Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Транспортно-логистическая компания FESCO в поиске Руководителя направления в отдел организации закупочных процедур    Что предлагают:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• Премию по результатам работы
• ДМС, включая стоматологию

  Основные задачи:

• Организация и контроль: обеспечение полного цикла закупочных процедур в соответствии с Федеральным законом № 223-ФЗ
• Методология: разработка и актуализация внутренних регламентов, типовых форм документации и иных документов
• Экспертиза: проверка и согласование закупочной документации, работа с техническими заданиями и проектами договоров
• Взаимодействие с регуляторами: работа в ЕИС и на электронных торговых площадках (ЭТП)

  Ожидания от кандидата:

• Экспертное знание 223-ФЗ: глубокое понимание нормативно-правовой базы
• Опыт работы: опыт организации закупок со стороны заказчика от 3–5 лет (желателен опыт на руководящих позициях или главным специалистом/экспертом)
• Навыки работы в ПО: опыт публикации в ЕИС, ЭТП, работа с системами электронного документооборота и 1С
• Личные качества: высокий уровень ответственности, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности и готовность к кросс-функциональному взаимодействию

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала    Что предлагают:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Управление командой C&B
• Формирование и управление мотивацией персонала (грейдирование, КПЭ, расчет премий)
• Управление проектами по автоматизации
• Управление затратами на ФОТ (бюджетирование, факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе, разработка предложений по индексации заработной платы сотрудников, работа с коллектив. договорами, установление дополнительных стимулирующих выплат)
• Подготовка отчетности (квартал, год, ССЧ, БРП, РП)
• Разработка ЛНА Компании по направлению C&B
• HR аналитика
• Участие в исследованиях, обзорах

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 5 лет
• Высшее образование
• Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• Системные знания в области компенсаций и льгот
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
• Excel на уровне эксперта

В транспортно-логистической компании FESCO открыта вакансия Заместителя директора по коммерции   Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• Заработную плату, которая состоит из оклада и полугодовой премии
• ДМС, включая стоматологию
• График работы 5/2 с 09:00-18:00

  Основные задачи:

• Организация и развитие коммерческой деятельности компании в сегменте международных и внутрироссийских транспортно-экспедиторских услуг (контейнерные, авто-, авиа-, ж/д, морские перевозки, сборные грузы, флекси-танки)
• Формирование и реализация коммерческой стратегии, планов продаж и маркетинговых активностей
• Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения KPI, развитие команды
• Личное ведение ключевых клиентов и переговоров на уровне первых лиц, участие в тендерах
• Разработка ценовой политики, тарифных предложений и схем работы с контрагентами
• Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых направлений и услуг
• Взаимодействие с операционным блоком, финансовой службой и руководством компании по вопросам прибыльности, качества сервиса и развития бизнеса
• Подготовка регулярной отчетности по выручке, марже, рентабельности проектов и предложений по их улучшению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в коммерческих должностях в транспортно-экспедиторской/логистической компании не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли руководителя отдела или направления
• Практический опыт в организации международных и внутрироссийских контейнерных, авто-, авиа-, ж/д и морских перевозок, работе со сборными грузами; будет преимуществом опыт в перевозке наливных/растительных масел во флекси-танках
• Понимание Incoterms, базовых таможенных и складских процедур, работы с линиями, агентами и перевозчиками
• Умение строить воронку продаж, внедрять и использовать CRM-системы, работать с показателями P&L, маржой и рентабельностью
• Сильные переговорные навыки, опыт участия в тендерах и заключения долгосрочных контрактов

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Начальника управления организационного развития и дизайна    Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• Премию по результатам работы
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецка/Третьяковская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45

  Основные задачи: Организационное проектирование:

• Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры компании, включая центральный аппарат и региональные подразделения (филиальную сеть)
• Разработка предложений по оптимизации и проектированию перспективной организационной структуры, направленной на устранение функциональных разрывов и повышение управляемости
• Актуализация и разработка нормативной документации: положений о подразделениях, должностных инструкций, матриц распределения ответственности (RACI)

Аналитика и методология:

• Участие в оптимизации кросс-функциональных бизнес-процессов в части распределения зон ответственности и оптимизации штатной численности
• Анализ эффективности существующих моделей управления и подготовка рекомендаций по их совершенствованию
• Формирование и поддержание процессной модели компании
• Разработка и внедрение единых стандартов и регламентов, касающихся организационной структуры, штатного расписания, управления процессами компании

Взаимодействие с подразделениями:

• Экспертная поддержка руководителей функциональных блоков и филиалов по вопросам организационного дизайна
• Участие в рабочих группах, связанных с изменением структуры и оптимизацией деятельности компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт оптимизации структуры компании с разветвленной филиальной сетью от 5–6 лет
• Опыт построения и внедрения процессной модели компании

В EdTech-компанию Studyworld требуется Product lead, способный находить точки роста, формировать роадмап развития, внедрять best practices и усиливать продукт через данные, гипотезы и AI-трансформацию.   Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии бизнес юнита;
• Поиск точек роста в продукте (в том числе AI-трансформация продукта);
• Внедрение best practices в области продукта, аналитики и работы с гипотезами;
• Составление роадмапа и расстановка приоритетов;
• Балансировка ресурсов продукта и разработки;
• Формирование и мониторинг ключевых продуктовых метрик (LTV, NPS, Retention, Revenue);
• Ответственность за достижение плановых показателей продукта.

  Требования:

• Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик);
• Успешный опыт масштабирования существующих продуктов;
• Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов;
• Уверенное понимание закономерности продуктовых и маркетинговых метрик;
• Growth mindset;
• Опыт с AI на прикладном уровне будет плюсом;
• Аналитические способности и умение мыслить стратегически;
• Высокая вовлеченность и ответственность.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы определяется по результатам интервью;
• Возможность быстрого роста до Head of Product, Lead Product Manager;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• 50% софинансирование корпоративного ДМС;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Корпоративные мероприятия.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Директора управления лояльности, который будет развивать программу лояльности как стратегический инструмент роста бизнеса. Эта роль включает управление удержанием клиентов, увеличение LTV, развитие персонализации, омниканального клиентского опыта и повышение экономической эффективности программы.   Ключевые задачи:

• Развитие стратегии и архитектуры программы лояльности;
• Запуск механик по удержанию, реактивации и увеличению частоты покупок;
• Повышение персонализации, сегментации и использование data-driven подхода;
• Управление экономикой программы: ROI, unit-экономика и эффективность механик;
• Развитие loyalty-продукта в мобильных приложениях, CRM и e-commerce;
• Руководство командой и взаимодействие с маркетингом, продуктом, аналитикой, IT и финансами.

  Зона ответственности:

• Увеличение LTV и уровня удержания клиентов;
• Рост доли активных участников программы в выручке;
• Повышение эффективности инвестиций в лояльность;
• Развитие партнёрских интеграций и внедрение новых механик монетизации.

  Требования:

• Опыт управления программой лояльности, CRM или retention в ритейле;
• FMCG, e-commerce или смежных сферах;
• Работа в ритейле, data-driven подход и понимание экономики клиентской базы;
• Работа с CRM, CDP, мобильными приложениями и аналитикой;
• Руководство командой, реализация сложных проектов, запуск подписочных и партнёрских моделей, а также представление инициатив на уровне топ-менеджмента — будет дополнительным преимуществом.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 9:00—18:00/10:00—19:00 (гибридный);
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ в поиске Территориального руководителя направления Агропромышленный комплекс.    ЯРВЕТ — крупный российский дистрибьютор ветеринарных препаратов, оборудования и средств по уходу за животными по направлениям мелких домашних животных и сельскохозяйственного животноводства.   Кого ищут:

• Специалиста, владеющего техникой продаж и навыком ведения переговоров;
• С управленческими навыками: планирование, способность учитывать возможные риски, принимать решения и нести за принятые решения ответственность; умение ставить цели, формулировать задачи, расставлять приоритеты;
• С опытом работы в компаниях B2B (или желанием развиваться в этой сфере);
• С навыками командообразования (организация, мотивация, контроль);
• С высшим или средне-специальным образованием (плюсом является ветеринарное или медицинское образование);
• С готовностью к разъездному характеру работы (курирование торговых представителей).

  Ключевые задачи сотрудника:

• Управление командой торговых представителей, полевые визиты, совершенствование навыков продаж своих сотрудников (территория ответственности — Республика Татарстан и часть Кирова);
• Распределение планов продаж и клиентской базы между торговыми представителями, постановка задач;
• Проверка и утверждение планов мероприятий, контроль за выполнением планов продаж;
• Ведение анализа, планирования и отчетности в соответствии с требованиями компании;
• Мотивация сотрудников, командообразование.

  С компанией вы сможете:

• Быстро адаптироваться в компании за счет развитой культуры наставничества;
• Еженедельно проходить продуктовое обучение от производителей и прокачивать свои навыки на внутренних бизнес-тренингах;
• Развивать свои идеи и инициативы. Компания открыта к нестандартным решениям;
• Регулярно участвовать в различных выставках и мероприятиях.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработную плату: оклад + КПИ;
• График работы: 5/2;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС после 1 года работы в компании для вас и ваших детей до 18 лет;
• Возможность карьерного роста.

Производитель дорожной и коммунальной техники Меркатор Холдинг в поиске Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячно закрывать период компании;
• Формировать бухгалтерскую и налоговую отчетность (составление декларации по НДС, налога на прибыть, бухгалтерского баланса, отчета о прибыли и убытках);
• Вести бухгалтерский и налоговый учет.

  Требования:

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы не менее пяти лет;
• Владение программой 1С ERP;
• Знание производственных процессов на предприятии.

  Условия:

• Место работы: особая экономическая зона по адресу — Москва, Волгоградский проспект, 42к11;
• График работы 5/2, 09-00 до 18-00;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата + премии;
• Оборудованное рабочее место;
• Столовая на территории особой экономической зоны;
• Медицинское страхование, полис ДМС.

В холдинг Слетать.ру ищут Менеджера проекта, который будет способствовать развитию и улучшению продукта для b2c и b2b пользователей.    Чем предстоит заниматься:

• Планировать и организовывать работу команды: постановка задач в Jira, контроль сроков и качества результата.
• Вести полный цикл проектов: от постановки цели и сбора требований до запуска, анализа результатов и последующих улучшений.
• Коммуникация с партнерами и внутренней командой для решения технических вопросов и внедрению новых решений.
• Проводить статус-встречи по проектам, готовить отчёты по прогрессу и результатам, своевременно сигнализировать о рисках и предлагать варианты их решения.
• Активно погружаться в предметную область и предлагать изменения для улучшения ключевых показателей работы оператора.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Project Manager или в смежных ролях от 2 лет (опыт в туризме или travel-tech будет большим плюсом).
• Разносторонний опыт и готовность погружаться в задачи за рамками «учебников» и формального описания роли.
• Умение работать с изменениями, проявлять гибкость и быть готовым к оперативным задачам.
• Базовое понимание работы API и технических интеграций (умение читать спецификации, формализовывать требования, работать с техническими командами и партнёрами).
• Инициативность и проактивность в поиске решений: не просто фиксировать проблемы, а предлагать варианты их решения.
• Высокий уровень навыков планирования и организации.

  Компания предлагает:

• Дружную команду.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Современный офис в 5 мин. от ст. м. Ладожская с оборудованной обеденной зоной в офисе, кофе-чай-фрукты; рабочие места, оснащенные современной техникой.
• Расширенный ДМС со стоматологией.
• Для отдыха: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5.
• Бесплатное обучение в «Академия Слетать.ру».
• Скидки на путешествия.
• Возможности профессионального развития.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Tangl требуется Product Manager.   Tangl — российская IT-компания, основанная в 2020 году и ставшая экспертом в разработке решений для строительной отрасли. Гордость команды— экосистема сервисов аналитики цифровых данных в строительстве, которая помогает компаниям управлять сроками, стоимостью и качеством объекта Компании доверяют развитие цифровых компетенций сотни девелоперов, проектных бюро и государственных учреждений в России и странах СНГ. Продукты используют Сбер Девелопмент, Самолет, Группа Эталон, Брусника и другие лидеры отрасли.   Сейчас компания усиливает продуктово-коммерческий блок, поэтому ищет менеджера продукта в области привлечения клиентов с опытом управления IT-продуктами, который привык самостоятельно принимать решения, критически оценивать вводные и работать в режиме высокой ответственности и многозадачности ‍ Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт 4+лет в B2B IT продуктовой компании в аналогичной позиции
• Имеет опыт работы с подписочной SaaS моделью
• Может подтвердить кейсами изменение в лучшую сторону таких метрик, как конверсии воронки продаж, цикл сделки, отток, средний чек, количество клиентов
• Имеет опыт работы с юнит экономикой, понимает, как считать / делать выводы и использовать их
• Умеет работать с трендами, вызовами и ограничениями рынка и понимает как их применить с точки зрения продажи продукта

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT B2B в строительной сфере

‍ Чем предстоит заниматься:

• Исследовать B2B-рынок: оценка размера и роста рынка, ключевых игроков, барьеров, потенциальной выручки по сегментам клиентов
• Управлять показателями: конверсии воронки продаж, цикл сделки, отток, средний чек, количество клиентов
• Управлять данными юнит-экономики продукта
• Управлять командой solution инженеров, а также сотрудниками из блока "удержание клиентов" и "развитие бизнеса" в отделе продукта

‍ Компания предлагает:

• Работу в продуктовой аккредитованной IT-компании с востребованным B2B-продуктом на растущем рынке цифровизации строительства
• Роль, имеющую свою команду внутри отдела продукта, и прямую ответственностью за вклад в рост выручки компании
• Фиксированный оклад 150 000 - 180 000 рублей + 60 000 - 90 000 квартальный/полугодовой ОКР
• Удаленный, гибридный или офисный формат на выбор (Офис в Екатеринбурге и в Москве)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").