Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Директора по маркетингу, который сможет выстроить маркетинг как системную функцию роста бизнеса и масштабировать привлечение пользователей через эффективный микс каналов   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию, направленную на устойчивый рост бизнеса
• Выстраивать и управлять эффективным миксом каналов привлечения (performance, бренд, influence, партнёрства и др.)
• Управлять ключевыми метриками, включая прогнозирование и планирование
• Развивать data-driven подход: выстраивать аналитику и принимать решения на основе данных
• Проводить анализ рынка, конкурентов и пользовательского поведения для поиска точек роста
• Формировать и проверять маркетинговые и продуктовые гипотезы
• Работать на стыке маркетинга, продукта и продаж, влияя на воронку и продуктовые решения
• Нанимать, развивать и усиливать команду маркетинга

  Идеальный кандидат:

• Мыслит стратегически и умеет связывать маркетинг с бизнес-результатом
• Обладает системным подходом и умеет выстраивать масштабируемые процессы
• Понимает, как устроены ключевые каналы привлечения, и умеет управлять их эффективностью
• Принимает решения на основе данных и умеет работать с метриками
• Имеет подтверждённый опыт роста бизнеса через маркетинг и может показать это на цифрах
• Умеет находить новые и неочевидные точки роста и доводить их до результата
• Использует креативный подход к привлечению и не боится нестандартных решений
• Умеет структурировать большие объёмы информации, видеть закономерности и принимать на их основе решения
• Самостоятельно находит возможности для роста и доводит их до внедрения
• Умеет выстраивать кросс-командную работу и добиваться результата через партнёрство

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В девелоперскую компанию VIRA открыта вакансия Коммерческого директора.   Цель должности: максимизация прибыли компании через эффективное управление стратегией продаж, ценообразованием, маркетингом и клиентским опытом на всех этапах реализации девелоперских проектов.   Зоны ответственности:

• Выполнение годового коммерческого плана компании
• Рост выручки, прибыльности и доли рынка
• Эффективность рекламных и маркетинговых кампаний
• Управление конверсией и сокращение цикла сделки
• Соблюдение стандартов бренда и клиентского сервиса

  Обязанности: Коммерческая стратегия и управление продажами:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по проектам
• Формирование планов продаж, прогнозов, KPI и контроль их выполнения
• Определение каналов реализации: прямые продажи, агентства, digital-маркетинг, партнёрские программы, корпоративные клиенты
• Управление воронкой продаж
• Разработка систем мотивации для отдела продаж и партнёров

Маркетинг и позиционирование:

• Определение целевых аудиторий и ценностного предложения продукта (product-market fit)
• Управление маркетинговым бюджетом, digital-стратегией, PR и медиа-активностями
• Контроль эффективности рекламных кампаний (ROI, CPL, CPA, CAC)
• Разработка стратегий бренда и репутационного продвижения компании и проектов

Ценообразование и аналитика:

• Формирование ценовой политики на всех стадиях проекта (от вывода на рынок до завершения продаж)
• Анализ конкурентного окружения, спроса, эластичности цен, эффективности акций
• Подготовка аналитических отчетов для инвесторов и руководства
• Контроль маржинальности и достижение финансовых показателей по выручке и прибыли

Управление клиентским опытом:

• Контроль качества обслуживания клиентов до, во время и после сделки
• Разработка стандартов клиентского пути (Customer Journey Map)
• Организация работы с жалобами, возвратами, сервисом после продажи
• Внедрение инструментов NPS, CSI и других метрик лояльности

Взаимодействие с другими подразделениями (девелопмент, продуктовое направление, финансы и т.д.):

• Совместная работа с департаментом девелопмента, архитектуры и строительства для учёта коммерческих требований в проектировании
• Участие в разработке продуктовой концепции и ТЭО проектов
• Взаимодействие с финансовой службой при формировании бюджета, финансовых моделей и отчетности
• Взаимодействие с юридическим департаментом по вопросам договоров, акций, правовых рисков

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, девелопмент, строительство)
• Дополнительное образование в области коммерческого управления, MBA — преимущество.
• От 5–7 лет на руководящих должностях в коммерции в девелопменте / недвижимости/автобизнесе
• Глубокое понимание рынка недвижимости, его циклов и трендов
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Умение управлять командами, выстраивать систему KPI и мотивации
• Владение инструментами BI, CRM, digital-маркетинга, аналитики
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение принимать решения в условиях неопределённости
• Управление изменениями
• Развитие команды
• Успешные кейсы по увеличению продаж, оптимизации маркетингового бюджета, повышению прибыльности проектов
• Ориентация на результат
• Умение адаптироваться к изменениям рынка
• Лидерство и построение доверительных отношений в команде

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система бонусов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ
• Релокационный пакет: оплата аренды жилья и проезда до места работы из другого региона
• Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков
• Амбициозные интересные задачи

В Retail-компанию ищут Директора по развитию бизнес-приложений.   Чем предстоит заниматься: Основной задачей станет обеспечение бесперебойной работы и развитие экосистемы приложений, на которых держится весь ритейл. Это комплексная работа, требующая как глубокой технической экспертизы, так и управленческой роли:

• Управление командой и процессами: руководство распределением задач, контроль качества и сроков. В подчинении — тимлиды, разработчики и аналитики, работающие над развитием 1С, SAP, WMS и интеграционной шины
• Стратегия и развитие: формирование и реализация Roadmap развития ландшафта бизнес-приложений. Вы будете инициатором и идеологом проектов цифровой трансформации, которые сделают процессы еще эффективнее
• Обеспечение стабильности: критически важная задача — гарантировать бесперебойную работу и высокую производительность систем 1С, SAP ERP, WMS и бесшовную работу интеграционной шины. Любой простой — это потерянные продажи
• Управление проектами и бюджетом: приоритизация портфеля ИТ-проектов, жесткий контроль сроков, бюджетов (CAPEX/OPEX) и ресурсов. Умение находить баланс между «хотелками» бизнеса и техническими возможностями
• Взаимодействие с бизнесом: ключевые стейкхолдеры — финансы, логистика, продажи. Нужно не просто «принимать задачи», а проактивно выявлять их потребности, управлять ожиданиями топ-менеджмента и презентовать решения так, чтобы бизнес говорил вам «спасибо» за автоматизацию

  Кого ищут:

• Нужен не просто «смотрящий», а лидер с системным мышлением и опытом именно в ритейле
• Управленческий опыт: успешный опыт управления ИТ-подразделением (от 3-х лет), включая постановку задач, контроль и развитие команды
• Экспертиза в 1С: глубокое знание экосистемы 1С именно в разрезе розницы. Понимание, как устроены учет, склад и продажи «изнутри»
• Экспертиза в SAP ERP: практический опыт управления развитием и поддержкой SAP. Знание модулей MM/SD будет твоим преимуществом, так как это сердце закупок и продаж
• Интеграции: вы не боитесь слова «интеграция». Понимаете, как выстраивать надежные и отказоустойчивые обмены между 1С, SAP, WMS и другими системами через шину данных
• Управление жизненным циклом: опыт ведения приложений от этапа стратегии и дорожной карты до вывода из эксплуатации
• Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и исполнения бюджета ИТ-отдела (CAPEX/OPEX)
• Soft Skills: аналитический склад ума для быстрой ориентации в нестандартных ситуациях, навыки презентации и умение работать с возражениями бизнес-заказчиков
• Отрасль: обязательно опыт работы в ритейле или дистрибуции. Вы должны понимать специфику бизнеса

  Компания предлагает:

• Работу в лидере нишевой розницы: компания управляет разными форматами и брендами, что делает ИТ-задачи разнообразными и нестандартными
• Реальное влияние: вы будете участвовать в принятии ключевых бизнес-решений и влиять на стратегию компании через цифровые инструменты
• Комфортные условия: гибридный график (1-2 дня удаленки) в Москве
• Социальная защита: полное оформление по ТК РФ, расширенный ДМС со стоматологией

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финтех-компанию SimpleFinance ищут CEO.   Компания запускает платформу токенизации объектов недвижимости, позволяющую инвесторам приобретать доли в реальных активах через ЦФА. Проект находится на ранней стадии с подтвержденной гипотезой и поддержкой инвесторов.   Задачи:

• Запуск и масштабирование платформы токенизации недвижимости
• Развитие продукта и вывод на рынок
• Управление всеми ключевыми направлениями проекта
• Формирование инвестиционной модели и привлечение капитала
• Взаимодействие с регуляторами
• Формирование и управление командой

  Требования:

• Опыт на позиции CEO / COO / Head of Business
• Понимание рынка ЦФА
• Подтвержденный опыт запуска и масштабирования продуктов
• Опыт работы с инвестициями, финтех продуктами
• Свободный английский язык
• Навыки привлечения инвестиций и работы с инвесторами
• Стратегическое мышление + hands-on подход

  Условия:

• Возможность возглавить и создать продукт с «нуля»
• Прямое влияние на стратегию и развитие проекта
• Конкурентная заработная плата

  Откликнуться с резюме.

Крупная и динамично развивающаяся FinTech-компания в поиске Head of B2B Sales.   Продукт — BNPL сервис — инновационное финансовое решение, которое помогает ритейлерам увеличивать средний чек и частоту покупок, а клиентам — совершать покупки комфортно и выгодно.   Ищут сильного лидера и «играющего тренера», который возглавит направление продаж B2B партнерам. Вы будете напрямую подчиняться CEO компании и отвечать за кратный рост бизнеса через привлечение крупных игроков рынка (Retail, E-com).   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и развитие: определять перспективные индустрии и партнеров для интеграции сервиса (фокус на средний ценовой сегмент и выше)
• Активные продажи (Hunter): лично проводить переговоры с топ-менеджментом компаний (CEO, CTO, CMO, COO) и закрывать сделки с ключевыми партнерами
• Управление портфелем (Farmer): выстраивать day-to-day коммуникацию с текущими партнерами, выявлять зоны роста, анализировать бизнес-показатели и увеличивать долю присутствия сервиса
• Руководство командой: управлять отделом (BDMы, KAMы, тренер по продукту), нанимать сильных менеджеров и выступать наставником для команды
• Кросс-функциональное взаимодействие: готовить коммерческие предложения, инициировать маркетинговые активности для повышения объемов выдач, оптимизировать процессы взаимодействия с партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: обязателен успешный опыт B2B продаж в FinTech (платежные решения, рассрочки, эквайринг)
• Понимание рынка: наличие теплых контактов и успешных кейсов работы с крупными ритейлерами и E-com игроками
• Навыки переговоров: умение вести диалог на уровне первых лиц компании, закрывать сложные сделки и выстраивать долгосрочные отношения
• Лидерские качества: опыт управления командой продаж, готовность быть «играющим тренером» (полевая работа + менеджмент)
• Личностные компетенции: проактивность, нацеленность на финансовый результат, отличные навыки тайм-менеджмента, умение находить нестандартные решения и доводить дела до конца

  Компания предлагает:

• Структура дохода: фиксированный оклад + прозрачная бонусная система
• Амбициозные задачи: возможность влиять на стратегию компании и работать с лидерами рынка ритейла
• Комфортные условия: гибридный формат работы (4 дня в офисе / 1 день удаленно)
• Классный офис: современное пространство в стиле лофт
• Забота о сотрудниках: оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративное обучение, демократичная среда и открытая коммуникация с руководством

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В консалтинговую компанию ЭКСПРУС требуется Генеральный директор.   ЭКСПРУС — экспертная компания с восьмилетней историей. Компании доверяют адвокаты, компании, госструктуры и частные лица по всей стране. Консалтинговая компания предлагает широкий спектр экспертных услуг, включая более 50 видов экспертиз и рецензирование экспертных заключений. Главная цель компании — масштабировать бизнес и вывести ЭКСПРУС на уровень IT-лидера в сфере экспертных услуг, увеличив доходность и расширив присутствие на новых рынках. Компании нужен Генеральный директор, который станет лидером трансформации и масштабирования компании. Перед вами стоит амбициозная и редкая задача: провести цифровую трансформацию, внедрить современные процессы и масштабировать бизнес до уровня лидера рынка.   Планы на ближайшие годы:

• Масштабирование бизнеса и рост выручки ×10
• Масштабирование филиальной сети по России
• Превращение ЭКСПРУС в IT-компанию, являющуюся резидентом Фонда Сколково

  Зона ответственности:

• Полное управление компанией
• Достижение планов по доходу, прибыли и дивидендам
• Разработка и реализация стратегического плана развития
• Масштабирование бизнеса: открытие представительств, выход на новые регионы
• Лидирование трансформационных проектов (IT, процессы, автоматизация)
• Управление директорами департаментов
• Создание бюджетов компании и департаментов
• Участие в организации ежегодных форумов в Москве и Краснодаре

  Требования:

• Опыт работы в коммерческих компаниях от 12 лет, 6+ лет на позиции Генерального директора с полной ответственностью за P&L
• Опыт в IT, консалтинге или экспертных услугах
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью от 3 филиалов
• Доказанный опыт масштабирования бизнеса (новые филиалы, рост оборота ×2–×5)
• Опыт трансформации и автоматизации процессов
• Финансовая экспертиза уровня CFO (Баланс, ОПиУ, ДДС)
• Продвинутый Excel/Google Sheets, опыт работы с CRM и управленческим учетом

  Преимущества работы в компании:

• Свобода действий — полномочия №1 — вы не будете согласовывать каждое решение с десятком комитетов; полностью сами определяете дорожную карту развития компании
• Вызов / Амбициозные проекты — участие в значимых проектах с масштабным влиянием на рынок; рост компании ×10 и выход на новые регионы России
• Результат = вознаграждение / Конкурентная заработная плата и бонусы — прозрачная система вознаграждений, основанная на достижении корпоративных и индивидуальных целей
• Ваш доход напрямую и прозрачно зависит от вашего успеха. Чем больше вы зарабатываете для компании и учредителей, тем больше зарабатываете сами. Верхней планки нет
• Стратегическое видение учредителей — ясное понимание целей и стратегий компании, нацеленность на долгосрочный успех и устойчивое развитие
• Сильная команда — работа с высококвалифицированными специалистами для обмена опытом и усиления навыков
• Инновационная среда — открытость к новым технологиям и подходам, возможность влиять на развитие компании
• Профессиональный рост и развитие — возможности развиваться в стратегическом управлении компанией

  Условия:

• Официальное оформление по трудовому договору
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, работа в офисе
• Система оплаты: Первые 3 месяца фиксировано 350 000 руб. до НДФЛ
• С 4-го месяца, при выполнении плановых показателей, ЗП от 450 000 руб.
• Социальный пакет по ТК РФ
• Комфортабельный офис, оплаченная парковка

  Откликнуться с резюме.

Ведущая компания в области производства продуктов для чистоты и гигиены пищевых производственных предприятий, прачечных, профессиональных кухонь и медицинских учреждений Klinin в связи с расширением объявляет конкурс на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана продаж путем поиска новых клиентов. Продвижение продукции Компании в зоне ответственности (Санкт-Петербург и СЗФО);
• Поддержание и ведение текущих клиентов;
• Реализация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
• Участие в организации и проведении маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта, участие в запуске и продвижении новых продуктов;
• Проведение семинаров и тренингов для клиентов по продукции Компании;
• Анализ продаж, подготовка прогнозов, планов реализации продукции по закрепленной зоне ответственности;
• Подготовка необходимой отчетности;
• Контроль по поддержанию уровня дебиторской задолженности не выше утвержденных норм.

  Требования:

• Опыт продаж, хорошие презентационные и коммуникативные навыки;
• Опыт продаж в сегменте HORECA (рестораны, отели, кейтеринговые компании, проф. прачечные);
• Опыт открытия и ведения дистрибьюторов на территории;
• Умение находить индивидуальный подход к клиенту;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Все гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: оклад+бонус при выполнении плановых показателей (KPI);
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• ДМС включая стоматологию и страхование от несчастных случаев (после прохождения испытательного срока).

  Откликнуться с резюме.

Крупная производственная компания, один из лидеров на рынке строительных материалов, в поиске Head of Digital.   Продукция компании известна и востребована, а впереди — масштабные вызовы: ребрендинг и запуск новых масштабных digital-продуктов. В связи с уходом основного сотрудника в декретный отпуск (проект на 2 года с возможностью дальнейшего обсуждения карьерного трека), ищут драйвового Head of Digital, который возглавит направление интернет-продвижения.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация digital-стратегии для ключевых брендов компании (ЦА: строители, бригадиры, B2B/B2C)
• Масштабные проекты: участие в ребрендинге, управление разработкой и запуском нового крупного сайта, поддержка текущих веб-ресурсов
• Управление командой из 5 человек (digital-специалисты, бренд-менеджер, стажер): найм, развитие, постановка целей
• Планирование и контроль рекламных кампаний (SEO, SMM, Target, блогеры), плотная работа с digital-агентствами
• Выстраивание data-driven подхода, управление комплексной web-аналитикой, ORM/SERM
• Планирование и контроль бюджета в своей зоне ответственности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет
• Опыт управления командой от 3 лет (в подчинении от 2-х человек)
• Наличие успешных кейсов по росту знания бренда (Brand Awareness)
• Глубокое понимание ключевых digital-каналов, умение оценивать их эффективность и работать с аналитикой
• Опыт управления подрядчиками и агентствами
• Классно, если у вас есть опыт работы на стороне производителя или сильный бэкграунд в digital-агентствах (уровня Group Head / Digital Director)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и конкурентный "белый" доход + годовые премии
• Гибридный формат работы (3 дня в комфортном офисе, 2 дня удаленно)
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, возможность страхования родственников по корпоративным тарифам
• Страхование жизни и здоровья
• Корпоративная мобильная связь и техника
• Доступ к электронной платформе для обучения, психологическим и юридическим консультациям
• Профессиональная команда и высокий уровень самостоятельности в принятии решений

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Генеральный директор.   CATAPULTO.RU — амбициозный стартап с инвестициями, выходящий на российский рынок fashion e-commerce. В команду ищут лидера, который не боится «грязной работы» на старте и способен выстроить операционную машину бизнеса с нуля. Нужен не просто администратор, а играющий тренер. Идеальный кандидат — это эксперт с сильным бэкграундом в операциях, процессов или логистике (COO / Supply Chain Director), который перерос свою функцию и готов брать ответственность за P&L бизнеса и финансовый результат.   Обязанности:

• Участие в определении стратегии компании;
• Ответственность за финансовый результат проекта (P&L, Cash Flow);
• Управление Unit-экономикой: контроль костов на каждом этапе;
• Формирование эффективной оргструктуры;
• Участие в выстраивание связки «Бизнес — IT — Бизнес»;
• Построение архитектуры Supply Chain с нуля: от закупки до «последней мили»;
• Участие в организации работы склада и контроль интеграции (WMS, процессы приемки, хранения, комплектации);
• Участие в выборе и контроле подрядчиков;
• Лидерство: создание культуры результата, а не только процесса.

  Требования:

• От 3-х лет на позиции Генерального директора, Операционного директора (COO) или Исполнительного директора;
• Hands-on подход: готовность погружаться в детали и самостоятельно настраивать процессы на старте;
• Умение читать и строить финансовые модели;
• Знания в области логистики, складских процессов и управления товарными запасами;
• Стрессоустойчивость: способность принимать жесткие решения в условиях неопределенности;
• Коммуникация, умение находить общий язык с инвесторами.

  Условия:

• Офис (Москва), высокий фиксированный оклад + бонусная часть, привязанная к EBITDA/Чистой прибыли (обсуждается индивидуально);
• Возможность возглавить проект, который претендует на долю рынка крупных игроков;
• Короткий трек принятия решений, прямой доступ к акционерам/инвесторам, минимум бюрократии.

Компания, специализирующаяся на предоставлении технических услуг и консалтинга, рассматривает кандидатов на вакансию Head of Event Marketing.   Обязанности:

• Формирование и актуализация плана маркетинговых и деловых мероприятий на 2026 год, защита и контроль бюджетов на их реализацию
• Организация и контроль разработки, закупки и учета сувенирной и раздаточной продукции компании
• Развитие корпоративной культуры: проведение внутренних мероприятий (награждения, деловые встречи, вебинары, поздравления с государственными праздниками)
• Организация участия компании во внешних мероприятиях (выставки, конференции, деловые программы) в роли экспонента, спикера или делегата, включая подготовку презентационных материалов
• Контроль разработки макетов и контента, взаимодействие с подрядчиками, организация логистики и размещения материалов в филиальной сети
• Участие в разработке креативных концепций (брендбук, сувенирная продукция, визуальные коммуникации)
• Организация и контроль внутренних коммуникаций: рассылки, информирование сотрудников по запросам смежных подразделений
• Взаимодействие с руководством компании, менеджерами, руководителями филиалов и коммерческими подразделениями
• Контроль затрат, а также ведение и актуализация списка профессиональных ассоциаций, в которых состоит компания
• Контроль документооборота: согласование, оплата и запуск счетов
• Организация работы внутри отдела, контроль соблюдения сроков и качества выполнения задач
• Генерация и внедрение креативных решений для выполнения задач отдела

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге / event / PR от 3-х лет
• Практический опыт организации и проведения внешних мероприятий (выставки, конференции, деловые события)
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с разными уровнями сотрудников, включая ТОП-менеджмент
• Инициативность, креативное мышление, ответственность за результат

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офисный формат работы (ст м Серпуховская)
• Прямое влияние на бизнес и продукт

  Рассматривают кандидатов в том числе без управленческого опыта — предусмотрена возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!