Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию S-Terra CSP требуется Директор по продукту.   Российская компания в сфере информационной безопасности, входящая в контур государственной корпорации, ищет руководителя продуктовой функции. Компания переходит от флагманского решения в области сетевой безопасности к широкой линейке продуктов и интегрированной платформе кибербезопасности.   Задачи:

• Сформировать и реализовать продуктовую стратегию компании на 2–3 года.
• Определить приоритеты развития продуктового портфеля.
• Сформировать единую продуктовую дрожную карту и систему продуктовых метрик.
• Выстроить переход от отдельных решений к платформенной модели.
• Управлять жизненным циклом продуктов — от исследования до масштабирования.
• Сформировать продуктовую команду и создать функцию.
• Наладить системную работу с клиентскими потребностями, рынком и конкурентами.
• Совместно с Marketing, Presale и Sales разрабатывать и развивать GTM, позиционирование, продуктовый маркетинг и сопровождение продаж.
• Выстроить взаимодействие Product, R&D, Sales, Marketing и Presale.
• Представлять продуктовую стратегию на уровне руководства компании и участвовать в ключевых клиентских переговорах.

  Ожидаемые результаты: В первые 6–12 месяцев необходимо:

• Утвердить продуктовую стратегию.
• Разработать единую дорожную карту продуктовой линейки.
• Сформировать продуктовую команду.
• Запустить Продуктовый комитет и регулярные кросс-функциональные процессы.
• Внедрить систему обратной связи от клиентов через Marketing, Sales и Presale.
• Определить ключевые продуктовые метрики.
• Реализовать первые продуктовые улучшения и "быстрые победы".
• Совместного со смежными командами сформировать базовую модель продуктового маркетинга и поддержки продаж.

В долгосрочной перспективе — развитие интегрированной платформы, расширение портфеля и рост бизнеса за счёт новых продуктовых инициатив.   Требования:

• 10+ лет опыта в ИТ и/или информационной безопасности.
• От 5 лет в Product Management.
• Опыт работы на позиции CPO, VP Product, Head of Product или Director of Product Management.
• Опыт управления несколькими B2B/Enterprise-продуктами.
• Опыт создания продуктовой функции с нуля или масштабной трансформации.
• Практический опыт взаимодействия с R&D, Sales, Marketing и Presale.
• Понимание длинного цикла продаж и специфики работы с крупными корпоративными и государственными заказчиками.
• Знание рынка информационной безопасности и сетевых технологий.
• Умение выстраивать процессы и управлять через влияние, в том числе без прямого административного подчинения.
• Стратегическое мышление, самостоятельность, системность и ориентация на измеримый бизнес-результат.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с продуктами ИБ, VPN, NGFW и решениями сетевой безопасности.
• Знание требований ФСТЭК, ФСБ и процессов сертификации.
• Опыт работы с государственными заказчиками или в компаниях с государственным участием.
• Опыт платформенной трансформации.
• Опыт разработки GTM-стратегии, Product Marketing и управления P&L или unit economics.
• Техническое образование в области ИБ, ИТ, телекоммуникаций или сетевых технологий.
• MBA или Executive education в области стратегии и управления продуктами.

  Компания предлагает:

• C-level позицию с прямым взаимодействием с CEO.
• Возможность создать продуктовую функцию практически с нуля.
• Мандат на формирование продуктовой стратегии и развитие портфеля.
• Участие в ключевых стратегических решениях компании.
• Возможность сформировать собственную продуктовую команду.
• Масштабную задачу по переходу к платформенной модели в сфере кибербезопасности.
• Конкурентный компенсационный пакет и бонусную часть по итогам переговоров.
• Формат: полная занятость, руководящая позиция, командировки — при необходимости.
• Основное место работы по адресу: г. Зеленоград, ул. Конструктора Лукина, д. 14, стр. 12, Технополис Москва

В инвестиционно-девелоперскую компанию ICM требуется Управляющий менеджер Службы аренды.   Ключевая задача:

• Снижать вакантность и увеличивать арендный доход объекта за счёт активного поиска и привлечения новых арендаторов, развития существующей базы и поиска новых форматов использования площадей.

  Основные обязанности:

• Вы будете самостоятельно вести сделку от поиска клиента до передачи помещения (искать арендаторов через открытые источники, собственные контакты и брокеров, размещать и актуализировать рекламу, проводить первичные переговоры и презентации объект, согласовывать коммерческие условия, подписывать договор.
• Работа с действующими арендаторами и объектом (пролонгации, перезаключения и расторжения договоров, ежегодная индексация ставок, контроль дебиторской задолженности и претензионная работа, работа с обращениями и сложными ситуациями, подготовка отчётности, доходного бюджета и аналитики по конкурентам
• Отдельная часть роли - контроль качества работы службы эксплуатации. Управляющий менеджер регулярно находится на объекте, проводит обходы территории и зданий, своевременно выявляет недостатки и контролирует их устранение. При этом технические работы выполняет профильная служба эксплуатации. Управляющий менеджер отвечает за свой объект и взаимодействует напрямую с руководителем Службы аренды и внутренними подразделениями компании.

  Обязательные требования:

• Опыт работы в коммерческой недвижимости от 2 лет.
• Практический опыт работы с бизнес-центрами, бизнес-парками или другими коммерческими объектами.
• Опыт управления объектом площадью от 10 000 м².
• Опыт самостоятельной работы с действующими арендаторами.
• Опыт сдачи в аренду вакантных коммерческих помещений.
• Понимание полного цикла арендной сделки: переговоры, согласование условий, договор, передача помещения.
• Опыт работы с договорами аренды, дополнительными соглашениями, актами, индексацией и дебиторской задолженностью.
• Умение вести деловую переписку и готовить качественные рабочие документы.

  В кандидате также важны:

• Высокий уровень устной и письменной коммуникации.
• Системность, ответственность и внимание к деталям.
• Способность взаимодействовать с руководителями компаний-арендаторов и различными внутренними службами.

  Что могут предложить взамен:

• Место работы: офис в центре Москвы (объекты САО и СЗАО).
• График работы: 5/2, с 10-19.00.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется CTO, который построит технологический фундамент для новых крипто-продуктов.    БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства. CTO — стратегический ИТ-партнёр бизнеса. Его задача — перевести бизнес-замысел в технологическое решение с измеримым результатом и оптимальной стоимостью. Ответственность за план, бюджет, риски и качество результата.   Чем предстоит заниматься: Управлять разработкой и Delivery:

• Жизненный цикл продукта: Полное руководство разработкой от сбора требований и декомпозиции до релиза и поддержки;
• Архитектура и технологии: Проактивный анализ конкурентов и выбор лучших технологических решений (микросервисы, облака, on-premise);
• Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивости;
• Организация процессов: Декомпозиция сложных задач для собственных и смежных команд, создание эффективных рабочих групп, синхронизация для сокращения Time-to-Market (TTM);
• Культура разработки: Интеграция команд стрима в общую IT-культуру, внедрение стандартов, контроль DoR (Definition of Ready) и DoD (Definition of Done);
• Надежность и метрики: Разработка и контроль SLA/SLO/SLI, настройка мониторинга, алертинга и дашбордов для обеспечения прозрачности работы сервисов.

Управлять ресурсами и рисками:

• Команда: Прогнозирование потребности в кадрах, своевременное масштабирование команд, решение бюджетных вопросов.
• Риски: Управление техническими и проектными рисками, эскалация критических ситуаций, обеспечение выполнения планов.
• Партнерство: Полноправная роль IT-бизнес-партнера. Участие в стратегическом планировании развития продукта вместе с Product Owners. Ответственность за результат, эффективность и качество решений;
• IT-инновации: предложение и внедрение новых технологий в ландшафт;
• IT-политики: разработка и поддержание IT-политик в команде с Legal + Compliance;
• Безопасность: плотная работа с InfoSec в части безопасности приложений и инфраструктуры.

  Пожелания к кандидатам:

• Управление: 4+ года опыта управления современными IT-командами (от 30+ инженеров или аналогичный масштаб) в финтехе;
• Результаты: Доказанный опыт создания IT-решений «под ключ»: от бизнес-идеи до работающего продукта в продакшене;
• Технологии: Глубокое понимание микросервисной архитектуры, принципов масштабирования и high-load систем;
• Инструментарий: Уверенное владение практиками Agile/DevOps, опыт работы с вендорами и коробочными торговыми платформами (on-premise и cloud);
• Compliance: Опыт работы в регулируемых юрисдикциях, понимание требований AML/KYC и регуляторных норм в финтехе.

  Будет большим плюсом:

• Домен: Глубокий опыт в крипто-проектах;
• Интеграции: сложные интеграции с внешними и внутренними системами;
• High-Load: Практический опыт реализации высоконагруженных сервисов;
• Бизнес-мышление: Понимание бизнес-домена, опыт использования продуктов компании и конкурентов на практике;
• Инженерное прошлое: Наличие опыта в разработке, тестировании или аналитике;
• Успешный опыт организации команд и построения процессов разработки.

  Компания предлагает:

• Доступ к современным AI-инструментам;
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка;
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития;
• ДМС с первого месяца работы.

В Magnit Tech требуется Менеджер продукта Кредиты, который будет развивать кредитные продукты и сервисы Магнита.   Главная цель — рост GMV.   Чем вы будете заниматься:

• Развивать кредитные продукты Магнита в разных каналах — в магазинах и Доставке
• Подключаться к запуску новых продуктов: прорабатывать пользовательские сценарии и бизнес-требования, координировать операционную проработку и ставить задачи разработке
• После запуска отвечать за развитие отдельных продуктовых направлений: анализировать метрики, находить проблемы и формировать бэклог улучшений
• Тестировать гипотезы по росту конверсии, частоты использования и экономического эффекта кредитных продуктов
• Координировать работу разработки, дизайна, аналитики, юристов и финансовых партнеров — от постановки задачи до выхода решения в продакшен

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в B2C-продуктах в e-commerce, fintech или retail tech; опыт в кредитных продуктах будет преимуществом
• Опыт развития продукта end-to-end: от поиска пользовательской потребности и формирования гипотез до запуска, аналитики и масштабирования
• Понимание продуктовых метрик, умение работать с воронками и когортным анализом, оценивать retention и принимать решения на основе данных
• Опыт работы с продуктовой стратегией, roadmap, backlog и приоритизацией, а также расчета юнит-экономики и бизнес-эффекта запусков
• Опыт управления кросс-функциональными проектами без прямого подчинения команд: проведение синков и координация разработки, дизайна, аналитики и других участников

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста
• Свободу и автономность – в команде верят, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»
• Реальный импакт – каждый день видеть, как твои решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-митапы для любителей удалёнки

В Magnit Tech требуется Руководитель проекта Цепочки поставок.   Компания формирует новое направление — Лабораторию ИИ. Цель — не просто автоматизировать рутинные операции с помощью ML/AI, а амбициозно переосмыслить привычные процессы и найти новые способы решать бизнес-задачи с помощью технологий. Здесь важны творческий подход, готовность экспериментировать и превращать идеи в работающие решения. Команда практически формируется с нуля, плановая численность — 9 человек. Нужен Руководитель проекта, который поможет запускать и масштабировать цифровые решения в области товародвижения, координировать работу команды и обеспечивать достижение бизнес-эффектов от внедрения.   Чем вы будете заниматься:

• Формировать и приоритизировать план внедрения цифровых сервисов с учетом бизнес-потребностей, собирать требования и определять KPI и критерии успеха инициатив
• Планировать и координировать работу команды, управлять сроками, рисками и зависимостями, контролировать статус реализации проектов
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и стейкхолдерами: согласовывать требования, презентовать результаты и собирать обратную связь
• Координировать запуск решений в продуктивную среду, организовывать документацию и обучение пользователей
• Контролировать успешность внедрения и достижение бизнес-эффектов, готовить регулярную отчетность для руководства

  Требования:

• Опыт управления проектами по внедрению IT-решений от 5 лет; опыт в ритейле или логистике будет преимуществом
• Высшее образование в области менеджмента, экономики или техническое
• Навыки управления бэклогом и приоритизации инициатив, понимание подходов RICE, MoSCoW
• Опыт работы с бизнес-метриками и оценки эффективности проектов: KPI, ROI, бизнес-эффект
• Сильные навыки управления рисками и стейкхолдерами, презентации и подготовки отчетности; знание Agile/Waterfall, PMP, PRINCE2 или Agile/Scrum будет преимуществом

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи
• Технику для работы
• График работы с гибким началом дня
• Работу в максимально уютном офисе в Краснодаре или Москве или удаленно из других городов
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Развитие – мы оплачиваем обучение на курсах и участие в конференциях
• Наличие корпоративных скидок PRIMEZONE и программ лояльности от компании
• Наличие корпоративной библиотеки курсов
• Возможность рекомендовать компанию своим друзьям, участвуя в реферальной программе

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель службы по развитию продаж на массовом рынке.   Что нужно делать:

• Управлять абонентской базой региона: контролировать выполнение ключевых показателей абонентской базы в регионе (отток, ARPU, MNP IN, MNP OUT и др.), участвовать в формирование бюджета по продажам и затратной части, исполнять бюджетные обязательства на вверенной территории.
• Реализовывать продуктовую и маркетинговую стратегии в регионе.
• Осуществлять операционное управление монобрендовой и локальной розницей в регионе.
• Осуществлять операционное управление продажами услуг фиксированного бизнеса.
• Организовывать на вверенной территории предоставление качественного клиентского обслуживания и обучения персонала розничных каналов продаж.

  Что важно:

• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях в массовом сегменте не менее 3 лет.
• Опыт руководства распределенными командами не менее 2 лет, опыт управления проектами или опыт функционального управления.
• Глубокие знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
• Понимание текущей ситуации и тенденций развития рынка услуг связи на территории региона.
• Практические навыки работы с дилерами и агентами.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения переговоров.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В крупную компанию пищевого сектора требуется Директор по производству в одну из стран СНГ.   Задачи:

• Управление производственной площадкой и выполнение производственных планов
• Повышение эффективности производства, снижение брака и производственных затрат
• Управление OPEX и CAPEX
• Модернизация производства, выбор и внедрение нового оборудования
• Контроль качества, технологической дисциплины, промышленной безопасности и охраны труда

  Требования:

• Опыт Директором по производству / Техническим директором в крупной компании пищевого сектора
• Опыт управления крупной производственной площадкой и большой командой
• Сильная экспертиза в производственной эффективности и CAPEX
• Глубокое понимание промышленной безопасности и охраны труда

  Условия:

• Релокация в рамках стран СНГ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель направления трансформации клиентского пути в онлайн-сегменте продаж.   Задача роли — выстроить единое направление развития e‑commerce, объединить продуктовые инициативы и сфокусировать их на бизнес‑результате.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию развития e‑commerce, обеспечивая достижение бизнес‑показателей и рост пользовательского опыта.
• Проводить анализ текущего состояния продуктов и процессов (AS IS), выявлять узкие места и формировать целевое видение (TO BE) для каждого проекта.
• Управлять портфелем продуктовых инициатив, определяя приоритеты на основе данных, ценности для клиента и стратегических целей.
• Координировать кросс‑функциональные команды (IT, Digital, архитекторы, маркетинг) для реализации проектов и достижения целевых состояний продуктов.
• Контролировать бюджеты продуктовых проектов, управлять ресурсами и выстраивать эффективное взаимодействие с внешними подрядчиками.
• Оценивать бизнес‑результаты внедрённых решений и инициировать итерационные улучшения на основе обратной связи и метрик.

  Требования:

• Опыт работы в IT‑бизнесе более 6 лет, включая управление несколькими проектами одновременно (портфельное управление).
• Продуктовое мышление и принятие решений на основе данных и бизнес‑эффекта.
• Техническая грамотность: понимание архитектуры современных цифровых продуктов (API, микросервисы, интеграции) для эффективного общения с разработкой.
• Опыт прямого или функционального руководства и наставничества в проектных командах.
• Навыки ведения переговоров и убеждения, согласования ресурсов и сроков с разными подразделениями.
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) и навыки их гибкого применения в зависимости от задачи.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Авито в поиске Руководителя по социальным проектам.   Какие задачи вас ждут:

• Инициировать и контролировать реализацию и освещение социальных и ESG-проектов компании;
• Поддерживать текущие партнёрства и развивать новые;
• Отвечать за организацию собственных и совместных с партнёрами мероприятий;
• Работать над видимостью команды социальных проектов.

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR в области социальных проектов;
• Управляли командой;
• Имеете контакты в деловых и общественно-политических СМИ;
• Владеете навыками переговоров, умеете понятно рассказывать о сложных темах;
• Имеете навыки антикризисных переговоров;
• Готовы к ненормированному графику.

  Работа в Авито — это:

• Реализация своих идей в проекте с аудиторией более 20 млн человек;
• Талантливая и амбициозная команда;
• Доступ к современным технологиям и инструментам для реализации проектов;
• Системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы (курсы, тренинги, лекции, коучинг, менторинг), который можно использовать под профессиональные цели;
• Современный формат работы и забота о благополучии: гибкий формат, расширенная ДМС со стоматологией, компенсация питания, спорт и йога, корпоративные скидки в ведущих фитнес-сетях;
• Комфортная среда: современный офис в Москве (две минуты от «Белорусской», виды на центр, спортзал, зоны для концентрации и отдыха).

В MTS Live ищут Руководителя по стратегии.   МТС Live — направление экосистемы в сфере развлечений. Мы развиваем билетный сервис, строим сеть концертных площадок по всей стране, а также направление музыкального промоутерства и продюсирования театральных проектов. Наши продукты: МТС Лайв, Ticketland, Ticketscloud, Бартелло.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии позиционирования и развития бизнеса;
• Поиск новых ниш и точек роста бизнеса;
• Проведение исследований рынка трендов, поиск инсайтов;
• «Ведение» команды менеджмента по пути реализации стратегии;
• Поддержка команды топ-менеджмента в принятии стратегических решений;
• Организация и фасилитация стратегических сессий.

  Требования:

• Опыта работы: 5+ лет, желательно в области стратегии и корпоративного развития в TMT / digital / entertainment / fin-tech;
• Образование: техническое или финансовое / экономическое;
• Системное мышление, структурированность и четкость изложения мысли, как устно, так и письменно;
• Широкий кругозор и любознательность.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.