Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Kaspersky Lab требуется Project Manager (Sandbox).    О команде:

• Юнит занимается долгосрочными проектами инфраструктурной разработки: экспертные системы, обрабатывающие большие потоки файлов и других данных и автоматизирующие детект зловредного ПО и прочих угроз; базы данных и сервисы для вирусных аналитиков-исследователей и др.
• Реализуют и поддерживают ключевую инфраструктуру, обеспечивающую эффективную защиту пользователей продуктов Лаборатории Касперского.
• Вакансия открыта в команде Sandbox – сервиса, дающего возможность анализировать поведение исследуемых программ в изолированной среде. Сервис встроен в потоковую автообработку и используется как экспертами внутри компании, так и в составе продуктов компании у клиентов.

  Чем нужно будет заниматься:

• Управление внутренними и внешними коммуникациями на проектах в зоне своей ответственности.
• Организация взаимодействия со смежными юнитами: отделы разработки продуктов и компонент; продакт менеджеры; исследователи угроз и др.
• Внутреннее планирование и синхронизация работы команд Dev/DevOps/QA. Взаимодействие с техническим руководителем/архитектором, лидами, аналитиками (отдел 30-40 человек).
• Формализация целей и управление роадмапом проекта.
• Обеспечение выполнения плана поставок, релизов и др. обязательств. Управление зависимостями и контроль сроков.
• Управление рисками проекта.
• Управление качеством проектной деятельности в соответствии с действующими в компании регламентами и процедурами.
• Раннее выявление и проактивная реакция на отклонения, «драйвинг» и оптимизация процессов.

  Требования к кандидату:

• Опыт руководства проектами в ИТ – от 7 лет.
• Технический бекграунд (опыт работы тимлидом, разработчиком, системным аналитиком).
• Знание и опыт применения современных принципов проектного управления.
• Понимание релизного цикла в b2b-разработке.
• Понимание основ информационной безопасности.
• Умение эффективно работать в условиях динамично меняющегося окружения.

Желательно:

• Аналитический склад ума, умение видеть важное и формулировать требования, понятные как команде, так и заказчику.

В цветочную сеть Freedom Flowers ищут Руководителя маркетинга, который сможет выстроить системный маркетинг, управлять каналами привлечения и влиять на рост выручки.   У вас будет три ключевых направления:

• Интернет-продажи: сайт, авито, вк, яндекс карты, 2гис, маркетплейсы, мессенджеры, повторные покупки, лидогенерация.
• Оптовые продажи: развитие B2B-направления.
• Розничные продажи: увеличение трафика в магазины, рост среднего чека, повторные покупки.

  Что нужно будет делать:

• Разработать маркетинговую стратегию компании.
• Управлять рекламными каналами: Яндекс Директ, ВК, геореклама, Авито.
• Усиливать сайт: структура, SEO и конверсия.
• Развивать ВК, Авито, Телеграмм, Яндекс карты, 2гис и маркетплейсы, как полноценные каналы продаж.
• Анализировать конкурентов и рынок цветов в Санкт-Петербурге.
• Создавать сильные офферы под разные аудитории.
• Планировать сезонные кампании (8 марта, 14 февраля, день матери и т.д.).
• Контролировать контент-план, визуал, рекламные креативы и качество упаковки бренда.
• Управлять подрядчиками: SMM-менеджер, таргетолог, дизайнер, SEO специалист и др.
• Вести маркетинговую аналитику: заявки, продажи, стоимость лида, конверсия, ROMI, повторные заказы, эффективность каналов и рекламы.
• Каждую неделю показывать понятный отчет: что сделали, что сработало, что не сработало, что делаете дальше.

  Что важно:

• Опыт в digital-маркетинге от 3-х лет.
• Понимание аналитики и экономики рекламы.
• Умение работать с несколькими каналами одновременно.
• Опыт управления подрядчиками.
• Умение принимать решения на основе цифр.
• Понимание воронки продаж и unit-экономики.
• Инициативность и самостоятельность.

Будет преимуществом:

• Будет преимуществом опыт в e-commerce, retail, доставке, цветах, beauty или в премиальном сегменте.
• Опыт продвижения локального бизнеса.
• Работа c VK ads, Яндекс Директ, Авито, Яндекс карты, 2 гис, маркетплейсы.
• Опыт построения маркетинга с нуля.

  Что предлагают:

• Работа в динамично развивающейся компании.
• Возможность реально влиять на выручку и развитие бренда.
• Пространство для сильных идей, тестов и внедрения новых решений.
• Возможность собрать вокруг себя маркетинговую систему и управлять подрядчиками.
• Оклад + KPI за результат.
• Формат работы: полная занятость, удаленная работа + офис.
• Испытательный срок: 3 месяца.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• С какими нишами работали?
• Какие результаты можете подтвердить?
• Какие каналы знаете лучше всего?
• Что начали бы делать в компании в первые 30 дней?
• Почему вам интересна именно эта вакансия?
• Можете приложить кейсы, портфолио или ссылки на проекты.

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя казначейства.   Что предлагают:

• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень заработной платы (финальный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
• Место работы: г. Новосибирск, ул. Бетонная 14 А;
• График работы: 5/2 с 08:30-17:30;
• Работа в крупной компании федерального масштаба;
• Возможность влиять на финансовую стратегию группы компаний;
• Предоставляют корпоративные скидки на продукцию компании;
• ДМС после полугода работы;
• Подарки детям на Новый год.

  Задачи: Ликвидность и планирование:

• Прогноз потребности в заёмном финансировании на 12 месяцев (ежемесячное уточнение);
• Ежедневный контроль платежного календаря ГК;
• Мониторинг остатков по ЮЛ и управление денежными средствами;
• Формирование, согласование и приоритизация реестров платежей с участием инициаторов;
• Размещение свободной ликвидности и привлечение заёмного капитала;

Банки и комплаенс:

• Организация и контроль международных расчётов;
• Взаимодействие с банками и платежными агентами (включая международные расчёты);
• Открытие и ведение расчётных/брокерских счетов, платёжных сервисов;
• Прохождение комплаенса, подготовка документов KYC;
• Оптимизация условий по РКО, валютному контролю, эквайрингу, инкассации, кредитованию и пр.;

Управление командой:

• Организация работы подразделения (в подчинении 8 сотрудников);
• Личное участие в проверке заявок/платежей и подготовке отчётности;
• Координация с финансовыми и бизнес-подразделениями.

  Кого ищут:

• Обязательный опыт в международных расчётах (прямое участие в проведении и контроле трансграничных платежей, знание валютного регулирования);
• Опыт работы в управлении денежными потоками группы компаний;
• Опыт переговоров с банками и другими финансово-кредитными организациями;
• Опыт работы с 1С ERP, банк-клиентами и офисными приложениями;
• Понимание инструментов финансового и валютного рынка.

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Начальника отдела продаж    Что предлагают:

• Работу в федеральной компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения планов — у вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• Компенсируют мобильную связь
• ДМС после 6 месяцев работы
• Предоставляют скидки на продукцию компании
• Рабочее место: г. Новосибирск, ул. Бетонная, 4
• График работы: понедельник - пятница, с 8:30 до 18:00

  Задачи:

• Управление операционной деятельностью отдела продаж Новосибирской области. В подчинении 5 команд менеджеров по продажам во главе с супервайзерами
• Выполнение планов продаж
• Обучение персонала, формирование и развитие компетенций полевой команды менеджеров
• Планирование, управление циклом постановки и оценки ключевых задач, расчет мотивации сотрудников отдела
• Увеличение активной клиентской базы на вверенной территории и развитие новых направлений
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, личные продажи
• Реализация и адаптация специальных программ для клиентов компании
• Проведение полевых аудитов (оценка стандартов работы компании, уровень покрытия рынка, дистрибуции приоритетных брендов)
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности
• Ведение отчетности по стандартам компании
• Оптимизация рабочих процессов компании (повышение эффективности работы)
• Организация взаимодействия отдела со смежными подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы начальником отдела продаж, коммерческим директором не менее 5-ти лет. Опыт успешных личных продаж
• Высшее образование
• Знание основных принципов построения продаж в торговой компании. Ориентация на результат
• Умение разрабатывать планы реализации товара, обрабатывать и анализировать большое количество данных в короткие сроки
• Навыки управления командой и ведения переговоров на уровне первых лиц
• Опыт продаж в сфере автомобильных запчастей и знание устройства автомобиля будет вашим преимуществом
• Опытный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C

Вакансия на удаленке.   В сервис заказа еды Chibbis требуется Ведущий PR-менеджер, который поможет сделать бренд ещё более узнаваемым среди клиентов, ресторанов, партнёров и инвесторов.   Что предстоит делать:

• Развивать PR-направление компании и усиливать присутствие бренда в инфополе.
• Искать и создавать инфоповоды для публикаций и внешних коммуникаций.
• Самостоятельно писать статьи, новости, колонки и пресс-релизы.
• Взаимодействовать со СМИ, журналистами, редакциями и отраслевыми площадками.
• Поддерживать сайт и контентные проекты компании.
• Работать с внутренними экспертами и превращать их экспертизу в качественный контент.
• Организовывать участие компании в конференциях, подкастах, интервью и отраслевых мероприятиях.
• Участвовать в маркетинговых и брендовых инициативах.
• Развивать личный бренд спикеров компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, бренд-коммуникациях или контент-маркетинге от 3 лет.
• Опыт с B2B и B2C - обязательно, с B2G и B2I - как преимущество.
• Опыт работы со СМИ и внешними площадками.
• Сильные навыки написания текстов.
• Понимание современных медиа, трендов и информационной повестки.
• Умение самостоятельно вести проекты от идеи до результата.
• Интерес к маркетингу и смежным задачам.
• Опыт работы в продуктовых компаниях, e-commerce, ритейле или digital будет преимуществом.
• Готовность периодически посещать мероприятия в Москве.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с графиком 5/2 с 9-18 по Мск.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Минимум бюрократии и быстрые решения. Команду, которая готова поддерживать инициативы и эксперименты.
• Покрытие профильного обучения (80–100%).
• Доступ к платформе BestBenefits.
• Корпоративные скидки (Skillbox, Skyeng, Product Star, YouTalk, Яндекс.Практикум).

  Этапы отбора:

• Ознакомьтесь с медиа-сайтом компании.
• Мини-тестовое, при отклике.
• Телефонное интервью с HR (15-20 минут).
• Видео-интервью с директором по маркетингу и продукту (1 час).
• Интервью-знакомство с CEO (1 час).
• Платное тестовое задание.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• В каком городе вы проживаете и готовы ли периодически посещать офлайн-мероприятия в Москве?
• Какие зарплатные ожидания рассматриваете на данной позиции (на руки)?
• Что бы вы изменили на сайте-медиа? Почему?
• Что в коммуникациях бренда вы бы усилили в первую очередь? Почему?

Вакансия на удаленке.   В сервис заказа еды Chibbis требуется Senior Project Manager, который возьмет на себя delivery направления: будет управлять сроками, рисками, зависимостями и обеспечивать предсказуемый выпуск продуктовых изменений для сайта и приложений   Про команду:

• В штате около 160 человек, а в IT-команде — 50, это позволяет компании быть более гибкими, чем гиганты и сохранять дружелюбную обстановку

Зачем эта роль:

• Consumers-направление — критичная часть бизнеса. Любые сбои в релизах, сроках или приоритизации напрямую влияют на пользовательский опыт и выручку.

  Чем предстоит заниматься: Управлением разработкой и delivery:

• Вести полный цикл продуктовых инициатив: от идеи до релиза
• Декомпозировать задачи на этапы, релизы и спринты
• Планировать разработку и контролировать сроки
• Управлять рисками, зависимостями и скоупом
• Отвечать за качество релизов и прозрачность статусов
• Договариваться с другими командами по выпуску кросс-продуктовых задач

Работой с командой:

• Управлять командой сайта (~7 человек) и мобильных приложений (~11 человек)
• Фокусировать команды на достижение результатов
• Лидировать работу команды: принимать решения, доводить договоренности до результата
• Выявлять и устранять блокеры
• Развивать процессы (оценка, планирование, стабильность спринтов)
• Использовать наши delivery метрики для контроля производительности команд

Взаимодействием с бизнесом:

• Обсуждать приоритеты с бизнесом и стейкхолдерами
• Прозрачно коммуницировать сроки, риски и изменения
• Управлять ожиданиями по срокам, учитывать и подсвечивать риски

Работой с B2C-продуктом:

• Учитывать особенности мобильной разработки (релизы, сторы, версии)
• Организовывать разбор проблемных релизов и улучшать процессы

Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в управлении разработкой в качестве project/program/delivery manager
• 2+ года в B2C-продуктах с DAU от 5к
• Опыт mobile-разработки (iOS/Android)
• Работа с командами 10–15 человек

Важно:

• Умеете управлять сроками, рисками и зависимостями
• Работаете с delivery-метриками (velocity, cycle time и др.)
• Берете ответственность за результат и команды, а не только процесс
• Понимаете продуктовый контекст и влияние релизов на пользователей
• Умеете коммуницировать с бизнесом и не скрываете риски

Будет плюсом:

• Технический бэкграунд
• Опыт в e-commerce/foodtech/marketplace

  Компания предлагает:

• Удаленную работу из любой точки мира и гибкий график
• Полностью официальное оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%
• Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформе BestBenefits

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опишите свой опыт с мобильной разработкой. Какие особенности mobile delivery вы учитывали?
• Как вы приоритизируете задачи с разными заказчиками и рисками?
• Какие delivery-метрики вы использовали и как понимали, что процесс работает плохо?
• Приведите пример, когда сроки или скоуп начали срываться — что вы сделали?

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Project Manager, который поможет построить новый микросервисный биллинг.   Основной стек: Java 11+, Spring Framework, RabbitMQ, Kafka, Redis, PostgreSQL, Git, Gradle, Tomcat, Docker, k8s, Vault.   Обязанности:

• Разработка и поддержка технических планов, участие в оценках трудозатрат.
• Управление организационной частью проекта со стороны бизнеса.
• Координация взаимодействия между бизнес-заказчиком и командой разработки.
• Управление рисками, эскалация проблем, контроль устранения замечаний.
• Подготовка регламентов, требований к релизам, контроль соблюдения дедлайнов и качества поставок.
• Ведение проектной документации, отчётности, актов приемки работ.
• Составление и ведение плана проекта (диаграмма Ганта), контроль этапов по водопаду.

  Требования:

• Опыт управления IT-проектами 5+ лет.
• Опыт работы с водопадной методологией; умение вести диаграмму Ганта и контролировать этапы.
• Навыки коммуникации с бизнес-стейкхолдерами, опыт управления внешними и внутренними участниками.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных ролей (архитектор, dev, QA, DevOps, DBA).

Желательно:

• Опыт миграции монолитных систем в микросервисы.
• Знание основных принципов биллинга (счета, начисления, тарификация, выставление и корректировки).

  Что предлагают:

• Все льготы для сотрудников как аккредитованная IT-компания.
• Возможность карьерного и профессионального роста в техническом направлении.
• Достойный уровень заработной платы по результатам интервью.
• Гибкий график (начало рабочего дня в период с 8.00 до 11.00).
• Подключение к ДМС (после окончания испытательного срока).
• Бесплатное обучение с профессиональными тренерами и наставниками (своя Манго Академия).

Группа IT-компаний ЛАНИТ в поиске Директора по развитию бизнеса.    Задачи:

• Продвижение полного спектра продуктов и услуг компании ЛАНИТ (компьютерное и периферийное оборудование, вычислительные сети, портальные решения, разработка, техподдержка, услуги, сервис и т.д.) крупным коммерческим и государственным заказчикам;
• Установление и поддержка контактов с лицами, принимающими решение;  
• Организация формирования конкурсной документации и заявок на участие в конкурсах на поставку решений;
• Выполнение плана продаж по данному направлению;
• Мониторинг современных тенденций в области информатизации, выявление перспективных задач и направлений;
• Взаимодействие с другими подразделениями и компаниями группы ЛАНИТ в процессе формирования пакетов предложений, подготовки участия в конкурсах. 

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в проектных продажах на ИТ-рынке B2B от 5 лет;
• Опыт участия в проектах уровня федерального масштаба;
• Знание современных решений и понимание рынка IT;
• Знание и понимание потребностей государственного/банковского/промышленного/фармацевтического/ритейл сектора в IT-решениях;
• Успешное ведение переговоров на уровне лиц, принимающих решения;
• Про активная жизненная позиция с навыками расстановки приоритетов и управления работой автономно;
• Креативное мышление, навыки поиска решений в нестандартных ситуациях;
• Коммуникабельность, энергичность, креативность, ориентация на результат;
• Наличие собственной клиентской базы или портфеля проектов.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата (достойный уровень дохода);
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
• Профильное обучение и сертификация;
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
• Спорт: спортивное приложение LanitFit, футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды;
• Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративной маршрутке).

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Руководитель отдела мониторинга и реагирования.    Задачи:

• Руководство командой из 3 специалистов уровня junior+/middle, развитие специалистов, онбординг/офбординг.
• Организация и контроль графика дежурств 24/7 on-call.
• Распределение задач и контроль их выполнения.
• Проведение разборов инцидентов (post-mortem) с командой.
• Точка входа критичных алертов от внешнего SOC в нерабочее время, организация реагирования, эскалация руководству.
• Улучшение покрытия и качества мониторинга (SIEM, EDR).
• Оптимизация процессов мониторинга и реагирования, разработка и актуализация плейбуков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SOC или внутренних подразделениях по мониторингу и реагированию от 3 лет, опыт управления командой 2+года (формальный или неформальный).
• Опыт работы с SIEM-системами, уверенное понимание принципов работы SIEM, опыт подключения источников событий.
• Практический опыт реагирования на инциденты ИБ: анализ, расследование, сдерживание, устранение последствий, пост-мортем.
• Знание методологий MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain.
• Навыки менторинга и обучения junior/middle специалистов.
• Опыт организации дежурств и on-call ротаций.
• Английский B1+.

Будет плюсом:

• Навыки threat hunting и проактивного поиска угроз.
• Понимание принципов работы EDR/XDR решений.
• Понимание принципов digital forensics, опыт анализа логов Windows (Event Log, Sysmon), Linux (auditd), сетевых устройств.
• Опыт участия в киберучениях.

  Компания предлагает:

• Оформляют официально и предлагают стабильный и прозрачный доход.
• Территориально: м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративном транспорте).
• Формат работы: гибрид (2 дня в офисе, 3 дня удаленно).
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
• Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

В Ростелеком ищут Руководителя проектов в Департамент управления эффективностью.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка отчетов "под ключ" – сбор и формализация требований от бизнес-заказчиков, проектирование бизнес-логики обработки данных;
• Создание и согласование макета дашборда с использованием различных типов визуализации (графики, диаграммы, карты, таблицы и пр.), тестирование, вывод на продуктив;
• Поддержка и обновление существующих отчетов в соответствии с изменениями требований бизнеса, контроль корректности отображаемых данных и функциональности отчетов;
• Формирование документации;
• Участие в проектах по развитию систем отчетности.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт разработки отчетности на платформе MS PowerBI/Qlick, практический опыт в создании аналитических моделей данных;
• Опыт проектирования бизнес-логики обработки данных, объектов БД, хранимых процедур;
• Опыт в сфере аналитики и автоматизации отчетности не менее 1 года; Владение пакетом MS Office в совершенстве;
• Python и другие языки программирования, будут вашим преимуществом.

  Что предлагают:

• Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
• Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
• Финансовая стабильность: фиксированный оклад + квартальные и годовые премии; Среднемесячный доход с учетом премий 165100 gross;
• Развитие в компании — корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.).