Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ЦУМ приглашает в команду Руководителя группы C&B.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (офисный формат)
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

  Задачи:

• Разработка, калькуляция и обновление мотивационных схем, оценка их эффективности
• Администрирование расчета премиальных выплат персоналу подразделений логистики, Хореки, Бэк-офиса согласно установленным показателям (KPI + сделка)
• План-фактный анализ бюджета на фонд оплаты труда своего направления, выявление возможных отклонений и подготовка рекомендаций
• Автоматизация процессов расчета премий и заработной платы на платформе 1С
• Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями
• Подготовка и анализ управленческих отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы руководителем подразделения мотивации и компенсаций не менее 3-х лет
• Владение Excel на продвинутом уровне ( сводные таблицы, сложные формулы), 1С (обязательно) , Power Point, WMS (желательно)
• Знание ТК и налогового законодательства в част оплаты труда и графиков работы
• Высокие аналитические способности, способность быстро обрабатывать большие объемы информации и принимать обоснованные решения
• Понимание принципов построения и администрирования премиальных систем, основанных на показателях эффективности (KPI)
• Знание методологии оценки должностей ( Hay, Regroup, АМТ и пр.)
• Ответственность, внимательность к деталям, стремление к повышению качества рабочих процессов
• Готовность постоянно развиваться и осваивать новые инструменты аналитики и мотивации

ЦУМ приглашает в команду Директора по закупкам (рестораны).   Задачи:

• Организация и управление закупками ресторанов, логистикой и складских помещений
• Развитие общей системы закупок, как заграницей, так и внутри РФ
• Поиск и работа с международными поставщиками, переговоры на уровне первых лиц
• Участие в складской работе с целью контроля складских остатков, состояния запасов сырья и товаров (структурирование номенклатуры, внедрение регламентов по внутренним перемещениям, выдаче товара)
• Организация взаимодействия между подразделениями закупок склада, кухни и ресторана
• Участие и контроль ценообразования

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт управления закупками от 5-ти лет (желательно направление HoReCa)
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений

  Что вас ждёт в ЦУМ:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Компенсации и льготы: полис ДМС (включая стоматологию), оплачиваемые больничные и отпуска
• Место работы: центр Москвы

ЦУМ приглашает в команду Руководителя управления интернет-продаж (Контакт-центр).   Быть частью команды ЦУМ — это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. — выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: Москва, Бизнес центр Омега Плаза

  Что предстоит делать:

• Построить высокоэффективное управление интернет-продажами и сервисом контакт-центра
• Обеспечить устойчивый рост продаж
• Масштабировать продажи за счёт технологий, AI и автоматизации процессов
• Сохранить и развить премиальный клиентский опыт
• Выступать ответственным за операционные процессы, команду и KPI

  Ключевые задачи и зоны ответственности: Стратегия и рост продаж:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии продаж контакт-центра в e-commerce
• Планирование и выполнение KPI: выручка, конверсия, AOV, LTV, cost per order
• Управление воронкой продаж и кросс-продаж/апсейлом
• Развитие омниканальных сценариев продаж (phone + chat + digital)

Операционное управление (core-функция):

• Полная ответственность за ежедневную операционную эффективность управления интернет-продаж
• Управление численностью, графиками, нагрузкой, SLA и качеством сервиса
• Оптимизация unit-экономики и операционных затрат без потери премиального уровня сервиса
• Построение масштабируемой операционной модели

Технологии, AI и автоматизация (будет +): Инициация и внедрение:

• Чат-ботов и голосовых ассистентов
• AI-решений для продаж, качества и аналитики
• Digital-инструментов для операторов
• Управление технологическими инициативами end-to-end:
• идея → бизнес-кейс → внедрение → эффект
• Практическое использование ИИ:
• Постановка задач и написание промптов
• Автоматизация рутинных процессов и заданий
• Рост конверсии и качества коммуникаций

Регламенты, мотивация, команда:

• Разработка и развитие:
• Систем мотивации сотрудников управления (продажи + качество)
• Регламентов, стандартов сервиса и продаж
• Управление руководителями групп, менеджерами по продажам, сервисными консультантами
• Развитие команды: обучение, performance-management, кадровый резерв
• Формирование культуры ответственности за результат

Аналитика и управленческая отчетность:

• Построение системы управленческой и операционной отчетности
• Анализ ключевых метрик эффективности
• Подготовка аналитики и презентаций для руководства
• Принятие решений на основе данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт стратегического управления продажами в крупном контакт-центре / e-commerce
• Подтверждённый опыт роста продаж и эффективности

Глубокая экспертиза в:

• Автоматизации и цифровизации
• Аналитике и KPI-управлении
• Повышения операционной эффективности
• Оптимизации бизнес-процессов

Практический опыт внедрения:

• Чат-ботов
• Voice-ботов
• AI-решений
• Понимание продуктовой разработки и релизного цикла
• Умение работать с ИИ на прикладном уровне (промпты, use cases, внедрение).
• Сильные управленческие компетенции (мотивация, регламенты, развитие руководителей)

  Будет преимуществом:

• Опыт в luxury / premium retail / fashion e-commerce
• Опыт работы в быстрорастущей digital-среде
• Навыки управления изменениями и трансформациями
• Понимание клиентского сервиса уровня luxury

  Личностные компетенции:

• Стратегическое мышление + сильная операционная дисциплина
• Data-driven подход к управлению
• Высокая стрессоустойчивость и гибкость
• Способность говорить с бизнесом, IT и топ-менеджментом на одном языке
• Ориентация на результат и масштабирование

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды Skvo clothes требуется Бренд-стратег.   Обязанности:

• Стратегическое планирование развития бренда
• Участие в формировании маркетинговых решений и коммуникационных активностей
• Приведение бренда к единой визуальной и смысловой концепции
• Работа с позиционированием, характером и узнаваемостью бренда
• Формирование и закрепление уникальных бренд-элементов
• Участие в выборе и подготовке мероприятий
• Работа над ключевыми стратегическими решениями

  Требования:

• Опыт работы бренд-стратегом или в сфере брендинга
• Понимание fashion- и креативной индустрии
• Системное мышление и стратегический подход
• Опыт работы с брендами
• Умение выстраивать целостный образ бренда

  Условия:

• Удаленная работа
• Полная занятость
• Вознаграждение обсуждается индивидуально
• Участие в развитии бренда и стратегических решениях
• Прямая работа с основателем бренда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Приложите сопроводительное письмо с кратким рассказом о себе, релевантном опыте, кейсами и ссылками на работы, а также желаемом уровне оплаты.

В детективно-консалтинговое бюро КАСЛ открыта вакансия Мастер пикапа.    Для предоставления услуги «Проверка на верность путем провокации» Бюро требуются актеры/актрисы пикапа (мастера соблазнения). Высокооплачиваемая вакансия идеально подойдет тем, кто не испытывает трудностей в краткосрочных знакомствах с противоположенным полом и лишен связанных с этим морально-нравственных предрассудков.   Кто может стать инспектором «безопасной сделки»:

• Любое дееспособное лицо, достигшее 18 летнего возраста
• Гражданство, пол, религиозные убеждения и политические взгляды значения не имеют
• Место проживания значения не имеет
• Это может быть любой населенный пункт, как на территории России, так и за рубежом
• Особый интерес представляют кандидаты, проживающие в отдаленных, труднодоступных или изолированных территориях
• Наличие какого-либо профессионального опыта или образования не требуется

  Какую работу выполняет инспектор «безопасной сделки»:

• Участие в проверочных мероприятиях по проверке на верность
• Знакомство с определенными людьми с целью получения или проверки интересующей информации
• Выполнение прочих поручений Бюро

  Размер гонорара:

• В каждом случае, сумма гонорара оговаривается индивидуально (сдельная оплата труда)
• Окончательный размер гонорара определяется исходя из сложности поручения, продолжительности проверки и других факторов
• Минимальный размер гонорара: Проверка на верность посредством общения с проверяемым в сети Интернет или через мессенджеры – от 10 000 рублей
• Проверка на верность путем личного (очного) общения с проверяемым – от 20 000 рублей

  Личные качества мастера пикапа:

• Тактичность, внимательность, ответственность, пунктуальность и честность
• Умение хранить секреты
• Способности к импровизации
• Общая эрудированность

  Дополнительные условия:

• Проверяющему обеспечивается легенда прикрытия
• Проверка проходит по предварительно согласованному с заказчиком сценарию
• В ходе работы возможны совместные поездки с проверяемым человеком по России и за рубеж
• Гибкий график
• Возможно совмещение с любой основной работой
• Оплата всех дополнительных расходов, связанных с проведением проверки за счет Бюро
• Участие в мероприятиях абсолютно безопасно. Компания проводит изучение проверяемого лица на предмет возможного негативного воздействия на проверяющего человека с его стороны, и если есть даже минимальный риск, компания отказывает в предоставлении услуги заказчику
• Сотрудничество с компанией Вас ни к чему не обязывает
• Вы просто изучаете поступающие предложения по вашему региону, выбираете те, которые вам наиболее интересны и отрабатываете их

В пивоваренную компанию Завод Трехсосенский открыта вакансия Бренд-менеджера.   Продуктовый портфель состоит из более чем 20 марок пива и кваса, качество и вкус которых отмечены международными дегустационными конкурсами. Завод обладает мощностями, позволяющими поставлять продукцию не только по всей стране, но и производить для целей экспорта.   Требования к опыту:

• Вовлечённость в продукт, в своё дело, проактивная жизненная позиция
• Профильное высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, реклама — желательно)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера / продакт-менеджера / менеджера проектов в категориях FMCG: запуск новых продуктов, открытие новых категорий с подтверждёнными объёмами продаж и уровнем спроса, улучшение бизнес-показателей по вверенным продуктам и брендам
• Опыт проведения количественных и качественных потребительских исследований
• Высокая эффективность проектного и тайм менеджмента

  Задачи должности:

• Управление эффективностью портфеля вверенных продуктов, брендов, категорий
• Развитие портфеля через совершенствование текущих продуктов и вывод новинок
• Анализ рынка, конкурентов и потребителей (внешних и внутренних)
• Анализ трендов, поиск ниш, возможностей и инсайтов, интерпретация с целью вывода новинок
• Лидирование новых запусков, глубокое погружение в NPD
• Разработка брендов, дизайна и смыслов новых продуктов инхаус и с привлечением сторонних исполнителей
• Лидирование маркетинговых и рыночных исследований по своим продуктам и зоне ответственности в категориях
• Активное участие в ценообразовании по продуктам и в категории
• Разработка и презентация сопроводительных материалов по своим продуктам и брендам
• Написание брифов и ТЗ, уверенная постановка задач и понимание декомпозиции процессов и этапности работ, контроль исполнения поручений (задач), готовность нести ответственность за промежуточный и итоговый результат
• Координация работ по защите и охране объектов интеллектуальной собственности как элемент управления бренд-активом компании

Вакансия на удаленке.   В рекламную сеть MyBid (IT-компания Lofty) требуется Team Lead Sales, который выстроит рабочую систему вокруг себя и команды, соберет обучение, процессы, скрипты, проконтролирует CRM и доведет продажи до результата.   MyBid — международная мультиформатная рекламная сеть, работающая на рынках Programmatic рекламы и Affiliate-маркетинга. Среди преимуществ и инструментария: более 200 стран и регионов охвата, инвентарь в объёме более 5 миллиардов рекламных показов в сутки, Fully Managed запуск кампаний, RTB возможности. MyBid помогает источникам трафика монетизировать свои площадки и приложения, а рекламодателям находить новые точки роста и лояльную аудиторию.   Чем предстоит заниматься:

• Собрать и запустить новую команду продаж: найм, онбординг, адаптация
• Настроить рабочую дисциплину команды: ежедневные активности, план по контактам, качественную работу в crm
• Построить обучение для новичков: материалы, чек листы, скрипты, отработка возражений, база знаний
• Контролировать воронку и чистоту данных в CRM: статусы, задачи, корректные комментарии, метрики
• Работать с операционкой: разборы диалогов, анализ этапов воронки, совместные сделки
• Проводить регулярные встречи и 1:1, помогать команде расти и закрывать план
• Отслеживать личную эффективность менеджеров: выполнение плана, качество заполнения CRM, стабильность результатов, динамику по каждому менеджеру
• Разбираться в причинах просадок и искать решения (от корректировок сценариев до перераспределения нагрузки)
• Работать в плотной связке с Head of Sales и маркетингом: синхронизация по лидам, обратная связь по качеству трафика, предложения по улучшению
• Настроить прозрачную отчетность по команде: ежедневные и недельные сводки, причины срывов, точки роста, факторы, которые влияют на результат
• Следить за результатом команды и отвечать за выполнение плана продаж

  Кого ищут:

• Кандидата с опытом работы в продажах (IT, Digital, SaaS, AdTech будет плюсом)
• Тимлид, который реально строил процессы в продажах, а не только руководил
• Умеет учить: структурно, просто, через практику
• Хорошо владеет CRM (AmoCRM или похожие): воронки, задачи, авто процессы, отчеты
• Ориентируется на результат, понимаешь, что основная оценка эффективности это выполнение плана
• Способен работать с рутиной, цифрами, качеством данных, анализом
• Знание английского будет плюсом

  Лучшие условия для вас:

• Участие в росте сильного рекламного продукта на мировом рынке
• Возможность собрать и вырастить команду под себя
• Конкурентная заработная плата: состоит из гарантированного фикса (с каждым кандидатом обсуждается на собеседовании) и ежемесячных премий
• Посещение профильных международных выставок за рубежом (Чехия, Португалия, Таиланд, ОАЭ и т.д.)
• Возможность работать в офисе на м. Севастопольская, на гибриде или на удаленке
• Компенсацию питания за каждый день работы при работе в офисе и кухню с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска
• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Lofty требуется Marketing Team Lead.   ClickAdilla — международная маркетинговая платформа с возможностью самостоятельного запуска рекламных кампаний в сети собственных и партнерских сайтов, мобильных приложений. Клиентам доступно более 12 форматов рекламы - баннеры, видео, нотификации, in-app и другие. Покупка трафика по осуществляется по моделям CPA, CPM и CPC, реализованы различные технические интеграции и подключения к платформе: self-serve, API, RTB, XML.   Сейчас компания создает множество новых фишек для рекламодателей и развивает продукт, чтобы клиенты могли еще качественнее работать со своими рекламными кампаниями и оптимизировать бюджеты, поэтому ищет в команду Marketing Team Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
• Организация процесса закупки рекламы в медиапространстве
• Поиск и размещение рекламных материалов в веб-пространстве
• Работа над улучшением показателей новых и текущих пользователей посредством CRM-маркетинга
• Осуществление работы с email-маркетингом
• Участие в организации выставок и оффлайн-мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Аналитический подход к оценке результатов маркетинговых активностей
• Умение выстраивать маркетинговые стратегии и структурировать работу команды
• Опыт работы с аналитическими маркетинг-инструментами
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate (В2)
• Креативность и внимание к деталям
• Опыт подготовки к участию в конференциях
• Способность видеть "полную картину" и при этом фокусироваться на деталях

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с influence/affiliate-маркетингом, продвижением проектов на зарубежные рынки
• Приоритизация задач и постановка целей в зависимости от проектов
• Успешные кейсы по разработке долгосрочных и краткосрочных маркетинговых стратегий
• Умение работать с инструментами конкурентного анализа и мониторинга рынка
• Умение оценки и тестирования новых маркетинговых механик

  Компания предлагает:

• Компания ценит труд каждого сотрудника, поэтому предлагает конкурентоспособную заработную плату
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская
• Компенсация питания, а также на кухне в твоем распоряжении всегда будут сладости, снеки, свежие фрукты и кофе
• График работы: 5/2 (10:00-19:00)
• Формат работы: офис, гибрид, удалёнка
• Вся необходимая современная техника и инструменты для воплощения любых идей в жизнь
• Работа в команде экспертов с богатым опытом в технических и бизнес-вопросах
• Возможность влиять на продукт и бизнес-процессы
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические праздничные вечеринки, мерч, внутренние чемпионаты и кибер-турниры, настолки, пинг-понг, буккроссинг, корпоративные маркеты и многое другое
• В компании нет бюрократии, так что ваши идеи будут точно реализованы

Вакансия на удалёнке.   В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Head of Recruitment.   SORP Group — международная группа с головным офисом в ОАЭ. Развивают консалтинг, логистику, международную торговлю, инвестиции и акселерацию. За 19 лет работы представлены в 10+ юрисдикциях, управляют 500+ проектами. В Дубае под управлением компании — крупнейший частный бизнес-центр, служащий ядром корпоративной экосистемы. В связи с необходимостью обеспечить стабильную и управляемую работу подбора персонала в команду ищут Руководителя функции подбора персонала (Head of Recruitment). Это управленческая роль для специалиста, который возьмёт на себя ответственность за выполнение плана профессионального найма, управление командой рекрутеров и выстраивание подбора как устойчивой системы, а не ручного процесса.   Основные задачи Управление функцией подбора персонала:

• Обеспечение выполнения плана подбора по текущему и планируемому объёму вакансий (профессиональный найм);
• Выстраивание и поддержание управляемой системы подбора персонала;
• Управление подбором как процессом: сроки, качество, приоритеты.

Управление командой рекрутеров (6 человек):

• Постановка задач, распределение нагрузки и контроль исполнения;
• Выравнивание стандартов оценки кандидатов;
• Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий;
• Развитие и повышение эффективности команды.

Управление воронкой кандидатов:

• Контроль входящего потока кандидатов;
• Управление этапами подбора и выявление узких мест;
• Прогнозирование сроков закрытия вакансий;
• Принятие управленческих решений при отклонениях от плана.

Взаимодействие с бизнесом:

• Работа с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Согласование приоритетов и ожиданий по срокам и профилям;
• Консультирование по рынку труда и доступности кандидатов.

Аналитика и контроль эффективности:

• Внедрение и использование показателей эффективности подбора;
• Подготовка управленческой отчётности по статусу вакансий;
• Управление подбором на основе данных, а не субъективных оценок.

  Требования Образование и опыт:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика — будет плюсом);
• Опыт в подборе персонала от 5–7 лет;
• Опыт управления рекрутинговой командой от 2–3 лет;
• Практический опыт профессионального и управленческого подбора.

Профессиональные навыки:

• Умение выстраивать и управлять процессом подбора;
• Опыт работы с планом найма и показателями эффективности;
• Понимание воронки подбора и управления сроками;
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.

Личностные качества:

• Управленческая зрелость и ответственность за результат;
• Системное мышление и ориентация на цифры;
• Способность работать в условиях давления по срокам;
• Самостоятельность и готовность принимать решения.

  Условия:

• Работа в международной компании с широкой географией проектов;
• Формат работы: удалённо / гибрид (возможность работы из ОАЭ);
• Команда профессиональных рекрутеров и высокий уровень доверия со стороны бизнеса;
• Возможность влиять на ключевую функцию компании;
• Уровень дохода обсуждается по итогам интервью;
• Конкурентная компенсация и бонусы по результатам работы.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель центра организационно-правового обеспечения.   Обязанности:

• Организовать работу Центра, осуществлять непосредственное руководство работниками Центра, обеспечивать качественное и своевременное выполнение работниками Центра возложенных на подразделение задач и функций
• Разрабатывать и внедрять методологию в части унификации, стандартизации и оптимизации процессов, относящихся к компетенции Центра, внедрять в рабочие процессы Центра новые инструменты и методы работы, повышающие эффективность работы Центра
• Организовывать подбор сотрудников Центра, содействовать его обучению и развитию
• Проводить правовую экспертизу сделок с имуществом, анализ рисков подобных сделок, осуществлять разработку и правовую экспертизу(проверку) договоров, приложений и дополнительных соглашений к ним, а также любых иных соглашений, связанных с действиями с недвижимостью
• Осуществлять подготовку юридических заключений/справок/пояснений в сфере земельно-имущественных отношений
• Разрабатывать стратегию и осуществлять структурирование сделок при приобретении имущественных активов
• Участвовать в организации бизнес-процессов по работе с недвижимостью
• Выполнять действия по оформлению и регистрации прав на недвижимое имущество, постановке недвижимого имущества на кадастровый учет, по регистрации сделок с объектами недвижимости
• Представительство интересов клиента или организации в судебных разбирательствах
• Обеспечивать подготовку и согласование претензий, ответов на претензии
• Представлять интересы компаний холдинга в судах, готовить и подавать исковые заявления и иные процессуальные документы
• Обеспечивать правовое сопровождение проверок, проводимых в отношении компаний холдинга

  Требования:

• Высшее профессиональное образование обязательно
• Знание принципов и методов управления персоналом
• Знание основ жилищного, лесного и земельного законодательства, законов и подзаконных нормативных актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих операции объектов недвижимости
• Знание рыночной экономики, основ психологии, правил установления деловых контактов и ведения переговоров, этики делового общения
• Контроль состояния документации с использованием современных информационных технологий
• Работа в режиме постоянной многозадачности

  Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 36 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2
• Место работы: г. Зеленоград, корпус 313Б
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании