Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер приглашает Исполнительного директора АС присоединиться к корпоративной семье.   Образование
Высшее (Информационные технологии)
Высшее (Математика)   Функции сотрудника
Управляет промышленными и тестовыми стендами (ПРОД, hot-fix, ПСИ) по АС.
Управляет инцидентами по АС.
Отвечает за обучение и профессиональное развитие (T-shape, D-people) людей в областях компетенций, требуемых для развития и эксплуатации АС.
Отвечает за релизную политику по АС, целостность и непротиворечивость релизов АС.
Обеспечивает качество разработки по АС (в том числе, внедрение quality gates) и соблюдение технологического стандарта по ИТ-услуге (АС).
Обеспечивает формирование и утверждает эксплуатационные требования и профиль НТ по АС.
Обеспечивает управление тестовыми данными и управление мощностями в развитии и эксплуатации АС.
Отвечает за повышение эфф-сти процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения АС, соблюдение правил и стандартов.

В управляющую компанию требуется Генеральный директор (обслуживание офисных зданий, ЖКХ, недвижимость).   Обязанности: Полное руководство компанией (220 человек) в части управления и эксплуатации нежилого и жилого малоэтажного фонда.
Управление и эксплуатация недвижимости. Управляющая компания. Непосредственное подчинение учредителям группы компаний.
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Компании со всей полнотой ответственности за последствия принимаемых решений и за финансово-хозяйственные результаты деятельности.
Сохранность и эффективное использование имущества Компании.
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Компании‚ направление их деятельности на развитие и совершенствование услуг по управлению и эксплуатации недвижимости с учетом максимального удовлетворения требований Заказчика.
Подготовка и представление отчетов учредителям группы компаний в определенные ими сроки.
Проведение деловых переговоров и встреч. Обеспечение выполнения Компанией всех обязательства перед поставщиками‚ заказчиками и кредиторами.
Бюджетирование и контроль затрат, оптимизация расходов (привлечение новых подрядных организаций, снижение стоимости при одновременном повышении качества услуг подрядных организаций).
Мониторинг KPI показателей деятельности компании.
Достижение запланированных результатов рентабельности; Выведение УК на самоокупаемость.
Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами‚ рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта‚ создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда‚ соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды.
Личный контакт с Заказчиками на предмет контроля качества предоставляемых услуг по технической эксплуатации объектов.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Компании и осуществление ее хозяйственно-экономических связей‚ использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях‚ укрепления договорной и финансовой дисциплины‚ регулирования социально-трудовых отношений‚ обеспечения инвестиционной привлекательности Компании в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.   Требования: Образование: высшее (строительное).
Опыт руководства компаниями схожего профиля или опыт эксплуатации крупных объектов с большим количеством клиентов.
Отличное знание технического устройства и особенностей эксплуатации зданий.
Профессионализм, системный подход, хорошие организаторские способности, эффективность, способность к детальному анализу, способность принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса.
Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронный документооборот.   Необходимые ключевые навыки: Развитые управленческие навыки, опыт проведения переговоров.
Знание законодательства РФ.
Навык организации работы (постановка задач, делегирование полномочий), координации и контроля.
Опыт ведения переговоров на различных уровнях.
Опыт в планировании, эффективном управлении командой.
Опыт подбора, обучения и управление персоналом.
Опыт работы c гос. структурами и с финансово-кредитными организациями.
Понимание взаимосвязи внутренних бизнес-процессов организации.
Способность оперативно принимать эффективные решения, желание брать ответственность за результаты. Четкость, системность, развитые организаторские и управленческие способности, готовность к большому объему работы, активная жизненная позиция.
Опытный пользователь ПК.   Условия: З/п: от 250 000 руб;
График работы: 5/2;
Официальное оформление по ТК РФ;
Полный соц.пакет + полюс ДМС.

Coca-Cola HBC Russia is currently recruiting a new Senior Internal Auditor.   You will be expected to achieve the following during your first year on the role: Full knowledge of Corporate Audit methodology and Group policies;
Ability to successfully lead an Audit;
Build relationships within the audit department, stakeholders and internal Customers;   Demands: 5+ years experience in Big4;
Strong interpersonal, customer service, and communication skills to interact with all levels of the organization;
Effective organization skills to prioritize work and multitasking;
Proficiency and experience in analyzing and reconciling data; strong attention to details;
Ability to work independently and as part of a team;   Skills: Fluent English;
Drives results;
Self-Development;
Customer Focus;
Collaboration and Stakeholder management skills;
Knowledge of accounting and finance;
Good knowledge of SAP;   Education: University level Bachelor Degree in Accounting, Finance, Economics or a related field;
Professional qualification (i.e. CIA, ACA, ACCA (at least, F level), CPA, CA, CISA, CIMA, CFA — any level);   We will support you and provide: Competitive salary;
Voluntary medical insurance for employee;
Meals & mobile allowances;
Good opportunities for professional and career growth within an multinational company & Coca-Cola system;
Office location: ComCity, metro station Rumyantsevo. Tendency to remote working till EO 2020.

Управляющая компания ЖКХ приглашает кандидатов на пост Генерального директора.   Обязанности: Организация содержания и эксплуатации жилого и нежилого фонда, находящегося в управлении УК, а также ее административно–хозяйственной и финансовой деятельности. Организация работы персонала и ответственность за ее результаты. Проведение переговоров и решение различных вопросов с РСО и подрядными организациями‚ административными и надзорными органами. Прием населения и решение различных внештатных ситуаций. Развитие и расширение УК.   Требования:
Образование: высшее (инженерно-техническое‚ финансовое‚ юридическое).
Опыт работы: в ЖКХ на руководящих должностях от 3 лет.
Знание специфики производства и экономики в управляющих компаниях ЖКХ.
Базовая юридическая грамотность.
Коммуникабельность‚ хорошие организаторские способности‚ самостоятельность‚ ответственность, находчивость, умение нестандартно подходить к решению различных ситуаций.
Желательно наличие действующего квалификационного аттестата ГЖИ МО или готовность его получить.   Условия:
График работы: 5/2 Место работы: Восток МО.
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
Заработная плата определяется по итогам собеседования.
Уровень ожидаемой заработной платы указывать в сопроводительном письме.

В Русатом разыскивается Директор по развитию проекта «Умный город».   Обязанности: Формирование и исполнение бизнес-планов;
Продвижение проекта;
Взаимодействие с Заказчиком по всем вопросам организации работ по проекту;
Организация и контроль исполнения задач проекта;
Подготовка, презентация и защита проектных решений;
Организация и контроль документооборота по проекту;
Поиск новых направлений развития и диверсификации проекта   Требования: Высшее образование;
Аналогичный опыт от 3 лет (сфера образования, GR, IT);
Успешный практический опыт ведения и реализации проектов/ разработки цифровых продуктов;
Системное мышление и умение структурировать информацию;
Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
Коммуникабельность;
Умение работать в зоне высокой неопределённости и мультизадачности.   Условия: График работы 5/2;
Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (ежемесячная зп+годовая премия);
ДМС после испытательного срока.

Сеть отелей с полным гостиничным сервисом приглашает Управляющего апарт-отелем ArtStudio.   Обязанности: Осуществление контроля над всеми сферами деятельности отеля;
Организация бесперебойной работы отеля и всех служб;
Ведение отчетности; планирование бюджета и контроль расходов;
Создание и поддержание безупречного сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования;
Управление продажами, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами;
Руководство службой приема и размещения (СПИР), отделом аренды, технической службой;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Организация работы ИТС;
Организация своевременного проведения ремонтных работ и контроль содержания;
Подбор персонала.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего/Руководителя с номерным фондом от 60 номеров;
Подтвержденные достижения с цифровыми показателями;
Желательно опыт preopening, запуска отеля, стартапа в гостиничном бизнесе;
Понимание принципов посуточной аренды, VIP guest relations, умение взаимодействовать с корпоративными клиентами;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Внутренняя самоорганизованность, структурированность;
Вовлеченность;
Навыки управления, лидерская позиция;
Коммуникабельность и стрессоустойчивость.   Компания предлагает: Белая зп оклад 110 тыс. руб. + премия по результатам работы, ежеквартальная премия 15 % от квартальной заработной платы;
Оформление в соответствии с ТК;
Возможность карьерного роста в сети апарт-отелей;
Работу в стартапе одного из лидеров рынка недвижимости комфорт и бизнес-класса — Группы RBI с 25-летней историей успеха.

Тойота Центр в поиске Исполнительного директора с опытом работы первым руководителем компании.   Требования: Опыт работы не менее 3-х лет первым руководителем компании с численностью не менее 30 человек и числом подразделений не менее 3-х История успеха возглавляемой компании (подтвержденные данные, цифры, презентации) Наличие высшего образования и завершенных первоклассных курсов для первых лиц Наличие прозрачного карьерного пути до должности руководителя Владение современными управленческими и IT технологиями   Условия: Официальное трудоустройство Белая заработная плата Обучение у лучших бизнес-тренеров России.

Крупная компания по продаже автозапчастей Мотор Ленд в поиске Финансового директора.   Обязанности:
Управление финансовыми потоками предприятия;
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
Организация отчетности на основе применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;
Взаимодействие с контрагентами (представление интересов компании при взаимодействии с нашими кредиторами и банками партнерами) для обеспечения оптимальных условий сотрудничества для компании;
Настройка прозрачной и оперативной отчетности;
Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
Работа по планированию и контролю исполнения бюджета;
Проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;
Контроль соблюдения финансовой дисциплины.   Требования:
Владение эффективными методами внутреннего аудита;
Знание стандартов финансовой отчетности, основ бюджетирования и финансового планирования;
Знание законодательства, регулирующего финансовую деятельность организаций;
Умение анализировать финансовую отчетность (с применением экономико-математических методов);
Владение методами оценки стоимости активов и анализа инвестиционных проектов;
Опыт постановки и самостоятельного ведения управленческого учета, БДР, БДДС;
Знание трудового, финансового, налогового и хозяйственного законодательства;
Правила проведения проверок и документальных ревизий;   Условия:
Интересные и глобальные проекты в области эффективного управления ресурсами, оптимизации бизнес-процессов и Поддержания финансовой стабильности Группы Компаний
Достойный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью).

A branch of a large Russian Wood Materials Trade company opens its doors to new Head of Sales in Shanghai.   RESPONSIBILITIES Creating a client list for the company (names, contact information, producing goods and etc.)
Making calls to potential clients and factories
Arranging meetings with the clients
Build positive relationships with clients and factories
Promote Finstroi’s programs, products and services to clients
Answer incoming calls in a professional and efficient manner, and take messages as needed
Address clients questions or direct them to the appropriate person for assistance, and respond professionally to requests and inquiries from clients
Offering as much information to our potential and existing clients to make them feel comfortable and confident in our services and brand
Responsible for daily sales payments and systematic operations
Safe-keeping of fixed assets, and daily operational equipment such as PC’s and etc
Assist owner on daily operations which includes stock records, supply chain management, deliveries etc.
Maintain a professional image and behaviour of all times
Immediate report or escalate to management and unsafe conditions and emergency situations
Help finding and hiring sales managers for the department   REQUIREMENTS High level knowledge in Chinese (HSK 6)!!!, both spoken and written
Must already reside in China
Ability to work independently and responsibly without immediate supervision
Computer skills including Microsoft Word and Excel
Possess strong interpersonal communication skills, phone etiquette and strong customer service focus and professionalism
Understands and follows spoken and written instructions
Must be a team player with a can-do attitude
Experience in B2B and B2C sales in domestic Chinese market
Experience in managing sales team and hiring sales personal
Ability to find new clients on their own
Experience in wood/furniture/floor market is a great plus
Quick result in a short time.

Кировский завод — оператор морских причалов, входящих в состав морского порта Санкт-Петербурга, приглашает на работу Директора логистического комплекса.   Задачи: Создание и реализация стратегии развития бизнеса, направленной на значимый рост, в том числе с учетом трендов в развитии бизнес-моделей
Организация и ведение эффективной операционной деятельности с применением лучших практик
Обеспечение высокого уровня стивидорного и логистического сервиса, основанного на создании ценности для клиентов Разработка и реализация стратегии развития бизнеса
Обеспечение выполнения показателей финансово-хозяйственной деятельности на среднесрочном и долгосрочном горизонте планирования
Эффективное распределение ресурсов для решения оперативных и стратегических задач, обеспечение их эффективного использования и сохранности
Изучение конъюктуры рынка, поиск новых направлений деятельности и бизнес-моделей, расширение клиентской базы
Выявление потребности клиентов, создание уникального конкурентного преимущества и индивидуального ценностного предложения
Обеспечение устойчивого повышения операционной и организационной эффективности, за счет внедрения лучших операционных и управленческих практик в отрасли
Вовлечение персонала в процесс постоянного совершенствования через обучение и непосредственное участие в проектах развития   Компетенции: Выраженные лидерские качества и развитый эмоциональный интеллект, способность вдохновить сотрудников на достижение поставленных целей, сформировать инновационную культуру
Предпринимательский дух, направленный на расширение клиентской базы и поиск новых возможностей ведения бизнеса
Готовность к изменениям, постоянное стремление к развитию, нежелание останавливаться на достигнутом
Готовность к сильным нестандартным решениям и оправданному риску
Построение партнерских отношений, командная работа Опыт сочетания системного стратегического подхода и гибкой реакции на изменения бизнес-среды
Опыт участия в разработке корпоративной стратегии (стратегическом управлении) и проектах трансформации организации (управлении изменениями)
Опыт успешной реализации сложных проектов в роли руководителя проекта (управление проектами)
Опыт применения ИТ-систем и аналитики данных в работе и принятии решений
Понимание возможностей и угроз цифровой эпохи — трендов в развитии бизнес-моделей; трансформации предпочтений клиентов, их модели потребления товаров и услуг; новых факторов конкурентной борьбы
Клиенто- и датацентричный подход – создание уникальной ценности для клиента в основе бизнес-деятельности и бизнес моделях, в принятии решений, в накоплении и анализе клиентского опыта
Успешный опыт руководства предприятиями с аналогичной сферой деятельности (логистические и стивидорные услуги) будет Вашим конкурентным преимуществом   Условия: Местоположение комплекса — территория «Кировского завода» (ст.м. «Кировский завод», выход в залив)
Оформление в соответствии с ТК РФ
ОМС, ДМС
Полный социальный пакет, дополнительные социальные гарантии (согласно «Кодексу Кировца»)
Уровень дохода обсуждаем.