Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель химических реагентов Русхимтэк требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Расчеты с поставщиками и подрядчиками;
• Ежеквартальное проведение сверки расчетов;
• Ведение учета, ТМЦ, основные средства;
• Расчеты с подотчетными лицами;
• Вся отчетность, расчет з/п (численность штата до 15 человек);
• Работа в единственном лице с полным ведением БУ и НУ учета;
• Работа в программах: 1С: Бухгалтерия 8.3, Документооборот, с системами ЭДО.

  Требования:

• Оконченное образование: высшее (профильное);
• Отличное знание 1С 8.3 Бухгалтерия, ЗУП, ЭДО, СБиС;
• Опыт работы бухгалтером от 3 лет с несколькими юр.лицами;
• Опытный пользователь ПК, офисных программ Word, Excel;
• Опыт работы с ОСНО за последние 2 года (с/х, опт торговля, перевозки -будет явным преимуществом);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Точность, внимательность и скорость в работе;
• Исполнительность, ответственность, аккуратность, многозадачность, усидчивость, самостоятельность ведения вверенных участков.

  Условия:

• Постоянное место работы в офисе в БЦ г. Краснодар, ул. Красных Партизан, д.212;
• График работы: 5/2, с 8-00 час. до 17-00 час. - работа в офисе;
• Оборудованное комфортное рабочее место в БЦ, корпоративная сотовая связь;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (белая з/п) с 1-го рабочего дня;
• Своевременная и стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
• ДМС по окончанию испытательного срока;
• Испытательный срок = 3 месяца.

Производитель химических реагентов Русхимтэк в поиске Финансового директора.   Русхимтэк — крупнейший поставщик химических реагентов для нефтедобычи и газовой отрасли. Работают по всей России и за рубежом, развивают собственные разработки и производство.   Задачи:

• Формирование и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС), анализ отклонений план/факт по предприятию;
• Организация и совершенствование системы ценообразования: расчет, подготовка, согласование и утверждение прайс-листов, анализ маржинальности, пересмотр цен;
• Расчет ключевых финансовых показателей (оборачиваемость, EBITDA и др.) на основе бухгалтерской и управленческой отчетности, подготовка аналитических отчетов для руководства;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, управление финансовыми рисками;
• Расчет плановой себестоимости по видам продукции, анализ соответствия фактических значений плановым, выявление и объяснение отклонений;
• Расчет окупаемости проектов;
• Формирование управленческой отчетности;
• Сбор данных о фактических доходах и расходах, их распределение по статьям бюджета в разрезе ЦФО, оптимизация финансовых процессов;
• Ответственность за финансовую модель компании; управление рисками; контроль кассовых разрывов; распределение капитала;
• Анализ дебиторской и кредитной задолженности;
• Расчет калькуляции себестоимости;
• Планирование и оптимизация налогообложения, рисков;
• Взаимодействие с кредитными организациями (открытие и закрытие расчетных счетов, зарплатных карт и пр.).
• Соблюдение норм бухгалтерии и налогового законодательства.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии;
• Опыт работы на позиции финансового директора или руководителя финансового подразделения от 6 лет в производственной или торговой компании;
• Глубокое понимание принципов бюджетирования, управленческого учета, ценообразования и анализа финансовых показателей;
• Уверенное владение Excel, 1С, знание современных инструментов финансового анализа.
• Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации;
• Лидерские качества, умение выстраивать эффективные коммуникации с разными подразделениями.

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• Уровень дохода будет определен с финальным успешным кандидатом;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00, офис в удобной локации, работа в офисе оффлайн;
• Оборудованное рабочее место в БЦ Сенат, корпоративная сотовая связь;
• Парковочное место для машины;
• ДМС по окончанию исп. срока;
• Подарки детям сотрудников на Новый год, корпоративные мероприятия;
• Возможность влиять на стратегию и развитие компании, реализовывать собственные инициативы;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

В университет ИТМО требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Стратегия и портфель: разработка и реализация маркетинговой стратегии университета и портфеля образовательных продуктов на основе анализа целевой аудиторий, конкурентов, рынка и потребительского поведения. Управление продвижением неоднородного портфеля: удержание качества конкурса на программах с высоким спросом, формирование спроса там, где его недостаточно. Стимулирование спроса на грантовые и бюджетные программы, где цена не работает как аргумент. Go-to-market новых продуктов: аудитория, позиционирование, каналы, коммуникации и KPI запуска;
• Привлечение и отбор: построение и оптимизация воронки привлечения абитуриентов от первого контакта до зачисления, поиск точек потерь и рост конверсии на каждом этапе. Работа на качество набора наравне с объёмом — средний балл, доля олимпиадников и иностранных абитуриентов, представленность целевых школ и регионов. Работа с олимпиадным контуром: ландшафт олимпиад, логика выбора призёров и победителей, конкуренция с ведущими вузами. Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс Директ, РСЯ, соцсетях и других релевантных каналах. Развитие CRM-маркетинга: сегментация, сценарии коммуникации, рост конверсии на этапах воронки;
• Бренд и мероприятия: продвижение бренда университета: работа на узнаваемость и репутацию, а не только на набор. Маркетинговое сопровождение мероприятий и специальных проектов университета;
• Аналитика: построение системы маркетинговой аналитики и отчётности: KPI, эффективность каналов, воронка, стоимость привлечения на каждом этапе, рекомендации по оптимизации. Самостоятельный поиск данных вне внутренних систем (открытые данные приёмных кампаний конкурентов, отраслевая статистика, решения регулятора) и готовность строить стратегию на цифрах и защищать её цифрами;
• Команда и ресурсы: руководство командой маркетинга (более 10 человек): подбор, адаптация, распределение зон ответственности, развитие компетенций. Кросс-функциональная работа с приёмной комиссией, руководителями программ, факультетами и смежными подразделениями, где значительная часть результата зависит от людей вне вашего подчинения. Формирование и контроль маркетингового бюджета с оптимизацией распределения между каналами и постановка задач внешним подрядчикам с контролем сроков, качества и результатов.

  Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт в маркетинге образования от 3 лет (университет, школа, образовательный холдинг или EdTech с отбором абитуриентов). Для нас критически важно понимание специфики отбора и всего образовательного цикла;
• Опыт руководства маркетинговой командой от 5 человек;
• Опыт участия в приёмных кампаниях или руководства ими (сроки, правила приёма, пики нагрузки, риски) и понимание конкурентного поля ведущих российских вузов: кто за кого борется, чем отличаются предложения абитуриенту;
• Ориентация в олимпиадном движении: ключевые олимпиады, их вес, логика выбора вуза сильным школьником;
• Уверенная работа с данными и сквозной аналитикой, понимание юнит-экономики и маркетинговых метрик. Готовность искать данные самостоятельно;
• Опыт разработки долгосрочной стратегии, позиционирования и отстройки от конкурентов;
• Опыт планирования и контроля маркетинговых бюджетов.

  Будет преимуществом:

• Опыт продвижения программ дополнительного образования для школьников и набора международного контингента для продвижения образовательных продуктов зарубежной аудитории;
• Опыт работы с грантовыми и бюджетными программами, в том числе в научной и технологической сферах, где нет ценового рычага.

  Что предлагают:

• Масштаб: маркетинг влияет на то, кто приходит в университет и какой университет получается через несколько лет. Это не поддерживающая функция;
• Полномочия: собственный бюджет, право пересобрать команду и процессы, работа с топ-менеджерами вуза;
• Сильную команду более чем из десяти человек, которой нужен опытный руководитель;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, испытательный срок 3 месяца;
• Полис ДМС по истечении определенного срока работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня;
• Несколько иностранных языков для бесплатного изучения с сертифицированными преподавателями и носителями языка, более 30 внутренних курсов повышения квалификации, а также возможность проходить внешнее обучение за счет работодателя;
• Бесплатные регулярные и разовые сеансы у корпоративных психологов и коучей, система адаптации с индивидуальными наставниками;
• Отдмероприятия для сотрудников: лекции с представителями науки, бизнеса и медицины, спортивные мероприятия, дни донора, праздники и корпоративы.

  Вместе с резюме напишите три-пять предложений о себе и о том, почему вам интересна работа в ИТМО. Если у вас есть портфолио маркетинговых проектов, рекламных и PR-кампаний, кейсов по продвижению образовательных продуктов, приложите его. Отдельно команда будет благодарна, если на одном из этапов вы будете готовы предложить свой план работы и ожидаемые результаты.

В Яндекс Путешествия ищут Руководителя группы по работе с клиентами.   Яндекс Путешествия — это сервис, который помогает планировать поездки по России и миру. Объединяют возможность забронировать отель, апартаменты, найти билет на самолёт, поезд или автобус в одном месте. Цель — сделать так, чтобы путешественники могли сосредоточиться на впечатлениях, а не на логистике. Ищут руководителя, который возглавит группу по работе с клиентами. В отличие от классических продаж, ваша задача — выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с тревел-менеджмент-компаниями, развивать их, масштабировать и влиять на продукт. Вы станете ключевым связующим звеном между потребностями партнёров и возможностями продукта, а также поможете команде менеджеров расти профессионально.   Какие задачи вас ждут:

• Управление портфелем партнёров: вам предстоит выстраивать и масштабировать отношения с тревел-менеджмент-компаниями. Ваша цель — развивать каждого партнёра, увеличивать лояльность и долю бизнеса, передаваемого через сервис
• Управление командой и эффективностью: вы будете управлять группой менеджеров по работе с клиентами: ставить KPI, отслеживать выполнение планов, анализировать воронку и результаты. Нужно будет развивать экспертность команды, помогать с приоритизацией задач
• Рост выручки и апсейл: предстоит работать над увеличением выручки от текущих партнёров — как за счёт органического роста, так и за счёт апсейла дополнительных продуктов и возможностей сервиса.
• Участие в сложных переговорах и развитие команды: нужно будет лично участвовать в наиболее важных и сложных переговорах с ключевыми клиентами. Одновременно вы будете обучать команду менеджеров, передавать опыт и помогать им становиться самостоятельными в переговорах
• Работа с продуктовой командой и смежными отделами: вы будете активно взаимодействовать с командами продукта, юристами, договорным отделом и маркетингом, участвовать в улучшении сервиса для партнёров, инициировать изменения на основе обратной связи от клиентов

  Требования:

• От трёх лет управляли командой: менеджерами по работе с клиентами, аккаунт-менеджерами или сотрудниками на аналогичных ролях
• Лично развивали клиентов и партнёров на высококонкурентном рынке услуг для бизнеса
• Умеете выстраивать процессы, приоритизировать задачи и грамотно работать с показателями, такими как KPI, план-факт, воронка
• Готовы лично участвовать в сложных переговорах и обучать этому команду
• Комфортно себя чувствуете на стыке с продуктом, маркетингом и юридическим отделом — умеете договариваться и находить решения

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в бизнес-тревел-сфере

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В финтех-компанию требуется Финансовый директор с глубокими hard skills, который одинаково уверенно работает с МСФО, аналитикой, моделированием и инвестиционными кейсами — и умеет говорить с CEO и акционерами на языке бизнеса.   Роль для человека, который умеет не просто собирать отчётность, а превращать финансы в инструмент для принятия бизнес-решений. Это роль для человека, который умеет видеть всю финансовую картину бизнеса целиком и использовать данные не ради отчётности, а ради результата.   Ключевая задача:

• Построить сильную финансовую функцию, которая даёт бизнесу прозрачную картину, помогает принимать решения и оценивает последствия этих решений для P&L, Cash Flow и Balance Sheet.

  Задачи:

• Формировать и анализировать финансовую отчётность по различным стандартам.
• Работать с МСФО и понимать взаимосвязь РСБУ, МСФО и налогового учёта.
• Анализировать большие объёмы данных.
• Находить ключевые драйверы прибыли и денежного потока.
• Переводить цифры в понятные бизнес-выводы и управленческие решения.
• Строить и поддерживать финансовые модели.
• Планировать финансовые показатели на горизонте 3–4 лет.
• Проводить сценарный анализ, sensitivity analysis и stress testing.
• Оценивать влияние управленческих решений на P&L, Cash Flow и Balance Sheet.
• Проверять бизнес-гипотезы.
• Оценивать новые проекты и продукты.
• Строить business cases.
• Рассчитывать ROI, NPV, IRR и payback period.
• Давать бизнесу ответ на главный вопрос: стоит ли заходить в проект или нет.

  Требования:

• Глубокое понимание финансовой отчётности.
• МСФО — обязательно.
• Уверенное понимание налогового учёта.
• Сильные аналитические навыки.
• Опыт финансового моделирования.
• Опыт долгосрочного планирования.
• Опыт инвестиционного анализа и подготовки business cases.
• Умение работать с CEO, акционерами и топ-командой.

  Обязателен опыт хотя бы в одной из сред:

• Big Four.
• Банк или другая финансовая организация.
• Лизинговая компания.
• Крупный бизнес с развитой финансовой функцией.

  Будет преимуществом:

• CFA.
• ACCA.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В РОСНАНО требуется Директор по внутреннему аудиту и рискам.   Ищут опытного Директора по внутреннему аудиту и рискам, который станет ключевым драйвером бизнес- и операционной эффективности в производственных кластерах. Эта роль предоставляет уникальную возможность для внедрения эффективной системы внутреннего аудита и управления рисками, что напрямую повлияет на устойчивость и конкурентоспособность нашей организации.   Ключевые задачи: Основной задачей будет разработка и внедрение системы внутреннего аудита и управления рисками с акцентом на:

• Аудит процессов: оценка и проверка бизнес-процессов на предмет эффективности, соблюдения стандартов и норм, а также выявление возможных нарушений и недочетов
• Оценка рисков: выявление, оценка и мониторинг рисков на уровнях активов, проектов и функций, чтобы обеспечить своевременное реагирование на возникающие угроза
• Интеграция рисков в бизнес-процессы: внедрение риск-анализа в ключевые бизнес-процессы, включая процедуры одобрения проектов и финансирования, что позволит принимать более обоснованные решения
• Масштабирование практик: расширение успешных практик внутреннего аудита и управления рисками на все производственные активы, что обеспечит единый подход к вопросам безопасности и эффективности

  Основные задачи:

• Методология внутреннего аудита: разработка и внедрение методологии внутреннего аудита, включая стандарты и процедуры, которые будут использоваться для регулярных проверок и оценок
• Проведение аудиторских проверок: организация и проведение регулярных внутренний аудитов с целью оценки соответствия стандартам, эффективности процессов и управляемости рисками
• Отчетность и рекомендации: подготовка отчетов для органов управления, детализирующих результаты аудита и предоставление рекомендаций по улучшению процессов и снижению рисков
• Автоматизация аудиторских процессов: внедрение современных инструментов и технологий (включая решения на базе ИИ) для повышения эффективности аудиторских проверок и анализа данных

  Что важно в кандидате:

• Глубокое понимание внутреннего аудита: опыт в проведении внутренних аудитов и формировании рекомендаций для улучшения процессов и управления рисками
• Опыт внедрения систем внутреннего аудита: практический опыт создания и внедрения систем внутреннего аудита в крупных организациях
• Аналитические навыки: способность проводить глубокий анализ данных и выявлять закономерности, что позволит делать обоснованные выводы и рекомендации
• Знание международных стандартов: опыт работы с международными стандартами внутреннего аудита и знание английского языка для работы с best practices

  Личностные качества:

• Стратегическое мышление
• Отличные коммуникативные навыки, умение влиять на людей без прямой власти
• Адаптивность, проактивность и высокий лидерский потенциал
• Способность строить доверие и находить компромиссы

  Опыт:

• 7–10 лет опыта в области управления рисками и внутреннего аудита, с акцентом на стратегию или операционные процессы
• Предпочтительно наличие опыта в консалтинге (риски/контроли), гос. корпорациях/производствах 
• Опыт построения систем внутреннего аудита с нуля и работы с руководством

  Образование:

• Высшее образование в области математики, корпоративных финансов или других смежных областях
• Желательные профессиональные квалификации: ACCA, CIA, CIMA, PMP, CPA

  Условия:

• Работа в динамичной среде инвестиционного холдинга
• Участие в стратегически значимых проектах
• Возможность влиять на развитие методологии управления проектами
• Офисный формат работы: с 9:30 до 18:30 (м. Академическая)
• Корпоративные бонусы: обучение, ДМС

Вакансия на удалёнке.   В НЛМК-Информационные технологии требуется Владелец платформы AI.   НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.   Чем предстоит заниматься:

• Создание команды AI-агентов на платформе под конкретные проектные задачи;
• Проектирование архитектуры продукта с использованием AI-платформы;
• Эффективное использование мультиагентной платформы для генерации кода, тестов, документации;
• Формулирование задач для AI-агентов, контроль качества результатов;
• Оркестрация процесса разработки через платформу;
• Развитие продукта для заказчика, рефакторинг, новые модули, организация процесса жизненного цикла продукта;
• Проведение первичных рабочих сессий с экспертами заказчика (сбор требований за 2 часа);
• Извлечение доменных знаний из бизнес-экспертов и трансформация их в требования к продукту;
• Демонстрация прототипов, сбор обратной связи, итерации;
• Управление ожиданиями клиента, коммуникация сроков и ограничений.

  Что важно:

• 3+ лет опыта в коммерческой разработке ПО или ИТ консалтинге;
• Опыт самостоятельной реализации проектов от идеи до продакшена (хотя бы 2-3 проекта) в роли архитектора и/или team-lead;
• Опыт прямого общения с заказчиком (не через менеджера);
• Практический опыт работы с LLM / генеративным AI в разработке;
• Проектирование архитектуры под бизнес-задачу, выбор технологий, оценка масштабируемости;
• Промпт-инжиниринг, работа с мультиагентными системами, понимание возможностей и ограничений генеративного AI;
• Способность понять бизнес-задачу и предложить продуктовое решение, а не просто написать код по ТЗ;
• Умение ограничить объём работ, отделить MVP от «хотелок», уложиться в сроки;
• Опыт проведения рабочих сессий с экспертами заказчика, извлечение знаний, управление дискуссией.

  Работа в группе НЛМК - это:

• ДМС, включая стоматологию;
• Страхование жизни и страховка для путешественников;
• Корпоративная мобильная связь;
• Система скидок для сотрудников НЛМК ИТ;
• Частичная компенсация питания в корпоративных столовых;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Активная корпоративная жизнь;
• Поддержка от компании в жизненно важных событиях;
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке.

В IT-компанию Технологии — и точка (сеть фастфуда Вкусно — и точка) требуется Senior Product manager.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем продуктов ИТ;
• Формировать стратегию/дорожные карты развития продуктов совместно с командой ИТ и бизнесом;
• Защищать бюджет;
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами;
• Работать с командой продукта и внутренними разработчиками;
• Развивать продукты на основе аналитических показателей и метрик;
• Проводить внутренние и кросс-функциональные встречи;
• Участвовать в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом;
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.

  Что хотят видеть в кандидатах:

• Опыт работы CPO в небольшой ИТ-компании или менеджером продукта в большой ИТ-компании;
• Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций: Finance, Supply Chain;
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
• Опыт управления продуктовой командой;
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT.

  Что готовы предлагать:

• Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;
• Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию;
• ДМС со стоматологией со 2го месяца работы и льготное страхование для членов семьи;
• Материальная компенсация спорта;
• Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития;
• Полугодовое премирование по результатам работы;
• Гибридный формат работы - посещение офиса 2 раз в неделю.

В РОСНАНО требуется Директор по закупкам и логистике.   Обязанности:

• Поиск, квалификация и развитие поставщиков в России, КНР, Тайване, Гонконге и других релевантных регионах
• Закупка микроэлектроники, электронных компонентов, материалов и оборудования для производства
• Запросы КП, сравнение условий, переговоры по цене, срокам, оплате, MOQ, гарантиям и качеству
• Проверка надежности поставщиков, работа с альтернативами и аналогами, снижение зависимости от одного источника
• Организация международной логистики и ввоза в РФ: документы, Incoterms, взаимодействие с брокерами, перевозчиками, складами
• Контроль сроков поставок, оплат, отгрузок, качества и закрывающих документов
• Формирование базы поставщиков, регламентов закупки, отчетности и системы контроля затрат/сроков

​​​​​​​​​​​​​​ Требования:

• Опыт закупок микроэлектроники/электронных компонентов/материалов
• Опыт работы с поставщиками КНР, Тайваня, Гонконга
• Понимание международной логистики, ВЭД, таможенного ввоза в РФ, Incoterms
• Опыт работы с ГОЗ
• Переговоры, анализ КП, расчет полной стоимости владения/доставки, контроль бюджета
• Работа с ERP/1С/Excel, ведение базы поставщиков и отчетности
• Английский для переписки и переговоров; китайский — преимущество

  Условия:

• Работа в динамичной среде инвестиционного холдинга
• Участие в стратегически значимых проектах
• Возможность влиять на развитие методологии управления проектами
• Офисный формат работы: с 9:30 до 18:30 (м. Академическая)
• Корпоративные бонусы: обучение, ДМС

В IT-компанию ИдаПроджект ищут Lead Project Manager-а.   Ида проджект — российская ИТ-компания, основанная в 2014 году в Москве и являющаяся цифровым партнером крупнейших девелоперов России. Среди клиентов: A101, Брусника, Гранель, ФСК, ЛСР, Интеко, «КРОСТ», Главстрой, ССК, Страна Девелопмент, и другие. Организация специализируется на создании AI и SaaS решений, маркетплейсов и личных кабинетов для рынка недвижимости.   Что предстоит делать: Сформировать единые ожидания от роли PM. Оценивать компетенции, проводить грейдирование и составлять планы развития для проджектов. Проводить регулярные 1-1 и разборы проектов с командой. Развивать финансовое и системное мышление. Повышать самостоятельность менеджеров без потери контроля. Управлять экономикой проектов:

• Контролировать маржинальность, основной объём, бюджеты и трудоёмкость.
• Отслеживать план-факт и признаки убыточности.
• Управлять экономикой T&M.
• Контролировать закрытие актов и проектную дебиторскую задолженность.

Обеспечивать качество и взаимодействие с клиентами:

• Контролировать качество выполнения проектов на всех ключевых этапах.
• Собирать и анализировать обратную связь от клиентов, фиксировать зоны роста.
• Разрешать сложные и конфликтные ситуации на проектах.
• Составлять планы развития проектов совместно с командой и клиентом.
• Сопровождать договорную работу и согласование дополнительных соглашений.

  Что важно:

• Опыт в управлении IT-web-проектами.
• Опыт управления командой менеджеров проектов — обязателен.
• Понимание экономики проектов: маржинальность, бюджеты, T&M и Fixed Price.
• Опыт взаимодействия с клиентами, ведения переговоров и работы в условиях неопределённости.
• Умение разрешать конфликтные ситуации и находить решения, устраивающие все стороны.
• Готовность развивать людей: давать обратную связь, выстраивать процессы, повышать самостоятельность команды.
• Внимание к деталям при работе с документами и договорами.
• Ответственность за результат — свой и команды.
• Готовность ходить в офис в Москве в гибридном формате 1-3 дня в неделю.

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, оформят по ТК РФ, всё честно и официально, аккредитованная IT-компания.
• Подписка на сервис BestBenefits для льготных условий на обучение, спортзал и другие сферы, после года работы — ДМС со стоматологией, психологическими сессиями, скидками в аптеках до 80% и др.
• Вайб: подбирают людей по софт-скиллам, поэтому 90% сотрудников говорят, что компания — лучшая команда в их карьере.
• Уютный офис в пешей доступности от м. Калужская/Воронцовская, PlayStation 5, настолки и пиво по пятницам.
• Высокий уровень свободы — будут рады поддержать и развить ваши инициативы (свободное поле для реализации и внедрения ваших идей).