Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА в поиске Менеджера продукта.   Основные обязанности:

• Изучение рынка PetFood (отслеживание трендов, изменение конъюнктуры, положение ключевых игроков и т.д.), целевой аудитории и ядра ЦА, определение портрета покупателя (ЛПР о покупке), выстраивание и проверка продуктовой гипотезы, предъявление требований к продукту, инициирование качественных, количественных и комплексных исследований;
• Определение ценообразования, бюджетирования;
• Курирование разработки и внесение предложений по расширению продуктовой матрицы компании (на практическом уровне): осуществление реализации всех этапов плана по разработке и своевременному вводу в ассортимент новых видов/рестайлинга продукции;
• Администрирование библиотеки рецептур;
• Постоянная коммуникация с производством, технологической, технической службами в интересах продукта и ассортиментной матрицы;
• Организация производственных испытаний, оформление и согласовывание эталонов, образцов, разрабатывание и поддерживание актуальности спецификаций на оформление ГП, ведение и поддерживание в актуальном состоянии базы информации об ассортименте; написание ТЗ для производства;
• Осуществление и контроль работы по спецзаказам сторонних организаций до момента их отгрузки;
• Ведение базы по штрих-кодированию;
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности согласно деятельности вверенной зоны.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в PetFood – преимущество;
• Опыт в выводе новых брендов на рынок.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с возможностью роста дохода;
• Зарплатный проект Сбербанка с премиальной картой и льготами;
• Современный офис вблизи станции метро;
• Возможность самостоятельно инициировать изменения и влиять на стратегию бренда;
• Обеспечение корпоративной связью.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Начните с фразы: «Я хочу работать в компании Лемниската!».

В сеть магазинов Hoff ищут Руководителя отдела управления данными (НСИ).   Руководитель НСИ в Hoff отвечает за:

• Формирование и ведение проектной документации.
• Сбор, анализ и формализация требований к НСИ от бизнес-подразделений.
• Разработка модели данных номенклатуры (описание полей, справочников, атрибутов).
• Организация и контроль процедур проверки качества номенклатурных данных, запуск правил валидации и автоматических проверок.
• Участие в координации интеграции PIM-Core с другими ИТ-системами (Axapta, Bitrix, LV, Документооборот, 1С и др.).
• Участие в настройке процессов обмена справочной информацией (форматы, частота обменов).
• Контроль соблюдения сроков и качества выполнения задач отдела.
• Выявление и минимизация рисков, связанных с качеством данных.
• Коммуникация со смежными подразделениями компании (коммерческий департамент, склады, розничные магазины).
• Коммуникация с контрагентами.
• Управление командой: подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала.
• Ведение и анализ отчетности по итогам работы подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Знание законодательства и документооборота, знание нормативно-правовой документации: ЗПП, ГОСТ, ТР, Правила торговли.
• Управленческие навыки: умение организовать работу подразделения, распределять ресурсы и контролировать выполнение сроков. Навыки мотивации персонала, адаптации новых сотрудников и управления командой.
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
• Исполнительность и внимание, умение работать с большим количеством информации и прорабатывать сложные запросы на разные типы/виды продукции.
• Владение методами анализа и принятия решений в условиях неопределенности.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя: работа в EPR-системе PIM-Core (желательно), EPR-системе Axapta 2012 (желательно), СЭД, Pyrus, "Честный Знак", GS1
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate для коммуникации с импортными поставщиками.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Гибридный формат работы, комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В сеть магазинов Спортмастер ищут Бренд-менеджера.   Должностные обязанности:

• Управление ассортиментом СТМ в категории «Тренажеры», формирование и развитие ассортиментной матрицы.
• Разработка новых продуктов с нуля: от идеи и концепции до готового продукта.
• Анализ рынка, конкурентов, ассортимента и продаж на маркетплейсах.
• Выявление трендов и потребностей покупателей, поиск новых продуктовых возможностей.
• Определение характеристик, функционала и конструктивных решений продукта.
• Постановка ТЗ на разработку продукта и дизайна, работа с дизайнерами, презентация и защита образцов и коллекций.
• Проведение ценового анализа, определение ценового позиционирования и участие в ценообразовании.
• Анализ заказов и продаж, контроль коммерческих показателей, выполнение целевых показателей по наценке и продажам.
• Презентация и защита ассортиментных решений перед заинтересованными сторонами.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в должности бренд-менеджера, категорийного менеджера, Product Manager или на аналогичной позиции.
• Опыт разработки продукта с нуля и формирования ассортиментной матрицы в категории non-food.
• Опыт анализа ассортимента, продаж и рынка маркетплейсов.
• Навыки анализа рынка и конкурентов, понимание трендов и потребностей покупателей.
• Опыт работы с дизайнерами и участия в разработке дизайна, конструктивных решений и функционала продукта.
• Умение работать с коммерческими показателями: продажи, наценка, ценообразование.
• Высшее образование: экономическое, маркетинговое или техническое.
• Английский язык — Intermediate.
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы: 2 дня в офисе, 3 дня работы удаленно.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерийльгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастныхслучаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательныепартнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox,Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивнаяжизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки. оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширеннаяпрограмма лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

Российский поставщик оборудования для машиностроительных предприятий Интехника в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация процессов учета, в том числе подготовка учетной политики (РСБУ, налоговый учет), регламентов, правил, иных локальных-нормативных актов;
• Организация документооборота и контроль первичных учетных документов, в том числе по участкам;
• Взаиморасчеты с сотрудниками начисление заработной платы, взносов, командировок оценка резервов и условных обязательств;
• Взаиморасчеты с контрагентами, в т.ч. ВЭД, ГОЗ;
• Товарно-материальные ценности;
• Учет обязательств: займы, кредиты, забалансовые обязательства;
• ОС, НМА;
• Формирование резервов и оценочных обязательств;
• Организация процесса ежемесячного закрытия периода, контроль корректности отражения хозяйственных операций, в том числе метрики для управленческого учета (статьи затрат, МВЗ, ЦФО и прочее);
• Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы (ФНС, Росстат, фонды и т.д.), взаимодействие, подготовка документов, ответы на требования и запросы;
• ВЭД: импорт, таможенные операции, валютный контроль, работа с банками, подготовка документов по возврату уплаченного НДС;
• ГОЗ: раздельный учет, санкционирование расходов, отчетная документация;
• Организация системы внутреннего контроля (СВК);
• Обеспечение прохождения ежегодного аудита: подготовка документов, пояснений;
• Согласование договоров;
• Методологическая поддержка, смежных подразделений, организаций, по вопросам учета, и документооборота;
• Работа с ЭДО;
• Контроль полноты и достоверности данных;
• Работа казначейства (клиент-банк, поручения на оплату, выписки);
• Участие в автоматизации учётных процессов;
• Руководство отделом бухгалтерии (3-4 сотрудника).

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт прохождения проверок контролирующих органов;
• Практический опыт подготовки локальных нормативных актов, регламентов;
• Уверенный пользователь ПК (1С Бухгалтерия, ЗУП, Еxcel).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (заработная плата два раза в месяц без задержек строго, оплата отпуска, больничного);
• Медицинское страхование сотрудников после прохождения испытательного срока;
• Комфортный офис (удобные кабинеты, бытовые условия, кофемашины, столовая, кондиционеры и т.д.);
• Приготовление обедов для сотрудников;
• Возможность развития;
• Дружный коллектив.

Производитель сиропов и фруктовых концентратов Royal Cane в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование/проверка актов сверки с покупателями и поставщиками, инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности (1 ЮЛ, ОСНО);
• Контроль за оформлением первичной документации (поступления, реализации) в 1С УНФ;
• Контроль за интеграцией данных в 1С Бухгалтерия;
• Работа с банком: работа с системой банк-клиент, контроль проведения платежей, разнесение операций и контроль корректности отражения в учете банковских выписок;
• Подготовка первичной и прочей документации по запросам ИФНС;
• Учет расчетов с подотчетными лицами (авансовые отчеты, командировки);
• Контроль поступления оригиналов первичных документов по поступлению и реализации товаров, услуг, ТМЦ, их архивирование;
• Работа с договорами. Ведение реестра договоров;
• Выписка доверенностей;
• Проверка входящих документов на соответствие правилам оформления;
• Контроль за своевременным предоставлением документов;
• Проводка комиссионных продаж на маркетплейсы;
• Аккумулирование предложений банков и господдержки;
• Работа с платежными агентами по валютным переводам;
• ВЭД(экспорт, валютный контроль).
• Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Полное, самостоятельное ведение участка "Заработная плата"(штат 50 сотрудников);
• Участие в налоговом планировании;
• Написание инструкций для сотрудников в случае возникновения вопросов по оформлению первичной документации.

  Требования:

• Умение работать в команде/кросс-функциональное взаимодействие;
• Бизнес-ориентированность, быстрая и легкая адаптация к новым направлениям и задачам;
• Опыт от 3 лет на предприятиях пищевого/косметического производства;
• ПК – уверенный пользователь( 1С 8.3 Бухгалтерия, УНФ или желание разобраться).

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 08.00 до 17.00/09.00 - 18.00(5/2);
• Место работы – офис компании в шаговой доступности от м. Верхние Лихоборы;
• В подчинении бухгалтер по первичной документации и банку;
• Административное подчинение Генеральному директору, функциональное подчинение – Финансовому директору.

Бренд спортивной функциональной одежды GRI в поиске Директора по маркетингу.   Почему открыта вакансия:

• За последние годы GRI вырос в сильный бренд с узнаваемой аудиторией в беговом сообществе. Все это время маркетинговые функции в компании были распределены между различными сотрудниками и подразделениями. Основной фокус был сделан на развитии бренда и коммуникаций, при этом управление отдельными направлениями маркетинга осуществлялось разными руководителями.
• Такой подход позволил компании успешно сформировать сильный бренд в своей нише и достичь текущего этапа развития. Однако по мере роста бизнеса стало очевидно, что существующая модель перестала обеспечивать необходимую скорость, согласованность и управляемость маркетинга. Поэтому сейчас ищут директора по маркетингу, который объединит все направления маркетинга в единую систему, построит сильную команду и создаст предсказуемую систему маркетинга, способную обеспечивать долгосрочный рост бренда и бизнеса.

  Что предстоит сделать:

• Реализовать новую маркетинговую стратегию.
• Построить единую маркетинговую функцию для всех каналов продаж, объединив продукт, бренд, коммуникации, performance, influence, trade, CRM и контент.
• Построить сильную внутреннюю команду маркетинга и организовать работу с внешними подрядчиками.
• Обеспечить устойчивый рост брендового спроса, трафика и эффективности маркетинговых каналов.
• Разработать и внедрить систему управления метриками маркетинга на основе данных.
• Обеспечить эффективное управление маркетинговым бюджетом.
• Выстроить эффективное взаимодействие маркетинга с коммерческим блоком, разработкой продукта и другими подразделениями компании.

  Что важно:

• Опыт работы директором по маркетингу или руководителем отдела маркетинга не менее 3 лет.
• Опыт работы в компаниях с годовой выручкой от 300 млн рублей.
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 30 млн рублей в год.
• Опыт управления маркетингом в компаниях с несколькими каналами продаж (e-commerce, собственная розница, партнерские продажи, маркетплейсы).
• Опыт построения команды.
• Системное мышление и способность превращать стратегию в операционную работу команды.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в fashion, спортивных или других сильных потребительских брендах.
• Опыт построения бренда с нуля или активного масштабирования.
• Личный интерес к спорту и активному образу жизни.
• Умение делать часть работы собственными руками и работать в условиях ограниченных ресурсов.
• Опыт внедрения программы лояльности.

  Что предлагают:

• Уже есть сильный продукт, узнаваемый бренд, доверие покупателей, собственная разработка, выстроенное производство и подтвержденный спрос. Видят большой потенциал дальнейшего роста, регулярно получают предложения о коллаборациях и совместных проектах от классных брендов, на реализацию которых сегодня просто не хватает ресурсов и компетенций.
• Ищут человека, который поможет раскрыть этот потенциал. Руководителя, который сможет построить сильную маркетинговую функцию и вместе с командой вывести GRI на новый уровень.
• Хотят, чтобы успех бренда стал и вашим успехом. Чтобы через несколько лет вы могли сказать: «Я был одним из тех, кто построил сильнейший спортивный бренд России».

  Условия работы:

• Полная занятость и гибридный формат работы (Москва).
• Конкурентная система вознаграждения: фиксированный доход и прозрачную систему премирования, напрямую связанную с результатами работы.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Прямое взаимодействие с акционерами и участие в принятии ключевых решений.
• Возможность сформировать собственную команду и выстроить процессы так, как вы считаете правильным.
• Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля и напрямую влиять на развитие бренда и бизнеса.

  Откликнуться с резюме.

В бренд спортивной функциональной одежды GRI требуется Главный бухгалтер.   Почему открыта вакансия:

• Переходят с аутсорса к бухгалтерии в штате и ищут сотрудника, который возьмёт на себя развитие и управление этим направлением в компании, настроит процессы. Это роль, где есть полная ответственность, свобода в принятии решений и возможность влиять на развитие бизнеса.

  Чем предстоит заниматься:

• Вести управленческий учет в 1С:УТ — база новая, ведение с 0.
• Вести бухгалтерский и налоговый учет в 1С:Бухгалтерия.
• Вести кадровый учет в 1С:ЗУП — приёмы, переводы, увольнения, начисление и выплата зарплаты, отчётность по персоналу.
• Вести задачи казначейства (оплаты, банковские выписки, эквайринг).

  Успешный кандидат:

• Имеет успешный опыт построения управленческого и бухгалтерского учёта внутри компании после бухгалтерии на аутсорсе в малом и/или среднем бизнесе. Работают с ОСН 22%.
• Работает с розницей, маркированным товаром, маркетплейсами.
• Отлично знает 1С:Управление торговлей 11 и мыслит в плоскости автоматизации процессов.
• Умеет и любит наводить порядок и выстаивать прозрачный учёт, где данные доступны «по одной кнопке».
• Имеет опыт работы с онлайн-кассами, онлайн- и оффлайн-сертификатами, различными сценариями оплат.
• Работает с ВЭД и производством.

  Что предлагают:

• Технологичный продукт и сильный бренд.
• Конкурентную заработную плату. Обсуждается её индивидуально с каждым кандидатом по итогам собеседований.
• Работу в офисе. После испытательного срока возможен гибридный формат.
• График работы: с понедельника по пятницу, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы. Испытательный срок 3 месяца.
• Бонусы: скидка на продукцию GRI и командные мероприятия.

  Откликнуться с резюме.

Сеть магазинов ТВОЕ в поиске Контент-директора фотостудии, который станет архитектором визуальной идентичности бренда.   Ваша миссия:

• Сделать контент лучшим в своей нише, превратив каждую карточку товара в инструмент продаж.

  Ключевые вызовы:

• Выстроить процессы и стандарты производства контента (от закупки до размещения).
• Управлять командой и внешними подрядчиками, контролируя total look-композиции.
• Повышать CTR и CR карточек через визуал и креативные инициативы.
• Вести бюджетирование, аналитику и отчетность.
• Внедрять тренды и лучшие практики рынка.

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт в fashion до 5 лет + управление студией + навыки финансового планирования.
• Вы стратег с горящими глазами и холодной головой.

  Что предлагают:

• Официальное оформление.
• График 5/2.
• Скидку 30% на коллекции ТВОЕ.
• Классный офис у м. Сходненская и зарплату по итогам собеседования.

Сеть магазинов ТВОЕ приглашает в команду Директора магазина   Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Стабильную заработную плату
• Сменный график работы: 5/2, выходные – воскресенье, понедельник
• Возможность профессионального и карьерного роста

  У вас все получится, если вы:

• Стремитесь к профессиональному развитию
• Обладаете коммуникативными навыками
• Имеете опыт работы в рознице на руководящей должности от года
• Нацелены на высокий результат
• Хотите обучаться и расти вместе с компанией

В бренд одежды FUNDAY ищут Управляющего отделением.   Обязанности:

• Оперативное управление магазинами вверенного отделения;
• Оперативное и стратегическое планирование по увеличению объема продаж;
• Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор);
• Обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчандайзинг), контроль за исполнением планов продаж сохранностью ТМЦ;
• Разработка мероприятий по снижению недостач и увеличению товарооборота магазинов;
• Бюджетирование: составление и распределение бюджета отделения;
• Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции от 2 лет;
• Знание технологий розничной торговли, опыт руководства коллективом от 20 человек;
• Опытный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам в пределах отделения;
• Навыки обучения персонала;
• Ориентация на результат, ответственность за принятие решений, умение работать в команде.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Соблюдение ТК РФ;
• Корпоративные сервисы и скидки;
• Соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста.