Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды FUNDAY ищут Управляющего отделением.   Обязанности:

• Оперативное управление магазинами вверенного отделения;
• Оперативное и стратегическое планирование по увеличению объема продаж;
• Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор);
• Обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчандайзинг), контроль за исполнением планов продаж сохранностью ТМЦ;
• Разработка мероприятий по снижению недостач и увеличению товарооборота магазинов;
• Бюджетирование: составление и распределение бюджета отделения;
• Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции от 2 лет;
• Знание технологий розничной торговли, опыт руководства коллективом от 20 человек;
• Опытный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам в пределах отделения;
• Навыки обучения персонала;
• Ориентация на результат, ответственность за принятие решений, умение работать в команде.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Соблюдение ТК РФ;
• Корпоративные сервисы и скидки;
• Соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста.

Бренд одежды FUNDAY приглашает в команду Управляющего магазином   Что нужно будет делать:

• Общее управление магазином
• Достижение поставленных планов по продажам и KPI магазина
• Подбор, обучение, мотивация и развитие персонала
• Контроль мерчандайзинга в соответствии со стандартами компании
• Организация и проведение инвентаризаций, предотвращение недостач
• Формирование отчетов, анализ данных и выстраивание работы по улучшению показателей работы магазина

  Что важно:

• Опыт работы от 1 года на позициях директора магазина, заместителя директора магазина, менеджера магазина
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки
• Нацеленность на результат
• Умение мотивировать, развивать и обучать сотрудников

  Компания предлагает:

• Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный и сезонный бонус)
• График работы 5/2
• Интересную динамичную работу в магазине, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь
• Обучение на корпоративном портале
• Бесплатную форму в стиле Casual 2 раза в год
• Корпоративные сервисы, льготы и скидки, социальный пакет
• Скидки на бренд FUNDAY и бренды-партнеры Спортмастер, O’stin, Skechers, Columbia, Demix
• Официальное оформление по ТК с первого дня работы
• Премия по акции "приведи друга" — 10 000 руб.

Бренд одежды O’STIN приглашает в команду Кустового директора.   Задачи:

• Оперативное управление магазинами вверенного отделения;
• Оперативное и стратегическое планирование по увеличению объема продаж;
• Управление персоналом (анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, подбор);
• Обеспечение стандартов компании (обслуживание, мерчандайзинг), контроль за исполнением планов продаж сохранностью ТМЦ;
• Разработка мероприятий по снижению недостач и увеличению товарооборота магазинов;
• Бюджетирование: составление и распределение бюджета отделения;
• Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.

  Что ценят:

• Образование высшее;
• Опыт работы в розничной сети на руководящей позиции от 2 лет;
• Знание технологий розничной торговли, опыт руководства коллективом от 20 человек;
• Опытный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам в пределах отделения;
• Навыки обучения персонала;
• Ориентация на результат, ответственность за принятие решений, умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Соблюдение ТК РФ;
• Корпоративные сервисы и скидки;
• Соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста.

В бренд одежды O’STIN требуется Управляющий магазином.   Требования:

• Опыт работы в торговой розничной сети на аналогичной должности от 1 года;
• Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы;
• Опыт руководства коллективом от 4 человек;
• Знание законов в сфере торговли и закона прав потребителей;
• Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление;
• Умение вдохновлять и поддерживать сотрудников‚ развивая их навыки‚ чтобы достичь высоких показателей;
• Ответственность за результат своей работы и команды.

  Должностные обязанности:

• Организация и контроль эффективной работы магазина;
• Анализ и достижение ключевых показателей деятельности магазина;
• Ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра;
• Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, учет товародвижения, проведение инвентаризации;
• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина;
• Построение эффективной команды для достижения лучших результатов.

  Условия оформления:

• Достойную заработную плату (оклад + бонус: ежемесячный и полугодовой);
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС;
• Возможность увеличивать свой доход;
• Обучение на корпоративном портале;
• График работы 5/2;
• Профессиональную помощь коллег в обучении и адаптации;
• Возможность строить карьеру не только в своем городе;
• Скидки 30% на бренд O’STIN и бренды-партнеры (Спортмастер, Demix, Funday);
• Модную форму в стиле Casual.

В fashion‑ретейлер Melon Fashion Group ищут Руководителя интернет магазина.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития интернет-магазина.
• Отвечать за выполнение планов по онлайн-продажам и ключевым коммерческим показателям.
• Искать новые точки роста выручки, конверсии и среднего чека.
• Развивать клиентский путь и пользовательский опыт.
• Формировать и приоритизировать backlog развития сайта и мобильных сервисов совместно с IT-командой.
• Работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.
• Координировать работу маркетинга, CRM, продукта, контента, логистики и клиентского сервиса.
• Запускать новые сервисы и омниканальные проекты.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления e-commerce от 3 лет.
• Опыт развития интернет-магазина.
• Понимание коммерции.
• Умение работать с unit-экономикой.
• Опыт постановки задач IT-командам.
• Data-driven подход.
• Опыт работы с fashion или lifestyle будет преимуществом.

Бренд одежды IDOL (Melon Fashion Group) в поиске Руководителя проектов.   Обязанности:

• Сбор, анализ, формализация и согласование с внутренними заказчиками бизнес-требований к оптимизации и автоматизации процессов;
• Подготовка технических заданий на разработку в ИС и интеграции ИС компании;
• Участие в процессах постановки и оптимизации внутренних процессов;
• Анализ и поиск решения проблем, возникающих в процессе использования информационных систем компании;
• Тестирование разрабатываемых и внедряемых систем;
• Плотная коммуникация как с внутренними, так и с внешними командами разработки ИС, контроль сроков исполнения задач.

  Требования:

• Опыт сбора и формализации требований, системного анализа данных, формирования технической документации (ТЗ, спеки), моделирования потоков данных, создания презентационных материалов;
• Опыт работы с 1С, понимание архитектуры и объектов платформы 1С;
• Знание и понимание процесса разработки ПО;
• Желательно: опыт работы с информационными системами различного класса ERP, PLM, BI, бух. учет, WMS, СЭД и пр. в крупных компаниях;
• Желательно: опыт работы с SoapUI, Postman или аналогами;
• Желательно: опыт в проектировании интеграции между системами (SOAP, REST);
• Желательно: опыт работы с jira, confluence;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Ориентированность на конечный результат, инициативность и проактивность;
• Умение быть гибким в переговорах, а при необходимости аргументированно отстаивать свою точку зрения с пользователями любого ранга;
• Системное и аналитическое мышление.

В бренд женской одежды Lichi ищут Руководителя отдела визуального мерчендайзинга   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегий визуального мерчендайзинга сети магазинов
• Координация работы команды по созданию уникальных и запоминающихся витрин
• Анализ и адаптация мировых трендов для их внедрения в оформление магазинов
• Обеспечение соответствия визуального оформления брендовым стандартам (корректировка стандартов) и концепции компании
• Проведение тренингов и мастер-классов для сотрудников по вопросам визуального мерчендайзинга
• Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж для достижения общих целей компании
• Аналитика, оценка коммерческих показателей, разработка изменений

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы
• Креативное мышление и способность генерировать новые идеи
• Отличные организаторские способности и умение работать в команде
• Знание современных трендов в моде и дизайне
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Работа в комфортном офисе (м. Елизаровская) в динамичной и креативной команде
• Возможность реализации
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Скидки на продукцию бренда и участие в корпоративных мероприятиях
• Официальное оформление по ТК РФ

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Chief Product Owner    Обязанности:

• Взаимодействие с головным офисом для формирования стратегического видения и разработки дорожной карты продукта в сфере электронной коммерции (E-commerce) с целью успешного выхода на рынок Китая, его локализации и масштабирования
• Проведение глубокого анализа китайского рынка: изучение местных конкурентов, особенностей потребительского поведения, нормативно-правовой базы и цифровой среды
• Определение и приоритизация целей продукта, а также управление бэклогом продукта
• Приоритизация и разработка функционала и инициатив с учетом специфики китайских пользователей, рыночных трендов и локальных особенностей
• Построение процессов и управление продуктовой командой
• Внедрение передовых практик, адаптированных к специфике ведения бизнеса и разработки в Китае (например, методологии Agile, циклы быстрой итерации)
• Глубокое изучение потребностей и психографических характеристик китайских потребителей; анализ обратной связи из местных каналов для непрерывного улучшения UX и соответствия ожиданиям локальной аудитории
• Использование данных аналитики с китайских платформ для принятия продуктовых решений, включая проведение A/B-тестирования, адаптированного под местную аудиторию
• Оперативная адаптация продукта и стратегии к быстро меняющимся трендам, технологиям и регуляторным требованиям
• Управление полным жизненным циклом продукта в Китае: от локализации концепции и запуска до последующего развития продукта по методологии Agile

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на позиции CPO или ведущего менеджера по продукту (Lead Product Manager), связанный с успешным запуском или масштабированием цифровых продуктов на китайском рынке
• Отличное понимание китайской деловой культуры
• Практический опыт запуска продуктов на таких платформах, как WeChat, iOS и Android, а также интеграции с социальными сетями
• Глубокое понимание специфики рынка, трендов электронной коммерции, локальных принципов UX и моделей онлайн-потребления в Китае
• Умение решать сложные, специфичные для данного рынка задачи, управлять уникальными рисками (конкурентными, регуляторными), а также планировать и организовывать командную работу в кросс-культурной среде
• Опыт принятия решений на основе данных с использованием китайских аналитических платформ и понимание локальных KPI
• Гибкость, адаптивность и умение оперативно реагировать на изменения в китайской цифровой экосистеме. Приверженность принципам глубокой локализации, а не просто адаптации глобального продукта

Издательский дом Питер в поиске Интернет-маркетолога, который умеет превращать книжный проект в цифровой продукт, который ищут, покупают, обсуждают.   Обязанности:

• Стратегическое планирование. Разработка комплексных digital-стратегий для книжного направления/серии/книги, с учетом сезонности, ЦА и конкурентной среды.
• Генерация внешнего трафика. Управление бюджетом контекстной и таргетированной рекламы (Директ, VK, Telegram) c фокусом на целевую стоимость лида и конверсию на сайте.
• Трафик на офлайновые мероприятия (фестивали, встречи с авторами т.п.) – от онлайн регистрации до фактической явки.
• Управление командой, постановка задач SMM-менеджеру, копирайтерам, также контроль за контентом (карточки МП, креативы).
• Оценка эффективности работы проектов на основе данных сервисов сквозной аналитики (end-to-end), оценка ROMI для каждого рекламного канала и книжного проекта.
  
  

Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы интернет-маркетологом от 3 лет.
• Веб-аналитика: умение собирать, анализировать и интерпретировать данные. Владение инструментами: Google Analytics, Яндекс Метрика, Google Tag Manager.
• Веб-сайт: опыт работы с интернет-магазинами, понимание юзабилити, воронки продаж, разработки маркетинговых акций на сайте.
• Понимание основ web-программирования, знание и понимание принципов SEO, SMM, интернет-маркетинга, работы площадок контекстной рекламы.
• Умение сегментировать аудиторию, анализировать входящий трафик и поведение пользователей на сайте.
• Опыт построения отдела или четкого разделения зон ответственности в команде из 3-х и более человек.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Уровень доходов на период испытательного срока: 130 000 руб.
• После успешного прохождения испытательного срока 150 000 руб. Предусмотрены премии (отчетные) – ежеквартально.
• Возможность профессионального роста и работа в одном из крупнейших издательств России.

В IT-компанию Раздолье требуется Финансовый директор.   Раздолье — один из ведущих партнеров 1С со статусом «Центр ERP» и сертифицированный партнер фирмы 1С в рамках проекта «1С:Консалтинг». В компании работает 183 сотрудника, годовой оборот превышает 1 млрд рублей.   Ключевые задачи: Управленческий учет и казначейство:

• Формирование еженедельного казначейского отчета (Cash Flow) по проектам и направлениям бизнеса
• Контроль дебиторской задолженности (ДЗ) заказчиков: скрининг просрочек, мотивация менеджеров на оплату по этапам
• Управление кредитным портфелем и ликвидностью (кэш-конверсия)

Контроль проектной маржинальности:

• Внедрение постатейного контроля затрат на проект (ФОТ проектной команды, командировки, сторонние субподрядчики и т.д.)
• Расчет фактической маржинальности каждого завершенного проекта vs плановая (анализ отклонений)
• Формирование резервов по сомнительным долгам и НЗП

Налоговое и юридическое сопровождение:

• Оптимизация налогообложения (НДС при реализации ПО, освобождение от НДС по ст. 149 НК РФ, применение УСН/ОСН, взаимодействие с ФНС по вопросам вычетов)
• Контроль договорной работы с точки зрения финансовых рисков (авансы, обеспечительные платежи, штрафы)
• Взаимодействие с банками (открытие счетов, гарантии, транши)

Бюджетирование и стратегия:

• Разработка годового бюджета (P&L) по центрам финансовой ответственности
• Cash-Flow прогнозирование на 3 и 6 месяцев для планирования инвестиций и зарплатных проектов
• Подготовка отчетов для акционеров / инвесторов (управленческий баланс)

Команда и учетная политика:

• Руководство бухгалтерией (учет, ФОТ, кадровый учет) и финансовым отделом
• Внедрение и контроль регламентов закрытия отчетных периодов (ежемесячно)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: от 5 лет на руководящих финансовых должностях, обязательно опыт работы в IT-сфере, Телекоме или Системном интеграторе (знание проектной экономики)
• Образование: высшее экономическое/финансовое (МВА приветствуется). Наличие диплома профессионального бухгалтера или сертификата ACCA/CIPA — плюс
• Налоги: опыт работы с НДС
• Инструменты: продвинутый Excel (Power Query, сводные), опыт внедрения BI-систем (Power BI / Tableau) для дашбордов — обязательно
• Проактивность: не просто «цифры в табличку», а предложения, как увеличить прибыль по проекту (Up-sell, сокращение накладных)
• Навык переговоров: жесткость в общении с заказчиками по оплатам + дипломатичность в общении с акционерами
• Антикризисное мышление: умение оперативно принимать решения при кассовых разрывах
• Внимание к деталям

  Компания предлагает:

• Белая конкурентная заработная плата по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
• Профессиональный и карьерный рост
• Корпоративное обучение
• Работа в команде профессионалов, где ценится каждое мнение и идея