследование инцидентов
• Организация процессов защиты персональных данных и критической инфраструктуры
• Контроль пользователей и защита от утечек информации
• Контроль удаленных пользователей (как сотрудников, так и внешних контрагентов)
• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения проектов
• Взаимодействие с внешними партнерами (вендоры, аудиторы, интеграторы)

  Требования:

• Высшее образование («Информационная безопасность» «Компьютерная безопасность», «Безопасность телекоммуникационных систем»);
• Опыт в области ИБ, ИТ-безопасности от 5 лет
• Опыт администрирования основных СЗИ (средства криптографической защиты, системы управления правами доступа, антивирусное ПО и т. д.)
• Глубокие знания современных ИТ технологий
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов РФ в области ИБ и защиты персональных данных
• Знания современных методов и способов защиты информационных систем и ресурсов, средств телекоммуникаций от несанкционированного воздействия
• Знание и применение методов, инструментов управления проектами в области ИБ
• Опыт разработки, адаптации и актуализация ЛНД, стандартов и регламентов в области ИБ
• Работа с ПАК и ПО для обеспечения ИБ и конфиденциальности данных

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье — выходные)
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Работа в команде профессионалов
• ДМС после испытательного срока

Компания АНГСТРЕМ Трейдинг (торговые марки в категории рис и крупы — "Националь", "PROSTO", "Агрокультура", в категории консервация "Cento Percento"), входящая в крупнейший аграрный холдинг России Просторы, приглашает Руководителя отдела по развитию канала ХоРеКа.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц), оклад + премия за выполнение плана
• График работы: 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00 (с возможностью смещения начала рабочего дня)
• Место работы по адресу: г. Москва, ул. Тимура Фрунзе, д. 11, стр. 16
• Испытательный срок — 3 месяца
• Полис ДМС после окончания испытательного срока

  Обязанности:

• Управление продажами. Разработка и внедрение стратегии по увеличению объемов продаж
• Оптимизация и развитие канала сбыта
• Глубокое погружение в продукт на экспертном уровне
• Управление ассортиментной матрицей: работа с текущим ассортиментом и новинками — проработка образцов у КА переговоры с поставщиками по коммерческим условиям, контроль отгрузки, работа с рекламациями
• Ценообразование для КА
• Участие в организации и проведение мастер-классов для КА, проведение обучения по продукту
• Планирование и прогнозирование продаж, товарных остатков, промо-акций, бюджетирование
• Оценка и расчет доходности контракта, P&L
• Выполнение плановых показателей и поддержание мотивации
• Контроль состояния дебиторской задолженности контрагентов
• Участие в совместных встречах с клиентами. Контроль исполнения и реализация совместных договоренностей
• Управление персоналом: подбор, обучение, управление отделом

  Требования:

• Опыт работы в сегменте FMCG от 2-х лет
• Знание рынка бакалеи будет вашим преимуществом
• Опыт работы в ХОРЕКЕ минимум 2 года обязателен
• Владение техниками продаж и ведения переговоров
• Свободное владение 1С, Excel, Power Point
• Высшее профессиональное образование
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно проводить переговоры
• Высокая адаптивность и стремление обучаться
• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция
• Инициативность, самостоятельность, ответственность

  Просьба указать в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.

В агрохолдинг Просторы требуется Руководитель отдела аналитики.   Обязанности:

• Организация работы отдел аналитики: подготовка регламентов, актуализация источников данных и системы верификации информации
• Подготовка и предоставление еженедельной актуальной информации по рынкам в разрезе: зерновые (пшеница, кукуруза, ячмень, рис), масличные (подсолнечник, соя, рапс), бобовые (горох, нут, чечевица), продукты переработки (сахар, жом, меласса, масла, жмыхи/шрота), крупы и мясо
• Разработка и поддержка динамичных отчетов и дашбордов с ключевыми метриками
• Анализ ценообразования для различных каналов сбыта: внутренний рынок (зерновые, масличные, бобовые, сахар, овощи), экспорт (прямые контракты vs трейдеры),авансирование и форвардные продажи (условия оплаты/дисконты)
• Проведение оценки эффективности продаж по каждому менеджеру / региону / каналу сбыта: план vs факт, маржинальность, скорость оборачиваемости, дебиторская задолженность
• Подготовка прогнозов и еженедельные отчеты по рынкам: цены к уборке, влияние погодных факторов, макроэкономика (ключевая ставка, экспортные пошлины, квоты), рекомендации по срокам выхода на рынок

  Требования:

• Высшее (экономическое / статистика / математическое / агроэкономика)
• Дополнительное образование в сфере бизнес-аналитики, Data Science в АПК, рыночной аналитики биржевых товаров будет вашим преимуществом
• Релевантный опыт от 6 лет в аналитике товарных рынков (Agri / Commodities), из них от 2 лет – на руководящей позиции (руководитель аналитического отдела / группы)
• Практический опыт в сельском хозяйстве / трейдинге / переработке (сахарный завод, маслоэкстракционный завод) – обязателен
• Опыт построения отдела аналитики «с нуля» или укрупнения разрозненных аналитических функций
• Экспертные знания: мировой и российский рынок зерновых, масличных, бобовых, сахара. Понимание факторов влияния
• Продвинутый пользователь Excel (Power Query, сводные, чувствительность к цене/курсу)
• BI-инструменты: уверенное владение хотя бы одним (Power BI – предпочтительно, Tableau, DataLens)
• Практические навыки формализации и визуализации сложных данных для принятия решений (доски, дашборды, презентации)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ( суббота, воскресенье выходные дни)
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Работа в команде профессионалов