Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с банками по проектам
• Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Кластеру
• Контроль над установкой лимита и использованием собственных средств
• Контроль управленческой статистики по Кластеру
• План-факт анализ для кластера с Директором Проектов Кластера
• Составление плана корректирующих мероприятий
• Методологическая поддержка подразделений Кластера по вопросам учета
• Формирование отчетности и плана мероприятий по устранению отклонений: финансовый менеджмент, бюджетное планирование, корпоративное финансирование, закрытие отчетности по PL, CF, IFRS (план-факт анализ для БЮ, составление плана корректирующих мероприятий)
• Взаимодействие с внешними к/а (Банки, аудиторы, консультанты, оценщики), проверяющими структурами, партнерами по проектам
• Финансовое моделирование, оценка инвестиционных проектов и решений
• Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Бизнес-юниту
• Контроль над установкой лимита и использованием собственных средств
• Формирование крепкой команды и эффективное её управление: команда финансовых менеджеров и финансовых контролеров

  Что для этого понадобится:

• Опыт привлечения проектного финансирования, взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL, CF)
• Навык управления командой от 10 человек

  Компания предлагает:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

Самолет поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя цифрового продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Создать и поддерживать единую AI-экосистему цифровых продуктов преддевелоперского цикла и систему динамического ценообразования, где ИИ и данные заменяют ручные процессы и «знания в головах»
• Создать систему аналитики и отчётности, способную самостоятельно выявлять рыночные сигналы и предлагать действия. Обеспечить прозрачность: фиксировать причины всех ручных решений, генерировать объяснения в отчётах, сделать процесс измеримым
• Спроектировать и внедрить версионность, документацию, метаданные — чтобы каждый новый пользователь мог быстро войти в процесс
• Обучить ключевых пользователей новой модели работы: «система — помощник, а не заместитель»
• Интегрировать продукты в единую инфраструктуру, обеспечив совместимость, масштабируемость и безопасность
• Измерять успех: снижать долю ручных действий, ускорять реакцию на рынок

  Что для этого понадобится:

• Повседневное использование AI инструментов в разных сферах жизни
• Опыт в управлении продуктами в сфере недвижимости, девелопмента, инвестиций или аналитики — от 3-х лет
• Понимание Agile / Scrum, опыт работы с командами Dev, Data, QA
• Умение создавать продукты, которые решают бизнес-задачи, а не просто «выглядят красиво»
• Навыки анализа данных (SQL, Power BI) и понимание, как строить метрики и отчёты
• Умение работать с «субъективными» процессами - превращать «знания в головах» в систему
• Уверенность в себе, умение влиять на команду без авторитета, быть «архитектором» и «наставником»

  Компания предлагает:

• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Они не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы

В девелоперской группуе компаний Самолет открыта вакансия Руководителя проектов по операционной эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами трансформации в зоне ответственности
• Проводить анализ текущих результатов эффективности
• Формировать предложения по повышению операционной эффективности
• Осуществлять расчет и план-факт анализ экономических эффектов разработанных инициатив и выбор приоритетных к реализации
• Формировать карты бизнес-возможностей и потоков создания ценности
• Проводить исследование, формализацию и разработку бизнес-архитектуры
• Обеспечивать реализацию инициатив по автоматизации, сокращению затрат и повышению эффективности процессов
• Обеспечивать проведение аналитической работы по определению узких мест и зон повышения эффективности в процессах в зоне ответственности
• Разрабатывать инициативы по сокращению затрат и повышению эффективности процессов в зоне ответственности
• Разрабатывать дорожные карты изменений процессов в зоне ответственности

  Что для этого понадобится:

• Высшее образование
• Владение продуктовым подходом
• Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий
• Знание и применение методологии проектного управления
• Знание современного программного обеспечения, возможностей применения программных продуктов для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов
• Знания и навыки бюджетирования
• Навыки анализа бизнес-процессов с целью выявления их уязвимостей и ограничений, выработки мероприятий по устранению уязвимостей и ограничений

  Что предлагают: 

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Формат работы. Офис со всем необходимым: кофепоинтами и местами для отдыха
• Развитие и обучение. Постоянно проводят прикладное обучение AI-инструментам, строят трек развития лидеров, а также проводят особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Старший HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Партнерство с руководителями и командами по всему спектру HR-вопросов: подбор и адаптация, развитие и обучение, кадровые изменения, трудовые отношения, вознаграждение
• Проектирование и внедрение HR-решений под задачи бизнеса с учетом высокой динамики и изменений
• Поддержка руководителей в вопросах мотивации, вовлеченности, удержания сотрудников и управления конфликтами
• Работа с данными и аналитикой: подготовка отчетов, презентаций, участие в принятии управленческих решений
• Взаимодействие со смежными HR-функциями (рекрутмент, C&B, кадровое администрирование, обучение и развитие) для выстраивания сквозных и эффективных процессов
• Участие в развитии и трансформации HR-процессов, внедрение новых инструментов и подходов

  Что для этого понадобится:

• Опыт работы в роли HR BP более 5 лет
• Готовность работать в условиях изменений
• Функциональное мышление и гибкость в подходах — умение подстраивать HR-решения под задачи бизнеса, а не работать по шаблону.
• Будет плюсом опыт в компаниях с сильной цифровой экспертизой, развитой аналитикой и современными управленческими практиками (ритейл, e-commerce, tech-ориентированные бизнесы)

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции на удаленке, в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Они не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В брендинговое агентство Depot требуется Руководитель проектов.   Что будет делать руководитель:

• Взаимодействовать с существующими клиентами (вести переговоры и деловую переписку)
• Готовить коммерческие предложения и презентации
• Составлять план-график работ и платежей, контролировать их соблюдение
• Работать с документами (оформлять и согласовывать договоры/приложения, инициировать выставление счетов и закрывающих документов, прочее)
• Держать на контроле выполнение проектов
• Организовывать взаимодействие исполнителей проекта внутри команды
• Вести общую информацию (базы данных) по своим клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка обязательно (устный и письменный)
• Владение PowerPoint и другими программами MS Office
• Коммуникабельность
• Творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива
• Опыт работы в сфере брендинга/маркетинга/рекламы обязателен

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Москва, Пестовский пер., д.16, стр.2
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Возможность карьерного роста
• Заработная плата – по результатам собеседования

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Директор по развитию бизнеса.   Агентство нового мобильного маркетинга 2LEADS с 2016 года меняют на рынке индустрию performance-маркетинга для приложений. Ключевая ценность для клиентов компании в том, что команда всегда следит за рынком digital-маркетинга и используют новейшие инструменты всех трендов рекламы.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать партнерскую сеть: выстраивать отношения с рекламодателями, другими агентствами, медиабаинговыми и арбитражными командами
• Привлекать крупных партнеров: масштабировать коммерческие активности и организовывать коллаборации с ними
• Формировать стратегию роста направления: определять ключевые вертикали, развивать сервисную часть бизнес-юнита
• Управлять продажами: контролировать маржинальности клиентов, участвовать в формировании условий сотрудничества
• Растить выручку направления: формировать и выполнять план, запускать новые вертикали и клиентов

  Что ждут от идеального кандидата:

• Практический опыт выстраивания коммерческого блока в performance-маркетинге, в affiliate, медиабаинге, СРА-партнерских платформах или в adtech
• Понимание экономики инфраструктурного бизнеса и умение управлять его коммерческой воронкой
• Наличие собственной сети контактов на рынке performance-маркетинга b2b среди медиабаинговых/affiliate-команд, performance-агентств, инхаус-команд брендов и партнерских сетей
• Умение привлекать партнеров через личные контакты, мероприятия (в том числе выступления) и профессиональные сообщества
• Знание экосистемы рынка: ключевые игроки, модели сотрудничества, драйверы роста

  Компания предлагает:

• Драйвовую команду профессионалов, с которой захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график 5/2 (11:00–19:00), уютный офис в 5 минутах от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Гибридный формат посещения офиса
• Официальное оформление, ДМС с заботой о здоровье
• MacBook для удобства в работе
• Оплату обучения для повышения квалификации
• Возможность участвовать в профессиональных конференциях и митапах
• Свобода в творчестве, отсутствие бюрократии, дресс-кода и гибкость
• Регулярные корпоративы и прозрачные карьерные возможности

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать партнерскую сеть: выстраивать отношения с рекламодателями, другими агентствами, медиабаинговыми и арбитражными командами
• Привлекать крупных партнеров: масштабировать коммерческие активности и организовывать коллаборации с ними
• Формировать стратегию роста направления: определять ключевые вертикали, развивать сервисную часть бизнес-юнита
• Управлять продажами: контролировать маржинальности клиентов, участвовать в формировании условий сотрудничества
• Растить выручку направления: формировать и выполнять план, запускать новые вертикали и клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт выстраивания коммерческого блока в performance-маркетинге, в affiliate, медиабаинге, СРА-партнерских платформах или в adtech
• Понимание экономики инфраструктурного бизнеса и умение управлять его коммерческой воронкой
• Наличие собственной сети контактов на рынке performance-маркетинга b2b среди медиабаинговых/affiliate-команд, performance-агентств, инхаус-команд брендов и партнерских сетей
• Умение привлекать партнеров через личные контакты, мероприятия (в том числе выступления) и профессиональные сообщества
• Знание экосистемы рынка: ключевые игроки, модели сотрудничества, драйверы роста

  Компания предлагает:

• Драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график 5/2 (11:00–19:00), уютный офис в 5 минутах от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Гибридный формат посещения офиса
• Официальное оформление, ДМС с заботой о здоровье
• MacBook для удобства в работе
• Оплату обучения для повышения квалификации
• Возможность участвовать в профессиональных конференциях и митапах
• Свобода в творчестве, отсутствие бюрократии, дресс-кода и гибкость
• Регулярные корпоративы и прозрачные карьерные возможности

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Chief Marketing Officer.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией маркетингового блока для продукта по аренде/биллингу
• Ростом запросов, упоминаний продукта
• Разработкой и реализацией маркетинговых стратегий по привлечению новых клиентов
• Построением системы присутствия на целевых конференциях
• Аналитикой рынка

  Что ждут от идеального кандидата:

• Практический опыт выстраивания маркетингового блока в performance-маркетинге, в affiliate, медиабаинге, СРА-партнерских платформах или в adtech
• Понимание экономики бизнеса и умение управлять его коммерческой воронкой
• Наличие собственной сети контактов на рынке performance-маркетинга b2b среди медиабаинговых/affiliate-команд, performance-агентств, инхаус-команд брендов и партнерских сетей
• Опыт организации маркетинговых активностей на отраслевых конференциях
• Знание экосистемы рынка: ключевые игроки, модели сотрудничества, драйверы роста

  Компания предлагает:

• Драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график 5/2 (11:00–19:00), уютный офис в 5 минутах от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Гибридный формат посещения офиса
• Официальное оформление, ДМС с заботой о здоровье
• MacBook для твоего удобства в работе
• Оплату обучения для повышения квалификации
• Возможность участвовать в профессиональных конференциях и митапах
• Свобода в творчестве, отсутствие бюрократии, дресс-кода и гибкость
• Регулярные корпоративы и прозрачные карьерные возможности

Вакансия на удаленке.   В цифровой сервис бронирования круизов Круиз.онлайн открыта вакансия Директор по маркетингу.    Круиз.онлайн — это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за ее пределами. На сайте компании представлено более 10 000 круизов, как по рекам, так и по морям и океанам мира. Миссия компании — помогать путешественникам быстро и легко покупать круизы, не выходя из дома.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать маркетинговую стратегию совместно с CEO
• Достигать ключевых маркетинговых целей в рамках направлений (performance, SMM, CRM) и показателей эффективности (KPI)
• Распределять и контролировать маркетинговые затраты
• Проводить маркетинговые исследования рынка и конкурентов
• Участвовать в найме и профессиональном развитии команды
• Координировать работу подчинённых (ставить задачи, контролировать выполнение) и вести кросс-командное взаимодействие

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3-х лет
• Опыт управления мультиканальным маркетингом (performance, SMM, CRM)
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Опыт бюджетирования и планирования
• Знание методологий performance-маркетинга, CRM, контент-стратегий
• Глубокое понимание воронки продаж и customer journey
• Навыки работы с BI-системами, Google Analytics, рекламными кабинетами
• Опыт работы с брендовыми компаниями

  Компания предлагает:

• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы"
• Экологичная корпоративная среда
• Гибкое начало рабочего дня

  Бенефиты:

• Выездные корпоративы
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня
• Оплата трансферных расходов до Самары
• Стильный мерч от компании
• Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы)
• Если вы захотите переехать в Самару, то вам дадут релокационный пакет

Горный лагерь «Актру» в республике Алтай приглашает в команду Волонтёров.   Горный лагерь — неделя практики и обучения в одном из самых красивых высокогорных районов. Это программа, сочетающая основы горного туризма, навыки безопасного передвижения по сложному рельефу и алгоритмы действий в чрезвычайных ситуациях.   Природа БЕЗопасности — молодёжный просветительско-туристический проект РГО, посвящённый правилам поведения в различных природных условиях, в том числе экстремальных. Он рассказывает о том, как подготовиться к экспедициям, путешествовать осознанно и безопасно. Проект учит понимать природу, видеть возможные риски и уверенно действовать даже в самых сложных ситуациях. Главная особенность — акцент на отработку практических навыков в условиях природной среды на туристических маршрутах.   Участникам представится возможность:

• Изучить базовые принципы горного туризма и правила безопасности в горной местности
• Получить практический опыт передвижения по скальному рельефу, работы со страховочной системой и альпинистским снаряжением
• Научиться ориентироваться, подавать сигналы бедствия и использовать средства связи для организации поиска в горах
• Пройти курс оказания первой помощи вдали от городских условий, включая общие правила спасения при различных травмах и состояниях, а также специфические алгоритмы помощи при гипотермии, перегреве и высотной болезни
• Отправиться в радиальные и кольцевые пешие маршруты с отработкой навыков помощи и транспортировки пострадавших под руководством опытных инструкторов

  Кого ждут:

• Студенты, аспиранты, молодые учёные по профилю "География" и смежные науки. Все желающие, заинтересованные в освоений правил активного и безопасного туризма
• Медиаспециалисты (обязательное наличие фото- и видеоаппаратуры, включая БПЛА, оформленного портфолио)

  Условия: Программа горного лагеря пройдёт на базе альплагеря «Актру». Проживание участников в четырёхместных домиках, питание будет организовано в столовой. Во время пеших выходов питание в формате сухого пайка.   Требования к участникам:

• Возраст от 18 лет
• Отсутствие хронических заболеваний, противопоказанных при высоких нагрузках
• Готовность к физической активности, дисциплинированность, умение работать в команде и под руководством инструкторов
• Приветствуется опыт участия в походах, экспедициях, работы в полевых условиях
• Обязательное наличие походной одежды и обуви, а также личного туристического снаряжения (список будет предоставлен организатором)
• Высокая мотивация к занятиям активными видами туризма, к участию в экспедициях РГО
• Наличие прививки и/или страховки от клещевого энцефалита

  Дополнительные требования для медиадобровольцев:

• Обязательное наличие фото- и видеоаппаратуры (включая БПЛА), оформленного портфолио
• Готовность в срок, обозначенный куратором проекта, передать отснятый материал (в том числе исходники и смонтированные ролики) РГО с сохранением авторских прав