Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Начальник склада косметики    Чем предстоит заниматься:

• Управление складом (косметика)
• Контроль складских операций: приемка, размещение, комплектация, отгрузка и т.д
• Управление ресурсами: персонал, техника, оборудование, расходные материалы
• Работа с бюджетом склада, оценка рентабельности
• Контроль и оптимизация складских процессов и логистики
• Работа с 1С : приход/расход, перемещение, остатки, отчётность, документооборот
• Внедрение и ведение товарного учёта, контроль корректности данных
• Проведение инвентаризаций, анализ расхождений, обеспечение точности остатков

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт управления складом от 3-х лет
• Опыт внедрения WMS как преимущество
• Опыт работы с широкой номенклатурой (400+ SKU)
• Площадь склада: 900 кв.м
• Умение планировать ресурсы (персонал, техника)
• Понимание операционных затрат склада, их влияние на бизнес
• Развитые лидерские качества

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, оклад, бонус, ежегодная индексация заработной платы
• График 5/2
• Работа в сильном бренде, динамично развивающейся компании
• Скидки на продукцию компании
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы
• Скидки в ресторанах партнерах

Медико-косметическая компания Geltek в поиске Заместителя руководителя отдела цифровых проектов, который умеет разбираться в бизнес-процессах, переводить задачи бизнеса на язык разработки, управлять подрядчиками и внутренними исполнителями, контролировать реализацию проектов и помогать компании системно развивать цифровую инфраструктуру.   В зоне ответственности:

• CRM Bitrix24, сайт на 1С-Битрикс, проекты на базе ИИ.

  Чем предстоит заниматься: Анализировать процессы и находить точки роста:

• Разбираться в бизнес-процессах компании: CRM, сайт, заказы, клиентские сервисы, маркетинговые процессы, интеграции между системами.
• Анализировать входящие задачи и инициативы от бизнеса: уточнять цель, оценивать пользу, приоритетность, возможные варианты реализации, формировать понятные требования к задачам.

Управлять digital-проектами от задачи до результата:

• Вести проекты и задачи в Kaiten: от первичного анализа и постановки задачи до контроля реализации и приемки результата.
• Управлять задачами по развитию сайта на 1С-Битрикс, Bitrix24 (как рабочей системы для продаж, маркетинга, клиентского сервиса и внутренних процессов).
• Участвовать в развитии Bitrix24: анализировать, как устроены воронки, карточки, поля, роботы, бизнес-процессы, права доступа и интеграции.
• Взаимодействовать с разработчиками, менеджерами, внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.
• Ставить задачи так, чтобы исполнителям были понятны бизнес-цель, логика работы, ожидаемый результат и критерии приемки.
• Контролировать сроки, качество реализации и соответствие результата исходной задаче.
• Участвовать в развитии внутренних сервисов, интеграций и микросервисной архитектуры со стороны бизнес-логики и продуктового управления.
• Формулировать бизнес-задачи для проектов на базе искусственного интеллекта (оценивать, где AI действительно может улучшить процессы, а где внедрение будет избыточным).
• Брать на себя проекты с применением LLM, RAG, AI-агентов, машинного обучения и других AI-инструментов.

  Что важно:

• Опыт от 3 лет в одной или нескольких ролях: бизнес-аналитик, product owner или руководитель digital-проектов.
• Практический опыт работы с CRM-системами (создание, настройка, развития, проектирования процессов в Bitrix24).
• Опыт работы с сайтами 1С-Битрикс.
• Опыт участия в проектах по внедрению AI-решений.
• Умение писать понятные требования, ставить задачи и принимать результат.
• Аналитические навыки: умение работать с данными (SQL).
• Готовность брать на себя ответственность не только за постановку задачи, но и за то, чтобы решение действительно заработало в процессе компании.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с 1С и понимание логики интеграций между 1C-Битрикс, CRM.
• Понимание как работают: LLM, RAG, CAG, AI-агенты.
• Опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Grafana или аналогами.
• Опыт работы с InfluxDB, системами мониторинга или технической аналитикой.

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Head of smm.   Обязанности:

• Формирование и реализация контент-плана для всех соцсетей бренда;
• Управление командой;
• Отслеживание и анализ ключевых SMM-показателей (охваты, вовлечённость, клики и т. д.);
• Оптимизация контента на основе аналитики, предложение решений для повышения эффективности;
• Отслеживание трендов и тенденций, внедрение их в социальные сети компании;
• Составление контент-плана для соцсетей компании (ВК, Дзен и другие);
• Постановка задач на производство контента (тексты, фото, видео), контроль исполнения и результата;
• Съемка на мобильный телефон, монтаж вертикальных видео (reels, stories, shorts) и фото;
• Постинг в соцсетях и видеохостингах согласно контент-плану;
• Проверка комментариев и ответы на них;
• Аналитика социальных сетей компании;
• Аналитика социальных сетей конкурентов.

  Требования:

• Опыт работы с соцсетями (оформление сетей, Tone of voice, рубрикатор, контент-план) от 2 лет;
• Понимание современных трендов SMM и готовность креативить;
• Интерес к уходовой косметике и бьюти-сфере будет преимуществом;
• Грамотная письменная речь;
• Опыт работы в команде и управление персоналом.

  Условия:

• График работы 5/2 (пн-пт) офис, с 9:00 до 18:00, после ИС гибрид 1-2 дня удаленно;
• Скидки на продукцию компании;
• Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы;
• Скидки в ресторанах партнерах;
• Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ (белые и зарплата, и премии);
• Ежегодная индексация заработной платы.

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Директора производства.    Подчинение и команда:

• Роль подчиняется напрямую CEO 2MOOD (Москва).
• В прямом подчинении команда около 18 человек в рамках 6 функциональных направлений.

  О роли:

• Руководитель является полным владельцем производственного блока 2MOOD в Китае.
• В зоне ответственности управление шестью ключевыми функциями: разработка (конструкторы, технологи), производство (производственные менеджеры и поставщики), операции (SLA по коммуникациям с Москвой и OTIF производственного календаря), материалы (экспертиза и материаловедение), сорсинг (ткани и фабрики), качество — со смешанной командой релокантов из России и локальных китайских сотрудников.
• Роль выступает связующим звеном между московским HQ (бренд, дизайн, коммерция) и китайскими фабриками, отвечая за P&L себестоимости, OTIF производственного календаря и качество финальной продукции.

  Обязательный опыт:

• 10+ лет в производстве одежды (apparel manufacturing) на руководящих позициях; минимум 5 лет в роли Production Director/Head of Production/GM производства в Азии.
• Опыт full-cycle apparel-производства как минимум в трёх категориях из пяти: верхняя одежда, текстиль, кроеный трикотаж, вязанный трикотаж, деним.
• Глубокое знание производственной экосистемы регионов Гуанчжоу/Шэньчжэнь/Дунгуань.
• Наличие актуальной базы контактов: фабрики (CMT и OEM/ODM), тканевые поставщики, AQL-инспекторы.
• Опыт управления мульти-фабричной моделью (30+ фабрик одновременно, разные категории и тиражи производства).
• Экспертиза в production planning и capacity management для объёмов от 500 SKU и 300 000 единиц в год по нескольким параллельным сезонам (SS/AW/NY).
• Сильный бэкграунд в quality management: PP Sample, final QC, AQL-процедуры, работа с критическими дефектами и claims поставщика.
• Опыт полного владения P&L производственного бюджета (ФОТ, закупки, операционные расходы).
• Прямое управление командой от 15 человек в мульти-функциональной структуре.
• Опыт 3D-разработки (Style 3D / CLO 3D) или управления 3D-командой.
• Опыт работы с восточно-европейскими / российскими брендами (LPP, Sela, Gloria Jeans, 12storeez, Befree, Lime) либо как поставщик для middle-market европейских брендов (Zara, Mango, H&M, Massimo Dutti, COS).
• Понимание западных стандартов качества (ISO, Oeko-Tex, fit/finish уровня европейского mass-premium).
• Опыт работы по календарю go-to-market western fashion (DI/MR/DR/PP/FAP/shipping windows) будет преимуществом.
• Опыт построения китайского офиса бренда «с нуля» или его масштабирования будет преимуществом.

Языки:

• Chinese — желательно.
• English — fluent business (C1+), обязателен для ежедневной работы с релокантами из России.
• Cantonese — плюс.

  Ключевые задачи:

• Владение и управление производственным календарём по двум параллельным сезонам (500+ моделей в год по матрице вместимости плюс около 40% запасных моделей до стадии Sample 1).
• Управление 6 прямыми подчинёнными и 12+ сотрудниками на уровне L2; масштабирование команды Production Manager с 1 до 3 человек к Q1 2027; найм билингвального Руководителя качества к 2027 году.
• Управление P&L: обеспечение выполнения плана по ФОТ китайского офиса с отклонением не более ±3%, контроль отклонения себестоимости от целевых значений по категориям.
• Управление качеством: достижение defect rate не более 2%, покрытие инспекциями 100% PP Sample и final QC, реакция на критические дефекты в течение не более 24 часов.
• Формирование и реализация стратегии по материалам и сорсингу: развитие базы поставщиков, управление лид-таймами, MOQ и surcharges.
• Построение эффективного интерфейса с московским офисом: SLA по ответам не более 24 часов, еженедельные синхронизации с CEO и L2 (креативный блок, коммерческий блок, байеры).

  Что предлагают:

• Прямое подчинение CEO и реальную автономию в построении и развитии производственного блока компании в Китае.
• Помощь с релокацией в Китай.
• Роль в растущем российском fashion-бренде, выходящем на международные рынки, с прозрачными KPI и инвестициями в масштабирование команды.
• Плотное партнёрское взаимодействие с креативным и коммерческим директорами в Москве в формате бизнес-партнёрства, а не «пожарного» менеджмента.

Вакансия на удаленке.   В SAAS-сервис WAZZUP требуется Главный бухгалтер.   Wazzup — продуктовая компания, которая разрабатывает b2b SaaS-решение: организовывают переписку между компаниями и их клиентами. Сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.   Чем предстоит заниматься: Бухгалтерский и налоговый учет:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по одной бизнес-единице компании;
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций и закрытия отчетных периодов;
• Формирование и своевременная сдача всей обязательной отчетности: бухгалтерской, налоговой, статистической, отчетности в ФНС, СФР и иные контролирующие органы, отчетности для подтверждения льгот и аккредитаций (Минцифры, Реестр российского ПО и др.);
• Участие в сверке бухгалтерской и управленческой отчетности;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

Налоговое планирование и контроль:

• Анализ налоговой нагрузки и подготовка предложений по ее оптимизации в рамках действующего законодательства;
• Контроль своевременного расчета и уплаты налогов, страховых взносов и обязательных платежей;
• Обеспечение корректного применения налоговых льгот и преференций для IT-компании;
• Оценка влияния бухгалтерских и налоговых решений на деятельность компании и сохранение права на IT-льготы;
• Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на требования и сопровождение налоговых проверок.

Методология и учетная политика:

• Актуализация, поддержание в актуальном состоянии и контроль соблюдения учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.

Аудит и корпоративная отчетность:

• Подготовка и сопровождение ежегодного обязательного аудита бухгалтерской отчетности;
• Координация взаимодействия с аудиторами и внешними консультантами;
• Участие в подготовке данных для оценки стоимости компании и иных корпоративных процедур.

Дивиденды:

• Ежеквартальный расчет чистой и нераспределенной прибыли;
• Подготовка расчетов и документов для распределения дивидендов в соответствии с долями участников общества.

Автоматизация:

• Выявление и устранение ошибок в учетных системах;
• Поиск и внедрение временных решений для обеспечения непрерывности процессов с последующей систематизацией и автоматизацией.

  Ожидания от кандидата: Образование и профессиональная подготовка:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
• Действующее членство в Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России);
• Будет преимуществом наличие международных профессиональных квалификаций в области бухгалтерского учета и финансов: ACCA, DipIFR, CIMA, CPA;
• Регулярное повышение квалификации и актуальные знания изменений в бухгалтерском, налоговом и трудовом законодательстве.

Практический опыт:

• Опыт работы главным бухгалтером не менее 3 лет;
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета в IT/SaaS-компаниях от 2 лет;
• Практический опыт подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в полном объеме;
• Успешный опыт прохождения обязательного аудита, налоговых проверок и взаимодействия с контролирующими органами;
• Опыт работы с льготами для IT-компаний, включая аккредитацию Минцифры, применение пониженных тарифов страховых взносов и ведение отчетности для сохранения льготного статуса.

Инструменты и автоматизация:

• Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП), Excel/Google Sheets на продвинутом уровне;
• Опыт работы с системами электронного документооборота, и сервисами сдачи отчетности;
• Подтвержденный опыт автоматизации бухгалтерских и финансовых процессов, позволивший сократить объем ручных операций, повысить скорость подготовки отчетности, улучшить качество данных и усилить контроль над финансовыми показателями.

  Как будете работать:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 Мск;
• Полностью удаленный формат работы, можно работать из любой точки мира;
• Оформление: самозанятость или ИП;
• Оплата до 75% лечения;
• Реальные возможности для карьерного роста внутри компании.

Импортер автомобилей LikeAvto в поиске PR-менеджера, который способен находить нестандартные возможности для публикаций, создавать повестку, продвигать экспертов компании в медиа и добиваться результата даже при ограниченных бюджетах.   Что будет результатом вашей работы:

• LikeAvto регулярно появляется в федеральных, отраслевых и региональных СМИ;
• Руководители компании становятся узнаваемыми экспертами автомобильного рынка;
• Компания эффективно управляет своей репутацией и оперативно реагирует на кризисные ситуации;
• Информационные поводы создаются системно и работают на узнаваемость бренда;
• Медийная активность конвертируется в доверие аудитории, входящий трафик и рост бизнеса;
• LikeAvto становится одним из самых узнаваемых брендов в сфере автоимпорта в России.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать PR-стратегию компании;
• Развивать отношения со СМИ, журналистами, блогерами и лидерами мнений;
• Создавать и продвигать информационные поводы вокруг бренда LikeAvto;
• Организовывать публикации, интервью и экспертные комментарии руководителей компании;
• Управлять репутацией компании и участвовать в антикризисных коммуникациях;
• Организовывать PR-мероприятия, пресс-активности и специальные проекты;
• Анализировать эффективность PR-активностей и готовить отчетность для руководства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR от 5 лет;
• Успешные кейсы продвижения компаний или первых лиц;
• Сильные навыки копирайтинга и коммуникации;
• Опыт антикризисного PR;
• Понимание современных медиа, Telegram и инфлюенс-маркетинга;
• Умение работать на результат, а не на процесс;
• Понимание автомобильного рынка и специфики автоимпорта будет большим преимуществом;
• Нужен человек, который умеет находить возможности там, где другие их не видят, создавать информационные поводы, выстраивать отношения со СМИ и добиваться результата.

В Строительный Трест-12 ищут Финансовый директор, готового возглавить финансовый блок и усилить инвестиционную привлекательность компании.   Строительный Трест-12 создаёт современные пространства для жизни, работы и развития. В команде — профессионалы, которые реализуют проекты по благоустройству территорий, дорожному строительству, возведению школ, колледжей и бизнес-центров.   Условия:

• Тип оформления трудовых отношений: ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полностью "белая" зарплата; по договорённости по итогам собеседования
• Дружный коллектив, наставничество, корпоративные мероприятия
• Подарки на Новый год детям и сотрудникам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Чай, кофе в офисе
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Баррикадная/Краснопресненская

  Обязанности:

• Определение финансовой стратегии, финансовое моделирование проекта
• Организация процесса формирования финансовых моделей, включая их утверждение, актуализацию и контроль за исполнением в соответствии с инвестиционными целями
• Бюджетирование строительных компаний (ПГС)
• Консолидация бюджета группы ЮЛ (BS, PL, CF)
• Предложения и реализация документального обоснования в РСБУ/НУ с целью соблюдения бюджета
• Контроль лимитов бюджета при согласовании Договоров, при проведении тендерных процедур и сделок
• Осуществление оценки финансовых рисков проектов и компании
• Осуществление оценки эффективности инвестиционных проектов
• Анализ отклонения и разработка мероприятий, направленных на достижение целевых показателей проектов
• Организация процесса оперативного планирования движения денежных средств компании, управления ликвидностью компании
• Организация процесса по привлечению кредитных средств и иных источников финансирования
• Организация процесса контроля платежей, платёжной дисциплины
• Разработка мероприятий по предотвращению и минимизации налоговых рисков
• Автоматизация и поддержание управленческого учета. Формирование кассовых планов в системе, контроль ликвидности, определение источников финансирования
• Экономика внутренних расчетов (ценообразование договоров технического заказчика, договоров, оказания услуг
• Определение методологии отражения операций
• Составление финансовой отчетности группы ЮЛ
• Защита методики формирования отчетности перед аудиторами
• Контроль РСБУ, НУ, контроль работы казначейства, бухгалтерии
• Подготовка аналитических отчетов, расчетов по требованию, калькуляций, различных сценариев для принятия управленческих решений

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика)
• Опыт работы не менее 10 лет в строительной сфере, из них 3–5 лет — на руководящих позициях (Финансовый директор, Заместитель,
• Руководитель финансовой службы)
• Опыт в строительной отрасли обязателен
• Опыт разработки финансовых моделей
• Опыт привлечения банковского финансирования
• Участие в оптимизации и описании бизнес-процессов, как финансовых, так и проектных
• Опыт автоматизации управленческой отчетности в 1С - несколько юрлиц
• Грамотное ведение проектного финансирования
• Отличное знание Битрикс, Ехсеl, 1C 8.3
• Системное мышление, умение работать большими массивами данных и принимать стратегическое мышление

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня заработной платы.

В Строительный Трест-12 требуется Начальник отдела кадров.   Строительный Трест-12 создаёт современные пространства для жизни, работы и развития. В команде — профессионалы, которые реализуют проекты по благоустройству территорий, дорожному строительству, возведению школ, колледжей и бизнес-центров.   Обязанности:

• Руководство отделом кадров и HR (3 чел.)
• Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (5 юрид. лиц, штат 300+)
• Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями
• Работа в программе 1С ЗУП 8.3.
• Подготовка и сдача отчётности, в том числе уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с сотрудниками – иностранными гражданами
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.)
• Ведение ГПХ
• Ведение проекта ДМС
• Ведение работы по воинскому учету
• Подбор персонала
• Ведение штатного расписания
• Ведение табельного учета рабочего времени
• Учет дисциплины
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства
• Кадровая отчётность
• Консультация сотрудников по трудовому законодательству

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 150 человек от 3-х лет
• Опыт работы в строительстве/производстве приветствуется
• Опыт работы с иностранными гражданами
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3, Excel и Word
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность
• Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по трудовому законодательству РФ
• График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Полностью "белая" зарплата
• Дружный коллектив, наставничество, корпоративные мероприятия
• Подарки на Новый год детям и сотрудникам
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Чай, кофе в офисе
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Баррикадная/Краснопресненская

В бренд спортивной и повседневной женской одежды FIGURA Active Wear требуется Исполнительный директор.    Главные цели:

• Взять под контроль операционную деятельность компании, увеличить производственную мощность, достигнуть запланированных показателей благодаря эффективным управленческим решениям.

Компания предлагает:

• Работу в модном бренде с перспективой и амбициями, премиум качество изделий.
• Заработная плата оклад + % от операционной прибыли (выше рынка).
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Стильное пространство в центре города: Екатеринбург, проспект Ленина, 49. Удаленный формат работы не предусмотрен.
• Команду, которая "горит" своим делом.
• Подчинение собственнику компании.

Обязанности: Стратегическое планирование:

• Анализ, разработка и реализация операционных стратегий.
• Декомпозиция стратегии в конкретные планы и задачи.

Управление процессами:

• Управление ежедневной операционной деятельностью, по ключевым блокам: производство, склад, продажи, маркетинг, финансы.
• Оптимизация и автоматизация существующих бизнес-процессов.
• Разработка и внедрение стандартов для улучшения процессов.

Финансовое управление:

• Бюджетирование, управление затратами и анализ финансовой эффективности.
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности.

Управление персоналом:

• Руководство, обучение, мотивация персонала, оценка эффективности.
• Подбор сотрудников и подрядчиков.

Требования:

• Успешный опыт работы в должности операционного/исполнительного/генерального директора от 3-х лет, приоритет кандидатам из фэшн сферы.
• Тайм-менеджмент. Высокий уровень организации работы, как своей, так и команды.
• Продвинутые навыки планирования, анализа и прогнозирования ключевых бизнес-показателей.
• Опыт управления командой от 60 сотрудников, включая подбор, обучение, мотивацию, развитие сотрудников, с сильным фокусом на построении эффективной организационной структуры.
• Системное мышление.
• Лидерские качества.
• Знание 1С. УНФ, опыт работы в CRM системе (AMO, B24).

  Этапы отбора:

• Анкета.
• Zoom-интервью с HR менеджером.
• Основное интервью с собственником.
• Оффер.

Производитель кондитерских изделий Невский кондитер в поиске Директора по производству    Обязанности:

• Управление кондитерским производством Ленинградская область, г.Волхов (8 производственных линий), производительность до 100 тонн в сутки.
• Выполнение плана производства по выпуску продукции
• Планирование потребностей производства в трудовых и материальных ресурсах
• Координация процессов производства с другими подразделениями
• Контроль сохранности и надлежащего использования ТМЦ в производстве
• Учет расхода сырья, упаковки, этикета в процессе выпуска продукции
• Ведение необходимой документации по производственному учету и отчетности
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению выработки продукции
• Анализ выпуска продукции и потерь
• Участие в разработке и контроле мероприятий, направленных на снижение количества потерь (брака) производства
• Участие в организации экспериментальных работ и производственных испытаний, отработки технологических процессов
• Активное участие в разработке мероприятий по повышению производительности труда, улучшения качества продукции и экономии ресурсов.
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, внедрение цифровых технологий
• Участие в обеспечении функционирования системы пищевой безопасности кондитерской продукции.

  Требования:

• Высшее профильное образование (производство кондитерских изделий)
• Управленческий опыт работы в кондитерском производстве (сахаристые и мучные кондитерские изделия) от 5 лет (производство конфет: вафельная, глазированная, помадная, леденцовая карамель, пралиновая, карамель желейная)
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе.
• Владение современными технологиями и знаниями нового оборудования в кондитерском производстве.
• Активная жизненная позиция.
• При необходимости готовность к командировкам на производственные площадки компании (ЛО, Пензенская обл.)
• Опыт управления производством от 200 чел

  Условия:

• Релокация в Ленинградскую область, г.Волхов
• Обеспечение корпоративным жильем. Полная компенсация стоимости
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• Профессиональный рост
• График работы: пятидневка, с 8.00 до 17.00 ч