Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Директор по персоналу.   АлфиГрупп — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 19 лет на рынке, 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Задачи:

• Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех бизнес-единицах дивизиона;
• Анализ и оптимизация организационных структур дивизиона;
• Анализ и оптимизация HR процессов (как сервиса): разработка (при необходимости), документирование и постоянно улучшение ключевых HR процессов (найм/увольнение, удержание, онбординг и адаптация, оценка эффективности);
• Управление командой HR: формирование HR команды, распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команды, построение процессов внутри отдела, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы;
• Формирования и контроль бюджета HR, личное участие в закрытии позиций от CEO-3;
• Разработка системы кросс-функциональных KPI на уровне дивизиона, анализ KPI, подготовка отчетности для руководства, принятие решения на основе данных;
• Организация и контроль всего цикла оценки эффективности персонала (от постановки целей до калибровок и подведения итогов);
• Кадровое администрирование: обеспечение безупречного ведения кадрового делопроизводства (трудовые договора, дополнительные соглашение, приказы, личные дела и так далее) в полном соответствии с трудовым законодательством РФ. Разработка и согласование с УК Холдинга внутренних локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда и т.д);
• Разработка и внедрение ключевых показателей для HR функции;
• Подготовка аналитических отчетов для руководства по ФОТ;
• Подчинение – управляющему дивизиона, УК Холдинга.

  Условия:

• Прозрачная система оплаты труда — фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально);
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Отличный и слаженный коллектив, нацеленный на развитие холдинга;
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити);
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в производственных компаниях;
• Релевантный опыт работы на позиции HRD, HRBP более 5 лет обязателен;
• Высшее образование;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках: опыт построения эффективной системы подбора персонала, C&B, знание кадрового делопроизводства, ТК РФ, навыки внедрения корпоративной культуры, опыт бюджетирования и управления проектами, опыт личного подбора и закрытия вакансий, четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат;
• Стратегическое мышление, новаторство, инициативность, эффективная коммуникация, гибкость, консультирование и коучинг, лидерство, аналитические способности, ориентация на результат, умение убеждать и объяснять, гибкость, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, эмпатия, умение работать с цифрами, умение брать персональную ответственность за свои действия и действия подразделения.

В Союзмультфильм ищут Бренд-менеджера.    Задачи:

• Управлять пакетом брендов СМФ;
• Составлять и своевременно обновлять презентаций по брендам;
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки;
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки;
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров;
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами;
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами;
• Вести рекламные кампании для партнеров;
• Вести анализ конкурентного окружения;
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов;
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии;
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров;
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории;
• Готовить буклеты и печатные материалы;
• осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли;
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность;
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами;
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками;
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет;
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума.

  Условия:

• Оформление в штат киностудии, согласно ТК на декретную ставку;
• "Белая" заработная плата;
• График работы: 5х2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибридный формат занятости с упором на офис);
• ДМС после 3х месяцев работы;
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка;
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис;
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки в летнем лаунже;
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская).

Союзмультфильм ищет опытного и вдохновляющего Руководителя направления визуальных эффектов (VFX Supervisor), готового взять на себя ключевую роль в управлении, развитии и совершенствовании направления VFX в рамках анимационных проектов.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления визуальных эффектов
• Организация и контроль работы команды VFX: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам VFX на всех этапах производства
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения VFX
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости
• Участие в кадровом планировании и подборе VFX-специалистов

  Что вы будете создавать:

• Реалистичные и стилизованные VFX: жидкости, огонь, дым, взрывы, природные и магические явления, разрушения и другие динамические элементы
• Процедурная генерация: локации, ассеты, компоненты ассетов и т.п.
• Эффекты, строго соответствующие стилистике проекта
• Готовые материалы, очищенные от визуальных артефактов и технических недочетов

  Требования:

• Опыт руководства VFX-командой в сфере анимации или кино от 5 лет. Опыт в позиции FX TD, VFX супервайзера
• Глубокое понимание VFX-пайплайна, программных решений современных инструментов: Houdini, работа солверов, VEX
• Опыт работы с рендерами Mantra/Karma, настройка рендера, шеийдинга, AOV
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы
• Умение общаться с художниками, технарями и менеджерами — на одном языке
• Любовь к визуальным эффектам и желание развивать команду и индустрию вместе с нами
• Будет преимуществом опыт работы в Maya, Nuke, владение Renderman, знание Python

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская)

Союзмультфильм приглашает в команду Руководителя проектов в отдел мероприятий.   Обязанности: Полный цикл работы по подготовке мероприятий Общества (от запроса и согласования всех деталей по проекту до участия в тендерах и сопровождения на мероприятии).

• Планирование, согласование, осуществление и контроль проведения проектов Общества.
• Установление контактов с организациями, оказывающими услуги, необходимые для выполнения проектов; согласование с ними основных условий договоров на предоставление услуг и обеспечение их заключения.
• Составление и ведение базы контактов.
• Разработка и реализация концепций, идей, механик и сценариев мероприятий, соответствующих поставленным целям.
• Составление бюджета, смет, планов мероприятия.
• Подготовка документов, необходимых в ходе реализации проектов.
• Обеспечение и контроль исполнения бюджета мероприятия.
• Поиск и заключение договоров с подрядчиками, партнерами и поставщиками, координация их работы.
• Координация деятельности всех участников проектов.
• Ведение статистики организованных мероприятий и подготовка аналитических справок и отчетов по проектам.
• Оценка эффективности мероприятий, поиск путей их совершенствования.
• Отслеживание современных тенденций и нововведений по организации корпоративных мероприятий и событий.
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.

  Требования:

• Опыт работы в должности в сфере организации культурного досуга/мероприятий не менее 3-х лет.
• Знание специфики организации корпоративных, культурных, массовых мероприятий, событий.
• Владение навыками деловых коммуникаций на высоком уровне.
• Креативное мышление: способность генерировать идеи и воплощать это на бумаге и в реальности.
• Опыт подготовки и участия в тендерах.
• Знание рынка корпоративных и ивент услуг.
• Отличные организаторские способности и клиентоориентированность.
• Уверенное знание пакета MS Office (Power Point, Excel).

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии (декретная ставка).
• График работы: 5х2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис.
• ДМС после 3 месяцев работы.

В IT-компанию ideco требуется HR Business Partner.   У вас будет возможность:

• Участвовать в найме C-level кандидатов и IT-специалистов (разработчики, тестировщики, архитекторы);
• Анализировать данные HR-аналитики и внедрять улучшения;
• Собирать и подсчитывать метрики успешности сотрудников;
• Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию;
• Анализировать и развивать технический брендинг работодателя;
• Участвовать в процессе перформанс-ревью;
• Разрабатывать систему нематериальной мотивации сотрудников.

  Каким должен быть ваш опыт:

• Опыт в роли HRBP для отдела IT/разработки от 2 лет;
• Опыт работы с техническими интервью и оценкой хард-компетенций;
• Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями;
• Понимание жизненного цикла в IT-компании;
• Умение работать с удаленными командами и сотрудниками;
• Опыт построения и развития HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация);
• Умение анализировать данные, работать с рисками и принимать решения.

  Компания предлагает:

• Сложные, интересные проекты, минимум бюрократии;
• Сильная команда, постоянный обмен опытом;
• Понятные роли с прозрачными целями;
• Бонус за результативность;
• Внутренняя и внешняя реферальная программа;
• ДМС;
• Корпоративный английский;
• Конкурентная «белая» з/п;
• Возможность удаленной работы, в том числе за рубежом;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни;
• Корпоративный психолог;
• Разнообразная корпоративная жизнь (летние сплавы, настолки, шашлыки и тд.).

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Legal, который возьмёт на себя управление юридической функцией   В зоне ответственности:

•  Сопровождение текущих проектов, развитие международного трека и управление командой из трех юристов с плотной ежедневной работой с командами Operations, финансами и бухгалтерией

Основные направления работы:

• Реализация крупных проектов, связанных с изменением в законодательстве (платформенная экономика, поправки в законе о туристической деятельности и т.д.)
• Реализация крупных проектов, связанных с безопасностью (ПД, проверка должной осмотрительности и т.д.)
• Проработка операционно-юридической модели международного бизнеса
• Распределение и контроль текущих задач команды
• Развитие и мотивация сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой и развития сотрудников от 2-х лет
• Глубокое знание и наличие практического опыта в области законодательства о защите прав потребителей и интеллектуальной собственности
• Всестороннее понимание коммерческого, корпоративного и трудового права, законодательства о рекламе, законодательства о ПД
• Опыт работы с иностранными юрисдикциями
• Будет супер, если есть: опыт работы в IT и e-com, TravelTech

  Что предлагают:

• Работу в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и фудкорт

В фармацевтическую компанию ФармЛайн требуется Менеджер по продукту Лабораторные тесты.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии и тактики маркетинга и продаж, подготовка маркетинговых планов, мониторинг и анализ целевого рынка;
• Взаимодействие с федеральными и региональными менеджерами и другими сотрудниками департамента с целью выполнения согласованной стратегии и активностей;
• Разработка промо-материалов; подготовка бизнес-кейсов по перспективным проектам; подготовка слайд-программ и обучающих программ для внешних клиентов и сотрудников; взаимодействие с партнерами и врачебным сообществом.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинг, медицина, фармацевтика (станет преимуществом);
• Опыт работы в маркетинге лабораторных услуг (В2В, В2С, B2G);
• Уверенные навыки обоснования прогнозов продаж и расходов;
• Высокий уровень навыков межличностной коммуникации и публичного выступления;
• Английский язык – будет преимуществом;
• Продвинутый пользователь MS Excel, PowerPoint.

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы;
• Компенсационный пакет (мобильная связь, ДМС со стоматологией);
• Предоставление всех необходимых ресурсов для качественного выполнения трудовых функций;
• Компенсация использования транспорта;
• Широкие перспективы профессионального развития и продвижения по служебной лестнице;
• Возможность повышения квалификации и участия в профильных выставках/мероприятиях.

В издательство Национальное образование ищут Руководителя направления performance-маркетинга для планирования, запуска и ведения рекламных кампаний.   ​Чем предстоит заниматься:

• ​Стратегия и медиапланирование: разработка и реализация стратегии привлечения трафика для нескольких продуктов экосистемы одновременно;
• ​Управление каналами: запуск и масштабирование кампаний в Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (самостоятельно и/или с помощью подрядчиков);
• ​Сквозная аналитика: контроль всей воронки от первого показа до оплаты. Работа с метриками CAC, ROMI, LTV и долей рекламных расходов (ДРР);
• ​Оптимизация воронок: проведение регулярных A/B-тестов посадочных страниц, креативов и офферов.
• Совместная работа с продуктовой командой над повышением конверсии;
• ​Управление бюджетом: распределение и оперативная переброска бюджетов между каналами и продуктами для достижения максимальной эффективности;
• ​Отчетность: ведение прозрачной отчетности в Яндекс Метрике и других системах сквозной аналитики.

  Ожидания от кандидата:

• ​Опыт в EdTech: от 3 лет в performance-маркетинге (опыт в образовательных проектах будет решающим преимуществом);
• ​Экспертное владение инструментами: глубокое знание Яндекс.Директа, VK Ads и Telegram Ads (наличие кейсов по масштабированию трафика);
• А​налитический склад ума: вы свободно оперируете цифрами, понимаете логику юнит-экономики и умеете находить точки роста в данных;
• ​Системность: умение работать в режиме многозадачности, четко расставлять приоритеты и структурировать процессы;
• ​Навык работы с контентом: понимание, какой креатив «зайдет» целевой аудитории (родителям, ученикам, учителям).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная 100% белая зарплата, включающая фиксированный оклад и бонусы за достижение целей (обговаривается индивидуально с каждым кандидатом);
• Понимающее руководство, дружный коллектив;
• График работы: 5/2 с 10.00-19.00 с перерывом на обед;
• Возможность повышения квалификации;
• Корпоративное обучение и мероприятия;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Фрунзенская.

Вакансия на удаленке.   В сервис для SEO-продвижения на маркетплейсах MARPLA ищут Руководителя отдела продаж.    Чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой обеспечивать выполнение плана продаж;
• Организовывать и контролировать работу сотрудников отдела продаж;
• Лично отслеживать внутреннее состояние, цели и задачи, ежедневно вкладываться в развитие и обучение своих сотрудников, чтобы помочь им показать лучший результат;
• Организовывать обучение и тренинги для сотрудников отдела продаж, их наставничество;
• Подбирать совместно с HR сотрудников отдела, собирать команду лучших в своём деле;
• Поддерживать позитивный моральный климат в команде. Обеспечивать взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку и оптимизм: все эти ощущения обязательно передаются и клиентам;
• Регулярно собирать статистику и проводить аналитику работы отдела продаж, обеспечивать отчетность.

  Что важно:

• Вы имеете опыт управления сотрудниками — от 3 лет, опыт продаж — от 5 лет и обязательный опыт работы от 1 года в схожей нише;
• Вам интересна эта ниша, и вам будет в радость помогать тысячам людей организовывать свой бизнес на маркетплейсах;
• Вы гибки, но при этом умеете отстаивать свою позицию и нести ответственность за результат;
• Есть опыт работы с CRM (ГетКурс, Битрикс, AMO);
• Аналитическое мышление, уверенное владение цифрами;
• Успешный навык тестирования гипотез;
• Наставничество и обучение команды. Вы не просто знаете в теории, что такое СПИН-продажи, AIDA, SNAP, а умеете продемонстрировать их на практике и обучить команду;

Личные качества:

• Системность и ориентация на результат;
• Честность, открытость в коммуникации;
• Позитивный настрой;
• Умение слышать и слушать;
• Эмпатичность к команде и клиентам (работают не через "кнут", а качественную конструктивную коммуникацию).

  Ценности компании:

• Вся команда, на любой из должности, относиться к работе как к своему бизнесу, не ищет оправдания "почему нет", а ищет возможности;
• Каждый член команды несет ответственность за свои результаты работы или доверенного подразделения;
• Обратная связь нацеленная на то, чтобы развивать человека, а не упрекнуть в том, что получилось не очень.

  Условия:

• Полностью удаленная работа;
• Заработная плата от 200 000 рублей (фикс + % );
• Рабочий график (10:00–19:00ч по Мск, но задача не привязывать вас ко времени, а получать результат);
• Молодой коллектив (средний возраст 29 лет) и общение внутри компании «без галстуков»;
• Входящие теплые лиды, ваши менеджеры не будут выгорать от поиска клиентов в холодную;
• Сотрудники, которые успешно проработали больше 3х месяцев дальше работают в команде годами,  в компании низкая “текучка”;
• Позитивная атмосфера в компании и команда, которая всегда поддерживает друг друга и вдохновляет на новые свершения.

Вакансия на удаленке.   Сеть магазинов цифровых устройств Белая техника приглашает в команду Финансового директора, который возьмёт ответственность за прозрачную и управляемую финансовую систему с фокусом на прибыль и рост капитала.   Основные задачи:

• Участие в формировании и реализации финансовой и бизнес-стратегии компании совместно с собственником и топ-командой.
• Полная ответственность за финансовый контур компании: ДДС, счета, кассы, займы, дивиденды, расчёты.
• Управленческий учет и отчетность: ОПУ (P&L), ДДС (Cash Flow), Баланс, БДР.
• Бюджетирование и казначейство: планирование, контроль исполнения, управление ликвидностью; автоматизация финансовой аналитики.
• Оптимизация затрат и управление финансовыми рисками.
• Контроль ТМЦ, складских остатков и товарного оборота, обеспечение эффективности оборачиваемости.
• Формирование налоговой политики компании и взаимодействие с налоговыми органами и внешними консультантами.
• Управление и развитие команды финансового блока (5 человек).
• Разработка финансовых моделей, прогнозов и сценариев, расчет инвестиционных и операционных гипотез.

  Результат работы:

• Прозрачный финансовый контур: в любой момент понятно сколько денег есть, сколько нужно и как они работают.
• Рост прибыли, капитала и стоимости компании.
• Финансовая дисциплина и порядок без бюрократии.

  Ожидания от кандидата:

• 5–7+ лет в роли CFO/Руководителя фин. блока/Главного бухгалтера.
• Опыт в торговых компаниях (ритейл, дистрибуция — плюс).
• Опыт работы с несколькими юрлицами, УСН/ОСН.
• Коммерческое и стратегическое мышление.
• Высокая ответственность за деньги и точность учета.
• Проактивность, самостоятельность, сильное критическое мышление.
• Готовность быть финансовым партнёром собственника.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы.
• Прямое взаимодействие с собственниками компании.
• Работа в стабильной компании с ведущими брендами электроники.
• Прозрачная система мотивации: оклад + премия, которая зависит от качества и своевременности выполнения задач.
• Энергичный и молодой коллектив.
• Адекватное и лояльное руководство.
• Корпоративные мероприятия и подарки.
• Помощь в сложных жизненных ситуациях.
• График работы: 5/2.

  Откликнуться с резюме.