Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком требуется Руководитель направления по пожарной безопасности.    Чем предстоит заниматься:

• Планирование и организация работы: разработка планов, документации и инициатив по обеспечению пожарной безопасности;
• Контроль и надзор: проверка объектов, контроль соблюдения требований пожарной безопасности и противопожарного режима;
• Реализация мероприятий: оснащение и модернизация систем пожарной безопасности, участие в строительных и инвестиционных проектах;
• Работа с людьми и обучение: инструктажи, обучение сотрудников, проведение тренировок по эвакуации;
• Взаимодействие и отчетность: работа с надзорными органами, анализ пожаров и нарушений, ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт на аналогичной должности на крупном предприятии или в подразделениях Противопожарной службы МЧС будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК.

  Что предлагают:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00,пятница с 8:00 до 16:00;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• ДМС после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В Ростелеком требуется Руководитель направления коммерческих затрат.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка/внедрение финансовых моделей основных показателей с целью автоматизации/унификации;
• Планирование и план-факт анализ коммерческих затрат;
• Разработка кейсов ситуационного моделирования для оценки рисков с влиянием на PL территории;
• Корректировка финансовых моделей с целью повышения точности прогнозирования и совершенствования методологии учета;
• Ad-hoc запросы и аналитика для руководства в интересах сегмента B2C;
• Создание инструментов для автоматизации процессов аналитики и отчетности;
• Подготовка технических заданий для разработки и внедрения автоматизированных решений;
• Формирование аналитических отчетов и дашбордов для визуализации данных;
• Разработка шаблонов презентаций по запросам топ менеджмента.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в телеком/финансовой/ИТ отрасли будет преимуществом;
• Знание Excel (сводные таблицы, функции ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, работа с надстройками);
• Уверенный пользователь PowerPoint;
• Деловые коммуникации;
• Знание Python и SQL(необязательно, но будет плюсом).

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, подробности обсуждаются на собеседовании;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счёт компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
• ДМС после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Ведущего продакт менеджера (направление одежда) в команду разработки продукта   Какие задачи ожидают:

• Координация всех этапов разработки образцов и контроль сроков согласно производственному календарю компании
• Участие в разработке новых моделей, внесение предложений по изменению дизайна, конструкции и функциональных параметров, с целью оптимизации производства
• Работа с поставщиками по разработке продукции: согласование и контроль сроков производства образцов и готовой продукции
• Получение наиболее выгодных цен (с сохранением качества и функциональности продукции)
• Организация тестирования материалов и готовых изделий в независимых лабораториях и у поставщиков
• Поиск новых технологий и материалов, внесение предложений по вводу новых технологий

  Чтобы стать частью нашей команды необходимы:

• Обязательно — профильное образование в области конструирования или технологии одежды 
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Глубокое понимание производственного процесса спортивной одежды , включая: материалы, методы производства, технологии, цикл разработки образцов и изготовления готовой продукции;
• Опыт работы с собственными или контрактными производствами из ЮВА (обязательно).
• Английский язык — не ниже Intermediate (B1-B2)
• Личная увлеченность туризмом будет большим плюсом

  Условия работы:

• Работа в офисе в графике 5/2
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 50 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет компании

В IT-компанию Artsofte требуется Менеджер проектов в команду RECONNECT, ИИ-платформа от TradeDealer.   Artsofte — IT компания, которая создаёт ПО для девелоперов, автодилеров и банков. В структуру компании входит 4 отраслевых решения и агентство комплексного интернет-маркетинга. TradeDealer — digital-решения для производителей автомобилей, автохолдингов и дилерских центров в России и за ее пределами.   Что нужно делать:

• Управлять разработкой продуктовых задач: от постановки и декомпозиции до релиза и анализа результата;
• Координировать работу команды: разработка, тестирование, аналитика, продукт, дизайн, а также общаться бизнес-заказчиками;
• Обеспечивать прозрачность по проектам: вести трекер задач, фиксировать договоренности, готовить статусы и отчётность;
• Организовывать командные процессы и встречи: планирования, синки, демо, ретроспективы;
• Выявлять узкие места в процессах, предлагать улучшения и помогать команде работать эффективнее.

  Что вы умеете:

• Имеет опыт работы в роли менеджера проектов в IT-продуктах от 3 лет;
• Имеете опыт использования инструментов планирования;
• Имеете опыт проведения переговоров с заказчиками по срокам, стоимости и порядку работ, а также обеспечение подписания актов;
• Имеете технический бэкграунд, позволяющий понимать продукт, составлять ТЗ для программистов и эффективно взаимодействовать с командой.

  Условия работы:

• Возможность проходить обучения и применять новые подходы и технологии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• График 5\2 с гибким началом рабочего дня;
• Работа из офиса в центре Екатеринбурга: ул. Малышева, 53, возможность гибрида;
• Развитая корпоративная жизнь: возможность изучать английский с единомышленниками, делиться опытом и знаниями на обучающих кросс-командных встречах.

В IT-компанию Artsofte ищут Директора по клиентскому сервису и технической поддержке, который готов выстраивать клиентский сервис, техническую поддержку и развитие клиентов как единую систему с прямым влиянием на бизнес-результат.   Artsofte — IT компания, которая создаёт ПО для девелоперов, автодилеров и банков. В структуру компании входит 4 отраслевых решения и агентство комплексного интернет-маркетинга. Profitbase масштабирует клиентский сервис как полноценную бизнес-функцию с влиянием на развитие клиентов.
Ключевая задача:

• Трансформация клиентского сервиса из функции сопровождения и администрирования в систему, которая помогает клиентам достигать бизнес-целей, повышает Retention и обеспечивает рост выручки от действующей клиентской базы.

  Зоны ответственности:

• Онбординг клиентов: развитие системы онбординга, обеспечивающей бесшовный запуск клиентов, адаптацию решений под бизнес-процессы клиента, обучение пользователей и быстрое достижение первых результатов (Time-to-Value);
• Аккаунтинг и развитие клиентов: организация проактивного сопровождения, управление Health Score и NPS, выявление точек роста и организация допродаж совместно с коммерческим блоком;
• Техническая поддержка: развитие и масштабирование системы поддержки с прозрачными SLA для клиентов на рынках России и СНГ.

  Ключевые цели:

• Выполнение планов по пролонгациям;
• Рост Retention действующей клиентской базы;
• Рост допродаж в действующую клиентскую базу;
• Повышение качества клиентского опыта и уровня удовлетворенности клиентов.

Что будет в этой роли:

• Влияние на стратегию развития клиентского сервиса и клиентского опыта компании;
• Возможность перестраивать и масштабировать Customer Success как бизнес-функцию;
• Прямое влияние на развитие клиентов и рост выручки от действующей клиентской базы;
• Возможность влиять на изменение продукта через клиентские данные и обратную связь;
• Свобода принимать решения и выстраивать процессы без микроменеджмента.

  Что нужно делать:

• Развивать Customer Success-подход, при котором команда клиентского сервиса отвечает не только за сопровождение клиента, но и за достижение клиентом ожидаемого бизнес-результата от использования продуктов Profitbase;
• Реализовывать и корректировать стратегию клиентского сервиса, формировать и развивать систему метрик «здорового клиента», управлять retention, Health Score, NPS и клиентской аналитикой;
• Влиять на развитие продукта через клиентскую аналитику, обратную связь и выявление системных проблем клиентов;
• Выстраивать совместно с коммерческим блоком процесс развития клиентов и допродаж продуктов действующей клиентской базе;
• Управлять развитием клиентов: улучшать и совершенствовать стандарты онбординга, организовывать проактивное сопровождение;
• Анализировать клиентский путь, выявлять факторы роста Retention и реализовывать инициативы по повышению удержания клиентов;
• Управлять технической поддержкой с учетом специфики рынков РФ и СНГ;
• Управлять командой: найм, онбординг, оценка, развитие руководителей и сотрудников;
• Управлять бюджетом и стоимостью функции, обеспечивая выполнение бизнес-целей подразделения;
• Использовать AI для повышения эффективности клиентского сервиса, поддержки и клиентской аналитики.

  Что вы умеете:

• Имеете опыт управления клиентским сервисом и технической поддержкой в B2B-компаниях;
• Имеете опыт развития действующих клиентов, роста retention и увеличения выручки клиентской базы;
• Работали с сегментацией клиентов, крупными контрагентами и допродажами в действующую клиентскую базу;
• Внедряли Customer Success-подходы, Health Score, системы онбординга и развития клиентов;
• Умеете выстраивать систему управления через данные, аналитику и управленческую отчетность;
• Понимаете финансовую модель подразделения и умеешь работать с PnL;
• Умеете выстраивать кросс-функциональную работу с продажами, продуктом, проектным офисом и разработкой;
• Используете AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе команды;
• Опыт работы в IT, Saas - будет преимуществом.

  Условия работы:

• Офис в центре Екатеринбурга;
• Испытательный срок (6 месяцев);
• Полная занятость в офисе;
• Доход: фиксированный оклад, ежемесячная премия по результатам выполнения плана пролонгаций и ежеквартальная премия при достижении планового финансового результата.

В агрегатор мессенджеров для бизнес-коммуникаций ChatApp требуется Директор по развитию продуктов и рынков, который построит систему устойчивого роста.   ChatApp — аккредитованная IT компания. Продукт — агрегатор мессенджеров и сервисов для бизнес-коммуникаций на самостоятельной платформе с собственной экосистемой. Создают продукты на стыке коммуникаций и искусственного интеллекта. Флагман — Scenario, коммуникационная платформа нового поколения. Объединяют все сообщения, контекст, обязательства и цифровую память, чтобы превратить хаотичные контакты с клиентами в управляемый цифровой актив.   Условия:

• Формат работы: полный рабочий день, 5/2
• Зарплата: обсуждается индивидуально, по результатам собеседования.

  Цель:

• Найти и масштабировать рынок для этой новой продуктовой категории.

  Самое важное в этой роли:

• Не только масштабировать уже найденный рынок, а найти рынок, где продукт станет необходимым. Ваша задача — не просто выполнить план продаж, а создать воспроизводимую машину роста: от поиска повторяемой модели продаж (Product-Market Fit) до кратного увеличения прибыли и капитализации бизнеса.

  Обязанности: Вы будете отвечать за полный цикл коммерциализации и масштабирования: Поиск и достижение Product-Market Fit (PMF):

• Исследование клиентов (JTBD, CustDev), выявление перспективных сегментов.
• Проверка гипотез (HADI-циклы) и упаковка ценностного предложения.
• Поиск повторяемой, масштабируемой модели продаж.

Рост выручки:

• Управление New MRR, Expansion MRR и партнерской выручкой.
• Поиск и запуск новых источников дохода.

Рост прибыли:

• Управление юнит-экономикой, валовой прибылью и EBITDA.
• Контроль маржинальности сегментов и каналов продаж.

Go-To-Market стратегия:

• Позиционирование продукта и сегментация аудитории (ICP).
• Запуск новых рынков и каналов продаж.
• Развитие партнерской экосистемы (интеграторы, CRM-партнеры, бухгалтерские агентства).

Координация Growth-команд:

• Синхронизация работы отделов продаж, маркетинга, Customer Success и развития партнеров.
• Влияние на продуктовую стратегию через рыночную аналитику и обратную связь от клиентов (без прямого управления разработкой).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: в IT-сфере от 5 лет, опыт с Saas продуктом от 3 лет.
• Revenue & Finance: владение метриками SaaS (MRR, LTV, CAC, NRR), опыт управления P&L и юнит-экономикой.
• Product Discovery: практический опыт проведения Customer Development, использования методологии JTBD и поиска PMF.
• Go-To-Market: успешный опыт запуска новых рынков, сегментации аудитории и построения партнерских каналов продаж.
• Управление: опыт координации кросс-функциональных команд в B2B-сегменте.
• Найти подтвержденные Product-Market Fit для Scenario.
• Проверить гипотезы в разных вертикалях для AI-агентов (бухгалтерские, юридические, IT-аутсорсинг).
• Обеспечить рост бизнес-показателей: MRR +50%, EBITDA +50%, NRR >110%.
• Построить партнерский канал, генерирующий ≥15% от общей выручки.

В онлайн-кинотеатр START ищут Руководителя группы продуктового маркетинга.    Задачи:

• Развитие продуктового маркетинга и управление командой в зоне роста подписки.
• Формирование и развитие тарифов, офферов и промо-механик для роста конверсии и ценности пользователя.
• Построение системы регулярных A/B-тестов и продуктовых/маркетинговых экспериментов.
• Оптимизация всей воронки: привлечение, активация, апсел, продление.
• Управление внутренними промо-инструментами сервиса (in-app размещения, онбординг, баннеры и др.).
• Развитие CRM-коммуникаций (email, push, in-app) с учетом жизненного цикла и сегментации.
• Работа с CDP и пользовательскими данными для повышения персонализации.
• Анализ метрик и инициативы по росту LTV, retention, ARPU и снижению churn.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3-5 лет.
• Обязательный опыт работы с подписной моделью: тарифы, офферы, воронка подписки.
• Понимание экономики subscription-сервисов (LTV, churn, retention, ARPU, trial-to-paid).
• Практика A/B-тестирования и управления гипотезами.
• Опыт работы с acquisition/inbound-каналами и внутренними промо-инструментами.
• Опыт работы с CRM-каналами и сегментацией (CDP или аналоги).
• Сильная аналитика и data-driven подход.

Будет преимуществом:

• Опыт в стриминговых, медийных или контентных сервисах.
• Работа с trial/freemium-моделью, механиками апсела и продления.
• Понимание SEO как канала продуктового роста.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская.
• Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы.
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж.
• Посещение профильных конференций.
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits.
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Провайдер облачных услуг Cloud.ru в поиске Руководителя проекта (команда внедрения), который умеет одновременно читать архитектурную схему и вести переговоры с заказчиком уровня C-level.    Вы будете отвечать за полный цикл внедрения платформы частного облака — от предпроектного обследования до перевода в промышленную эксплуатацию — в крупных коммерческих компаниях и федеральных госструктурах.   Подробнее о команде:

• Команда внедрения — кросс-функциональная команда технических экспертов, работающих с клиентами и партнерами.
• Основная задача — обеспечивать максимальную ценность продуктов Cloud.ru для клиентов. За счет этого — помогать бизнесу Cloud.ru расти.
• В настоящий момент фокусируются на флагманском продукте Evolution Stack – платформе частного и гибридного облака, включающего в себя широкий набор сервисов: от виртуализации до машинного обучения.
• В пилотах и проектах внедрения решают самые сложные кейсы, работают с ключевыми заказчиками напрямую, развивают экспертизу партнеров, помогают команде продаж и экономят время команды разработки.

  Задачи:

• Управление полным жизненным циклом инфраструктурных проектов: планирование, бюджет, ресурсы, риски, приёмка
• Техническое погружение: участие в архитектурных ревью, валидация проектных решений совместно с командой инженеров
• Выстраивание коммуникации с заказчиком на всех уровнях — от ИТ-директора до технических специалистов
• Координация внутренних команд: разработка, DevOps, инженеры, архитекторы, технические писатели
• Ведение проектной документации: устав, план-график, реестр рисков, протоколы совещаний, отчёты для стейкхолдеров и т.п.
• Управление изменениями scope, эскалация и разрешение конфликтных ситуаций на проекте

  Требования: Технический бэкграунд:

• Понимание стека: виртуализация (VMware/KVM/oVirt), SDN, SDS, S3, Kubernetes, OpenStack
• Понимание принципов внедрения систем в ИТ-ландшафт крупной организации: наблюдаемость, интеграции, безопасность и т.п.
• Умение читать и обсуждать архитектурные схемы, HLD/LLD-документацию

Управленческие навыки:

• Практика управления проектами: Waterfall, Agile (Scrum/Kanban) — уверенное применение в зависимости от контекста
• Опыт ведения нескольких параллельных проектов с бюджетом от 20 млн руб.
• Навыки переговоров и управления ожиданиями: умение фиксировать scope и отстаивать интересы компании
• Опыт работы с распределёнными командами, подрядчиками и субподрядчиками
• Структурированное письмо: протоколы, отчёты для руководства, технические ТЗ — чётко и по делу
• Стрессоустойчивость — работа в условиях жёстких дедлайнов и меняющихся требований
• Системное мышление — видение проекта целиком, а не только своего участка
• Проактивность — риски замечаете до того, как они становятся проблемами
• Дипломатичность — умеете говорить «нет» заказчику без конфликта и потери отношений

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Что еще:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления (upsell HiPo)    Обязанности:

• Развитие клиентов переданных от входящего канала продаж;
• Развитие действующих крупных клиентов, закрепленных в портфеле;
• Выявление новых потребностей и проектов внутри действующих клиентов;
• Расширение контактной базы действующих клиентов;
• Участие в индустриальных и специализированных мероприятиях;
• Проведение демонстраций продуктов и сервисов компании для клиентов;
• Организация взаимодействия клиента с техническими специалистами Cloud;
• Сопровождение клиента на этапе подготовки и подписания договоров;
• Взаимодействие с клиентами на этапе начала платного использования сервисов;
• Ведение активностей в CRM системе.

  Требования:

• Опыт активных продаж в сфере ИТ от 2-х лет;
• Развитые навыки одновременного ведения большого количества проектов с отчетностью в CRM системе;
• Навыки самостоятельного определения приоритетов и умение планировать свой рабочий день;
• Знание концепции работы облачных сервисов, понимание ключевых сценариев использования и преимуществ облачных сервисов для клиентов;
• Опыт продаж облачных сервисов и техническое образование будут преимуществом.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращенный рабочий день;
• Бонусные программы от компаний партнеров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в корпоративном университете;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

Провайдер облачных услуг Cloud.ru приглашает в команду Руководителя направления безопасности облака.    Обязанности:

• Использование платформенных сервисов безопасности облака;
• Формирование и внедрение secure-by-default настроек для используемых облачных сервисов;
• Разработка security baselines для всех используемых облачных сервисов;
• Формирование и контроль требований кибербезопасности по использованию облачных сервисов;
• Участие в миграции информационных систем компании в облако;
• Выявление потенциальных векторов атак в облачных сервисах;
• Создание автоматизированных проверок безопасности конфигураций в облаке;
• Взаимодействие с командами кибербезопасности, отвечающих за наложенные средства кибербезопасности;
• Постоянно повышать защищенность инфраструктуры, размещенной в облаке;
• Выступать заказчиком новых функций кибербезопасности;
• Управление группой инженеров направления (2-3).

  Требования:

• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP,Yandex) — от 3-х лет;
• Знание протоколов аутентификации и авторизации OAuth 2.0, OIDC, SAML, и т.д.;
• Опыт работы с IAM решениями (облачных провайдеров или on-premise);
• Опыт работы с Kubernetes и контейнеризацией на уровне пользователя.
• Знание и опыт использования подхода Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation);
• Опыт с CI/CD pipeline security;
• Понимание OWASP Top 10;
• Понимание принципов устройства REST/gRPC API;
• Управление целями, управление командой.

Технические навыки:

• Языки программирования: Python, Go, Bash;
• Мониторинг: Prometheus, Grafana, ELK Stack.

Желательные навыки:

• Сертификации: AWS Security Specialty, CISSP, CCSP;
• Опыт с compliance frameworks (ISO 27001, PCI DSS);
• Знание threat modeling и risk assessment;
• Опыт в области DevSecOps.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус);
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников;
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
• Работу в команде профессионалов;
• Участие в создании инновационных продуктов;
• Гибкое начало рабочего дня, пятница — сокращённый рабочий день;
• Офис в центре Москвы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.

Что ещё:

• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Бонусные программы от компаний партнёров;
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах;
• Обучение в Корпоративном университете за счёт компании;
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).