Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный холдинг Группа ГМС требуется Главный бухгалтер.   Основные задачи:

• Повышение качества и прозрачности финансовой отчетности, оптимизации сроков подготовки отчетности;
• Обеспечение формирования учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства и требованиями Группы;
• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Обеспечение своевременного предоставления полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности АО «ГМС Процессинг Текнолоджис» (АО «ГМС ПТ») в соответствии с установленными требованиями и правилами;
• Обеспечение соответствия осуществляемых операций АО «ГМС ПТ» законодательству РФ;
• Обеспечение контроля за отражением всех операций АО «ГМС ПТ» бухгалтерского учета;
• Постановка бухгалтерского и налогового учета обособленного подразделения (филиала), доработка графика документооборота с учетом особенностей работы головной компании с обособленным подразделением (филиалом).

  Функциональные обязанности:

• Обеспечение формирования учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета, в т.ч. рабочего плана счетов, форм первичных документов, бухгалтерской отчетности, графика документооборота бухгалтерской документации и иных документов, необходимых для организации бухгалтерского и налогового учета АО «ГМС ПТ» экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (филиалы, контролирует их применение (в рамках своих компетенций);
• Организация бухгалтерского учета имущества, обязательств, хозяйственных операций, результатов финансово-хозяйственной деятельности компании, имеющей обособленные подразделения финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение операций на счетах бухгалтерского учета;
• Обеспечение формирования и своевременного предоставления полной и достоверной бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, бухгалтерской информации для заинтересованных лиц;
• Руководство сотрудниками подразделения непосредственного подчинения;
• Организация и осуществление контроля соблюдения требований и правил оформления первичных учетных документов и бухгалтерской отчетности, расчетов по заработной плате, отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета всех осуществленных хозяйственных операций;
• Осуществление контроля соблюдения правил и сроков проведения инвентаризации;
• Обеспечение правильного начисления и контроля за своевременным отражением платежей по налогам и сборам;
• Обеспечение правильного отражения и учета расходов на НИОКР с соответствующими правилами бухгалтерского и налогового учета;
• Контроль (совместно с руководителем подразделения) за:
  1) соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска МЦ;
  2) правильностью расходования ФЗП;
• Обеспечение формирования, ведения и хранения бухгалтерской информации, внесения изменений в справочную и нормативную информацию;
• Участие в проектах по внедрению ПО в части бухгалтерского и налогового учета;
• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, их оформление в установленном порядке для передачи в архив.

  Требования:

• Оконченное высшее профильное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет);
• Знание финансового, бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт ведения БУ и НУ по договорам с длительным циклом;
• Опыт работы Главным бухгалтером/Заместителем главного бухгалтера на производственном предприятии в сфере нефть и газ/промышленное оборудование/ техника/ станки и комплектующие/ строительство не менее 5 лет;
• Опыт работы в машиностроении будет являться преимуществом;
• Уверенное знание MS Office, 1C:ERP, 1C:ЗУП.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ по бессрочному трудовому договору;
• «Белая» заработная плата состоит из оклада + ежемесячная фиксированная премия;
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
• Компенсация затрат на питание;
• График 5/2 с 9 до 18 ч., пятница – сокращенный рабочий день.
• Работа в офисе на территории работодателя.

В многопрофильный холдинг Группа ГМС требуется Директор по закупкам.   Обязанности:

• Руководство службой, внедрение мер по повышению эффективности работы службы;
• Планирование материально-технического обеспечения Общества в соответствии с планами производства;
• Планирование, защита, исполнение бюджетов подразделения с бизнес-единицей УК;
• Осуществление контроля проведения взаиморасчетов с контрагентами;
• Организация своевременного обеспечения производственной деятельности Общества качественными материалами, сырьем, комплектующими изделиями;
• Проведение переговоров, тендеров, обеспечение заключения и исполнения условий договоров поставок; контроль исполнения обязательств со стороны контрагентов по договорам закупок ТМЦ;
• Подготовка и предъявление претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, подготовка заключений по претензиям, а также документов для предъявления претензий к поставщикам, связанных с невыполнением ими договорных обязательств;
• Ведение работы по совершенствованию системы нормирования запасов сырья, материалов и др. оборотных средств;
• Превентивные меры по сокращению неликвидных / невостребованных запасов;
• Ведение долгосрочных договоров и ценовых книг с ключевыми субпоставщиками;
• Ведение работы по отгрузке готовой продукции;
• Организация ведения оперативно-статистического учета и обеспечение своевременного формирования управленческой отчетности в сфере материально-технического обеспечения, хранения.

  Требования:

• Высшее инженерно-экономическое/экономическое;
• Руководящий опыт работы от 5 -ти лет в области материально-технического снабжения на производственных предприятиях;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (совершенное владение Excel и других программ MS Office);
• Знание английского языка (как преимущество);
• Опыт построения службы закупок с нуля или опыт реорганизации;
• Участие в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес процессов;
• Участие в разработке нормативных документов интегрированной системы менеджмента, касающихся деятельности службы закупок, осуществление работ по поддержанию их в рабочем состоянии;
• Знание основных поставщиков, ассортимента, уровня закупочных цен;
• Знание специфики рынка продукции;
• Знание принципов нормирования товарного запаса, методов прогнозирования потребностей складских помещений.

  Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, 8.00 - 17.00;
• Оклад + ежемесячная премия + годовой бонус;
• Командировки (не более 20% рабочего времени);
• Оформление полиса ДМС;
• Компенсация сотовой связи;
• Парковка для личного транспорта.

В МТС Банк требуется Руководитель направления экономической эффективности.   МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами по повышению финансовой эффективности
• Визуализировать информацию, заниматься подготовкой отчетных и презентационных материалов, в т.ч. для принятия решений на коллегиальных органах
• С помощью инструментов бережливого производства, заниматься устранением потерь в процессах внутри банка и связанных с обслуживанием клиентов
• Анализировать результат работы различных каналов банка и налаживать работу по повышению эффективности
• Разрабатывать и реализовывать ежегодные планы по снижению расходов в заданных направлениях
• Оценивать и реализовывать потенциал повышения эффективности заданных направлений банковской деятельности
• Заниматься организацией управления проектами, разрабатывать необходимые методические рекомендации по проектному и процессному управлению в финансовом блоке
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, IT, операционным блоком

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (математическое, финансовое, экономическое)
• Опыт в проектном и процессном управлении свыше 3 лет
• Лидерские качества и способность организовывать решение задач вместе с другими подразделениями
• Аналитический склад ума (способность анализировать и делать выводы на больших объемах структурированной и неструктурированной информации)
• Высокие навыки работы с Power Point и способность визуализировать информацию
• Самостоятельность в решении задач
• Высокие коммуникативные навыки (в рамках реализации проектов со смежными подразделениями)

В МТС Банк требуется Руководитель центра развития продаж премиальных менеджеров.   МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новые способы обучения сотрудников, анализировать эффективность активностей для роста плановых показателей
• Развивать и контролировать эффективность команды руководителей групп
• Обеспечивать стабильное достижение целей и рост выполнения плановых KPI Центра через системы контроля, отчётности и регулярных встреч
• Внедрять улучшения процессов продаж и выстраивать эффективное взаимодействие с партнёрами МТС Банка
• Урегулировать сложные и конфликтные ситуации с клиентами, поддерживать сотрудников, обеспечивать удержание клиентов

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления продажами через линейных руководителей – от 1 года на аналогичной должности, общий стаж в финансовой сфере – от 3 лет
• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, управление персоналом). Наличие MBA, CFA, НАУФОР или ФСФР – преимущество
• Ориентация на высокие результаты и системное мышление
• Опыт обучения, наставничества и развития персонала (построение системы развития, проведение коучингов)
• Глубокое знание процессов, стандартов и продуктов для состоятельных клиентов
• Навыки аналитики, кросс-функционального взаимодействия и управления эффективностью (контроль KPI, бюджетирование, работа с отчётностью)

  Условия:

• ДМС со стоматологией с самого старта
• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Предлагаем много корпоративных бонусов и скидок

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В крупный telecom ищут CTO / Technical Director. Это роль для сильного технического управленца, который умеет вести сложный IT-блок: архитектура, разработка, инфраструктура, интеграции, команды, подрядчики, вендоры, сроки, бюджет и качество.   Нужен человек не только “про стратегию”. Нужен операционный технический лидер, который умеет выстраивать процессы, работать с бизнесом, защищать решения и доводить проекты до результата.   Фокус роли:

• IT-стратегия и техническая функция;
• Архитектура, разработка, инфраструктура;
• Цифровые платформы и сложные интеграции;
• Работа с вендорами и подрядчиками;
• SLA, безопасность, риски и качество;
• Управление командами и руководителями;
• Баланс между технологической стратегией и реальным delivery;
• Очень важен сильный AI-блок.

  Идеально:

• Опыт CTO / Technical Director / Head of Engineering / IT Director в telecom, enterprise IT, IT-интеграторе, вендоре или крупных B2B-проектах.

  Условия:

• Зп 1,5 миллиона рублей;
• Смотрят сильных кандидатов из Узбекистана, Казахстана, России;
• Успешная рекомендация (кандидат по вашей рекомендации вышел на работу) хорошо оплачивается.

В сеть бутиков SFILATO ищут Директора бутика   SFILATO – сеть бутиков, которая специализируется на продаже премиальной и люксовой одежды   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: подбор, решение сложных ситуаций в коллективах, всесторонняя помощь и поддержка
• Выполнение плана продаж в рамках зоны ответственности. Управление продажами магазинов, контроль достижения KPI, анализ и построение стратегии по увеличению плановых показателей
• Постоянное развитие и внесение предложений по повышению результатов работы бутиков
• Проведение инвентаризаций, анализ продаж
• Контроль соблюдения регламентов и стандартов работы сотрудников бутиков
• Решение всех вопросов, связанных с обслуживанием клиентов бутика

  Компания предлагает:

• Стабильный доход (оклад +премия + высокий % от продаж)
• Отсутствие потолка по заработной плате
• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильную заработную плату без задержек
• График 5/2 (10:00–19:00)
• Обучение за счёт компании
• Поддержку профессионального бизнес-тренера
• Реальный карьерный рост внутри компании
• Сильную, профессиональную команду

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт на должности директора магазинов одежды сегмента премиум и luxe/релевантный опыт работы не менее 6 лет, опыт формирования эффективной команды
• Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки – умение находить индивидуальный подход, знание и владение техникой продаж
• Экспертиза в индустрии моды, либо желание ее приобрести: знание рынка и продукта, основных мировых и локальных брендов, стилистики 
• Нацеленность на результат и клиентоориентированность в равной мере
• Опыт управления и взаимодействия с клиентской базой
• Лидерские качества, многозадачность, высокая степень самоорганизованности, ориентированность на результат
• Опыт работы с CRM, 1C

В сеть роботизированных автомоек ПОРТАЛ ищут Head of Retail.   Что предстоит делать:

• Улучшать клиентский опыт, удобство, чистоту, комфорт и полноту услуги в розничной сети;
• Обеспечивать высокое качество и единые стандарты работы компании по всей России;
• Повышать эффективность и прибыльность действующих объектов;
• Развивать команду и создавать среду, где финансовые показатели и клиентские метрики – инструмент для принятия решений, а не “задача сверху”;
• Обеспечивать бесперебойную работу объекта: автомоечное оборудования, плановые ТО, сервисная служба.

  Условия:

• Вы войдете в состав совета управляющих (топ менеджмент компании) и будете влиять на развитие всей компании;
• Сможете развиваться «без потолка» по доходу. Будете получать фикс + % от прибыли всей компании. И примете участие в опционной программе;
• Вы будете владеть всеми цифрами и показателями, вы сможете понимать и влиять на результат;
• Компания на растущем рынке: растёт стоимость труда (роботы заменяют людей), растёт тренд на экономию времени (робот мойка - быстро);
• Работают по системе “клиентократии”. Строят сильную структуру, где команда думает о клиенте, имеет необходимые ресурсы и полномочия для развития;
• Корпоративная культура: общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. Говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;
• Крутой продукт, которым можно гордиться и рассказывать друзьям, компанию высоко ценят клиенты: средний рейтинг 4,9 и 80 000 отзывов на геосервисах;
• У компании большие амбиции. Верят в то, что могут построить сильную международную компанию родом из России;
• Нет бюрократии и вы сможете быстро видеть результат своей работы;
• Белые зарплаты и оформление полностью по ТК;
• Оплачивают 50% стоимости обучения за счёт компании;
• В 2025 году инвестировали в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корпоративную культуру больше 10 000 000 руб.;
• Комфортный офис класса "А" в 5 минутах от метро Парк Победы;
• График работы: 5/2, но вообще не следят за режим работы, важнее результат.

В start-up по продаже косметики Integraaal ищут Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка единой концепций визуальной идентичности для брендов, управление визуальной айдентикой как в digital, так и оффлайн каналах;
• Фасилитация и обучение команды, распределение задач по сотрудникам и направлениям, контроль выполнения, мотивация команды;
• Разработка и реализация контент-стратегии в разрезе каждого канала, распределение продуктового фокуса внутри команды;
• Управление задачами отдела, координация процессов по созданию визуальных материалов, систематизация работы команды;
• Поиск и привлечение дополнительных подрядчиков на узкие задачи;
• Мониторинг конкурентов, трендов как РФ, так и мировых, поиск инсайдов и новых форматов представленности брендов.

  Требования:

• Опыт работы от 2х лет на позициях предполагающих 360 визуальный бренд-маркетинг и/или управление креативными командами;
• Опыт работы в beauty или смежных областях;
• Знание современных трендов и механизмов продвижения в социальных сетях, умение работать с ИИ;
• Умение отличать мимолетный тренд от основ визуальной айдентики;
• Насмотренность, креативность, визуальное визионерство, фокус на результат.

  Условия:

• Работу без дресс-кода (хоть в пижаме, если креативится лучше);
• Возможность влиять на продукты, которые используют тысячи потребителей;
• Гибридный формат (но офис такой крутой, что иногда хочется прийти);
• Команду, которая не скажет «мы так не делали» (потому что сами любят эксперименты);
• ДМС с 1 дня работы и классную корпоративную жизнь.

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель направления Wildberries.   Основные обязанности:

• Формировать стратегию и операционный план развития Wildberries: продажи, маржа, ассортимент, цены, промо и рекламный бюджет.
• Еженедельно и ежемесячно планировать продажи, маржинальность и ключевые метрики; вести факт-план анализ и предлагать корректирующие действия.
• Управлять ассортиментной матрицей, карточками товаров, контентом, SEO, рейтингами, отзывами и доступностью товара на площадке.
• Контролировать unit-экономику, рентабельность, ДРР, скидки, комиссию, логистику, штрафы, возвраты и оборачиваемость остатков.
• Запускать и оптимизировать внутреннюю рекламу, промо-акции и спецпроекты; оценивать эффективность инвестиций в продвижение.
• Организовывать поставки и прогнозирование стока вместе с логистикой/планированием, предотвращать OOS и избыточные остатки.
• Управлять командой направления: цели, приоритеты, регулярные встречи, развитие сотрудников, контроль сроков и качества исполнения.
• Вести переговоры с представителями WB, агентствами и подрядчиками; защищать интересы бренда по условиям, акциям и сервису.
• Готовить управленческую отчетность и представлять результаты канала директору по e-commerce/топ-менеджменту.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3 лет в e-commerce/маркетплейсах, из них 2 года в управлении каналом Wildberries для бренда или крупного селлера.
• Опыт выполнения плана продаж и управления P&L/маржинальностью канала.
• Опыт управления командой и кросс-функциональными процессами: закупки/производство, логистика, контент, маркетинг, финансы.
• Глубокое знание Wildberries: личный кабинет, рекламные инструменты, промо, ценообразование, контент, SEO карточек, отзывы/рейтинги, поставки и логистика.
• Навыки планирование продаж, прогноз спроса, управление ассортиментом, остатками, оборачиваемостью и OOS.
• Навыки управления метриками: GMV, маржинальность, ДРР/ROAS/ROMI, CR, CTR, CPO.
• Уверенный Excel/Google Sheets; BI, MPStats/XWAY/ WB Analytics или аналоги – преимущество.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Молодой и амбициозный коллектив.
• Дружная и сплоченная команда.
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения.
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19).
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках.
• ДМС с 1ого дня работы, включая стоматологию.
• Уютный офис, локация метро Марина Роща.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Руководителя отдела закупок, который: умеет планировать товарные запасы и деньги, контролирует поставщиков и производство, держит ассортимент, сроки и себестоимость под контролем, управляет командой закупок и процессами, работает в связке с продажами, маркетингом и логистикой.   Что нужно делать:

• Обеспечение бесперебойных, экономически эффективных и прогнозируемых закупок продукции и услуг в РФ, поддержка роста продаж и запусков новинок за счёт точного планирования, контроля поставщиков и оптимизации запасов.

Стратегия и планирование:

• Формирование и защита закупок РФ в связке с продажами, маркетингом и логистикой.
• Планирование закупок на основании: планов продаж, сезонности, промо-активностей, запуска новинок.

Управление командой:

• Руководство отделом закупок РФ (3–5 человек). Постановка задач, контроль исполнения, развитие команды. Оптимизация процессов отдела, внедрение регламентов и KPI.
• Ответственность за результат команды, а не за «ручную работу».
• Работа с поставщиками и производством.

Управление пулом поставщиков:

• Работа с существующими поставщиками и поиск новых; Производственные площадки, копакинг, подрядчики.
• Размещение заказов на производстве, контроль: сроков, объёмов, ассортимента, закупочных цен.
• Контроль выполнения договорных условий. Управление бюджетом закупок, контроль себестоимости и маржинальности. Управление запасами и логистикой.

Контроль товарных запасов и оборачиваемости:

• Предотвращение out of stock/overstock. Оптимизация складских остатков.
• Контроль доставки товара (работа с ТК РФ). Совместная работа с логистикой и складом.

Контроль качества и документооборота:

• Контроль наличия и корректности: товаросопроводительных документов, сертификатов, соответствия требованиям рынка и сетей.
• Контроль работы копакинга внутри структуры компании.
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании: маркетинг, продажи, логистика.

Аналитика и отчётность:

• Анализ рынка поставщиков и цен. Подготовка управленческой отчётности для Руководства. Прогнозирование рисков и предложение решений.

  Зона ответственности:

• Своевременные поставки. Экономически обоснованная себестоимость.
• Стабильные запасы без дефицита и излишков.
• Управляемый, прозрачный процесс закупок.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Руководителем отдела закупок от 3 лет (желательно FMCG/косметика/retail).
• Опыт управления командой.
• Сильные навыки планирования и аналитики.
• Уверенное знание 1С 8.3 (желательно КА).
• Понимание полного цикла закупок: от планирования до поставки.
• Системный, структурный, умеющий выстраивать процессы.
• Умеете договариваться, и жёстко контролирует договорённости.
• Не боитесь принимать решения и нести за них ответственность.

  Кого не ищут:

• Исполнителя без управленческого мышления.
• Человека «про бумажки», а не про результат.
• Того, кто не умеет работать в связке с бизнесом (продажи, маркетинг).

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• График работы 5/2.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".
• Международная компания, сильные бренды, масштаб.
• Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально.