Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Level44 требуется Head of Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию, соответствующую позиционированию бренда
• Планировать и контролировать создание контента (фото, видео, текст) для социальных сетей, формируя истории и смыслы
• Создавать и оптимизировать маркетинговую воронку: привлечение лидов, конверсия и удержание клиентов через коммуникации
• Развивать присутствие бренда в социальных сетях: управлять стратегией, контентом и коммуникациями, обеспечивая уровень визуала и подачи, соответствующий бренду
• Формировать и контролировать позиционирование бренда, следить за соответствием всех коммуникаций ценностям и стилю бренда
• Внедрять, планировать и анализировать метрики эффективности маркетинговых активностей (LTV, CAC, ROI и др.)
• Формировать, распределять и контролировать исполнение маркетингового бюджета

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в команде профессионалов
• Корпоративные скидки на продукцию бренда

  Требования:

• Опыт работы директором или руководителем отдела маркетинга в fashion retail от 2–3 лет
• Знание, как формировать истории и смыслы в контенте, способность задавать направление для фото, видео и текстовых материалов
• Умение соединять эстетику с системностью: придумывать и реализовывать, опираясь на аналитику и цифры
• Знание принципов выстраивания маркетинговой воронки и управления всеми её этапами
• Насмотренность и чувство вкуса, понимание трендов и визуального сторителлинга
• Знание современных PR-инструментов и рыночных трендов
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду

В команду платформы управления онлайн-торговлей InSales требуется Менеджер продукта.   InSales — это ведущая SaaS-платформа для ecom-предпринимателей, которая помогает управлять продажами на собственном сайте и ключевых маркетплейсах (WB, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) через единый интерфейс. Оборот клиентов в 2024 году превысил 212 млрд рублей. Команда запускает новый фокусный продукт и переходим от сервиса интеграций к созданию B2B-платформы для масштабирования онлайн-продаж. Нужен Product Manager, который возьмёт на себя полный цикл: от актуализации стратегии и проектирования клиентского пути до запуска в сжатые сроки и ответственности за бизнес-результат.   Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии, роадмапа и полное продуктовое видение для нового направления (от MVP до масштабирования);
• Проектирование клиентского пути (CJM) предпринимателя: от подключения ассортимента до аналитики продаж;
• Глубокая работа с большими каталогами товаров: управление деревьями категорий, атрибутами, контентом для тысяч SKU;
• Запуск и развитие performance-моделей (CPC/CPA), работа на стыке данных клиентов и внешних каналов дистрибуции;
• Управление командой разработки, аналитиков, дизайнеров и AI-специалистов: формулировка задач, приоритизация бэклога, контроль технического долга;
• Ответственность за временные коммиты и результаты команды (project-менеджмент);
• Проверка продуктовых гипотез, измерение бизнес-эффекта по ключевым метрикам (GMV, конверсия, LTV, CAC);
• Развитие API / SDK и партнёрской модели интеграций.

  Требования:

• Опыт от 3 лет в роли Product Manager в B2B SaaS / E-commerce / с маркетплейсами (Озон, Wildberries, Lamoda, МойСклад, TopSellers, Кактус и аналоги);
• Обязательный опыт запуска продуктов с нуля или с ранней стадии (от гипотезы до масштабирования);
• Практический опыт работы с большими товарными каталогами и данными (тысячи SKU, атрибуты, категории);
• Умение работать с ключевыми метриками e-com (GMV, CAC, LTV, конверсия, CPC/CPA), понимание unit-экономики;
• Понимание архитектуры сложных продуктов, API и интеграций;
• Сильные навыки project-менеджмента, приоритизации и работы с кросс-функциональными командами;
• Проактивность, клиентоцентричность и способность принимать решения в условиях неопределенности.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы в динамичных e-commerce-компаниях или с рекламными продуктами;
• Практический опыт применения AI/ML в продуктовых решениях;
• Кейсы масштабирования продуктов и значительного роста ключевых метрик.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, конкурентную «белую» зарплату;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Гибридный формат работы (современный офис в 5 минутах от м. Белорусская);
• Обучение за счёт компании: курсы, конференции, сертификации;
• Ипотеку на льготных условиях от Сбера;
• Возможность реально влиять на стратегию и создавать новый продукт с высоким потенциалом — это вызов и значимый результат для резюме.

В бренд женской одежды Студия 22 требуется Директор по маркетингу.   Молодой, растущий и успешный бренд женской одежды, входящий в ТОП-20 на Маркетплейсах, ищет талантливого директора по маркетингу.   Сегодня бренд знают уже 7% женщин России, но амбиции компании высоки: вместе вы пройдете путь, когда каждая вторая женщина будет знать бренд, и он войдет в ТОП-10 одежных брендов страны.   Компания ищет не просто специалиста с опытом и знаниями в маркетинге. Ищут по-настоящему талантливого человека. В вас должно сочетаться то, что, честно говоря, редко сочетается — креативность, высокий творческий потенциал, хорошее чувство вкуса и стиля, коммерческое мышление, системное мышление, ответственность, исполнительность и здоровый перфекционизм. Да — требования высоки, но кейс, над которым компания предлагает поработать, стоит того! Вы будете в команде с собственником бизнеса, который уже приводил к абсолютному лидерству два суперсильных и ярких бренда в своих категориях, и сейчас их знает каждый. Вам будет чему поучиться и вам будет с чем «развернуться». Только яркий маркетинг! Только Hardcore!   Обязательно составьте сопроводительное письмо из ответов на эти вопросы:

• Напишите название бренда, работой с которым вы по-настоящему гордитесь, при этом сотрудничество длилось не менее 3 лет, и за это время бренд стал успешным в своей категории.
• Почему это можно считать успехом?
• Благодаря чему это получилось?
• Каков был ваш вклад?

  По ЗП исходят из зарплатных ожиданий кандидата, ведь профессионал знает не только себе цену, но и адекватно сопоставляет её с «рынком».

В команду платформы управления онлайн-торговлей InSales требуется Директор по данным.   InSales — это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях: Свой интернет-магазин, Маркетплейсы, Соцсети и мессенджеры. В 2021 году присоединились к экосистеме Сбера, что открыло для компании новые возможности для роста и развития.  Команда находится на этапе трансформации data-направления: переходим от сервисной функции к созданию data-продуктов с возможностью монетизации. Нужен сильный лидер, который возглавит департамент аналитики, построит стратегию управления данными и превратит данные в ключевой актив для бизнеса.   Обязанности:

• Стратегическое руководство департаментом аналитики (1 архитектор данных + 2 инженера/аналитика)
• Построение и развитие архитектуры DWH (PostgreSQL, ClickHouse, S3), ETL/ELT процессов (Apache Airflow)
• Управление BI-платформой (Apache Superset) как единым источником истины для компании
• Разработка и внедрение методологии расчёта KPI компании, прогнозирование и планирование на основе данных
• Контроль качества данных, построение процессов Data Governance
• Создание и развитие data-продуктов для внутренних заказчиков и коммерциализация данных на рынке (B2B)
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (маркетинг, продажи, финансы, IT) для превращения запросов в аналитические решения
• Анализ root cause проблем в данных и реализация системных улучшений

  Требования:

• Опыт управления командами аналитики и DWH (от 3-5 человек)
• Экспертиза в построении DWH, знание принципов ETL/ELT и практический опыт с Apache Airflow (включая разработку DQ-скриптов)
• Опыт построения стратегии управления данными (Data Strategy & Governance) и процессов по качеству данных и методологии KPI
• Опыт управления BI-продуктами (Apache Superset) и построения аналитики A/B-тестов
• Глубокое понимание бизнеса E-com/SaaS и умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками на языке бизнес-ценности
• Системное мышление, проактивность, лидерские качества

  Будет большим плюсом:

• Опыт монетизации данных или создания data-продуктов для рынка
• Опыт работы в динамичных e-commerce/ритейл компаниях (Wildberries, Ozon, Lamoda и аналоги)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, конкурентную «белую» зарплату
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Гибридный формат работы
• Обучение за счёт компании: курсы, конференции, сертификации
• Ипотеку на льготных условиях от Сбера
• Современный офис в 5 минутах от м. Белорусская
• Возможность реально влиять на продукт и стратегию компании — это не просто работа, а вызов и значимый результат для резюме

В команду платформы управления онлайн-торговлей InSales требуется CPO развития продуктов CMS.   inSales – это многоканальная платформа управления онлайн-торговлей в цифровых направлениях: свой интернет-магазин, маркетплейсы, соц.сети и мессенджеры.
В 2021 году присоединились к эко-системе Сбера, поэтому сейчас в процессе очень динамичного роста показателей и направлений в продукте.   Что предстоит делать:

• Определять и реализовывать продуктовую стратегию конструктора сайтов inSales;
• Видеть верхнеуровневые взаимосвязи: тренды CMS, конкуренты, технологии no-code/low-code, AI в веб-разработке;
• Работать с потребностями клиентов — от предпринимателей до digital-агентств;
• Формировать и вести продуктовый портфель (редактор сайтов, шаблоны, SEO-инструменты, интеграции с внешними сервисами, AI-генерация контента);
• Управлять командой продуктового направления с кросс-функциональными специалистами;
• Отвечать за рост ключевых метрик: активации, конверсии в платные тарифы, глубину использования, удержание;
• Запускать масштабные продуктовые инициативы (Улучшения редактора, AI-помощники, интеграции с внешними сервисами);
• Взаимодействовать с другими C-level и командами (маркетинг, продажи, поддержка) для выстраивания общей стратегии работы с клиентами направления;
• Сотрудничать со Сбером: презентовать и согласовывать стратегию, участвовать в запуске продуктов внутри экосистемы;
• Координировать интеграции и совместные инициативы с командами Сбера, масштабировать решения на уровне группы компаний.

  Требования:

• Опыт от 2–3 года в продуктовой роли (Head of Product / CPO), в SaaS или CMS/e-commerce;
• Навыки стратегического видения и построения долгосрочного roadmap;
• Опыт управления командой продуктов и приоритизацией портфеля инициатив;
• Понимание UX, UI и customer journey в веб-конструкторах;
• Знание продуктовой аналитики и умение превращать данные в решения;
• Опыт выведения продуктов на конкурентный рынок и управления их жизненным циклом;
• Умение работать с крупными корпоративными структурами, вести диалог на уровне топ-менеджмента.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с сегментом малый/средний бизнес в конструкторе сайтов (Wix, Tilda, Advantshop, Shopify, Nethouse);
• Понимание SEO, интеграций и экосистемных продуктов;
• Опыт применения AI/ML в продукте (генерация контента, персонализация);
• Наличие продуктовых кейсов повышения вовлеченности, конверсии или удержания.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев испытательного срока;
• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала-конца рабочего, гибридный формат работы;
• Корпоративные мероприятия;
• Обучение за счет компании: участие в конференциях, выставках, семинарах и пр;
• Ипотеку на льготных условиях от Сбера;
• Современный офис в 5 минутах от станции метро Белорусская.

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Руководитель отдела маркетинга.   Fitness SHOCK – прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара. Сегодня Fitness SHOCK – это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.   Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие бизнеса: вы будете формировать и реализовывать маркетинговую стратегию, напрямую влияя на рост компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом работы
• Прозрачная система оплаты труда (оклад + KPI), обсуждается по результатам собеседования
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции
• Возможности для горизонтального развития по мере роста и развития бизнеса (расширение полномочий, новые задачи/проекты и пр.)

  Вам предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии (360°) с учетом международной политики бренда, особенностей российского рынка, а также B2B и B2C направлений. Поиск новых возможностей для роста
• Управление брендом и маркетинговыми коммуникациями: разработка рекламных и PR-стратегий, организация и руководство федеральными рекламными кампаниями (ТВ, outdoor, digital, SMM, influencer marketing, e-commerce). Управление онлайн и офлайн коммуникациями. Контроль соблюдения стандартов брендинга
• Развитие продуктового портфеля: запуск новых продуктов, включая тестирование концепций, разработку упаковки и плана рекламной поддержки. Обеспечение выполнения планов по ассортиментной матрице
• Управление маркетинговыми проектами и рекламными кампаниями: разработка, реализация и координация маркетинговых активностей. Взаимодействие с рекламными агентствами, студиями и подрядчиками
• Анализ рынка и эффективности маркетинга: анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов. Мониторинг KPI бренда и категории. Анализ эффективности маркетинговых кампаний. Организация маркетинговых исследований

  Для компании важно:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, менеджмент)
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной руководящей должности в компании среднего/крупного размера в сегменте FMCG
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий (360°), запуска новых продуктов и проведения федеральных рекламных кампаний
• Глубокие знания маркетинговых инструментов и каналов продвижения (digital, SMM, influencer marketing, медиа, офлайн-активности)
• Владение инструментами аналитики и отчетности (Google Analytics, CRM, Excel, PowerPoint)

В компанию-производитель фитнес-десертов FitnesSHOCK требуется Бренд-менеджер.   Fitness SHOCK – прогрессивный бренд вкусных, полезных и качественных протеиновых десертов без сахара. Сегодня Fitness SHOCK – это собственное производство, продажи в СНГ и Европе и огромный ассортимент десертов: более 100 позиций в 5 категориях.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом работы;
• Интересный и амбициозный функционал, зоны ответственности, где вы сможете реализовать свой потенциал;
• Ясные цели и прозрачную систему оплаты труда (оклад + KPI), обсуждается по результатам собеседования;
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников;
• Корпоративную культуру, которая греет душу: день цвета, чая, глинтвейна, витамина С и другие теплые (и вкусные!) корпоративные традиции;
• Возможности для роста до руководителя отдела маркетинга.

  Вам предстоит:

• Формирование стратегии развития бренда, включая миссию, ценности и позиционирование на рынке.
• Проведение SWOT-анализа, определение конкурентных преимуществ и формирование тактических планов продвижения.
• Планирование и реализация рекламных кампаний (онлайн и офлайн), разработка медиапланов и ключевых коммуникационных сообщений бренда.
• Координация работы внутренних команд и рекламных агентств.
• Разработка и внедрение элементов фирменного стиля бренда, координация создания дизайна упаковки и рекламных материалов.
• Подготовка брендбука и контроль соблюдения стандартов.
• Проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентной среды и современных трендов.
• Изучение потребностей и поведения целевой аудитории.
• Планирование и контроль бюджета бренда, анализ эффективности маркетинговых инвестиций (ROI) и контроль финансовых показателей (P&L).

  Для компании важно:

• От 3-х лет опыта на аналогичной должности в FMCG компании среднего/крупного размера;
• Опыт разработки и реализации стратегии бренда;
• Практический опыт запуска и управления рекламными и маркетинговыми кампаниями (с оцифрованными результатами в digital и офлайн), желательно с примерами реализованных проектов;
• Опыт разработки визуальной идентичности бренда (брендбук, упаковка, рекламные материалы);
• Навыки проведения маркетинговых исследований, сегментации рынка и анализа потребностей целевой аудитории;
• Знание современных трендов в маркетинге и брендинге;
• Владение маркетинговыми инструментами и платформами (Google Analytics, рекламными кабинетами, CRM, медиа-планирование);
• Высокие аналитические способности, умение выявлять инсайты.

В Lamoda ищут Руководителя группы по развитию корпоративной культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Организацией регулярных встреч на всю компанию для обеспечения прозрачности реализуемых проектов и движения компании к ее бизнес-целям, а также обеспечением прозрачности в вопросе целей и стратегии бизнеса;
• Реализацией проектов по повышению вовлеченности персонала: ежеквартальная программа признания, геймификация и магазин мерча, программа поощрения за стаж;
• Организацией ключевых мероприятий в течение года: гендерные праздники, день рождения компании, детский день, летний корпоратив, новый год (аудитория от 500 до 10 000 человек);
• Обеспечением соблюдения корпоративных стандартов в области закупок, финансового планирования и бюджетирования, контроля за движением денежных средств и отчетности;
• Управлением и развитием команды: постановка целей, оценка в рамках performance review, составление ИПР, регулярная обратная связь, контроль за выполнением поставленных задач.

  Требования:

• Опыт организации корпоративных мероприятий на 1 500 человек в Москве;
• Опыт организации таунхоллов, прямых эфиров с руководством в гибридном формате (онлай и офлайн);
• Знание рынка агентств по организации мероприятий, подрядчиков по кейтерингу, площадок;
• Насмотренность в области организаций мероприятий;
• Опыт реализации проектов по вовлеченности (спортивные мероприятия, программы признания);
• Опыт работы с мерчом (придумывания концепций, закупка, реализация);
• Опыт управления командой от 2 человек;
• Опыт управления кросс-функциональными командами.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

В креативную студию JUICE требуется Head of SMM.   JUICE – продюсерская студия, создающая контент для шоу, сериалов, теле– и кинопроизводства, а также digital-каналов. Ищут Head of SMM для диджитал-проектов компании на платформах (YouTube, VK Видео) и в соц.сетях (запрещенная соцсеть, TikTok, Telegram, VK).   Обязанности:

• Контроль и реализация публикаций всех типов контента (горизонтальный, вертикальный, посты).
• Участие в разработке стратегии развития социальных сетей совместно с командой проекта.
• Формирование и реализация контент-плана во всех социальных сетях.
• Подготовка публикаций: копирайтинг по Tone of Voice, постановка ТЗ дизайнеру.
• Передача релизов креативному продюсеру / команде проекта.
• Анализ статистики и корректировка стратегии на основе данных.
• Организация и проведение креативных штурмов по новым форматам и идеям.
• Поиск решений при ограничениях и особенностях платформ (TikTok и др.)

  Требования:

• Опыт работы в SMM / digital-маркетинге от 2–3 лет.
• Опыт работы с контентными проектами на YouTube.
• Опыт комплексного ведения социальных сетей (стратегия + контент + аналитика).
• Понимание принципов работы горизонтального и вертикального контента.
• Навыки копирайтинга и понимание Tone of Voice бренда.
• Понимание алгоритмов соцсетей и особенностей платформ.

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00).
• Уютный офис в 10 минутах от метро Улица 1905 года.
• Участие в развитии динамичной компании с амбициозными проектами.
• Высокий уровень самостоятельности и возможности для реализации собственных идей.
• Конкурентная заработная плата.

Вакансия на удалёнке.   В агентство недвижимости Владис требуется Региональный директор по развитию.   Владис – самое быстрорастущее федеральное цифровое агентство недвижимости (по данным Lenta.ru), входящее в ТОП-3 АН России (по версии domclick.ru) с сетью из 220+ офисов по всей стране. Компания нашла формулу успеха и ищут человека, который будет масштабировать её на федеральном уровне. Эта позиция – эксклюзив. Вы станете «правой рукой» и стратегическим ментором для франчайзи-партнеров.   Ваш вызов:

• Вы не просто курируете – вы строите бизнес руками партнеров.

  Вам предстоит:

• Выступать личным бизнес-консультантом для владельцев агентств недвижимости;
• Превращать сухие цифры (выручка, конверсия, чеки) в работающие стратегии роста;
• Проектировать «команды мечты»: от системы найма до вывода агентов на сверхрезультаты;
• Внедрять стандарты «Владис» так, чтобы прибыль партнера росла в геометрической прогрессии.

  Кто нужен:

• Профессионал, который имеет успешный опыт в недвижимости (от 3-х лет) и знает механизмы рынка изнутри;
• Опыт управления офисом или сетью: вы понимаете психологию агента и логику собственника;
• Вы – практик, способный вдохновить команду на изменения, а не теоретик.

  Почему это круто:

• Влияние: Меняйте ландшафт рынка недвижимости в масштабах страны;
• Свобода: Полный remote. Работайте там, где вам комфортно;
• Доход: Платят выше рынка (Оклад + KPI). Ваш бонус напрямую привязан к росту прибыли партнеров.