Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиасервис Афиша (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Заместитель руководителя отдела спонсорства.   Компания Афиша объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание «Афиша Daily», фестиваль «Пикник “Афиши”», проект «Афиша-Рестораны», Eda.ru и мобильные приложения «Афиша». На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях — кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты на интересующие мероприятия.   Чем предстоит заниматься:

• Руководством продажами сегмента спонсорства офлайн-мероприятий
• Планированием выполнения планов
• Экспертным участием в подготовке предложений для клиентов (исходя из рыночных бенчмарок, гайдов клиентов)
• Ведением базы клиентов, играющих на территории спонсорства офлайн-мероприятий (внесением бенчмарок клиентов, условий сделок)
• Согласованием с клиентами креативной интеграции бренда в мероприятие
• Закрытием сделок с клиентами совместно с документооборотом
• Продажой собственных ивентов
• Продажой рекламных возможностей Афиши

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно с опытом продажи офлайн-проектов
• Опыт работы с рекламодателями ТОП-100
• Наличие собственной базы контактов
• Подтвержденный успешный опыт продаж с планами от 300 млн в год

  Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В медиасервис Афиша (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Заместитель директора по развитию.   Компания «Афиша» объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание «Афиша Daily», фестиваль Пикник Афиши, проект «Афиша Рестораны» и мобильные приложения «Афиши». На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях – кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты более чем в 450 городах на интересующие мероприятия. Входит в топ-3 самых популярных билетных сервисов (ICMR).   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией стратегии развития «Афиши» с учётом рыночных трендов и специфики культурного рынка
• Расширением присутствия компании на рынке, ростом доли и узнаваемости бренда
• Поиском и внедрением новых направлений бизнеса и каналов продаж, включая партнёрства с организаторами мероприятий и площадками
• Повышением эффективности бизнес-процессов в части развития и масштабирования
• Обеспечением роста финансовых показателей за счёт новых продуктов, сегментов и партнёрств
• Работой с направлениями "кино" и "некино" в Москве и Московской области
• Сбором цифр и аналитикой направлений

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, управленческое либо профильное в сфере культуры/медиа)
  опыт руководящей работы не менее 5 лет, в том числе в сфере стратегического развития, маркетинга или управления проектами
• Знание специфики билетного рынка и работы с культурными институциями (музеи, театры, концертные площадки) — обязательно

  Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов по оптимизации операционных процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами по внедрению функциональных улучшений в процессы Операционного департамента
• Организовывать взаимодействие между внутренними подразделениями банка
• Контролировать соблюдение сроков, бюджета и стандартов качества при реализации проектов
• Подготавливать и актуализировать проектную документацию (карты проектов, отчёты, заключения)
• Сопровождать согласование проектов на ключевых площадках: Проектно-технологическом комитете (ПТК), Управлении контроля операционных затрат (УКОЗ), Проектном комитете (ПК)

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт руководства проектами от 3х лет
• Глубокое понимание методологий управления проектами (PMI, Agile/Scrum, Waterfall)
• Навыки планирования ресурсов, управления рисками и коммуникациями
• Продвинутое владение MS Office, MS Project, PowerPoint

  Что предлагают:

• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
• Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

Авито в поиске Руководителя команды внутренних коммуникаций.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций и обеспечивать коммуникационное сопровождение ключевых проектов, организационных изменений и корпоративных инициатив;
• Руководить командой: определять приоритеты, распределять задачи и развивать сотрудников;
• Формировать единую коммуникационную повестку и редакционную политику;
• Развивать внутренние каналы: мессенджер, рассылки, сообщества, корпоративные медиа и другие форматы;
• Готовить материалы для сотрудников и руководителей;
• Консультировать команды по выбору каналов, форматов и тональности коммуникаций;
• Оценивать эффективность коммуникаций на основе аналитики и обратной связи сотрудников;
• Развивать программы признания Avito Thanks, Avito Shop, бейджи и корпоративные спортивные мероприятия;
• Управлять бюджетом направления и работой внешних подрядчиков.

  Требования:

• Имеете опыт работы во внутренних коммуникациях, включая разработку коммуникационной стратегии в крупных компаниях;
• Имеете опыт управления командой и развития сотрудников;
• Умеете переводить бизнес-задачи и сложные изменения в понятные коммуникации;
• Обладаете сильными редакторскими навыками и опытом работы с разными каналами и форматами;
• Умеете управлять проектами, приоритетами и интересами стейкхолдеров;
• Умеете оценивать эффективность коммуникаций и принимать решения на основе данных;
• Самостоятельны, системны и отвечаете за результат.

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы.

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Senior Product Manager.   Ищут Senior Product Manager, который будет отвечать за отдельный продуктовый домен целиком. Это домен Почты для массовой B2C-аудитории: стратегия направления, продуктовые метрики и достижение бизнес-результата.
Чтобы выполнить стратегические цели для продукта​​​​​​​ вы будете Mini-CPO своего домена в формате играющего тренера, будете ownership: самостоятельно разберетесь в контексте, увидите точки роста, сформируете направление и доведете изменения до измеримого результата. Одна из крупнейших технологических экосистем РФ открывает перед вами уникальные возможности. Вам предлагают среду, где профессионализм ценится и развивается. Вы сможете реально влиять и развивать свой домен внутри большого продукта. У вас будут возможности и пространство для самостоятельных решений. Каждый день вам предстоит управлять метриками продукта, формировать и приоритизировать бэклог, работать с аналитикой и пользовательской обратной связью, готовить продуктовые решения, ставить задачи командам разработки, дизайна и исследований, доводить изменения до релиза и оценивать их эффект. Ожидают, что сможете самостоятельно вести направление end-to-end: доопределять стратегию домена, выстраивать регулярную отчетность по результатам, синхронизировать стейкхолдеров, защищать приоритеты и помогать Почте расти по регулярному использованию, удержанию, вовлеченности и качеству ключевых сценариев.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие домена Почта и его ключевые продуктовые показатели
• Самостоятельно находить проблемы и возможности роста через данные, пользовательский опыт и понимание бизнеса
• Формировать продуктовые цели, гипотезы и приоритеты
• Формировать и вести инициативы от идеи до результата
• Управлять ключевыми метриками продукта: MAU, DAU, интерес, проникновение
• Работать на стыке продукта, аналитики, разработки и дизайна
• При необходимости глубоко погружаться в детали и делать руками
• Принимать решения в условиях высокой неопределённости и самостоятельно отвечать за их результат

  Кого ищут: Важен реальный ownership, подтверждённый опытом. Вы видите проблемы, вносите их в roadmap, формируете решения и реализацию и получаете измеримый результат.
У вас 10+ лет глубокого профессионального опыта, широкий продуктовый бэкграунд и опыт в разных контекстах, опыт ответственности за продукт, направление или крупный домен, есть понимание продуктовых метрик и связи решений с бизнес-результатом, привычка самостоятельно определять, что делать дальше и есть готовность одновременно видеть стратегию и погружаться в детали.
И еще важно, чтобы вы понимали, что делаете, ясно объясняли свою логику и доводили начатое до результата.   Основные ожидания:

• Опыт самостоятельного управления продуктовым направлением в массовом B2C-продукте или B2B-продукте с большой регулярной аудиторией
• Умение управлять продуктовой стратегией и метриками: формулировать цели, декомпозировать их в roadmap и бэклог, работать с воронками, retention, engagement, активностью, когортами и A/B-тестами, а также регулярно показывать результат через понятную отчетность
• Сильные навыки продуктовой разработки: постановка задач командам разработки, дизайна, аналитики и исследований, приоритизация по бизнес-эффекту, запуск MVP, анализ результатов и развитие успешных решений
• Умение работать со стейкхолдерами: синхронизировать ожидания, защищать приоритеты, аргументировать решения на данных и доводить договоренности до исполнения
• Будет плюсом опыт в почтовых, коммуникационных, productivity- или других продуктах с большой регулярной аудиторией, а также понимание сценариев inbox, поиска, уведомлений, вложений, безопасности и персонализации

  Компания предлагает:

• Собственный продуктовый домен. Свобода в принятии решений. Ответственность за результат
• Работу с передовыми технологиями и экспертами, включая сотрудничество с командой партнера — крупнейшей технологической Экосистемой РФ
• Официальное трудоустройство
• Современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», а также занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»
• Гибридный формат работы (2 дня из офиса)
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата за больничный лист, корпоративные скидки
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь 

  Если вам интересно не просто развивать продукт, а фактически быть его владельцем в своей зоне — команда будет рада познакомиться.

В Управление маркетинга генеративного ИИ Сбера требуется Бренд-менеджер ГигаЧат.   Обязанности:

• Планирование и запуск крупных федеральных рекламных кампаний и спецпроектов федерального масштаба для продвижения ГигаЧата
• Создание и тестирование гипотез с фокусом на продуктовые метрики (CAC, LTV, Retention, конверсии в регистрацию и использование), а не только на медийные показатели (охват, CTR)
• Полный цикл работы с рекламными и креативными агентствами: от тендера, брифинга и разработки Big Idea до продакшена ТВ-роликов, OOH-кампаний и диджитал-материалов
• Плотная работа с продуктовой командой (Product Manager, аналитики, UX-исследователи). Трансляция инсайтов пользователей в рекламные сообщения; синхронизация планов маркетинга с релизами новых функций модели
• Координация процессов внутри экосистемы Сбера, контроль документооборота
• Управление маркетинговым бюджетом, регулярная отчетность о расходах и эффективности каналов перед финансовым блоком
• Взаимодействие с пресс-службой и внешними площадками для организации публикаций, участия спикеров в профильных конференциях и создания вирального контента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в бренд-маркетинге или интегрированных коммуникациях от 4 лет
• Подтвержденный опыт ведения end-to-end проектов: вы лично вели крупные федеральные кампании «под ключ» — от идеи до анализа посткампейна
• Умение работать с данными: способность читать аналитические дашборды, строить сквозную аналитику и принимать решения на основе цифр
• Навыки управления сложными проектами со множеством стейкхолдеров
• Навык находить общий язык как с дизайнерами и креаторами, так и с юристами, финансистами и безопасниками
• Глубокое понимание digital-экосистемы России (Яндекс, VK, Telegram-площадки, селебрити-интеграции)
• Высокий уровень организованности и системное мышление
• Интерес к технологиям ИИ и понимание принципов работы больших языковых моделей

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

На всесезонный курорт Манжерок требуется Главный бухгалтер с опытом в инвестиционно-строительной компании, который возглавит отдел, выстроит методологию и учет на стадии активного роста Компании.   ВК Манжерок — динамично развивающийся инвестиционно-строительный холдинг. В группе компаний — 7 организаций на ОСНО, которые ведут инвестиционную, строительную и операционную деятельность. Управляют масштабными проектами, включая курортную и гостиничную инфраструктуру. Бухгалтерия обеспечивает полный цикл учёта, от первичных документов до консолидации МСФО. Активно автоматизируют процессы, внедряют 1С ERP и готовятся к переходу на налоговый мониторинг с 2027 года.   Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта 7 юрлиц на ОСНО.
• Руководство отделом бухгалтерии развитие, оптимизация, автоматизация.
• Возмещение НДС, прохождение налоговых проверок и урегулирование споров.
• Контроль расчёта заработной платы (500+ человек).
• Разработка учётной политики и ВНД по регламентам материнской компании.
• Планирование и получение налоговых льгот (налог на прибыль, налог на имущество).
• Особый контроль участков: основные средства, незавершённое строительство, дебиторская задолженность, расчёты с подрядчиками, оценочные резервы.
• Трансфертное ценообразование.
• Подготовка к налоговому мониторингу с 2027 года.
• Закрытие регистров на 3-й рабочий день.
• Консолидация и сдача шаблонов МСФО в материнскую компанию.
• Ежегодная инвентаризация и обязательный аудит.
• Реализация проектов по автоматизации (переход/работа в 1С ERP).

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупных инвестиционно-строительных холдингах со штатом более 500 человек.
• Общий опыт в бухгалтерском учёте — от 10 лет.
• Опыт руководства коллективом от 10 человек.
• Отличное знание ФСБУ / ПБУ.
• Практический опыт учёта основных средств и незавершённого капитального строительства.
• Опыт взаимодействия с техническим заказчиком при строительстве.
• Подтверждённый опыт возмещения НДС из бюджета и успешного урегулирования налоговых споров.
• Знание МСФО, опыт консолидации, внутригрупповых сверок и корректировок.
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, ЗУП.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с трансфертным ценообразованием.
• Аттестат главного бухгалтера или сертификат по МСФО.
• Опыт участия в налоговом мониторинге.
• Опыт перехода или работы в 1С ERP.
• Лидерские навыки, умение организовать команду и выстроить кросс-функциональное взаимодействие.
• Готовность инициировать изменения, направленные на развитие и автоматизацию.
• Умение аргументированно отстаивать профессиональное суждение и брать ответственность за решения.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли
• Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья.
• Частичная компенсация расходов на переезд.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма.
• Корпоративное питание.
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта.
• Занятия по горным лыжам и сноуборду.
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования.
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».

Дивизион "Авто" Сбера в поиске Директора по продуктам.   Обязанности:

• Формирование, защита и реализация продуктовой стратегии развития раздела «авто» как экосистемного продукта
• Полный цикл управления продуктом — от поиска и валидации гипотез до запуска killer-features
• Пересбор объектной модели цифрового профиля автомобиля
• Развитие автомобильных сценариев как драйвера удержания клиентов и роста ltv
• Запуск wow-сценариев и тестирование новых бизнес-моделей
• Приоритизация задач, курирование клиентского пути в сберавто без прямого операционного управления командой продаж
• Выстраивание процессов работы с данными и принятие решений на основе метрик мау, retention, activation, gmv, unit-экономика, ltv, csi/nps
• Прямое влияние на pnl

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли СРО В2С, директора продуктовой вертикали от 5 лет
• Опыт успешного вывода или масштабирования digital-продуктов с большой аудиторией high-frequency
• Опыт развития массовых b2c продуктов федерального масштаба
• Владение data-driven подходом и глубокое понимание unit-экономики
• Уверенная работа с sql и системами аналитики больших объемов данных для самостоятельной проверки гипотез
• Навык декомпозиции стратегии на конкретные процессы и продуктовые команды
• Продвинутое владение инструментами приоритизации, построения cjm и оценки влияния фичей на ключевые бизнес-метрики
• Наличие подтвержденных кейсов с измеримыми результатами рост ключевых метрик, изменение экономики продукта
• Опыт внедрения AI инструментов

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В международную IT-компанию Ippon Technologies требуется AI Enablement Engineer.   Ippon Technologies — международная консалтинговая IT-компания с офисами во Франции, России, Австралии и США. Работают в области цифровой трансформации: ИИ, данные, мобильная и fullstack-разработка, продуктовое управление, дизайн, DevOps и Cloud. Сейчас активно развивают направление, где спрос обгоняет предложение на рынке: проекты по разработке ИИ-стратегий и внедрению ИИ в процессы разработки (SDLC) — от диагностики инженерной организации клиента до запуска пилотов, масштабирования и доказательства эффекта в деньгах. В команду ищут человека, который станет техническим ядром этих проектов. Вы будете работать в связке с ИИ-архитектором (отвечает за платформу и модели) и продуктовым ИИ-консультантом (отвечает за бизнес-кейсы и продуктовую логику). Ваша зона — сам жизненный цикл разработки: где именно в нём у клиента возникает трение, что туда можно поставить из ИИ, как это измерить и как убедить в этом C-level. Это не роль «внедрить Copilot и провести тренинг». Отраслевые исследования 2025–2026 годов сходятся в одном: ИИ в разработке работает как усилитель — он даёт прирост там, где инженерные процессы уже здоровы, и обнажает проблемы там, где их нет. Ваша задача — уметь отличить одно от другого, до того как клиент потратит бюджет. Роль сочетает delivery, экспертизу и presale. Примерно 40% времени — работа на проектах клиента, 30% — методология, метрики и внутренние акселераторы, 30% — участие в предпродаже, воркшопах и публичной экспертизе.   Чем предстоит заниматься: Диагностика и стратегия:

• Проводить аудит инженерных процессов клиента: value stream mapping по фазам SDLC, оценка зрелости, выявление фаз с наибольшим трением
• Снимать baseline метрик до внедрения (DORA, SPACE, DX Core 4) — без этого невозможно доказать эффект
• Формировать дорожную карту внедрения ИИ в SDLC на 12–36 месяцев с приоритизацией по impact/effort

Внедрение:

• Проектировать и запускать пилоты по фазам: требования и аналитика, проектирование, разработка, тестирование, code review, CI/CD, эксплуатация, модернизация legacy
• Определять, где уместен chat-assist, где агентные сценарии, а где ИИ не нужен вообще
• Выстраивать guardrails: безопасность промптов и секретов, лицензионная чистота сгенерированного кода, ревью-политики, требования суверенного контура
• Работать руками: собирать прототипы workflow, настраивать инструменты, писать код там, где это ускоряет проект

Обучение и масштабирование:

• Вести enablement: коучинг команд, парное программирование, программа чемпионов, community of practice на стороне клиента
• Превращать разовые внедрения в тиражируемые плейбуки, чек-листы и акселераторы Ippon

Работа с бизнесом:

• Готовить и защищать бизнес-кейсы перед CTO, CIO, CDO и советом директоров: TCO, ROI, экономика токенов, стоимость бездействия
• Проводить бенчмарки рынка: сравнение инструментов (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Devin, Windsurf и аналоги), vendor evaluation, отраслевые эталоны производительности
• Участвовать в предпродаже: RFP, воркшопы, формирование оффера, выступления на конференциях

  Что от вас ожидают: Обязательно:

• 8+ лет в разработке, из них не менее 5 — в роли Tech Lead, Principal Engineer, архитектора или руководителя разработки. Вы писали код в последние три года
• Практический опыт внедрения ИИ-инструментов в реальные процессы разработки — с цифрами до и после, а не «командам понравилось»
• Понимание современных моделей на инженерном уровне: границы применимости, режимы работы (assist / agentic / autonomous), контекст и его инженерия, evals для кодовых задач, экономика инференса на масштабе
• Экспертиза минимум в трёх доменах SDLC на глубину, достаточную чтобы спорить с техлидом клиента: например, тестирование и качество, CI/CD и платформенная инженерия, модернизация legacy
• Владение метриками инженерной эффективности: DORA, SPACE, DX Core 4 — умение не только считать, но и объяснить, почему рост throughput при падении стабильности это плохая новость
• Опыт прямой коммуникации с C-level: вы вели встречи, а не готовили к ним слайды
• Умение делать рыночные бенчмарки и защищать методологию их сбора
• Английский от B2 (рабочий язык с офисами группы)

Будет плюсом:

• Опыт консалтинга или внутренней трансформации в компании от 200 разработчиков
• Опыт presale: участие в RFP, разработка сервисных предложений
• Понимание регуляторного контура: требования к ИИ в РФ, EU AI Act для проектов европейских офисов
• Опыт преподавания, менторства, публичных выступлений
• Французский язык

  Не подойдёт кандидат, который:

• Имеет только сертификаты и курсы по GenAI без инженерного бэкграунда
• Не может назвать ни одного случая, когда внедрение ИИ дало нулевой или отрицательный результат
• Рассматривает ИИ в разработке как вопрос выбора инструмента, а не изменения процесса

  Условия:

• Гибридный формат, офис в Москве, гибкое начало дня
• Работа над проектами крупных российских и международных заказчиков
• Прямое влияние на сервисное предложение компании — вы не исполняете чужую методологию, а создаёте свою
• Бюджет на обучение, конференции и подписки на ИИ-инструменты
• Обмен экспертизой с командами Ippon во Франции, США и Австралии
• Оформление по ТК РФ, ДМС

  Как проходит отбор:

• Короткий разговор с рекрутером — 30 минут
• Техническое интервью с ИИ-архитектором и продуктовым консультантом — 1 час
• Практический кейс: по анонимизированному контексту реального клиента (стек, размер команды, боль) за 90 минут собрать гипотезу диагностики — какие фазы SDLC мерить, какими метриками, какой пилот запускать первым и как выглядит бизнес-кейс на 12 месяцев. Разбор — совместный, это не экзамен
• Финальная встреча с руководителем практики

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по внутренним коммуникациям.   Обязанности:

• Стратегия: разработка и реализация долгосрочной стратегии внутренних коммуникаций холдинга в соответствии с бизнес-целями и HR-брендом, работа с брендом работодателя.
• Каналы коммуникации: развитие и управление существующими каналами (корпоративный портал, дайджесты, Telegram-каналы, рассылки) и внедрение новых современных инструментов.
• Корпоративная культура: разработка и развитие корпоративных ценностей, разработка и реализация стратегии культурной трансформации.
• Признание и нематериальная мотивация: разработка и реализация программы практик признания заслуг и нематериальной мотивации.
• Контент-менеджмент: формирование редакционной политики, создание качественного контента (тексты, видео, спецпроекты), умение переводить сложный язык бизнеса на понятный для сотрудников язык.
• Мероприятия: организация крупных корпоративных событий (онлайн и офлайн): стратегические сессии, профессиональные праздники, тимбилдинги.
• Обратная связь: регулярный замер уровня вовлеченности (eNPS), проведение пульс-опросов, анализ климата в коллективе и работа с результатами совместно с HR-командой.
• C-level коммуникации: помощь топ-менеджменту в формулировании и трансляции ключевых месседжей для всей компании.

  Требования:

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 10 лет (опыт работы в крупных холдингах обязателен).
• Опыт руководства функцией внутренних коммуникаций от 3 лет.
• Опыт работы с корпоративными порталами, таск-трекерами и аналитическими инструментами.
• Идеальная грамотность, отличные навыки копирайтинга и публичных выступлений.
• Высокий уровень энергии, эмпатии, креативность и способность работать в режиме высокой многозадачности.

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста.
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.

  Откликнуться с резюме.