Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется HR Business Partner.   AnyClass - одна из крупнейших IT-платформ в России с курсами от топовых экспертов в lifestyle-сегменте. Лидеры в продвижении продуктов для красоты, здоровья и саморазвития. Активно внедряют AI и следуют data-driven подходу. Резидент Сколково, аккредитованная IT-компания. Сейчас расширяют команду и ищут HR Business Partner, который станет ключевым стратегическим партнером для CEO и фаундеров в построении компании как системы. Ваша основная задача — через развитие команды, архитектуру HR-процессов и аналитику напрямую влиять на достижение бизнес-целей.   Ключевые обязанности:

• Стратегический найм: контроль качества, скорости и SLA найма; построение прозрачной и масштабируемой системы найма (процессы, воронки, стандарты оценки); партнерство с CEO и фаундерами в ключевых наймах (C-level, лиды, архитекторы).
• Партнерство с руководством: соавторство в построении команды, оргструктуры и зон ответственности; участие в стратегических сессиях (рост, OKR, изменения); развитие лидерского состава; управление изменениями и корпоративной культурой.
• Мотивация и вознаграждение: создание и внедрение системы мотивации (грейды, бонусные схемы, метрики); работа с ФОТ (планирование, оптимизация, аналитика расходов, прогнозирование).
• Построение OKR: фасилитация процесса постановки OKR на уровне компании и команд; помощь лидерам в формулировках и контроле; развитие культуры целеполагания.
• HR-процессы и регламенты: создание, обновление и контроль соблюдения внутренних регламентов; формирование единой HR-архитектуры (подбор, адаптация, развитие, оценка).
• HR-аналитика и системный HR: построение HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма); построение employee journey; выявление и работа с рисками; создание понятной и масштабируемой HR-системы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRBP от 3 лет в IT / digital / EdTech (в компаниях размером 70–300 человек).
• Экспертиза в системном найме с фокусом на аналитику, качество и скорость.
• Практический опыт работы с OKR, оргструктурой, процессами и корпоративной культурой.
• Глубокое понимание HR-аналитики, метрик, данных и прогнозирования.
• Умение работать со сложными структурами, приоритетами и лидерскими командами.
• Навыки стратегического партнёрства, зрелая коммуникация, влияние на ключевые решения.
• Опыт внедрения HRIS / ATS и автоматизации HR-процессов.

  Будет преимуществом:

• Опыт построения HR-функции с нуля.
• Навыки оргдизайна и управления изменениями.
• Экспертиза в разработке систем мотивации, грейдов и схем вознаграждения.
• Опыт участия в стратегических наймах на позиции C-level.

​ Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Full-time занятость (5/2, без совмещения с другими проектами).
• Стабильная заработная плата.
• Бесплатный доступ к курсам AnyClass.
• Well-being-программа после полугода работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки.
• Возможность быстрого профессионального роста.
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь.
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллиона людей.

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется Руководитель интернет-магазина эксклюзивных брендов.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегий развития монобрендов с учётом позиционирования и синхронизации с Технопарком
• Планирование и участие в маркетинговых кампаниях, акциях и программах лояльности
• Аналитика ключевых показателей (KPI, продажи, трафик, ROI)
• Управление ассортиментом, ценообразованием, контентом и логистикой
• Координация работы с маркетингом, коммерческим отделом и разработкой
• Поддержка и развитие CRM, участие в digital-продвижении (SEO, SMM, Performance и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика)
• Опыт от 3 лет на позициях продукт-менеджера или менеджера по развитию (желательно e-commerce/ритейл)
• Практический опыт в e-commerce, проектном управлении, аналитике и digital-маркетинге
• Владение аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Excel)
• Понимание UX и принципов управления цифровыми продуктами
• Системное мышление, проактивность, коммуникабельность, ответственность и умение работать в условиях неопределённости

  Компания предлагает:

• Место работы — офис ВЭБ-Арены с уникальным видом на стадион ЦСКА. Гармония спорта и бизнеса — ключевая идея локации
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Технопарк за спорт! Есть партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, настольный теннис, футбол, волейбол, йога и функциональные тренировки
• Корпоративные футбольные, теннисные турниры и забеги
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Корпоративное питание
• Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
• Внутреннее обучение
• Корпоративная мобильная связь
• Льготные условия парковки
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники и специальные условия на приобретение электроники
• Система лояльности с компаниями партнерами (скидки массаж, химчистку, мойку автомобиля и многое другое)
• Перспектива карьерного и профессионального роста

Вакансия на удалёнке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется Chief Product Officer.   AnyClass - одна из крупнейших IT-платформ в России с курсами от топовых экспертов в lifestyle-сегменте. Лидеры в продвижении продуктов для красоты, здоровья и саморазвития. Активно внедряют AI и следуют data-driven подходу. Резидент Сколково, аккредитованная IT-компания. Сейчас расширяют команду и ищут Chief Product Officer (CPO), который возьмет на себя полную ответственность за создание и монетизацию новой платформенной B2C-модели продукта на российском рынке.   Ключевые обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии и идеологии платформы.
• Полная ответственность за P&L и юнит-экономику продукта.
• Определение и приоритизация продуктовых гипотез, фичей и направлений развития.
• Совместная работа с маркетингом по оптимизации воронки привлечения, активации, удержания и монетизации клиентов.
• Управление кросс-функциональным взаимодействием (маркетинг, разработка платформы и фич, контент и запуск новых курсов/продуктовых единиц).
• Принятие решений, основанных на данных, метриках и финансовых показателях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы CPO или Head of Product в B2C-компаниях.
• Практический опыт работы на российском рынке.
• Подтвержденный опыт полной ответственности за юнит-экономику и финансовый результат продукта (P&L).
• Наличие измеримых результатов: рост выручки, улучшение LTV (пожизненной ценности клиента), повышение конверсий и маржинальности.
• Опыт построения и масштабирования платформенных или экосистемных продуктов.
• Сильное продуктовое мышление с фокусом на ценность для клиента и финансовый результат для бизнеса.
• Способность работать на стыке стратегии, аналитики и операционного управления.

  Будет преимуществом:

• Опыт в EdTech или Digital B2C-компаниях.
• Работа с подписочными моделями, маркетплейсами или продуктами с повторной монетизацией.
• Умение выстраивать продукт в условиях высокой неопределенности и запускать новые модели с нуля.

​ Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Full-time занятость (5/2, без совмещения с другими проектами).
• Стабильная заработная плата.
• Бесплатный доступ к курсам AnyClass.
• Well-being-программа после полугода работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки.
• Возможность быстрого профессионального роста.
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь.
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллиона людей.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется Директор по маркетингу.   Компания MIUZ Diamonds (ранее АО Московский ювелирный завод) является крупнейшим производителем украшений с бриллиантами в России. С 1920 года ведут свою историю, являясь основным приемником наследия знаменитых ювелиров.   Основные задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для усиления узнаваемости бренда и поддержки продаж в розничной сети;
• Управление маркетингом для бутиков: контроль стандартов бренда, разработка мерчендайзинговых и клиентских программ;
• Планирование и проведение рекламных и event-мероприятий, направленных на привлечение и удержание целевой аудитории;
• Руководство отделом маркетинга: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды;
• Планирование бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.

  Обязанности:

• Планирование и проведение рекламных, PR- и промо-кампаний;
• Обеспечение представленности бренда в digital-пространстве (сайт, социальные сети, SEO/SMM);
• Организация маркетинговых исследований и конкурентного анализа;
• Контроль соблюдения стандартов бренда в розничных магазинах компании;
• Управление подрядчиками и производством рекламной продукции;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей.

  Требования:

• Высшее образование - маркетинг, экономика, PR;
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, желательно в премиальном сегменте (ювелирные изделия, fashion, luxury goods) или в розничных сетях non-food;
• Опыт руководства людьми, умение зажигать и мотивировать сотрудников;
• Знание рынка retail - анализ рынка, прогнозирование, ценовой мониторинг, презентация;
• Понимание специфики работы розничных сетей и принципов работы с премиальной аудиторией;
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетом;
• Опыт проведения успешных маркетинговых мероприятий и кампаний;
• Уверенный пользователь ПК;
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с VIP-клиентами или в сегменте luxury;
• Наличие реализованных проектов по развитию имиджа бренда.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и возможность влиять на развитие известного ювелирного бренда;
• Стабильную работу в растущей компании;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании) и официальное оформление по ТК РФ;
• Офис рядом с м. Нагатинская;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Корпоративные льготы, включая скидку на продукцию компании;
• Возможности для профессионального развития.

Вакансия на удаленке.   В EdTech start-up Логомашина учит требуется Head of SMM.   Ищут маньяка по контенту, который хочет делать рынок, а не повторять его. И, конечно, который умеет зарабатывать контентом.   Кого ищут: Архитектора контент-завода, маньяка прогревов, стратега воронок, который:

• Мыслит не «постами», а влиянием контента на выручку и ROMI
• Выжимает максимум из базы через SMM, прогревы, спец-проекты, акции и вебинары
• Понимает и применяет механики: триггеры, алгоритмы соц. сетей, офферы, UGC, AI-инструменты, сторителлинг
• Умеет строить контент-завод, а не “делать контент, когда есть настроение”
• Масштабировал органические каналы, которые приводили 3000+ регистраций в месяц без рекламного бюджета
• Знает, как работать с YouTube, Reels, Shorts, TikTok так, чтобы видео работало на продажи
• Объединяет SMM + продакшн + сценарии + спикеров в единый механизм
• Кайфует от экспериментов, данных, гипотез и быстрых итераций
• И может доказать это кейсами, цифрами и примерами

  Что вы будете делать: Максимизировать выручку с текущей базы:

• Строить прогревы, марафоны, спец-проекты, вебинары
• Запускать акции, сезонные циклы, one-time-offer
• Писать сценарии, структуры и ТЗ для контент-плана
• Работать с сегментацией базы: кто покупает, кто «пока думает», кто требует дожима

Масштабировать органический входящий поток:

• Создавать системный поток Reels/Shorts/TikTok, который даёт постоянные лиды
• Развивать YouTube — ролики, рубрики, трафик с рекомендаций
• Возглавлять продакшн: редакция, сценарии, монтаж, дизайн
• Тестировать форматы, идеи, цепляющие за первые 3 секунды

Руководить командой и процессами:

• Строить отдел: копирайтер → SMM (контент-план) → Рилс-Мэйкеры → дизайнеры
• Ставить цели, спринты, воронки, чекпоинты
• Отслеживать цифры, запускать гипотезы, выводить контент в масштаб
• Работать вместе с продюсерами, маркетингом, трафиком, CRM

Влиять на продукт и стратегию:

• Предлагать новые форматы запусков и прогревов
• Анализировать поведение аудитории
• Усиливать позиционирование бренда контентом
• Создавать контент, который не просто видят, а который вовлекает и продаёт

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в контент-маркетинге / SMM / продюсировании — от 2-х лет
• Опыт в EdTech / инфобизе обязателен — вы должны знать механики рынка
• Подтверждённые кейсы по росту органики и выручки с базы
• Понимание аналитики: CR, CTR, LTV, CPL, ROMI (контент должен быть окупаемым)
• Умение руководить командой от 5-ти человек и строить процессы
• Стратегическое мышление + скорость + дисциплина
• Умение работать в условиях постоянных запусков
• Если вы думаете, как бизнес, а не как исполнитель — вы сработаетесь

  Компания предлагает:

• Работа с сильнейшей командой продюсеров, сценаристов, дизайнеров и маркетологов
• Свобода в контенте и тестах — главное результат, а не «как принято»
• Влияние на стратегию компании и её рост
• Возможность делать громкие проекты на миллионы
• Прямое влияние на выручку и бонусы за результат
• Печенек и кофе нет, команда работает удаленно

В автодилер БорисХоф требуется Руководитель клиентской службы.   БорисХоф — один из самых узнаваемых автомобильных холдингов с более чем 30-летним опытом продаж и сервиса, включая работу в международном контуре. Неоднократно становились победителями премии «Автодилер года» и занимали высокие позиции в отраслевых рейтингах.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать работу CRM-направления и управлять командой.
• Координировать обработку обращений и запросов клиентов, контролировать сроки и качество решений.
• Вести претензионную работу и участвовать в урегулировании спорных ситуаций.
• Взаимодействовать с представительством по соблюдению бюллетеней и стандартов в части CRM.
• Контролировать качество клиентского обслуживания и программ лояльности: NPS, Mystery Shopping и другие показатели.
• Разрабатывать и внедрять инициативы для повышения лояльности и удовлетворенности клиентов.
• Организовывать и контролировать исследования клиентских предпочтений.
• Следить за актуальностью и качеством клиентской базы (корректность, полнота данных).
• Готовить регулярную отчетность и аналитику по CRM-показателям.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.
• Знание законодательства РФ: ЗоЗПП, основы ГК РФ (в части работы с клиентскими претензиями).
• Сильные коммуникативные навыки, основы гостеприимства, навыки планирования и анализа, умение проводить совещания и выстраивать командную работу.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), понимание принципов работы CRM-систем.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня (ТК РФ).
• Полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы 5/2.
• ДМС.
• Уютная столовая с разнообразными обедами.
• Специальные условия на покупку и обслуживание автомобилей для сотрудников + скидки у партнеров.
• Место работы: МКАД 29 км (внешняя сторона).

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Sisters ищут Ассистента для СЕО.
Sisters делает классные проекты в брендинге, контенте и коммуникациях, а сейчас ищет человека, который поможет CEO навести системность и спокойствие в ежедневных делах.   Ищут маньяка порядка — внимательного, грамотного, умеющего слушать, слышать и держать всё под контролем. Важно, чтобы человек умел работать в паре. В форме для отклика вас попросят записать видеовизитку — это очень важно. CEO хочtn встречаться офлайн, планирует брать ассистента с собой на мероприятия и ивенты в Москве.   Ищут того, кто не боится ответственности, кто аккуратно фиксирует все важные детали, завершает начатое и умеет превращать хаос в порядок.   Что нужно делать:

• Вести календарь, встречи, напоминания
• Организовывать ежедневный «рабочий ритм» СЕО: задачи и фокусы дня, работа с разными источниками информации
• Держать хвосты: follow-ups, статусы по задачам
• Делать мини-исследования и краткие сводки (важное / риски / рекомендации)
• Конспектировать обсуждения, собирать решения и превращать их в задачи
• Иногда помогать с личными делами (по договорённости)
• Плюс, если умеете придумывать идеи для соцсетей или монтировать reels — это будет бонус, но не обязательно

  Условия:

• Удаленный формат работы, но будут личные встречи с СЕО в Москве (в какие-то недели их нет, в какие-то может быть 1-2 встречи в неделю)
• Испытательный срок 3 месяца
• Зарплата по согласованию по итогам встречи с СЕО
• Формат: частичная занятость с возможностью перехода в фулл
• Плавающий график, но важно быть на связи в рабочие часы (по Мск)

В медиа о свадьбах TOP15MOSCOW требуется Шеф-редактор.   TOP15MOSCOW — лайфстайл медиа о современных свадьбах, моде и красоте, основанное в 2015 году. Ежемесячно его читают около 300 000 человек и смотрят более 1,5 миллиона пользователей в социальных сетях.    Компания запускает новый проект и ищет сильного редактора, который будет лидировать контентную часть проекта.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии нового медиа
• Производство\продюсирование контента на тему свадеб на всех платформах издания (сайт, соцсети)
• Написание материалов на сайт, подбор фото, верстка статей
• Создание рассылок для комьюнити проекта
• Работа с внештатными авторами
• Участие в разработке контент-плана совместно с смм-специалистом
• Контроль визуального образа сайта, поддержание стиля проекта

  Ожидания от кандидата:

• Наличие публикаций, опыта в журналистике от 2-х лет
• Высшее образование в сфере PR, маркетинга, филологии или журналистики
• Креативное мышление и отличные коммуникативные навыки
• Визуальный вкус и насмотренность
• Грамотная письменная речь

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и проекты, профессиональное развитие
• Возможность роста в ответственности, зарплате, проектах
• Гибкий, ненормированный график работы, возможность частично работать из дома
• Стабильную и высокую заработную плату

  Откликнуться с кратким рассказом о себе, ссылками на примеры публикаций и ссылкой на ваш личный аккаунт в запрещенной сети.

1. Директор по продукту Отклик по ссылке: https://job.beeline.ru/vacancies/246c981d-1167-4431-839b-7629a0192c90   2. Директор по маркетингу и бизнес-анализу Отклик по ссылке: https://job.beeline.ru/vacancies/bcdee242-a180-4f70-8614-cd15f4b98ae7   3. Директор по работе с крупными клиентами Отклик по ссылке: https://job.beeline.ru/vacancies/489bb4dc-dfa1-4b35-91bd-433e32432d91

Вакансия на удаленке.   Вещательная корпорация Мегаполис Медиа объявляет кастинг Дикторов.   На позицию Brandvoice требуются два голоса, мужской и женский. Ищут энергичных специалистов с красивыми, поставленными голосами и  опытом работы в профессии более 3-х лет.   Задача:

• Удалённая озвучка рекламных текстов, анонсов, рубрик, «одежда» эфира
• Количество текстов не регламентировано, в среднем 4-6 текстов в день, иногда ничего

  Требования:

• Опыт работы более 3-х лет
• Наличие собственной студии для записи, профессиональное оборудование
• У микрофона с понедельника по пятницу в рабочее время 10:00 — 18:30

  Условия:

• Компания гарантирует стабильный доход, который возможно совмещать с основной деятельностью в рекламной индустрии
• Фиксированный оклад по результатам собеседования
• Резюме без демо не рассматриваются

  Откликнуться с резюме. Добавьте ссылку на скачивание демо в ваше резюме или приложите mp3 файл к письму на почту.