Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель молока Молвест в поиске Начальника отдела нормирования труда и мотивации персонала.   Компания Молвест — один из лидеров по производству молочной продукции в России. Основные торговые марки:" Вкуснотеево", "Фруате", "Нежный возраст".   Обязанности:

• Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования
• Руководство и координация проектов по автоматизации систем материального стимулирования
• Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год)
• Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
• Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.д.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, подготовка предложений по составлению штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии
• Обеспечение и контроль расчета и анализа индексации заработной платы
• Оперативное планирование работы отдела нормирования труда, организация, координация и контроль деятельности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда)
• Знание трудового законодательства
• Опыт внедрения систем мотивации, анализ и планирование ФОТ, производительности, работа по расчету производственной потребности, мониторингу и оптимизации численности персонала 
• Уверенное владение 1С 8.3, Excel(сложные формулы, ВПР, сводные таблицы)

  Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся компании
• График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30, либо с 09.00 до 17.30
• Официальное оформление по ТК РФ
• "Белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист
• Программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, корпоративная столовая, подарки для вас и ваших детей на Новый год, подарки первоклассникам к 1 сентября, конкурсы для сотрудников и их семей)
• Социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям)
• Доставка служебным транспортом

В traveltech-компанию АэроТур ищут Директора направления субагентской сети
Что нужно делать:​​​​

• Руководить направлением по подключению новых субагентов в РФ. КЗ, УЗ. Около 10 человек. Более 1000 субагентов
• Настраивать процессы, автоматизировать, оптимизировать их
• Управлять процессом доведения лида до договора в Битрикс CRM и далее договора до фактических продаж у субагента в 1С
• Подключать новых субагентов силами менеджеров и развивать текущих
• Заземлять идеи руководства
• Участвовать в воркшопах, презентациях, бизнес завтраках и других мероприятиях с целью расширения субагент сети
• Улучшать показатели направления
• Коммуницировать с крупными субагентами и партнерами
• Согласовывать кредитные линии для субагентов
• Управлять ценообразованием и частично продуктом
• Работать с дебиторской задолженностью
• Анализировать рынок и строить стратегии
• Плотное взаимодействие с отделом продукта и маркетинга

Что важно:

• Понимание структуры и динамики рынка туризма и авиаперевозок
• Опыт развития большой агентской сети
• Опыт личных продаж, чтобы обучать менеджеров
• Навыки работы с CRM, BI-системами, Excel, финмодели
• Умение считать юнит-экономику, рентабельность, конверсии и тд
• Умение презентовать продукт, вести переговоры
• Навыки автоматизации процессов
• Понимание как работает маркетинг
• Опыт выступлений офлайн и онлайн

Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00 (10-19)
• Если у вас опыт удаленной работы более 3х лет, могут рассмотреть гибридный формат работы после испытательного срока
• Возможность вырасти Коммерческого директора
• Оформление по ТК
• Высокая окладная часть, KPI, премии
• Работа в крупной стабильной компании с 20ти летним опытом

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководителя товарных закупок.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками;
• Анализ потребности категорий, мониторинг рынков;
• Разработка экономических моделей работы поставщиков с различными форматами;
• Пересмотр портфеля поставщиков;
• Анализ рисков и предлагает меры по их устранению/нивелированию;
• Управление текущим портфелем поставщиков, определение потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развитие их до такового уровня;
• Планирование и проведение конкурентных закупочных процедур (тендеры/внетендерные запросы);
• Разработка и подготовка ТЗ;
• Ведение переговоров о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках производственно-торговых компаний (производство товаров народного потребления) и/или закупка ТНП для компаний сегмента ритейла не менее 3 (трех) лет;
• Высшее образование, предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением, техническое или инженерное образование;
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов;
• Аналитические способности, хорошие навыки проведения переговоров в разных форматах и с различного уровня участниками;
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки, опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур (с использованием ЭТП, в частности);
• Опыт управления и/или участия в проектах, продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint и т.д.);
• Аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, надежность, открытость;
• Высокая степень автономности.

Что предлагают:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя направления СТМ   Чем предстоит заниматься:

• Разработка товарной линейки: умение вести проект по созданию и выпуску на рынок товаров собственной торговой марки
• Операционное взаимодействие: умение выстраивать партнерские отношения с разными коллегами и подразделениями, работать с проектными и кроссфункциональными командами
• Управление проектом внутри товарной категории: понимание основ категорийноо менеджмента и мерчандайзинга, лидерство в стратегии формирования товарного предложения внутри собственных брендов с учетом общей категорийной стратегии. Управление сроком завершения проекта (time to market), умение ставить KPI и анализировать результат

  Ожидания от кандидата:

• Гибкость, стрессоустойчивость, позитивное мышление
• Лидерские качества, системность, проактивность
• Знание английского языка на разговорном уровне (приветствуется, писать на англ обязательно)
• Способность договариваться, командный игрок
• Умение работать с коммерческой аналитикой, управленческой отчетностью

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель направления электронного мерчандайзинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять мерчендайзингом (представленностью товаров) в онлайн-канале через инструменты каталога и поиска;
• Управлять командой мерчендайзинга (25+ чел.): полный цикл управления командой электронных мерчендайзеров (постановка целей, 1:1 встречи, разработка планов развития, набор, онбординг и построение эффективной оргструктуры);
• Улучшать клиентский путь: лидировать проекты по улучшению CJM Online/OMNI - от сопровождения разработки на новые инструменты продаж до создания гайдлайнов по их использованию;
• Создавать прозрачные процессы и взаимодействовать с ключевыми отделами (закупки, планирование ассортимента, ценообразование, маркетинг, IT, аналитика);
• Сотрудничать и совместно работать с основными подразделениями компании для достижения общих целей по улучшению CJM Online/OMNI и общего дохода (операционные + продуктовые команды);
• Оптимизировать рабочие инструменты: сопровождать доработки UI/UX внутренних инструментов команды и систем управления контентом для повышения операционной эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта в e-commerce, digital merchandising, управлении онлайн-каталогом и контентом;
• Опыт работы на руководящей роли с командой от 10 человек;
• Глубокое понимание и практический опыт работы с GMV, CR, CTR, LTV и умение планировать продажи на их основе;
• Четкое понимание CJM пользователя, процессов управления жизненным циклом товара в онлайне;
• Высокий уровень навыков работы с смежными подразделениями, умение отстаивать позицию, аргументировать решения данными и вести проекты от идеи до внедрения.

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS ищут Руководителя группы теплых продаж    Что предстоит:

• Координировать, мотивировать и развивать собственную группы продаж в количестве около 10 человек
• Контролировать выполнение активностей, качественных показателей и работа над их улучшением
• Контролировать достижение ключевых показателей эффективности группой и каждого сотрудника в отдельности
• Анализировать результаты работы группы и причин недостижения плановых показателей, разработка мероприятий по их устранению
• Контролировать ведение AMO CRM
• Оказывать содействие подчиненным и, при необходимости, их обучения
• Обеспечивать выполнение финансовых показателей группой, повышать эффективности ее работы
• Веcти проекты, направленные на оптимизацию работы, улучшение ключевых показателей и как следствие увеличение выручки
• Предоставлять отчетность руководителю

  Ожидаем от кандидата:

• Опыт руководства группой/отделом продаж от 2-х лет (обязателен), с успешными кейсами взращивания менеджеров
• Опыт дистанционной/удалённой работы с сотрудниками (обязателен)
• Знание базовых моментов для руководителя - мотивация, контроль, постановка задач, выдача обратной связи
• Опыт ведения проектов, направленных на оптимизацию работы, улучшение ключевых показателей и как следствие увеличение выручки
• Ответственность не только за себя и свои результаты работы, но и за команду
• Амбициозность, харизма и развитые лидерские качества
• Заинтересованность в профессиональном саморазвитии

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень дохода: fix 100 000 на руки + %. Максимально прозрачная и понятная мотивация
• График работы: 5/2, 9:00 – 18:00 по Мск
• Формат работы: удаленно
• Также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, безлимитный кофе и печеньки 
• Полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
• Открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• Возможность продавать классный и востребованный продукт

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Product Manager (производство одежды)    О роли:

• Миссия этой роли — создание продукта бескомпромиссного качества

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в разработке и производстве продукта обязателен
• Умение работать с большими массивами данных, постоянное использование бизнес-аналитики
• Способность критически мыслить и систематизировать данные
• Понимание fashion-рынка, в том числе ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов
• Уверенное владение инструментами MS Office, 1C
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Chief Information Officer    О роли:

• Достижение роста продаж, улучшения клиентского сервиса и снижения издержек за счет развития ИТ продуктов

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за разработку и реализацию стратегии развития информационных технологий, соответствующей целям и задачам компании
• Руководить разработкой и внедрением ИТ решений для повышения эффективности бизнес-процессов и улучшения клиентского опыта
• Обеспечивать бесперебойную работу всей ИТ-инфраструктуры, включая серверы, сети, программное обеспечение и системы безопасности
• Отвечать за разработку и внедрение систем управления данными для принятия стратегических решений
• Построить прозрачную систему оценки эффективности проектов и распределения ресурсов по командам
• Управлять IT-командой, включая подбор, мотивацию и обучение сотрудников
• Управлять ИТ бюджетом и оптимизацией затрат
• Отвечать за поиск, выбор и управление внешними поставщиками ИТ-услуг
• Обеспечивать соответствие ИТ-систем международным стандартам и требованиям безопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли CIO/СTO от 5 лет
• Высокий уровень понимания потребностей бизнеса и умение разговаривать с бизнесом на одном языке
• Опыт построения системы оценки эффективности проектов и инвестиций в ИТ
• Опыт выстраивания работы продуктовых команд
• Развитое лидерство: умеете вести за собой команду, имеете хорошее понимание того, как развивать людей
• Критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность, стремление к постоянному развитию
• Владение английским языком на уровне B2 и выше

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) ищут Руководителя строительных проектов.   ЕСК СУЭК – одно из предприятий сервисного дивизиона компании СУЭК, специализирующееся на производстве, ремонте, монтаже и поставке компонентов и запасных частей, машин и расходных материалов к горно-шахтному, горнодобывающему, горно-обогатительному и горнотранспортному оборудованию.   Чем предстоит заниматься:

• Определение состава работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.
• Определение и документирование зависимостей между работами.
• Оценка продолжительности работ, составление критического пути.
• Определение и последующая реализация целей, задач и результатов проекта.
• Составление плана по подготовке и внедрению нового проекта, определение контрольных точек.
• Определение количества времени, необходимого для осуществления проекта.
• Определение количества и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта.
• Выстраивание цепочки взаимосвязей между участниками команды проекта.
• Координация действий команды проекта.
• Анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
• Участие в разработке детального бизнес-плана (дорожной карты).
• Оценка стоимости и определение бюджета проекта.
• Подбор команды проекта с учетом профессиональных навыков.
• Определение ответственных лиц, которые будут участвовать в процессах проработки и внедрения проекта.

  Что важно:

• Знания и опыт проектного управления;
• Лидерские качества;
• Дипломатические навыки;
• Осуществление контроля качества выполнения работ;
• Участие в сдаче законченных строительством объектов;
• Умение работать с людьми, исполнительность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Управление рисками
• Знание порядка разработки модели проекта, календарных графиков;
• Организация оперативного учета хода работ по проектам с использованием корпоративной информационной системы
• Знание основ трудового законодательства;
• Знание правил и норм охраны труда;
• Знание основ техники безопасности и контроля качества.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам интервью;
• Предоставление полиса ДМС;
• Надбавка за стаж работы в Обществе от 1 года;
• Наличие социального пакета;
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
• Обучение в программах Корпоративного университета.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Менеджер по рекламе и PR.   Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся и уникальной по структуре компании, которой 29 лет.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС после испытательного срока и скидка 50% на ассортимент салонов Кенгуру.
• Корпоративную программу привилегий BestBenefits, а также скидки от партнеров.
• Рост и развитие внутри компании.
• Работу в классной команде нацеленной на достижение высоких результатов.
• Яркую корпоративную культуру: мероприятия, конкурсы, fashion события, корпоративный портал, благотворительные проекты. и мн.др.

  Предстоящие задачи:

• Разработка регионального плана продвижения бренда, запуск и поддержка маркетингового плана от ЦО.
• Взаимодействие с партнерами, привлечение новых, разработка и воплощение партнерских программ, поддержание связей с деловыми партнёрами.
• Организация мероприятий, направленных на узнаваемость бренда, на привлечение клиентов и повышение их лояльности.
• Проведение региональных PR-кампаний, взаимодействие с региональными лидерами мнений.
• Поддержка региональных информационных поводов, организация присутствия бренда в информационном поле региона.
• Мониторинг конкурентов и их рекламной активности в регионе.
• Планирование бюджета.

  Ожидания от соискателей:

• Опыт работы PR-менеджером/менеджером по рекламе от 2 лет (fashion-индустрия, beauty, ресторанный и гостиничный бизнес, фитнес - центры, рекламные агентства с опытом работы с премиальными клиентами).
• Знание и понимание специфики регионального рынка.
• Умение вести эффективную коммуникацию, переговоры с деловыми партнерами.
• Готовность к интенсивной работе, стрессоустойчивость, исполнительность, позитивное отношение к жизни.
• Высшее образование (реклама и PR).