Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Приглашается к сотрудничеству Директор по персоналу в производственную компанию (промышленность).   Кто нужен?
Нужен кандидат с релевантным опытом работы: то есть на должности директора по персоналу последние 3-5 лет в промышленности или инжиниринге.
Нужен кандидат со знанием английского языка не ниже Upper-Intermediate (времени на «подтянуть» или «восстановить» не будет).
Важна системность, структурированность, четкость, умение работать с первыми лицами. Практический опыт работы с блоками «развитие персонала» и «бренд работодателя». Преимуществом будет наличие MBA.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний GROSS GROUP — крупнейший производитель бетона и строительных растворов на территории Уральского Федерального округа, в поиске Исполнительного директора с опытом работы в производственной сфере, с обязательным понимаем коммерческой стороны работы компании.   Что нужно будет делать: Полное административно-хозяйственное руководство предприятием;
Увеличение доходности и прибыльности предприятия через обеспечение согласованной работы и снижение издержек всех основных структурных подразделений: производства, транспортного отдела, отдела продаж, отдел логистики, лаборатория;
Планирование бюджета, согласование с собственниками ключевых показателей. Организация работы по их достижению;
Управление руководителями структурных подразделений: постановка задач, контроль выполнения, мотивация;
Оперативное решение текущих вопросов;
Оптимизация внутренних бизнес-процессов;
Оптимизация непроизводительных затрат;
Поддержание корпоративной культуры.   Требования: Высшее образование (техническое, экономическое)
Обязателен опыт аналогичной работы на производственном предприятии от 3 лет ( желательно в сфере производства строительных материалов)
Опыт эффективного управления персоналом ( от 100 чел.)
Опыт коммерческой деятельности, знание маркетинга
Опыт оптимизации бизнес-процессов и орг.структуры на предприятии
Владение информационными системами ( 1С, Битрикс, CRM)
Стремление следить за трендами строительного рынка и предлагать идеи по внедрению новых инструментов/каналов/условий
Быть лидером, который сможет вдохновлять и направлять команду   Условия: Прямое подчинение собственнику компании;
Штат более 100 чел;
Высокий доход, рассматривают ожидания кандидатов. Заработная плата оклад + KPI;
Возможность реализовывать собственные идеи;
Место работы: г. Екатеринбург, ул. Щорса.

В команду Like Центра — полноценной предпринимательской образовательной экосистемы, требуется Директор по развитию бизнес-направлений (продукт).   Задачи: Формирование, реализация, корректировка, контроль планов развития продуктов компании;
Проектирование карт множественных автоматических касаний с клиентом;
Проработка цепочек продуктов и офферов, вариативные сценарии продуктовой воронки;
Составление ТЗ на создание контента и продуктов для воронки;
Составление ТЗ на тексты, скрипты, видео и другие элементы воронки;
Формирование целевых показатели для каждого этапа;
Анализ факторов влияния на эти показатели;
Определение механики сбора аналитики и постановки гипотез для улучшения показателей;
Регулярный анализ работы Компании по исполнению стратегии;
Структурирование, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, увеличение эффективности работы персонала;
Аналитика рынка: отслеживание мировых тенденций, мониторинг конкурирующих компаний, инструментов и технологий;
Формирование системы по поиску идей для развития новых продуктов и бизнес-направлений, связанных с бизнес-образованием, интернет- и IT-технологиями.   Требования: Управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического);
Опыт производства образовательных продуктов;
Опыт запусков онлайн-продуктов,подтвержденный успешно реализованными кейсами;
Опыт поиска, координации и управления командой подрядчиков;
Успешный опыт управления коллективом от 10 человек;
Умение преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения.   Вакансия будет интересна, если: Есть желание развивать навык построения продуктовых воронок;
Есть желание напрямую влиять на результат повышения конверсии в покупки;
Xочется быстро видеть результаты своего труда — средний срок внедрения решений  составляет 1 неделю.   Условия: Топ-позиция в компании;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Полная занятость, с возможностью выбора времени начала рабочего дня.
Опционная программа для эффективных сотрудников;
Безграничные возможности роста и развития в короткие сроки;
Взаимодействие с ТОП-спикерами рынка образования;
Комфортный офис в престижном и деловом центре “Москва-Сити”.

В команду Like Центра — полноценной предпринимательской образовательной экосистемы, требуется Директор по франчайзингу.   Основной KPI: Количество активных партнеров в сети 400
Удовлетворенность партнерами франчайзи УК не ниже 75 %
Повысить % региональных продаж в выручке компании и выручку в каждом регионе   Задачи: Продажи франшизы: планирование и реализация стратегии компании, обеспечение выполнения плана продаж и поставленных задач;
Контроль открытия новых партнеров и вывод их на точку безубыточности;
Консультирование новых партнеров по всем процессам и стандартам Компании;
Оптимизация стандартов, нормативов и правил для франчайзи. Управление изменениями и контроль результатов сети;
Разработка программы сопровождения партнеров;
Участие в проектах по автоматизации существующих процессов и интеграция решений влияющих на бизнес;
Руководство и координация работы сотрудников департамента;
Контроль за соблюдением корпоративных стандартов;
Подбор и обучение новых сотрудников департамента;
Разработка программ поддержки партнеров ( тренинги, обучения, вебинары, мероприятия);
Контроль за результатами партнеров и ответственность за высокие личные результаты партнеров по выручке;
Доработка франчайзинговой концепции, переупаковка франчайзинговых предложений для повышения продаж франшизы;
Стратегическое развитие франчайзингового направления;
Взаимодействие с партнерами, организация и проведение встреч.   Требования: Успешный опыт развития франчайзинговых сетей до федерального масштаба   Вакансия будет интересна, если: Есть желание внедрять лучшие практики построения франчайзинговой сети;
Есть желание напрямую влиять на результат масштабирования бизнеса;
Хочется быстро увидеть результаты своего труда — средний срок внедрения решений составляет 1 неделю.   Условия: Топ-позиция в компании;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Полная занятость, с возможностью выбора времени начала рабочего дня.
Опционная программа для эффективных сотрудников;
Безграничные возможности роста и развития в короткие сроки;
Взаимодействие с ТОП-спикерами рынка образования;
Комфортный офис в престижном и деловом центре “Москва-Сити”.

SimpleEstate – инвестиционная платформа коммерческой недвижимости, позволяющая даже начинающему инвестору с небольшим капиталом инвестировать в профессионально отобранные объекты вместе с опытными инвесторами. В связи с привлечением нового раунда финансирования и быстрым развитием компании, в настоящий момент открылась вакансия Коммерческого директора.   Обязанности: Консультация клиентов по инвестиционным продуктам компании
Обработка входящих звонков от клиентов
Организация и проведение встреч с клиентами
Самостоятельное закрытие сделок
Разработка и реализация стратегии продаж
Поиск и привлечение новых клиентов
Сопровождение действующих клиентов   Требования:
Опыт продажи инвестиционных продуктов в брокерских / инвестиционных компаниях или Private Banking в премиальном сегменте (HNWI) от 2-х лет
Отличное понимание рынка инвестиций (какие существуют классы активов, чем они отличаются, как считается доходность, что такое ПИФ, IRR и т.д.)
Самостоятельность, проактивность и самодисциплина
Знание рынка коммерческой недвижимости не обязательно, но будет являться существенным преимуществом   Условия:
Прямое подчинение основателю (ex. Goldman Sachs и Elbrus Capital)
Выделение опциона в компании при условии достижения KPI
Возможность быстрого карьерного роста вместе с компанией
Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + % с продаж + доля в компании при достижении KPI)
Уникальный опыт участия в построении инвестиционной платформы
Прямая возможность влиять на развитие компании.

Крупная розничная компания заинтересована в кандидатах на должность Генерального Директора.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития компании. Управление всеми функциональными и бизнес-блоками. Разработка и реализация тактических планов. Анализ финансово-хозяйственной деятельности, бизнес-планирование. Работа с представителями власти и проверяющими структурами. Контроль исполнения функциональных обязанностей по должностям и выполнение KPI. Формирование проектного офиса (устав проекта, лидер и т.д.).   Требования: Высшее финансово-экономическое образование или техническое образование. Опыт работы в розничном ритейле с географически сложной структурой; опыт работы в руководящей позиции от 5 лет. Опыт проведения реорганизаций, оптимизации бизнес-процессов, экспертные знания в области управления финансами, персоналом, коммерции, логистики. Навыки стратегического планирования.   Компенсационный пакет: 500 000 – 800 000 рублей чистыми + бонус (существенный) + социальный пакет. Локация: Поволжье.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания-производитель окон и стеклянных конструкций ищет Руководителя по подбору персонала.   Обязанности: Управление процессом подбора и адаптации в компании численностью 450 чел. В подчинении 3 специалиста. Знание всех современных методов подбора, особенно массового.   Требования: Опыт успешного руководства отделом от 3-5 лет, опыт работы с платформами для рекрутмента обязателен (например friend work). Предпочтительно опыт работы и на стороне заказчика и в агентстве.   Условия: Офис Сергиев Посад или удаленно. Оклад + KPI.

Открыта вакансия Директор департамента транспортного обеспечения в Аэроэкспресс.   Компания «Аэроэкспресс» –  компания-оператор, осуществляющая интермодальные и пригородные пассажирские перевозки.   Обязанности:
Планирование деятельности сотрудников подразделения, составление графиков сменности;
Организация централизованных перевозок пассажиров или грузов, а также своевременное и бесперебойное обслуживание подразделений компании в части, касающейся ответственности вверенного подразделения;
Обеспечение процесса выпуска транспортных средств на линию в соответствии с нормативно-правовыми актами и стандартами компании;
Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств;
Контроль технического состояния автомобилей и оборудования, которым они оснащены;
Выполнение графиков технического обслуживания и предупредительного ремонта, своевременного обеспечения транспортных и ремонтных подразделений запасными частями, оборудованием, технологической оснасткой, топливом и другими материалами;
Анализ выявленных случаев неисправности автотранспорта, оптимизация ремонтных работ, анализа эффективности использования собственного автопарка;
Проверка сопроводительной документации и правильности ее составления;
Оптимизация и контроль расходов ГСМ;
Работа с контрольными органами, органами сертификации и выдачи разрешительных документов;
Взаимодействие с органами ГИБДД и иными государственными органами;
Участие в сопровождении страховых случаев, до полного урегулирования убытков компании;
Ведение договорной работы – составление проектов, согласование, контроль исполнения / оплаты, внесение изменений, расторжение;
Формирование бюджетов, планов ремонтов и управлению запасами, а также формирование и подготовки различных форм финансовой отчетности и бухгалтерской документации;
Организация и обеспечение систематического контроля за безопасностью движения транспорта, эксплуатации и ремонте транспорта, механизмов; формирование внутренних нормативных документов в части безопасной эксплуатации транспортных средств;
Подбор, обучение, развитие, мотивация, координация, контроль и оценка работы сотрудников подразделения. Контроль за прохождением медицинских осмотров водителями.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на руководящих должностях в транспортной, логистической или экспедиторской компании не менее 5-ти лет, не ниже должности – начальник отдела;
Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета MS Office;
Опыт работы в системе 1С, Naumen DMS является преимуществом.
Лидерские качества; высокая самоорганизованность, ответственность, способность работать с большим объемом информации.   Условия:
Уровень дохода обсуждается индивидуально;
Корпоративный транспорт — «Аэроэкспресс» м. Белорусская — аэропорт «Шереметьево» (50 минут).
Комфортный офис, график работы 5/2, с 09:00-17:30;
ДМС;
Компенсация питания.

В компанию, которая занимается поставкой оборудования для нефтегазовой сферы, требуется Генеральный директор с аналогичным опытом работы.   Обязанности: Общее руководство административной и хозяйственной деятельностью компании;
Контроль реализации стратегии развития компании;
Развитие продаж компании и выполнение плана продаж;
Обеспечение прибыльности и выполнение плана по прибыли;
Руководство проектами компании (от осуществления поиска заказа до момента выполнения договорных обязательств);
Мониторинг и генерация новых направлений развития деятельности компании;
Взаимодействие с производителями технологического оборудования;
Привлечение новых проектов и заказчиков путем проведения выездных переговоров и деловых встреч; их выполнения;
Согласование финансовых, технических, организационных вопросов с заказчиками и поставщиками оборудования; Выявление потребности в оборудовании и запасных частях, бюджета на закупку и т.д.;
Управление персоналом компании, постановка задач и контроль;
Управление финансово-экономической деятельностью компании.   Требования:
Опыт управления компанией или департаментом продаж компании от 5 лет.
Опыт проектных продаж промышленного оборудования
Опыт реализации проектов свыше 3 млн.евро.
Опыт успешных переговоров с руководством предприятий-заказчиков.
Опыт руководства коллективом от 10 человек.
Опыт проведения переговоров с руководством зарубежных заводов-изготовителей оборудования.
Аналитический склад ума, самостоятельность, высокая работоспособность, хорошо поставленная грамотная речь, ответственность, высокий уровень самоорганизации, оперативность в выполнении поставленных задач, готовность развиваться, общительность, пунктуальность, порядочность и честность.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата (фикс)+премии KPI (совокупный доход ориентировочно от 280 000 рублей)
Предусмотрены командировки.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Исполнительный директор в транспортно – логистическую компанию.   Требования: Опыт работы в транспортно-логистических компаниях на руководящей позиции не менее 5-х лет.
Экспертные знания и опыт управления крупными автопарками (сервис, эксплуатация, обслуживание и т.д)
Опыт бюджетирования и планирования.
Опыт построения эффективных бизнес процессов.
Успешный опыт во взаимодействии с контролирующими органами.
Знание законодательных актов, регулирующие перевозки.
Успешный опыт цифровизации бизнес процессов.   Задачи: Организация и построение эффективной работы всех процессов по эксплуатации собственного автопарка.
Стратегическое планирование и бюджетирование.
Внедрение мероприятий, направленных на снижение затрат и издержек, связанных с эксплуатацией автопарка.
Разработка и повышение эффективности мероприятий, направленных на повышение эффективности работы автотранспорта
Управление и оптимизация productive costs, в том числе за счет формирования smart алгоритмов по операционным процессам
Открытие собственных СТО и управление их работой
Сопоставление и оценка рисков.
Управление и рост эффективности взаимодействие с контрагентами, надзорными и контролирующими органами
Координация взаимодействия транспортного управления с другими подразделениями компании.
Взаимодействие с IT департаментом, внедрение и автоматизация процессов работы и обслуживания транспорта.   Условия: Локация Москва
Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально с кандидатом. Годовой бонус по результатам работы.
Социальный пакет — медицинская страховка, корпоративный автомобиль.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!