Вакансия на удаленке.
В IT-компанию DocsInBox требуется Head of Product (B2B).
Docsinbox — продуктовая IT-компания, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Команда избавляет клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками.
В команду ищут Head of Product - ключевое звено между стратегическим видением компании и его ежедневной реализацией в продуктовой работе. Задача роли - организационно управлять и упорядочивать работу продуктовой вертикали ЭДО: выстроить процессы, метрики и обеспечить качественную работу Product Owner’ов и аналитиков, синхронизировать разработку с продажами, клиентскими запросами и регуляторными требованиями, доводя инициативы до запуска и измеримого эффекта. При этом это “играющий тренер”: лично погружается в продуктовую работу - формулирует и валидирует гипотезы на данных и с пользователями, а затем проводит успешные решения в разработку и релиз.
Чем предстоит заниматься:
- Декомпозировать продуктовую стратегию в OKR/roadmap и приоритизировать портфель инициатив;
- Руководить командой PO и аналитиков: цели, стандарты, развитие и найм;
- Настроить сквозной фиче-пайплайн (discovery→delivery): планирование, груминг, демо, контроль сроков и качества релизов;
- Построить систему метрик и экспериментов: KPI/дашборды, алерты, A/B-тесты, пострелизный разбор;
- Проектировать ключевые флоу ЭДО/ЮЗЭДО и обеспечивать соответствие регуляторике и работе с операторами;
- Быть «играющим тренером»: лично проводить интервью и валидацию гипотез, доводя успешные решения до разработки и релиза.
Требования:
- Имеете опыт работы в В2В SaaS-продуктах в роли Head of Product/Lead of Product не менее 2-3 лет;
- Доказанные кейсы роста ключевых продуктовых и бизнес метрик и вывода инициатив до результата;
- Опыт руководства PO и аналитиками: найм/онбординг, 1:1, цели и обратная связь, стандарты артефактов;
- Владение end-to-end управлением: roadmap/портфель, приоритизация, discovery→delivery, управление рисками и зависимостями.
- Продуктовые навыки: владение ключевыми методологиями (OKR, JTBD, CJM) и аналитикой (unit-экономика, метрики роста), умение проектировать решения через user stories и BPMN;
- Бизнес-мышление: работа со стейкхолдерами, аргументация решениями на данных, P&L-подход;
- Игрок-тренер: готовы лично проводить интервью/валидировать гипотезы/прототипы и проводить успешные решения в разработку и релиз;
- Вашим конкурентным преимуществом станет опыт работы с ЭДО-продуктами.
Компания предлагает:
- Аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ;
- Работа удаленно из любой точки мира, не зацикливаются на локации текущих и будущих сотрудников;
- Даже на удаленке можно видеться с коллегами, так как каждое лето сотрудники выезжают на Остров (Вуокса) всей компанией;
- Никаких тайм-трекеров, уверены, что секрет эффективности в другом;
- Команда инициативных, заряженных ребят, которые горят своим делом и каждый день улучшают продукт, которым пользуются тысячи людей;
- А также подарки и крутой корпоративный мерч, с которым не хочется расставаться.