Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик средств индивидуальной защиты рук GWARD требуется Коммерческий директор.   Компания GWARD - лидер рынка средств индивидуальной защиты рук в РФ и ЕАЭС. Уже более 15 лет разрабатывают и производят перчатки для всех рабочих специальностей.    Обязанности (реальные полномочия и ответственность): Стратегия и экономика бизнеса:

• Разработка и внедрение комплексной коммерческой стратегии (краткосрочной и долгосрочной), направленной на достижение целей по росту доли рынка, выручки и чистой прибыли;
• Полная ответственность за P&L коммерческого направления: выполнение плана продаж, маржинальность, оборачиваемость, окупаемость коммерческих инвестиций;
• Бюджетирование и планирование: Формирование, защита и контроль исполнения бюджета коммерческого сектора (ФОТ, коммерческие расходы и пр.);
• Финансовое моделирование и ценообразование: Разработка гибкой политики ценообразования и управления коммерческими рисками (страхование рисков, работа с дебиторской задолженностью на системном уровне).

Управление каналом продаж (Дилерская сеть):

• Разработка и внедрение коммерческой политики по работе с дистрибуцией и дилерством: Условия работы, бонусные программы, кредитная политика, трейд-маркетинг;
• Развитие ключевых партнеров: Персональное участие в переговорах высшего уровня с топ-менеджментом крупнейших дилеров, выстраивание долгосрочных и взаимовыгодных отношений.
• Анализ эффективности каналов: Оценка рентабельности каждого партнера и сегмента, принятие решений о расширении/сокращении сотрудничества.

Построение и развитие команды:

• Оптимизация структуры коммерческого сектора: Построение эффективной иерархии управления (РОПы, ключевые менеджеры, смежные отделы).
• Развитие сотрудников: Формирование сильной команды, наставничество, создание кадрового резерва.
• Внедрение культуры результата: Формирование, настройка и внедрение ключевых метрик (KPI) для всех уровней коммерческого блока, привязанных к общему финансовому результату.

Автоматизация и аналитика:

• Контроль использования коммерческих ресурсов и смежной инфраструктуры (логистика, склад, закупки) для максимизации эффективности.
• Аналитика и эффективность бизнес-решений: Внедрение системы регулярной отчетности (CRM, ERP), анализ воронки продаж, стоимости привлечения партнера (CAC) и его пожизненной ценности (LTV);
• Автоматизация процессов: Инициация и контроль внедрения инструментов автоматизации (в т.ч. элементов ИИ) для повышения производительности коммерческого блока.

  Ожидания, базовые требования:

• Опыт: Успешная работа на позиции Коммерческого директора более трех лет в компаниях с оборотом от 3 млрд рублей;
• Индустриальный опыт (обязательно): Рынок B2B-товаров (спецодежда, СИЗ, инструмент, отделочные материалы, электротехника, FMCG-дистрибуция). Понимание специфики работы с дилерами и дистрибьюторами;
• Управленческий масштаб: Управление распределенной командой от 30 человек (через руководителей среднего звена). Опыт построения или глубокой реорганизации отдела продаж.
• Стратегическое мышление: Способность видеть рынок на 3-5 лет вперед, разрабатывать и защищать стратегию перед собственником;
• Переговорные навыки: Уровень первых лиц. Умение быть жестким, прямолинейным там, где это нужно, и дипломатичным, где это выгодно;
• Самостоятельность в принятии решений в рамках утвержденной стратегии и бюджета.

  Ключевые компетенции (что будут оценивать):

• Системность: Умение выстраивать бизнес-процессы, регламенты и политику.
• Финансовая грамотность: Понимание юнит-экономики, P&L, умение считать маржинальность и управлять финансовыми показателями по коммерческому направлению;
• Ориентация на результат: Высокий уровень ответственности, нацеленность на выполнение амбициозных планов (цель – рост X3) и увеличение чистой прибыли в интересах компании и собственника;
• Харизма и лидерство: Способность вести за собой команду, быть авторитетом и примером.

  Условия и мотивация:

• Уровень совокупного дохода: от 500 000 руб./мес. на руки (при условии выполнения показателей KPI).
• График: 5/2, рабочий день с 9:00 – 18:00, полностью официальное оформление по ТК РФ.

  Откликнуться с резюме.

Компания сектора FMCG рассматривает кандидатов на вакансию Заместителя финансового директора.   Что предстоит делать:

• Координация оперативной работы финансово-экономического управления (ФЭУ)
• Оптимизация и методологизация учёта и отчётности
• Повышение эффективности бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями
• Разработка и внедрение регламентов по ключевым процессам
• Обеспечение бесперебойной работы системы внутренних контролей
• Формирование сводной отчётности (P&L, CF, BS)
• Подготовка сводных прогнозов и бюджетов (P&L, CF, BS)
• Проведение аналитики по ключевым финансовым метрикам (ROA, ROE, EV)
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства
• Участие в проектах автоматизации финансовых процессов
• Вовлечение в проекты по сближению бухгалтерского и управленческого учёта

  Ключевые требования:

• Опыт работы от 6 лет на аналогичной позиции в торговых компаниях
• Навыки эффективного управления проектами оптимизации и развития
• Опыт взаимодействия с банковской системой ОАЭ будет преимуществом
• Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate и выше)
• Системное мышление, внимание к деталям и лидерские качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство и прозрачные условия работы
• Пятидневная рабочая неделя
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы и поддержка сотрудников
• Возможности профессионального роста и участия в стратегических проектах
• Обучение за счёт компании и развитие в международной среде
• Вдохновляющие корпоративные мероприятия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Финансовый бизнес-партнер.   UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC’S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой. Направление финансового бизнес-партнерства в поисках менеджера, который будет отвечать за финансовую поддержку подразделений бизнеса и компаний-партнеров в части финансового моделирования, контроля P&L, оценки эффективности инвестиционных проектов.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Гибридный формат работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Компенсацию питания в формате доплат
• ДМС после испытательного срока
• Обучение в собственном Корпоративном университете
• Доступ к библиотекам Eduson (электронные курсы) и МИФ
• Командные завтраки в офисе по средам
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Ежегодное шоу талантов ROSTIC’S
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
• Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

  Ваши задачи:

• Активное бизнес-партнерство с департаментами развития, франчайзинга: сопровождение и поддержка по финансовым вопросам, участие в принятии управленческих решений
• Сбор и аналитика финансовых показателей, подготовка управленческой отчетности, дашбордов, анализ эффективности затрат, P&L, cash-flow, CAPEX/OPEX и ключевых KPI департаментов
• Разработка финансовых моделей, сценарное прогнозирование, регулярное обновление прогнозов (rolling forecast)
• Сотрудничество с руководителями подразделения в части финансового планирования, оценки инвестиционных проектов, оптимизации издержек и принятия решений, связанных с ресурсами
• Консультации и рекомендации руководству по вопросам финансовых рисков, рентабельности, поддержки стратегических решений и обеспечения достижения бизнес-целей
• Мониторинг и расходования бюджета, предложение корректирующих действий при обнаружении финансовых рисков или неэффективности
• Внедрение и развитие инструментов автоматизации отчетности и оптимизации финансовых процессов
• Участие в проектах по трансформации бизнес-процессов, выявление финансовых резервов и точек роста, обеспечение прозрачности финансовой информации для департаментов

  Требования:

• Имеете оконченное высшее образование: финансовое / экономическое
• С опытом работы по направлению экономика и финансы в роли финансового аналитика / бизнес-партнер функции. Преимуществом будет опыт в сферах Retail / FMCG / QSR / E-com / HoReCa
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы, аналитические функции), MS PowerPoint
• Знаете основы бухгалтерского учета, методы управленческого учета и отчетности
• Умеете работать с управленческой отчетностью - понимать, читать и анализировать ее
• Обладаете навыками финансового моделирования и бюджетирования
• Умеете строить финансовые модели, интерпретировать данные, структурировать большие объемы информации
• Обязательные soft skills: тайм менеджмент, мультизадачность, умение выстраивать отношения внутри организации и с внешними партнерами

В бренд женского белья belle you ищут Ассистента генерального директора.   Задачи:

• Ведение календаря руководителя
• Взаимодействие с топ-менеджментом компании (организация встреч, подготовка информации, ведение протокола)
• Постановка и контроль исполнения задач
• Деловая переписка
• Полная Travel поддержка VIP класса (бронирование досуга, визы, правила въезда, билеты и гостиницы без обращения в турагентство)
• Координация взаимодействия с партнерами (обучение, банки, бизнес-клубы)
• Работа с личными конфиденциальными документами: систематизация, обеспечение сохранности
• Выполнение оперативных поручений
• Поиск и систематизация информации по различной тематике

  Быстро влиться в процесс вам поможет:

• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет
• Высшее образование
• Владение Excel, Google календарь/docs/meet
• Развитые организаторские способности, отличные коммуникативные навыки, грамотный русский язык, быстрая реакция и умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности

  Компания предлагает:

• Возможность реализации амбициозных идей и проектов
• Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации
• Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение
• С нами у тебя будет возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы
• Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни
• Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Белая заработная плата
• Дисконт на продукцию компании

В Rostic’s требуется Руководитель проектного офиса.   Обязанности: Стратегическое управление портфелем проектов:

• Формирование и ведение единого портфеля ИТ-проектов, их приоритизация в соответствии со стратегическими целями бизнеса.
• Участие в планировании ИТ-бюджета в части проектной деятельности, контроль экономической эффективности (ROI, TCO) инициатив.
• Регулярная отчетность перед CIO и руководством компании о статусе портфеля, ключевых рисках и проблемах.
• Взаимодействие с бизнес-проектным офисом (формирование общего портфеля проектов, реализация бизнес-проектов с участием ИТ проектного офиса)

Развитие методологии и стандартов PMO:

• Внедрение и адаптация единых стандартов управления проектами (на базе Agile/Scrum/Kanban/Waterfall или их гибридов) с учетом специфики компании и специфики конкретных проектов
• Разработка и контроль соблюдения проектных регламентов, шаблонов документации (уставы, планы, отчеты, архитектурных схем, документов по передачи проектов в поддержку).
• Внедрение системы проектного учета, планирования ресурсов и управления сроками (на базе Kaiten,Jira, Yandex Tracker, MS Project Online или аналогичных систем).
• Постоянное улучшение процессов PMO на основе ретроспектив и лучших практик рынка и извлеченного опыта.

Управление командой и компетенциями:

• Развитие и пополнение команды проектных менеджеров, бизнес-аналитиков, администраторов проектов (от 5 до 10 человек).
• Наставничество, обучение, мотивация и карьерное развитие сотрудников офиса.
• Создание культуры проектного управления внутри всей ИТ-организации.

Управление критическими проектами:

• Персональное руководство (или кураторство) самыми сложными и стратегически важными проектами:
• Реализация учета и ИТ ландшафта бизнес-приложений под новые бренды
• Внедрение новых HR инструментов
• Внедрение проектов, базирующихся на AI (LLM, когнитивные сервисы, предиктивная аналитика, геоаналитика)
• Проект по внедрению новой системы ЭДО/BPMs системы
• Управление крупными интеграторами и подрядчиками (контрактация, SLA, приемка результатов).
• Эскалация и разрешение критических проблем и конфликтов, влияющих на успех проектов.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).
• Опыт успешного управления крупными проектами («под ключ») со следующими характеристиками: Бюджет от 10 до 50 млн рублей, срок реализации от 1 года, команда проекта 20+ человек (включая подрядчиков), затрагивает multiple бизнес-функции (финансы, продажи, логистика).
• Наличие в портфолио реализованных проектов внедрения/замены ERP, CRM, BI или аналогичных по масштабу
• Глубокое знание методологий управления проектами: Agile/Scrum (для продуктовой разработки), Waterfall (для внедрения коробочных решений с фикс-прайс), умение строить гибридные модели.
• Уверенные навыки переговоров и управления подрядчиками (тендеры, контракты, SLA).
• Системное мышление: способность видеть взаимосвязи между проектами, оценивать влияние изменений в одном проекте на весь портфель и бизнес в целом.
• Лидерство и управленческая воля: умение вести за собой команды и продавливать решения в интересах проекта, не разрушая отношения.
• Стрессоустойчивость и работа с неопределенностью: крупные проекты никогда не идут по плану 100% времени.

  Будет серьезным преимуществом

• Опыт работы в нашей отрасли (ритейл, FMCG, производство, логистика).
• Наличие сертификаций (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master, MSP).
• Опыт реализации проектов в условиях импортозамещения (переход с западных ERP на российские, внедрение российского ПО).
• Понимание специфики работы с распределенными командами и филиальной структурой.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем.
• Гибридный график работы.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек.
• Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Соц. пакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастного случая).

В Rostic’s ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в группе компаний, управляющей сетью более 700 ресторанов
• Своевременное формирование и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности (НДС, транспортный налог, налог на имущество, налог на прибыль), контроль результатов учёта и применение актуальной учетной политики
• Организация системы внутреннего контроля над своевременностью и правильностью оформления хозяйственных операций всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Разработка учетной политики для целей бухгалтерского и налогового планирования
• Учет оценочных обязательств
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, учет резерва по сомнительным долгам
• Осуществление руководства штатом
• Взаимодействие со смежными функциями в рамках поддержки сделок M&A
• Прохождение налоговых и ежегодных аудиторских проверок
• Организация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с бухгалтерским и налоговым учетом на предприятии
• Реализация мероприятий по оптимизации затрат

  Требования:

• Образование: высшее профильное (Финансовое, Экономическое, Бухгалтерское)
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5-х лет, преимуществом будет опыт в крупных компаниях Horeca или Retail
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового учета (в т.ч. ФСБУ 25 - аренда)
• Знание стандартов МСФО
• Опыт работы с международными ERP системами, опыт работы в DAX - преимущество
• Работа в компаниях с оборотом от 10 млрд
• Руководство коллективом от 50 человек
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Опыт постановки новых внутренних процессов, автоматизации и оптимизации текущих процессов
• Умение организовать рабочий процесс подчиненных и выстроить взаимодействие с кросс функциональными подразделениями

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая)

В компанию-поставщик крепежа Евразия требуется Директор по персоналу.   Группа компаний Евразия - надежный поставщик крепежа для предприятий по всей России и СНГ. Компания основана в 2012 году, занимает устойчивые позиции на рынке, хорошая узнаваемость и статус надежного поставщика: Сейчас компания находится на стадии трансформации и систематизации бизнеса - активно строят и совершенствуют процессы, развивают систему корпоративного управления, корпоративную культуру, прокачивают команду руководителей. Ждут, что Директор по персоналу возглавит HR департамент и будет напрямую влиять на стратегию и рост компании.    Почему стоит выбрать компанию:

• Стабильная и динамично развивающаяся компания (на рынке 13 лет, команда более 100 человек, годовая выручка более 1 млрд. в год со стабильным приростом)
• Современная компания открытая к новым методам и автоматизации, с компанией вы сможете применить свой опыт, идеи и потенциал
• У HRD прямая коммуникация с генеральным директором. Ваши идеи не будут теряться в согласованиях
• Работа со сформированной командой 2 человека (специалист по рекрутингу и специалист по обучению)
• Отличные условия работы и активная корпоративная жизнь

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в определении стратегических целей компании в части HR
• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности и вовлеченности в общую стратегию
• Внедрение базы знаний и организация беспрерывного корпоративного обучения
• Оптимизация деятельности HR направления (скорость/качество)
• Управление HR бюджетом

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (подробнее на собеседовании)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК
• ДМС, корпоративный фитнес и поддержка по особым жизненным обстоятельствам
• Молодой и дружный коллектив единомышленников, лояльное руководство
• Офис недалеко от м. Московская/ м. Ленинский пр-т (индивидуальное рабочее место, уютная кухня и зона отдыха с бесплатными напитками)
• Интересную корпоративную жизнь (выездные корпоративы, боулинг, картинг и другие мероприятия за счет компании)

  Для компании важны:

• Высшее образование. Опыт работы на подобной позиции от 3х лет в аналогичной должности
• Опыт работы в компаниях численностью от 100 человек
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Сильные менеджерские качества и проактивный подход к выявлению точек роста и рисков через данные, ориентация на повышение эффективности и прибыльности компании
• Системное мышление с акцентом на достижение бизнес-целей и оптимизацию

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Менеджер проектов по аналитике больших данных.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять портфелем ИИ продуктов по телеком направлению, обеспечивать внедрение продуктов в бизнес-процессы
• Реализовывать проекты: персонализация за счет LLM, Feature Store, Real Time Scoring Upsell, Batch Scoring Reprice
• Отвечать за целевое достижение результатов проекта, финансовый результат
• Планировать работы, управлять коммуникациями и ожиданиями, презентовать результаты работы команды DS, DE, DA
• Придумывать и тестировать новые гипотезы по обогащению данных и решению бизнес-задач, формировать бэклог на основе эффектов и затрат
• Улучшать эффективность процессов в команде DS, DE, DA
• Придумывать и реализовывать стратегию развития данных в компании, проводить оценку эффекта и приоритизацию

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в роли ИИ менеджера проектов/продуктов или тимлида в области исследования или анализа данных от 3 лет
• Опыт работы с real time scoring и/или рекомендательными системами и/или ML в маркетинге и рекламе, CVM
• Опыт A/B тестирования ML-моделей
• Уметь управлять командой DS, DE, DA, ставить задачи на создание ML-моделей и мотивировать на результат
• Уметь презентовать результаты для заказчиков и высшего менеджмента

В компанию-производитель сувенирной продукции Happy Gifts Group требуется Директор по маркетингу.   Happy Gifts — один из лидеров рынка мерча и промо-продукции в России и странах ТС. Компания производит и поставляет креативные рекламные решения через сеть партнёров — рекламных агентств и других профессиональных реселлеров. Работают только в B2B, помогают малому бизнесу расти, а экономике процветать.   Миссия — обеспечение лидерства Happy Gifts как приоритетного поставщика для рекламного бизнеса в РФ и ТС. Формирование и реализация стратегии маркетинга компании, направленной на рост финансовых результатов через генерацию потока заказов от партнерской сети.   Задачи для Вас:

• Руководство отделом маркетинга (планирование, бюджет, команда, контроль KPI)
• Стратегический анализ рынка, трендов, позиционирование, сегментация
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии
• Аналитика маркетинговой активности (обоснование и эффективность), продаж и клиентского опыта. Разработка и внедрения инструментов анализа
• Разработка маркетинг-планов по странам и регионам (в том числе в формате подстратегий)
• Развитие и контроль digital-направления: аналитика, лидогенерация, конверсия и тд. Развитие и разработка инструментов: Сайт (ЛК, каталог, трекинг заказов и тд), CRM и т. д.
• Управление коммуникациями и PR, планирование мероприятий и каналов, анализ эффективности
• Повышение клиентской лояльности через мероприятия, обучение, программы лояльности
• Обеспечение маркетинговой поддержки и инструментов продаж для партнерской сети
• Производство контента

  Требования, которым необходимо соответствовать:

• Опыт руководящей работы в стратегическом маркетинге не менее 3-х лет, желательно в B2B
• Понимание рынка рекламных услуг, мерча, B2B e-com
• Навыки управления командой и работы с подрядчиками
• Знание современных digital-инструментов (AI, аналитика, Cайт, CRM, e-mail, SEO и т. д.)
• Высшее образование, профессиональное образование по маркетингу

  Ключевые качества и навыки:

• Проактивность, стратегическое мышление, системность
• Чувство трендов, креативность, насмотренность
• Ориентация на результат
• Позитивное мышление и готовность к постоянному развитию
• Коммуникативность, ораторское мастерство
• Навыки руководства

  Компания предлагает:

• Участие в развитии федерального бренда
• Возможность влиять на стратегию и рынок
• Команду профессионалов и позитивную корпоративную культуру
• Оформление по ТК РФ, бонусы по результатам

В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Руководитель отдела логистики.   CATAPULTO.RU — амбициозный стартап с инвестициями, выходящий на российский рынок fashion e-commerce. Вы станете «архитектором» физического движения товара в новом амбициозном E-com проекте. Ваша задача — с нуля построить бесперебойную систему «Склад — Курьер — Клиент», обеспечив уровень сервиса, достойный Premium/Luxury сегмента. Вы будете работать в прямой связке с Генеральным директором.   Обязанности:

• Поиск и оснащение склада (или настройка работы с 3PL), зонирование, закупка оборудования/расходников;
• Настройка полного цикла движения товара: приемка, хранение, комплектация, упаковка, отгрузка;
• Обеспечение стандартов упаковки (упаковка как часть продукта) и бережного хранения;
• Выстраивание быстрого и четкого процесса обработки возвратов (приемка, возвращение в сток / возврат поставщику);
• Выбор и интеграция курьерских служб (КС) и транспортных компаний и контроль за Delivery Rate;
• Участие в переговорах по тарифам и условиям (SLA);
• Участие во внедрении WMS-системы и её интеграции (совместно с IT);
• Обеспечение точности стоков (инвентаризации, адресное хранение);
• Найм и обучение линейного персонала (кладовщики, комплектовщики, менеджеры).

  Требования:

• От 3-х лет на руководящих позициях в логистике E-commerce (опыт в Fashion — огромное преимущество);
• Вы знаете, как работает склад изнутри, и понимаете специфику курьерской доставки по РФ;
• Вы понимаете, что такое «товарный вид». Опыт работы с брендовой одеждой будет жирным плюсом;
• Глубокое понимание логистики последней мили, складских процессов и управления товарными запасами. Умение читать и строить финансовые модели;
• Уверенное владение Excel, опыт работы в WMS/ERP системах (1С, МойСклад или аналоги);
• Hands-on подход: готовность погружаться в детали и самостоятельно настраивать процессы на старте;
• Стрессоустойчивость: способность принимать жесткие решения в условиях неопределенности;
• Коммуникация: умение находить общий язык как с инвесторами, так и с линейным персоналом склада.

  Условия:

• Оформление по ИП (на старте);
• Офис (Москва), Конкурентный уровень дохода (обсуждаем с успешным кандидатом), офис/склад;
• Возможность выстроить логистику «под себя» без наследия старых ошибок;
• Короткий трек принятия решений, прямой доступ к акционерам/инвесторам, минимум бюрократии.