Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ideco требуется HR Business Partner.   У вас будет возможность:

• Участвовать в найме C-level кандидатов и IT-специалистов (разработчики, тестировщики, архитекторы);
• Анализировать данные HR-аналитики и внедрять улучшения;
• Собирать и подсчитывать метрики успешности сотрудников;
• Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию;
• Анализировать и развивать технический брендинг работодателя;
• Участвовать в процессе перформанс-ревью;
• Разрабатывать систему нематериальной мотивации сотрудников.

  Каким должен быть ваш опыт:

• Опыт в роли HRBP для отдела IT/разработки от 2 лет;
• Опыт работы с техническими интервью и оценкой хард-компетенций;
• Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями;
• Понимание жизненного цикла в IT-компании;
• Умение работать с удаленными командами и сотрудниками;
• Опыт построения и развития HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация);
• Умение анализировать данные, работать с рисками и принимать решения.

  Компания предлагает:

• Сложные, интересные проекты, минимум бюрократии;
• Сильная команда, постоянный обмен опытом;
• Понятные роли с прозрачными целями;
• Бонус за результативность;
• Внутренняя и внешняя реферальная программа;
• ДМС;
• Корпоративный английский;
• Конкурентная «белая» з/п;
• Возможность удаленной работы, в том числе за рубежом;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни;
• Корпоративный психолог;
• Разнообразная корпоративная жизнь (летние сплавы, настолки, шашлыки и тд.).

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Legal, который возьмёт на себя управление юридической функцией   В зоне ответственности:

•  Сопровождение текущих проектов, развитие международного трека и управление командой из трех юристов с плотной ежедневной работой с командами Operations, финансами и бухгалтерией

Основные направления работы:

• Реализация крупных проектов, связанных с изменением в законодательстве (платформенная экономика, поправки в законе о туристической деятельности и т.д.)
• Реализация крупных проектов, связанных с безопасностью (ПД, проверка должной осмотрительности и т.д.)
• Проработка операционно-юридической модели международного бизнеса
• Распределение и контроль текущих задач команды
• Развитие и мотивация сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой и развития сотрудников от 2-х лет
• Глубокое знание и наличие практического опыта в области законодательства о защите прав потребителей и интеллектуальной собственности
• Всестороннее понимание коммерческого, корпоративного и трудового права, законодательства о рекламе, законодательства о ПД
• Опыт работы с иностранными юрисдикциями
• Будет супер, если есть: опыт работы в IT и e-com, TravelTech

  Что предлагают:

• Работу в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и фудкорт

В фармацевтическую компанию ФармЛайн требуется Менеджер по продукту Лабораторные тесты.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и тактики маркетинга и продаж, подготовка маркетинговых планов, мониторинг и анализ целевого рынка;
• Взаимодействие с федеральными и региональными менеджерами и другими сотрудниками департамента с целью выполнения согласованной стратегии и активностей;
• Разработка промо-материалов; подготовка бизнес-кейсов по перспективным проектам; подготовка слайд-программ и обучающих программ для внешних клиентов и сотрудников; взаимодействие с партнерами и врачебным сообществом.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинг, медицина, фармацевтика (станет преимуществом);
• Опыт работы в маркетинге лабораторных услуг (В2В, В2С, B2G);
• Уверенные навыки обоснования прогнозов продаж и расходов;
• Высокий уровень навыков межличностной коммуникации и публичного выступления;
• Английский язык – будет преимуществом;
• Продвинутый пользователь MS Excel, PowerPoint.

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы;
• Компенсационный пакет (мобильная связь, ДМС со стоматологией);
• Предоставление всех необходимых ресурсов для качественного выполнения трудовых функций;
• Компенсация использования транспорта;
• Широкие перспективы профессионального развития и продвижения по служебной лестнице;
• Возможность повышения квалификации и участия в профильных выставках/мероприятиях.

В издательство Национальное образование ищут Руководителя направления performance-маркетинга для планирования, запуска и ведения рекламных кампаний.   ​Чем предстоит заниматься:

• ​Стратегия и медиапланирование: разработка и реализация стратегии привлечения трафика для нескольких продуктов экосистемы одновременно;
• ​Управление каналами: запуск и масштабирование кампаний в Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (самостоятельно и/или с помощью подрядчиков);
• ​Сквозная аналитика: контроль всей воронки от первого показа до оплаты. Работа с метриками CAC, ROMI, LTV и долей рекламных расходов (ДРР);
• ​Оптимизация воронок: проведение регулярных A/B-тестов посадочных страниц, креативов и офферов.
• Совместная работа с продуктовой командой над повышением конверсии;
• ​Управление бюджетом: распределение и оперативная переброска бюджетов между каналами и продуктами для достижения максимальной эффективности;
• ​Отчетность: ведение прозрачной отчетности в Яндекс Метрике и других системах сквозной аналитики.

  Ожидания от кандидата:

• ​Опыт в EdTech: от 3 лет в performance-маркетинге (опыт в образовательных проектах будет решающим преимуществом);
• ​Экспертное владение инструментами: глубокое знание Яндекс.Директа, VK Ads и Telegram Ads (наличие кейсов по масштабированию трафика);
• А​налитический склад ума: вы свободно оперируете цифрами, понимаете логику юнит-экономики и умеете находить точки роста в данных;
• ​Системность: умение работать в режиме многозадачности, четко расставлять приоритеты и структурировать процессы;
• ​Навык работы с контентом: понимание, какой креатив «зайдет» целевой аудитории (родителям, ученикам, учителям).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная 100% белая зарплата, включающая фиксированный оклад и бонусы за достижение целей (обговаривается индивидуально с каждым кандидатом);
• Понимающее руководство, дружный коллектив;
• График работы: 5/2 с 10.00-19.00 с перерывом на обед;
• Возможность повышения квалификации;
• Корпоративное обучение и мероприятия;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская.

Вакансия на удаленке.   В сервис для SEO-продвижения на маркетплейсах MARPLA ищут Руководителя отдела продаж.    Чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой обеспечивать выполнение плана продаж;
• Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела продаж;
• Лично отслеживать внутреннее состояние, цели и задачи, ежедневно вкладываться в развитие и обучение своих сотрудников, чтобы помочь им показать лучший результат;
• Организовывать обучение и тренинги для сотрудников отдела продаж, их наставничество;
• Подбирать совместно с HR сотрудников отдела, собирать команду лучших в своём деле;
• Поддерживать позитивный моральный климат в команде. Обеспечивать взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку и оптимизм: все эти ощущения обязательно передаются и клиентам;
• Регулярно собирать статистику и проводить аналитику работы отдела продаж, обеспечивать отчетность.

  Что важно:

• Вы имеете опыт управления сотрудниками — от 3 лет, опыт продаж — от 5 лет и обязательный опыт работы от 1 года в схожей нише;
• Вам интересна эта ниша, и вам будет в радость помогать тысячам людей организовывать свой бизнес на маркетплейсах;
• Вы гибки, но при этом умеете отстаивать свою позицию и нести ответственность за результат;
• Есть опыт работы с CRM (ГетКурс, Битрикс, AMO);
• Аналитическое мышление, уверенное владение цифрами;
• Успешный навык тестирования гипотез;
• Наставничество и обучение команды. Вы не просто знаете в теории, что такое СПИН-продажи, AIDA, SNAP, а умеете продемонстрировать их на практике и обучить команду;

Личные качества:

• Системность и ориентация на результат;
• Честность, открытость в коммуникации;
• Позитивный настрой;
• Умение слышать и слушать;
• Эмпатичность к команде и клиентам (работают не через "кнут", а качественную конструктивную коммуникацию).

  Ценности компании:

• Вся команда, на любой из должности, относиться к работе как к своему бизнесу, не ищет оправдания "почему нет", а ищет возможности;
• Каждый член команды несет ответственность за свои результаты работы или доверенного подразделения;
• Обратная связь нацеленная на то, чтобы развивать человека, а не упрекнуть в том, что получилось не очень.

  Условия:

• Полностью удаленная работа;
• Заработная плата от 200 000 рублей (фикс + % );
• Рабочий график (10:00–19:00ч по Мск, но задача не привязывать вас ко времени, а получать результат);
• Молодой коллектив (средний возраст 29 лет) и общение внутри компании «без галстуков»;
• Входящие теплые лиды, ваши менеджеры не будут выгорать от поиска клиентов в холодную;
• Сотрудники, которые успешно проработали больше 3х месяцев дальше работают в команде годами,  в компании низкая “текучка”;
• Позитивная атмосфера в компании и команда, которая всегда поддерживает друг друга и вдохновляет на новые свершения.

Вакансия на удаленке.   Сеть магазинов цифровых устройств Белая техника приглашает в команду Финансового директора, который возьмёт ответственность за прозрачную и управляемую финансовую систему с фокусом на прибыль и рост капитала.   Основные задачи:

• Участие в формировании и реализации финансовой и бизнес-стратегии компании совместно с собственником и топ-командой.
• Полная ответственность за финансовый контур компании: ДДС, счета, кассы, займы, дивиденды, расчёты.
• Управленческий учет и отчетность: ОПУ (P&L), ДДС (Cash Flow), Баланс, БДР.
• Бюджетирование и казначейство: планирование, контроль исполнения, управление ликвидностью; автоматизация финансовой аналитики.
• Оптимизация затрат и управление финансовыми рисками.
• Контроль ТМЦ, складских остатков и товарного оборота, обеспечение эффективности оборачиваемости.
• Формирование налоговой политики компании и взаимодействие с налоговыми органами и внешними консультантами.
• Управление и развитие команды финансового блока (5 человек).
• Разработка финансовых моделей, прогнозов и сценариев, расчет инвестиционных и операционных гипотез.

  Результат работы:

• Прозрачный финансовый контур: в любой момент понятно сколько денег есть, сколько нужно и как они работают.
• Рост прибыли, капитала и стоимости компании.
• Финансовая дисциплина и порядок без бюрократии.

  Ожидания от кандидата:

• 5–7+ лет в роли CFO/Руководителя фин. блока/Главного бухгалтера.
• Опыт в торговых компаниях (ритейл, дистрибуция — плюс).
• Опыт работы с несколькими юрлицами, УСН/ОСН.
• Коммерческое и стратегическое мышление.
• Высокая ответственность за деньги и точность учета.
• Проактивность, самостоятельность, сильное критическое мышление.
• Готовность быть финансовым партнёром собственника.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы.
• Прямое взаимодействие с собственниками компании.
• Работа в стабильной компании с ведущими брендами электроники.
• Прозрачная система мотивации: оклад + премия, которая зависит от качества и своевременности выполнения задач.
• Энергичный и молодой коллектив.
• Адекватное и лояльное руководство.
• Корпоративные мероприятия и подарки.
• Помощь в сложных жизненных ситуациях.
• График работы: 5/2.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов цифровых устройств Белая техника ищут Руководителя отдела онлайн продаж, который возьмёт ответственность за результат онлайн-канала: продажи, операторов, процессы, метрики и клиентскую базу.   Обязанности:

• Поддержка и развитие процессов в отделе онлайн-продаж;
• Контроль воронки и конверсий (CRM);
• Работа с клиентской базой;
• Контроль качества сервиса и SLA;
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, регламентов;
• Управление командой операторов: найм, адаптация, обучение и удержание;
• Управление эффективностью отдела: KPI и мотивация, планирование ФОТ, смен и нагрузки;
• Развитие и построение процессов в партнерском направлении компании.

  Требования:

• Опыт управления командами продаж (В2С) или клиентского сервиса от 3 лет;
• Опыт работы с AMO CRM, Mango, 1C;
• Умение выстраивать процессы, внедрять стандарты и контролировать их выполнение;
• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и обратной связью;
• Готовность брать ответственность за результат и предлагать новые решения;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерство, ориентация на клиента.

  Условия:

• График работы 5/2, удаленный формат;
• Конкурентный доход, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия и приятные бонусы, подарки детям на дни рождения и Новый год;
• Возможности для профессионального роста и обучения — инвестируют в ваш потенциал;
• Материальная поддержка во всех жизненных ситуациях;
• Полную ответственность и свободу в принятии решений в рамках направления;
• Работу в динамично развивающейся компании.

В производственную компанию 1MARKA требуется Product Manager.   Задачи: Анализ рынка и конкурентов:

• Мониторинг ассортимента, технологий, цен и новинок конкурентов (акриловые ванны).
• Выявление потребительских трендов и предпочтений в сегменте ванных комнат.

Управление продуктом:

• Разработка ТЗ и концепций новых продуктов в соответствии со стратегией компании.
• Контроль этапов разработки, приемка образцов, отслеживание устранения недочетов.
• Анализ рентабельности, объемов продаж и жизненного цикла продуктов.

Стратегия и экономика:

• Прогнозирование прибыльности и окупаемости новых разработок.
• Разработка стратегии продвижения продуктов на рынке.
• Достижение целевых показателей по выручке, доле рынка и маржинальности.

Работа с данными и коммуникации:

• Анализ ключевых метрик продукта (Excel — обязательно).
• Визуализация процессов и данных.
• Координация с командой (производство, маркетинг, продажи), фиксация решений.
• Креативный подход к решению задач по развитию продукта.

  Ключевой результат:

• Создание и вывод на рынок востребованных, прибыльных и конкурентоспособных продуктов для ванной комнаты.

  Чем предстоит управлять:

• Продуктовым портфелем компании в категории «Акриловые ванны». Вы будете тем человеком, который решает, какой формы будет новая ванна, сколько она будет стоить и как сделать так, чтобы ее покупали лучше, чем у конкурентов. Полный цикл: от идеи на бумаге до отгрузки со склада.

  Что предлагают:

• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет.
• Система оплаты труда: фиксированный оклад.
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, премия юбилярам, скидка на продукцию компании и т.д.).
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания.
• Офис находится недалеко от МазаПарка (аквапарк Барионикс), от Кольца забирает трансфер, привозит и увозит сотрудников.

Производственная компания 1MARKA в поиске Руководителя отдела по работе с клиентами.    Ключевые задачи: Трансформация клиентского сервиса (внутреннего и внешнего):

• Пересмотр стандартов работы: изменение философии отдела: переход от реакции на претензии к проактивному и качественному клиентскому сервису. Разработка и внедрение новых стандартов и скриптов взаимодействия с клиентами.
• Работа с обратной связью: пересмотр правил обработки входящих претензий и рекламаций. Внедрение новых подходов к их решению, минимизация негатива и сохранение лояльности клиентов.
• Внутренний сервис: выстраивание эффективной коммуникации коммерческой службы со смежными подразделениями (производство, логистика, склад) для быстрого и качественного решения вопросов клиента.

Операционная эффективность и аналитика:

• Контроль оборачиваемости готовой продукции (ГП), выявление и реализация неликвидов, контроль поддержания минимального складского запаса (МСЗ).
• Контроль скидок, маржинальности сделок и расходов коммерческого департамента.
• Работа с внешним браком (рекламации, возвраты), анализ причин и взаимодействие с производством для их устранения.
• Общая аналитика продаж и эффективности. Составление плана производства на основе данных о заказах, с учетом сроков поставки сырья и материалов.
• Контроль отгрузок, анализ обеспеченности заказов, предотвращение недогрузов и срывов сроков.

Цифровизация и развитие:

• Максимальная автоматизация и цифровизация рутинных процессов отдела. Инициация и запуск качественного нормирования труда.
• Поиск и внедрение AI-инструментов для повышения эффективности работы, аналитики и взаимодействия с клиентами.
• IT-продукты: Участие в запуске и развитии B2B-портала для клиентов.

Управление и методология:

• Эффективное управление отделом (включая удаленных сотрудников в регионах) для достижения установленных планов продаж и KPI.
• Создание и актуализация бизнес-процессов, процедур и инструкций внутри коммерческого департамента. Оформление положений об отделах и иных регламентирующих документов.

Требования:

• Управленческий опыт: опыт работы на аналогичной должности (Руководитель отдела продаж/менеджер по операционной эффективности) от 3-х лет.
• Развитые лидерские качества, системное мышление, умение принимать решения и нести за них ответственность.
• Знание основ планирования, умение работать с цифрами, контроль маржинальности и оборачиваемости.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опыт работы в 1С. Понимание принципов автоматизации и CRM-систем. Приветствуется интерес к AI-инструментам.
• Понимание разницы между «сервисом» и «обработкой претензий». Опыт успешного выстраивания сервисной модели.

Условия:

• Работа в комфортном, уютном офисе.
• Обучение и повышение квалификации, возможность карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, детские подарки.
• Собственная столовая, частичная компенсация питания.
• Удобный график работы: 5/2 с 8:30-17:00.
• Своевременная заработная плата.
• Трансфер забирает с ост. Кольцо в 8:00, так же после рабочего дня в 17:15 отвозит до ост. Кольцо.

В производственную компанию 1MARKA требуется Региональный директор.    Компания предлагает:

• Возможность возглавить отдел продаж и влиять на развитие компании.
• Стабильность и перспективы роста в дружной команде профессионалов.
• Интересные задачи, где ваши идеи и решения будут иметь значение.

  Обязанности:

• Организация и управление работой отдела продаж: постановка целей, контроль выполнения, мотивация команды.
• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения плановых показателей.
• Анализ рынка, конкурентов и клиентской базы для выявления новых возможностей роста.
• Ведение ключевых переговоров и заключение крупных сделок.
• Оптимизация бизнес-процессов: CRM, отчетность, управление воронкой продаж.
• Обучение и развитие сотрудников, формирование сильной команды.
• Взаимодействие с другими отделами (маркетинг, финансы, производство) для слаженной работы компании.
• Подготовка аналитической отчетности по продажам для руководства.

  Требования:

• Опыт работы в от 3-х лет.
• Навыки стратегического планирования и аналитики (KPI, метрики, прогнозирование).
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Знание CRM-систем и инструментов аналитики.
• Лидерские качества, нацеленность на результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет.
• Удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
• Скидки на продукцию собственного производства.
• Подарки сотрудникам, новогодние подарки детям, денежные вознаграждения юбилярам, подарки первоклассникам.
• Корпоративная мобильная связь.
• Компенсация затрат на командировки.