Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд менеджер по специальным активациям в аудиосервис Звук
13 марта 2026
Москва
В аудиосервис Звук ищут Бренд-менеджера в направление специальных активаций — человека, который не просто любит реализовывать большие проекты, а по-настоящему заряжен задачей роста бренда.   Нужен тот, кто умеет находить новые возможности для развития, умеет превращать события и спецпроекты в работающий бренд-инструмент, видит возможности роста, понимает разные аудитории и умеет делать бренд по-настоящему значимым и заметным   Задачи роли:
  • Запуск спецпроектов с артистами, партнерами, разработка активаций вокруг музыкальных событий и других активностей для роста сервиса
  • Разработка стратегии присутствия бренда на мероприятиях
  • Формирование коммуникационной стратегии: разработка коммуникационных концепций для событий и интеграций на основе глубокого анализа поведенческих паттернов аудитории
  • Включённость в медиа и воронку: понимание, где и как говорить с аудиторией на разных этапах пути пользователя
  • Аналитика: анализ ключевых бизнес- и бренд-метрик, поиск зон для оптимизации и роста
  • Управление проектами: постановка задач подрядчикам, агентствам, партнёрам; контроль сроков и качества исполнения
  • Постоянный рост и поиск новых решений: внедрение новых форматов, тестирование гипотез, быстрый отклик на обратную связь
  Всё получится, если у вас:
  • 3+ лет опыта в маркетинге, бренд-активациях, управлении проектами (FMCG, IT, Retail)
  • Успешный опыт запуска маркетинговых кампаний с заметным эффектом для бренда
  • Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление, умение видеть и реализовывать возможности роста
  • Глубокое понимание работы с аудиторией: умение выявлять потребности и запускать проекты, которые дают результат
  • Высокий уровень энергии, ответственность, быстрая реакция и готовность принимать решения в условиях неопределённости
  • Развитые коммуникативные и презентационные навыки; опыт работы с партнёрами, агентствами, подрядчиками
  • Жажда роста, желание быть причастным к большим переменам и формировать музыкальную индустрию будущего
  Почему это может быть интересно:
  • Возможность влиять на музыкальную и событийную повестку страны
  • Большая свобода и амбициозные задачи — шанс реализовывать самые смелые идеи
  • Открытая команда, быстрый темп, горизонтальные процессы, минимум бюрократии
  • Работа с самыми яркими артистами, площадками и лидерами мнений
  • Масштаб проектов и возможность реально изменить индустрию своими руками
...
CRM lead в аудиосервис Звук
13 марта 2026
Москва
В аудиосервис Звук требуется CRM lead.   Это роль для того, кто видит в данных живых людей, а в коммуникациях — инструмент для создания безупречного опыта. Если вы хотите построить с нуля или вывести на новый уровень систему диалога с миллионами пользователей, превращая подписку в любовь к бренду, вам сюда.   Вы станете владельцем всего цикла коммуникации с аудиторией — от триггерного приветственного письма до сложных программ лояльности. Вы будете строить и вдохновлять команду, а также создавать инфраструктуру (технологическую и операционную), которая делает коммуникации умными, масштабируемыми и эффективными.   Чем предстоит заниматься:
  • Выстраивать технологическую платформу CRM и интеграцию с продуктовыми сервисами Звука
  • Выстраивать операционную платформу CRM: спринты, работа с контент-планом, заказчиками и т.д.
  • Выстраивать систему оценки и аналитики CRM по ключевым метрикам
  • Развивать цепочки коммуникаций и триггерных механик
  • Выстраивать трекшен персонализации внутри CRM-платформы
  • Работать с лояльностью и механиками вовлечения с внутренней базой
  • Выстраивать процессы работы с внешними контаргентами: Сбер, Прайм
  У вас точно все получится, если вы:
  • Обладаете опытом управления CRM-коммуникациями и знаете, как работать с Mindbox (или аналогичной CDP).
  • Умеете и знаете все про сегментацию, когортный анализ, LTV, RFM и т.п.
  • Умеете генерировать идеи и тестировать гипотезы
  • Понимаете, зачем вы это делаете, и умеете оценивать результат не только по OR
...
Арт-директор продуктового дизайна в аудиосервис Звук
13 марта 2026
Москва
В аудиосервис Звук ищут Арт-директора продуктового дизайна.   В команде дизайна «Звука» создаются не просто интерфейсы, а впечатления. Как Арт-директор вы будете отвечать за то, чтобы пользователи взаимодействовали с продуктом максимально легко и приятно. Ваша ключевая задача — обеспечить консистентность и высокое качество продукта, а также развивать команду, способную делать «Звук» лучшим аудиосервисом на рынке. Компания активно растет, и перед ней стоят масштабные задачи: обеспечить стабильность существующего продукта и подготовиться к запуску нового функционала на всех платформах (iOS, Android, Web, Smart TV, CarPlay, Watch и др.). Сейчас в команде продукта 15+ дизайнеров, и чтобы успешно развивать этот масштаб, нужен опытный Арт-директор, который сможет взять на себя ответственность не только за команду, но и за стратегическое видение и качество дизайна.   Чем предстоит заниматься
  • Совместно с Дизайн директором формировать дизайн-стратегию продукта: задавать видение и стандарты для всего пользовательского опыта, от концепций новых фич до взаимодействия с уже существующими
  • Отвечать за единый стиль и консистентность продукта на всех платформах через развитие и поддержку дизайн-системы
  • Руководить командой дизайнеров: нанимать, развивать, мотивировать, проводить ревью и выстраивать эффективные процессы работы
  • Взаимодействовать с PM, аналитиками и разработчиками, чтобы дизайн всегда соответствовал бизнес-целям и ожиданиям пользователей
  • Принимать ключевые решения по UX/UI, аргументируя их аналитикой, исследованиями и лучшими практиками
  • Обеспечивать прозрачность и эффективность дизайн-процессов: следить за сроками, приоритетами и ресурсами
  Роль для вас, если вы имеете:
  • Опыт работы в digital-продуктах на позиции арт-директора, или руководителя UX/UI-команды от 3 лет
  • Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет, с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (музыкальные или мультимедийные сервисы будут плюсом)
  • Опыт управления дизайн-командой (от 8 человек): подбор, развитие, мотивация, построение процессов
  • Практический опыт в создании и поддержке дизайн-системы
  • Умение работать с продуктовыми и UX-метриками, опыт проведения и использования исследований и аналитики для принятия решений.
  • Умение выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами (продукт, разработка, аналитика)
...
Коммерческий директор в онлайн-сервис чаевых нетмонет
13 марта 2026
Москва
В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Коммерческий директор.   Нетмонет строит экосистему для бизнеса, которая уже меняет рынок. Продукты компании помогают тысячам кафе, ресторанов, салонов красоты и других заведений работать эффективнее, а их клиентам — платить проще и удобнее. Выросли, но хотят вырасти еще кратно: x3 по выручке за три года. Для этого ищут Коммерческого директора, который поможет найти новые точки роста.   Команда:
  • Над развитием сервиса работает классная команда около 210 человек
  • За развитие коммерции отвечает 2 команды Привлечения и развития - около 70 чел
  Что нужно делать:
  • Сформировать и реализовывать коммерческую стратегию на 12–18 месяцев: цели по выручке/маржинальности/GMV, приоритетные сегменты
  • Управлять воронкой продаж end-to-end от лидгена до работы с оттоком
  • Развивать партнёрский канал: поиск и привлечение партнёров
  • Находить и масштабировать новые каналы продаж (direct / партнерский / inbound / outbound)
  • Переупаковать сегментацию и ICP: определить “лучших клиентов” по экономике, отстроить коммерческое предложение, ценообразование и правила скидок
  • Строить и развивать команду: нанимать, обучать, выстраивать роли и структуру, внедрять стандарты, плейбуки, KPI и систему мотивации
  • Настроить коммерческую аналитику и дисциплину управления: CRM, качество данных, метрики по конверсиям и unit-экономике
  • Выстроить эффективное взаимодействие с продуктом и операциями: приоритизация интеграций и фич под рост продаж, улучшение онбординга/подключения, обратная связь “от рынка к продукту”
  • Управлять бюджетом Sales & Marketing: планирование, контроль затрат и повышение эффективности (CAC, cost per activation/deal, payback), оптимизация S&M без потери темпа роста
  • Лично вести ключевых клиентов/партнёров на этапе запуска/масштабирования, участвовать в переговорах и защите условий, закрывать стратегические сделки
  Видят на этой позиции человека, который:
  • Имеет опыт в B2B-продажах/коммерции от 7 лет, из них от 4-х лет в роли Head of Sales/Commercial Director в IT/финтех/платежах/HoReCa/SaaS
  • Умеет строить и реализовывать коммерческую стратегию (сегментация/ICP, GTM, каналы продаж, продуктовые приоритеты), которая приводила к измеримому росту выручки/маржи/GMV
  • Имеет опыт управления командой: минимум 3+ прямых подчинённых и 50+ человек в общей структуре; умеет нанимать, развивать, выстраивать роли и структуру, а так же внедрять KPI и мотивацию
  • Силен в управлении продажами через цифры: воронка, конверсии, forecast, plan/fact, unit-экономика; уверенно работает с CRM, качеством данных и регулярными ритмами управления
  • Понимает ценообразование и коммерческую маржинальность: умеет выстраивать правила скидок/условий, защищать экономику сделок и повышать эффективность Sales & Marketing (CAC, cost per deal/activation, payback)
  • Имеет опыт развития партнерских каналов: поиск и привлечение партнёров
  • Уверенно ведёт переговоры на уровне C-level, умеет закрывать сложные сделки и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами/партнёрами
  • Умеет работать в кросс-функциональной среде: с продуктом/тех/операциями формирует требования “от рынка”, координирует запуски инициатив и улучшает онбординг/активацию клиентов
  • Владеет инструментами бизнес-анализа и управленческой отчётности, понимает основы финансового планирования и бюджетирования коммерческого блока
  • Обладает лидерством и навыками управления изменениями: внедряет процессы, повышает дисциплину исполнения, выступает наставником и “поднимает” уровень команды
  Компания предлагает:
  • Гибкое начало дня с возможностью гибридного формата работы
  • Белое оформление по ТК РФ, IT-аккредитация
  • ДМС со стоматологией, телемедициной и плановой госпитализацией
  • До 7 дней в год компенсации больничного до уровня зарплаты
  • 4 day-off в год
  • 3 дополнительных дня к отпуску для руководителей
  • Крутую команду, которую объединяет одна цель — делать удобный и полезный рынку продукт, мыслить смело, держать планку и идти широкими шагами
  • Гибкие процессы и минимум бюрократии
  • Возможности для развития: вы можете расти как вертикально, так и горизонтально 
...
Руководитель отдела продаж в IT-компанию Первый ОФД
13 марта 2026
Москва
В IT-компанию Первый ОФД требуется Руководитель отдела продаж, который сможет стать сильным лидером и тренером для текущей команды сейлов и выведет процессы отдела продаж на новый уровень автоматизации.   Первый ОФД — аккредитованная продуктовая IT-компания. На сегодняшний день в продуктовой линейке: сервис аренды облачных касс, онлайн кассы, сервисы передачи фискальных данных и электронных документов, а также сервис онлайн аналитики на основе данных о продажах из чеков.   В задачи будет входить:
  • Обеспечение выполнения плановых показателей продаж
  • Анализ рынка, воронки и стадий продаж в CRM-системе, повышение конверсии
  • Поиск и внедрение новых инструментов и техник продаж для увеличения выручки
  • Обучение, развитие и мотивация команды (5 сотрудников)
  • Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
  • Составление аналитических отчетов по ключевым метрикам и показателям эффективности работы отдела
  • Оптимизация рабочих процессов отдела с фокусом на автоматизацию и использование AI инструментов
  Ожидания:
  • Опыт работы руководителем по продажам в сегменте В2В услуг не менее 3-х лет обязателен
  • Насмотренность в части автоматизации процессов продаж
Будет плюсом:
  • Знание рынка ОФД
  Что предлагают:
  • Условия. Официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата. Вы можете выбрать удобный график работы: гибрид, офис
  • Команда. 135+ человек, каждый из которых — эксперт в своей области. Увлечены чем-то не только в профессиональном плане, но и в личном. Поэтому в компании дружный и увлеченный коллектив. Внутри команды общаются на «ты» и всегда готовы выслушать любую точку зрения
  • Просторный и уютный офис в Москве (5 мин от с. Павелецкая)
  • Обучение. Хотят, чтобы в компании работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. Если у вас есть желание научиться новому —  помогут подобрать и оплатят курсы, участие в конференциях, разработают ИПР, etc
  • Здоровье. Важен каждый сотрудник, поэтому вы получите услуги ДМС, включая стоматологию, вызов врача на дом и экстренную госпитализацию
...
Главный бухгалтер в строительную компанию СтройГрад
13 марта 2026
Москва
В строительную компанию СтройГрад требуется Главный бухгалтер.    Обязанности:
  • Работа с тремя юридическими лицами строительного направления, ОСНО, УСН
  • Подготовка и сдача налоговых деклараций по НДС, прибыли
  • Работа с банк-клиентом, платежи, выписки
  • Подготовка актов сверок, первичных документов с контрагентами
  • Проведение и оформление необходимой первичной документации
  • Ведение учета материальных ценностей, кредитов и займов
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
  • Начисление и выплата заработной платы, формирование и сдача отчетов по ЗП
  • Ведение документооборота, сканирование документов, архив
  • Выполнение других обязанностей главного бухгалтера
  • Работа в электронных документооборотах (СБИС, Диадок и т.д.), сканирование документов, архив
  Требования:
  • Высшее профильное образование (экономика/ бухгалтерский и налоговый учет/аудит)
  • Опыт работы в должности главного бухгалтера более 6 лет
  • Знание отраслевой специфики сферы строительство (ген. подряд, подряд) — обязательно
  • Знание ведения учета на ОСНО и УСН, наличие долговременного опыта работы на ОСНО
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства
  • Знание "1С-Предприятие" 8.3, уверенные знания Word, Exсel, компьютерной и оргтехники
  • Знание складских операций – поступление, отражение расходов, оприходование, списание
  • Знание и опыт работы с первичной документацией по участку Расчеты с поставщиками (отражение в учете документов поступления товара и прочих расходов, возвратов, корректировок)
  • Опыт работы с гос. контрактами (электронный бюджет, спецсчета)
  • Знание аспектов налогового учета в части формирования книги покупок, знание и опыт оформления и проверки счетов-фактур, корректировочных счетов-фактур
  • Умение работать с большим объемом документооборота
  • Хорошая самоорганизация, исполнительность, внимательность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, бесконфликтность, вежливость, трудолюбие
  Условия:
  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Испытательный срок – 3 месяца
  • Возможность дальнейшего профессионального роста
...
Главный бухгалтер в благотворительный фонд Шередарь
13 марта 2026
Москва
В благотворительный фонд Шередарь требуется Главный бухгалтер в единственном лице.   Обязанности:
  • Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме для двух юридических лиц (услуги, УСН "Доходы-Расходы"), включая обработку первичной документации
  • Составление бухгалтерской и налоговой отчетности
  • Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, фонды и статистику
  • Взаимодействие с фондами и налоговыми органами: проведение сверок, ответы на требования и запросы
  • Взаимодействие с банками и интернет-эквайрингом
  • Контроль движения денежных средств и расходов двух юридических лиц
  • Прохождение аудиторских проверок
  Требования:
  • Образование высшее или средне-специальное (бухгалтер, экономист)
  • Знание программ Excel, 1C
  • Усидчивость, трудолюбие
  • Опыт ведения бух. учета благотворительных фондов
  Условия:
  • График работы 5/2 (ПН- ПТ) с 10:00 до 19:00
  • Заработная плата по результатам собеседования
  • Официальное трудоустройство
  • Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Охотный ряд
  • Изучение английского языка — бесплатно
...
Руководитель направления корпоративного обучения в холдинг Аэропорты Регионов
13 марта 2026
Москва
Холдинг Аэропорты Регионов в поиске Руководителя направления корпоративного обучения.   Холдинг «Аэропорты Регионов»  — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит: Заниматься разработкой и актуализацией программ обучения:
  • Проводить бриф стейкхолдеров и заказчиков
  • Создавать УТП: с целями, результатами, поминутным сценарием и методами оценки
  • Согласовывать материалы с экспертами и заказчиком
  • Готовить контент: слайды, квизы, чек-листы, видео, рабочие тетради, электронные курсы и другие необходимые материалы
  • Запускать и мониторить программы (организовывать группы, отслеживать логистику)
  • Проводить оценку эффективности: собирать данные (опросы, тесты, ROI, обратную связь), анализировать в Excel, готовить отчеты
Проводить программы обучения:
  • Проводить самостоятельно тренинги, вебинары, бизнес-игры для рядовых сотрудников и руководителей (до уровня ТОП-3)
  • Мотивировать участников, отслеживать посещаемость, готовить отчеты
Осуществлять супервизию и подготавливать внутренних тренеров:
  • Формировать пул внутренних тренеров по тематикам
  • Сопровождать первые самостоятельные тренинги, вебинары и другие мероприятия
  • Проводить супервизию внутренних тренеров: разрабатывать стандарты, планировать на год, составлять планы развития, давать обратную связь
  • Анализировать тренерскую работу
  • Создавать и развивать сообщество внутренних тренеров
  Ожидают, что у вас есть:
  • Высшее образование
  • Опыт работы корпоративным тренером, тренинг-менеджером, коучем от 3-х лет
  • Опыт разработки программ обучения для тренинга под задачи организации
  • Опыт организации и проведения обучающих мероприятий разного формата
  • Опыт проведения индивидуальных публичный выступлений
  • Опыт коучинга сотрудников, оценки персонала
  • Знание актуальных подходов и трендов электронного обучения
  • Навыки работы с программным обеспечением: Excel, Word, Power Point, Directum, 1С
  • Знание английского языка как преимущество
  Компания предлагает:
  • Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Место работы: современный офис возле м. Добрынинская/Серпуховская/Павелецкая
  • Возможна гибридная или удаленная работа
  • Корпоративная программа ДМС
  • Корпоративное обучение
  • Корпоративная мобильная связь
  • Возможность реализовать профессиональный потенциал
...
CTO в холдинг Аэропорты Регионов
13 марта 2026
Москва
Холдинг Аэропорты Регионов в поиске CTO.   Холдинг «Аэропорты Регионов»  — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:
  • Осуществлять оперативное руководство и контроль работы всех технических служб аэропорта, направленные на бесперебойную работу всех систем жизнеобеспечения аэровокзала и аэродрома: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации, пожаротушения, энергетического и технологического оборудования
  • Организовать своевременное проведение работ по текущему и капитальному ремонту зданий, помещений и сооружений аэропорта
  • Обеспечивать содержание в эксплуатационном состоянии средств механизации и спецтранспорта
  • Обеспечивать соблюдение технологической дисциплины, требований пожарной безопасности, природоохранных, санитарных норм
  • Планировать затраты технических служб, вести бюджет, анализировать бюджетные показатели
  Ожидают, что у вас есть:
  • Высшее техническое/авиационное образование
  • Опыт работы в аэропорту техническим директором/руководителем технических служб
  • Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта современных инженерных систем и оборудования
  • Знание правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности
  • Знание распорядительных и нормативных материалов по вопросам эксплуатации технологического оборудования
  Компания предлагает:
  • Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
  • Релокационный пакет
  • Корпоративная программа ДМС
  • Корпоративная мобильная связь
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Возможность реализовать профессиональный потенциал
...
Project Manager (Сирена) в спортивное медиа Спортс
13 марта 2026
Москва
Спортивное медиа Спортс ищет Project Manager-а (Сирена).   Спортс’’ — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что надо будет делать: Большая и важная история для Спортса’’ — рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:
  • Игру «Основа Лиги Чемпионов», для тех, кто хочет собрать свою команду на плей-офф ЛЧ и побороться за крутые призы
  • Игру «Пикер АПЛ», где нужно предсказывать результаты футбольных матчей, зарабатывать очки и соревноваться с другими пользователями Спортса» за звание главного прогнозиста
Эти проекты делает креативная студия «Сирена». Укомпании есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг — это полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами. Сейчас ищут middle проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.   Вы будете:
  • Координировать создание продуктовых спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать ТЗ, много взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Вы будете принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов
  • Отвечать за деливери фичей и общее движение проекта: следить за сроками, расходами и результатом
  • Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов
  • Налаживать процессы на проектах: если видите, что взаимодействие работает неэффективно, предлагать и внедрять улучшения
  Ожидания от кандидата:
  • Для вас не составляет труда разговаривать с разработчиками, дизайнерами, маркетологами и другими участниками команды на одном языке
  • Вы понимаете, что менеджер отвечает за происходящее на проекте и готовы брать ответственность за результат
  • Вам нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must
  • Вы понимаете, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история
  • Вы умеете работать с Jira и Figma на базовом уровне (завести задачу, посмотреть макеты)
  • Важно погружение в футбольную тематику, так как проекты посвящены этому виду спорта
  Компания предлагает: Комфорт и заботу:
  • В компании не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому здесь гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
  • Гибридный график работы. Команда за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
  • ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать
  • Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
  • В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
Обучение и помощь в развитии:
  • Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
  • В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
  • Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы коллеги всегда были в тренде
  • Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов
Не просто коллег, а сообщество:
  • Коллегам комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Коллеги любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
  • В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться