ЦУМ приглашает в команду Руководителя группы C&B.
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
- График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (офисный формат)
- Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
- Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
- Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
- Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
Задачи:
- Разработка, калькуляция и обновление мотивационных схем, оценка их эффективности
- Администрирование расчета премиальных выплат персоналу подразделений логистики, Хореки, Бэк-офиса согласно установленным показателям (KPI + сделка)
- План-фактный анализ бюджета на фонд оплаты труда своего направления, выявление возможных отклонений и подготовка рекомендаций
- Автоматизация процессов расчета премий и заработной платы на платформе 1С
- Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями
- Подготовка и анализ управленческих отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал
Ожидания от кандидата:
- Успешный опыт работы руководителем подразделения мотивации и компенсаций не менее 3-х лет
- Владение Excel на продвинутом уровне ( сводные таблицы, сложные формулы), 1С (обязательно) , Power Point, WMS (желательно)
- Знание ТК и налогового законодательства в част оплаты труда и графиков работы
- Высокие аналитические способности, способность быстро обрабатывать большие объемы информации и принимать обоснованные решения
- Понимание принципов построения и администрирования премиальных систем, основанных на показателях эффективности (KPI)
- Знание методологии оценки должностей ( Hay, Regroup, АМТ и пр.)
- Ответственность, внимательность к деталям, стремление к повышению качества рабочих процессов
- Готовность постоянно развиваться и осваивать новые инструменты аналитики и мотивации