Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В группу компаний Аскона ищут Руководителя премиум сервиса.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стандартов обслуживания премиум клиентов
• Управление командой премиум менеджеров
• Контроль высоких стандартов сопровождения клиентов вверенной категории
• Анализ и оптимизация процессов
• Полное проникновение в процесс исполнения заказа ( от заведения до отгрузки)
• Взаимодействие со смежными службами на поддержание высоких стандартов на всех этапах
• Развитие клиентского опыта премиум клиентов
• Отчетность и аналитика
• Взаимодействие на уровне СЕО, широкие полномочия для работы с клиентами

  Требования:

• Знание особенностей и ожиданий VIP клиентов
• Хорошее знание продукта компании
• Глубокое понимание процессов компании и применение полномочий для осуществления функционала
• Принятие ценностей и соответствие стандартам компании
• Решать нестандартные вопросы, необходимые для соблюдения VIP cервиса
• Готовность показать кейсы из опыта релевантного профилю должности

  Условия:

• Работа в компании № 1 на рынке товаров для здорового сна и отдыха
• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет
• Возможны командировки
• Возможность профессионального развития
• Добровольное медицинское страхование

В международный fashion-бренд с развитой розничной сетью и собственными каналами продаж требуется Country Manager.   В зоне ответственности:

• Управление бизнесом полного цикла (розница, опт и e-commerce) с фокусом операционную эффективность и развитие цифровых продаж

  Задачи: Стратегия и управление бизнесом:

• Полная ответственность за P&L по России
• Разработка и реализация стратегии развития бренда на локальном рынке
• Адаптация глобальной стратегии под российские реалии
• Обеспечение устойчивого роста выручки и прибыльности

Розница:

• Управление сетью собственных магазинов
• Повышение эффективности продаж, LFL, операционных показателей
• Оптимизация форматов, локаций, персонала и клиентского сервиса

Оптовый канал:

• Развитие и управление оптовыми партнерами
• Формирование коммерческих условий, контроль маржинальности 

Расширение географии и качества партнерской сети E-commerce (ключевая зона роста):

• Развитие собственного e-commerce-канала
• Рост онлайн-продаж, конверсии, среднего чека и LTV
• Работа с маркетингом, логистикой, IT и клиентским опытом

Взаимодействие с HQ:

• Регулярная отчетность и защита результатов

  Требования:

• Опыт работы в fashion на ролях CEO/Country manager/CCO/COO
• Обязательный опыт управления всеми тремя направлениями: розница (собственная сеть), опт, e-commerce
• Глубокое понимание экономики розничного и онлайн-бизнеса
• Сильные управленческие и лидерские навыки
• Умение работать в международной структуре и с HQ
• Английский язык — advanced
• Системное мышление, ориентация на результат, зрелость в принятии решений

  Компания предлагает:

• Работа в западной компании с выстроенными процессами
• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)
• Офис в центре Москвы

В сталелитейной компании НЛМК открыта вакансия Руководителя проектов (снабжение).    НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить успешную реализацию проектов, направленных на развитие ИТ-систем ФН «Закупки» в соответствии со стратегическими задачами, определенными компанией. Разрабатывать и согласовывать проектные решения с ключевыми стейкхолдерами;
• Эффективно организовывать проектные команды, выстраивать и обеспечивать выполнение планов по цифровой трансформации бизнес-процессов бизнес-процессов ФН «Закупки». Проактивно выявлять и минимизировать проектные риски. Интегрировать лучшие практики проектного управления (Agile, Waterfall, и пр.).
• Осуществлять контроль за соблюдением графика, бюджета и достижением целевых КПЭ (KPI) на всех этапах реализации проектов. Регулярно проводить анализ отклонений и формировать предложения по корректирующим мероприятиям. Проводить итоговую оценку успешности проектов с последующим разбором кейсов (lessons learned);
• Осуществлять постоянный анализ бизнес-процессов, инициировать и реализовывать мероприятия по их оптимизации и повышению эффективности. Формировать дорожную карту оптимизации процессов и контролировать ее исполнени;
• Обеспечивать эффективное коммуникационное и организационное взаимодействие между всеми подразделениями Группы НЛМК и внешними подрядчиками. Вести совместные проектные сессии, обеспечивать прозрачность коммуникаций. Устранять конфликтные ситуации, поддерживать единое информационное поле;
• Обеспечить непрерывную и стабильную эксплуатацию ИТ-систем ФН «Закупки», высокий уровень доступности и минимальное время отклика на инциденты. Организовывать регулярный аудит корректности работы сервисов и систем. Согласовывать и контролировать сроки и качество устранения инцидентов (SLA);
• Гарантировать плавный ввод в эксплуатацию новых ИТ-систем, достижение заявленных бизнес-эффектов и высокий уровень пользовательского принятия и приживаемости систем ФН «Закупки».
• Разрабатывать и реализовывать планы коммуникаций и обучения пользователей. Проводить сбор и обработку обратной связи по использованию новых систем;
• Формировать, приоритизировать и актуализировать дорожные карты и бэк-лог развития ИТ-систем ФН «Закупки» в соответствии с целями и задачами бизнеса. Регулярно пересматривать приоритеты с учетом обратной связи от пользователей и стейкхолдеров. Обеспечивать прозрачность процессов по наполнению и исполнению бэк-лога;
• Осуществлять надлежащее администрирование ИС: управление бизнес-процессами, пользователями и их правами, контроль корректности операций и данных. Контролировать выполнение политики доступа.
• Документировать и регулярно инициировать проверку актуальность пользовательских ролей и прав доступа. Обеспечивать согласование доступа к ИС по утвержденным процедурам и в установленные сроки;
• Формировать отчётность по достижению целей и эффективности проектов для руководства;
• Участвовать в развитии внутренних стандартов и методик проектного управления.

  Что важно:

• Опыт ведения проектов (внедрения) проектов от 3х лет;
• Понимание проектной деятельности в сфере IT;
• Опыт ведения проектов по внедрению средств CRM/ERP систем;
• Опыт управления командой и рабочими группами;
• Уверенные навыки ведения переговоров и презентаций, развитые навыки убеждения, аргументации;
• Навыки наставничества и менторинга;
• Желательно наличие профильной сертификации в области управления проектами (например, PMP, IPMA, Agile/Scrum Master, и др.).

  Работа в группе НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: ДМС, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания ,  материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.

В сталелитейную компанию НЛМК ищут Начальника отдела развития (T&D).    Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом оценки эффективности персонала: диагностика компетенций, регулярная обратная связь, сессии развития, работа с результатами оценки
• Оказывать методологическую поддержку руководителям по вопросам оценки и развития персонала
• Управлять работой и развитием карьерных консультантов: актуализация методологии, обучение, оценка качества и эффективности консультаций
• Проводить индивидуальные и групповые карьерные консультации, помогать в построении индивидуальных планов развития (IDP, PDP)
• Участвовать в построении системы вертикального и горизонтального роста внутри компании
• Определять и анализировать потребности в обучении на основе данных оценки, запросов бизнеса, стратегических приоритетов и обратной связи от сотрудников
• Вносить предложения по улучшению процессов обучения на основе обратной связи и анализа результатов
• Участвовать в реализации стратегических инициатив по развитию персонала компании

  Что важно:

• Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных областях
• Опыт работы в HR по направлениям оценки и развития не менее 5 лет
• Знание и опыт практического применения современных HR практик и инструментов оценки
• Глубокое понимание процессов корпоративного обучения, моделей компетенций, управления талантами, методологий оценки
• Опыт построения коммуникаций с различными уровнями сотрудников и руководителей
• Системное мышление, гибкость, сильные коммуникативные и фасилитационные навыки, умение говорить на языке HR и бизнеса

  Работа в Группе НЛМК - это: ​​​​​​​

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США, Азии и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: мобильная связь, корпоративная программа лояльности, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки
• Программы бесплатных консультаций юриста, эксперта по ЗОЖ, психолога и финансового советника, консультации ветеринара
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ и Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя автосервиса для поддержания работы автопарка и обеспечения бесперебойного сервиса.    Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью официальную заработную плату (оклад + премия);
• Выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Адрес: г. Екатеринбург, ул. Артинская, д. 23Г.

  Что предстоит:

• Обеспечение эффективного и бесперебойного функционирования автосервиса полного цикла;
• Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) автосервиса;
• Контроль соблюдения технологических процессов и стандартов качества при выполнении ремонта автомобилей;
• Контроль этапов ремонта, от приемки автомобиля до его выпуска в город;
• Обеспечение работоспособности оборудования и инструмента автосервиса;
• Контроль наличия необходимых запасных частей и расходных материалов на складе;
• Организация работы и управление персоналом: планирование графиков, распределение задач, мотивация, подбор, обучение и развитие сотрудников;
• Контроль соблюдения норм пожарной безопасности на объекте;
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности сотрудниками СТОА;
• Контроль затрат на персонал;
• Регулярная отчетность перед руководством о результатах работы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в автосервисе полного цикла;
• Высшее профильное образование;
• Глубокие знания технологий проведения слесарных и кузовных работ, понимание процессов ремонта и обслуживания автомобилей разных марок;
• Опыт работы с программами для автосервиса (1С: Автосервис, Альфа-Авто или аналоги);
• Уверенное владение ПК (MS Office, электронная почта);
• Навыки планирования, организации и контроля работы автосервиса, умение расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы;
• Умение анализировать финансовые показатели, выявлять проблемные зоны и разрабатывать мероприятия по улучшению эффективности работы автосервиса.

В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Менеджер продукта в команду телеметрии внутри подразделения OPS продукта отвечает за непрерывный сбор, обработку и интерпретацию данных с автомобилей в реальном времени.   Зона ответственности:

• Качество и стабильность телеметрического контура, детекция аномалий, построение инфраструктуры для принятия оперативных решений на основе данных.

  Ключевые задачи:

• Обеспечение точности локации и параметров автомобиля даже в условиях глушения сигнала/плохого покрытия, а также развитие телеметрии как платформы для внутренних продуктов: antifraud, снабжение, FMS, тарифы, автопилоты.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидировать развитие телеметрической платформы: определение стратегии, roadmap, приоритеты на 3–6 месяцев.
• Построение/улучшение механик устойчивого определения координаты и статуса авто при глушении GPS, работе в тоннелях, проблемных зонах города.
• Запуск и сквозное ведение телеметрических проектов совместно с RnD, инфраструктурой, antifraud, эксплуатацией, FMS.
• Владелец качества телеметрии: SLA по потерям пакетов, latency, достоверность данных.
• Инициировать и запускать улучшения на основе аномалий/инцидентов — от гипотезы до внедрения в прод.
• Управление стейкхолдерами: отстаивание решений, согласование с CEO/CPO/CTO/Legal/Ops, снятие блокеров.
• Поиск и решение проблем с учетом глушения.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный релевантный опыт работы с телеметрическими системами/IoT/реальным транспортом/SDK/CAN и т.п.
• Глубокое техническое понимание: протоколы телеметрии, сетевые потери, особенности GPS/GLONASS, антиглушилки, буферизация данных.
• Опыт лидирования сложных кросс-функциональных продуктов: инженерия + данные + эксплуатация.
• Умение инициировать проекты «с нуля» — от проблемы до первых метрик в проде.
• Сильные софт-навыки: влияние без прямой власти, умение отстаивать решения, быстро снимать эскалации.
• Высокая мотивация менять реальность — не поддерживать, а улучшать и переизобретать текущую систему.

  Условия:

• Полностью удаленная работа и/или работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Офис, удаленка или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы (Mac/Windows на выбор);
• Можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits — сервис корпоративных скидок;
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Корпоративная скидка 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

В сервис каршеринга Ситидрайв ищут Руководителя проектов 1С.   Команда отвечает за взаимодействие между бизнес-подразделениями и командами разработки 1С. Основная зона ответственности команды — выявление, формализация и сопровождение бизнес-требований, а также обеспечение их корректной реализации в продуктах на базе 1С.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией и управлением работы группы 1С-аналитиков/проджектов, распределением задач и контролем качества результатов;
• Взаимодействием с бизнес-заказчиками: сбор, анализ и приоритизация требований;
• Управлением бэклогом требований и сопровождением задач на всех этапах реализации;
• Экспертизой и согласованием функциональных решений в 1С;
• Участием в проектах развития и внедрением 1С-решений в качестве ведущего эксперта;
• Выстраиванием единых стандартов аналитики и повышениме прозрачности взаимодействия с бизнесом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с 1С (аналитика, проекты, внедрение) от 5 лет;
• Глубокое понимание типовых решений 1С;
• Знание ключевых функциональных областей: учет, документооборот, закупки, склад, интеграции;
• Опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями и формализации требований;
• Понимание принципов комплексной автоматизации и архитектуры 1С-решений;
• Опыт управления командой или ведущей роли в проектах будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа и/или работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Офис, удаленка или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы (Mac/Windows на выбор);
• Можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits — сервис корпоративных скидок;
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Корпоративная скидка 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

В научно‑исследовательскую компанию Криптонит ищут PR-менеджера в департамент коммуникаций и развития бренда.   Вместе с командой департамента новому сотруднику предстоит работать по таким трекам:

• Маркетинг ключевых заказчиков (account based marketing): ПО и ПАК для хранения и анализа больших данных
• Продвижение услуг: научных исследований по криптографии, информационной безопасности, искусственному интеллекту
• Развитие бренда работодателя с фокусом на IT-разработку
• КСО-проекты (Музей криптографии, Книжная полка "Криптонита")

  Основные задачи:

• Разработка всесторонних коммуникационных кампаний совместно с руководителем направления
• Создание материалов для СМИ, сайта, соцсетей и блогов в различных жанрах на русском языке
• Проактивная работа со СМИ, блогами, каналами и т.д., организация выходов материалов
• Ведение пула СМИ, каналов и блогов, актуализация и расширение базы контактов
• Поиск тем и спикеров внутри компании совместно с руководителем направления
• Проведение мероприятий для СМИ
• Аналитика и отчетность по медиаактивностям с помощью специальных программ мониторинга
• Наполнение сайта компании
• Организация и подготовка выступлений сотрудников на внешних мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT-компаниях и агентствах на проектах IT-клиентов
• Увлечение IT-тематикой и IT-культурой
• Знание аналитических систем по медиа (Scan Interfax и/или Brand Analytics и/или "Медиалогия")
• Наличие наработанных связей в деловых, общественно-политических и IT СМИ
• Знание администраторских кабинетов сайта типа Tilda и/или Wordpress
• Знание типов российских СМИ
• Знание принципов рекламы в СМИ, ФЗ РФ "О средствах массовой информации"
• Умение писать в разных стилях и форматах (новости, статьи, интервью, комментарии и т.д.)
• Навыки литературного редактирования, корректорской правки

  Что предлагают: Здоровье и спорт:

• ДМС + стоматология
• Корпоративные скидки в фитнес-клуб World Class
• Корпоративный тариф на абонементы Fitmost
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читают книги, ходят на интересные мероприятия и делятся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовывают, проводят и принимают участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Комфортный офис в Москве с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

Производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер в поиске Руководителя интернет-продаж.   Обязанности:

• Управление командой менеджеров, аналитиков, продуктологов;
• Контроль логистики e-commerce - экономика и качество (SLA);
• Контроль бесперебойной работы всех интернет-витрин и высокого качества сервиса;
• Контроль брендинговых коммуникаций на собственных витринах и в сервисах партнеров;
• Управление ассортиментной матрицей на витринах (приложение, сайт, маркетплейсы, инстаграм);
• Планирование, бюджетирование и отчетность по текущим интернет-продажам во всех каналах;
• Поддержка клиентов (обеспечение эффективной и оперативной коммуникации во всех источниках – сайт, приложение, маркетплейсы, гео-сервисы, прочие источники).

  Требования:

• Опыт работы на e-commerce/digital проектах от 3 лет;
• Опыт руководства в направлении продаж B2C/B2B;
• Опыт руководства командой от 5 человек (agile);
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов и отчетности;
• Опыт ведения проектной документации, регламентов и бюджетирования;
• Знание основ логистики, маркетинга, рекламы;
• Знание систем менеджмента (трекинга рабочих процессов) Tello/Notion и др.;
• Углубленное знание excel/google sheets.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Премирование по итогам работы компании;
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Начисление бонусов на продукцию компании;
• Релокация в Нижний Новгород или гибрид между городами;
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк).

Производитель питьевой воды Веселый Водовоз приглашает в команду Коммерческого директора, который сможет взять на себя управление командой, выстроить эффективные бизнес-процессы и обеспечить стабильный рост компании.
Что предлагают:

• Заработная плата 250.000 руб. (оклад+ KPI);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Корпоративное обучение;
• Многоуровневая мотивация;
• Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

  Основные задачи:

• Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО, рентабельности;
• Управление отделами (колл-центр, отдел сопровождения клиентов, отдел продаж, отдел закупок);
• Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж (розница, опт);
• Автоматизация процессов коммерческого департамента;
• Организация процесса сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности;
• Расчет и контроль KPI. Внедрение нематериальной мотивации сотрудников, разработка инструментов для повышения качества работы;
• Управление P&L: формирование бюджета продаж, контроль расходов, повышение рентабельности через ценообразование и снижение издержек;
• Ведение переговоров с поставщиками и покупателями;
• Мониторинг конкурентов: SWOT-анализ;
• Прогнозирование спроса (сезонность, тренды);
• Участие в разработке маркетинговой стратегии, digital-продвижение.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее пяти лет;
• Высшее образование в сфере: менеджмент, экономика, маркетинг, продажи;
• Навыки презентации и публичных выступлений;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
• Высокий уровень владения управленческими навыками (знание структуры управления);
• Опыт работы с первыми лицами компании;
• Наличие опыта автоматизации процессов;
• Разработка стратегий и плана развития департамента;
• Контроль за соблюдением бюджета по департаменту;
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Высокий уровень ответственности за результаты подразделения и личный результат.

Будет преимуществом:

• Владение Bitrix 24, Power BI, 1C;
• Дополнительное образование: MBA, тренинги повышения квалификации по управлению персоналом;
• Знание английского языка.