Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по ассортименту.   SKDESIGN — премиальный российский бренд дизайнерской мебели и интерьерных решений. Создают современную, эстетичную и качественную мебель, вдохновляя клиентов на создание уникальных пространств. Находятся в активной фазе масштабной коммерческой трансформации. Цель — вырасти из сильного монобренда мягкой мебели в мощного мультикатегорийного интерьерного лидера smart premium сегмента. Миссия этой роли: драйвить продажи компании через продукт, опережающий рынок. Ищут супер-энергичного коммерческого лидера, генератора идей и главного стратега, который трансформирует тренды дизайна в сверхприбыль. Вы не просто администрируете процессы — вы ведете команду за собой и создаете хиты продаж. Вы точно знаете, как с помощью продуктовой матрицы максимизировать маржинальность, оборачиваемость и прибыль, ювелирно балансируя между собственным серийным заводом и международным аутсорсингом. Формат работы на старте: «Играющий тренер». Нужен лидер, который не боится работать «ручками» напрямую с текущими задачами на первом этапе, выстраивая систему категорийного менеджмента с нуля. В краткосрочной перспективе ваша задача — сформировать команду категорийщиков, которой вы будете стратегически управлять, не погрязая в операционке.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое лидерство и скаутинг: анализ рынка, спроса потребителей, конкурентов и глобальных интерьерных трендов для поиска прибыльных продуктовых ниш.
• Построение департамента с нуля: самостоятельное внедрение методологии категорийного менеджмента в компании, наем, обучение и развитие команды категорийных менеджеров.
• Управление командой: плотное взаимодействие с сильной внутренней командой промышленных дизайнеров для создания уникальных новинок; проектирование и запуск новых категорий .
• Международный аутсорсинг: работа с нашим китайским офисом, поиск лучшего ассортимента на импортном рынке для РФ, лидирование запуска продуктов на контрактных фабриках и СТМ.
• Управление P&L и финансовыми метриками: полная коммерческая ответственность за маржинальность, оборачиваемость запасов (GMROI) и общую рентабельность категорий. Управление ценообразованием на основе жесткого ABC/XYZ-анализа.
• Product-маркетинг для D2C: смысловая и визуальная «упаковка» ценности новинок, обучение коммерческого блока (розница, отдел продаж) и синергия с e-com командой для эффективного продвижения правильных позиций на сайте.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт на аналогичной ТОП-позиции: успешный кейсы управления продуктовым портфелем и ассортиментом в мебельном ритейле, Fashion, DIY или смежных премиальных e-com/B2C сегментах.
• Мощные коммерческие скилы: вы мыслите категориями прибыли, маржи и оборачиваемости, а не просто «красивыми формами». Отлично понимаете, благодаря какому продукту компания будет зарабатывать больше.
• Опыт построения систем и команд: практический опыт внедрения категорийного менеджмента и успешный наем сильных специалистов под свои задачи.
• Опыт работы с импортом: понимание специфики контрактного производства (OEM/ODM), контроля качества и взаимодействия с зарубежными офисами/агентами.
• Глубокое владение цифрами: безупречные hard-skills в аналитике — P&L продукта, GMROI, ABC/XYZ-анализ матрицы, прогнозирование спроса.
• Управленческая гибкость: готовность на первом этапе лично погружаться в процессы и рутинные задачи, а затем быстро переключаться на масштабное стратегическое планирование.

  Что готовы предложить:

• Масштаб и влияние: возможность напрямую влиять на продукт, ДНК и финансовые результаты крупного федерального бренда.
• Ресурсы для реализации идей: собственный серийный завод, зарубежная инфраструктура закупок (офис в Китае) и амбициозные бюджеты на развитие новых категорий.
• Сильная команда: прямая работа со зрелыми топ-менеджерами без бюрократии и долгих согласований.
• Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая и конкурентная заработная плата (высокий фиксированный оклад + KPI за коммерческие результаты — финальные цифры обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом).
• Формат: полный день в офисе.

В IT-компанию PushKeen ищут PR-менеджера (креативные индустрии), который поможет рассказывать о проектах, меняющих культурную среду.   Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, AR, 2D/3D-анимацию.   Ищут человека, которому интересно не просто вести социальные сети или писать пресс-релизы, а создавать сильные истории, развивать бренды и делать так, чтобы о наших проектах говорили СМИ, партнеры и профессиональное сообщество.
Если вам близки культура, современное искусство, городские проекты и креативные индустрии — команда будет рада познакомиться.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в развитии PR трех брендов компании
• Искать и создавать инфоповоды, превращая проекты в истории, интересные СМИ и аудитории
• Готовить пресс-релизы, пост-релизы, экспертные статьи, презентации, медиакиты и другие материалы
• Выстраивать коммуникацию со СМИ, телеграм-каналами, блогерами и профессиональными сообществами
• Участвовать в ведении Telegram, VK и Instagram: помогать с контент-планом, публикациями и аналитикой
• Координировать создание контента вместе с дизайнером и рилсмейкером
• Публиковать новости, кейсы и проекты на сайтах компании
• Участвовать в организации фото- и видеосъемок мероприятий
• Готовить заявки на отраслевые премии, конкурсы и фестивали
• Помогать в продвижении новых проектов, выставок, фестивалей и коллабораций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, коммуникациях или SMM от одного года
• Грамотную письменную речь и умение интересно рассказывать истории
• Понимание принципов работы Telegram, VK и запрещённой соцсети
• Умение работать сразу с несколькими проектами и грамотно расставлять приоритеты
• Инициативность, самостоятельность и желание предлагать идеи
• Интерес к культуре, современному искусству, дизайну, архитектуре или креативным индустриям
• Будет преимуществом опыт работы с культурными проектами, музеями, фестивалями, государственными учреждениями или крупными брендами

  Почему вам здесь понравится: Команда не делает однотипные проекты. Сегодня вы можете готовить публикацию о фестивале уличного искусства, завтра — работать над запуском комикса с известным автором, послезавтра — помогать продвигать выставку, музейный проект или городское пространство.
Вы будете работать с тремя разными брендами, каждый из которых развивается в своей сфере, а значит быстро получите опыт, который сложно приобрести в классическом агентстве.
Команда ценит инициативу, любит новые идеи и дает возможность влиять на развитие проектов, а не просто выполнять задачи по чек-листу.   Компания предлагает:

• Офис в центре Петербурга (ул. Рубинштейна)
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Работу в дружной молодой команде, которая действительно любит то, что делает
• Участие в проектах, оставляющих культурный след
• Возможность работать напрямую с руководителями направлений и быстро расти профессионально
• Участие в фестивалях, выставках, городских проектах и крупных коллаборациях

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Расскажите немного о себе, почему вам интересна эта вакансия и почему именно вы хотите стать частью команды.   Небольшое творческое задание: Выберите любой проект PushKeen, PUBLICART или СЕТКИ, который вам понравился больше всего.
Напишите 3–5 предложений, почему именно он привлек ваше внимание, и предложите одну идею, как о нем можно было бы рассказать в СМИ или социальных сетях.
Команде важно увидеть не идеальный текст, а ваш ход мыслей, насмотренность и интерес к тому, чем занимается компания. Также просят указать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В международную финтех-компанию IT Smart Finance требуется Директор по продуктам, который возглавит продуктовый офис и будет отвечать за развитие основного кредитного продукта (микрокредит онлайн), клиентского пути, новых продуктовых решений и дополнительных источников дохода.   Цель роли: обеспечить рост бизнеса за счёт развития продуктовой модели: увеличения объёмов выдачи и повторных обращений, повышения конверсии и доходности клиентской базы, запуска новых продуктов и улучшения клиентского опыта.   Основные задачи:

• Сформировать и реализовать продуктовую стратегию компании.
• Управлять продуктовым портфелем: основной кредитный продукт, повторные выдачи, кредитные линии, дополнительные и партнёрские продукты.
• Формировать и поддерживать единый продуктовый roadmap с понятными приоритетами, сроками и ожидаемым экономическим эффектом.
• Отвечать за развитие клиентского пути от первого обращения до повторного использования продуктов компании.
• Находить точки роста в воронке: регистрация, идентификация, заявка, одобрение, выдача, погашение и повторное обращение.
• Определять систему продуктовых метрик и обеспечивать достижение целевых показателей.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить эксперименты и принимать решения на основании данных.
• Рассчитывать экономику продуктов и инициатив: доходы, расходы, маржинальность, влияние на LTV, CAC, риск и прибыль компании.
• Обеспечивать запуск новых продуктов и изменений от идеи до промышленной эксплуатации.
• Координировать работу продукта, IT, рисков, аналитики, маркетинга, клиентского сервиса, взыскания, финансов и юридического блока.
• Встраивать регуляторные ограничения в продукт таким образом, чтобы выполнять требования законодательства без необоснованного ухудшения клиентского пути и бизнес-показателей.
• Проводить исследования рынка, клиентов и конкурентов.
• Формировать и развивать команду продуктового офиса.
• Обеспечивать прозрачную продуктовую отчётность для руководства компании.

  Требования:

• Опыт работы в продуктовых ролях от пяти лет.
• Опыт управления продуктовой функцией или несколькими продуктовыми командами.
• Практический опыт развития цифровых финансовых продуктов.
• Опыт в финтехе, онлайн-кредитовании, банке или МФО будет существенным преимуществом.
• Подтверждённые примеры роста бизнес-показателей продукта: объёмов, конверсии, выручки, маржинальности, LTV или клиентской активности.
• Умение самостоятельно считать экономику продукта и оценивать финансовый эффект инициатив.
• Глубокое понимание продуктовых метрик, воронок, когортного анализа и unit-экономики.
• Навыки работы с BI-системами и системами веб- и продуктовой аналитики.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами с участием IT, рисков, маркетинга, аналитики и операционных подразделений.
• Способность принимать решения в условиях ограниченных ресурсов и большого количества конкурирующих задач.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность влиять на развитие продуктового портфеля холдинга, инициировать и принимать ключевые продуктовые решения.
• Слаженную команду с большим опытом продуктового развития в сфере финтех.
• Конкурентный уровень дохода: обсуждается индивидуально.
• Уютный офис в самом центре Новосибирска, гибридный или удалённый формат.

Псковский кабельный завод (ГК АКРОН ХОЛДИНГ) ищет в свою команду Финансового директора.   ГК Акрон Холдинг — это 26 лет развития, 48 предприятий, 64 региона присутствия и более 24 000 сотрудников. Объединяют предприятия металлургии, нефтесервиса, машиностроения, электротехники и полимеров, реализуют масштабные проекты по переработке вторичного металла и заботимся об окружающей среде. Если вы чувствуете драйв от управления финансами крупного промышленного холдинга, умеете видеть за цифрами стратегию и хотите влиять на развитие бизнеса федерального масштаба — эта вакансия для вас!   Ваши задачи:

• Формирование и реализация финансовой стратегии холдинга
• Организация и контроль всех финансовых процессов: бюджетирование, управленческий и бухгалтерский учет, казначейство, налоговое планирование
• Анализ финансовых показателей, подготовка отчетности для руководства и акционеров
• Оптимизация финансовых потоков, управление ликвидностью и рисками
• Взаимодействие с банками, кредитными организациями, участие в привлечении финансирования (кредиты, кредитные линии, факторинг)
• Руководство внедрением и развитием 1С ERP/1С УПП на производственных предприятиях
• Экспертиза в производственном учете, контроль себестоимости, анализ эффективности производственных процессов
• Управление командой финансового департамента, развитие и обучение сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором или заместителем финансового директора от 3 лет
• Практика на крупных производственных предприятиях (от 250 сотрудников), с оборотом от 1 млрд рублей
• Глубокое знание 1С ERP или 1С УПП, опыт внедрения и развития этих систем
• Экспертиза в производственном учете, понимание специфики производственных процессов
• Опыт привлечения финансирования, ведения переговоров с банками и финансовыми институтами
• Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление, лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Работа в крупнейшем независимом промышленно-металлургическом холдинге России
• График 5/2, рабочий день с 8:30 до 17.00
• Уровень заработной платы рассматривается индивидуально на собеседовании
• Возможности для профессионального и карьерного роста ( свой собственный корп.университет)
• Участие в масштабных проектах федерального уровня
• Команда профессионалов и поддержка руководства

В ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ (промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ) требуется Директор по персоналу.   АО «НП «ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ» в составе ГК "Акрон Холдинг" — предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.   Обязанности:

• Управление командой HR специалистов от 5 до 20+ человек, обеспечение эффективного взаимодействия внутри HR отдела
• Полное управление HR-функцией производственной площадки: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала
• Формирование и контроль HR-бюджета, оптимизация затрат на персонал
• Работа с оргструктурой и штатным расписанием, анализ ФОТ
• Построение и внедрение эффективной системы подбора, адаптации и обучения сотрудников
• Внедрение инструментов оценки персонала и управления эффективностью (KPI, метрики)
• Формирование кадрового резерва и развитие карьерных треков для сотрудников
• Реализация программ мотивации, вовлеченности и лояльности команды
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда работодателя
• Мониторинг рынка труда, внедрение современных HR-инструментов и практик

  Требования:

• 5+ лет успешного опыта работы в управлении персоналом крупных компаний
• От 2-3 + лет на позиции HR-директора или эквивалентной позиции
• Опыт работы в производственной или промышленной среде (желательно кабельная промышленность, машиностроение, электротехника)
• Опыт в обучении и развитии сотрудников
• Способность формировать команду единомышленников и поддерживать командный дух
• Опыт построения HR-брендов
• Опыт цифровизации HR процессов
• Глубокое знание российского трудового законодательства
• Навыки построения эффективной системы мотивации и KPI
• Доказанная практика цифрового преобразования HR-процессов

  Компания предлагает:

• Сильный бренд работодателя
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Достойную заработную плату
• Обучающие тренинги, конференции и вебинары
• Активную корпоративную жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
• Детские подарки на новогодние праздники
• Свободу в управлении командой

  Условия:

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница — сокращенный день на час
• Место работы: Подольск, улица Бронницкая, дом 11 (шаговая доступность от станции Подольск)

В IT-компанию промышленно-металлургического холдинга АКРОН ХОЛДИНГ требуется Операционный IT-директор, который готов взять на себя ответственность за эффективное управление операционной деятельностью и развитие IT-направления внутри холдинга.   AKRON HOLDING — один из крупнейших в России вертикально интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла, который занимает лидирующие позиции в сфере заготовки и переработки лома цветных металлов на территории России и стран СНГ. В составе холдинга работает аккредитованная IT-компания — команда профессионалов, увлечённых инновациями и стремящихся сделать бизнес более технологичным. За плечами нашей команды более 30 успешных проектов по автоматизации различных бизнес-процессов — от бухгалтерии до HR. Роль подойдет руководителю с сильным опытом в IT Operations, Service Delivery, Project Portfolio Management и управлении крупными командами.   Основные задачи:

• Управление операционной деятельностью IT-компании.
• Управление командой численностью около 200 специалистов.
• Управление портфелем из 20+ одновременно реализуемых проектов.
• Обеспечение выполнения SLA, высокой доступности ИТ-сервисов и качества предоставляемых услуг.
• Развитие операционных процессов, повышение эффективности работы и достижение запланированных результатов проектов.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 до 6 лет в крупных производственных или промышленных компаниях.
• Глубокое понимание принципов операционного управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Практический опыт внедрения и сопровождения IT-решений.
• Опыт управления IT-инфраструктурой.

  Что предлагают:

• Место работы: г.Тольятти (релокационный пакет при переезде)
• Официальное трудоустройство.
• ДМС со стоматологией - обширный список медицинских учреждений.
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день.
• Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом).

Мегафон в поиске Руководителя отдела SMM.   МегаФон — мобильный оператор, предоставляющий услуги сотовой связи, в поисках руководителя отдела SMM брендов МегаФон и Yota.   Нужен проактивный и энергичный руководитель, который следит за трендами в контенте, обладает отличным чувством вкуса и насмотренностью, разбирается в технологиях и поп-культуре.
При этом понимает как работают разные соцсети и форматы контента, как коммуницировать с абсолютно разной аудиторией, в частности, зумерами, умеет приземлять креатив на стратегию, обладает сильными навыками работы с текстом, визуалом и вертикальными видео.
Преимуществом будет запуск спецпроектов за рамками SMM: коллаборации, мерч, оффлайн, ивенты и т.д. Компания не смотрит на соцсети как на узкий канал с новостями компании, а скорее как на удобную площадку для дистрибуции любого брендового контента.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой SMM-менеджеров, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие
• Координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение KPI
• Разрабатывать и корректировать стратегию сообществ и бренд-медиа МегаФона и Yota
• Придумывать и реализовывать новые идеи, механики, форматы вовлекающего контента и спецпроектов, которые будут становиться бенчмарками для всего рынка
• Курировать медийное продвижение в соцсетях, посевы в Telegram, запускать перфоманс-кампании и анализировать результаты

  Условия:

• Достойная ЗП, годовой бонус и соцпакет после испытательного срока (ДМС, система льгот и компенсация связи)
• Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская/Маяковская
• График 5/2 с 9:30 до 18:15 (фуллтайм с 1 днём удалёнки в неделю)
• Плотное кросс-функциональное взаимодействие и возможность оценивать вклад своей работы в общие результаты бизнеса
• Драйвовый молодой коллектив c сильной экспертизой и амбициями

  Резюме, портфолио (обязательно) и короткий рассказ о себе присылайте на почту c темой письма «Вакансия Head of SMM_Название ресурса, где нашли вакансию».

Ozon в поиске Руководителя по финансам и аналитике для обеспечения финансовой эффективности и прозрачности бизнес-юнита OZON Селект через построение системы мониторинга ключевых показателей, бюджетирование, прогнозирование и подготовку аналитики для принятия управленческих решений.   Ключевые обязанности: Финансовый мониторинг и анализ эффективности:

• Организация системы мониторинга ключевых показателей бизнеса (продажи, маржинальность, прибыль, Cash Flow, Working Capital, стоки) в разрезе всего бизнес-юнита, отдельных контрактов, брендов и сегментов.
• Настройка и проведение анализа unit-экономики.
• Выявление возможностей для оптимизации затрат и повышения прибыльности.

Прогнозирование и план-факт контроль:

• Организация процесса прогнозирования P&L и Cash Flow бизнес-юнита.
• Контроль выполнения плана по выручке и прибыльности.
• Проактивная разработка рекомендаций и корректирующих мер при отклонении факта от плана.

Финансовый контроль расходов:

• Осуществление контроля за расходами бизнес-юнита.
• Внесение обоснованных предложений по оптимизации затрат.

Поддержка управленческих решений:

• Подготовка финансовых аналитических данных и отчётов для руководства.
• Разработка и актуализация финансовых моделей.
• Прогнозирование финансовых результатов при различных сценариях.

Бюджетирование и планирование:

• Участие в формировании бюджетов бизнес-юнита.
• Планирование финансовых потоков, доходов и расходов на краткосрочную и долгосрочную перспективу.

Управление командой   Ключевые компетенции / требования:

• Опыт в финансовом анализе, бюджетировании и прогнозировании (желательно в e-commerce, ритейл, FMCG);
• Владение инструментами unit-экономики и финансового моделирования;
• Понимание принципов управления Working Capital и Cash Flow;
• Системное мышление, умение видеть взаимосвязи между операционными и финансовыми показателями;
• Проактивность, эффективный опыт управления командой, кросс-функционального взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Growth product manager, который будет отвечать за product/channel fit в команде «Кредит под залог недвижимости».   Цель - сделать кредит под залог недвижимости более удобным и быстрым способом получения крупных денежных сумм (от 1 миллиона рублей) на рынке. В идеале стремятся к предоставлению денег «день в день». За последние 2 года продукт вырос более чем 5 раз, и планируем удвоиться еще раз. Продукт представлен на поверхности мобильного приложения СБЕРа с MAU100 млн. Команда: 4 бизнес-аналитика, 11 developers, 12 коллег из смежных команд. Работаем по методологии agile.   Чем предстоит заниматься:

• Полностью отвечать за тиражирование и рост продукта в каналах продаж;
• Участвовать в формировании видения и стратегии развития продукта, формирование целей и дорожной карты;
• Взаимодействовать с командой разработки;
• Создавать и совершенствовать аналитику;
• Оптимизировать ключевые метрики продукта по каждому из каналов;
• Переведить бизнес-процесс на AI-рельсы: команда успешно запустила первого AI-агента и работает над последующими.

  Требования:

• Опыт работы с разнообразными каналами тиражирования продукта;
• Умение работать с метриками продукта и анализировать данные;
• Опыт самостоятельной работы с цифрами;
• Профессиональное владение SQL;
• Опыт управления digital разработки.

  Будут плюсом:

• Опыт работы в ипотечных проектах.

  Компания предлагает:

• Возможность профессиональной самореализации в лидере рынка;
• Возможность совершения революции на ипотечном рынке России;
• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от метро, МЦК, МЦД Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Вакансия на удаленке.   В pet-food бренд СosmoPet ищут Контент-лида.   Cosmopet — первая в России компания, которая производит корма и лакомства для собак и кошек на основе белка будущего собственного производства. R&D-центр в Китае, 200+ SKU, продажи в шести странах и растущая экосистема digital-продуктов вокруг здоровья питомцев.   Ожидания от кандидата:

• Ведение и развитие фабрики креаторов (10-20)
• Ответственность за коммерческий результат
• Оценка материалов на соответствие бренд-гайдлайнам и креативному стандарту
• Разработка креативных механик, форматов и референсов для креаторов
• Обратная связь авторам
• Координация процесса производства контента
• Аналитика опубликованного материала и умение принимать решение на основе цифр.
• Понимание юнит-экономики креатора: окупаемость = продажи + ценность UGC ≥ выплаты
• Отслеживание трендов в контенте и адаптация стандарта под меняющийся рынок
• Взаимодействие с командой influence-менеджеров для синхронизации креативной и перформанс-стратегии

  Что важно:

• Опыт от 2-х лет в создании/кураторстве контента, продюсировании креаторов или смежной области
• Сильный креативный вкус и насмотренность, портфолио с примерами кураторской работы
• Развитые коммуникативные навыки — умение вести диалог с авторами и давать обратную связь без потери мотивации у креатора
• Умение формулировать и внедрять стандарты
• Ориентация на результат: примеры, где контент влиял на продажи или переиспользовался в рекламе/карточках — большой плюс
• Английский (B1 / B2)
• Опыт работы в pet-индустрии — плюс

  Условия:

• Зарплата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Проектный формат работы, формат удаленный

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").