Вакансии для хороших наёмных менеджеров

FMCG-компания в поиске HR Director-а.   Требования к кандидату:

• Опыт работы HRD в FMCG;
• Опыт работы в международных компаниях и внедрения лучших международных HR-практик;
• Сильная стратегическая и управленческая экспертиза.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Студия дизайна и мультимедиа Sila Sveta ищет креативного директора для музейно-выставочного отдела, который обладает опытом разработки архитектурных концепций и мультимедийного контента для музеев, выставок, парков и демонстрационных центров.   Обязанности:

• Совместно с архитекторами и арт-директорами разрабатывать концепции как выставочных, так и не выставочных пространств музеев и отдельных инсталляций, обеспечивая оригинальность и избегая плагиата.
• Наряду с руководителем проекта выявлять и привлекать медиахудожников и нишевых креативных специалистов; контролировать и координировать работу дополнительных участников.
• Разрабатывать визуальный стиль проекта совместно с арт-директором.
• Разрабатывать креативные механики инсталляций и сценарии взаимодействия с пользователями совместно с арт-директором и разработчиком.
• Писать синопсисы и режиссерские сценарии для аудиовизуального и интерактивного контента.
• Участвовать в разработке научной концепции и контролировать ее реализацию вместе с автором.
• Участвовать в разработке выставочного освещения и контролировать ее реализацию совместно с художником по свету.
• Участвовать в разработке архитектурных, интерьерных и декоративных решений и контролировать их реализацию совместно с архитекторами и дизайнерами интерьеров.
• Руководить творческой реализацией на всех этапах проекта и контролировать ее, в том числе проводить брифинги для команды.
• Контролировать этапы производства, монтажа и ввода в эксплуатацию.
• Принимайте ключевые проектные решения, управляйте коммуникациями с клиентами на протяжении всего проекта вместе с продюсером и обеспечивайте подготовку и защиту презентаций для клиентов.
• Сочетайте достижение высококачественных результатов проекта с развитием команды, сохраняя силу команды и мотивацию.
• Эффективно используйте ресурсы команды в соответствии с графиком работы и бюджетом проекта.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.
• Требуется портфолио.
• Отличное понимание интерактивного контента, механики взаимодействия с пользователем, а также тенденций на рынке музейных и выставочных пространств.
• Сильная художественная чувствительность.

Предпочтительные навыки:

• Владение одним из пакетов 3D-программ, таких как Autodesk 3dsMax или Cinema 4D; Adobe Photoshop и способность самостоятельно визуализировать идеи.
• Опыт управления помещениями площадью более 1000 квадратных метров.

  Условия:

• Зарплата договорная.
• Возможность участвовать в интересных и масштабных проектах как для российского, так и для международного рынка.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-лидер рынка эстетической медицины ищут Директора филиала.   Задачи:

• Выполнение плана продаж;
• Управление командой менеджеров и КАМ;
• Развитие ключевых клиник и врачей;
• Контроль дистрибьюторов и партнёров;
• Запуск обучающих и медицинских активностей;
• Порядок в CRM, отчётности и воронке продаж.

  Требования:

• Опыт управления продажами от 3 лет;
• Знание рынка косметологии / эстетической медицины будет преимуществом;
• Умение строить команду и требовать результат;
• Системность, дисциплина, личная энергия.

  Компания предлагает:

• Сильный бренд;
• Понятные цели и поддержка медицинского блока;
• Высокий уровень дохода: оклад + KPI;
• Возможность управлять ключевым регионом компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ProductHow требуется Арт-директор продуктового дизайна.   Компания делает продуктовый дизайн для веба и мобильных приложений. Среди проектов крупные и сложные веб-сервисы, а также бизнес- и консюмерские мобильные приложения. Команде нужен арт-директор продуктового дизайна. Человек, который держит планку и отвечает за то, как выглядят и ощущаются продукты: единый визуальный язык, вкус, цельность и уровень крафта. И растит дизайнеров так, чтобы планка поднималась у всей команды. У компании дизайн — это полный цикл: от идеи и прототипа до запуска в продакшн. Это не чистый менеджмент. Примерно половину времени вы ведете команду и задаёте направление, а вторую половину сами делаете дизайн на ключевых и самых сложных задачах.    Что будете делать:

• Задавать направление и держать единый визуальный язык по всем продуктам студии
• Ревьюить работу команды, давать критику и доводить дизайн до нужного уровня крафта
• Отвечать за вкус и цельность дизайна, развивать дизайн-системы
• Вести ключевые и самые сложные продукты руками, от сценариев и прототипов до UX/UI
• Развивать дизайнеров и поднимать общий уровень команды
• Участвовать в найме и настраивать процессы и стандарты вместе с дизайн-директором
• Работать в связке с командой продукта, разработкой и заказчиком, объяснять и отстаивать решения
• Использовать AI как рычаг для себя и команды, для прототипов и ускорения процессов

  Что ждут от вас:

• Сильное портфолио с продуктовыми кейсами, где видно уровень дизайна и твою роль
• Опыт арт-директора или лида, где ты вёл команду дизайнеров, задавал направление, поднимал уровень работ, давал критику и растил людей
• Продуктовое мышление: умение делать дизайн из целей бизнеса и задач пользователей, думать, какую проблему решаем и для какой аудитории, превращать сложное в понятное
• Сильный визуальный вкус и насмотренность, чтобы задавать планку, а не догонять
• Чувство цельности и внимание к деталям, от композиции и типографики до состояний интерфейса
• Уверенная работа в Figma, включая дизайн-системы
• Опыт с AI, включая создание прототипов
• Коммуникация с бизнесом и заказчиком
• Ваш уровень английского от B2
• Плюсом опыт участия в исследованиях и использование аналитики в дизайне

  Что предлагают:

• Работу над интересными сервисами и продуктами для международных рынков
• Влияние на уровень и стандарты дизайна студии и продуктов
• Конкурентную оплату по рынку и выше. Размер зависит от вашего уровня, готовы обсуждать
• Удалёнку и гибкий график, возможность строить удобный рабочий день
• Команду, которая любит дизайн и горит им
• Прозрачную коммуникацию и возможность влиять на процессы и результат

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В каршеринг Делимобиль требуется Директор по развитию корпоративного бизнеса, который будет отвечать за формирование стратегии роста, развитие корпоративного сегмента, создание новых коммерческих возможностей и достижение финансовых результатов.   В зоне ответственности — масштабирование действующих решений для корпоративного бизнеса, запуск новых инициатив и построение долгосрочных партнерских отношений с крупнейшими клиентами рынка.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать стратегию развития корпоративного бизнеса.
• Отвечать за выполнение финансовых показателей направления и обеспечение устойчивого роста выручки.
• Развивать портфель корпоративных клиентов и привлекать новых стратегических партнеров.
• Искать новые рынки, каналы привлечения и точки роста бизнеса.
• Выстраивать долгосрочные отношения с крупнейшими заказчиками и сопровождать ключевые сделки.
• Развивать коммерческое предложение совместно с продуктовыми, маркетинговыми и операционными командами.
• Инициировать запуск новых продуктов, сервисов и партнерских проектов.
• Развивать команду и повышать эффективность коммерческих процессов.

  Требования:

• Более 7 лет опыта развития корпоративного бизнеса, коммерческого развития или управления продажами.
• Не менее 3 лет опыта управления командами.
• Подтвержденный опыт масштабирования бизнеса и достижения финансовых показателей.
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и заключения крупных партнерских соглашений.
• Стратегическое мышление, лидерские качества и ориентация на результат.
• Опыт в технологичных компаниях, сфере мобильности, транспорта, SaaS, финтеха или цифровых сервисов станет преимуществом.

В Плюс Фантех Яндекса требуется Руководитель проектов роста.   Яндекс Плюс Фантех — это центр подписного бизнеса Яндекса и крупнейшая подписка в России. Плюс объединяет музыку, кино, книги, игры и десятки других сервисов, делая доступ в экосистему Яндекса простым, выгодным и персонализированным. Создают будущее подписок — ищут новые точки роста, меняют процессы и запускают масштабные инициативы. Не просто поддерживают текущий продукт — проектируют сценарии роста для миллионов пользователей. Команда работает на стыке стратегии, аналитики и продуктовой разработки: ищут возможности, проверяют гипотезы и переводят крупные идеи в реальные проекты. Если вы готовы работать в условиях высокой неопределённости, любите находить точки роста и запускать изменения в большом масштабе — вас ждут в команде.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск точек роста в подписной базе: вы будете анализировать текущие сценарии использования подписки, искать зоны роста внутри существующей базы пользователей и формировать гипотезы для увеличения выручки, удержания и вовлечённости
• Поиск точек роста вне подписной базы: предстоит исследовать новые сегменты аудитории, разрабатывать стратегии привлечения и тестировать каналы выхода за пределы текущего охвата
• Выстраивание процессов стратегического планирования: нужно будет формировать системные процессы долгосрочного планирования роста, согласовывать их с ключевыми стейкхолдерами и обеспечивать прозрачность реализации
• Формулирование и запуск крупных change-инициатив: вы будете инициировать масштабные изменения: от разработки концепций и финансового моделирования до запуска и контроля реализации

  Требования:

• Работали в управлении проектами, продуктовой разработке, венчурных инвестициях, менеджменте стартапов или стратегическом консалтинге более трёх лет
• Умеете разрабатывать и проверять бизнес-модели, просчитывать экономику проектов и оценивать их эффективность
• Отлично владеете навыками коммуникации: умеете договариваться и влиять на решения без прямого административного авторитета
• Уверенно готовите презентации и слайды для руководства и стейкхолдеров, чётко формулируете идеи и «продаёте» видение
• Демонстрируете системное и стратегическое мышление, ориентированы на поиск возможностей и создание ценности
• Имеете опыт работы в IT, технологических или digital-продуктах, особенно в подписках или сервисах с широкой пользовательской базой

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Авито требуется Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами в категории «Хозяйственные, деловые и прочие услуги».   Команда продаж привлекает исполнителей на Авито Услуги, поддерживает и развивает их, помогая получать максимум ценности от работы с платформой. Сотрудники команды понимают, как работают продукты Авито Услуг, умеют анализировать их и адаптировать инструменты под задачи бизнеса. Они разбираются в специфике рынка каждой категории, знают ключевые тренды и возможности, что помогает формировать эффективную стратегию развития исполнителей.   Какие задачи вас ждут: Управлять командой менеджеров по работе с ключевыми клиентами; Выполнять плановые показатели отдела продаж по выручке, метрикам эффективности и привлечению новых клиентов; Посещать отраслевые мероприятия и выступать на них; Развивать направление топ-клиентов, привлекать и удерживать их на платформе; Формировать экспертные команды:

• Нанимать сотрудников;
• Помогать им с адаптацией;
• Развивать экспертизу команды;

Ставить цели и задачи командам исходя из стратегии категории, анализировать эффективность работы, выявлять факторы роста и снижения выручки; Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями.   Требования:

• Имеете не менее 2 лет опыта руководства командой, желательно в IT-компании;
• Обладаете сильными навыками продаж, развития и привлечения топ-клиентов;
• Умеете работать с данными и аналитическими системами: анализировать, строить прогнозы и делать выводы;
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
• Гибко подходите к изменениям и инициируете их;
• нНацелены на высокий результат и профессиональное развитие.

  Работа в Авито — это:

• Развитие бизнеса на рынке с большим потенциалом привлечения новых клиентов;
• Сильный бренд, который помогает завоёвывать доверие клиентов;
• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента;
• Постоянное обучение, фокус на развитие внутренних сотрудников;
• Самые передовые IT-инструменты для эффективного выполнения задач: современный софт, техника;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.

В Wildberries&Russ требуется Руководитель направления инвестиционных продуктов ЦФА.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Формирование стратегии развития инвестиционного направления ЦФА;
• Разработка новых инвестиционных продуктов на базе цифровых финансовых активов;
• Структурирование инвестиционных продуктов совместно с юридическими, налоговыми и финансовыми подразделениями;
• Создание цифровых аналогов традиционных инвестиционных инструментов (недвижимость, индексы, драгоценные металлы, структурные продукты, корзины активов и др.);
• Определение экономической модели продуктов и их инвестиционной привлекательности;
• Разработка механики формирования доходности и расчета выплат инвесторам;
• Подготовка инвестиционной концепции (Investor Story) для каждого продукта.
• Совместная работа с подразделениями продаж и маркетинга по созданию эффективной модели продвижения;
• Взаимодействие с банками, брокерами, управляющими компаниями и иными участниками рынка;
• Ответственность за развитие продуктовой линейки и выполнение ключевых показателей направления

  Какой опыт и знания нужны:

• Более 7 лет опыта в инвестиционно-банковском бизнесе, управлении активами или структурировании инвестиционных продуктов;
• Глубокое понимание финансовых рынков и инвестиционных инструментов.
• Практический опыт создания инвестиционных продуктов;
• Опыт работы с ПИФами, облигациями, структурными продуктами, производными инструментами, инвестиционными нотами и индексными решениями;
• Понимание механизмов продаж инвестиционных продуктов и инвестиционного консультирования;
• Понимание законодательства о ЦФА будет преимуществом;
• Опыт подготовки инвестиционной истории продукта и его вывода на рынок;
• Стратегическое мышление, высокий уровень самостоятельности и предпринимательский подход

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в инвестиционных подразделениях крупнейших банков;
• Опыт работы в управляющих компаниях;
• Опыт создания структурных продуктов для массового или private banking;
• Опыт вывода новых инвестиционных продуктов с нуля;
• Опыт работы с ЦФА;
• Наличие профессиональных сертификатов (CFA, FRM и др.)

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В проект коллабораций ГОРБАЧЁВА 88 ищут Контент-стратега.   ГОРБАЧЁВА 88 — бренд коллабораций, созданный Ирой Горбачёвой и командой вокруг идеи, что партнёрства могут быть не просто коммерческими интеграциями, а способом создавать новые смыслы, объединять людей и делать по-настоящему сильные культурные проекты. Команда создает коллаборации с брендами, художниками, дизайнерами и другими авторами, для которых важно не просто выпустить совместный продукт, а создать опыт, который действительно хочется прожить. Команде хочется, чтобы социальные сети были не просто площадкой, где появляются новости о новых коллаборациях. Хочется больше рассказывать о том, что остаётся за кадром: как рождаются идеи, кто стоит за проектом, как создаются вещи, которыми потом хочется делиться. Чтобы соцсети стали живым продолжением бренда, а не только его витриной. Именно поэтому в проет ищут человека, которому интересно не просто вести соцсети, а вместе с командой придумывать новые форматы, замечать истории, превращать их в контент и постепенно строить вокруг проекта настоящее сообщество.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать стратегию социальных сетей проекта
• Формировать контент-план для Telegram, Threads и других социальных сетей
• Придумывать новые форматы и запускать их в работу
• Создавать контент: тексты, Reels, сторис и Telegram-публикации
• Анализировать результаты, тестировать новые гипотезы и развивать площадки
• Помогать превращать соцсети в пространство, куда людям действительно хочется возвращаться

  Важно, чтобы вы:

• Умели выстраивать контентную стратегию, а не только создавать отдельные публикации
• Чувствовали эстетику брендов и понимали, как через контент передается философия проекта
• Были готовы предлагать идеи, самостоятельно принимать решения и доводить их до результата
• Умели быстро адаптироваться к новым задачам и комфортно чувствовали себя в динамичной работе
• Могли самостоятельно монтировать короткие видео или были готовы развивать этот навык

  Компания предлагает:

• 70 000–75 000 ₽ после испытательного срока
• Частичная занятость
• Удалённый формат работы (или Москва)
• Возможность с самого начала влиять на развитие медиа проекта
• Работа в команде, где ценятся идеи, вкус и желание создавать что-то вместе

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя регионального маркетинга — специалиста, который вместе с региональными маркетологами будет управлять информацией о компании, узнаваемостью и увеличением доверия к Первому Биту в России и странах СНГ.   Ваши ключевые задачи:

• Обеспечение выполнения обязательных требований маркетинга в каждом региональном офисе компании, в том числе к качеству обслуживания обращений клиентов;
• Создание и внедрение инструментов для продаж и развития клиентов, повышение эффективности маркетинга;
• Создание и выполнение планов с командой маркетологов в регионах (команда в кросс-функциональном подчинении, 20 человек): по количеству лидов повышению лояльности существующих клиентов запуску предложений для клиентов увеличению узнаваемости бренда повышению доверия к бренду

  Почему вам стоит откликнуться на эту вакансию:

• Поддержка экспертов — в Москве мощный маркетинговый департамент (30+ человек), в регионах — больше 20 сильных маркетологов
• Обмен лучшими практиками, обсуждают нестандартные кейсы, работают как единый организм
• Официальное трудоустройство и “белая” зарплата (уровень обсуждается с успешным кандидатом)
• Льготное ДМС, корпоративные скидки, гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Пролетарская/Марксистская, 5-10 минут от метро)