Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Dodo Brands открыта вакансия Руководителя службы эксплуатации.   Чем предстоит заниматься: Проверкой отчетов инспекторов, по которым необходимо:
— оценить состояние каждой пиццерии и соответствие стандартам бренда;
— выявить и оформить замечания;
— определить критичность замечаний и аргументировать свою позицию;
— определить объем работ;
— определить сроки и примерную стоимость устранения, учитывая условия и потенциальные препятствия с которыми столкнутся партнеры в процессе устранения замечаний;
— после повторной проверки обозначить не устраненные замечания.
Автоматизацией проверок и контроля состояния;
Проверкой рабочей документации;
Созданием регламентов обслуживания пиццерий (как реактивного, так и предупредительного);
Созданием системы обслуживания пиццерий и формированием ценности продукта для партнеров;
Масштабированием всей системы на сеть;
После успешной реализации первого этапа: Построением отдела эксплуатации:
Сформировать пул подрядчиков;
Нанять менеджеров по эксплуатации.
Контролем эффективности работы команды:
Контроль выполнения командой ключевых метрик по обслуживанию;
Контроль операционных и финансовых показателей;
Контроль качества обслуживания;
Оценка качества подрядчиков.   Компании нужен тот, кто (обязательно): Имеет опыт управления эксплуатацией объектов сетевого общепита;
Работал с рабочей / исполнительной проектной документацией;
Проводил аудиты состояния ПБО;
Занимался приемкой объектов из строительства;
Имеет навык ведения переговоров;
Знает рынок профессиональных услуг по ТО;
Имеет опыт поиска и выбора подрядчиков.   Желательно: Знает основы финансового и бухгалтерского учета.   Предлагают: Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы;
Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (компания сделает из вас крутого спикера);
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа).

Ситимобил ищет Руководителя отдела тестирования клиентского приложения. Вам предстоит заниматься развитием команды, а также процессов внутри команды.   Чем предстоит заниматься: Руководить командой тестирования mobile-платформы; Решать проблемы найма / поиска; Заниматься развитием и мотивацией сотрудников в команде; Взаимодействовать с менеджерами, командами разработки, QA и автоматизации; Разрабатывать стратегии обеспечения качества, заниматься организацией всех связанных процессов; Создавать инфраструктуру автоматизированного тестирования; Координировать работу команды QA внутри продукта; Принимать участие в планировании и реализации автоматизированного и нагрузочного тестирования; Готовить отчеты о результатах тестирования; Быть частью большого и интересного процесса; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Компания ждет от вас: Опыт управления крупными командами QA (более 10-ти человек) от 2-х лет; Опыт автоматизации мобильного тестирования (Espresso, XCUITest, Appium); Опыт управления тестированием / релизами; Хорошее понимание процессов полного цикла разработки ПО; Опыт организации взаимодействия с аналитиками, разработчиками и бизнес-заказчиками в процессе разработки; Умение работать с тестовой моделью, вести артефакты тестирования; Опыт в выборе и реализации оптимального подхода по автоматизации тестирования (выбор подхода / стека и его успешное внедрение); Сильные лидерские качества; Базовое понимание Kotlin/Swift (или любого другого языка программирования); Опыт работы с CI/CD/CDP (TeamCity, Jenkins, etc.); Опыт построения процессов автоматизации, где QA инженеры участвуют в разработке автотестов; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Динамо», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по вечерам из барного крана; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: готовность компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Seezle — это сервис, с помощью которого любой желающий, используя сайт или мобильное приложение, может заказать персонализированное видео от интересного ему инфлюенсера (звезда кино, музыки или спорта, персонаж мультфильма, ведущий, блогер и так далее). Сейчас компания в поиске Head of Marketing в свою команду.   Требования:
Успешный подтверждённый опыт работы в интернет-маркетинге, результативных digital-кампаний с генерацией лидов (желательно в b2c-проектах).
Опыт управления подрядчиками и фрилансерами.
Опыт работы в системах аналитики, визуальных редакторах, хорошее понимание статистики, знание ключевых метрик.
Опыт проведения проектов на стыке онлайна и офлайна.
Опыт вывода на рынок новых продуктов.
Понимание принципов работы инструментов привлечения трафика: SEO, контекстная реклама, таргетинг, медийная реклама и SMM.   Задачи:
Разработать и внедрить единую digital-стратегию для компании, выбрать работающие инструменты для продвижения проекта.
Настроить систему по маркетинговым активностям: промокампаниям, email-рассылкам, таргетированной рекламе, контент-маркетингу, блогу, позиционированию в соцсетях и так далее.
Внедрить систему планирования, распределения и контроля маркетингового бюджета и бюджета на digital-продвижение.
Построить эффективную работу по выбору и контролю подрядчиков.
Составить план анализа эффективности, построения гипотез по улучшению ключевых метрик и оптимизации конверсии, график проведения A/B-тестирования.
Наладить системное изучение конкурентного окружения, анализ рекламной активности, ценообразования, маркетинговых инструментов конкурентов.   Условия:
Доход, соответствующий вашему уровню.
Классный офис с барной стойкой, плойкой, Lego и патефоном в пяти минутах от станции метро «Киевская».
Молодой сплочённый коллектив.
Оплата курсов профессионального и личного развития.
Компенсация занятий английским языком, спортом и так далее.
Гибкий график работы и понимание, что работать лучше на результат, а не 8 часов.
Короткая цепочка принятия решений и отсутствие микроменеджмента.
Ну про кофе и печеньки вы все сами всё знаете.

Крупнейшая аптечная сеть Ригла в поиске Product Owner.   Ключевая задача: Развитие каналов интернет-продаж компании (сайты, мобильные приложения).   Задачи:
Сбор и формирование требований. Источники данных: менеджмент, ключевые партнеры, сотрудники компании, анализ конкурентов. Работа с 3-мя витринами (сайты «Ригла» и «Будь здоров» + мобильное предложение «Будь здоров», в дальнейшем присоединится «Живика»)
Формирование и проверка гипотез, в том числе с разработкой прототипов и проведением А/Б тестирования.
Оценка стоимости и целесообразности реализации.
Составление ТЗ, планирование проекта и утверждение у менеджмента для проведения проектных работ.
Построение процессного подхода управления в отдельных частях рабочего процесса и командах. Помощь в построении рабочего процесса у внешних команд (дизайнеры, верстальщики, абонентский отдел, отдел согласования).
Постановка задач на выполнение в рамках Agile методологии по спринтам (смесь Scrum+Kanban) для команды разработки, а так же для внешних команд (дизайнеры, верстальщики, DevOps).
Контроль исполнения и качества.
Общение с основными командами разработчиков в рамках Scrum (митинги, ретроспективы, оценка задач, поиск решений и планирование) и в рамках выполнения задач.
Общение с внешними, по отношению к команде, контрагентами.
Бюджетирование развития продукта.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в интернет-продажах / диджитал.
Знание — SCRUM – менеджмент, Jira, Confluence, GA, Навыки управления проектами (Agile, PMBoK).
Управленческий опыт.   Условия:
Компания «лидер» фармацевтического рынка.
Официальное трудоустройство.
Офис: между ст. Медведково и Бабушкинская.
График работы: 5\2, с 9.15 до 18.00.

Команда StartUp Hub компании МТС в поисках Руководителя проекта Корпоративный акселератор.   Задачи: Успешное управление проектом от старта до завершения;
Обеспечение пилотного запуска стартап-проекта в компании;
Взаимодействие с заказчиками по определению бизнес потребностей;
Координация разработки требований к продукту;
Взаимодействие со стартап-командами;
Координация и контроль работы команд разработки.   Требуемый опыт: Высшее техническое образование в сфере IT;
Опыт управления проектами разработки ПО не менее 2-х лет;
Опыт управления командой разработки ПО;
Практический опыт использования agile-методик управления разработкой;
Знание PMI;
Технический бэкграунд будет плюсом;
Отличный английский язык as a must;
Знание продуктовых и маркетинговых метрик.   Личностные качества: Ответственность и пунктуальность;
Умение организовать себя и других;
Умение работать с людьми, аргументировать свою точку зрения.   Предлагают: Важную роль в развитии Корпоративного акселератора МТС и трансформации компании в целом;
Интересные задачи на динамично развивающемся рынке инноваций и технологий;
Возможность вращаться в стартап-сообществе от лица сильного участника рынка;
Интеграцию в инновационные экосистемы по всему миру;
Уровень заработной платы определяется с учетом пожеланий успешных кандидатов;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративные мероприятия, кофе, лояльный график работы.

Novartis is looking for a People & Organization Business Partner.   Your responsibilities include but not limited: Contributing to the development of a country / regional P&O agenda, and aligned with the global P&O strategy
Implementation and adaptation regional P&O plan in country organization
Providing counsel and strategic recommendations on the design and implementation of P&O services
Managing the efficient implementation of P&O processes and programs across the region (i.e. Recruitment / Selection, Rewards, Learning, Performance Management, Talent Management, Organization Development, Engagement)
Managing the development of manpower plans, ensuring optimal resource allocation
Providing change management support to transformation and restructuring efforts Manage personnel cost planning, monitoring periodic cost and productivity analyses
Managing the budget / resource allocation for the area of responsibility
Managing the performance and talent development of direct reports and contribute to talent development of indirect reports
Managing various P&O Projects   Minimum requirements:
Fluent Russian&English
Solid understanding of P&O
Excellent cross functional skills
Bachelor’s Degree (preferably in HR)
Similar job experience   What the company offers for you: Competitive salary
Annual bonus
Pension scheme
Share scheme
Health insurance
28 days annual leave
Flexible working arrangements
Subsidized dining facilities
Employee recognition scheme.

В компанию Ренессанс Жизнь требуется Руководитель направления развития процессов интернет-продаж.   Задачи: Управление работой менеджеров направления развития процессов интернет-продаж (бизнес-аналитик, менеджер);
Управление бэклогом задач по развитию сайта (этапы, бюджеты, сроки, качество; контроль сроков реализации и актуальность статусов задач в Jira);
Функциональное развитие сайта банка;
Взаимодействие с кросс-функциональной командой банка (бизнес-заказчики, маркетологи, программисты, дизайнеры, аналитики) и внешними агентствами (web-дизайн, разработка и сопровождение сайта);
Курирование задач по интеграции сайта с партнерами, внутренними системами банка (бизнес-требования, технические требования и т.д.);
Совершенствование, оптимизация процессов по поддержке сайта (администрирование);
Приемка, тестирование выполненных задач, согласование релизов.   Требования: Высшее образование (предпочтительно разработка сайтов, Web Product Owner);
Опыт работы в роли менеджера / руководителя веб-проектов от 3-х лет, в идеале в области финансов или e-commerce; Умение принимать решения на основе аналитики и данных; Умение оценивать бизнес-эффект от планируемых и реализованных изменений в продукте; Умение работать с CJM, понимание принципов эффективного UX; Умение составлять бизнес-требования и определять необходимый скоуп задач (включая вопросы интеграций); Понимание методологии классического Waterfall и Agile; Опыт работы с Битрикс и другими CMS.   Условия: Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования; Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В связи с развитием бизнеса, IT‑аутсорсинговой компании GDC (ICL Services) требуется Руководитель проектной группы со знанием английского языка, для работы с международными заказчиками.   Задачи:
Руководство командой IT инженеров;
Ведение переписки с иностранным заказчиком;
Предоставление операционной отчетности о работе команды;
Обеспечение соблюдения политик, норм и правил командой;
Координация работы IT инженеров по поставленным задачам;
Обеспечение поддержания высокого уровня сервиса и достижение установленных целевых показателей;
Контроль наличия необходимой технической документации по проектам (процедуры, инструкции и т.д.).   Что ожидают: Образование в сфере ИТ будет плюсом;
Практический опыт управления людьми — распределение и контроль исполнения задач командой;
Практический опыт эффективного управления временем и задачами приветствуется;
Понимание принципов ITIL и процессного подхода к управлению сервисами;
Знание различных ИТ-технологий приветствуется;
Наличие сертификатов ITIL Foundation будет плюсом;
Уровень владения английским: Intermediate и выше;
Коммуникабельность, оптимизм, целеустремленность.   Предлагают:
Выплаты и бонусы:
Квартальные бонусы и 13 зарплата;
Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
Компенсация процентов по ипотеке и беспроцентная ссуда;
ДМС со стоматологией;
Компенсация спорта. Скидки в фитнес-клубах;
При переезде предоставят квартиру на первое время или выплатят подъемные.   Условия труда:
Современный офис с тренажерами, office kitchens и банкоматами;
Столовые в офисах и скидки на питание;
Обучение и карьера:
Вендорное обучение и сертификация за счет компании;
Обучение английскому и общение с иностранными заказчиками;
Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве;
Экология и благотворительность;
Помощь детским домам, школам, приютам для животных;
Компания озеленяет город, бережет ресурсы;
Поддерживает социальные инициативы сотрудников.

В Леруа Мерлен открыта роль Руководителя продукта (транспортная логистика).   ОБЯЗАННОСТИ: Формирование стратегического видения развития продукта, а также обеспечение развития операций (совместно с лидерами домена)
Формирование планов, объемов обработки
Работа над повышением эффективности операций и уровнем сервиса
Повышение эффективности поддержки / управления взаимоотношениями с поставщиками / контрагентами по продукту
Своевременная реализация проектов и работа над текущим беклогом разработок в соответствии с согласованными сроками
Поиск и внедрение современных решений для развития и улучшения логистики   ТРЕБОВАНИЯ: Знание основ проектного и продуктового управления
Знание логистики в области грузоперевозок от 3-х лет
Понимание трендов на логистическом рынке
Опыт управления бизнес-проектами, участие в ИТ-проектах
Знание передовых технологий и инструментов управления транспортом
Поиск инновационных методик, лучших практик
Опыт оценки необходимости изменений
Опыт управления несколькими проектами одновременно
Английский язык (не ниже intermediate), французский как плюс
Интерес к автоматизации, роботизации, упрощению процессов
Системное мышление, проактивность   УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Участие в создании будущего IT Леруа Мерлен Россия
Работа в стабильной Компании – лидере рынка с уникальной корпоративной культурой
Белая заработная плата и социальный пакет
Развитая система премирования
ДМС, компенсация питания, мобильной связи
Отличная Команда профессионалов
Возможности профессионального и вертикального развития
Офис м. Шаболовская.

Компания MIXIT ищет Руководителя креативного отдела — актуально мыслящего знатока пристрастий и чаяний поколения зумеров, готового открыть для миллионов заинтересованных двери в мир натуральной косметики и безупречной красоты.   Какие требования:
Нужен целеустремленный, напористый человек, способный мыслить креативно, но при этом взаимодействовать чтобы все эти креативы воплощать в жизнь;
Желание и работа на результат;
Креатив, креатив и ещё раз креатив.   Какие обязанности:
Интеграция с крупнейшими медиа ресурсами;
Коллаборации с топ артистами, каналами, лидерами мнений;
Системные координации и мозговые штурмы (нужен тот, за кем не надо бегать);
Анализ конкурентов;
Генерация выдающейся в плане эффективности PR активности (время все меньше — компании нужен снайперский подход);
Создание стратегии по Youtube, Instagram и Tik Tok + контроль их реализации.   Какие условия:
Встреча с косметологом;
Возможность тестить продукцию, не выходя из офиса;
Бесплатная йога 2 раза в неделю / корпоративный фитнес: отдохните, вдохновитесь и работайте дальше;
Dress сode: забудьте про формальность;
График работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, 5/2;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Румянцево.