Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В судоходную компанию Astra Marine открыта вакансия Руководителя службы промоутеров.   Астра Марин — несомненный лидер на рынке водных туристических услуг Санкт-Петербурга и признанный флагман Петербургского судоходства.   Обязанности:

• Осуществлять подбор, адаптацию и расстановку кадров по причалам и торговым точкам
• Организация работы промо-службы и администраторов торговых точек (штат сотрудников свыше 45 человек)
• Разрабатывать программы профессионального развития кадров; обучающие курсы, методички, очное обучение техникам продаж
• Контроль за соблюдением стандартов работы
• Контроль за соблюдением промоутерами используемых стандартов общения с клиентами при призентации и продажах услуг
• Соблюдение и контроль режима работы сотрудников
• Выполнение плана продаж
• Составление адресной программы, графика работы персонала
• Инициирование и проведение промоакций

  Требования:

• Опыт организации и проведения BTL- акций и промо-акций
• Опыт работы в продажах
• Опыт работы руководителем не менее 1 года, управление коллективом ( более 40 сотрудников, промо-персонал и супервайзеры)
• Владение техникой продаж; обучение персонала
• Организаторские способности, развитые коммуникативные навыки
• Высокий уровень ответственности, позитивный настрой

  Условия:

• Работа в крупной стабильной судоходной компании
• Оформление согласно ТК
• Гибкий график работы
• Заработная плата: оклад + КРI

Вакансия на удаленке.   В Управление цифрового маркетинга ИТ‑холдинга Т1 ищут Руководителя направления контент-маркетинга и продвижения в ИИ — сильного специалиста, который умеет работать со смыслами, создавать и управлять контентом на основе данных, а также понимает в алгоритмах нейровыдачи или готов очень быстро в этом разобраться.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегий продвижения бренда холдинга, суббрендов и продуктов Т1 в нейросетях совместно с агентством
• Созданием и реализацией контент-стратегии, карты ключевых сообщений и их дистрибуции на внешние и внутренние площадки
• Аудитом присутствия бренда в нейросетях
• Производством и управлением контента на основе данных (статьи, посадочные страницы, лид-магниты и т.п.) в интересах суббрендов / направлений Т1 для продвижения их продуктов и услуг в цифровых каналах
• Работой с сайтами Т1 для их ранжирования в ИИ-ответах: координация выполнения технических рекомендаций, обеспечение создания новых страниц и разделов, рерайт текстов на сайтах под согласованные промпты
• Контролем работы ИИ-агентства / контент-агентства / коммуникационного агентства, постановкой задач, контролем продвижения, качества публикаций и сроков размещений
• Планированием бюджета, проведением закупочных процедур, ведением документооборота

  Какие требования: Нужен человек с опытом работы с крупными контентными проектами в отраслевых (ИТ, финансы, крупный ретейл, телеком и т.д.) компаниях (2 000+ сотрудников), который может оценить эффективность не только по PR, но и по маркетинговым метрикам. Также важно уметь координировать горизонтальные проектные группы, выстраивать работу с подрядчиками, самостоятельно писать тексты и работать с ИИ.   Условия:

• Работать можно удаленно, но важно, чтобы вы были недалеко от Москвы, так как иногда присутствие в офисе будет необходимо. 
• Предлагают работу в большой компании, где есть все айтишные плюшки (ДМС, крутой офис, спорт, обучение).
• Хорошая зарплата и прозрачная система мотивации. 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с пометкой «На вакансию в Управление ЦМ».

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется HR-generalist с фокусом на проектные задачи, партнерском сервисе и опыте сотрудника.   В этой роли предстоит поддерживать работу единого кабинета работодателя, помогать партнерам и менеджерам улучшать эффективность размещения вакансий, развивать HR-сообщество, координировать HR-процессы и выстраивать системную работу с обращениями сотрудников кофеен и производств. Нужен человек, который умеет одновременно работать с людьми, процессами и данными: внимательно разбираться в запросах, структурировать информацию, находить повторяющиеся проблемы и превращать обратную связь в конкретные улучшения.   Требования:

• Опыт с hr-проектами во внутренних коммуникациях, бренде работодателя от 2–3 лет.
• Опыт ведения множества параллельных операционных процессов, с обращениями.
• Опыт во внутренних коммуникациях: подготовка рассылок, инструкций и обучающих материалов для разных аудиторий.
• Навык сбора и анализа данных, умение находить закономерности; уверенный Excel / Google Sheets.
• Умение выстраивать и описывать процессы, переводить хаотичные запросы в понятную систему действий.
• Коммуникабельность — легко выстраивать контакт с партнёрами, менеджерами и внутренними командами.
• Эмпатия и тактичность — особенно в работе с обращениями сотрудников и чувствительными кейсами.
• Инициативность — предлагать улучшения, а не только исполнять.
• Гибкость — переключаться между разноплановыми задачами и адаптироваться к изменениям.

  Вам предстоит: Единый кабинет работодателя:

• Операционная поддержка партнеров и менеджеров: доступы, счета, текущие вопросы
• Контроль качества размещенных вакансий и аналитика: отклики, активность менеджеров, привлекательность страниц работодателя
• Рекомендации менеджерам и участие в оптимизации пользовательского пути партнёра

HR-сообщество Дринкит:

• Создание и развитие сообщества HR-представителей партнеров
• Организация вебинаров, встреч и обмена лучшими практиками
• Сбор обратной связи и выявление потребностей партнеров

Горячая линия для сотрудников:

• Обработка обращений: классификация, эскалация чувствительных кейсов, контроль сроков и закрытия
• Аналитика по темам и динамике обращений, передача обратной связи профильным командам
• Участие в разработке корректирующих действий по системным кейсам

Мотивационные программы и мероприятия:

• Администрирование начисления акций: реестры, сроки
• Координация корпоративных и HR-мероприятий

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Гибридный формат работы из Москвы
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

В команду франчайзи Додо Пиццы и Дринкит (Dodo Brands) ищут Финансового директора.   Команда франчайзи компаний Додо Пицца и Дринкит с 2016 года развивают два направления бизнеса: пиццерии и кофейни в двух странах России и ОАЭ.   Главная задача роли сделать так, чтобы:

• Собственники в любой момент понимали текущий финансовый статус бизнеса
• Цифры были прозрачными и вызывали доверие
• Управленческие решения принимались быстро и на основе данных

  Основные зоны ответственности:

• Построение и развитие управленческого учета, бюджетирования, фин планирования
• Построение и контроль P&L, Cash Flow, платежного календаря, баланса, юнит-экономики и ключевых метрик
• Контроль показателей: маржинальность, окупаемость, производительность точек
• Автоматизация

  Какие знания и опыт важны:

• Опыт работы финансовым директором от 5 лет в бизнесе сегмента HoReCa, foodtech, франчайзинг или сети — будет большим плюсом
• Опыт построения управленческого учета “с нуля” или глубокой трансформации системы
• Уверенное владение программами: 1C, Excel (на уровне макросов), применение AI инструментов

  Что предлагают:

• Конкурентную зп и прозрачный диалог по условиям
• Возможность работать в гибридном и гибком графике
• Официальное трудоустройство
• Пространство для инициативы и сильную степень автономии
• Дополнительные бонусы: скидки в ресторанах сети 95%

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупное рекламное агентство полного цикла— лидера отрасли на Юге России — ищут Главного бухгалтера.   Основная задача — выстроить и обеспечить эффективную работу бухгалтерской функции группы компаний, организовать бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, обеспечить своевременную и корректную отчетность. В зоне ответственности — ведение учета нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН), налоговое планирование, разработка учетной политики, взаимодействие с ИФНС, сопровождение налоговых проверок, руководство командой бухгалтерии.
Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В крупную производственную компанию, развивающую собственный бренд питьевой воды, ищут Коммерческого директора.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии, развитие продаж через федеральные и региональные торговые сети, дистрибьюторов и канал HoReCa, масштабирование бизнеса и рост доли рынка
• Ответственность за управление коммерческой функцией компании, выполнение плановых показателей, развитие ключевых клиентов, формирование бюджета и повышение эффективности продаж
• Переговоры с федеральными сетями, развитие дистрибьюторской сети, анализ рынка и конкурентной среды

  Требования:

• Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем федерального направления только из рынка безалкогольных напитков

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию, создающую решения для крупнейших FMCG-производителей, требуется Технический директор.   Компания развивает веб-портал, мобильное приложение, ML-модули и интеграционные сервисы для роста выручки, контроля мерчандайзинга и оптимизации затрат.   Задачи:

• Разработка технической стратегии.
• Управление архитектурой, инфраструктурой и стеком.
• Руководство разработкой, DevOps, ML, системным анализом, интеграциями и QA.
• Управление командой от 25 сотрудников и руководителями направлений.
• Масштабирование технического блока, подбор и развитие специалистов.
• Контроль сроков, релизов, технического долга и эффективности спринтов.
• Развитие Agile/Scrum-процессов.
• Обеспечение стабильности и доступности систем.
• Управление бюджетом и расходами.
• Взаимодействие с бизнесом, продуктом и клиентами.

  Технологии:

• Go, Python, React, Vue.js, Flutter, Kotlin Multiplatform, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, Prometheus, Grafana, Zabbix, Elasticsearch, AWS, Google Cloud, Azure, Kaiten, Jira, Confluence.

  Требования:

• Опыт работы CTO, техническим директором или директором по разработке от 5 лет.
• Опыт управления продуктовой разработкой и командами от 50 FTE.
• Сильный технический и архитектурный бэкграунд.
• Опыт развития высоконагруженных веб- и мобильных продуктов.
• Понимание Agile, Scrum, DevOps и полного цикла разработки.
• Готовность лично погружаться в критичные технические вопросы.
• Опыт с ML/AI будет преимуществом.

  Условия:

• Доход 450 000–700 000 ₽ на руки.
• Годовой бонус по KPI.
• Удалённый или гибридный формат.
• Офис в Москве, район Марьиной Рощи.
• Влияние на стратегию, архитектуру и развитие команды.
• Высокий уровень полномочий и ответственности.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский холдинг ищут Генерального директора.   Основная задача: Увеличение прибыли за счет повышения операционной эффективности и выведения на рынок новых продуктов.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление компанией. Обеспечение выполнения ключевых финансовых показателей: выручка, прибыль, EBITDA;
• Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования сырья, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение производственных показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса.
• Управление автоматизацией и цифровизацией всех процессов, внедрение технологических инноваций.
• Управление командой (в прямом подчинении 7 топ-менеджеров)
• Управление коммерческой деятельностью компании. Развитие бренда и повышение узнаваемости на рынке;
• Организация разработки и вывода на рынок новых продуктов;
• Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров.

  Требования:

• Обязателен опыт управления производством продуктов питания на позиции Генерального директора в крупном бизнесе (от 15 млрд. рублей);
• Наличие успешных кейсов роста бизнеса, выведение новых продуктов на рынок, увеличение за счет этого оборотов и маржинальности;
• Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами;
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений.

  Условия:

• Подчинение собственнику бизнеса;
• Доход от 25 млн в год. Зарплата 1 200 000 рублей в месяц + KPI + годовые бонусы при выполнении планов);
• Офис в Москве, производственные компании в регионах.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд натуральной косметики Laboratorium требуется Head of Marketing.   Laboratorium - это российский бренд натуральной косметики, основанный в 2013 году в Санкт-Петербурге. Создают честную, функциональную и эстетичную косметику для лица, тела и волос с понятными составами и безопасными ингредиентами.   Ваши задачи: Стратегия и рост:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии в связке с продажами и продуктом.
• Перевод бренд-стратегии в измеримые гипотезы роста.
• Подготовка годового и квартального маркетинг-плана.

Воронка и performance:

• Управление performance-каналами (маркетплейсы, D2C, SEO, paid traffic).
• Повышение конверсии: карточки маркетплейсов, контент, лендинги, офферы.
• Построение и контроль показателей CAC, ROMI, payback.

Контент, инфлюенсеры, бренд:

• Управление контент-стратегией с фокусом на влияние на продажи и спрос.
• Работа с инфлюенсерами и UGC с обязательной измеримостью результата.
• Рост брендовых запросов и доли брендового трафика как результат бренд-работы.

Бюджеты и подрядчики:

• Планирование, контроль и перераспределение маркетингового бюджета.
• Управление подрядчиками: KPI, SLA, отчётность, эффективность.
• План-факт анализ, ответственность за результат.

  Что не входит в зону ответственности:

• Продажи и коммерческие переговоры.
• Принятие решений по ценам и скидкам.
• Операционная работа SMM (постинг, сторис, ежедневное ведение соцсетей).

  Требования:

• Опыт в e-commerce / FMCG / beauty / пищевая промышленность / бытовая химия / одежда
• Умение работать с аналитикой, метриками, тестами и гипотезами.
• Опыт управления подрядчиками и бюджетами.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Премия по результатам ИС — за достижение конкретных бизнес-показателей.
• Формат работы: гибрид / удалённо.
• Дополнительные 5 дней отпуска в год.
• Возможность реально влиять на стратегию, продукт и рост бренда.

В Северсталь требуется Руководитель IT-проектов.   Примеры будущих задач:

• Определять совместно с Заказчиком продукт проекта, готовить план и состав команды, структурировать работы и распределять ресурсы;
• Обеспечивать и координировать разработку проектной документации и бюджета;
• Контролировать реализацию мероприятий, оперативно управлять ходом проекта, включая списание трудозатрат; нести ответственность за результат в рамках сроков и бюджета;
• Участвовать в управлении качеством (согласование документации), управлять ресурсами проекта, коммуникациями и приёмкой результатов с выходом на производственные площадки;
• Исполнять поручения руководителя, своевременно предоставлять отчёты;
• Соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности; применять средства защиты; проходить обучение и инструктажи; соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты.

  Требования:

• Имеете опыт работы руководителем ИТ-проектов от 2 лет;
• Владеете навыками проектного управления (постановка задач, приоритизация, распределение ресурсов, координация команды, оценка рисков);
• Обладаете высокими коммуникативными навыками (переговоры, деловая переписка, разрешение конфликтов, управление временем);
• Умеете выстраивать отношения с руководством компании и отстаивать свою точку зрения;
• Имеете аналитические навыки и критическое мышление;
• Умеете работать с SAP ERP/S4, OpenText, Microsoft Office;
• Имеете навыки подготовки презентаций;
• Имеете высшее образование.

  Условия:

• Стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• Рост без потолка. Оплачивают курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживают во всём, что помогает расти;
• Гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее —  важен результат, а не часы за столом;
• Прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• Здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• Опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• Атмосфера, которая заряжает. В компании не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.