Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В туристическую компанию Русский Экспресс ищут Владельца продукта.    Проект:

• Highload платформа Online Express в тематике мета поисковиков/агрегаторов и бронирования туров. Это миллионы строк кода и десятки разработчиков. Это технологические вызовы и нетривиальные задачи. 

  Обязанности:

• Определить ключевые точки роста продукта и стратегические направления развития, разработать и выполнять план для достижения стратегических целей;
• Управлять бэклогом продукта, внедрить процессы приоритизации и обучить участников продуктовых команд и стейкхолдеров работе с требованиями к продукту;
• Составить систему KPI и метрик продукта, определить количественные критерии достижения целей продукта и внедрить data-driven подход к развитию продукта;
• Непрерывно совершенствовать процессы для достижения высоких скорости и качества разработки продуктовых изменений в партнерстве с Delivery Manager;
• Внедрить и развивать процесс систематической проверки гипотез, проводить исследования аудитории и корректировать наполнение продуктового бэклога с учетом полученных знаний;
• Привнести в продукт современные UX-практики и трансформировать UI продукта для соответствия ожиданиям и потребностям пользователей;
• Организовать взаимодействие с другими департаментами и бизнес-юнитами для выполнения планов развития продукта.

  Требования:

• Навык разработки критериев оценки и сравнения элементов бэклога;
• Владение инструментами количественных и качественных исследований пользователей;
• Умение эффективно сотрудничать с UX UI дизайнером, самостоятельно оценивать качество UX и выстраивать дизайн-процесс;
• Понимание значения и методики расчета распространенных метрик: retention, LTV, ARPPU, показатели конверсии;
• Умение уверенно ориентироваться в мире технологий (понимание клиент-серверной архитектуры, стека технологий web и принципов работы frontend/backend/разработки в целом);
• Практический опыт разработки систем отчетности по продуктовым метрикам в партнерстве с продуктовым аналитиком или самостоятельно;
• Отличные коммуникационные навыки – умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• Формат работы удалённый;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники.

Туристическая компания Русский Экспресс в поиске Креативного директора.   Обязанности:

• Разрабатывать концепции продвижения продуктов и участвовать в их выводе на рынок;
• Готовить брифы для дизайна, SMM, performance-маркетинга, работы с блогерами и других маркетинговых активностей;
• Формировать единый стиль и подачу бренда во всех маркетинговых материалах;
• Координировать подготовку лендингов, презентаций, рекламных материалов, email-рассылок и контента для социальных сетей;
• Ставить задачи внутренней маркетинговой команде по продвижению продуктов в B2B- и B2C-каналах;
• Взаимодействовать с коллегами и подрядчиками, сопровождать реализацию маркетинговых проектов;
• Анализировать рынок, целевую аудиторию и эффективность маркетинговых активностей, предлагать идеи для развития бренда.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере маркетинга, бренд-маркетинга, управления маркетинговыми коммуникациями или креативными проектами;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых и digital-проектов полного цикла;
• Практический опыт работы с контент-маркетингом, SMM, influencer marketing и digital-коммуникациями;
• Опыт подготовки креативных брифов и постановки задач кросс-функциональным командам;
• Навыки управления проектами, координации внутренних команд и внешних подрядчиков;
• Понимание современных инструментов digital-маркетинга, контент-стратегии и принципов построения бренда.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники.

Туристическая компания Русский Экспресс приглашает в команду Руководителя отдела развития.    Обязанности:

• Управление отделом развития агентских продаж нового регионального подразделения (страна СНГ);
• Формирование, развитие и мотивация команды, участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников;
• Постановка целей подразделению, контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI);
• Развитие партнерской сети, привлечение новых туристических агентств и развитие долгосрочных отношений с действующими партнерами;
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами и сопровождение стратегически важных клиентов;
• Разработка и реализация мероприятий по развитию региона и увеличению объемов продаж;
• Урегулирование сложных переговорных и конфликтных ситуаций, повышение уровня лояльности партнеров;
• Подготовка управленческой отчетности и презентация результатов руководству;
• Участие в запуске и развитии нового регионального подразделения;
• Командировки по региону ответственности.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в сфере туроператорской деятельности;
• Опыт управления командой продаж, развития бизнеса или региональной сетью;
• Успешный опыт развития B2B-направления и партнерской сети;
• Опыт ведения сложных переговоров с ключевыми партнерами и разрешения конфликтных ситуаций;
• Развитые лидерские качества, системное и стратегическое мышление;
• Готовность к релокации в одну из стран СНГ;
• Готовность к регулярным командировкам.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00, офис;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Релокационный пакет;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники.

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Директор по туристическому продукту.    Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта, поиск партнеров, ведение переговоров и обеспечение выгодных коммерческих условий.;
• Создание и обновление туристических направлений, контроль ассортимента, ценообразование и управление полетными программами;
• Формирование полетных планов, управление продажами блочных и жестких блоков (авиа/отели);
• Участие в планировании продаж и обеспечение выполнения коммерческих показателей;
• Управление отделом продуктологов, развитие команды, организация обучения;
• Контроль контента на сайте, запуск акций с маркетингом, работа с рекламными турами и мероприятиями;
• Анализ текущих показателей, подготовка отчетов для руководства, постановка задач на новую отчетность.

  Требования:

• Фактический опыт руководства командой от 5 человек;
• Опыт работы в туризме, непосредственного ведения туристического продукта;
• Опыт ведения переговоров с партнёрами, заключения договоров, формирования коммерческих условий;
• Навыки ценообразования: расчет себестоимости тура, работа с курсами валют, сезонными коэффициентами и акциями;
• Навыки системной работы: ведение отчетности, анализ показателей, работа в профильных CRM и системах бронирования;
• Стрессоустойчивость и многозадачность: готовность к одновременному ведению нескольких направлений и сжатым срокам.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Фрукты и кофе без ограничений;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники.

Федеральный дистрибьютор электроники и бытовой техники Техноуспех в поиске Руководителя отдела обучения.    Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт построения систем оценки и развития от 3 лет;
• Умеете самостоятельно разрабатывать и вести обучение очно и онлайн;
• Понимаете hr-метрики и связь между инструментом, задачей и результатом;
• У вас высокий уровень организаторских способностей и коммуникативных навыков.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать план обучения и развития персонала;
• Курировать проекты по целевому обучению, наставничеству, стажировкам;
• Расширять методы/подходы в обучении и развитии персонала;
• Выстраивать и проводить оценочные мероприятия для всех категорий персонала: ассессмент-центры, оценку 360, кейс-оценки;
• Превращать результаты оценки в конкретные решения: кто готов к росту, кому и в чем нужно развиваться;
• Связывать модель компетенций с программами обучения;
• Анализировать эффективность обучения и корректировать программы по результатам.

  Условия:

• В первую очередь Техноуспех — команда открытых людей, сообщество, создающее инновации в сфере продаж товаров и услуг;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска, больничные оплачиваются компанией;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Работа в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Прозрачная система мотивации: 100 000 руб. оклад+kpi.

Приятные бонусы для сотрудников:

• Есть возможность выиграть iPhone 17, путешествие в Дубай и др. страны, а также много ценных призов за участие в крутых мероприятиях, которые проводит компания;
• Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим картой;
• Все сотрудники компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 270.000 наименований;
• Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании;
• Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, поздравления с Днём рождения, а также материальная помощь на рождение детей, свадьбу и другие семейные мероприятия;
• Участие в ярких корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны.

  Откликнуться с резюме.

В строительную организацию УММ2 ищут Руководителя службы маркетинга и продаж.    УММ2 – ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве.   Задачи:

• Организация работы службы по поиску целевых заказов и рекламно-информационного продвижения компании;
• Формирование воронки заказов по направлениям: строительно-монтажные работы, проектирование, комплексные поставки оборудования для проектов "под ключ";
• Контроль достижения целевых показателей в части формирования пула заказов;
• Взаимодействие с подрядчиками (типографии, производственные компании, видеографы, внештатные дизайнеры): постановка задач, контроль сроков и качества;
• Сбор обратной связи для улучшения маркетинговых материалов.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образования в сфере экономики и управления (желательно в строительстве или производстве), дополнительное образование по профилю маркетинга и продаж;
• Опыт работы не менее 3 лет на руководящей должности по профилю маркетинга и продаж;
• Опыт работы в строительной сфере (желательно промышленное строительство);
• Опыт работы в продвижении строительных услуг, промышленных товаров, оборудования;
• Проактивная позиция, целеустремленность, понимание задач и предпосылок лидогенерации;
• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel), желательно СЭД Directum;
• Готовность к периодическим командировкам.

  Условия:

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40;
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг - с 8:00 до 17:15, пятница - с 8:00 до 16:00;
• Возможности внутреннего и внешнего обучения, повышения квалификации;
• Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям, ДМС;
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, Новый год, поздравления с 23 февраля и 8 марта.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд ищут Руководителя департамента логистики, готового возглавить сложную и динамичную логистическую экосистему.   Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в транспортной логистике от 3 лет (в крупных федеральных компаниях, ритейле или 3PL-операторах).
• Глубокая экспертиза в управлении крупным собственным автопарком (от 200 единиц техники).
• Навыки эффективного планирования и управления затратами на логистику.
• Опыт автоматизации транспортных процессов и работы с современным ПО.
• Сильные лидерские качества, умение принимать быстрые решения в условиях высокой нагрузки.

  Обязанности:

• Организация и стратегическое управление работой департамента транспортной логистики (собственный и наёмный транспорт).
• Оптимизация маршрутов и графиков доставки для обеспечения максимальной скорости при минимальных издержках.
• Управление операционной деятельностью: контроль работы водителей, диспетчеров и технических служб.
• Контроль технического состояния собственного автопарка, организация своевременного обслуживания и обновления транспортных единиц.
• Работа с привлечёнными транспортными компаниями и экспедиторами: тендеры, контроль качества услуг, оптимизация тарифов.
• Внедрение и развитие систем мониторинга и управления транспортом (TMS, GPS/ГЛОНАСС).
• Бюджетирование транспортных расходов, контроль OPEX и выполнение плановых показателей KPI.

  Условия:

• Работа в стабильной, масштабной и амбициозной компании.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
• Корпоративный транспорт (все районы Екатеринбурга и ближайшие города в радиусе 100 км).
• Просторная охраняемая парковка для вашего автомобиля.
• Современный офис с развитой инфраструктурой, тренажёрным залом и зонами отдыха.
• Оптовые цены на все товары компании.
• Корпоративы со звёздными гостями и выездные мероприятия.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд ищут Руководителя проектов (операционная эффективность).    Требования:

• Высшее образование, опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности/оптимизации процессов в продажах от 2 лет.
• Практическое владение инструментами Lean (кайдзен, VSM, А3, визуальное управление, стандартизация и пр.).
• Опыт диагностики процессов, выявления потерь, работы с метриками (продвинутый Excel; BI и 1С — преимущество).
• Навыки управления проектами, координации кросс-функциональных команд и фасилитации рабочих сессий/тренингов.
• Системное мышление, аналитические способности, коммуникабельность, ориентация на результат.

  Обязанности:

• Проводить диагностику коммерческих процессов (B2B, маркетплейсы), выявлять потери, узкие места и причины отклонений, разрабатывать мероприятия повышению эффективности.
• Инициировать и управлять проектами по оптимизации процессов, координировать кросс-функциональные команды, контролировать достижение целевых показателей и экономического эффекта.
• Разрабатывать регламенты, VSM, MIFA, CJM, визуальные инструменты управления и системы мониторинга эффективности.
• Проводить обучение сотрудников инструментам Lean, методам решения проблем и управления изменениями; модерировать стратегические сессии и рабочие группы.
• Выявлять и тиражировать лучшие практики подразделений, взаимодействовать со смежными блоками (продажи, логистика, закупки, финансы, IT), формировать культуру непрерывных улучшений и вовлекать персонал в инициативы.

  Условия:

• Прозрачная система выплаты зарплаты, готовы рассматривать и удовлетворять высокие зарплатные ожидания.
• Работа постоянная, с обязательным пребыванием в офисе компании в г. Екатеринбурге.
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей, возможность самостоятельного влияния на бизнес-результаты.
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело.
• Развитая корпоративная культура.
• Скидки сотрудникам на все товары компании.
• Собственные ресторан, кафе, тренажёрный зал.
• Бесплатная доставка на работу и с работы корпоративными автобусами компании.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд требуется Руководитель финансово-контрольного блока, способный обеспечить финансовую устойчивость и высокую эффективность бизнеса.   Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое).
• Опыт в торговой или производственной компании на аналогичной позиции от 5 лет.
• Глубокие знания в области финансового планирования и анализа.
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям.
• Стратегическое мышление: способность прогнозировать риски и возможности, разрабатывать долгосрочные финансовые планы.
• Развитые управленческие навыки.

  Обязанности:

• Аудит финансовой дисциплины и целевого использования средств.
• Разработка и реализация финансовой стратегии компании, построение финансовых моделей развития сети (CAPEX, OPEX, ROI, EBITDA).
• Организация процессов годового, квартального и оперативного бюджетирования, контроль исполнения (план-факт анализ).
• Управление ликвидностью, контроль ДДС, обеспечение платёжной дисциплины и оптимизация оборотного капитала.
• Участие в планировании и оценке эффективности проектов.
• Анализ рентабельности по гипермаркетам/направлениям/категориям товаров и разработка рекомендаций для повышения маржинальности.
• Анализ финансовых рисков и разработка мер по их минимизации.
• Совершенствование системы управленческой отчётности и автоматизация процессов.
• Взаимодействие с центральной финансовой службой и руководством гипермаркета по вопросам бюджетного контроля, согласования платежей и корректировки планов.
• Контроль движения ТМЦ.
• Ведение финансовой и управленческой отчётности.

  Условия:

• График работы 5/2.
• Заработная плата обсуждается индивидуально — готовы оценить ваш опыт и потенциал.
• Бесплатный корпоративный транспорт доставит вас на работу и домой (все районы Екатеринбурга и города в радиусе 100 км).
• Охраняемая парковка для личного автомобиля.
• Бесплатный тренажёрный зал на территории компании и штатный тренер.
• Специальные цены на товары гипермаркета.
• Автошкола на территории компании.
• Скидки на концерты, в театры и на спортивные матчи.

В компанию мультиканального продвижения фармацевтических брендов BREFFI ищут Руководителя проектной группы.   О позиции:

• Руководитель проектной группы управляет портфелем проектов, командой и финансовыми показателями. Отвечает за рентабельность группы, выполнение обязательств перед клиентами и развитие клиентского бизнеса. Группа работает как самостоятельное подразделение: планирование загрузки, управление бюджетом, решения по составу команды — в вашей зоне ответственности.

  Зоны ответственности: Финансовый результат:

• Планирование и контроль P&L: выручка, расходы, рентабельность проектов.
• Обеспечение целевой маржинальности группы.
• Прогнозирование и управление бюджетом проектов.

Управление портфелем и развитие клиентов:

• Привлечение новых клиентов, продление и расширение действующих проектов.
• Формирование и презентация коммерческих предложений по новым услугам.
• Управление клиентским опытом, рост NPS и CSI.

Управление проектами, качеством и комплаенсом:

• Реализация проектов в срок и в полном объеме, контроль качества исполнения.
• Оценка сроков и трудозатрат, управление рисками.
• Соблюдение требований комплаенса: разделение контента для врачей и пациентов, прохождение материалов через медицинский/регуляторный отдел клиента.

Управление командой:

• Постановка задач и контроль сроков и качества выполнения сотрудниками (продакт-менеджер, проджект-менеджер, подрядчики).
• Развитие сотрудников: индивидуальные планы развития, регулярная обратная связь.
• Обеспечение соблюдения стандартов и процедур компании.
• Формирование и пересмотр состава команды.

  Полномочия:

• Самостоятельное принятие решений по качеству проектов внутри группы.
• Инициирование изменений в составе команды.
• Инициирование изменений процессов для оптимизации работы и сохранения рентабельности.
• Взаимодействие с руководством смежных отделов для решения вопросов реализации проектов.

  Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Опыт от 3 лет в управлении проектами и командой в сфере ОСМ/диджитал-маркетинга.
• Опыт управления P&L.
• Опыт развития клиентского портфеля: продление, расширение, продажа новых услуг.
• Знание специфики диджитал-проектов в фармацевтике и требований комплаенса.
• Навыки планирования, бюджетирования, управления рисками.