Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Cotton Club требуется Руководитель группы продаж (OZON и WB).   Группа компаний Cotton Club — ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Построение стратегии продаж в онлайн-канале (маркетплейсы) в вверенных категориях (в команде 3 GKAM)
• Работа с действующими онлайн-партнерами (OZON и WB по модели 3Р)
• Достижение плановых показателей продаж в канале e-commerce
• Контроль соблюдения ценовой модели
• Увеличение продаж маржинального товара с высокой оборачиваемостью
• Работа по увеличению доли представленности на онлайн-площадках партнеров
• Формирование и управление ассортиментной матрицей, ценообразование
• Коллаборация с отделами маркетинга и трейд-маркетинга в реализации продвижения продукции
• Разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж через канал e-commerce
• Аналитика и отслеживание экономической эффективности маркетинговых активностей
• Планирование и управление бюджетом
• Планирование и управление товарным запасом, прогнозирование спроса
• Участие в решении конфликтных ситуаций на любом этапе цепочки поставок
• Анализ рынка конкурентов в рамках каждой площадки, разработка предложений по увеличению спроса на ключевые позиции/бренды
• Развитие онлайн-продаж, поиск и привлечение новых партнеров
• Подготовка отчетности для руководства (подчинение: РОП и Директор E-commerce)
• Управление командой: 2 KAMа

  Ожидания:

• Опыт работы в области E-commerce от 2-х лет
• Опыт работы с маркетплейсами OZON и WB на всем цикле
• Желательно опыт в маркетинге и продажах (онлайн или офлайн)
• Опыт работы с ритейл медиа, анализ эффективности рекламных кампаний
• Опыт управления командой
• Знание основных инструментов и сервисов в сфере интернет-маркетинга
• Практические знания систем интернет-аналитики
• Опыт работы в сфере бытовая химия, парфюмерия, косметика, гигиена приветствуется
• Высшее образование
• Драйвовый и оптимистичный настрой, стратегическое и аналитическое мышление, системность, способность работать самостоятельно: планирование, оценка ресурсов, результат, анализ

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (20+ лет на российском рынке)
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, регулярная зарплата, оплата больничных и отпусков
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста и развития в компании
• Обучающие мероприятия, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании
• Корпоративные занятия спортом: йога
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи
• Интересная и активная жизнь в команде: wow-корпоративы, тимбилдинги, спортивные и познавательные мероприятия
• График работы: понедельник-пятница, 8.00/09.00 - 17.00/18.00 (форматы работы: гибрид/2-3 дня офис в неделю)
• Офис г. Москва, м. Римская/Пл. Ильича , бизнес центр "Golden Gate" (в шаговой доступности от метро)

В Cotton Club требуется Старший бренд-менеджер.    Группа компаний Cotton Club — ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения)
• Управление командой, ведение 3-х ключевых брендов
• Анализ рынка, умение работать с данными
• Планирование маркетингового бюджета
• Управление существующим ассортиментом, ввод новых продуктов
• Постановка задач бренд-менеджерам, дизайнерам, отделу закупок
• Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах
• Поиск новых перспективных товарных ниш, построение гипотез
• Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов
• Управление маржинальностью

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга приветствуется
• Опыт работы в FMCG (желательно non-food)
• Опыт управления маркетинговыми командами и бизнес-процессами
• Базовые навыки digital-маркетинга
• Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов
• Владение английским языком не ниже Intermediate, как преимущество

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (25 лет на российском рынке)
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Стабильность и карьерный рост в крупной российской компании
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме
• Современный офис и гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи
• Обучающие мероприятия, корпоративные занятия спортом, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Шеф-редактора направления «Современная жанровая художественная литература».   Этот тот, кто горит идеей создавать вместе с командой классный продукт — разносторонний и красивый. Кто чувствует тренды, не видит развития без книг и увлеченной команды. Объем задач и степень ответственности очень высокие — необходимы соответствующий опыт и любовь к высокому темпу работы.   Задачи:

• Наполнение портфеля по своему направлению — поиск, отбор, утверждение проектов. Запуск в работу, распределение по матрице и маркетинговая упаковка переводных и русскоязычных книг в соответствии со стратегией редакции
• Вывод новых книжных направлений на рынок
• Разработка и ежеквартальная корректировка стратегии редакции и формирование продуктовой матрицы в соответствии с целями бизнеса и бюджетом
• Утверждение оформления и полиграфических параметров изданий, бюджетов, текстов на обложки, тиражей, цен. Снятие текущих вопросов команды
• Регулярный анализ продаж, исследования и аналитика
• Управление бюджетом портфеля и обеспечение целевых показателей по портфелю (оборачиваемость, рентабельность)
• Регулярное участие в онлайн-встречах с руководством, редакцией и смежными командами
• Участие в мероприятиях продвижения, внешние коммуникации с партнерами и представителями СМИ
• Подготовка отчета о проделанной работе по запросу руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в книжном издательстве от 3-х лет (ведущий редактор, шеф-редактор, руководитель книжных проектов, руководитель направления, руководитель группы). Подтвержденный опыт отбора и вывода успешных книжных проектов
• Знание зарубежного и российского рынка художественной литературы — ассортимента, жанров, трендов
• Знание полиграфии и редакционно-издательских процессов
• Знание инструментов проведения маркетинговых исследований
• Владение нормами делового общения и этикета и умение выстроить и поддерживать долгосрочные партнерские отношения
• Опыт успешных переговоров с авторами и контрагентами
• Основы авторского и смежных прав
• Выпуск (отбор или разработка с нуля) высокотиражных книг или успешных книжных серий
• Самостоятельность, ответственность, умение принимать наилучшие решения, исходя из ситуации
• Стратегическое и аналитическое мышление. Системность, умение выстраивать логические взаимосвязи и видеть общую картину
• Умение работать в команде, умение принимать и давать обратную связь

  Компания предлагает:

• Работа удаленно — график 5/2. Важно быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени
• Компания заботится о благополучии сотрудников: есть ДМС, который включает психолога
• Прозрачные процессы в компании в целом: открытые стратегии каждой команды, полугодовые встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, и др.)
• Ну и, конечно же, все официально и по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   Издательство Манн, Иванов и Фербер в поиске Руководителя направления МИФ.Курсы.   Цель роли:

• Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основная задача:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения/изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Компания предлагает:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Работают в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждают все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

В нефтегазовую компанию Некко ищут Заместителя технического директора.   Некко — нефтесервисная компания, на рынке услуг более 20 лет. Клиенты компании — крупнейшие нефтедобывающие компании России.    Обязанности:

• Стратегическое управление внутренними производственными процессами на проекте (производство работ на скважинах, полевой персонал);
• Организация оптимальной загрузки персонала на проекте;
• Управление компетенциями технического персонала на проекте;
• Планирование всех производственных ресурсов;
• Бюджетирование;
• Анализ технической информации, создание базы данных (различные отчеты, ведение статистики и т.д.) всех проведенных работ. Участие в совещаниях.

  Требования:

• Высшее образование в нефтегазовой отрасли;
• Опыт работы геологом, геофизиком, инженером технологом КРС;
• Опыт работы на руководящей должности в нефтесервисной или нефтедобывающей компании будет вашим преимуществом;
• Готовность к командировкам;
• Ориентированность на результат, системное мышление.

  Условия:

• Своевременная заработная плата и интересная работа в профессиональном коллективе;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Главного бухгалтера проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учетов в нескольких юридических лицах на ОСНО, кроме участка зарплата
• Составление и сдача отчетности в ИФНС, Росстат
• Ответы на Требования ИФНС
• Согласование договоров
• Контроль за движением первичной бухгалтерской документации (счета, акты, накладные и т.п.)
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, расчетов
• Раздельный учет согласно законодательству

  Что для этого понадобится:

• Высшее образование по специальности
• Знание законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения
• Знание 214-ФЗ
• Знание и применение положений ГК РФ: квалификация договоров, учет и налогообложение видов договоров (аренда, агентский, подряда и пр.)
• Опыт работы 3-6 года в должности заместителя главного бухгалтера (ведущего бухгалтера), главного бухгалтера
• Умение работать в режиме многозадачности — учет 6-8 Компаний
• Высокие коммуникативные способности, гибкость, ориентация на результат Опыт работы в 1С

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от роли. Есть позиции на удаленке, в офисе а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В сеть пекарен ЦEХ85 ищут Директора по закупкам.   Обязанности:

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии обеспечения компании сырьем и товарами с учетом сезонности спроса. Поток сырья для производства и розничной сети;
• Планирование и контроль бюджета закупок, управление закупочными ценами для достижения плановой себестоимости продукции и маржинальности розничных продаж;
• Поиск поставщиков;
• Проведение переговоров;
• Управление командой из 9 сотрудников (менеджеры и координаторы отдела закупок).

  Требования:

• Опыт работы в сфере HoReCa, пищевом ритейле или пищевом производстве, знание специфики скоропортящейся продукции;
• Навык работы в 1С: ERP.

  Условия:

• Работа в новом офисе по адресу — Шуваловрский пр, 32;
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Бизнес-партнер по обучению и развитию.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать бизнес-юнит по треку развития и обучения сотрудников блока продаж
• Выстраивать кадровые треки
• Осуществлять подбор образовательного контента/программы развития сотрудников
• Осуществлять организацию внешнего обучения в рамках программ развития сотрудников в очном и онлайн/ дистанционном форматах
• Осуществлять разработку методологии образовательного материала для программ развития талантов
• Осуществлять разработку материалов тестирования на основе полученных от заказчика материалов
• Осуществлять организацию и проведение внутреннего обучения в СДО (готовый курс)
• Осуществлять проведение оценки/тестирования сотрудников по результатам обучения в рамках образовательных продуктов и проектов
• Осуществлять промо сопровождение обучающих проектов и продуктов
• Осуществлять взаимодействие с партнерами по вопросам документооборота и оплат
• Осуществлять проведение мероприятий по развитию карьеры (Дни карьеры, карьерные диалоги пр)
• Осуществлять организацию проведения мероприятий (командные сессии, стратегические сессии, митапы и пр.)
• Осуществлять разработку методических материалов для образовательных продуктов и программ развития сотрудников
• Осуществлять организацию и проведение внутреннего обучения, а также обеспечивать развитие ключевого направления курируемых подразделений

  Что для этого понадобится:

• Владение навыками создания концепций, подходов, дорожных карт проектов и процессов
• Знание и умение планировать, организовывать и проводить обучение
• Знание методик и форматов в образовательных программах, программах адаптации и оценке
• Навыки анализа внешнего и внутреннего рынка/возможности обучения, выбор оптимальных для Компании вариантов
• Навыки координации всех участников процесса обучения
• Навыки оценки эффективности обучения и развития (знание метрик, понимание на какие бизнес-показатели может влиять обучение)
• Умение выявлять бизнес-потребность в проведении обучения или оценочных мероприятий

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от роли. Есть позиции в офисе, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с банками по проектам
• Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Кластеру
• Контроль над установкой лимита и использованием собственных средств
• Контроль управленческой статистики по Кластеру
• План-факт анализ для кластера с Директором Проектов Кластера
• Составление плана корректирующих мероприятий
• Методологическая поддержка подразделений Кластера по вопросам учета
• Формирование отчетности и плана мероприятий по устранению отклонений: финансовый менеджмент, бюджетное планирование, корпоративное финансирование, закрытие отчетности по PL, CF, IFRS (план-факт анализ для БЮ, составление плана корректирующих мероприятий)
• Взаимодействие с внешними к/а (Банки, аудиторы, консультанты, оценщики), проверяющими структурами, партнерами по проектам
• Финансовое моделирование, оценка инвестиционных проектов и решений
• Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Бизнес-юниту
• Контроль над установкой лимита и использованием собственных средств
• Формирование крепкой команды и эффективное её управление: команда финансовых менеджеров и финансовых контролеров

  Что для этого понадобится:

• Опыт привлечения проектного финансирования, взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL, CF)
• Навык управления командой от 10 человек

  Компания предлагает:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

Самолет поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя цифрового продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Создать и поддерживать единую AI-экосистему цифровых продуктов преддевелоперского цикла и систему динамического ценообразования, где ИИ и данные заменяют ручные процессы и «знания в головах»
• Создать систему аналитики и отчётности, способную самостоятельно выявлять рыночные сигналы и предлагать действия. Обеспечить прозрачность: фиксировать причины всех ручных решений, генерировать объяснения в отчётах, сделать процесс измеримым
• Спроектировать и внедрить версионность, документацию, метаданные — чтобы каждый новый пользователь мог быстро войти в процесс
• Обучить ключевых пользователей новой модели работы: «система — помощник, а не заместитель»
• Интегрировать продукты в единую инфраструктуру, обеспечив совместимость, масштабируемость и безопасность
• Измерять успех: снижать долю ручных действий, ускорять реакцию на рынок

  Что для этого понадобится:

• Повседневное использование AI инструментов в разных сферах жизни
• Опыт в управлении продуктами в сфере недвижимости, девелопмента, инвестиций или аналитики — от 3-х лет
• Понимание Agile / Scrum, опыт работы с командами Dev, Data, QA
• Умение создавать продукты, которые решают бизнес-задачи, а не просто «выглядят красиво»
• Навыки анализа данных (SQL, Power BI) и понимание, как строить метрики и отчёты
• Умение работать с «субъективными» процессами - превращать «знания в головах» в систему
• Уверенность в себе, умение влиять на команду без авторитета, быть «архитектором» и «наставником»

  Компания предлагает:

• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Они не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы