Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фонд поддержки социальных инициатив Навстречу переменам требуется Руководитель направления внешних коммуникаций, который поможет вывести это направление на новый уровень — человека, который умеет мыслить стратегически, и может работать руками: запускать проекты, выстраивать партнерства, писать тексты и воплощать идеи в жизнь.   Фонд «Навстречу переменам»  с 2012 года поддерживает социальных предпринимателей, которые меняют жизни людей. Миссия — решать социальные и экологические проблемы, раскрывая потенциал импакт-предпринимателей и объединяя их с бизнесом и обществом. Фонд вырос из российского офиса международного фонда Reach for Change и сегодня является полностью российской организацией с сильными корпоративными и информационными партнерами: T2 (Tele2), РБК, Viasat, Noodome. Команда рассматривает внешние коммуникации как один из ключевых инструментов развития фонда.   Ключевые задачи:

• Разработать коммуникационную стратегию и сделать ее частью развития фонда.
• Повышать узнаваемость фонда и укреплять доверие к нему.
• Укреплять отношения с действующими партнерами и помогать привлекать новых партнеров и ресурсы с помощью коммуникаций.
• Развивать отношения со СМИ, информационными партнерами, экспертным сообществом и амбассадорами фонда.
• Построить сильную коммуникационную функцию внутри фонда

  Обязанности:

• Воплощать коммуникационную стратегию в жизнь и регулярно обновлять ее.
• Участвовать в создании коммуникационных проектов, которые укрепляют отношения с действующими партнерами и помогают привлекать новых партнеров и ресурсы
• Развивать онлайн-каналы коммуникаций фонда: сайт, соцсети и партнерские площадки, включая координацию работы СММ-специалиста и подрядчиков
• Выстраивать отношения со СМИ, инфопартнерами, лидерами мнений и амбассадорами фонда
• Обеспечивать информационное освещение проектов фонда в СМИ
• Организовывать участие представителей фонда в целевых мероприятиях
• Управлять контентом: писать и редактировать статьи, интервью, пресс-релизы, презентации и другие материалы
• Регулярно анализировать результаты и предлагать идеи для развития направления

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы в сфере внешних коммуникаций, PR или корпоративных коммуникаций
• Умеет разрабатывать коммуникационную стратегию и воплощать ее в жизнь
• Пишет сильные тексты и умеет понятно доносить сложные идеи
• Работал со СМИ, журналистами, партнерами и подрядчиками
• Хочет не просто делать хорошие коммуникации, а вместе с нами развивать фонд
• Хочет использовать коммуникации для развития социального предпринимательства в России
• Умеет договариваться и строить доверительные отношения
• Умеет видеть общую картину и понимает, как коммуникации помогают развитию организации
• Проявляет инициативу и берет ответственность за результат

  Условия:

• Работа в тесном взаимодействии с директором фонда
• В подчинении — специалист по SMM
• Гибридный формат работы (не менее двух дней в офисе)
• Полная занятость
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Офис в БЦ Comcity (г. Москва, м. «Румянцево»)
• Возможны командировки по России
• Доброжелательная и открытая рабочая атмосфера

  Откликнуться с резюме.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель направления цифрового сервиса премиальной недвижимости.   Домклик — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.  Вам предстоит выстроить цифровой сервис полного цикла премиальной недвижимости. Ваш клиент — это премиум-клиенты Private banking. Важно, чтобы продакт был проактивным, был ответственным за метрики, стремился искать новые варианты развития продукта, формулировал гипотезы, исследовал пользовательский опыт и общую удовлетворенность клиентов, то есть отвечал за стратегию и направление развития продукта. В команде есть менеджеры и разработчики, которые помогут с воплощением в жизнь.   Цель проекта:

• Разработать ценовую и продуктовую стратегию развития элитного направления.
• Реализовать стратегию и новый формат продукта элитного сервиса премиальной недвижимости на базе нашей экосистемы.
• Критерий успешности: создать лучший цифровой сервис элитной недвижимости в России.

  Вы будете внимательно следить за российским и международным рынками премиальной недвижимости, конкурентами, трендами, а также вести продукт:

• Организовывать исследования - качественные, количественные, UX.
• Проверять гипотезы и запускать MVP.
• Формировать и планировать спринты.
• Искать зоны роста и решать пользовательские истории.
• Создавать, мониторить и анализировать ключевые метрики продукта.
• Отслеживать выполнение проектов в JIRA, контролировать сроки выполнения проекта.
• Вести общекомандные встречи, церемонии и кросс командное взаимодействие
• Мониторить климат команды.

  Требования:

• Вы успешно управляли продуктом в сфере элитной недвижимости и/или Premium/Private banking не менее 3 лет.
• Вы прекрасный переговорщик и умеете слушать и слышать клиентов.
• Умеете работать в условиях неопределенности.
• Знаете принципы формирования пользовательского опыта и последних трендов в области элитной недвижимости.

  Компания предлагает:

• Интересные нестандартные задачи вне массовых продуктах и процессах.
• Возможность работать с элитной клиентской базой и уникальными сделками.
• Трудоустройство в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от метро, МЦК, МЦД Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня.

В IT-компанию Lofty требуется Chief Product Officer (AdTech).   Один из ключевых продуктов — международная мультиформатная рекламная сеть, предоставляющая комплексные решения для маркетинговых задач в сферах Programmatic-рекламы и Affiliate-маркетинга. Работают с прямыми источниками трафика, обеспечивают более 5 миллиардов показов в сутки, предлагают RTB-возможности, быструю модерацию и поддержку fully managed-запусков рекламных кампаний. В основе  рекламной сети — собственный RTB-аукцион, объединяющий SSP и Ad Exchange. Монетизируют рекламный инвентарь десятков тысяч веб-сайтов, а DSP-партнёры получают к нему доступ, интегрируясь с нашей платформой. Команда в поиске CPO, который возьмёт на себя продукт целиком: от стратегии и видения до бизнес-результатов и команды. Это роль для человека, который умеет не только наводить порядок в delivery, но и отвечать за то, куда движется продукт и какую ценность он приносит бизнесу.   Зона ответственности:

• Формировать и защищать продуктовую стратегию: куда движется продукт, на каких сегментах и функциональностях фокусируемся;
• Превращать стратегию в измеримые цели и owner-ить ключевые продуктовые и бизнес-метрики продукта (P&L, revenue, маржинальность инвентаря, fill rate, eCPM и т.п.);
• Принимать решения о новых направлениях, форматах, интеграциях и партнёрствах на основе данных и unit-экономики;
• Руководить командой продакт-менеджеров: найм, развитие, постановка целей, обратная связь, выстраивание product-культуры;
• Распределять ownership по направлениям продукта и держать единый фокус команды на приоритетах;
• Вести единый roadmap (квартальный / месячный): цели, scope, контроль выполнения и изменений приоритетов;
• Выстроить прозрачную систему приоритизации с фокусом на ключевые бизнес-процессы, стабильность и измеримый эффект; уметь говорить "нет" и управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Организовать процесс так, чтобы задачи приходили в разработку готовыми (Definition of Ready) — с критериями приёмки, метриками успеха и планом проверки;
• Управлять продуктовой операционкой: декомпозиция, контроль прогресса, устранение блокеров, межкомандные зависимости, предсказуемость релизов;
• Держать баланс между скоростью и стабильностью: снижение регрессий, управление техдолгом, договорённости с технической командой;
• Определять, что и зачем измеряем, и как изменения влияют на стабильность и ключевые бизнес-потоки;
• Взаимодействовать с маркетингом / продажами / аккаунтами: превращать разрозненные запросы в понятные приоритеты и продуктовые решения;
• Быть голосом продукта на уровне топ-менеджмента.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в продуктовых ролях (CPO / Head of Product) от 3–5 лет, с подтверждённым опытом владения продуктом целиком — от стратегии до результатов;
• Опыт в AdTech / MarTech / RTB / высоконагруженных системах;
• Опыт масштабирования digital-продуктов и выстраивания процессов так, чтобы релизы выходили предсказуемо;
• Опыт управления командой продакт-менеджеров: найм, развитие, постановка целей;
• Сильное стратегическое мышление и data-driven подход: постановка метрик, анализ влияния изменений, работа с продуктовой аналитикой, умение видеть картину целиком;
• Способность оценивать продуктовые решения с точки зрения пользовательского опыта, экономики и масштабируемости;
• Сильные навыки управления приоритетами и roadmap: умение фиксировать scope и управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Уверенная техническая грамотность: API, клиент-сервер, интеграции, базы данных на базовом уровне, логика, алгоритмы, CI/CD концептуально, понимание того, как устроены релизы и мониторинг;
• Активное использование современного AI-инструментария в работе: AI-ассистенты для discovery, аналитики и рутинных задач, быстрое прототипирование и vibe coding для проверки гипотез, а также внедрение AI-практик в продуктовую команду.

  Будет плюсом:

• Опыт с data-intensive продуктами: работа с большими объёмами данных и принятие решений на их основе, включая автоматические real-time сценарии (bidding, оптимизация, скоринг);
• Опыт работы с международными рынками;
• Технический бэкграунд или глубокое понимание разработки.

  Что предлагают:

• Ключевая роль в компании с реальным влиянием на продукт и бизнес;
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Минимум бюрократии, много перспектив для развития;
• Офис, в который приятно приходить: комфортное пространство рядом с м. Севастопольская;
• Гибкое начало рабочего дня: нет жёсткого контроля за графиком, главное — чтобы задачи выполнялись вовремя.

Институт Пушкина в поиске Проектного менеджера.   Государственный институт русского языка имени А. С. Пушкина (Институт Пушкина) — федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования в Москве. Это ведущий российский научно-образовательный центр, специализирующийся на русском языке, его преподавании и межкультурной коммуникации.    Обязанности:

• Сопровождение международных проектов, реализуемых при поддержке профильных министерств, ведомств и грантовых фондов
• Осуществление комплексного организационно-технического сопровождения выполнения проектов
• Организация мероприятий в ходе реализации проекта
• Планирование и координация мероприятий, разработка концепции, составление смет, участие в подготовке технических заданий и заключения договоров, документационное сопровождение, сопровождение процесса исполнения договоров
• Подготовка отчетов по проектам
• Взаимодействие с контрагентами и смежными подразделениями
• Обеспечение и контроль предоставления первичных документов в рамках заключенных договоров
• Составление грантовых заявок в соответствии с требованиями грантодателей

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы по направлению планирования и управления проектами
• Опыт участия в разработке технических заданий, проектов договоров, обоснований проведения закупок
• Опыт контроля и взаимодействия с подрядными организациями
• Опыт подготовки и сопровождения грантов

  Условия:

• Работа в офисе: ул. Академика Волгина (метро Беляево или Калужская)
• Пятидневная рабочая неделя
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата обсуждается после собеседования

Вакансия на удалёнке.   В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Business Development —  лидера, который будет растить выручку всего ассортимента: это десятки тысяч экскурсий, билетов и впечатлений, тысячи поставщиков по всему миру.   Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру. Помогают путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта.   Основные направления работы:

Рост выручки:

• Отвечать за выручку и ключевые Supply-метрики сформированного ассортимента
• Строить и реализовывать стратегию развития каждого региона
• Выявлять точки роста: ценообразование, доступность, разнообразие и качество ассортимента

Коммерческая работа с поставщиками:

• Вести переговоры об условиях: комиссии, цены, квоты, доступность
• Развивать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми поставщиками
• Работать над расширением ассортимента: новые офферы, новые форматы, улучшение качества текущих

Управление командой:

• Управлять командой TeamLead-ов регионов и Supplier-ов
• Ставить цели и обеспечивать их достижение
• Давать обратную связь, развивать команду, выстраивать внутри команды культуру результата

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в коммерческих ролях и/или развитии бизнеса в IT от 4 лет
• Опыт управления командой от 3 лет, опыт управления TeamLead от 2 лет
• Понимание unit-экономики: умение думать в категориях выручки, маржи, LTV
• Опыт переговоров с партнерами: умение не только самостоятельно выбивать лучшие условия, но и выстраивать переговорную культуру в команде
• Data-driven подход: решения принимаются на основе данных, а не ощущений

Будет супер, если есть:

• Опыт в travel, e-commerce, marketplace или смежных индустриях
• Применение AI-инструментов в ежедневной работе, опыт автоматизации/агентизации процессов

  Компания предлагает:

• Доход: фикс + бонус, привязанный к выручке
• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Любой удобный формат работы: гибридный график в Питере или удаленка (с периодическими командировками)
• Официальное оформление и льготы IT-компании
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В Сбер требуется Head of Experimentation Platform (B2C CRM).   Команда строит единую A/B‑платформу для B2C кампейнинга и CRM‑коммуникаций с клиентами Сбера на всех персонализированных поверхностях и каналах. Уже запустили сотни экспериментов в месяц и хотят автоматизировать этот процесс и повысить культуру тестирования. Это критически важный шаг для достижения амбициозных бизнес‑результатов.   Обязанности:

• Владеть видением, стратегией и roadmap’ом A/B‑платформы. Обеспечить единый стандарт экспериментов: от формулировки гипотез и выбора метрик до интерпретации результатов и принятия решений
• Проектировать и развивать ядро платформы: раздача конфигураций экспериментов, сплитование, управление пересечения экспериментов, UI/UX
• Отвечать за пайплайн и лучшие практики проверки гипотез
• Приоритизировать backlog развития платформы, обеспечивать оптимальный микс технической и функциональной зрелости
• Совместно с владельцами BI/аналитической платформы развивать единый end‑to‑end pipeline: от формулировки гипотезы и дизайна эксперимента до мониторинга долгосрочного влияния успешных изменений и эффективности BAU‑кампаний.
• Проектировать точки интеграции A/B‑платформы и BI‑стека: витрины для экспериментов, унифицированные сущности, единое пространство метрик и атрибуции
• Регулярно готовить понятные отчёты и презентации для C‑level/VP о влиянии экспериментов и платформы на ключевые продуктовые и CRM‑метрики

  Требования:

• 5+ лет в product management с фокусом на экспериментах, CRM или продуктовой аналитике
• Практический опыт построения или развития A/B‑платформы / фич‑флаг‑системы / experimentation‑фреймворка
• Глубокое понимание A/B/n‑тестов, связанных с ними математики и статистики и методов ускорения тестов
• Опыт работы с CRM‑коммуникациями (пуши, баннеры, триггерные цепочки) и умение проектировать эксперименты для этих каналов
• Понимание архитектуры data‑платформ: event‑tracking, логирование, ETL, хранилища (DWH/ClickHouse/Hadoop), схемы событий, идентификаторы пользователей
• Достаточный технический бэкграунд, чтобы говорить с инженерами на одном языке: REST/gRPC‑API, микросервисы, очереди, основы backend‑архитектуры и мониторинга
• Опыт построения собственной A/B‑платформы или внутреннего экспериментального фреймворка «с нуля» (а не только использования готовых инструментов)
• Рабочий опыт с open‑source или SaaS‑решениями для экспериментов (Optimizely, AB Tasty, GrowthBook) и понимание их solution-архитектуры
• Участие в запуске и развитии B2C CRM‑платформы: сегментация, оркестрация рассылок, event‑driven‑коммуникации, персонализация офферов
• Python для продвинутого анализа результатов экспериментов и построения вспомогательных тулов для аналитиков и продукт‑команд
• Опыт запуска масштабных программ по развитию «экспериментальной культуры» в компании: регулярные воркшопы, гильдии, внутренние конференции по экспертизе A/B‑тестирования
• Сильные навыки коммуникации: умение объяснять статистику и ограничения экспериментов бизнесу простым языком и защищать продуктовые решения на уровне топ‑менеджмента

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративные мероприятия

На ​​Ярмарку современного искусства blazar приглашают Арт-гида.   Blazar — это ежегодная ярмарка молодого современного искусства, официальный спутник крупной московской ярмарки Cosmoscow. Главная задача ярмарки — открывать и поддерживать новые имена, помогать молодым художникам, дизайнерам, творческим объединениям и учебным заведениям находить площадки для презентации работ и устанавливать профессиональные контакты.   

• Финальная дата подачи заявки: 29 июля 2026 г. включительно
• Даты проведения мероприятия: с 16 по 20 сентября 2026 г.

  Арт-гид водит экскурсионные туры по ярмарке, знакомит гостей с произведениями искусства и дизайна. Его задача — создать атмосферу осмысленного погружения и объединить информативность, вовлеченность и персональный подход. Арт-гид помогает гостям понять замысел работ и художественных концепций авторов, а также консультирует посетителей по подбору и покупке произведений.   Требования к кандидатам:

• Интерес к современному искусству и коллекционному дизайну
• Навыки публичных выступлений и презентаций
• Грамотная речь
• Умение взаимодействовать с разными категориями посетителей
• Навыки работы с большим объемом информации
• Владение английским языком
• Пунктуальность

  Компания предлагает:

• Посменную оплату
• Уникальный опыт взаимодействия с деятелями современного искусства и коллекционного дизайна
• Сертификат об участии в ярмарке молодого современного искусства в качестве арт-гида
• Тематические лекции и семинары

  Ожидают, что каждый арт-гид сможет присутствовать на площадке минимум три полноценных дня.

В связи с расширением бизнеса Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка приглашает в команду опытного и стратегически мыслящего Директора юридического отдела.   Один из ведущих негосударственных пенсионных фондов России, динамично развивающийся и ориентированный на долгосрочный успех.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление юридическим отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие профессиональных компетенций сотрудников
• Постоянный мониторинг изменений законодательства РФ, в том числе в сфере финансовых рынков, пенсионного обеспечения и персональных данных
• Оказание комплексной юридической поддержки всем структурным подразделениям фонда, консультирование по вопросам применения права
• Подготовка юридических заключений, оценка и минимизация правовых рисков для компании
• Разработка, экспертиза и согласование внутренних нормативных документов, регламентов и договоров
• Представление и защита интересов фонда в государственных органах (ЦБ РФ, ФНС, суды и др.), ведение сложных переговоров
• Инициирование и участие в проектах по совершенствованию профильного законодательства

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на руководящей юридической должности не менее 5 лет
• Обязателен опыт работы в НПФ или страховой компании
• Глубокие знания гражданского, трудового, административного законодательства, законодательства о персональных данных и финансовых рынках
• Навыки судебной работы, ведения переговоров, эффективного взаимодействия с регуляторами
• Подтверждённый опыт управления юридическим подразделением, развитые лидерские качества
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро принимать решения и расставлять приоритеты

  Условия:

• Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В рамках нового ДЗО Сбера открыта роль Руководителя направления закупок и договорного сопровождения.   Вам предстоит заниматься организацией и сопровождением полного цикла закупочного и договорного контура. Команда в поиске сильного контрактного менеджера, способного обеспечить работу по 223-ФЗ, при необходимости точечно подключаться к проектам 44-ФЗ, минимизировать регуляторные риски и сопровождать договоры от проекта до закрытия.   Обязанности: Закупочный контур по 223-ФЗ:

• Разработка и актуализация Положения о закупке.
• Планирование (план закупок).
• Подготовка документации, протоколов и проектов договоров.
• Сопровождение процедур на ЭТП и работа в ЕИС (размещение информации, контроль сроков).
• Ведение реестров и обязательной отчетности.

Проекты с элементами 44-ФЗ:

• Оценка применимости закона к проектам с бюджетными инвестициями.
• Подготовка ТЗ, обоснований НМЦК, графиков и специфических условий контракта.
• Подготовка материалов для проверок контролирующих органов.

Договорное сопровождение:

• Согласование договоров под результаты процедур (соответствие документации).
• Контроль исполнения: сроки поставки/работ, оплата, закрывающие документы.
• Управление рисками: авансы, банковские гарантии, обеспечение, штрафы, пени, приемка.

  Требования:

• Высшее образование.
• Дополнительное профессиональное образование / аттестация в сфере закупок (обязательно).
• Практический опыт работы по 223-ФЗ (самостоятельное ведение процедур).
• Глубокое понимание логики и требований 44-ФЗ.
• Свободная работа в ЕИС и на основных ЭТП.
• Опыт подготовки закупочной документации, протоколов, отчетности и юридических шаблонов договоров.
• Понимание базовых юридических рисков в контрактах (условия об ответственности, изменении и расторжении).
• Уверенный пользователь Excel, Word, систем электронного документооборота (СЭД/ЭДО).
• Грамотная письменная речь и внимательность к формальным деталям.
• Проекты с бюджетным финансированием или бюджетными инвестициями.
• Опыт взаимодействия с ФАС, участия в рассмотрении жалоб и прохождении внешних проверок.
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.
• Самостоятельная разработка и актуализация Положения о закупке.

  Условия:

• Офисный формат работы, с 09:00 до 18:00, комфортный современный офис ул. Поклонная, 3.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность напрямую влиять на архитектуру ключевых операционных процессов компании.
• Карьерный рост и развитие.

В международную транспортную компанию Tradest ищут Ведущего импорт-менеджера по работе с Китаем.   Ключевая задача:

• Организация сложных проектов поставок из Китая.

  Основные обязанности:

• Ведение переговоров с зарубежными поставщиками из Китая: согласование условий, организация закупки; контроль производства
• Ведение бюджета проекта, координация работы бухгалтерии, логистического и таможенного отделов
• Работа с текущими клиентами, подготовка и согласование КП, проведение встреч, выявление новых потребностей

  Обязательные требования:

• Умение выстраивать рабочие отношения с клиентами и поставщиками (навык слышать запрос)
• Опыт работы в закупках из Китая или в логистических компаниях в сфере ВЭД от 1 года
• Опыт ведения переговоров с китайскими поставщиками
• Китайский язык от уровня HSK4
• Высшее образование
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы с подчиненными: умение правильно поставить задачи, наставничество, мотивация
• Опыт поиска поставщиков в Китае

  Условия работы:

• Место работы: Москва, офис у м. Баррикадная/Краснопресненская, Кудринский пер.
• График работы: 5/2, по желанию сотрудника: с 9.00 до 18.00, либо с 8.00 до 17.00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Cовокупный доход (оклад + бонусная часть) после испытательного срока 200-260 тысяч рублей
• Социальный пакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").