Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов ВкусВилл в поиске Руководителя отдела форменной одежды и СИЗ.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с поставщиками: разработка и заказ форменной одежды под потребности бизнеса; отслеживание качества и сроков поступления.
• Поиск новых поставщиков и поддержка действующих.
• Сбор и анализ обратной связи по качеству форменной одежды от сотрудников.
• Расчёт и прогнозирование потребности в форменной одежде.
• Организация хранения и выдачи форменной одежды.
• Организация и контроль химчистки и утилизации форменной одежды.
• Взаимодействие с другими отделами компании для решения вопросов по заказу форменной одежды: охрана труда, распределительные центры и т. д.
• Участие в автоматизации процессов по работе с форменной одеждой.
• Ведение отчётности по форме Закупка/Выдача/Остаток/Затраты.
• Контроль учёта и инвентаризация остатков.

  Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы.
• Знает и понимает технологии производства одежды, направления закупок спецодежды.
• Знает первичный документооборот.
• Уверенный пользователь ПК, особенно Word, Excel.
• Умеет формировать ТЗ, спецификацию, условия и требования на закупку.
• Готов к многозадачности.

  Что предлагают:

• Офис находится в пешей доступности от станции метро «Проспект Мира».

Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Project Manager.    Внутренняя команда ВкусВилла занимается поиском и внедрением технологий. Задача — аккумулировать технологии со всего мира в определенной области, чтобы делать товары безопаснее. Project Manager нужен для усиления этого направления.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл тестирования технологий (от создания тестов для проверки эффективности до запуска в эксплуатацию);
• Планирование и контроль бэклога;
• Выстраивание коммуникации и процессов с кросс-функциональными командами, поставщиками продуции и технологий;
• Создание презентаций, методологий и динамических финансовых моделей;
• Работа с дэшбордами и экселем, сбор данных из сторонних источников;
• Расчтет стоимости внедрения технологий и их экономической эффективности.

  Идеальный кандидат:

• Project Manager (Middle), желательно в сфере пищевого производства, контроля качества или внедрения оборудования;
• Навыки создания качественных презентаций (умение упаковывать сложные идеи в понятные слайды);
• Структурность в мыслях и действиях;
• Умение достигать результата в сложных обстоятельствах;
• Будет плюсом: образование в инженерной или пищевой сфере;
• Будет серьезным плюсом: понимание специфики работы с фруктами, овощами.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;
• Формат работы: гибрид или офисный + выезды на производства (1 раз в неделю);

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product Manager (HR Tech).    Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовый подход к автоматизации кадрового делопроизводства (КДП) и смежных HR-процессов.
• Разрабатывать стратегию автоматизации КДП: проводить анализ текущих процессов, выделять проблемные точки, формировать продуктовые инициативы и дорожную карту изменений.
• Декомпозировать стратегию на конкретные проекты и задачи: формировать и приоритизировать бэклог инициатив, оценивать эффект и согласовывать инвестиции совместно с бизнесом и ИТ.
• Отвечать за упрощение и автоматизацию пути специалистов КДП и сотрудников компании, как пользователей систем кадрового учета и электронного документооборота.
• Проектировать и улучшать пользовательский опыт в системах кадрового учета и КЭДО (процессы приема, перевода, отпусков, справок, заявлений и других кадровых операций).
• Взаимодействовать с HR-командой, КДП, ИТ и смежными подразделениями для поиска оптимальных продуктовых решений.
• Формировать базовые продуктовые артефакты: стратегию продукта, дорожную карту, бэклог инициатив, описание пользовательских сценариев, оценки эффекта и приоритеты.
• Сопровождать проекты автоматизации от идеи до внедрения: постановка задач, взаимодействие с разработкой, тестирование, запуск и анализ результатов.
• Участвовать в оценке достаточности ИТ-ресурсов и планировании реализации.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве на уровне операций.
• Имеет опыт участия в проектах по автоматизации кадровых процессов, внедрению HR-систем или оптимизации операционных HR-процессов.
• Понимает устройство кадровых процессов, таких как прием, переводы, увольнения, отпуска, кадровые документы, взаимодействие сотрудников с HR-системами.
• Работал с системами кадрового учета и электронного документооборота на уровне продвинутого пользователя (1С ЗУП, а также системы КЭДО, преимущество опыту с HR-link).
• Умеет анализировать процессы, находить точки для упрощения и формировать инициативы по автоматизации.
• Имеет опыт управления продуктовым или проектным бэклогом: умеет декомпозировать задачи, расставлять приоритеты и доводить инициативы до внедрения.
• Готов посещать офис 2-3 дня в неделю по адресу ул. Щепкина, 5, стр. 2, Москва.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Бренд менеджер   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализировать основные показатели, составлять и реализовывать мероприятия по их улучшению
• Формировать товарные матрицы по категории
• Выводить новый ассортимент (кроме поиска завода)
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия для “раскрутки” продаж нового ассортимента
• Выстраивать конкурентное ценообразование
• Составлять и контролировать реализацию маркетинговой стратегии
• Собирать и оценивать обратную связь клиента
• Формировать и улучшать контент
• Разрабатывать и реализовывать прочие мероприятия для увеличения роста выручки

  Что важно:

• Аналитический склад ума
• Коммуникативные навыки (опыт ведения переговоров с внутренними и внешними партнерами по принципу Win to Win)
• Глубокое понимание сегмента, в котором работали ранее (объёмы рынка, конкуренты, тренды)
• Знание одной из категорий: станки, измерительный инструмент, клининговое оборудование или работа с похожими категориями
• Способность самостоятельно принимать решения
• Знание английского языка на уровне B1, необходимо будет вести переговоры на английском

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Территориального управляющего.   ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.   Чем нужно будет заниматься:

• Выстраивать эффективную работу магазинов в регионе (на данный момент 25 торговых точек) — Спб + Ленинградская область + СЗФО (территорию подберут в зависимости от расположения кандидата);
• Гарантировать выполнение целей и задач по товарообороту, валовой прибыли торговых точек на вверенной территории;
• Обеспечить баланс между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами;
• Формировать, управлять и развивать команду, которая работает на торговых точках;
• Анализировать результаты работы магазинов, разрабатывать план действий по развитию территории;
• Развивать регион, открывая новые успешные магазины.

  Что важно:

• Релевантный опыт работы операционным руководителем в рознице крупной компании (от 3 лет);
• Успешный опыт управления двумя и более розничными магазинами (от 2-х лет);
• Опыт эффективного управления командой более 15 человек от (1-го года);
• Стремление предоставлять лучший сервис для клиентов;
• Лидерские качества и ориентация на достижение целей;
• Самостоятельность в принятии решений.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад + kpi;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Реальные перспективы карьерного роста;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Отсутствие всех видов штрафов;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель отдела бюджетирования и анализа.   Задачи:

• Формирование ежегодного бюджета компании.
• Формирование ежемесячных прогнозов компании.
• Подготовку ежемесячных отчетов с факторным анализом результатов (в разрезе бизнес-единиц, подразделений, направлений бизнеса).
• Участие в подготовке финансово-экономического анализа эффективности деятельности компании, бизнес-единицы, подразделения, выполнение KPI.
• Формирование учетной политики направления – участие в постановке управленческого учета, написание регламентов, нормативных документов.
• Участие в расчете эффективности инвестиционных проектов, подготовке бизнес-планов.
• Подготовку презентационных и информационных материалов (по текущим и планируемым проектам компании, отчетную информацию для менеджмента/акционера, внешних пользователей).
• Координацию работы команды отдела бюджетирования и анализа.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовом менеджменте, преимущество — розничный бизнес, е-ком продажи, ритейл.
• Глубокие профессиональные знания в финансах.
• Аналитическое мышление.
• Навыки коммуникации.
• Знание современных финансовых IT-инструментов.
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA).

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В сеть магазинов Hoff ищут Финансового партнера Розницы.   Финансовый партнер в Hoff:

• Разрабатывает и управляет бюджетами функции, включая планирование расходов и контроль их выполнения.
• Анализирует финансовые показатели и подготавливает управленческую отчетности для оценки эффективности работы функции.
• Прогнозирует финансовые результаты и выявляет потенциальные риски и возможности.
• Участвует в стратегическом планировании функции, предоставляет финансовые инсайты для обоснованного принятия решений.
• Тесно взаимодействует с руководством функции и другими отделами, что способствует интеграции финансовых данных в бизнес-процессы и повышению прозрачности и эффективности работы.
• Разрабатывает модели ценообразования и стимулирующих программ, если это необходимо для поддержки коммерческих целей функции.
• Проводит мониторинг и контроль выполнения финансовых показателей, а также участвует в проектах по оптимизации расходов и повышению операционной эффективности.
• Анализирует эффективность проектов и инициатив функции.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы финансовым партнером розничного блока в крупных ритейл компаниях.
• Глубокие профессиональные знания в финансах.
• Аналитическое мышление.
• Навыки коммуникации.
• Знание современных финансовых IT-инструментов.
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA).

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).​​​​​​​

В бренд одежды OLOLOL ищут Продакт-менеджера в отдел маркетинга.   Обязанности:

• Планирование, инициирование и полный цикл управления маркетинговыми проектами: ведение, отслеживание и контроль коммерческого календаря, координация запусков коллекций и дропов, акций, рекламных кампаний, своевременная подготовка контента для всех каналов коммуникаций);
• Разработка и контроль проектных планов, сроков, бюджетов и ресурсов;
• Организация и ведение проектной документации (брифы, таймлайны, отчеты, сметы);
• Координация работы команды (текстовый и визуальный контент, SMM) и внешних подрядчиков;
• Обеспечение регулярной коммуникации и отчетности по статусу проектов;
• Анализ результатов завершенных проектов, подготовка отчетов и извлечение лучших практик, анализ ошибок для оптимизации процессов.

  Требования:

• Опыт проектного управления в маркетинге от 2-х лет;
• Управление end-to-end проектами: от брифа до сдачи результатов и анализа;
• Практический опыт работы с бюджетами, таймлайнами и смежными командами/подрядчиками.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата (обсуждается индивидуально);
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
• Работа в модном офисе на территории Трёхгорной мануфактуры (м. Краснопресненская);
• Команда профессионалов и вдохновляющих людей;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда
• Уроки английского языка прямо в офисе;
• Сессии с корпоративным психологом;
• Йога;
• Возможности роста и участия в fashion-съёмках, мероприятиях, капсулах.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Product Manager (Modules), который не просто ведёт бэклог, а чувствует, куда должен двигаться продукт — и умеет доказать, почему.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество клиентов компании растет в геометрической прогрессии.   Нужно чтобы вы:

• Участвовали в формировании стратегии для направления «Modules» исходя из данных, рынка и реальных потребностей пользователей.
• Приоритизировали бэклог продукта и формировали роадмап на основе данных и бизнес-целей.
• Отвечали за сбор и формализацию требований к новым функциям, писали пользовательские истории и технические задания.
• Анализировали результат запущенных фич: что изменилось, почему и что дальше.
• Собирали требования через разговоры с пользователями, поддержкой и аналитикой и превращали их в понятные задачи.

  Требования:

• Опыт в роли Product Manager от 4 лет.
• Умеете работать с данными, задавать вопросы и находить причинно-следственную связь.
• Понимаете UX по тому, как пользователь реально ведёт себя в продукте.
• Работали в тесной связке с разработкой и дизайном.
• Не боитесь говорить «нет», если задача не имеет смысла или не стоит затрат.

  Что предлагают:

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ.
• Гибридный график: три дня в неделю работаете в офисе, остальные – где удобно.
• Техника для работы.
• ДМС после испытательного срока.
• Поддержка в трудных ситуациях – не просто компания, а сообщество.
• Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.
• Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.

Производитель молока Молвест в поиске Руководителя группы обучения (коммерческий и офисный персонал)    Обязанности:

• Формирование стратегии внутреннего обучения (коммерческое и офисное направление): анализ потребностей в обучении организация и координация графика обучений, своевременная актуализация учебных программ
• Руководство группой тренеров
• Организация эффективной системы оценки и развития персонала в рамках внутреннего обучения
• Формирование бюджета внутреннего обучения
• Использование современных цифровых технологий для повышения качества и скорости обучения и оценки персонала
• Подготовка отчетов по результатам работы направления: эффективность обучения, оценка персонала

  Требования:

• Опыт руководства отделом обучения от 3-х лет
• Опыт личного проведения тренингов для коммерции и поддерживающих отделов, от линейного уровня до руководителей
• Опыт работы с методическими материалами, составление обучающих программ
• Опыт цифровой трансформации функции обучения
• Опыт руководством функцией на производственном предприятии
• Обязательно наличие образования в области проведения тренинговых программ
• Значительным плюсом будет являться сертификация коуча уровня: Professional Certified Coach

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный доход: окладно-премиальная система
• График работы 5/2 формат офис
• Подчинение-руководителю службы обучения
• Командировки по региону присутствия до 50% времени