Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Партнера по снабжению.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и управление снабжением объектов Девелопмента (МКД, СКБ, школы, детсады, поликлиники, головные сооружения, котельные, КНС, ВЗУ, ЛОС)
• Контроль и анализ графиков СМР объекта для своевременного определения Подрядчиков/Поставщиков
• Контроль своевременности заключения договоров подряда
• Контроль своевременности размещения заказов Подрядчиками на оборудование/материалы
• Контроль своевременности поставки оборудования/материалов на объект строительства
• Еженедельные отчеты по своевременности заключения договоров, выходу подрядчиков, план-факту поставок
• Взаимодействие с внутренним заказчиком (проектной командой на объекте строительства)
• Взаимодействие с менеджерами по закупкам работ и материалов с целью координации вопросов по закупкам и снабжению вверенных строительных объектов
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками в рамках планирования и управления снабжением
• Работа в 1С, Диадок, 1С БИТ Финанс

  Что для этого понадобится:

• Высшее профильное образование
• Знание порядка заключения договоров с поставщиками и контроль за их выполнением
• Знание строительных норм, правил и стандартов в строительстве
• Знание цен на строительные материалы
• Навыки работы с графиками и структурированием данных (понимание принципов структурирования и восприятия информации, знание типов графиков и других методов визуализации данных)
• Необходим опыт работы в сфере Девелопмента со стороны Заказчика, либо со стороны Подрядчика в структурах ПТО, ТН, Снабжения

  Компания предлагает:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы: гибрид или удаленный формат работы
• Развитие и обучение.. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет заботы
• Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В IT-компанию OK.TECH (Одноклассники) требуется Руководитель группы продуктовой аналитики.   Команда строит data-driven культуру, где аналитика — не просто дашборды и отчеты, а стратегический драйвер продуктовых решений. Ищут лидера, который возьмет на себя управление командой из 8 экспертов, выстроит прозрачные процессы и станет бизнес-партнером для продуктовых и технических лидов.   Если вы умеете переводить бизнес-задачи на язык данных, масштабировать аналитические процессы, делегировать и влиять на roadmap продукта — эта роль для вас.   Задачи:

• Выстроить стратегический диалог с Product Owner’ами, Tech-лидами и C-level: от приоритизации задач до внедрения аналитических инсайтов в продукт
• Настроить прозрачные процессы: постановка задач, SLA, трекинг, контроль качества и сроков аналитических работ
• Управлять capacity команды (8 человек): планирование загрузки, баланс между ad-hoc, стратегическими проектами и поддержкой, предотвращение перегрузок
• Инициировать и внедрять улучшения в процессы продуктовой аналитики: стандартизация метрик, автоматизация, внедрение лучших практик
• Развивать команду: менторство, 1:1, построение карьерных треков, найм и адаптация новых аналитиков

  Требования:

• Опыт руководства несколькими группами аналитики от 2 лет - кейсы, подтверждающие навыки управления и делегирования

Аналитические навыки:

• Глубокое понимание продуктовых метрик и их взаимосвязи
• Опыт проведения A/B-тестирования (дизайн экспериментов, оценка результатов)
• Умение работать со статистическими данными и делать обоснованные выводы
• Способность структурировать информацию и представлять результаты анализа

Технические навыки:

• Продвинутый SQL (сложные запросы, оконные функции, CTE)
• Python (Pandas, NumPy, SciPy, Matplotlib/Seaborn)
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset, Tableau или аналоги)
• Продвинутые знания статистики и математического анализа

Личные качества:

• Аналитическое мышление и внимание к деталям
• Умение работать с большими объёмами информации
• Способность чётко формулировать гипотезы и проверять их
• Навыки эффективной коммуникации и презентации результатов
• Проактивность и инициативность в решении задач
• Опыт управления и делегирования
• Умение говорить и договариваться с любыми уровнями стейкхолдеров

Будет плюсом:

• Знание методов машинного обучения
• Опыт работы со стеком больших данных Яндекса (YT/YQL/SPYT/CHYT)

В VK требуется Руководитель отдела BI аналитики.   Задачи:

• Развивать направление BI-аналитики для продуктов департамента аналитики медиаплатформ: VK Видео, VK Музыка, Медиапроектов Mail.ru, Ответов Mail.ru и Добро Mail.ru
• Формировать единую систему управленческой и продуктовой отчетности для руководителей и команд
• Проводить ревизию существующих дашбордов, устранять дублирование и повышать доверие к данным
• Строить понятную навигацию по отчетности, обеспечивая быстрый поиск ответов на ключевые бизнес-вопросы
• Разрабатывать стандарты визуализации, качества и сертификации дашбордов
• Развивать внутреннюю BI-платформу на базе SuperSet+DataLens и смежных инструментов
• Внедрять современные подходы к аналитике, включая AI-driven инсайты и интеллектуальную работу с отчетностью
• Организовывать процессы поддержки BI-продуктов, контроля качества данных и мониторинга критичной отчетности
• Выстраивать взаимодействие с центральной BI-функцией, DWH и продуктовыми аналитическими командами
• Развивать экспертизу BI внутри аналитического сообщества медиаплатформ

  Требования:

• Опыт управления BI-командой или функцией аналитической отчетности
• Глубокое понимание принципов построения BI-систем, управленческой отчетности и self-service аналитики
• Практический опыт создания корпоративных дашбордов и систем принятия решений на данных
• Уверенное владение SQL и современными BI-инструментами (SuperSet, DataLens, Tableau, Power BI или аналогами)
• Опыт стандартизации метрик, отчетности и подходов к визуализации данных
• Понимание процессов работы с DWH, витринами данных и качеством данных
• Способность выстраивать процессы поддержки и развития BI-продуктов с высоким уровнем доверия пользователей
• Опыт управления небольшими экспертными командами и развития сотрудников
• Системное мышление, внимание к деталям и высокий уровень ответственности за конечный результат
• Будет плюсом опыт внедрения AI-инструментов в аналитику и построения data-driven управленческой отчетности

В Сервисы продуктивности VK Tech требуется Руководитель направления продуктового роста.   Команда продуктового роста в VK WorkSpace занимается развитием и масштабированием продуктов в сегментах B2B и B2G. Команда создаёт решения для корпоративных клиентов, помогает внедрять цифровые инструменты в бизнес-процессы, обеспечивая высокий уровень удовлетворённости и лояльности пользователей.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегии продуктового роста для продуктов VK WorkSpace
• Искать инструменты и реализовывать решения, которые способствуют росту использования продуктов в закрытых контурах  
• Контролировать выполнение продуктовых обязательств по госконтрактам и крупным внедрениям 
• Управлять продуктовой командой, занимающейся B2B- и B2G-сегментами
• Разрабатывать и внедрять подходы к росту в корпоративной среде, включая маркетинг, обучение и другие каналы
• Сотрудничать с ключевыми партнёрами и клиентами, включая ЛПР на уровне CIO, CTO и заместителей министров 

  Требования:

• Опыт управления продуктовыми командами и реализации крупных ИТ-проектов в сегментах B2B и B2G  
• Понимание принципов продуктового роста и опыт его внедрения в корпоративной среде  
• Знание рынка офисного ПО: почта, календарь, мессенджеры, СЭД, СУБД, ОС, виртуализация  
• Готовность работать с ключевыми партнёрами и клиентами на высшем уровне  
• Умение строить и развивать продукты, ориентированные на масштабируемость и устойчивость  
• Отличные навыки коммуникации, аналитического мышления и управления проектами  

Будет плюсом:

• Знание нормативной базы ИТ и ИБ в Российской Федерации

 

Компания, управляющая полным циклом производства и реализующая продукцию через федеральные сети, маркетплейсы и дилерскую сеть, в поиске Директора по информационным технологиям.   Это ключевая управленческая позиция, которая отвечает за стратегию, архитектуру и операционное состояние всего ИТ-ландшафта.   Задачи:

• Проведение глубокого аудита текущей ИТ-архитектуры и подготовка дорожной карты оптимизации.
• Разработка ИТ-стратегии компании на 3–5 лет и ее защита перед акционерами.
• Аудит ИТ-затрат и реализация мер по их оптимизации.
• Выстраивание прозрачной системы контроля внутренних и внешних ИТ-запросов.
• Внедрение решений по автоматизации производства, включая фиксацию простоев и сбор данных.

  Основной технический ландшафт:

• MS Dynamics 365 (ERP).
• Экосистема 1С (БУ, НУ, ЗУП).
• Хранилища данных (OLAP, SQL) и BI-инструменты (Power BI).
• Системы электронного документооборота (Контур или аналоги).
• Серверное и сетевое промышленное оборудование.

  Требования:

• Высшее техническое образование (ИТ, автоматизация, математика).
• Опыт работы в роли IT-директора или руководителя ИТ-подразделения от 5 лет.
• Опыт управления ИТ-командой и лидерские качества.
• Навыки ИТ-бюджетирования и управления затратами.
• Опыт работы в производственных компаниях или компаниях с развитой дистрибуционной сетью будет преимуществом.

  Условия:

• Офисный формат работы, пятидневная рабочая неделя (пн–пт).
• Место работы: Московская обл., г.о. Воскресенск.
• Аренда двухкомнатной квартиры за счет работодателя на весь период сотрудничества.
• Компенсация расходов на использование автомобиля (амортизация, ГСМ).
• Компенсация затрат на мобильную связь.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель министра физической культуры и спорта по правовым вопросам.   Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная экспертиза», «Судебная и прокурорская деятельность»;
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• Не менее четырех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

  Базовые навыки:

• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• Профессиональные знания (Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, особенности государственной политики в сфере физической культуры и спорта, особенности управления в сфере физической культуры и спорта).

  Функциональные обязанности:

• Организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства;
• Участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений;
• Представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами;
• Взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, средствами массовой информации и другими организациями;
• Мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях.

  Личностные компетенции:

• Системное и стратегическое мышление;
• Достижение результата;
• Ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
• Эмпатия и гибкость;
• Навыки публичных выступлений.

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

  Компания предлагает:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
• Компенсацию за найм жилого помещения;
• Санаторно-курортное лечение;
• Материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Гибкую систему поощрения и награждения.

  Откликнуться с резюме.  

В московские рестораны Кофемания требуется Руководитель программы лояльности и CRM.   Кофемания – это место, где работают талантливые профессионалы и реализуются самые смелые проекты. Более 24-х лет задают тренды на рынке и постоянно развиваются.    Компания предлагает:

• Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
• Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются);
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат после прохождения испытательного срока;
• Регулярные воркшопы с топ-менеджментом по стратегическому планированию;
• Участие в разработке клиентоцентричной стратегии холдинга, возможность ротации в смежные направления (продуктовая аналитика, CX-дизайн);
• Компенсация фитнеса;
• Бесплатное питание от наших профессиональных поваров;
• Корпоративная скидка в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров;
• Современный офис в Крылатском.

  Задачи:

• Развитие стратегии программы лояльности «Кофемании»: механики, уровни, привилегии комьюнити, сценарии вовлечения и удержания гостей;
• Управление CRM-маркетингом на всех этапах клиентского цикла: welcome/онбординг, повторные покупки, удержание, реактивация, рост LTV, частоты и активной базы;
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии в CRM-каналах: push, email, in-app, on-site и другие персонализированные каналы;
• Сегментация базы, триггерные цепочки, персонализация и повышение эффективности кампаний;
• Поиск точек роста в клиентской базе: анализ поведения гостей, поиск инсайтов и реализация проектов;
• Запуск и развивитие новых CRM- и loyalty-механик совместно с продуктом, маркетингом, аналитикой, IT и операционными командами;
• Управление календарём CRM-коммуникаций и поддержание баланса между коммерческой эффективностью, брендом и клиентским опытом;
• Анализ результатов кампаний и инициатив: конверсии, retention, repeat rate, frequency, LTV, выручка, инкрементальный эффект от механик и коммуникаций;
• Построение гипотез, приоритизация backlog CRM-инициатив, проведение A/B-тестов и внедрение лучших практик;
• Участие в развитии клиентской аналитики и исследований для понимания потребностей гостей и улучшения их опыта;
• Развитие направления клиентских исследований: качественные и количественные опросы, глубинные интервью, анализ обратной связи и поведенческих паттернов гостей;
• Выявление инсайтов о мотивации, барьерах, ожиданиях и клиентском опыте на разных этапах взаимодействия с брендом;
• Применение результатов исследований для развития программы лояльности, CRM-механик, коммуникаций, продуктовых инициатив и сервисных улучшений;
• Формирование гипотез на основе данных и исследований, верификация их через тесты и внедрение в бизнес-процессы;
• Подготовка выводов и рекомендаций для маркетинга, продукта, операционных команд и топ-менеджмента;
• Управление командой и подрядчиками по направлению, выстраивание процессов, постановка целей и ответственность за результат.

  Требования:

• Опыт работы в CRM / loyalty / customer marketing от 3–5 лет, из них в руководящей роли – от 2-х лет;
• Опыт управления программой лояльности или CRM-направлением в B2C-компании с развитой клиентской базой;
• Сильное понимание метрик CRM и unit-экономики клиентской базы;
• Практический опыт сегментации, триггерных коммуникаций, lifecycle marketing, retention-механик и персонализации;
• Умение работать на стыке стратегии, аналитики и операционного запуска;
• Опыт постановки задач аналитикам, маркетологам, CRM-специалистам, дизайнерам и IT-командам;
• Навык формулирования гипотез и проверки их через тесты и цифры;
• Умение достигать исчислимого результата в конкретных метриках;
• Высокий уровень самостоятельности, системности и ответственности за результат;
• Преимуществом будет опыт в ресторанном, retail, e-commerce, premium service или lifestyle-сегменте.

  Что особенно важно в этой роли:

• Умение строить целостную систему отношений с гостем;
• Чувство бренда и понимание, как соединить премиальный клиентский опыт с эффективностью CRM;
• Способность принимать решения на основе данных;
• Желание развивать направление, влиять на продукт и создавать инициативы, которые заметны клиенту и значимы для бизнеса.

На съемку ТВ проекта «Мировое соглашение» для съемки в одной серии нужна пожилая Собака.   Задача собаки — лежать в кадре и вызывать жалость.   Предпочтения отдают беспородным собакам, но готовы рассмотреть любые породы.   Условия:

• Съемки 7, 8, 9, 10 июня, в один из дней. Готовы подстроиться под вас.
• Съемка в студии, территориально — метро Аэропорт, Москва
• Оплата: 5000 руб.
• Время пребывания на площадке около 2 часов, продолжительность самой съёмки — около 20-30 мин.
• Возможна помощь в доставке

  При отклике укажите дату, когда Вы сможете приехать на съемку с собакой, ФИО владельца, телефон, информацию о собаке: кличка, возраст, фото и видео собаки.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке  "Откликнуться").

В московские рестораны Кофемания требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Сопровождение операционного департамента во всем цикле работы с персоналом;
• Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса по направлениям: подбор персонала, адаптация, оценка, внутренние коммуникации, работа с текучестью, и т.д.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы;
• Понимание бизнес-процессов и процессов HR;
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

  Что предлагают:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
• График работы: 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек;
• Офис в шаговой доступности от метро Баррикадная;
• Бесплатное питание;
• Корпоративную скидку в ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров.

В телемагазин Shopping Live требуется Директор департамента бизнес-процессов и проектов.   Shopping Live является большой онлайн площадкой, на которой можно купить все самое необходимое: от брендовой одежды до бытовой техники. При этом покупатель сам выбирает удобный для себя формат шопинга: заказывает товары из телеэфира, совершает покупки через интернет-магазин, маркетплейсы или мобильное приложение.   Основные задачи:

• Непосредственное руководство департаментом бизнес-процессов и проектов (бизнес аналитики, процессные менеджеры и проектные менеджеры), постановка и контроль исполнения задач, мотивация сотрудников;
• Формирование и контроль исполнения портфеля проектов компании, организация его приоритизации, защита бюджета и развернутая отчетность по статусу для топ-менеджмента;
• Непосредственный контроль работы бизнес аналитиков, текущей приоритизации задач бизнеса на изменение бизнес-процессов и систем компании;
• Стратегическое планирование и формирование дорожной карты задач и проектов развития компании.

  Требования к профессиональному опыту:

• Обязательный опыт работы в ритейл или е-коммерс компаниях;
• Не менее 7 лет в сфере управления проектами и портфелями проектов;
• Опыт управления проектами связанными с ИТ разработкой с бюджетом не менее 10 млн рублей;
• Опыт управлениям проектными офисами, как значительное преимущество;
• Наличие международной сертификации PMI PMP или других, как значительное преимущество;
• Опыт профессиональной работы в сфере ИТ разработки, как преимущество;
• Не менее 5 лет в области управления бизнес процессами;
• Не менее 3х лет на руководящих должностях (руководство департаментами, проектными офисами или отделами, более 5 человек);
• Опыт участия в разработке стратегических планов компании как преимущество.

  Профессиональные знания:

• Глубокие и знания понимания всех аспектов теории и практики управления проектами;
• Хорошие знания в области ИТ, в том числе в архитектуре ИТ систем (ERP, WMS, CRM), понимания моделей их взаимодействия и значения для автоматизации бизнес процессов в онлайн и оффлайн ритейле;
• Понимание процессов разработки программного обеспечения, в том числе в модели Agile, а именно как работает приоритизация задач, как определяется состав спринтов, какие роли у участников процесса;
• Глубокие знания в области выстраивания и описания бизнес-процессов компании, в том числи и понимание прикладных нотаций;
• Хорошее знание процессов ритейл бизнеса, включая процессы интернет торговли и маркетплейсов.

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Программа ДМС с обслуживанием в ведущих клиниках, включая поликлиническое обслуживание, стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию, страхование для выезжающих за рубеж;
• Дополнительные дни отдыха (от 3-х в год);
• Корпоративная скидка 30% на продукцию компании;
• Дополнительные выплаты по больничному листу и другие льготы (после 1 года работы);
• Интересные задачи и возможности для профессиональной самореализации.