Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательство Эксмо ищут HR-бизнес-партнера, который станет настоящим партнёром для бизнеса: будет не просто закрывать HR-задачи, а влиять на то, как растёт и развивается команда подразделения одного из крупнейших издательств страны   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать подразделение по всем HR-направлениям: планирование численности, подбор, адаптация, обучение, удержание и развитие сотрудников
• Самостоятельно вести полный цикл подбора и закрывать вакансии внутри подразделения
• Вместе с бизнесом создавать и внедрять системы материальной и нематериальной мотивации
• Развивать систему оценки, обучения и развития сотрудников
• Формировать кадровый резерв и выстраивать работу с талантами
• Запускать проекты по повышению вовлечённости команды
• Поддерживать здоровую атмосферу в коллективе и укреплять корпоративную культуру
• Работать с бюджетом: ФОТ и затратами на персонал
• Готовить аналитику и отчётность по HR-метрикам

  Что важно:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Знание трудового законодательства
• Уверенное владение 1С
• Умение самостоятельно организовывать процессы и фокусироваться на результате
• Сильные коммуникативные и организаторские навыки
• Деловая этика, позитивное мышление и неравнодушие

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оклад + премия по результатам работы
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста
• Софинансирование обучения
• Скидку 40% на книги издательства
• ДМС и бесплатный фитнес-зал прямо в офисе
• Спортивную жизнь при поддержке компании: беговой клуб, гребля, йога, пилатес, сауна, массаж
• Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия
• Удобное расположение офиса: м. Полежаевская/м. Хорошевская (3 минуты от метро), рядом МЦК Хорошёво

Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко приглашает в команду Продакт-менеджера бренда   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов   Задачи:

• Вести разработку новых продуктов от идеи до запуска, контролировать сроки и ключевые этапы проектов
• Искать и оценивать новых производителей, поставщиков, упаковочные и технологические решения
• Поддерживать кросс-функциональные коммуникации со смежными командами
• Контролировать экономику продукта: получать и анализировать коммерческие предложения, работать с себестоимостью, MOQ и условиями производства, искать возможности для оптимизации
• Размещать заказы и контролировать готовность производства, сроки выпуска продукции и первую поставку
• Управлять рисками по проектам: заранее выявлять возможные отклонения от сроков, самостоятельно прорабатывать варианты решения и своевременно эскалировать критичные вопросы
• Анализировать рынок, конкурентов и тренды, предлагать новые продукты, форматы и решения для развития ассортимента
• Участвовать в развитии NPD-процессов: помогать выявлять системные проблемы и предлагать изменения, которые позволят сокращать сроки разработки и снижать количество повторяющихся ошибок

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный успешный опыт работы от 3 лет в разработке уходовых косметических продуктов 
• Вашим преимуществом будет наличие опыта в разработке косметического продукта для детей и понимание требований к безопасности и составам, потребительского поведения в сегменте детской продукции 
• Владение английским языком на уровне В1-В2
• Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самостоятельности и инициативности

  Компания предлагает:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Стильный офис в центре Москвы
• График работы: 5/2 с удаленкой по пятницам
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В дочернее предприятие РЖД Бизнес Актив требуется Финансовый директор.   АО «РЖД Бизнес Актив» основан в 2020 году, занимается организацией мультимодальных контейнерных перевозок на базе собственных и привлеченных активов.  Международные мультимодальные перевозки Компания организует с участием своей дочерней структуры FELB Shanghai.    Обязанности:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности компании
• Бюджетирование (БДДС, БДР, ББ)
• Формирование консолидированной управленческой отчетности на уровне дивизиона Группы в Китае (юридическое лицо в Шанхае и Пекине)
• Бюджетный анализ — выявление отклонений плановых показателей от факта
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Совершенствование и развитие методов учета и аналитики
• Налоговое планирование, разработка моделей налогообложения (расчет, анализ, оптимизация)
• Анализ, описание, автоматизация бизнес-процессов
• Контроль работы бухгалтерии
• Определение финансовой политики компании
• Ведение документооборота
• Построение финансовых моделей развития компании и инвестиционных проектов
• Взаимодействие с банками по получению кредитных продуктов (переговоры, подготовка документации, заключение договоров), с аудиторскими и страховыми компаниями
• Взаимодействие с государственными органами в Китае в рамках функциональных обязанностей
• Анализ и оценка финансовых рисков компании
• Участие в автоматизации работы финансовой функции
• Представление материалов в рамках функциональной обязанности на Совете Директоров

  Требования:

• Высшее образование (финансово-экономическое)
• Владение языками (Английский — свободный; Китайский — желательно свободный; Русский — свободный)
• Опыт работы в должности CFO на рынке Китая
• Опыт работы в рамках международных компаний — желательно
• Опыт работы в вертикально интегрированных холдинговых структурах — желательно
• Опыт работы в должности CFO в логистической компании — желательно
• Опыт работы в должности CFO в компании сектора железнодорожных контейнерных перевозок — желательно

  Условия:

• Место работы: Китай (Шанхай)

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Руководителя направления ритейл-дизайна   Вы будете работать в департаменте BrandLab, где команда занимается разработкой и продвижением бренда компании, созданием уникальной идентичности, которая выделяет компанию среди конкурентов, а также установлением эмоциональной связи с потребителями, чтобы привлечь и удержать клиентов   Что нужно делать:

• Управлять торговым оборудованием брендов
• Создавать дизайн-стратегию и стандарты оформления торговых пространств и ключевого торгового оборудования
• Реализовывать проекты и обеспечивать качество проектных решений, включая дизайн торговых модулей, POS-материалов, демонстрационного оборудования, а также контролировать производство, монтаж и оформление бренд-зон 
• Организовывать и регламентировать работу команды, формировать экспертизу, развивать и мотивировать сотрудников
• Самостоятельно вести и курировать комплексные проекты, связанные с разработкой и внедрением нового торгового оборудования, бренд-зон
• Осуществлять полное финансовое планирование деятельности отдела и контролировать бюджет, а также планировать финансы 
• Активно развивать и расширять экосистему внешних партнеров
• Сотрудничать со смежными отделами для обеспечения беспроблемной интеграции нового торгового оборудования в операционные процессы и розничную сеть
• Готовить комплексные презентации по реализованным проектам с расчетом окупаемости инвестиций и оценкой эффективности внедренных дизайнерских и технологических решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ритейл-дизайне, визуальном мерчандайзинге или смежной сфере от 3 лет
• Опыт управления командой
• Уверенное знание таких программ, как SketchUp, AutoCAD, ArchiCAD, Revit. Знание 3DsMax — будет преимуществом
• Навыки работы с проектной документацией и чертежами
• Опыт управления проектами (знание Trello, Jira, WeekPlan)
• Будет преимуществом владение Английским языком уровня B1 
• Умение вести несколько проектов одновременно, креативность и внимание к деталям
• Ответственность, нацеленность на результат, хорошие организационные навыки

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2. Возможен гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях, чтобы вы росли вместе с компанией
• Корпоративная скидка, а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по персоналу.   Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей
• Официальное трудоустройство
• Конкурентную оплату
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику
• Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство)
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя

  Основные задачи: Стратегия и партнёрство с собственником:

• Разрабатывать и отстаивать стратегию работы с персоналом, напрямую связанную с целями бизнеса
• Участвовать в ключевых управленческих решениях, быть соавтором стратегии компании

Изменения и развитие:

• Руководить кадровой стороной организационных преобразований: перестройка структуры, внедрение новых технологий, запуск новых направлений
• Становиться «связующим звеном» между стратегией и людьми в период перемен

Команда и процессы:

• Управлять службой персонала: кадры, подбор, адаптация, мотивация, развитие, культура, аналитика
• Делать HR-службу экспертным центром, а не сервисной функцией

Культура и вовлечённость:

• Поддерживать ценности компании: честность, качество, результат
• Управлять вовлечённостью: проводить опросы, внедрять программы, работать с обратной связью
• Создавать атмосферу, в которой хочется оставаться и развиваться

Аналитика и эффективность:

• Управлять персоналом на основе цифр: текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации
• Показывать собственнику результат в конкретных показателях

  Кого ищут:

• Лидера с опытом в роли Директора по персоналу от 4-х лет, готового к роли партнёра собственника
• Человека с опытом работы в производственных или FMCG-компаниях, где HR реально влияет на результат
• Лидера изменений: умеете внедрять нововведения, а не просто поддерживать процессы
• Мыслителя и практика: умеете связывать работу с людьми с цифрами бизнеса
• Личность с сильным эмоциональным интеллектом: слышите людей, но умеете быть жёстким, когда нужно

  Почему это уникальная возможность:

• Директор по персоналу — партнёр и соавтор стратегии
• Ваши решения напрямую будут влиять на выручку, развитие и культуру компании
• Это роль для тех, кто хочет оставить след: выстраивать системы, менять бизнес и вести людей за собой

В Мясной Дом Бородина требуется Финансовый директор.   Мясной дом Бородина — 27 лет в производстве натуральной гастрономии. Более 500 сотрудников, собственное производство полного цикла, федеральное присутствие. Компания растет и усиливает финансовый блок — ищут сильного финансового директора, который умеет управлять не только цифрами, но и производственными процессами.   Ваши ключевые задачи: Финансовая стратегия и управление ресурсами:

• Формирование долгосрочной финансовой стратегии: устойчивость, рентабельность, инвестиционная привлекательность
• Организация движения финансовых ресурсов, контроль финансовых потоков, оптимизация использования капитала
• Определение источников финансирования, подготовка и защита бизнес-планов

Управление себестоимостью и производственными процессами:

• Расчёт и глубокий анализ себестоимости продукции, учёт переделов, циклов, технологических процессов
• План-факторный анализ себестоимости и цен
• Разработка политики управления издержками: сырьё, материалы, энергетика, логистика, амортизация
• Участие в разработке технологий и рецептур для снижения себестоимости

Аналитика, данные, автоматизация:

• Руководство ИАЦ (информационно-аналитическим центром) с фокусом на цены, производство, закупки, себестоимость
• Анализ больших массивов данных: закупки, производство, продажи — для стратегических решений
• Участие в автоматизации: внедрение систем учёта, интеграция производственных процессов и ERP, развитие аналитических систем
• Внутренний финансово-экономический анализ компании

Финансовая отчётность и учёт:

• Организация учёта движения финансовых средств: РСБУ + международные стандарты
• Ведение двойного учёта, контроль достоверности финансовых данных
• Обеспечение корректности и прозрачности отчётности

Бюджетирование и прогнозирование:

• Организация бюджетного цикла: планирование, контроль исполнения, анализ отклонений
• Краткосрочные и долгосрочные фин. прогнозы, корректирующие мероприятия

Управление активами и инвестициями:

• Управление активами компании, контроль исполнения обязательств и расчётно-банковских операций
• Разработка и оценка инвестиционных проектов, расчёт их эффективности

Командное и межфункциональное управление:

• Руководство финансовым отделом и ИАЦ, набор и развитие команды
• Совместная работа с производством, закупками, логистикой, продажами
• Ведение изменений: автоматизация, оптимизация процессов, развитие культуры финансовой дисциплины

Налоговая политика и аудит:

• Формирование налоговой политики, контроль соблюдения требований
• Организация внутреннего аудита и минимизация финансовых рисков

  Требования

• Высшее образование: финансы, экономика, управление, планово-организационные направления
• Опыт финансовым директором в производственной компании (пищевая промышленность)
• Глубокое понимание производственных процессов, переделов, циклов, расчёта себестоимости
• Уверенный опыт работы с ERP, автоматизацией финансовых процессов, цифровизацией
• Сильная аналитика: факторный анализ, прогнозирование, работа с большими массивами данных
• Навыки оптимизации затрат и повышения эффективности производственных цепочек
• Лидерство: создание сильных команд, управление изменениями
• Умение работать «в полях», разбираться в сложных технологических процессах
• Высокий эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата выше рынка, привязанная к квалификации и опыту
• Корпоративный транспорт от ст.Мытищи до производства и обратно
• Бесплатные медосмотры
• Компенсация спорта
• Поддержка в важных жизненных ситуациях
• Подарки детям и сотрудникам к праздникам
• Корпоративное обучение, семинары, повышение квалификации
• Компенсация обучения
• Вкусное льготное питание, кофе по вкусу
• Массажное кресло, кикер, теннис, зоны отдыха
• Яркие корпоративные мероприятия и награждения

  Почему эта роль — для сильного игрока:

• Производство полного цикла → сложная себестоимость
• Многоплощадочная логистика → важно уметь оптимизировать
• Сильный ИАЦ → есть где разворачивать аналитику
• Собственник с высокой планкой → нужен человек, который не боится ответственности и изменений

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по закупкам.   Мясной дом Бородина — это 27 лет стабильности, сильный бренд, федеральный охват. Компания растет и усиливает производственный блок, поэтому ищут человека, который сможет держать под контролем весь цикл закупок — от мяса до специй — так, чтобы производственная машина работала ровно, без сбоев и “вчера надо было”. Это роль для тех, кто мыслит не закупками, а управлением ресурса: запас, качество, цена, риски, сезонность, команда, партнёрства.   Основные зоны ответственности:

Бесперебойное обеспечение сырьём:

• Закупка мясосырья, специй, оболочек, упаковки, сопутствующих ТМЦ
• Поддержание оптимального уровня запасов, работа с сезонностью
• Управление складскими остатками, снижение рисков дефицита/переполнения

Качество и входной контроль:

• Отстройка системы оценки качества поставок
• Разбор инцидентов, управление поставщиками по KPI качества

Переговоры и партнёрства:

• Прямые переговоры с ключевыми поставщиками
• Долгосрочные контракты, лучшие цены, гибкие условия
• Расширение пула поставщиков, поиск альтернатив

Управление командой закупок:

• Постановка задач, приоритетов, контроль исполнения
• Развитие сотрудников, повышение экспертизы, настройка процессов

Управление бюджетом и аналитикой:

• Формирование бюджета закупок и контроль исполнения
• Анализ рынка сырья, прогнозирование, реагирование на скачки цен
• Экономический эффект от каждой сделки: считать, сравнивать, оптимизировать

Работа на стыке подразделений:

• Плотное взаимодействие с производством, логистикой, финансами
• Участие в планировании производства и оптимизации цепочки поставок

  Идеальный кандидат:

• 3+ года руководства закупками на пищевом или мясоперерабатывающем производстве
• Сильные знания в мясосырье, специях, колбасном производстве
• Глубокое понимание закупочных циклов, логистики и складского учёта
• Опыт формирования бюджета и управления экономикой закупок
• Навыки переговоров уровня «директор–директор»
• Стратегическое мышление + операционная собранность
• Умение держать команду в фокусе: задачи, приоритеты, результаты

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной крупной компании с сильной культурой и продуктом
• Конкурентную оплату - 250.000 рублей после вычета налогов (дополнительно оплачивается компенсация ГСМ, мобильной связи и представительских расходов)
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт
• Комфортный офис (кофемашина, массажное кресло, креативные пространства)
• Профессиональное развитие, участие в стратегических проектах
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя

В Мясной Дом Бородина требуется Руководитель отдела аналитики (продажи).   Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании с 28-летней историей
• Официальное трудоустройство
• Конкурентную оплату
• Корпоративное питание и возможность покупать продукцию по себестоимости
• Спорт за счёт компании, парковку, корпоративный транспорт, удобную логистику
• Комфортный офис (кофепоинт, массажное кресло, креативное пространство)
• Профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в стратегических проектах
• Прямое влияние на бизнес и возможность строить систему под себя

  Какие задачи предстоит решать:

• Управлять командой аналитиков
• Управлять результатом информационно-аналитического центра продаж
• Анализировать продажи компании в разрезе ассортимента, цен, клиентов, каналов сбыта
• Работать со справочниками: коммерческая номенклатура, договоры контрагентов
• Составлять долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные прогнозы продаж, обработка отчетов по вторичным продажам федеральных сетей нашего бренда и конкурентов
• Работать с базовыми прайс-листами и матрицами контрагентов: расчет базовых цен на продукцию, работа с матрицами клиентов, вывод продукции, контроль цен в рамках договоров поставки
• Рассчитывать мотивации по ценовым акциям менеджеров по продажам
• Работать с маркетинговыми картами
• Организовывать мероприятия по оптимизации запасов, повышению уровня сервиса и доступности товаров на остатках в магазинах клиента
• Участвовать в автоматизации процессов по сбору и анализу информации
• Ведение прочей аналитической отчетности

  Вы — идеальный кандидат, если:

• У Вас высшее (экономическое, математическое, техническое) образование
• У вас есть опыт управления командой аналитиков
• У вас есть опыт работы с данными в сфере продаж, в аналитике от 3-х лет, умение находить проблемные зоны и предлагать пути их устранения
• Обладаете навыками обработки больших массивов данных в MS Excel и умеете строить отчёты (формулы, сводные таблицы, макросы)
• У Вас высокий уровень аналитических способностей, вы умеете идентифицировать наиболее важное среди большого потока информации, отлично определяете приоритеты
• Обладаете способностью мыслить масштабно, генерировать бизнес-инсайты на основе анализа
• Владеете различными методиками систематизации и анализа информации, опыт обработки массивов данных

  Какими инструментами пользуются:

• 1С Предприятие
• Пакет MS Office (сводные таблицы, формулы массива, Olap-кубы)
• Power BI + Visual Studio (построение дашбордов, написание формул на языке DAX)
• MSSQL (заливка данных, обработка данных)

В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Deputy Chief Accountantю   SORP Group — ведущая консалтинговая группа в Эмиратах, которая оказывает предпринимателям всего мира уникальные услуги, опираясь на возможности законодательства ОАЭ и 15 лет экспертизы в организации и развитии бизнеса О компании в цифрах:

• 55 + эксперта в штате
• 10 государственных аккредитаций
• 503 компании в управлении
• 25 000 + проведенных консультаций
• 7 500 кв/м в Sorp Business Centre

  Роль: Обеспечить корректный, своевременный и согласованный бухгалтерский и налоговый учет по всем юрисдикциям (ОАЭ и международные направления), включая управление командой бухгалтерии, контроль закрытий, подготовку отчетности и взаимодействие с аудиторами и налоговыми органами.   Обязанности:

• Контроль корректного ведения учета в системах (Zoho Books, QuickBooks)
• Ведение и сдача налогового учета и отчетности
• Обеспечение своевременного и корректного закрытия периодов (месяц/квартал/год)
• Управление командой бухгалтерии
• Подготовка к аудиту и взаимодействие с аудиторами
• Контроль отчетности перед подачей в соответствующие органы
• Методология и стандартизация

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии/налогах от 5–7 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции
• Обязательный опыт ведения учета в ОАЭ (VAT, Corporate Tax, local compliance)
• Понимание международного учета (multi-entity / multi-jurisdiction)
• Опыт управления командой и/или взаимодействия с аутсорс-бухгалтерией
• Практический опыт закрытия периодов
• Опыт подготовки к аудиту и взаимодействия с внешними аудиторами
• Знание систем учета: Zoho Books, QuickBooks (или аналогичные ERP)
• Опыт выстраивания и стандартизации учетных процессов
• Английский язык не ниже В2
• Русский язык — свободно

  Будет плюсом:

• Опыт работы в консалтинге или аутсорсинге бухгалтерии
• Опыт работы с международными структурами (холдинги, группы компаний)
• Профессиональные квалификации (ACCA / CPA / DipIFR и др.)

  Условия:

• Офис в Дубай
• График с 09 до 18
• Работа в международной и стабильной компании
• Команда экспертов
• Конкурентный уровень оплаты труда

В Музей дизайна «Основа» х Образовательное кафе «Кафедра» ищут Управляющего пространством, который возьмёт на себя операционное руководство площадкой офиса: от открытия дверей утром и работы с визитами до выдерживания общей концепции пространства и хозяйственными задачами.   О проекте: На площади 150 м² объединены выставочная зона, кафе, сувенирный магазин и подсобные помещения. Формат площадки — не просто «музей с кафе внутри», единое пространство, где культурная программа и гастрономия работают как единый организм и усиливают друг друга. Особенность локации: здание является вновь выявленным объектом культурного наследия (ВОКН), пространство расположено на полуподвальном этаже.   Чем предстоит заниматься: Операционное управление:

• Обеспечивать ежедневную работу всех зон: экспозиции, кафе, магазин сувениров
• Составлять и контролировать графики работы персонала (администратор-бариста, эвент-менеджер, экскурсоводы)
• Следить за состоянием помещений, инвентаря и оборудования, организовывать техническое обслуживание

Работа с командой:

• Установить точку равновесия между музеем и сетью кафе, синхронизировать их процессы и приоритеты
• Нанимать, обучать и мотивировать, контролировать линейный персонал
• Выработка регламента работы на стыке зоны (например, как сотрудники кафе взаимодействуют с посетителями выставки)

Эксплуатация помещений:

• Контролировать техническое состояние помещения: влажность, освещение, инженерные системы
• Организовать плановое и внеплановое обслуживание технических помещений
• Соблюдать требования, связанные со статусом здания как объекта культурного наследия (ВОКН): согласовывать работы, затрагивающие внешний вид и конструктивные особенности помещения, с профильными организациями (при необходимости)
• Вести документацию по месту эксплуатации и проводить необходимые проверки

Гостевой опыт и качество сервиса:

• Следить за качеством услуг в кафе и на выставках, собирать и анализировать отзывы посетителей
• Поддержание единых стандартов гостеприимства во всех зонах

Административно-хозяйственная и финансовая часть:

• Вести учёт расходов на эксплуатацию, закупки, ремонт
• Работать с поставщиками и подрядчиками (клининг, техобслуживание, поставка для кафе и магазинов)
• Готовить отчётность для музея и для сети кафе
• Подготовка графиков демонтаж-монтажных работ в соответствии выставочным планом площадки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления кафе, ресторанными пространствами, музейной площадкой, event-пространством или иным многофункциональным объектом от 2 лет
• Опыт работы с объектами, требующими особого технического обслуживания (полуподвальные, подвальные помещения — плюс), готовность разобраться в специфике объекта культурного наследия
• Понимание объединения операционных процессов разных видов бизнеса (культурный проект + общепит + ритейл)
• Сильные организаторские и коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы «с нуля» и работать одновременно с двумя брендами
• Ответственность, внимание к деталям, готовность решать нестандартные финансовые вопросы
• Уверенное использование базовых инструментов учёта и отчётности (Excel/Google Таблицы, кассовые и учётные системы)
• Плюсом будет: опыт взаимодействия с обеспечением охраны объектов культурного наследия, знание норм эксплуатации помещений с ограниченным статусом

  Компания предлагает:

• Работа над проектом в области культуры и гастрономии
• Формат работы 5/2
• ФОТ по итогу собеседования
• Официальное трудоустройство по ТК
• Локация: г. Санкт-Петербург, Наб.Фонтанки д.183.

  Откликнуться на почту с пометкой «Управляющий. Санкт-Петербург».