Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для запуска и оптимизации рекламы AdSkill требуется IT Project Manager (Digital Marketing).   AdSkill — это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Команда профессионалов, которая обеспечивает быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов. Масштабируют бизнес агентств, брендов и компаний 11 лет, а в команде уже 100 человек и растут.   Задачи:

• Формирование и актуализация бэклога продуктов и roadmap
• Взаимодействие со стейкхолдерами: сбор, приоритизация и декомпозиция требований до пользовательских историй и ТЗ
• Планирование спринтов и координация работы команды разработки (5-8 человек)
• Организация процесса безопасного выпуска обновлений
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии технической документации

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Project Manager от 1 года в сфере веб-разработки, CRM, ERP или SaaS
• Умение писать четкие ТЗ, ставить задачи и работать с командами разработки
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC)
• Опыт настройки workflow в таск-трекерах (Jira, YouTrack и аналоги)
• Владение основами product-менеджмента (CJM, User Stories)
• Базовое понимание API, БД, принципов Frontend/Backend
• Высшее образование в сфере IT, экономики или менеджмента
• Готовность предлагать улучшения в продуктах и процессах

‍ Компания предлагает:

• Управление ключевыми продуктами, которые напрямую влияют на бизнес
• Офис-лофт в 7 минутах от м. Петроградская. На время испытательного срока (3 месяца) – преимущественно работа из офиса
• Рабочий день с 11:00 до 19:00
• Изучение английского языка с первого дня работы (с носителем или русскоязычным преподавателем)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В рекламную вертикаль МТС AdTech требуется Head of Digital Marketing InHouse.   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. МТС AdTech — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Оказывают рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию Digital маркетинга нацеленную на повышение эффективности и конкурентоспособности бизнеса;
• Координировать внутренние цифровые ресурсы и обеспечивать их эффективное использования для поддержки маркетинговых и бизнес-целей;
• Управлять командой in house (распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников);
• Ежедневный мониторинг, ключевых показателей цифровой воронки, анализировать данные и оптимизировать их с целью повышения эффективности ключевых метрик;
• Анализировать рынок, искать точки роста новых решений, технологий, каналов, моделей и внедрять лучшие практики;
• Осуществлять постоянный мониторинг цифровых каналов и кампаний, внедрять улучшения на основе собранных данных и аналитики;
• Идентифицировать и внедрять новые технологии и цифровые инструменты для оптимизации рабочих процессов и маркетинговых усилий;
• Работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, включая IT, маркетинг, продажи и клиентскую поддержку, для интеграции и оптимизации цифровых решений.

  Требования:

• Минимум 7 лет опыта работы в сфере цифрового маркетинга или цифровых технологий, с 3+ годами на руководящей позиции;
• Умение эффективно организовывать работу команд;
• Умение слушать и слышать коллег;
• Навыки долгосрочного планирования и реализации комплексных проектов;
• Глубокое понимание современных цифровых платформ, инструментов и методологий;
• Яркие кейсы нестандартных решений, которые привели к активному росту клиентской базы на рынке digital;
• Понимание и использование последних трендов digital рынка;
• Стратегическое мышление с умением погружаться в детали и доходить до сути;
• Способность вдохновлять и мотивировать команды, обеспечивая их эффективность и высокий уровень производительности;
• Способность разрабатывать долгосрочные стратегии и планы, ориентированные на рост и развитие компании;
• Глубокое знание современных цифровых технологий, платформ и методов маркетинга.

  Что предлагают:

• Все официально: оформление в штат, оклад + годовая премия;
• Медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Повышенная оплата по больничному листу: в первые 5 дней в году. Материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях;
• Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей;
• Связь: бесплатная мобильная связь и интернет;
• Подписки: единая подписка на МТС Premium (KION, МТС Музыка), множество скидок от партнеров.

НКО «Фонд поддержки пациентских инициатив» приглашает в команду Руководителя фандрайзингового направления.   Фонд ищет фандрайзера-предпринимателя. Ваша задача — самостоятельно выстраивать и развивать систему привлечения средств для помощи тяжелобольным детям и взрослым, действуя как владелец этого направления. Ваша миссия: самостоятельно разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения ресурсов для достижения и превышения финансовых целей фонда.   Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексного плана фандрайзинга на год/квартал
• Поиск, привлечение и ведение отношений с новыми донорами и корпоративными партнерами
• Оптимизация существующих и запуск новых пилотных каналов привлечения средств
• Контроль исполнения бюджета и подготовка отчетности для доноров и руководства

  Требования:

• Предпринимательский подход: готовность брать на себя полную ответственность за фандрайзинг — от идеи до получения средств и отчетности, умение видеть возможности и инициировать новые каналы
• Опыт и экспертиза: от 3 лет успешного фандрайзинга, желательно в НКО, соцпроектах или стартапах, портфолио должно включать работу с частными донорами (краудфандинг, регулярные пожертвования, SMM) и B2B-партнерства (спонсорство, КСО)
• Системное и аналитическое мышление: умение не просто выполнять задачи, а строить и оптимизировать фандрайзинговые воронки, большой плюс — опыт работы с OKR, декомпозицией целей, подготовкой дашбордов и прогнозов
• Навыки управления: способность самостоятельно ставить себе и команде количественные (финансовые) и качественные KPI

  Условия:

• Условия оплаты: оклад + процент от привлеченных средств
• Минимум бюрократии и прямое влияние на развитие значимого социального проекта
• Работу в фонде, который оказывает адресную помощь: обеспечивает лечение, лекарства и реабилитацию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В строительную компанию СоюзДонСтрой требуется Заместитель главного бухгалтера.    Обязанности:

• Участие в разработке и внедрению учетной политики;
• Обеспечение своевременности и точности отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
• Формирование промежуточной Бухгалтерской отчетности для сторонних организаций;
• Участие в составлении и контроле годовой финансовой отчетности;
• Расчет земельного, транспортного, налога на имущество, подготовка и отправка уведомлений. Сверка налогов с ЕНС;
• Расчет Налога по НДС, подготовка и сдача деклараций;
• Расчет налога на прибыль по нескольким обособленным подразделениям; Формирование себестоимости, закрытие счетов 20, 25, 26;
• Взаимодействие с налоговыми органами и другими контролирующими организациями;
• Учет лизингов, ППА, основных средств (ведение бухгалтерского учета и составление отчетности по учету основных средств; осуществление приема и контроля первичной документации по ОС; учет поступления, перемещение, модернизация, капремонт, консервация/расконсервация, выбытие ОС, дисконтирование ОС);
• Подготовка и отправка статистической отчетности.

  Требования:

• Образование: высшее( экономическое, бухгалтерское);
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Опыт работы в строительной организации;
• Знание законодательства в области бух. и налогового учета;
• Знание и практические навыки работы в: 1С:Предприятие 8.3, 1 С БИТ, 1С ЭДО, Контур, БИТРИКС, MS Office, MS Excel;
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к самостоятельной работе, внимательность, ответственность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9.00-18.00;
• Интересные амбициозные задачи и высокая интенсивность труда;
• Большие возможности для профессионального роста;
• Работа в коллективе профессионалов, дружелюбная атмосфера.

В компанию-дистрибьютор британского бренда люксового белья Agent Provocateur требуется Директор по маркетингу.   Компания — эксклюзивный дистрибьютор и оператор легендарного британского бренда люксового белья и аксессуаров Agent Provocateur в России и СНГ. Миссия — привносить дух смелости, соблазна и высокой моды в жизнь нашей клиентской аудитории через управление сетью бутиков и развитие цифровых каналов.   География и масштаб:

• Управляемая сеть моно-бутиков (12 бутиков) в ключевых столичных и региональных галереях класса «люкс».
• Активное развитие многоканальных онлайн-продаж: официальный интернет-магазин, мобильное приложение, партнерство с ключевыми премиум-маркетплейсами.
• Прямое управление маркетинговым бюджетом международного уровня.

  Вам предстоит стать голосом и стратегом бренда на рынке. Создать и реализовать безупречную маркетинговую стратегию, которая усилит аурó бренда, увеличит его коммерческую ценность и обеспечит лидерство по продажам во всех каналах: в физических бутиках, собственном интернет-магазине и на ключевых маркетплейсах. Превратить маркетинг из статьи расходов в ключевой драйвер прибыли и узнаваемости.   Ключевые задачи и зоны ответственности: Стратегия и позиционирование бренда:

• Разработка и реализация ежегодной маркетинговой стратегии (online & offline), синхронизированной с глобальной стратегией Agent Provocateur и локальными бизнес-целями.
• Проведение аудита текущего маркетингового ландшафта, конкурентного анализа и определение уникального рыночного позиционирования.
• Управление бюджетом маркетинга, планирование и расчет ROMI (Return on Marketing Investment) для всех активностей.

Управление экосистемой онлайн-продаж и performance-маркетингом:

• Комплексное развитие D2C-каналов: Разработка и реализация маркетинговой стратегии для собственного интернет-магазина и мобильного приложения, направленной на увеличение конверсии, среднего чека и lifetime value (LTV) клиента.
• Стратегия на маркетплейсах: Выстраивание и оптимизация присутствия бренда на ключевых площадках премиум-сегмента (ЦУМ, Ламода). Контроль за соблюдением бренд-ритейла, управление товарным виджетанием и маркетинговыми активностями на площадках.
• Стратегическое руководство всеми digital-каналами: SEO/SEM, SMM (Instagram, Telegram), Email-маркетинг, программа лояльности, retargeting, работа с лидерами мнений (KOLs) и блогерами.
• Внедрение CRM-подходов на основе RFM-анализа для сегментации клиентской базы и персонализации коммуникаций.

Оффлайн-маркетинг и партнерства:

• Организация и контроль регионального маркетинга в городах присутствия бутиков.
• Инициация и ведение специальных проектов и кобрендинговых коллабораций с партнерами из мира люкса (отели, рестораны, автомобильные бренды, ювелирные дома).
• Разработка и контроль визуального мерчендайзинга в бутиках в соответствии с глобальными гайдлайнами.
• Планирование и организация локальных событий (private sales, launch events, презентации коллекций).

Управление командой и внешними контрагентами:

• Прямое управление внутренней маркетинговой командой (маркетологи, SMM-специалисты, контент-менеджеры).
• Полный цикл управления отношениями с внешними агентствами (креативными, digital, PR, event) — от выбора и постановки KPI до контроля исполнения и анализа эффективности.
• Развитие компетенций команды в соответствии с трендами люксового рынка и digital-инструментов.

  Требования к кандидату: Обязательный опыт и компетенции (Hard Skills):

• Опыт в fashion-индустрии масс-маркет / премиум сегмента: Не менее 5 лет опыта в маркетинге, из них минимум 3 года на руководящей позиции в модном ритейле. Приветствуется сильный бэкграунд из Масс-маркет, премиум fashion-ритейл (одежда, обувь, аксессуары), косметика и парфюмерия (Beauty-индустрия)
• Экспертиза в e-commerce и digital: Доказанный успешный опыт управления performance-маркетингом (CPA, CPC, CPO) и всеми digital-каналами, а также понимание воронки онлайн-продаж. Опыт работы с маркетплейсами будет сильным преимуществом.
• Управление брендом и бюджетами: Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, полное управление бюджетом от планирования до анализа ROI/ROMI.
• Английский язык: Свободный устный и письменный (уровень C1). Обязательное условие для работы с глобальными гайдлайнами бренда, международными отчетностями и коммуникацией с головным офисом.
• Аналитика и данные: Навыки работы с аналитическими системами (Google Analytics, Яндекс.Метрика, e-commerce dashboards), построения отчетности и принятия решений на основе данных.

Ключевые личные качества (Soft Skills):

• Hands-on подход («делать руками»): Готовность и умение лично погружаться в ключевые задачи на всех этапах: от написания стратегии и ТЗ до запуска рекламной кампании, настройки таргетинга, анализа воронки продаж в мобильном приложении или проверки контента на маркетплейсе. Способность показать команде пример и быстро решить проблему.
• Чувство стиля и насмотренность: Глубокое понимание эстетики, трендов люксового рынка и ДНК провокационного, смелого бренда.
• Стратегическое мышление и бизнес-ориентированность: Умение видеть картину в целом, говорить на языке бизнес-показателей (выручка, прибыль, LTV, конверсия) и транслировать креативные идеи в коммерческие результаты.
• Лидерство и проактивность: Способность вдохновить команду и внешних партнеров, брать на себя инициативу в продвижении бренда.
• Навыки коммуникации и переговоров: Искусство выстраивать эффективные отношения с партнерами (включая ключевых менеджеров маркетплейсов), агентствами и внутренними стейкхолдерами.
• Гибкость и многозадачность: Способность работать в динамичной среде, совмещая стратегические задачи с оперативным управлением кампаниями в нескольких каналах одновременно.

  Что предлагают:

• Работа с легендарным брендом: Возможность стать хранителем и интерпретатором ДНК мирового люксового бренда на локальном рынке.
• Творческая свобода и влияние: Реальная возможность формировать рынок и влиять на его восприятие брендом, создавая смелые и эффективные кампании.
• Международное взаимодействие: Работа в тесной связке с глобальной командой Agent Provocateur.
• Команда и ресурсы: Работа в профессиональной среде с амбициозными задачами и поддержкой со стороны руководства.
• Конкурентный доход: Высокая заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.

Фонд развития науки и культуры Таволга ищет Менеджера проектов.   Обязанности:

• Участие в разработке культурных проектов от идеи до реализации
• Планирование, координация и контроль выполнения проектов фонда на всех этапах
• Организация и проведение мероприятий в рамках проектов
• Взаимодействие с партнёрами, подрядчиками, грантодателями и участниками проектов
• Документальное сопровождение организационных процессов: подготовка технических заданий, договорная работа (от контрактации до закрытия договора)
• Контроль расходования средств в рамках закрепленных задач
• Подготовка отчетной документации для спонсоров, жертвователей и грантодателей

  Требования:

• Образование в гуманитарной сфере (менеджмент культурных проектов, археология, история, история искусств и др.)
• Опыт продюсирования проектов или блока задач в рамках крупного проекта (1-3 года): выставки, конференции, паблик-токи, издание научно-популярной литературы и пр.
• Знание специфики музейной и выставочной деятельности
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести деловую переписку
• Самостоятельность, терпение, нацеленность на результат: не просто стремление достичь цели, но и понимание, что нужно для её достижения в установленные сроки
• Опыт работы с документооборотом в 1С будет преимуществом
• Преимуществом будет опыт работы с производством и реализацией сувенирной продукции
• Наличие контактов в музейной и культурной сфере будет преимуществом
• Опыт работы с грантодающими организациями и навыки грантрайтинга будут преимуществом

  Условия:

• Оформление на 1 год с перспективой продления контракта, официальное оформление по ТК РФ (возможен вариант оформления по ИП или самозанятости)
• Сплоченная команда профессионалов, с которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт, развиваться
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера, поддержка со стороны команды в период адаптации
• Посещение значимых культурных мероприятий
• Командировки по всей России, сопровождающиеся не только рабочими вопросами, но и культурными мероприятиями
• Свобода для творчества и инициатив – все идеи приветствуются
• Зарплата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

  Откликнуться с сопроводительном письме. Расскажите, почему хотите работать именно в этой компании.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Бизнес-ассистент CEO.   Важно! Бизнес-ассистент – не секретарь, это «второй пилот» для фаундера и его продолжение, который со временем сможет полноценно управлять одним из направлений бизнеса и/или получить максимальный бизнес-опыт в разных сферах и направлениях деятельности компании   Чем предстоит заниматься:

• Работа с данными и информацией: находить, фильтровать, структурировать и анализировать информацию, необходимую для решения рабочих задач
• Погружение в актуальные новости и тренды fashion-индустрии
• Ведение специальных проектов развития бизнеса: выполнение отдельных задач в рамках проектов, взаимодействие с другими отделами, постановка задач или самостоятельное ведение проектов развития
• Ведение переговоров, поиск исполнителей и подрядчиков для различных типов задач, в том числе развитие партнерских связей за границей
• Выполнение бизнес (80%) и личных (20%) задач руководителя. Примеры личных поручений: бронирование билетов, гостиниц, оформление документов и т.д.)
• Коммуникация и координация работы сотрудников внутри команд, приоритизация проектов и задач

  Дополнительные преимущества:

• Самостоятельность и свобода действий, личная ответственность за результат задач
• Возможности для постоянного развития и самообучения, и применения всех знаний и навыков на практике
• Возможность наблюдать и участвовать в развитии компании от первого лица

  Ожидания от кандидата:

• Сильные стороны: самостоятельность, системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация
• Навыки эффективной коммуникации и опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Свободное владение английским языком устно/письменно (B2 и выше), знание дополнительных языков (немецкий, турецкий, китайский и др.) будет преимуществом
• Умение работать в режиме мультизадачности, расставляя приоритеты и распределять время как на амбициозные задачи, так и на рутинные поручения
• Проактивность, умение находить решение в различных ситуациях
• Успешный опыт работы ассистентом руководителя / менеджером проектов / координатором проектов
• Предпринимательское мышление – отсутствие ограничивающих установок, способность находить креативные способы решения задач и желание развиваться

  Если вы умеете и любите общаться с людьми, хотите развиваться и решать разноплановые задачи, откликайтесь на вакансию. Ждут ваше резюме и сопроводительное письмо, которое содержит фразу: «Хочу быть TOP-ассистентом».

В сеть магазинов oodji требуется Руководитель транспортного отдела.   Обязанности:

• Оптимизация транспортных расходов от поставщика до клиента или полки в магазине
• Выбор и управление партнерами
• Подготовка и предоставление анализа и отчетности
• Планирование и организация закупочных перевозок
• Управление документацией и соблюдение законодательства
• Проектирование схем дистрибуции
• Транспортное планирование и оптимизация
• Решение срочных проблем
• Управление запасами в пути
• Работа с претензиями
• Взаимодействие и интеграция с другими отделами и подразделениями

  Требования:

• Высшее образование: инженер или финансы, доп. образование в логистике
• Опыт работы: 3-5 лет, организация внутрироссийских перевозок, включая первую и последнюю милю. 1-2 года международная логистика доставка импортных грузов
• Опытный пользователь 1С, MS Office, TMS
• Глубокие знания в области ВЭД и таможенного законодательства
• Опыт управления мультимодальными перевозками (море/ж/д+авто)
• Навыки переговоров с международными и локальными перевозчиками
• Аналитический склад ума для оптимизации затрат и процессов
• Клиентоориентированность и понимание специфики e-commerce и ритейла
• Стрессоустойчивость и навыки решения проблем в режиме реального времени
• Английский Pre-intermediate

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Комфортабельный офис у ст.м. Звёздная
• График работы понедельник-пятница с 9.00 до 18.00
• Скидки на продукцию компании

В сеть магазинов oodji требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией
• Контроль своевременного предоставления налоговой отчетности и уплаты всех налогов и сборов (налог на прибыль с обособленными подразделениями, НДС, торговый сбор, налог на имущество, транспортный налог)
• Взаимодействие с налоговыми органами, контроль своевременных ответов на требования контролирующих органов
• Ежемесячная проверка ОСВ перед закрытием периода
• Контроль своевременного возврата переплат, проведения зачетов по налогам и сборам
• Подготовка и представление бухгалтерской и статистической отчетности
• Согласование общехозяйственных договоров
• Контроль ВЭД
• Контроль своевременного закрытия дебиторской задолженности, подготовка приказов о списании задолженности
• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных документов
• Консультирование сотрудников бухгалтерии по корректности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете
• Участие в составлении внутренних регламентов и положений компании
• Сопровождение аудиторских проверок
• Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета
• Мониторинг изменений в бухгалтерском, налоговом и валютном законодательстве
• Участие в автоматизации бухгалтерского и налогового учета
• Выполнение поручений Главного бухгалтера
• Замещение Главного бухгалтера на время его отсутствия

  Требования:

• Высшее образование (экономика/бухгалтерия)
• Опыт работы на аналогичной должности, заместителем Главного бухгалтера или Главным бухгалтером от 3 лет
• Хорошее логическое и математическое мышление
• Знание бухгалтерского, налогового, гражданского, валютного и трудового законодательства, РСБУ, ПБУ 18/02
• Практические навыки расчета налогов и подготовки ответов на требования контролирующих органов
• Опыт работы в ритейле и прохождения выездных налоговых проверок будет являться преимуществом
• Опытный пользователь ПК: 1C, пакет MS Office
• Умение работать с большим объемом информации
• Самостоятельность, внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальная конкурентная заработная плата
• Офис в 2-х минутах пешком от ст. м. Звездная
• Рабочий день с 9-00 до 18-00 на территории работодателя

ЦУМ приглашает в команду Руководителя отдела закупок направления Fragrance & Beauty.   Обязанности:

• Формирование, управление и контроль ассортиментной матрицы товаров в соответствии с бизнес-целями
• Управление процессом ценообразования и контроль его эффективности
• Формирование и согласование бюджета закупок и прогнозов продаж
• Контроль исполнения бюджетных показателей и обеспечение достижения плановых объемов закупок и продаж
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPIs) по запасам: Stock COGS, OSA, DOI
• Взаимодействие с поставщиками для обеспечения стабильных поставок и выгодных условий сотрудничества
• Организация и руководство работой отдела, оптимизация процессов
• Анализ состояния рынка и конкурентной среды для своевременной корректировки стратегии

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы в beauty-ритейле с глубокой экспертизой рынка
• Уверенные коммуникационные навыки и опыт ведения переговоров на высоком уровне
• Знание импортных контрактов, особенностей поставок и формирования структуры ценообразования
• Владение английским языком не ниже уровня B2
• Аналитический склад ума, умение работать с большими массивами данных
• Способность эффективно управлять несколькими задачами одновременно
• Высокая ответственность и системный подход в работе

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост)
• Комфортные условия на рабочем месте: корпоративное кафе с выгодным питанием для сотрудников
• Полис ДМС с 3-го месяца работы (включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж), оформление медицинской книжки