Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В АльфаСтрахование открыта вакансия Руководителя направления клиентского сервиса.   АльфаСтрахование — крупнейшая российская частная страховая группа и один из ведущих игроков рынка. Компания входит в консорциум Альфа-Групп и объединяет 4 бизнес-единицы в разных направлениях деятельности: традиционное страховые продукты в АльфаСтрахование, инвестиционные и накопительные решения в АльфаСтрахование-Жизнь, обязательное медицинское страхование в АльфаСтрахование-ОМС, а также медицинские услуги в сети клиник Альфа-Центр здоровья.   Руководитель направления сопровождения и анализа медпомощи для отдельных групп застрахованных выполняет следующие обязанности:

• Контролирует бизнес-процессы социально-значимого функционала (сопровождение онкологических, кардиологических пациентов, пациентов с сахарным диабетом и других)
• Организует мониторинг развития функционала, контролирует сроки по задачам проекта
• Организует сбор и обработку цифровой информации
• Взаимодействует с филиалами по результатам аналитики
• Анализирует выгрузки из программных продуктов компании, возможные сценарии (критерии выгрузок)
• Категоризирует результаты анализа сформированных выгрузок, визуализирует результаты с использованием современных методов моделирования и прогнозирования
• Готовит презентационные материалы на профессиональном уровне
• Взаимодействует со смежными подразделениями в рамках развития социально-значимого функционала
• Выполняет качественно и в установленный срок поставленные руководителем задачи

  Требования:

• Образование: высшее, желательно медицинское образование

  Профессиональный опыт:

• Опыт в сфере здравоохранения
• Опыт обработки больших объемов информации
• Обработки массивов данных, анализа полученной информации
• Опыт подготовки презентаций

  Профессиональные знания и навыки:

• Умение работать с нормативными актами (национальные проекты, НПА в сфере ОМС), умение применять их в работе
• Высокий уровень работы в Excel
• Опыт работы с таблицами, анализ данных, умение делать выводы из предоставленных данных
• Опыт подготовки презентаций
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Опыт дистанционного взаимодействия со структурными подразделениями
• Опыт консолидации отчетности
• Навыки деловой переписки

  Дополнительные требования к опыту:

• Опыт в сфере здравоохранения будет являться преимуществом
• Навыки работы на компьютере: продвинутый пользователь MS Office (Excel, PPT, Word).
• Личностные характеристики: ответственность, высокая самоорганизация, активная жизненная позиция, умение работать в команде, целеустремленность, ориентированность на результат

  Условия:

• Испытательный срок: 3 мес.
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Командировки: регионы присутствия компании 1 раз в квартал
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В аккредитованную IT-компанию AlanBase требуется Head of Sales.   Условия:

• Удаленка. График: 10:00–19:00 (Мск), календарь РФ
• Локация: РФ, СНГ, Прибалтика, Европа (русскоязычные кандидаты)
• Оформление: ТК РФ, ИП или контракт с юрлицом на Кипре

  Доход:

• От 3 000 + % от личных и командных продаж (средний доход 5 000–6 000)
• Окладная часть обсуждается по итогам интервью
• Бонусы: премии, подарки, бесплатный английский и компенсация других языков (испанский и др.)

  Обязанности и требования:

• Опыт продаж в IT/SaaS/B2B от 3 лет
• Опыт управления отделом продаж от 3 человек
• Умение вести переговоры и отстаивать позицию
• Уверенная работа в CRM и таск-трекерах
• Английский от B2 (для демо-звонков) — сильное преимущество

  Будет плюсом:

• Знание испанского языка
• Опыт администрирования PHP-приложений
• Знание процессов Git/GitHub (ветвление, code review)

  Этапы отбора:

• Неймчек
• Интервью с рекрутером + тест на темперамент
• Встреча с СЕО
• Тестовое задание
• Финал и оффер

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Неватех требуется Технический директор.   Неватех — продуктовая IT компания на стеке современных fintech технологий. Компания занимается разработкой продуктов для внутреннего заказчика. Проекты уже зарекомендовали себя на финансовом рынке РФ, и команда не планирует останавливаться на этом.   Сейчас компания в поисках СТО, который станет частью экспертной команды и продолжит расти и развиваться вместе с компанией.   Обязанности:

• Создание и реализация технологической стратегии компании
• Решение стратегических задач не только в рамках IT отдела, но и всей компании в целом
• Формирование и управление технической командой специалистов: найм, обучение и наставничество, развитие и мотивация сотрудников
• Определение направлений развития и внедрение инноваций. Анализ текущих технологических трендов и оценка их потенциального влияния на бизнес
• Организация эффективных процессов эксплуатации и поддержки
• Обеспечение безопасности и надежности всех технических систем компании
• Разработка долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных планов

  Требования:

• Опыт работы от 7 лет в разработке программного обеспечения или информационных технологиях, DevOps
• Опыт управления командой разработчиков и технических специалистов (от 10 человек)
• Сильная техническая экспертиза в работе с используемыми в компании технологиями: Front: Vue/Nuxt, Back: Node.js/Express
• DB: MongoDB, MariaDB, PostgreSQL, 1C
• Глубокие знания в области архитектуры ПО, масштабируемости и безопасности систем

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной IT компании
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы
• Гибридный график работы с офисом в центре Санкт-Петербурга
• В офисе есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие места, уютные зоны для отдыха, кофепойнты и игровые
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Кафетерий бенефитов: ДМС со стоматологией после испытательного срока, компенсация спорта, обучения или участия в конференциях

Компания Сервис Плюс в поиске CTO.   Сервис Плюс — крупный российский производитель и разработчик комплексных решений для автоматизации розничной торговли с 1992 года. Компания разрабатывает инновационные технологические решения для торговых сетей с возможностью индивидуальной настройки. Команда создаёт программное обеспечение, современное оборудование и прогрессивные ИТ-технологии, которые не просто совершенствуют, а трансформируют процесс покупки, делая его исключительно комфортным и эффективным для клиентов.   Ищут Technical Director, который сможет управлять тремя контурами как единой системой и масштабировать нашу технологическую платформу:

• Разработка (R&D, бэкенд, фронтенд, мобильные решения)
• Внедрение (DevOps, интеграция, проектные команды, шеф-монтаж)
• Техническая поддержка (Service Desk, инженеры второй линии, эксплуатация)

Продуктовый портфель включает несколько продуктовых линеек, которые закрывают ключевые бизнес-процессы ритейла: от управления товародвижением и автоматизации закупок до аналитики и клиентского сервис Продукты работают в связке с оборудованием (POS-терминалы, сканеры, весы, фискальные регистраторы и IoT-устройства) и поставляются только коммерческим клиентам (B2B, Enterprise).   Чем предстоит заниматься:

• Команда: руководить 6 отделами (разработка - внедрение-техническая поддержка) развивать инженерную культуру, нанимать и растить team lead-ов
• Стратегия: формировать и защищать техническую стратегию компании на 1–3 года (архитектура, стек, roadmap)
• Управление: управлять портфелем продуктов, следить, чтобы их развитие шло в едином ритме, не накапливать технические долги и выстроить сквозной процесс, где разработка, внедрение и поддержка работают как единый механизм без разрывов
• Разработка и архитектура: принимать ключевые архитектурные решения (микросервисы/монолит, облако/on-premise, протоколы интеграции с оборудованием), контролировать качество и безопасность кода (Code Review, CI/CD, InfoSec-стандарты)
• Внедрение и техническая поддержка: управлять процессом инсталляции решений на оборудование клиентов, организовать техническую поддержку уровня Enterprise SLA: реагирование, эскалация, предотвращение инцидентов
• Работа с бизнесом: участвовать в pre-sale: оценивать техническую сложность, готовить proof-of-concept для крупных заказчиков, взаимодействовать с Product Managers и Account-менеджерами

  Ожидания от кандидата: Обязательно:

• Опыт Техническим директором B2B разработки от 5 лет (ПО для внешних коммерческих клиентов, например: ритейл, FMCG, логистика, HoReCa)
• Опыт управления полным циклом: разработка → внедрение → поддержка
• Опыт создания встраиваемого ПО (например встраиваемые системы: POS, терминалы, IoT, киоски, банкоматы, контрольно-кассовая техника и т.д)
• Умение строить архитектуру, которая одновременно работает на «железе» клиента и в облаке

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Участие в масштабировании продуктов, которыми пользуются крупнейшие сети РФ и СНГ
• Заработная плата: конкурентный оклад + KPI/бонус за достижение метрик
• Возможность влиять на стек и архитектуру «с нуля» или в рамках рефакторинга legacy
• Сильная команда (у нас нет микро менеджмента, мы ждем pro-active лидера)
• График работы: 5/2 офис, гибкое начало рабочего дня и короткая на 1 час пятница
• Официальное оформление по ТКтРФ
• Офис: м. Ленинский проспект

Компания Сервис Плюс в поиске Производственно-операционного директора, который возьмет на себя управление всей операционной цепочкой компании — от планирования потребностей и закупок до производства, складской логистики и отгрузки готовой продукции клиентам.   Сервис Плюс — крупный российский производитель и разработчик комплексных решений для автоматизации розничной торговли с 1992 года. Компания разрабатывает инновационные технологические решения для торговых сетей с возможностью индивидуальной настройки. Команда создаёт программное обеспечение, современное оборудование и прогрессивные ИТ-технологии, которые не просто совершенствуют, а трансформируют процесс покупки, делая его исключительно комфортным и эффективным для клиентов.   Основная задача роли — выстроить прозрачную, управляемую и эффективную операционную систему, обеспечивающую выполнение обязательств перед клиентами при оптимальном уровне затрат, высоком качестве продукции и прогнозируемых сроках поставки.   Зона ответственности: В прямом подчинении находятся два ключевых блока: Директор по производству: Производственные площадки:

• Сборочное производство (Дыдылдино)
• Производство металлоконструкций и металлообработка (Серпухов)

Руководитель по цепочке поставок: Функции:

• Складская логистика
• Транспортная логистика
• Внешнеэкономическая деятельность
• Планирование потребностей и запасов

  Основные задачи: Управление операционной деятельностью:

• Обеспечение бесперебойной работы всей операционной цепочки компании
• Обеспечение своевременного выполнения клиентских заказов
• Координация взаимодействия между коммерческими подразделениями, закупками, производством, складом и логистикой
• Повышение операционной эффективности и снижение затрат
• Развитие системы операционного управления и контроля

Производственное планирование:

• Организация системы производственного планирования
• Управление загрузкой производственных мощностей
• Балансировка производственных ресурсов и заказов
• Организация месячного, недельного и суточного планирования
• Обеспечение выполнения производственных планов и сроков поставки
• Снижение простоев и внеплановых перегрузок

Управление производством:

• Повышение производительности труда
• Развитие производственной системы компании
• Повышение эффективности использования оборудования и персонала
• Оптимизация производственных процессов
• Внедрение лучших практик производственного управления

Управление цепочкой поставок:

• Управление запасами и товарными остатками
• Повышение оборачиваемости запасов
• Снижение неликвидов и избыточных остатков
• Снижение дефицита комплектующих
• Развитие системы планирования потребностей
• Повышение надежности поставок

Управление логистикой и ВЭД:

• Развитие международной и внутренней логистики
• Оптимизация логистических затрат
• Развитие отношений с поставщиками
• Обеспечение своевременного поступления комплектующих и материалов
• Управление рисками в цепочке поставок

Управление качеством продукции:

• Обеспечение стабильного качества выпускаемой продукции
• Развитие системы управления качеством
• Снижение уровня брака, переделок и рекламаций
• Анализ причин возникновения дефектов
• Внедрение корректирующих и предупреждающих мероприятий
• Организация взаимодействия между производством, сервисной службой и коммерческими подразделениями по вопросам качества

Повышение операционной эффективности:

• Внедрение инструментов бережливого производства
• Стандартизация процессов
• Внедрение системы операционных KPI
• Реализация проектов по повышению производительности труда
• Запуск инициатив по снижению затрат и повышению эффективности бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы операционным директором, директором по производству, директором по логистике или руководителем крупного операционного блока от 5 лет
• Опыт управления производством и цепочкой поставок в едином контуре ответственности
• Опыт управления несколькими территориально распределенными подразделениями
• Опыт внедрения систем производственного планирования
• Опыт повышения производительности труда и операционной эффективности
• Опыт оптимизации запасов и повышения их оборачиваемости
• Опыт внедрения программ повышения качества продукции
• Сильные навыки управления изменениями
• Системное мышление и высокий уровень управленческой зрелости

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в производственных компаниях, выпускающих технически сложную продукцию
• Опыт работы в сфере электроники, оборудования или промышленной сборки
• Опыт внедрения Lean Manufacturing
• Знание инструментов 5S, Kaizen, OEE
• Опыт автоматизации процессов планирования и управления производством
• Опыт работы с ERP, WMS, MES и BI-системами

  Компания предлагает:

• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок
• Рабочее место, где хочется быть: офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибким графиком. Пятница? Да, команда работает на час меньше
• Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт — компания заботится, чтобы вы были на пике производительности
• Ничего лишнего: столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов, чтобы не отвлекаться на поиски кофе-брейков в городе
• Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off по болезни
• Бюрократии нет: максимальная оперативность и минимум формальностей — просто делают дело

В федеральную сеть ломбардов ЛОМБАРДМОСКРЕДИТ требуется Заместитель IT-директора.   Сейчас компания находится на этапе масштабной цифровой трансформации: переходит от «поддерживающей» разработки к системному управлению продуктами, внедряет современные методологии и масштабирует системы (ERP, Бухгалтерия, Склады) под задачи растущего бизнеса.   Нужен руководитель с глубоким бэкграундом в 1С-разработке и архитектуре, который сможет перевести хаотичный процесс в четкий конвейер. Вы — тот человек, который видит код насквозь, может аргументированно оспорить сроки разработчиков и внедрить культуру Scrum/Agile в 1С-среде.   Ваша зона ответственности:

• Управление разработкой: контроль автоматизации блоков ERP, Бухгалтерии и складского учета
• Аудит и оценка: проверка корректности сроков, выставляемых разработчиками. Вы должны уметь декомпозировать задачу и понимать её реальную трудоемкость
• Внедрение процессов: переход от Excel-планирования к визуализации в Jira/Confluence. Настройка работы спринтами (Scrum/Agile)
• Архитектурный надзор: контроль качества кода и архитектурных решений. Готовность при необходимости заменить архитектора и принять ключевое решение по структуре базы
• Релиз-менеджмент: обеспечение стабильного цикла выпуска релизов (CI/CD в контексте 1С будет преимуществом)

  Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в 1С: вы выросли из сильного разработчика 1С и имеете опыт работы архитектором. Знаете типовые конфигурации как свои пять пальцев
• Методологическая подкованность: глубокое понимание Agile/Scrum и опыт их реального внедрения в командах 1С
• Инструментарий: свободное владение Jira и Confluence (настройка досок, дашбордов, ведение документации)
• Управленческая зрелость: умение управлять ожиданиями бизнеса и дисциплиной внутри команды
• Формат работы: готовность к работе в офисе (полный день)

  Компания предлагает:

• Деньги: обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом. Укажите свои ожидания в сопроводительном письме
• Масштаб: работа в крупной федеральной сети с амбициозными задачами по автоматизации
• Влияние: возможность с нуля выстроить культуру разработки и инструменты управления в компании
• Стабильность: официальное оформление, работа в офисе

В компанию сферы машиностроения HARTUNG требуется Административный директор.   HARTUNG — известный российский бренд в сфере машиностроения, развивающий проекты в системной интеграции и робототехнике.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений
• Курировать производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании
• Контролировать финансовые показатели и административную деятельность
• Оптимизировать бизнес-процессы и контролировать их соблюдение
• Формировать команду, заниматься подбором, ротацией и развитием сотрудников
• Управлять подразделениями, ставить KPI и следить за их выполнением
• Готовить отчётность для генерального директора
• Разрабатывать инструкции и регламенты
• Представлять интересы компании на переговорах и при взаимодействии с контрагентами

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое или техническое)
• Опыт работы на руководящих позициях от 3-х лет — в компаниях с численностью от 150 сотрудников
• Будет преимуществом: опыт работы в производственной сфере
• Владение навыками стратегического планирования и анализа данных

  Условия:

• Работу в команде, где ценят профессионализм и стремление к развитию
• Возможность учиться и расти вместе с компанией
• Интересные задачи
• Достойную оплату и комфортные условия труда
• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30 (полностью офисный)
• Корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук
• ДМС после испытательного срока
• Полностью "белая" и привлекательная заработная плата

Крупная fashion-компания приглашает в команду Директора по продукту, который сможет управлять полным циклом создания коллекций, развивать продукт и эффективно выстраивать работу производственной команды.   Рассматривают только кандидатов с опытом работы в fashion-индустрии и управлением продуктом в сегменте одежды.   Задачи:

• Управлять производственной командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество работы, развивать сотрудников
• Участвовать в разработке и согласовании образцов изделий
• Планировать и координировать производственные процессы на всех этапах создания коллекций
• Формировать и контролировать технологическую последовательность производства
• Обеспечивать своевременный выпуск образцов и передачу моделей между подразделениями
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями

  Требования:

• Опыт работы в fashion-индустрии от 3-х лет
• Обязательный опыт работы с одеждой и коллекциями
• Опыт запуска новых брендов или коллекций будет преимуществом
• Сильные управленческие и организационные навыки
• Высшее образование (дизайн, конструирование одежды, технология швейного производства — как преимущество)
• Навыки планирования, оценки объемов работ и управления командой
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидку 25% на продукцию компании
• График 5/2, офисный формат работы
• Возможность напрямую влиять на развитие продукта и производственных процессов

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Бизнес-ассистент.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение календаря руководителя, напоминание о встречах
• Организация офлайн/онлайн встреч/звонков
• Расстановка и контроль дедлайнов, делегирование задач по итогам встречи
• Сопровождение и протоколирование на бизнес-встречах, переговорах и в бизнес-поездках
• Контроль работы команды, подрядчиков, напоминание о сроках
• Представительство руководителя на встречах
• Ведение и/или предоставление отчетности по работе подразделений, компании
• Коммуникация с руководителями и топ-менеджерами Альянса, курирование команд
• Поиск информации (по подрядчикам, конкурентам, новым нишам и пр)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы бизнес-ассистентом/менеджером проектов с первыми лицами крупных компаний от 3-х лет
• Свободное владение английским языком (письменный и устный) - В2+
• Системность и структурированность в работе
• Исполнительность и результативность
• Гибкость, умение работать в условиях неопределённости
• Стрессоустойчивость
• Способность эффективно управлять временем руководителя, координировать встречи и обеспечивать выполнение задач
• Отличные коммуникативные навыки, грамотность, аккуратность

  Компания предлагает:

• Формат и график работы: гибрид, гибкая загрузка, на связи 24/7
• Мотивация: обсуждается с успешным кандидатом
• Сильная команда, интересное и качественное окружение, полезные контакты
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое)

В Алкогольную Сибирскую группу ищут Planning & Performance Manager.   Алкогольная Сибирская Группа — одна из ТОП-3 крупнейших алкогольных компаний России. Портфель — легендарные бренды: «Пять Озёр», «Белая Берёзка», «Хаски», и флагман супер-премиум сегмента — Siberian Express.   Ищут финансового лидера, который станет стратегическим партнёром для коммерческого и производственного блоков компании. Зона ответственности охватывает полный цикл финансового планирования и анализа: P&L коммерческой функции, себестоимость производства, ценовая архитектура, управление рабочим капиталом и стратегические материалы для акционеров.   Что предстоит делать:

• Вы будете финансовым партнером для коммерции, производства и проектных команд. Лидировать P&L-анализ по каналам, брендам и клиентам, формировать методологию себестоимости, выстраивать ценовую архитектуру и обосновывать ценовые решения на уровне правления
• В зоне ответственности — оценка новых продуктов и проектов (NPD, импорт, экспорт, боттлинг): анализ рентабельности, инвестиционные пороги, финансовое сопровождение контрактов. Лидирование S&OP со стороны финансов, управление рабочим капиталом совместно с операционными командами, контроль cash flow
• Отдельный фокус — формирование модели года, сценарное планирование и подготовка стратегических материалов для CEO и акционеров. Плюс активное участие в двух текущих проектах: внедрение Оптимакрос в коммерческих финансах и методология учета ЗиП на производстве

  Ожидания от кандидата: Опыт и экспертиза:

• 8–12 лет в финансах, из них 3–5 лет на руководящей позиции
• Опыт в FMCG секторе
• Управление командой от 5 человек, опыт развития сотрудников
• Уверенное владение 1С ERP, Excel (продвинутый уровень), Power BI
• Финансовое моделирование: P&L, cash flow, DCF, сценарное планирование
• Высшее финансовое / экономическое образование

Личные качества:

• Предпринимательское мышление: инициируете улучшения без запроса, говорите языком бизнеса, предлагаете решения
• Партнерский подход: к вам приходят до принятия решения
• Структурное мышление: быстро разбираетесь в неопределенных задачах, работаете с неполными данными
• Умеете доносить сложные финансовые концепции просто
• Комфортно работаете в режиме высокой скорости и параллельных приоритетов

  Компания предлагает:

• Роль с реальным влиянием на бизнес: вы формируете повестку и участвуете в ключевых решениях компании
• Прямое взаимодействие с CEO и акционерами
• Команда, которая работает как партнеры: высокий уровень доверия, открытость и взаимная поддержка
• Широкая зона ответственности — коммерция, производство, стратегия, проекты: скучно точно не будет
• Участие в трансформации финансовой функции: Оптимакрос, автоматизация, внедрение ИИ
• Возможности для профессионального роста внутри группы
• Гибридный формат работы, Москва