Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Россельхозбанк требуется Начальник управления финансовых рисков.   Вам предстоит:

• Организовывать процесс по управлению рыночными рисками торговой книги и рисками ALM банковской книги с учетом отраслевых стандартов и внутренних требований
• Поддерживать и развивать процедуры оценки и контроля метрик/ показателей финансовых рисков, а также системы управленческой отчетности
• Подготавливать материалы по вопросам, требующим рассмотрения коллегиальными органами Банка
• Разрабатывать и согласовывать внутренние нормативные документы по управлению рисками на финансовых рынках
• Согласовывать внедряемые бизнес инициативы на финансовых рынках (в т.ч. внутренние нормативные документы, новые продукты, торговые стратегии)
• Развивать ИТ-проекты по автоматизации контроля лимитов по операциям на финансовых рынках
• Выстраивать взаимодействие с торговыми подразделениям и казначейством Банка
• Контролировать и координировать работу сотрудников управления

  Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• Высшее образование (финансовое/ экономическое/ физико - математическое)
• Опыт работы в рыночных рисках или рисках ALM более 5 лет будет преимуществом
• Понимание подходов к оценке финансовых рисков (в т.ч. на базе метрик VaR, Expected Shortfall, ЧЧПД, ЭСК)
• Продвинутые знания финансового рынка, финансовых инструментов, а также классических банковских продуктов
• Базовые знания внутренних и международных регуляторных стандартов в части управления (оценки) рисков на финансовых рынках
• Наличие FRM, PRM является дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном офисе с верандой в Москва-Сити (IQ-квартал)
• Широкий набор льгот и преференций для работников
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Консультационную поддержку психолога (кабинет)
• Услуги медицинского кабинета
• Карьерное консультирование
• Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях
• Скидки партнёров
• Возможность использования корпоративной онлайн библиотеки
• Возможности для профессионального обучения и развития

В аэропорт Домодедово открыта вакансия Директора по корпоративным финансам и бизнес-моделированию.   Обязанности:

• Финансовое планирование и анализ
• Формирование и развитие отношений с банками и финансовыми институтами
• Разработка и актуализация финансовых моделей
• Стресс-тестирование, сценарное моделирование
• Управление денежными потоками и рисками
• Реструктуризация

  Требования:

• Глубокие знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета, МСФО
• Понимание финансового законодательства и нормативных актов
• Умение анализировать финансовые рынки, рассчитывать и минимизировать финансовые риски
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления денежными потоками
• Умение анализировать, планировать и прогнозировать финансово-экономические показатели
• Лидерские качества/диаграмма Ганта
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт работы в компаниях с государственным участием, а также в авиационной или аэропортовой деятельности будет преимуществом
• Профессиональное владение программами пакета Microsoft Office, 1С
• Наличие навыков программирования SQL/Python будет плюсом
• Организаторские способности и навыки, опыт работы с первым лицом компании
• Высшее профессиональное образование в области экономики, финансов
• Знание английского В1

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
• Работа в крупной и стабильной компании

В управляющую компанию агрохолдинга Белая Дача требуется Директор по маркетингу.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус);
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Командировки на производственные площадки (области РФ);
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Директор по маркетингу:

• Лидирует разработку стратегии развития Компании и ее Клиентов;
• Отвечает за постановку и реализацию стратегических маркетинговых целей Компании, включая, но не ограничиваясь следующими основными направлениями: Бренд Компании; продукты Компании и ее Клиентов; новые рынки Компании; диверсификацию портфеля продуктов, бизнесов и конечных клиентов Компании;
• Разрабатывает план рекламных активностей Компании в рамках поставленных стратегических маркетинговых целей. Отвечает за формируемый в коммуникациях с потребителями имидж Бренда Компании;
• Разрабатывает маркетинговую и ассортиментную политики Компании;
• Организует и осуществляет маркетинговые исследования. Анализирует рынок и систему дистрибуции. Проводит мониторинг и анализ конкурентной среды;
• Разрабатывает предложения по освоению новых и снятию с производства неликвидных видов продукции.;
• Выявляет потенциальные рынки сбыта и новых потребителей продукции;
• Следит за тенденциями рынка и поведением потребителей;
• Готовит предложения по развитию Бренда Компании;
• Разрабатывает бюджет по направлениям своей зоны ответственности;
• Организует и контролирует разработку печатных рекламных материалов, дает предложения по дизайну печатных рекламных материалов или исходную информацию для их разработки, контролирует пополнение запасов этих материалов;
• Управляет подразделением, находящимся в подчинении. Организует работу подчиненных сотрудников. Участвует в процессах подбора, адаптации, обучения и развития подчиненных сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в аналогичной роли;
• Опыт работы в производственной (продукты питания) fmcg компании - обязателен;
• Опыт развития продаж существующих продуктов в рознице (федеральные, локальные сети, e-com; + желательно Хорека);
• Опыт работы с производством,
• Наличие опыта запуска новых продуктов/вкусов;
• Опыт управления командой;
• Наличие управленческого, сильного опыта в быстрорастущих, инновационных компаниях (production, еcom, foodtech и др.);
• Наличие лидерских качеств;
• Умение работать в быстроменяющихся условиях;
• Наличие системного подхода в работе.

В аэропорт Домодедово открыта вакансия Руководителя секретариата.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением и поддержкой деятельности Руководителя
• Планированием рабочего дня Руководителя
• Организацией и проведением встреч Руководителя
• Постановкой и контролем за исполнением поручений Руководителя
• Обеспечением работы приемной (заказ канцелярии, контроль за порядком)
• Координацией входящих соединений
• Осуществлением исходящих соединений по запросу Руководителя
• Регистрацией документов
• Оформлением документов в корпоративных системах по запросу Руководителя

  Вы подходите, если:

• Имеете высшее образование и опыт работы от 2-х лет​​​​​​

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия)
• Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных
• Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров
• Специальные тарифы на паркинг для сотрудников
• Поощрение за трудоустройство друзей и знакомых от 3 000 рублей
• Предприятия аэропорта Домодедово включены в список организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе. На всех Предприятиях ведется работа по оформлению бронирования работников

В компанию-производитель дорожной техники UMG требуется Директор по персоналу.   Завод в Центральном Федеральном округе (релокация).   Обязанности: 

• Контроль затрат на персонал, в т.ч. затрат на социальную сферу, развитие и обучение, ФОТ
• Планирование численности персонала всех категорий, контроль над соблюдением утвержденных показателей по численности
• Организация и контроль над соблюдением принципов системы оплаты труда
• Разработка, внедрение и поддержание эффективной мотивации персонала
• Организация эффективного подбора персонала всех категорий, адаптация персонала
• Разработка и внедрение систем оценки и аттестации персонала
• Формирование эффективного кадрового резерва, его постоянное подержание и развитие
• Организация и проведение эффективной системы обучения и развития персонала, построение системы внутрифирменного обучения
• Организация, ведение и контроль осуществления кадрового учета и администрирования
• Повышение уровня удовлетворенности персонала трудом, минимизация текучести персонала
• Развитие работы с молодежью и начинающими специалистами, взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами
• Организация и контроль работы по формированию управленческой отчетности по персоналу
• Контроль над соблюдением установленных регламентов и процедур

  Требования:

• Необходим опыт начальника отдела по труду и заработной плате на производстве
• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом
• Подтвержденный опыт успешной работы на производственном (желательно машиностроительном) предприятии. Строго
• Высокие коммуникативные навыки
• Способность к анализу, работе в режиме многозадачности
• Преимущество региональным соискателям, понимание работы в небольшом городе в ЦФО

  Условия:

• Место работы: регион
• Рассматриваются резюме соискателей, готовых к релокации в т.ч.
• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
• Для детей сотрудников: новогодние подарки
• Соблюдение баланса личного и рабочего времени
• Компенсационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Крупнейший оператор по сбору, транспортировке, сортировке, обработке и утилизации коммунальных отходов в поиске Генерального директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии развития Группы
• Поиск новых возможностей для роста, увеличения доли рынка
• Определение новых направлений развития Группы, переход из upstream в dowmstream
• Полная ответственность за финансовые показатели компании (P&L): доходность, маржинальность, контроль издержек
• Обеспечение устойчивого роста финансовых показателей холдинга (выручка, EBITDA, cash flow)
• Оценка, контроль эффективности и оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Разработка, внедрение и управление бизнес-процессами, их автоматизация, внедрение инноваций
• Оценка и управление рисками, разработка стратегии по их минимизации
• Построение эффективной структуры, формирование и развитие команды
• Взаимодействие с внешней средой и инвесторами, регулярная отчетность перед Советом Директоров

  Требования:

• Высшее финансовое/техническое образование
• Успешный опыт работы на позициях Генерального директора/СEO/COO в компаниях с аналогичным бизнесом/добывающих/транспортных компаниях от 5 лет
• Глубокое понимание производства и логистики, знание тенденций рынка
• Практические навыки управления процессами
• Сильные управленческие и лидерские качества
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Сильные предпринимательские качества, ориентация на результат, инициативность, умение находить точки роста
• Стратегическое мышление, умение вести переговоры
• Умение работать в режиме многозадачности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель дорожной техники UMG требуется Директор по продажам и маркетингу.   Ожидания от кандидата:

• Отличное знание рынка Дорожно - Строительной техники или авто
• Рост внутри компании от регионального представителя до Директора

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную, среднесрочную, краткосрочную стратегию продаж
• Опыт развития прямых продаж, построения региональной сбытовой сети
• Разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение Политики продаж
• Взаимодействие с дирекциями по управлению цепями поставок, операционной дирекцией по вопросам выполнения настоящих и будущих запросов потребителей, их требований к предоставляемой предприятиями, входящими в бизнес СДМ, продукции
• Организация и контроль товаропроводящей и товаросопровождающей сетей, обеспечивать управления взаимодействием с потребителями продукции и услуг в области послепродажного обслуживания
• Обеспечивать выполнение планов продаж продукции в сроки по номенклатуре в соответствии с заключенными договорами, осуществлять контроль над соблюдением режима поставки
• Распродажа склада техники
• Содействовать обеспечению стимулирования приобретения продукции (на уровне конечных потребителей) и продаж 
• Обеспечивать реализацию ценовой политики Общества
• Организовывать и осуществлять контроль над оформлением приемки и отчетности по отгрузке продукции, осуществлять контроль над поставкой продукции структурным единицам и соблюдением нормативов остатков готовой продукции
• Организовывать комплекс мероприятий для увеличения объема продаж
• Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы Дирекции по продажам
• Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от Дирекции по развитию и других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Дирекции

  Требования:

• Опыт работы: Машиностроение (автомобили и тракторы, двигатели внутреннего сгорания, строительные и дорожные машины). Строго
• Отличное знание рынка дорожно-строительной техники
• Умение работать на стороне производителя (участие в планировании производства)
• Опыт работы в продажах в секторе B2B, B2C.Рост от торгового представителя до Директора (знание клиентов и лиц принимающих решение)
• Управленческий опыт (более 50 чел в подчинении)
• Высшее техническое/экономическое образование
• Самостоятельные продажи

  Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
• Для детей сотрудников: новогодние подарки
• Соблюдение баланса личного и рабочего времени

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Продукты для маркетинга/CRM).   Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. Больше 20 лет помогают быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Делают сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.   О продукте и команде: Команда создает новую продуктовую горизонталь — платформу для маркетинга, которая объединяет ключевые направления роста: SEO-платформа, CRM-система, Интеграция с маркетингом. Цель — построить целостный продукт для маркетинга, обеспечивающий бесшовный путь клиента от привлечения до удержания через персонализированные коммуникации. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.   Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления (Product Marketing): формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании и этапам CJM
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления (показатели «лучшего продукта») с измеримым влиянием на выручку и EBITDA; регулярное достижение целевых значений. Совместная работа с маркетингом над привлечением и удержанием пользователе
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями (вкл Маркетинг): стейкхолдер-менеджмент, достижение целей, реализация запросов
• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты)
• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта; внедрение новых процессов и улучшение существующих

  Команда видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product (CPO) в продуктовых компаниях
• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним трафиком
• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения
• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта
• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели
• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей
• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата
• Имеет понимание или практический опыт работы с внутренними воронками продаж и механизмами удержания клиентов

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В MERLION ищут Руководителя группы трейд маркетинга на площадку Yandex Market на проект Ситилинк.   Рабочие задачи:

• Руководство группой специалистов по продвижению товаров на маркетплейсе
• Планирование и бюджетирование на верхнем уровне
• Оценка и контроль эффективности маркетинговых активностей
• Согласование и участие в акциях на Yandex Market
• Определение промо ассортимента
• Продвижение товаров в бусте/трафаретах и других инструментах
• Разработка и согласование креативов
• Совместная разработка медиапланов и их согласование
• Привлечение доп. бюджетов на рекламу от вендоров
• Запуск медийных активностей
• Анализ маркетинговой среды, мониторинг действий конкурентов
• Контроль бюджета и документооборота
• Анализ эффективности проведенных активностей

  Ищут человека, у которого:

• Опыт руководства командой в сфере трейд маркетинга или маркетплейсов
• Опыт выведения карточек в топ на Wildberries, Ozon или Yandex
• Опыт работы в сфере retail, ведение не менее 200 SKU
• Знание трендов и digital-инструментов продвижения в канале e-commerce
• Хорошие аналитические навыки, системность мышления; умение работать с цифрами и считать экономику
• Развитые навыки коммуникации и навыки проведения переговоров с контрагентами, партнёрами
• Инициативность, нацеленность на достижение финансового результата
• Знание MS Excel на уровне уверенного пользователя

  Компания предлагает:

• Офис в шаговой доступности от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная
• График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30
• Заработная плата по результатам собеседования
• Трудоустройство в штат по ТК РФ
• Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Обучение на базе Корпоративного университета
• Дополнительные дни к отпуску за стаж работы

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Trust and Safety).   Cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа. Ежемесячная аудитория около 20 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1300 человек. На Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений. Компания в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире.   О команде: Trust & Safety — одно из горизонтальных направлений Циан, которое выстраивает безопасность и доверие на платформе Циан. Задача направления — делать доверие к платформе измеримым и заметным для пользователей: через продуктовые решения, пользовательские сценарии и механики, которые подтверждают надежность Циана и формируют устойчивую репутацию честной и безопасной площадки Направление Trust & Safety объединяет:

• Модерацию объявлений (автоматическую и ручную)
• Антифрод и защиту от злоупотреблений
• Качество базы объявлений и данных

При этом команда держит фокус не только на backend-контролях, но и на пользовательском опыте: как качество, проверки и безопасность «видны» пользователю и формируют ощущение надежной платформы. Это комплексная технологическая задача: автоматическая модерация и антифрод опираются на ML-модели и решения Data Science, а команда экспертов-модераторов дополняет и калибрует эти системы.   Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления (Trust and Safety): формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA; регулярное достижение целевых значений
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями: по сути закрытие всех задач от вертикалей по блоку Trust and Safety, инициация изменения, синк с горизонталями
• Исполнение: планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты) + управление командой ручных модераторов

  Команда видит на этой позиции человека, который:

• Опыт от 3 лет на руководящей роли уровня Head of Product (HoP) или руководителя направления (Trust & Safety, Модерация, Качество, Фрод, Риски)
• Практический опыт в формировании стратегии, видения для горизонтальных сервисов с измеримым влиянием на бизнес-результаты
• Глубокий опыт работы с данными: умение выстраивать систему метрик, извлекать инсайты и обеспечивать достижение целей
• Опыт проектирования масштабируемых, платформенных решений
• Понимание пользовательского опыта и баланса между безопасностью, compliance и клиентоцентричностью
• Навыки управления кросс-функциональными командами (продукт, операции), включая мотивацию и развитие людей
• Умение доставлять операционные результаты, управляя ресурсами, рисками и процессами
• Желателен опыт в смежных сферах: модерация контента, управление качеством платформы или работа с ML-моделями

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью