Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телемагазин Shopping Live требуется Head of digital marketing.   Shopping Live является большой онлайн площадкой, на которой можно купить все самое необходимое: от брендовой одежды до бытовой техники. При этом покупатель сам выбирает удобный для себя формат шопинга: заказывает товары из телеэфира, совершает покупки через интернет-магазин, маркетплейсы или мобильное приложение.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития направления электронной коммерции, обеспечивающей и отвечающей целевым показателям KPI;
• Достижение целей по объему продаж и привлечению новых клиентов;
• Развитие направлений интернет-маркетинга, интернет-рекламы, маркетинга по электронной почте и в социальных сетях;
• Анализ данных (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM) для повышения эффективности;
• Сотрудничество с внешними партнерами с целью развития электронного направления продаж и увеличения общих продаж;
• Планирование и бюджетирование направления электронной коммерции, управление рекламными бюджетами от 10млн. рублей;
• Разработка и внедрение стратегий роста: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг;
• Разработка гипотез по увеличению целевого трафика, А/В тестирование форматов, каналов;
• Основные KPI: ДРР, CR, CAC, Revenue, AOV, retention & churn rate, LTV;
• Управление командой.

  Ожидания:

• Опыт управления коллективом (от 3-х лет);
• Опыт работы в крупных e-commerce проектах (от 3-х лет) с подтвержденными результатами;
• Успешный опыт работы с Mindbox;
• Презентационные и коммуникационные навыки;
• Понимание особенностей рынка и потребительского поведения;
• Опыт описания, создания, внедрения, развития и управления результативными проектами для интернет-магазинов.

  Что предлагают:

• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Возможность для профессионального и карьерного роста;
• Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, включая поликлиническое обслуживание, стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж;
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год);
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы);
• Корпоративная скидка 30% на продукцию компании;
• Активная корпоративная жизнь.

В IT-компанию TrendTech требуется Head of PMO.   TrendTech - продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. Пять лет назад стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день динамичный и самостоятельный бизнес. Аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые разрабатывает команда, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty). Цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.   Реализовывают и развивают продукты для B2B и B2C-рынков:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

  Создают онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе. Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и удерживать единый контур delivery-практик в нескольких скрам-командах через управление delivery-менеджерами;
• Повышать предсказуемость поставки: сроки, риски, прозрачность статусов, качество планирования и исполнения;
• Развивать delivery-менеджеров из 4 специалистов как функцию: нанимать, адаптировать, обучать, калибровать, давать обратную связь;
• Устранять системные препятствия delivery на уровне процессов, взаимодействия ролей и организационных зависимостей.

  Какой бэкграунд и опыт точно интересен:

• Опыт работы в ролях Project/Delivery менеджер от 6 лет и опыт работы в роли Лида от 2 лет;
• Опыт руководство командой Project/Delivery менеджеров от 2 человек;
• Сильное понимание delivery как системы, а не только набора церемоний;
• Опыт управления delivery-процессами в нескольких командах одновременно;
• Умение управлять delivery через других менеджеров, а не только лично руками;
• Навык видеть корневые причины сбоев: не “команда не успела”, а почему именно система породила такой результат;
• Сильный stakeholder management: умеет договариваться с product, engineering и бизнесом;
• Умение работать с рисками, зависимостями и неопределённостью;
• Хорошая процессная насмотренность: Scrum, Kanban, Scrumban, planning cadences, dependency management, forecasting;
• Умение развивать людей: регулярная обратная связь, коучинг, постановка ожиданий, калибровка;

  Будет круто, если вы тоже разделяете ценности компании:

• Компания — команда, а не просто коллеги по Zoom;
• Учатся быстрее, чем меняется рынок;
• Работают гибко и осознанно;
• Общаются честно и по делу;
• Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
• Ответственность — в действиях, не в словах;
• Лидерство — это вклад, а не титул.

  Что предлагают:

• Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям. У нас принято обращаться на “ты”;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
• Компенсация ДМС и спорта;
• Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
• Удаленка.

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of production.   Миссия роли: производить визуальный контент премиум-уровня, который усиливает бренд 12 Storeez, конвертирует в продажи и создаётся с предсказуемой эффективностью, оптимальным бюджетом и вовлечённой командой.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать имиджевые креативы для маркетинговых кампаний 360
• Определять концепцию визуального контента каталога, соцсетей, digital/site/apps
• Выстраивать бизнес-процессы продакшна с оцифровкой стоимости и времени каждой задачи
• Внедрять ИИ-инструменты для автоматизации продакшна (генерация, ретушь, пре-продакшн)
• Управлять всеми съёмками каталога и имиджа (фото, видео)
• Контролировать стилизацию каталога и работу стилистов
• Управлять бюджетом продакшна, проводить регулярную ревизию затрат
• Работать с кросс-функциями (маркетинг, e-com, производство) для соблюдения сроков и качества
• Руководить командой из ~20 чел (продюсеры, стилисты, фотостудия, администраторы) через лидов направлений
• Распределять задачи, исходя из экспертизы, мотивации и целей бизнеса
• Обеспечивать материальную ответственность команды и контроль работы.
• Нанимать, развивать и удерживать сотрудников

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская
• С июня — новый офис, расположенный в инновационном центре «Сколково»

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В технологический стартап в области роботизации требуется CEO.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами.   VK Tech — российский вендор корпоративного ПО. Создаёт новый цифровой пользовательский опыт и повышаем эффективность ключевых функций бизнеса.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (товары народного потребления / машиностроение и промышленность, не пищевые товары) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и партнёрами, организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: генерация деманда, квалификация, пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Опыт выстраивания отношений с новыми заказчиками от организации первого контакта до запуска проекта в эксплуатацию
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

Вакансия на удалёнке.   В дейтинг-приложение Twinby ищут CPO (B2C Mobile, SaaS), который возглавит следующий этап роста продукта и построит сильную продуктовую функцию.   Twinby — mobile dating-продукт с 15 миллионами установок на CIS-рынке. Категория social / dating, подписочная монетизация, высокая скорость принятия решений.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию и защищать приоритеты через влияние на выручку и бизнес-метрики
• Владеть юнит-экономикой продукта и участвовать в финансовом моделировании совместно с CFO
• Развивать монетизацию: подписки, IAP, upsell-механики, тарифная стратегия
• Запускать и масштабировать гипотезы через A/B тесты и аналитику
• Выстраивать совместное планирование с маркетингом: продуктовые механики и UA-кампании работают как единая система
• Строить и развивать продуктовую команду: PM, дизайн, аналитика
• Внедрять стандарты работы с требованиями, метриками и пост-релизным анализом

  Что ожидают:

• Опыт руководства продуктовой функцией уровня Head of Product / Head of Growth / CPO / VP Product — с ответственностью за стратегию и измеримыми результатами
• B2C mobile подписочный продукт с реальной аудиторией
• Можете показать личный вклад в рост ключевых метрик: что изменили, какой эффект получили и за счёт чего
• Юнит-экономика как рабочий инструмент — CAC, LTV, ARPPU, D30, churn в принятии решений
• Опыт совместного планирования с маркетингом на уровне GTM и UA

  Плюсом будет:

• Dating, social, entertainment или смежные подписочные вертикали
• CIS-рынок: RuStore, AppMetrica, VK Реклама, Яндекс
• Участие в investor narrative в части продуктовой стратегии
• Опыт запуска нового продукта или вертикали

  Что предлагают:

• Полноценный ownership продукта, минимум бюрократии
• Удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график
• Достойную заработную плату
• 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, гибкую оплату больничных
• Возможность реализовать свой, в том числе, предпринимательский потенциал

В автодилер БорисХоф требуется Руководитель отдела продаж новых автомобилей.   БорисХоф — один из самых узнаваемых автомобильных холдингов с более чем 30-летним опытом продаж и сервиса, включая работу в международном контуре. Неоднократно становились победителями премии «Автодилер года» и занимали высокие позиции в отраслевых рейтингах.   Ищут энергичного, амбициозного руководителя, который не боится крутых вызовов и готов вести команду к новым победам.   Что нужно делать:

• Планирование и реализация стратегии продаж, направленной на достижение максимальных результатов
• Создание эффективной системы работы отдела продаж, обеспечивающей выполнение плановых показателей и повышение эффективности
• Участие в заключении сделок, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и создание неповторимого клиентского опыта
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества обслуживания и бизнес-процессов компании
• Ведение необходимой документации и предоставление отчетности о результатах работы отдела

  Ищут лидера, обладающего:

• Подтвержденным опытом работы руководителем отдела продаж в автомобильном бизнесе от 3 лет
• Отличным знанием технологии продаж и умение применять ее на практике
• Высшим образованием
• Готовностью к интенсивной работе, аналитическими способностями, результативностью, развитыми коммуникативными и организаторскими навыками, инициативностью и устойчивостью к стрессу
• Уверенным владением ПК (знание Excel обязательно, навыки работы в SAP – как большой плюс)

  Работа в БорисХоф — это:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ
• Полностью “белая” заработная плата, выплаты дважды в месяц
• График работы 5/2
• ДМС после года работы в компании
• Возможность построить успешную карьеру в крупном холдинге
• Специальные условия покупки и обслуживания автомобилей для вас и вашей семьи, а также льготы и скидки от партнеров

В крупную компанию (26 лет лидерства в трейд-маркетинге и внедрении инноваций в Retail и FMCG) требуется CTO.   Задачи:

• Формировать и реализовывать IT-стратегию, трансформировать ИТ-ландшафт.
• Обеспечивать бесперебойную IT-поддержку и управлять командой (разработка, аналитика, инфраструктура, безопасность и др.).
• Возглавить цифровую трансформацию, внедряя инновации и управляя IT-бюджетом с фокусом на ROI.
• Строить эффективные IT-процессы, формировать сильную IT-культуру и развивать таланты.

  Требования:

• Опыт трансформации сложных ИТ-ландшафтов и управления распределенными командами.
• Успешное руководство проектами цифровой transformasi и опытом управления IT-бюджетами.
• Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать профессионалов.

  Условия:

• Развивают новые направления: аутсорсинг торговой функции и передовые решения в области анализа данных.
• Неограниченные возможности роста и влияния на бизнес.
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, конкурентную ЗП (обсуждается индивидуально).
• Комфортный офис у м. "Аэропорт".

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В автодилер БорисХоф требуется Бренд-менеджер.   БорисХоф — один из самых узнаваемых автомобильных холдингов с более чем 30-летним опытом продаж и сервиса, включая работу в международном контуре. Неоднократно становились победителями премии «Автодилер года» и занимали высокие позиции в отраслевых рейтингах.   Что предстоит делать:

• Управлять стратегией и позиционированием бренда, обеспечивать единый визуальный и смысловой стиль во всех каналах
• Планировать и реализовывать маркетинговые ATL, BTL, Retail Media и performance-кампании, акции, специальные проекты
• Обеспечивать тесное взаимодействие с представителями автомобильных брендов в России, бизнесом, электронной коммерцией, дизайнерами и агентствами
• Обеспечивать поступление целевых звонков и заявок на покупку новых автомобилей
• Анализировать рынок, аудиторию, конкурентов и потребительские инсайты
• Обеспечивать выполнение требований и прохождение плановых аудитов автопроизводителей
• Курировать создание контента, роликов и иных креативных решений
• Готовить, согласовывать и реализовывать GTM-кампании по направлению
• Контролировать ключевые KPI, формировать регулярную отчетность и аналитические выводы

  Требования:

• Релевантный опыт управления маркетингом от 3 лет
• Опыт работы бренд-менеджером, маркетинг-менеджером или категорийным менеджером от 2 лет
• Понимание специфики автомобильного рынка необязательно, но будет плюсом
• Опыт реализации комплексных маркетинговых кампаний в ATL, BTL и Digital
• Навыки работы с агентствами, дизайнерами, продакшеном и медийными подрядчиками
• Владение инструментами аналитики и отчетности по маркетинговым активностям
• Уверенное владение PowerPoint и Excel, а также базовое Figma и Miro
• Владение нейросетевыми инструментами, например, ChatGPT
• Системное мышление, самостоятельность, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Работу с ведущими мировыми автомобильными брендами
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Стабильную белую заработную плату, выплачиваемую без задержек
• ДМС, оплачиваемый отпуск и больничный
• Гибридный график (5/2, пятница — удаленно)
• Льготные условия на покупку и обслуживание автомобиля
• Команду профессионалов, где ценят инициативу и результат
• Комфортную столовую с полноценными и вкусными обедами
• Поддержку наставника и возможности профессионального роста внутри компании

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель группы перформанс-маркетинга.   eLama — самостоятельная технологическая платформа в digital-маркетинге. Развиваются в рамках экосистемы Яндекса и создают собственный продукт, который интегрирует все ключевые рекламные системы — от VK до Avito и Telegram. Сохранили самостоятельную инфраструктуру и уникальные процессы, чтобы дать тысячам российских компаний единый инструмент для управления ростом.   Какие задачи вас ждут:

• Вы будете разрабатывать и внедрять стратегии перформанс-маркетинга, управлять бюджетом в рамках целевых показателей окупаемости. Ваша задача — вовремя замечать отклонения в ключевых метриках и оперативно на них реагировать, чтобы достигать долгосрочных целей компании
• Тактическое управление рекламными кампаниями: на практике это означает ручное управление кампаниями в Яндекс Директе, VK Рекламе и Telegram Ads. Вы будете выстраивать их архитектуру, анализировать каннибализацию трафика, выбирать блогеров для посевов через TGStat и оценивать эффективность каждого канала
• Вам предстоит ставить технические задания на доработки сайта и аналитики (например, настройку JavaScript-событий, GTM/YTM, офлайн-конверсий по API), чтобы повышать эффективность рекламы. Важно говорить с исполнителями на одном языке и чётко формулировать требования
• Вы будете оценивать ёмкость задач и возможности команды, чтобы равномерно распределять нагрузку и выполнять приоритетные цели кампании
• Анализировать трафик и находить новые точки роста, а также проактивно работать с рисками окупаемости и ёмкости трафика, чтобы максимизировать результат

  Ожидают, что вы:

• Руководили перформанс‑направлением от пяти лет и командой из 2+ перформанс‑менеджеров: ставили цели, выстраивали стратегию привлечения, приоритизировали гипотезы и отвечали за результат по DMT/ARPPU
• Разбираетесь в моделях атрибуции и когортном анализе, понимаете, что такое JavaScript-события, GTM и YTM, офлайн-конверсии по API, Measurment Protocol, и можете составить полноценное ТЗ для аналитиков
• Выстраивали и анализировали трафик в Яндексе, VK Рекламе, Telegram Ads, посевах
• Хорошо знакомы с перформанс- и бизнес-метриками (LTV, CPI, CPO, CAC, CR, ROI, ROMI, ROAS), понимаете, какие бизнес-задачи умеет решать перформанс, а какие — медийные размещения
• Проактивны, умеете работать с рисками окупаемости и ёмкости трафика

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере интернет-рекламы или в SaaS-сервисах

  Компания предлагает:

• Высокий совокупный доход. Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Офисы, в которые хочется ходить. В офисах есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов
• В офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и Нижнем Новгороде есть тренажёрные залы со всем необходимым
• Расширенная медицинская страховка. Начинает работать с первого месяца. В неё входят: плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7; психотерапия в онлайн-сервисах партнёров; после года работы добавляется лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды. Также мы покрываем 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачивают участие в профильных конференциях и помогают подготовиться к публичным выступлениям
• Если для работы нужен иностранный язык, помогут организовать обучение и оплатят 50% стоимости
• И ещё делают закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты
• В Яндексе много клубов по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомств и взаимопомощи. А спортивные клубы регулярно участвуют в забегах, триатлонах и других соревнованиях
• На портале скидок масса специальных предложений для сотрудников от партнёров